1 т условия труда

Содержание

Новая форма № 1-Т (условия труда)

Статья была опубликована в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 6 ноябрь 2017.
Все права защищены.

Форма 1-Т (статистика): бланк и образец заполнения

Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения статей с сайта разрешается правообладателем только с обязательной ссылкой на печатное СМИ с указанием его названия, номера и года выпуска.

Какие работодатели (организации) должны представлять новую форму статистической отчетности № 1-Т (условия труда)?

В какие сроки?

Как заполнить эту форму?

Кто представляет форму № 1-Т (условия труда)?

Приказом Росстата от 01.09.2017 № 566 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников», в частности, утверждена новая форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Ранее действовавшая форма статистической отчетности № 1-Т (условия труда), утвержденная  Приказом Росстата от 02.08.2016 № 379, признана утратившей силу.

Форму № 1-Т (условия труда) представляют в территориальный  орган Росстата в субъекте Российской Федерации только организации – юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех форм собственности, основной вид экономической деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД2:

  • сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел A);
  • добыча полезных ископаемых (раздел B);
  • обрабатывающие производства (раздел C);
  • обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D);
  • водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E);
  • строительство (раздел F);
  • транспортировка и хранение (раздел H);
  • деятельность в области информации и связи (раздел J).

Если у организации есть обособленные подразделения, форма № 1-Т (условия труда) заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по организации без этих обособленных подразделений.

К сведению

Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Подразделение признается обособленным независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ).

Заполненные формы предоставляются организацией в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения организации (без обособленных подразделений).

К сведению

Форма предоставляется по месту фактического осуществления деятельности организации (ее обособленного подразделения), если деятельность по месту нахождения ими не ведется.

В какие сроки представляется форма № 1-Т (условия труда)?

Сроки представления формы № 1-Т (условия труда) изменились: ранее это было 20 января после отчетного периода, теперь — 19 января после отчетного периода.

К сведению

Новая форма № 1-Т (условия труда) является годовой. Представлять ее надо начиная с отчетности за 2017 г.

Что нужно учитывать при заполнении формы № 1-Т (условия труда)?

В форме № 1-Т (условия труда) отражаются сведения:

  • о состоянии условий труда (раздел 1 формы);

  • гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (раздел 2 формы).

Показатели состояния условий труда заполняются по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).

При заполнении раздела 1 необходимо руководствоваться:

  • Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
  • Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 162;
  • Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163;
  • Методикой проведения специальной оценки условий труда, Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденными Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

Обратите внимание!

Данные о работниках, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются в раздел «Состояние условий труда» независимо от того, получают эти работники гарантии и компенсации за работу в особых условиях труда или нет.

Показатели раздела 2 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» заполняются в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющих право на получение гарантий и компенсаций, и отдельно — по женщинам.

Работники, которые имеют гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет не включаются.

 

«ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности», утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст (в ред. от 07.10.2016)

Перевозка товаров через государственную границу — технически сложная процедура. Она невозможна без оформления пакета документов. Список бумаг может дополняться или сокращаться. Это зависит от ряда факторов: страна производителя и пункт назначения, актуальная экономическая ситуация, способы транспортировки и т. д. Таможенная транзитная декларация — обязательный документ при транспортировке товаров транзитом. Он должен быть предоставлен таможенному органу для оформления груза. Рассмотрим этот документ поподробнее.

Что такое транзитная декларация?

Транзитная декларация — обязательная для оформления бумага при прохождении процедуры таможенного транзита. Так же как и экспортная декларация, она является гарантией для таможни. Как правило, такой документ оформляется на товары, которые не облагаются таможенными пошлинами.

Возникла проблема? Позвоните нашему специалисту по таможенным вопросам:

+7 (499) 350-97-43 (звонок бесплатен)

 

Виды транзитной декларации

Существуют следующие виды транзитной декларации:

  1. транспортная;
  2. коммерческая.

В том случае, если в декларации не отражается вся нужная информация, участник ВЭД должен приложить к ней дополнительные бумаги.

