69 70 проводка

Любой работодатель, будь то фирма или индивидуальный предприниматель, при наличии сотрудников обязан не только должен выплачивать им заработную плату, но и осуществлять комплекс дополнительных затрат, связанных с обязательными расчетами по социальному страхованию и обеспечению работников. Об учете таких расходов и пойдет речь в данной статье.

Расчеты по социальному страхованию

В состав расходов по обязательному страхованию сотрудников включаются отчисления в Пенсионный фонд, Фонд медицинского страхования и в Фонд социального страхования. Из названия данных инстанций в общем-то понятно, что отчисления в ПФР влияют на будущую пенсию работника, медицинские взносы финансируют обязательные программы ОМС, а взносы в ФСС дают возможность работнику по трудовому договору претендовать на оплату периода болезни или, допустим, отпуска в связи с беременностью и родами или по уходу за ребенком за счет работодателя. Ставки, по которым отчисляются взносы в фонды, для большинства работодателей приняты на следующем уровне:

  • взносы в ПФР – 22%,
  • взносы в ФОМС – 5,1%,
  • взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 2,9%.

Все они установлены Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Кроме того, на основании Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ фирмы и ИП-работодатели обязаны делать отчисления в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Ставка по таким взносам колеблется от 0,2% до 8,5% в зависимости от конкретного осуществляемого работодателем вида деятельности и связанным с ним классом профессионального риска. Соотношение класса профессионального риска и страхового тарифа установлено статьей 1 Федерального закона от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ. Уровень риска и соответствующая ему ставка по взносам на травматизм ежегодно подтверждается работодателями в ФСС на основании наиболее доходного по итогам прошедшего года вида деятельности.

Все взносы начисляются от конкретного оклада, который рассчитан сотруднику по итогам месяца.

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Организации, которые обязаны вести бухгалтерский учет, осуществляют учет расчетов по социальному страхованию по счету 69 Плана счетов. Он в свою очередь делится на субсчета:

  • 69.1 — Расчеты по страховым взносам, зачисляемым в ФСС,
  • 69.2 — Расчеты по страховым взносам, зачисляемым в ПФР,
  • 69.3 — Расчеты по страховым взносам, зачисляемым в ФФОМС,
  • 69.11 – Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Начисление взносов отражаются по кредиту указанных счетов, а по дебету они корреспондируют с затратными счетами, на которых калькулируются общие ежемесячные расходы компании на производство или продажу, т.е. 20,25, 26, 44. При оплате начисленной суммы кредитовое сальдо по каждому из указанных счетов списывается через дебет того же счета в корреспонденции со счетом 51 – Расчетный счет, и таким образом задолженность перед фондами обнуляется.

Пример:

Заработная плата, начисленная сотрудникам ООО «Альфа» в июле 2016 года, составила 100 000 рублей. В связи с этим бухгалтер сделает в учете следующие проводки:

Д.20 (или 26,44 и т.д.) – К. 70 – 100 000 рублей – начислена заработная плата,

Д.20 – К. 69.1 – 2900 рублей – начислены взносы по социальному страхованию в ФСС,

Д.20 – К 69.2 – 22 000 рублей — начислены взносы на страховую часть трудовой пенсии в ПФР,

Д.20. — К 69.3 – 5100 рублей – начислены взносы в ФОМС,

Д.20. — К 69.11 – 200 рублей – начислены взносы в ФСС на травматизм.

Далее выплата заработной платы и перечисление взносов отражается следующими проводками:

Д.70 — К.68.1 – 13 000 рублей — удержан НДФЛ из зарплаты работников,

Д.70 – К.51 – 87 000 рублей – выплачена заработная плата работникам,

Д. 68.1 – К.51 – 13 000 рублей – перечислен НДФЛ, удержанный из заработной платы работников.

