1 с зуп пилотный проект

С 1 июля 2017 года на территории Алтайского края началась реализация проекта Фонда социального страхования РФ «прямые выплаты», который затрагивает всех работающих граждан. С этого времени не работодатели, а филиалы регионального отделения Фонда социального страхования РФ назначают и выплачивают пособия напрямую работающим гражданам по их выбору на лицевой счет в банке или почтовым переводом.

Полностью изменена схема выплат следующих видов пособий:

— по временной нетрудоспособности;

— по беременности и родам;

— при постановке на учет в ранние сроки беременности;

— при рождении ребенка;

— по уходу за ребенком;

— за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

ОБЯЗАННОСТИ СУБЪЕКТОВ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

Обязанности работника

— работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие право на выпла­ту соответствующего пособия (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), оформляет заявление о выплате пособия по установленной форме с указанием рекви­зитов, на которые будут перечисляться пособия (счет в банке или почтовый адрес);

— в случае прекращения деятельности работодателем и невозможности установления его местонахождения работник может лично направить заявление о выплате пособия и доку­менты, необходимые для назначения пособия в филиал Алтайского регионального отделения.

— ежемесячно до 15 числа перечислить весь объем начисленных страховых взносов по обязательному социальному страхованию;

— принять необходимые документы у застрахованного лица;

— назначить и выплатить пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет собственных средств (в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы);

— подготовить необходимые для назначения и выплаты пособий документы и направить их в течение 5 календарных дней в филиал регионального отделения Фонда. Страхователи, у которых среднесписочная численность свыше 25 человек предоставляют сведения для назначения пособий в электронной форме, в филиалы Алтайского регионального отделения;

— страхователь, имеющий численность менее 25 человек, заполняет свою часть листка нетрудоспособности (размер средней заработной платы, данные о стаже работы и т.д.), принимает заявление от сотрудника и передает пакет документов с описью в филиал по месту регистрации лично или по почте (возможна передача реестров аналогично крупным страхователям) в установленные законодательством сроки.

Обязанности филиала Алтайского регионального отделения

— филиал в течение 10 календарных дней, с момента получения полного комплекта до­кументов или реестра сведений, принимает решение о назначении и выплате пособия. Вы­плата пособия работнику производится путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через органи­зацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица.

В данном разделе страхователи и работающие граждане смогут узнать детали нововведения, получить ответы на часто задаваемые вопросы, скачать формы необходимых документов и т.д.

Порядок обращения за выплатами и алгоритм действий субъектов обязательного социального страхования

Нормативно-правовые документы, регламентирующие порядок реализации проекта

Публикации и телевизионные сюжеты о проекте

Бланки заявлений и документов

Выплата пособий, неполученных застрахованным лицом при жизни

Получение справок о доходах (выплатах)

Перечень документов для назначения пособий

Памятка по созданию и отправке электронного реестра

Программное обеспечение

Телефоны «горячей линии» и специалистов по проекту «прямые выплаты»

Вопрос — ответ

Информационно-разъяснительные материалы, презентации

!!! ПАМЯТКА по направлению документов для назначения пособий

Ответственность страхователей

Медицинские организации, имеющие лицензию по экспертизе временной нетрудоспособности и получающие бланки листков нетрудоспособности в ГУ — Алтайском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации

Видеозапись семинара от 18 мая 2017 года

Видеозапись вебинара от 2 июня 2017 года

Проверка кодов (БИК, СНИЛС, ИНН, ОКПО, ОГРН, № больничного)

В связи расширением зоны действия пилотного проекта ФСС по прямой выплате пособий, а, следовательно, с повышением интереса к данной теме в контексте работы с 1С 8.3 ЗУП 3, сегодня мы остановимся на следующих вопросах:

  • настройка и общий механизм организации работы в программе в рамках пилотного проекта;
  • разберем примеры отражения основных видов пособий и организации документооборота с ФСС;
  • посмотрим как заполняется Расчет по страховым взносам организаций на пилотном проекте.