В транзитной декларации должна содержаться следующая информация:

  • Страна производителя.
  • Пункт назначения.
  • Сведения о покупателе.
  • Сведения о продавце.
  • Сведения о перевозчике.
  • Характеристики транспортных средств, посредством которых осуществляется перевозка.
  • Количество товаров, их вес, характеристики.
  • Таможенная стоимость товаров.
  • Наличие бумаг, подтверждающих законность сделки и соответствие ее всем правилам и т. д.

Недостаток сведений может привести к тому, что таможенный орган:

  • потребует дополнительные бумаги;
  • откажет в проведении процедуры оформления продукции.

Заполнение транзитной декларации Т1

Для транспортировки товаров, которые были произведены в странах, не относящихся к Евросоюзу, используется особая форма декларации — Т1.

От грамотного заполнения документа во многом зависит его юридическая сила. Наличие ошибок в транзитной декларации может привести не только к отказу таможенного органа в оформлении поставки, но и административному или уголовному наказанию. Перед подачей бумаги тщательно проверьте правильность её заполнения или обратитесь к специалисту.

Для упрощения процедуры заполнения документа существует бланк транзитной декларации. Он создан для правильного составления этой бумаги.

Правила заполнения

При заполнении документов необходимо придерживаться некоторых правил. Первое правило — соответствие основной документации. Транзитная декларация заполняется строго в соответствии с инвойсом.

Все данные указываются на русском языке. Особое внимание необходимо уделить переводу сведений. Неправильный технический перевод может стать большой проблемой для участника ВЭД. Ошибки могут расцениваться как попытка контрабанды. Сам документ подаётся в печатном виде.

Графы для заполнения сотрудниками таможни трогать нельзя. Они должны быть пустыми при подаче бумаги. Иностранные наименования и аббревиатуры заполняются в оригинальном виде, то есть на латинице.

Документ подаётся в 2 экземплярах. Один предназначен для таможенного органа, второй отдаётся участнику ВЭД.

Дополнительные листы (при их наличии) должны быть оформлены в соответствии со всеми установленными правилами. Их необходимо пронумеровать и заверить, как и основной лист.

Случаи применения Т1

Транзитная декларация Т1 применяется в следующих случаях:

  • Транспортировка груза с таможенного склада одной страны на таможенный склад другой страны. Государства должны входить в состав ЕС.
  • Товар транспортируется посредством водного транспорта из одной страны, которая не входит в состав ЕС, в другую страну.
  • Товар транспортируется наземным транспортом из страны ЕС в морской порт государства, который в этот союз не входит и т. д.

Кто отвечает за оформление бумаги?

Занимается оформлением этой бумаги представитель поставщика. Для осуществления этой процедуры он должен обладать полномочиями (доверенностью, лицензией и другими документами).

Электронная форма

Возможна подача бумаги в электронной форме. Для этого необходимо оформить персональную книжку. В неё заносятся сведения обо всех документах, которые были оформлены в процессе перевозок.

В каждом регионе установлены свои правила использования электронных форм документов. Точную информацию нужно узнавать в отделении таможенного органа.

С 2011 года действует законопроект, согласно которому возможна передача копий документа в электронном виде, если он оформлялся и подавался в бумажном.

Регистрация транзитной декларации

После оформления транзитной декларации следует процедура её регистрации. Рассмотрим её поподробнее.

Пакет документов

Для начала регистрации декларацию необходимо подать в таможенный орган.

Статистическая отчетность: Форма N 1-Т (условия труда)

К ней прилагаются следующие документы:

  • Документ, который подтверждает право заявителя на осуществление процедуры регистрации.
  • Документ, подтверждающий факт заключения сделки купли-продажи.
  • Банковская квитанция о погашении таможенных пошлин. Способы уплаты таможенных платежей вот тут.
  • Транспортные и коммерческие бумаги и т. д.

Кто осуществляет регистрацию?