Д. 69.1 – К.51 – 2900 рублей – уплачены взносы по социальному страхованию в ФСС,

Д. 69.2 – К.51 – 22 000 рублей — уплачены взносы на страховую часть трудовой пенсии в ПФР,

Д. 69.3 – К.51 – 5100 рублей – уплачены взносы в ФОМС,

Д. 69.11 – К.51 – 200 рублей – уплачены взносы в ФСС на травматизм.

Индивидуальные предприниматели бухгалтерский учет не ведут, но расчеты по социальному страхованию они осуществляют по тому же принципу – начисляя взносы ежемесячно с разбивкой по отдельным платежам, перечисляемым в каждый из фондов.

Сроки уплаты взносов и отчетность по социальному страхованию

Уплата начисленных взносов должна производиться в срок до 15 числа месяца, следующего за расчетным. И тут надо сказать, что такого получателя платежей, как медицинский фонд, нет. Распорядителем по взносам в ФОМС является ПФР, то есть именно в Пенсионный фонд перечисляются и сами пенсионные отчисления, и медицинские взносы. Итого две отдельные платежки в пользу ПФР, и еще две – на обычное соцстрахование и на травматизм – в ФСС. При перечислении взносов важно указывать в назначении платежа регистрационный номер работодателя, соответственно в ПФР и в ФСС. Важный момент: компаниям данные номера по умолчанию присваиваются в течение месяца после регистрации, но ИП получает их только после постановки на учет в фондах в качестве работодателя. И тут нужно понимать, что личный регистрационный номер в ПФР у предпринимателя к этому моменту уже есть – по нему он уплачивает собственные фиксированные взносы. Но при уплате взносов за сотрудников требуется указывать именно тот номер регистрации в пенсионном фонде, который присвоен ему, как ИП с сотрудниками, а не собственный.

Те же регистрационные номера в ПФР и ФСС требуется указывать и при составлении отчетности. Она подается в фонды по итогам квартала, полугодия, 9 месяцев и года, то есть показатели по заработной плате и начисленным взносам указываются в ней нарастающим итогом. И для организаций, и для ИП установлены единые сроки предоставления отчетности, а так же сами их формы.

Отчет в соцстрах предоставляется по форме 4-ФСС, утвержденной приказом ФСС России от 26 февраля 2015 г. № 59. В бумажном виде он подается в срок до 20 числа месяца, следующего за окончившимся кварталом. Тем, кто отчитываются по электронным каналам связи, предоставляется лишних 5 дней для подготовки – они могут подать отчет до 25 числа месяца по окончании квартала.

Отчетность в Пенсионный фонд по форме РСВ-1 ПФР (утверждена Постановлением ПФР от 16 января 2014 г. № 2п) включает данные по начисленным и уплаченным пенсионным взносам и взносам в ФОМС. Она на бумаге подается до 15 числа каждого второго месяца по окончании квартала, то есть в срок до 15 мая, 15 августа, 15 ноября, 15 февраля. Опять же для подачи отчетности в бумажном виде срок несколько сокращен. Отправить пенсионный отчет в электронном виде нужно в срок до 20 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом.

Распространенные хозяйственные операции и типовые проводки

Базовым значением для суммы к начислению по страховым взносам в ВНФ становится заработная плата сотрудникам компании в соответствии с ТК РФ. Начисленный платеж отображается по дебету счета, а оплата — по кредиту (по нему же проводится операция вноса платежа на счет организации от внебюджетного фонда).

Основные проводки:

  • Д69 Кт51 – отображен процесс перечисления платежа для ВНФ – платежное поручение;
  • Д20 Кт69 – учет рассчитанного с заработной платы работника основного производства, размера страхового взноса – ведомость по заработной плате;
  • Д44 Кт69 – начисление взносов для работника, задействованного в реализации продукции – зарплатная ведомость;
  • Д99 Кт69 – расчет суммы штрафов, пеней по неуплаченному страховому взносу – справка бухгалтера с расчётами;
  • Д51 Кт69 – возвращение средств, уплаченных в излишке – выписка из банка.