Подробнее смотрите в онлайн-курсе «ЗУП 3.1 кадровый и зарплатный учет от А до Я»

Настройка 1С ЗУП 3 для пособий пилотного проекта ФСС

Учет пособий пилотного проекта ФСС отражается в Учетной политике (Настройка – Организации – Учетная политика и другие настройки) на вкладке Пособия ФСС с помощью установки флажка и заполнения даты, с которой Выплата пособий передана в ФСС.

Описанные настройки Учетной политики влияют на наличие в программе следующих объектов:

  • вкладка Пилотный проект ФСС в документах Больничный лист (Зарплата – Больничные листы) и Отпуск по уходу за ребенком (Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска);
  • специализированные документы, предназначенные для передачи в ФСС. Данные документы содержатся в журнале документов Передача в ФСС сведений пособиях (раздел Отчетность, справки);
  • рабочее место Пособия за счет ФСС (раздел Отчетность, справки). Данный инструмент повышает удобство работы пользователей по подготовке документов, подлежащих отправке в ФСС.

Документы, обеспечивающие взаимодействие с ФСС

В первую очередь после перехода на пилотный проект у организации возникает обязанность формировать документ Заявление сотрудника на выплату пособия (Отчетность, справки — Передача в ФСС сведений пособиях). В нем содержится основная информация о сотруднике и Виде пособия.

На вкладке Способ выплаты указывается о выбранном сотрудником порядке выплаты пособия и необходимых реквизитах.

Далее документооборот с ФСС строится в зависимости от показателя среднесписочной численности организации, а также ее технических возможностей.

При численности сотрудников не более 25 человек, организация имеет право передавать ФСС документы на бумажных носителях. В этом случае в 1С 8.3 ЗУП нужно сформировать документ Опись заявлений сотрудников на выплату пособий (Отчетность, справки — Передача в ФСС сведений пособиях), в котором содержатся сведения об организации-страхователе, а также информация из Заявлений сотрудника на выплату пособия.

Однако при желании и наличии технических возможностей организация с численностью сотрудников до 25 человек (включительно) может направлять документы в ФСС в электронном виде. Если же численность сотрудников более 25 человек организация обязана передавать в ФСС документы, предоставляемые в рамках пилотного проекта, только в электронном виде.

Если необходимо обеспечить электронную передачу документов, вместо документа Опись заявлений сотрудников на выплату пособий в 1С 8.3 ЗУП 3 требуется формировать Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия (Отчетность, справки — Передача в ФСС сведений пособиях).

При организации документооборота по пособиям, назначаемым в связи с производственной травмой, используется только вариант передачи документов в бумажном виде.

Кем выплачиваются различные виды пособий в регионах с пилотным проектом ФСС

Непосредственно ФСС производит выплаты только следующих видов пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам:
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка.

Некоторые пособия выплачивает, как и раньше, организация, а затем обращается в ФСС за возмещением расходов на:

  • социальное пособие на погребение;
  • оплата дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.

Рассмотрим, как отражаются основные виды пособий и как реализуется пилотный проект ФСС в 1С 8.3 ЗУП.

Пример 1. Пособие по временной нетрудоспособности

Сотрудник Бархатцев И. В. предоставил больничный лист в связи с болезнью за период с 02.12.2019 по 10.12.2019. Необходимо начислить оплату больничного листа за первые 3 дня болезни, которая выплачивается за счет работодателя. Кроме того, требуется обеспечить документооборот с ФСС в целях назначения пособия. Среднесписочная численность сотрудников в организации свыше 25 человек.

Для отражения периода болезни сотрудника, а также для начисления пособия за счет работодателя создадим документ Больничный лист. Заполним реквизиты документа Сотрудник и Причина нетрудоспособности, а также период Освобождения от работы.