Регистрацию документа осуществляет уполномоченный сотрудник таможенного органа. Для начала процедуры необходимо подать соответствующий пакет документов.

После поступления всех бумаг регистрацию проводят в течение 2 часов. Сотрудник присваивает бумаге индивидуальный номер.

Случаи отказа

Нередки и случаи отказа таможенного органа в осуществлении регистрации. При каких условиях это возможно? Отказ возможен в следующих случаях:

  1. Бумага подана в государственный орган, не имеющий полномочий, достаточных для осуществления процедуры.
  2. Документ был предоставлен лицом, не располагающим на то полномочий.
  3. Сведений, указанных в декларации, недостаточно для регистрации поставки.
  4. Отсутствие подписи.
  5. Несоответствие установленной законодательством форме.
  6. Наличие опечаток и ошибок.

Транзитная декларация заполняется строго в соответствии с инвойсом.

Выпуск товаров

После регистрации осуществляется тщательный осмотр товаров. Проверяются их основные характеристики, соответствие установленному законодательству и сведениям в документации. Осмотр осуществляют сотрудники государственного органа.

Только после этих процедур может быть произведён выпуск товаров с территории таможенного поста. Сотрудники ставят финальные записи и печати.

Резюмируя всю информацию, которая изложена в статье, можно сказать, что транзитная декларация — основной документ, который необходим для регистрации товаров при прохождении таможенного транзита. Транзит представляет собой перевозку товаров с территории одного государства на территорию второго через границы третьего.

Оформлением бумаги занимается официальный представитель поставщика, регистрацией — сотрудник таможенного органа. Перед выпуском продукции с территории поста она должна пройти тщательную проверку и осмотр.

В данном видео смотрите учебный курс по декларированию транзита в электронной форме:

Не всегда транзитная декларация принимается государственным органом. Иногда можно получить отказ. Во избежание подобных ситуаций тщательно проверяйте документ перед подачей на наличие ошибок, опечаток и несоответствий инвойсу.

Вы можете найти дополнительную информацию по теме в разделе Документы для таможенного оформления.

Бесплатная консультация по телефону:

+7 (499) 350-97-43 (звонок бесплатен)

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статье могла устареть!

Наш специалист бесплатно Вас проконсультирует.

Указания по заполнению формы N 1-Т (условия труда)

Главная / Типовые документы / Формы статистической отчётности

ОТЧЕТ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЛЬГОТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА. ФОРМА № 1-Т (УСЛОВИЯ ТРУДА) (ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМСТАТА РФ ОТ 12.07.94 № 104)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0606131¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——-+——-+——+——+————+——+——+——+——¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +——-+——-+——+——+————+——+——+——+——¦ ¦формы ¦органи-¦отрас-¦вида ¦министерства¦терри-¦орг.-¦формы ¦контр.¦ ¦доку- ¦зации -¦ли по ¦дея- ¦(ведомства),¦тории ¦пра- ¦собст.¦сумма ¦ ¦мента ¦соста- ¦ОКОНХ ¦тель-¦МГО, концер-¦по ¦вовой¦по КФС¦(гр. с¦ ¦по ¦вителя ¦ ¦ности¦на, ассоциа-¦СОАТО ¦формы¦ ¦1 по ¦ ¦ОКУД ¦отчета ¦ ¦по ¦ции по СООГУ¦ ¦по ¦ ¦8) ¦ ¦ ¦по ОКПО¦ ¦ОКДП ¦ ¦ ¦КОПФ ¦ ¦ ¦ +———————————————————————¦ ¦ Коды проставляет организация — составитель отчета ¦ +———————————————————————+ Кому представляется __________________ Форма N 1-Т (условия труда) наименование, ______________________________________ Утверждена адрес получателя Постановлением Госкомстата России от 12.07.94 N 104 Министерство (ведомство), МГО, концерн, ассоциация _____________ Годовая Предприятие, организация _____________ Представляют 20 января предприятия и организации Адрес ________________________________ промышленности, (республика, входящая в состав строительства, транспорта и ______________________________________ связи независимо от России (автономная область, организационно-правовой формы ______________________________________ и формы собственности: автономный округ), край, область, 1) статистическому органу по ______________________________________ месту своего нахождения по район) указанию статистического органа республики в составе Организационно-правовая форма ________ Российской Федерации, края, области; Форма собственности __________________ 2) органу, осуществляющему государственное регулирование Вид деятельности (основной) __________ в соответствующей отрасли экономики.