Список основных операций по дебету:

  • Д69 Кт50 – выписка путевок, которые оплачены для сотрудников фондом ФСС;
  • Д69 Кт50 – уплата взносов обязательного характера из кассы предприятия;
  • Д69 Кт51 – отчисление денежных средств в ВНФ с расчетного счета компании;
  • Д69 Кт70 – расчет выплат для работников из средств социального страхования.

По кредиту:

  • Д20 Кт69 – отображается размер рассчитанных взносов для сотрудников основного производства по ОМС, ОПС и ОСС;
  • Д23 Кт69 – начисление страховых платежей на вспомогательном производстве;
  • Д25 Кт69 – выставление счета на уплату взноса по страхованию для рабочих цехов;
  • Д26 Кт69 – для управленческого состава;
  • Д44 Кт69 – начисление для сотрудников предприятий торговли;
  • Д99 Кт69 – пени в ВНФ;
  • Д51 Кт69 – возврат лишних средств, уплаченных по страхованию;
  • Д79 Кт69 – вычет из зарплаты сотрудников суммы средств на путевку, которая была оплачена средствами ФСС.

План счетов: структура и субсчета

Счет 69 корреспондирует со следующими по дебету:

  • 50 – кассовые операции;
  • 51 – действия по расчетным счетам компании;
  • 52 – проходят операции в валютном выражении;
  • 54 – расчетный счет специального назначения в банке;
  • 70 – отображение выплаты рабочим заработной платы.

По кредиту:

  • 08 – средства, поступившие в качестве вклада во внеоборотные активы;
  • 20 – отображаются действия, связанные с основным фондом;
  • 23 – операции по производству дополнительного характера;
  • 25 – расходы, затраченные в общем на производство;
  • 26 – затраты общехозяйственного типа;
  • 28 – размер суммы бракованного товара и продукции;
  • 29 – затраты на обслуживание производственной сферы и хозяйства в целом;
  • 44 – отображение объема затраченных средств на реализацию товара;
  • 69 – взносы в ВНФ на социальное страхование;
  • 76 – погашение дебиторской и кредиторской задолженности;
  • 79 – выявление затрат во внутрихозяйственной сфере;
  • 84 – отображение прибыли непосредственного характера либо несписанный или непокрытый убыток;
  • 91 – затраты и доход, отображенные в бухгалтерском отчете;
  • 96 – объем средств, находящихся в резерве на покрытие убытков предстоящих периодов;
  • 97 – затраты будущих периодов;
  • 99 – размер полученной прибыли и понесенных убытков.

Виды субсчетов:

  • 69.01 – по соцстрахованию;
  • 69.02.1 – на страховую долю трудовой пенсии;
  • 69.02.02 – в накопительную часть пенсии;
  • 69.02.3 – в счет доплаты к пенсионным выплатам членам летных групп;
  • 69.02.4 – для работников угольной промышленности;
  • 69.02.5 – сотрудникам на вредном для здоровья производстве;
  • 69.02.6 – трудящимся на работе с тяжелыми условиями;
  • 69.02.7 – по обязательному виду пенсионного страхования;
  • 69.03.01 – в ФОМС;
  • 69.03.2 – ОМС территориального значения;
  • 69.04 – сумма начисленного ЕСН в бюджет Федерального уровня;
  • 69.05.1 – средства в ВНФ с р/с работодателя;
  • 69.05.2 – из суммы заработанной платы сотрудника;
  • 69.06.1 – перечисляемые в ПФР на страховую часть;
  • 69.06.2 – накопительная часть средств страхования в ПФР;
  • 69.06.3 – в ФОМС;
  • 69.06.4 – в ФСС;
  • 69.06.5 – страхование обязательного типа для предпринимателя;
  • 69.11 – расчет по ОСС на случай получения травм, несчастных случаев и появления заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью;
  • 69.12 – осуществление добровольного страхования на случай больничного работника;
  • 69.13.1 – внесение средств в ФСС организациям-плательщикам ЕНВД;
  • 69.13.2 – расчеты с предприятиями на УСН.