На вкладке Начислено (подробно) документа проверим расчет оплаты больничного. Пособие рассчиталось только за первые 3 дня болезни (с 02.12.2019 по 04.12.2019), оплачиваемые за счет работодателя. За период болезни, подлежащий оплате за счет ФСС, начисление отразилось с нулевым результатом расчета.

По условию задачи численность сотрудников более 25 человек, поэтому будем оформлять отправку сведений в ФСС посредством электронного обмена. Переходим в документе на вкладку Пилотный проект ФСС и по ссылке Заполнить данные для реестра сведений, передаваемого в ФСС открываем окно Ввода данных листка нетрудоспособности, где заполняем все необходимые сведения.

Далее для создания документа Заявление сотрудника на выплату пособия удобно воспользоваться ссылкой Ввести заявление сотрудника на выплату пособия, расположенной на вкладке Пилотный проект ФСС.

Такой способ вода документа обеспечивает автоматическое заполнение данных о Получателе и Виде пособия.

На вкладке Способ выплаты проверяем и, если требуется, меняем способ выплаты пособия.

Создадим Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия из рабочего места Пособия за счет ФСС по кнопке Создать реестр.

Воспользуемся командой Заполнить. Сведения о больничном листе Бархатцева И.В. будут включены в табличную часть документа.

После проверки документа, его можно Отправить в ФСС (если используется сервис 1С-Отчетность) или Выгрузить в файл для отправки через стороннюю программу передачи отчетности.

Пример 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Сотруднице Маковой С. А. с 16.12.2019 оформлен отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Дата окончания отпуска 07.10.2022. Также Макова С.А. предоставила документов справку с работы отца ребенка о том, что ему не назначалось пособие. Пособие до 1,5 лет должно выплачиваться Маковой С.А. по 07.04.2021.

Необходимо отразить отпуск в программе, а также подготовить документы для передачи в ФСС. Среднесписочная численность сотрудников более 25 человек.

Создадим Отпуск по уходу за ребенком на Макову С. А. Заполним период отпуска, дату окончания выплаты пособия и сведения о количестве и очередности детей.

На вкладке Пилотный проект ФСС внесем сведения о ребенке и предоставленных документах. По ссылке Заявление не введено создадим Заявление на выплату пособий.

Проверим заполнение реквизитов Вид пособия и Получатель.

После проверки информации о способе выплаты на вкладке Способ выплаты, аналогично нашим действиям в Примере 1, укажем реквизиты справки с места работы отца ребенка на вкладке Прилагаемые документы.

Дальнейшая работа по передаче документов в ФСС будет аналогична решению Примера 1.

Пример 3. Единовременное пособие при рождении ребенка

Сотрудник Сорока П.М. обратился в организацию за назначением ему пособия при рождении ребенка. Пакет документов содержит справку по форме № 1 и справку с работы матери о неполучении пособия.

Среднесписочная численность сотрудников менее 25 человек, документы предоставляются в ФСС на бумажных носителях.

Пособие при рождении ребенка в ЗУП 3 не начисляется. Поэтому сразу приступим к созданию Заявления сотрудника на выплату пособия с помощью инструмента Пособия за счет ФСС по кнопке Создать заявление.

Заполним Сотрудника и Вид пособия. Данные о Получателе пособия заполнятся автоматически.

На вкладке Прилагаемые документы заполним реквизиты справки о рождении, а также справки с места работы матери.

Далее создадим Опись заявлений сотрудников на выплату пособий. По команде Заполнить в табличную часть документа автоматически добавляется строчка с Заявлением сотрудника на выплату пособия по сотруднику Сорока П.М.

Пример 4. Социальное пособие на погребение

Родственники умершего сотрудника обратились за выплатой пособия на погребения. Необходимо отразить начисление пособия и затем оформить документы для возмещения расходов в ФСС.

Создадим документ Единовременное пособие (Зарплата – Единовременные пособия). Установим переключатель около вида пособия На погребение, выплачиваемое стороннему лицу и заполним Получателя.

