1С зуп

ЗУП 2.5 премии с кодом 2002, порядок начисления и выплаты НДФЛ вместе с ЗП

Я CepeLLlka

Добрый день.

Согласно письма — Федеральной налоговой службы от 24 января 2017 г. № БС-4-11/1139@ Об определении даты фактического получения работником дохода в виде премии для целей уплаты НДФЛ по ссылке
http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71495570/

Премия начисленная за МЕСЯЦ должна учитываться как доход за месяц и дата получения дохода должна быть конец месяца за который начисляется премия. В ЗУП 2.5.116.1 нет возможности так сделать, кроме как вручную ставить дату выплаты дохода по премии концом месяца.

В форме документа — «Премии работников организации», недоступен переключатель определения порядка начисления НДФЛ и выплаты премии, если выбран вид начисления с кодом дохода отличным от 2000.

Или же есть какой-то другой способ? Подскажите кто в курсе..

djekting

тоже столкнулся с такой проблемой, в интернете пишут что код 2000 ставить надо. Налоговая дает противоречивые сведенья, одни говорят 2000 другие 2002. Склоняемяся к тому что код 2000 должен быть на конец месяца. Проблема в том что в коде 2002 есть подпункты 1 и 2. по одному идет уплата на конец месяца, по другому на следующий день оплаты а в 1с это никак не реализовано. Переписал запрос по 2 пункту на код 2002 кидать на конец месяца, все вроде нормально в 2ндфл, но тогда лезут Разовые премии которые должны быть по 1 пункту. И в 6ндфл тоже не совсем красиво выходит. УПП.

djekting

чисто технически можно конечно перекроить и этот момент, но как выгружать тогда 2Ндфл и 6ндфл в налоговую

pavlika

Нет одназначной трактовки закона — http://buh.ru/articles/faq/55831/

Для тройки сделали возможность выбора, цитирую:

В связи с этим фирма 1С приняла решение разрешить пользователям управлять свойствами кода дохода, описывающими порядок определения даты получения дохода.

В справочнике Виды доходов для НДФЛ (меню Налоги и взносы) пользователю предоставляется возможность самостоятельно выбрать дату учета.

Что бы премии отражались в 6-НДФЛ последним днем месяца вместе с зарплатой, а не датой выплаты, следует в карточке вида дохода НДФЛ установить флаг Соответствует оплате труда.

CepeLLlka

((3)Ну то в 3.0, на неё ещё перейти надо было, с этого года не осилил перевести 🙂

(3)Большое спасибо за ссылку кстати.

Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену…

по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух.
Фредерик Брукс-младший

ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку «Обновить» в браузере.

1С ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 (2.5) (3.0)

  • Редакция 3.0
  • Онлайн-семинар «ЗУП 3.1: Быстрый переход, важные отличия, новые возможности» (2017)
  • 1С Зарплата и управление персоналом 8. Переход от редакции 2.5 к редакции 3.0
  • Cтраховые взносы во внебюджетные фонды
  • Как научиться рассчитывать зарплату в ЗУП 3.0
  • Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях 1С Предприятия 8
  • Новые возможности и преимущества «знакового» релиза 3.0.22
  • Новые возможности программы «1СЗарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0)
  • Оформление отпусков
  • Разбор критических ошибок при расчёте зарплаты в 1С ЗУП 3.0
  • Системы оплаты труда и учета времени
  • Сложные вопросы исчисления социальных пособий
  • Успешный переход на ЗУП 3.0
  • Учет труда при многосменных режимах работы и при работе вахтовым методом
  • Экспресс-курс по переходу на 1С ЗУП 3.0
  • Экспресс-курс по расчёту зарплаты в ЗУП 3.0
  • «Зарплата и управление персоналом» (пользовательские режимы), редакция 3.0.pdf
  • Настольная книга.pdf
  • Настройки отчетов.7z
  • Практикум по 1С: Предприятие 8. Кадровый учет. Оперативный учет. Бухгалтерский учет. Е. Алешкина, Г. Крылов. Год: 2017
  • Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе «1С:Зарплата 8.3»
    Авторы: Грянина Е.А., Харитонов С.А., ISBN: 978-5-9677-2110-6, Дата выхода: 20.03.2017 г., Страниц: 665 стр., Формат: PDF, Размер: 13 Mb
  • Настольная книга по оплате труда и её расчёту в программе Зарплата 3.1, издание 14 pdf
  • Сборник задач для подготовки к экзамену «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата, ред.3.1»
    (ISBN: 978-5-9677-2807-5. Дата выхода: 08.06.2018 г. Страниц: 138 Формат: PDF Размер: 2 Mb)
    Онлайн-семинар «ЗУП 3.1: Быстрый переход, важные отличия, новые возможности» (2017)
  • Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» Практическое пособие. 3 издание: переработанное и дополненное. Авторы: Логинов А.Р., Макаренко О.А. Год: 2008. djvu (rar)
  • «Управление персоналом. Секреты профессиональной работы с программой «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» Грянина Е. А., Харитонов С.А. Год: 2007 djvu (rar)
  • «Расчеты по оплате труда. Секреты профессиональной работы с «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» Грянина Е. А., Харитонов С.А. Год: 2007 djvu (rar)
  • «Введение в конфигурацию. Секреты профессиональной работы с программой 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» Авторы: Харитонов С.А., Грянина Е.А. Год: 2007 djvu (rar)
  • Ольга Шерст — Настройка отчетов в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (2012) (скачать)
  • Зарплата и управление персоналом, ред. 2.5 — Описание конфигурации (4-е издание)
  • Гирфанова Е.Ю. «1С: Предприятие 8.2. Заработная плата и управление персоналом» Учебное пособие Е.Ю. Гирфанова, А.Н. Дырдонова. Издательство: Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) ФГБОУ ВПО «КНИТУ» Год: 2012 Страниц: 144 Язык: Русский Формат: pdf Размер: 2 Мб Качество: Изначально электронное (ebook)
  • Курс «Зарплата и управление персоналом 8 в вопросах и ответах» (2013) (скачать)
  • Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (пользовательские режимы)(скачать)
  • О. Шерст — Бонусный видеокурс «1C:ЗУП 8 в Вопросах и Ответах» (2014) (скачать)
  • Практикум по 1С: Предприятие 8. Кадровый учет. Оперативный учет. Бухгалтерский учет.