Характеристика сальдо

Начальные и конечные показатели оборотно-сальдовой ведомости – это очень важная информация, раскрывающая реальное положение дел по социальным отчислениям.

Сальдо по дебету счета 69 отображает следующее:

  1. Общий размер задолженности дебиторов по уплате ЕСН – средства перечисленные работнику из фонда ФСС.
  2. Отображает процедуру поступления денег в счет уплаты социального налога в фонды бюджетного типа.
  3. Фиксирует факт выплаты социальных пособий от органов государственного страхования.

В конце сальдо указан размер общей задолженности государственных фондов перед организацией. Причиной появления остатка на окончание отчетного года – это излишки по оплате страховых взносов, которые должны быть обратно перечислены на счет предприятия или в случае выявления факт переплаты по ЕСН.

В случае кредита отображается информация о начислении социальных страховых взносов. Если на начало периода на счету имеется остаток, то это указывает на наличие непогашенной задолженности по уплате ЕСН.

Благодаря тому, что сальдо по каждому субсчету имеет свое отображение, можно легко узнать, какие выплаты не были осуществлены.

По окончанию периода кредитовое сальдо счета 69 указывает на размер общей задолженности по взносам в бюджет и ПФР. После проведения расчетов вся информация переносится в раздел пассива бухгалтерского баланса и фиксируются в документах финансовой отчетности предприятия.

Примеры операций

Пример 1: ООО «Радуга» построило строение для расположения в нем складского помещения собственными усилиями. Общий размер заработной платы для рабочих составил 65000 руб. Взносы по страхованию для предприятия составляют 30%, из которых большая часть идет на платежи в ПФР – 22%, на социальное страхование – 2,9%, а на ОМС – 5,1%.

Проводки:

  • Д08.03 Кт70 – 65000 – начисление заработной платы для сотрудников, задействованных в строительстве склада – зарплатная ведомость;
  • Д08.03 Кт69.01.01 – 1885 – взносы в ФСС – зарплатная ведомость;
  • Д08.03 Кт69.03 – 3315 – платежи на ОМС – зарплатная ведомость;
  • Д08.03 Кт69.02 – 14300 – отчисления в ПФР – зарплатная ведомость.

Пример 2: для завода по изготовлению асбеста ООО «РАЗ» с присвоенным ему 11 классом риска тариф взноса на соцстрахование рисков по возникновению несчастных случаев и профессиональных заболеваний составил 1,2 %. Сотрудникам было произведено начисление:

  1. Заработная плата в объеме 750000 руб., из которых 230000 руб. рабочим основного производства и 520000 руб. — на вспомогательном.
  2. Выплата пострадавшему от несчастного случая работнику пособия в размере 7400 руб.

Проводки:

  • Д20 Кт70 – 230000 – начисление вознаграждения трудящимся на основном производстве (ОП) — зарплатная ведомость;
  • Д20 Кт69.01.02 – 2760 – взносы в счет страхования от несчастных случаев (н/с) и профессиональных заболеваний на ОП — зарплатная ведомость;
  • Д23 Кт70 – 520000 – зарплата работникам вспомогательного производства (ВП) — зарплатная ведомость;
  • Д23 Кт69.01.02 – 6240 – страхование от н/с и профессиональных заболеваний на ВП — зарплатная ведомость;
  • Д69.01.02 Кт70 – 7400 – начислена сумма пособия получившему травму на производстве — зарплатная ведомость;
  • Д70 Кт50.01 – 7400 – выплата пособия со счета компании – на основании расходного кассового ордера КО-2.

Организация учета по счету 69

Предприятие, осуществляющее выплаты сотрудникам согласно заключенных трудовых договор, обязано отражать начисление сумм страховых взносов для последующего их перечисления во внебюджетный фонд. Законодательно предусмотрено обязательное медицинское, социальное и пенсионное страхование работников. Также работодатель должен обеспечить оплату страховых взносов на случай профзаболеваний и несчастных случаев на производстве.