Далее создадим Заявление в ФСС о возмещении расходов на погребение с помощью инструмента Пособия за счет ФСС на вкладке Возмещение расходов по команде Создать заявление о возмещении.

Заполняем табличную часть по команде Заполнить. Заполним реквизиты Статус и ФИО Умершего.

Далее на вкладке Сведения о страхователе необходимо заполнить Банковские реквизиты организации.

Передача заявлений о возмещении расходов в электронном виде НЕ предусмотрена.

Отчетность по страховым взносам

Особенность заполнения Расчета по страховым взносам состоит в том, что НЕ заполняется сумма расходов в стр. 070 Приложения 2 Раздела 1.

Также НЕ подлежат заполнению Приложение 3 и Приложение 4 Раздела 1, даже если организация выплачивала пособие на погребение и оплачивала дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом.

Подробнее:

  • Почему в РСВ в строку 070 Приложения 2 Раздела 1 не попадают суммы оплаты 4-х дней по уходу за детьми-инвалидами?
  • Как отразить пособие на погребение в регионах пилотного проекта ФСС?

Если организация переходит на пилотный проект с 1 июля, тогда показатели стр. 070 Приложения 2 Раздела 1, а также Приложение 3 и Приложение 4 Раздела 1 заполняются суммами пособий, начисленных до 30 июня текущего года.

См. также:

  • Как начислить единовременное пособие при рождении ребенка в 1С 8.3 ЗУП
  • Подтверждение основного вида деятельности в ФСС электронно, через портал Госуслуги
  • ФНС разъяснила порядок представления в налоговый орган электронных больничных
  • Больничный лист в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

Если Вы являетесь подписчиком системы БухЭксперт8, тогда читайте дополнительный материал по теме:

  • Почему в регионе, не входящем в пилотный проект, в документе «Отпуск по уходу за ребенком» появляется вкладка «Пилотный проект ФСС»?
  • Возможность не участвовать в пилотном проекте прямых выплат ФСС (ЗУП 3.1.5)
  • Выплата пособий на карту «Мир»
  • Взысканные с работодателя по суду пособия обязан компенсировать ФСС вне зависимости от участия региона в пилотном проекте
  • Почему в РСВ в строку 070 Приложения 2 Раздела 1 не попадают суммы оплаты 4-х дней по уходу за детьми-инвалидами?

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пилотный проект «Прямые выплаты»: еженедельная информация о выплатах пособий.

Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования информирует о ходе реализации в Ростовской области пилотного проекта по выплате пособий.

На 28 августа 2015 года произведено 98381 выплат на сумму 897,0 млн рублей.

В том числе,

— по временной нетрудоспособности — на сумму 366,6 млн рублей,

— по беременности и родам — на сумму 276,4 млн рублей,

— при рождении ребёнка — на сумму 51,0 млн рублей,

— по уходу за ребёнком до 1,5 лет — на сумму 201,0 млн рублей.

» 27.08.2015

ВНИМАНИЮ БУХГАЛТЕРА!

Ростовское региональное отделение гарантирует своевременность выплаты пособий в случае, если работодатель вовремя и без ошибок передал сведения в филиал по месту своей регистрации.

Обращаем Ваше внимание на необходимость соблюдения сроков предоставления документов, необходимых для назначения и выплаты пособий в территориальные органы Фонда.

Срок установлен п. 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее — Положение). Он составляет пять календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов.

Если документы будут переданы не в полном объеме, то территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направит страхователю извещение о представлении недостающих документов или сведений. Извещение вручается в установленном порядке и считается полученным по истечении 6 рабочих дней со дня отправки заказного письма. Недостающие документы представляются работодателем в течение 5 рабочих дней с даты получения соответствующего извещения (п. 7 Положения).