    Е. Алешкина, Г. Крылов. Год: 2017

  • Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе «1С:Зарплата 8.3»
    Авторы: Грянина Е.А., Харитонов С.А., ISBN: 978-5-9677-2110-6, Дата выхода: 20.03.2017 г., Страниц: 665 стр., Формат: PDF, Размер: 13 Mb
  • Расчет зарплаты по квалификационным группам ПКГ (ПКУ)

Наведи порядок в своей работе используя конфигурацию 1C «Управление IT-отделом 8»

ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку «Обновить» в браузере.

Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.

Премия – это способ повышения эффективности производства и улучшения качества работы на предприятии. Премии бывают различными: ежемесячные, разовые, квартальные, по итогам работы за год и так далее. Сегодня мы поговорим о том, как происходит начисление премии в 1с Зарплата и управление персоналом редакция 2.5., если она выплачивается как вознаграждение за месяц.

Отразить такую премию в программе можно двумя способами. Первый вариант – это начисление при помощи документа «Премии сотрудникам организации», находится на закладе «Расчет зарплаты» или вызывается из верхнего меню «Расчет зарплаты по организациям» пункт «Первичные документы».

При таком способе необходимая для расчета премия уже занесена в справочник дополнительных начислений. Такой расчет называется «Месячная премия». При необходимости в начисление можно внести изменения, например, установить на закладке «Дополнительно» другие виды оплат, входящих в расчетную базу премии, кроме предложенных.

Само начисление премии в 1с ЗУП 2.5. отражается документом «Премии сотрудникам организации», в нем указывается вид премии, период за который она начисляется, сотрудник и процент премии. Далее по кнопке «Рассчитать» программа сама сделает расчет суммы премии.

Недостаток данного способа расчета премии в том, что при ее ежемесячном начислении, документ «Премии сотрудникам организации» нужно вносить каждый месяц, хотя конечно это можно делать копированием предыдущего документа.

Второй способ – это добавления премии в приказ о приеме сотрудника на работу или кадровом перемещении, и ее дальнейший расчет при помощи документа «Начисление зарплаты работникам организаций».

При данном варианте премию нужно сначала занести в справочник «Основные начисления», заполнив все необходимые закладки (расчет премии, использование, отражение в бухгалтерском учете, налоги и так далее).

После этого в документе на прием сотрудника на работу, кадровом перемещении или документами «Ввод постоянного начисления или удержания организаций» и «Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций» премия устанавливается конкретному сотруднику.

Теперь премия будет начисляться каждый месяц вместе с начислением зарплаты документом «Начисление зарплаты работникам организаций». Сумма премии определяется автоматически по кнопке «Рассчитать».

Так можно осуществить начисление премии в 1с Зарплата и управление персоналом редакция 2.5.

Место «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в общей системе управления предприятием

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Варианты поставки

Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма «1С» предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

Для приобретения программ обращайтесь к партнеру фирмы «1С».

Список партнеров можно посмотреть .

Начните работать в 1С:ЗУП прямо сейчас!

«1С Зарплата и Управление Персоналом» в примерах!

УПП.

djekting

чисто технически можно конечно перекроить и этот момент, но как выгружать тогда 2Ндфл и 6ндфл в налоговую

pavlika

Нет одназначной трактовки закона — http://buh.ru/articles/faq/55831/

Для тройки сделали возможность выбора, цитирую:

В связи с этим фирма 1С приняла решение разрешить пользователям управлять свойствами кода дохода, описывающими порядок определения даты получения дохода.

В справочнике Виды доходов для НДФЛ (меню Налоги и взносы) пользователю предоставляется возможность самостоятельно выбрать дату учета.

Что бы премии отражались в 6-НДФЛ последним днем месяца вместе с зарплатой, а не датой выплаты, следует в карточке вида дохода НДФЛ установить флаг Соответствует оплате труда.

CepeLLlka

((3)Ну то в 3.0, на неё ещё перейти надо было, с этого года не осилил перевести 🙂

(3)Большое спасибо за ссылку кстати.