Для отражения сумм начисленных и выплаченных взносов во внебюджетные фонды используют счет 69. Для анализа и контроля сумм взносов организацией могут быть открыты субсчета в соответствии с видами осуществляемых перечислений.

Нормативными документам предусмотрено, что по счет 69 может быть использован для отражения следующий операций:

  • начисление суммы взносов (в т.ч. штрафы, пени);
  • выплаты суммы взносов (штрафов, пеней);
  • отражение расходов на взносы во внебюджетные фонды.

Следует отметить, что на счете 69 проводят не только суммы обязательств перед фондами, но и осуществляются зачисления, поступающий из ФСС.

Субсчета 69 счета

  • 69.01 — Расчеты по социальному страхованию
  • 69.02.1 — Страховая часть трудовой пенсии
  • 69.02.2 — Накопительная часть трудовой пенсии
  • 69.02.3 — Взносы на доплату к пенсии членам летных экипажей
  • 69.02.4 — Взносы на доплату к пенсии работникам организаций угольной промышленности
  • 69.02.5 — Дополнительные взносы на страховую часть пенсии работникам, занятым на работах с вредными условиями труда
  • 69.02.6 — Дополнительные взносы на страховую часть пенсии работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда
  • 69.02.7 — Обязательное пенсионное страхование
  • 69.03.1 — Федеральный фонд ОМС
  • 69.03.2 — Территориальный фонд ОМС
  • 69.04 — ЕСН в части, перечисляемой в Федеральный бюджет
  • 69.05.1 — Взносы за счет работодателя
  • 69.05.2 — Взносы, удерживаемые из доходов работника
  • 69.06.1 — Взносы в ПФР (страховая часть)
  • 69.06.2 — Взносы в ПФР (накопительная часть)
  • 69.06.3 — Взносы в ФОМС
  • 69.06.4 — Взносы в ФСС
  • 69.06.5 — Обязательное пенсионное страхование предпринимателя
  • 69.11 — Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • 69.12 — Расчеты по добровольным взносам в ФСС на страхование работников на случай временной нетрудоспособности
  • 69.13.1 — Расчеты по средствам ФСС для страхователей, уплачивающих ЕНВД
  • 69.13.2 — Расчеты по средствам ФСС для страхователей, применяющих УСН

Таблица типовых проводок по 69 счету

Базой для начисления суммы страховых взносов является сумма вознаграждения, которая выплачивается работнику согласно трудовому договору. Сумма начислений взносов проводится по Кт 69, перечисление во внебюджетные фонды отражаются по Дт 69. Также по Кт 69 может проводится сумма поступлений взносов, зачисляемых из внебюджетных фондов в пользу организации.

Основные операции по счету 69 отражаются в учете следующими проводками:

Дт Кт Описание Документ
69 51 Страховые взносы перечислены во внебюджетный фонд Платежное поручение
20 69 Начислены страховые взносы работнику основного производства Зарплатная ведомость
44 69 Начислены страховые взносы работнику, обеспечивающего процесс реализации товара Зарплатная ведомость
99 69 Начисление штрафов, пеней по выплатам страховых взносов Бухгалтерская справка-расчет
51 69 Возврат средств, излишне уплаченных во внебюджетные фонды Банковская выписка

Пример проводок по 69 счету

31.01.2016 года ООО «Старт» осуществило выплату сотруднику хозяйственного отдела Сазонову К.Р.:

  • зарплата — 41 300 руб.;
  • пособие по болезни — 7 500 руб. (в т.ч. за первые 2 дня за счет организации — 2 350 руб.).

Выплачивая зарплату Сазонову, бухгалтер ООО «Старт» сделал расчет сумм страховых взносов:

  • ПФР на страховую часть трудовой пенсии: 41 300 руб. x 14,0% = 5782 руб.;
  • ПФР на накопительную часть трудовой пенсии: 41 300 руб. x 6,0% = 2478 руб.;
  • ФСС по страховым взносам: 41 300 руб. x 2,9% = 1198 руб.;
  • ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний: 41 300 руб. x 0,2% = 83 руб.;
  • ФФОМС: 41 300 руб. x 1,1% = 454 руб.;
  • ТФОМС: 41 300 руб. x 2,0% = 826 руб.