» 21.08.2015

Более 2 миллиардов рублей — пострадавшим на производстве

В первом полугодии 2015 года Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний произведены выплаты 28947 жителям Ростова-на-Дону и области.

Сумма ежемесячных страховых выплат, направленных на возмещение пострадавшим на производстве работникам утраченного заработка, превысила 2 миллиарда рублей. Объем средств, израсходованных на эти цели отделением Фонда, в сравнении с аналогичным периодом 2014 года вырос на 101 миллион рублей. Увеличилась и сумма средней ежемесячной выплаты: с 10420 до 11150 рублей. Общая сумма средств, направленных на единовременные страховые выплаты пострадавшим на производстве гражданам, составила 27,7 млн рублей.

» 19.08.2015

Производственный травматизм снижается

На основе мониторинга, проведенного Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования, за первое полугодие 2015 года в Ростове-на-Дону и области произошло 466 несчастных случаев на производстве (518 несчастных случаев за аналогичный период 2014 года). Зарегистрирован 181 случай профессионального заболевания.

Мужчины получают травмы на производстве чаще, из 647 пострадавших – 510 мужчин и 137 женщин. Большинство несчастных случаев произошло с работниками возрастных категорий 40-50, 50-60, 30-40 лет, реже на работе получают травмы молодые работники – в возрасте от 20 до 30 лет.

» 14.08.2015

ВОЗРАСТ ПЕРВОРОДЯЩИХ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ!?

За первое полугодие текущего года у 22412 мамочек Ростовской области родилось 22657 младенцев, наибольший всплеск рождаемости отмечен в июне -4042. Сохраняется тенденция «дефицита на девочек»- родилось 11687 мальчиков и 10970 девочек.

Из краев, областей и республик Южного федерального округа лидером по рождаемости в абсолютных цифрах продолжает оставаться Краснодарский край, Ростовская область на почетном втором месте, как впрочем, и по количеству рожденных двоен за этот же период – 351 и 237 соответственно.

» 07.08.2015

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

В рамках пилотного проекта, действующего на территории Ростовской области с 1 июля 2015 года, региональное отделение Фонда социального страхования назначает и выплачивает пособия по обязательному социальному страхованию застрахованным гражданам.

Соответственно, выдача справок о начисленных пособиях, необходимых для заполнения налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц, получения пособий в органах социальной защиты населения, отдела жилищных субсидий, молочной кухни, оформления кредитов (ипотеки) в банках и т. д., будет производиться в филиалах Ростовского регионального отделения ФСС РФ по месту регистрации организации-работодателя в качестве страхователя.

Обращаем Ваше внимание, что справка может быть выдана по заявлению застрахованному лицу лично, отправлена по почте на адрес заявителя, также по заявлению и при наличии доверенности справка может быть выдана представителю застрахованного лица.

Бланк заявления о выдаче такой справки Вы можете скачать здесь ()

» 03.08.2015

Проверено более 160 тысяч больничных листов

За 1-е полугодие 2015 года специалистами отделов (групп) страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования проведены 91 плановая проверка и 338 внеплановых проверок в 93 медицинских учреждениях Ростовской области, осуществляющих работы по экспертизе временной нетрудоспособности.

В ходе проверок проанализировано соблюдение порядка выдачи, продления и оформления более 160 тысяч листков нетрудоспособности. Выявлены нарушения по 228 случаям временной нетрудоспособности.

С 1 июля 2015 г. в Ростовской области запущен пилотный проект ФСС: выплату пособий теперь осуществляет ФСС РФ. Рассмотрим подробно, какие настройки необходимо произвести в программах «1С:Бухгалтерия предприятия 8», ред. 3.0, и «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.0, работодателям, участвующим в пилотном проекте ФСС.

«1С:Бухгалтерия предприятия 8», ред. 3.0

В первую очередь необходимо настроить систему для работы по пилотному проекту. Переходим в раздел «Зарплата и кадры» – «Справочник и настройки» – «Настройки зарплаты», выбираем «Порядок учета зарплаты», открываем запись в настройках и на закладке «Зарплата» устанавливаем дату 01.07.2015. Сохраняем установленные параметры.