Законодательная база Российской Федерации

ОТЧЕТ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЛЬГОТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЗА 199__ ГОД I. Состояние условий труда (человек, код по СОЕИ — 0792) +———————————————————————+ ¦ Наименование показателей ¦Nо. ¦ Весь пер- ¦ из них: ¦ ¦ ¦стр.¦ сонал на +——————¦ ¦ ¦ ¦ конец ¦женщи-¦лица моло-¦ ¦ ¦ ¦ отчетного ¦ ны ¦же 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ +———————————+—-+————+——+———-¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +———————————+—-+————+——+———-¦ ¦Списочная численность работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(без находящихся в отпуске по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦беременности и родам и по уходу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за детьми) ¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦Из данных строки 01: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Занятые в условиях, не отвечающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-гигиеническим нормам ¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦Из данных строки 02 работающие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦под воздействием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышенного уровня шума,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ультразвука, инфразвука ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦ повышенного уровня вибрации ¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦ повышенной запыленности воздуха¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочей зоны ¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦ повышенной загазованности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ воздуха рабочей зоны ¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦ повышенного уровня¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неионизирующего излучения ¦ 07 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦ повышенного уровня¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ионизирующего излучения ¦ 08 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦Занятые тяжелым физическим трудом¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦Работающие на оборудовании, не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отвечающем требованиям¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦Контрольная сумма (строки с 01 по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10) ¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ +———————————————————————+ II. Льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда (человек, код по СОЕИ — 0792) +———————————————————————+ ¦ Наименование показателей ¦Nо. ¦ Весь персонал на ¦ в т.ч. ¦ ¦ ¦стр.¦ конец отч. года ¦ женщины ¦ +———————————+—-+——————+———-¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +———————————+—-+——————+———-¦ ¦Списочная численность работников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦которые за работу в¦ ¦ ¦ ¦ ¦неблагоприятных условиях труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦пользуются правом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного отпуска ¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ сокращенного рабочего дня ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ бесплатного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лечебно-профилактического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ питания ¦ 14 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ бесплатного получения молока¦ ¦ ¦ ¦ ¦ или других равноценных пищевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продуктов ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ повышенных тарифных ставок и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окладов (включая повышенные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тарифные ставки, в которых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учтены условия труда), доплат¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за неблагоприятные условия и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ интенсивность труда ¦ 16 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ государственной пенсии на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льготных условиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по списку N 1 ¦ 17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ по списку N 2 ¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ прочие пенсии за особые условия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, пенсии за выслугу лет,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ установленные законодательством¦ 19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ пенсии на льготных условиях,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ установленной самим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятием за условия труда ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦Списочная численность работников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦которым установлен хотя бы один¦ ¦ ¦ ¦ ¦вид льгот или компенсаций,¦ ¦ ¦ ¦ ¦перечисленных в стр. 12 — 20 ¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦Контрольная сумма (строки с 12 по¦ ¦ ¦ ¦ ¦21) ¦ 22 ¦ ¦ ¦ +———————————————————————+ «___»___________ 199__ г. Руководитель __________________ ____________________________________ (фамилия и Nо. телефона исполнителя) КОММЕНТАРИИ: ———— Статистическая отчетность по форме Nо. 1-I (условия труда) составляется предприятиями и организациями промышленности, строительства, транспорта и связи независимо от организационно — правовой формы и формы собственности. Данные в отчете приводятся по всему персоналу предприятия и по всем категориям работников: рабочим, руководителям, специалистам, служащим. Численность женщин, находящихся в отпуске по беременности, родам и по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет, в данные строк 01 — 21 не включаются.