Выплата зарплата зарплаты Сазонову и начисление сумм страховых взносов бухгалтер ООО «Старт» отразил такими проводками:

Дт Кт Описание Сумма Документ
91.2 70 Начислена зарплата Сазонову К.Р. 41 300 руб. Зарплатная ведомость
91.2 70 Начислено пособие по болезни (за счет ООО «Старт») 2 350 руб. Зарплатная ведомость
69.01 70 Начислено пособие по болезни (за счет государства) 5 150 руб. Зарплатная ведомость
91.2 69.01 Начислена сумма страховых взносов в ФСС 1198 руб Зарплатная ведомость
91.2 69.01 Начислена сумма страховых взносов (несчастные случаи и профзаболевания) 83 руб. Зарплатная ведомость
91.2 69.02.1 Начислена сумма страховых взносов (страховая часть пенсии) 5782 руб. Зарплатная ведомость
91.2 69.02.2 Начислена сумма страховых взносов (накопительная часть пенсии) 2478 руб. Зарплатная ведомость
91.2 69.03.1 Начислена сумма страховых взносов (ФФОМС) 454 руб. Зарплатная ведомость
91.2 69.03.2 Начислена сумма страховых взносов (ТФОМС) 826 руб. Зарплатная ведомость
69.01 51 Перечислена во внебюджетный фонд сумма страховых взносов (несчастные случаи и профзаболевания) 83 руб. Платежное поручение
69.02.1 51 Перечислена во внебюджетный фонд сумма страховых взносов (страховая часть пенсии) 5782 руб. Платежное поручение
69.02.2 51 Перечислена во внебюджетный фонд сумма страховых взносов (накопительная часть пенсии) 2478 руб. Платежное поручение
69.03.1 51 Перечислена во внебюджетный фонд сумма страховых взносов (ФФОМС) 454 руб. Платежное поручение
69.03.2 51 Перечислена во внебюджетный фонд сумма страховых взносов (ТФОМС) 826 руб. Платежное поручение

Счёт 69 бухгалтерского учета — это активно-пассивный счет «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению» раздела Ⅵ «Расчёты» плана счетов бухгалтерского учёта. Рассмотрим типовые проводки и примеры операций по данному счету.

Примеры операций по счету 69 для чайников

Пример 1. Начисление страховых взносов

ООО «Ренас» построило складское помещение собственными силами. Общая сумма заработной платы работников, занятых на строительстве – 21 000 руб. Страховые взносы ООО «Ренас» составляют 30%, включая пенсионные (22%), социальные (2,9%) и медицинские (5,1%).

Таблица проводок – Отражение страховых взносов с зарплаты работников (строительство объекта ОС) по счету 69:

Счёт Дт Счёт Кт Сумма проводки, руб. Описание проводки Документ-основание
08.03 70 21 000 Начисление зарплаты работников, занятых строительством. Зарплатная ведомость
08.03 69.01.01 609 Начисление взносов в ФСС Зарплатная ведомость
08.03 69.03 1 071 Начисление взносов на ОМС Зарплатная ведомость
08.03 69.02 4 620 Начисление на обязательное пенсионное страхование Зарплатная ведомость

Пример 2. Начисление страховых взносов на социальное страхование от НС и ПЗ

Для завода ООО «АсбестН» (11-й класс профессионального риска) тариф страховых взносов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний — 1,2%.

Работникам завода начислены:

  • Зарплата в размере 610 000 руб., в том числе основного производства – 250 000 руб.; вспомогательных производств – 360 000 руб.;
  • Пособия работникам, которые пострадали от несчастных случаев в процессе производства, – 4 000 руб.