Далее в настройках зарплаты устанавливаем флаг «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов».

Следующий шаг – внесение больничного листа сотрудника для автоматического заполнения реестра в ФСС. Переходим в раздел «Зарплата и кадры» – «Зарплата» – «Все начисления». Создаем новый документ, тип документа «Больничный лист». Новый документ заполняем необходимыми данными: на закладке «Главное» выбираем сотрудника и причину нетрудоспособности, период нетрудоспособности, вносим номер листа. Далее переходим на вкладку «Пилотный проект». Здесь имеются две гиперссылки, переходим по гиперссылке «Освобождение от работы», в открывшемся окне вносим информацию о медицинском учреждении (данные об учреждении заполняем вручную), выдавшем больничный лист, период освобождения от работы, ФИО и должность врача, дату, с которой необходимо приступить к работе, а также условия исчисления. Если больничный лист содержит особенности, например, постановка на ранних сроках беременности, то переходим на вкладку «Особые причины нетрудоспособности» и устанавливаем нужный признак.

Начисления пособий больничный лист не производит. Исключение составляет больничный лист по временной нетрудоспособности, где за первые три дня начисление и уплату обязан производить работодатель. Поэтому обратите внимание на выбор причины нетрудоспособности (рис. 1).

Сохраняем данные листа нетрудоспособности и переходим к заполнению заявления сотрудника на выплату пособия. В больничном листе на вкладке «Пилотный проект ФСС» нажимаем на гиперссылку «Ввести заявление сотрудника на выплату пособия». Система автоматически создаст заявление сотрудника, в котором проверяем правильность заполнения и при необходимости добавляем данные по вкладкам:

  • «Получатель» – личные данные сотрудника.
  • «Способ выплаты» –каким образом деньги должны быть перечислены сотруднику, например, через расчетный счет. Эти данные подает сотрудник.
  • «Прилагаемые документы» – количество листов прилагаемых документов.
  • «Сведения о месте работы» – наименование органа ФСС.
  • «Расчет пособия» – данные для расчета пособия.

После внесения всей необходимой информции проводим документ.

Заверщающий шаг – это формирование самого реестра и отправка файла в ФСС РФ.

В разделе «Зарплата и кадры» – «Зарплата» – «Передача в ФСС сведений о пособиях» создаем новый документ и выбираем вид реестра. Система предлагает несколько видов пособий: заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей инвалидов; заявление в ФСС о возмещении расходов на погребение; заявление сотрудника на выплату пособия; опись заявлений сотрудников на выплату пособий; реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий.

Создаем опись и реестр, который заполняем данными, ранее указаными в больничном листе. Далее файл передаем в ФСС РФ: если подключен сервис «1С-Отчетность», то в реестре нажимаем кнопку «Отправить», если же файл необходимо передать через стороннюю программу, нажимаем «Выгрузить» и прописываем, куда нужно сохранить файл.

Конфигурация «1С:Бухгалтерия предприятия 8», ред. 2.0, не поддерживает возможность формирования реестров в ФСС.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.0

Для начала проверяем, настроена ли программа для работы с пилотным проектом ФСС. В разделе «Настройка» – «Организации» или «Реквизиты организации», если в информационной базе ведется только одна организация, открываем организацию и переходим на вкладку «Учетная политика и другие настройки». Далее переходим по гиперссылке «Учетная политика». В учетной политике проставляем: «Выплата пособий передана в ФСС с 01.07.2015».

Формирование, отправка и выгрузка больничного листа, реестра и описи аналогична заполнению в конфигурации «1С: Бухгалтерия предприятия 8», ред. 3.0. Больничный лист располагается в разделе «Зарплата», а реестр и описи – «Отчетность и справки».