Бухгалер ООО «АсбестН» сформировал следующие проводки по счету 69:

Счёт Дт Счёт Кт Сумма проводки, руб. Описание проводки Документ-основание
20 70 250 000 Начисление зарплаты работникам основного производства Зарплатная ведомость
20 69.01.02 3 000 Начисление взносов на страхование от н/с на производстве и профзаболеваний Зарплатная ведомость
23 70 360 000 Начисление зарплаты работникам вспомогательных производств Зарплатная ведомость
23 69.01.02 4 320 Начисление взносов на страхование от н/с на производстве и профзаболеваний Зарплатная ведомость
69.01.02 70 4 000 Отражена сумма пособия пострадавшим на производстве Зарплатная ведомость
70 50.01 4 000 Пособия выданы из кассы предприятия КО-2 (расходный)

Субсчета счета 69

69.1 – предназначен для отражения платежей по обязательному социальному страхованию (платежи в ФСС).

69.2 – учитываются пенсионные начисления, уплачиваемые в ПФР.

69.3 – предназначен для отражения платежей в ФОМС.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Наряду с указанными субсчетами могут быть открыты дополнительные, если организация проводит расчеты по другим видам социального страхования. Например, добровольные взносы в накопительную часть пенсии могут отражать на субсчете 69.4, обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний – на субсчете 69.11 и т.д.

Дебет счета 69 отражает перечисление платежей на обязательное страхование в различные фонды (ФСС, ПФР, ФОМС). Дебет сч.69 коррепондирует с кредитом счетов учета денежных средств (Счет 50, 51). Также по дебету отражаются суммы страховых возмещений на пенсионное, социальное и медицинское страхование, компенсируемые фондами страхователю и подлежащие выплате работникам при наступлении страхового случая. Здесь же отражаются суммы страховых платежей, излишне уплаченных страхователем и возвращенные фондами.

Кредит счета 69 отражает начисление социальных отчислений, подлежащих уплате во внебюджетные фонды. Кредит сч.69 корреспондирует с дебетом счетов учета различных затрат (20, 23, 25, 26, 44), а также со счетом 70.

Социальные, пенсионные и медицинские отчисления рассчитывается от заработной платы работников. Процентная ставка, установленная для каждого вида обязательного страхования, умножается на соответствующий доход работника. Подробнее страховые взносы рассматривались в этой статье.

Помимо начисления и уплаты страховых платежей на сч.69 отражаются также пени, начисленные за несвоевременно уплаченные платежи.

Купить ★ книгу-бестселлер “Бухучет с нуля” для чайников
(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
куплено > 8000 книг

Типовые бухгалтерские проводки по счету 69

Проводки по дебету:

Д69 К50 – выданы из кассы путевки работникам, оплаченными ФСС.

Д69 К51 – перечислены суммы страховых взносов в фонды с расчетного счета.

Д69 К70 – начислены выплаты работникам за счет средств социального страхования.

Проводки по кредиту:

Д20 К69 – начислены взносы к уплате в фонды работникам основного производства на ОМС, ОСС и ОПС.

Д23 К69 – начислены взносы работникам вспомогательного производства.

Д25 К69 – взносы к уплате на работников цехов.

Д26 К69 – взносы к уплате на работников управления.

Д44 К69 – начислены к уплате взносы на работников торговых организации и занятых продажей продукции.

Д99 К69 – начислены суммы пеней и штрафов в ПФР, ФСС и ФОМС.

Д51 К69 – возвращены фондами излишне уплаченные суммы страховых платежей.

Д70 К69 – удержана сумма путевки из зарплаты работника, полученная за счет средств ФСС.

Работа со счетом 69 связана с оплатой взносов в ПФР, ФСС и ФОМС. Жмите и читайте:
Платежи ИП в ПФР и ФОМС.
Регистрация ИП в ФСС и ТФОМС.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Наиболее общие итоги по начисленной з/п и отчислениям в социальные фонды по всему предприятию можно получить в оборотно- сальдовой ведомости.

ДНЕВНИК — ОТЧЕТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ № 9

Дата «____» ______________ 201—г.

Тема: Учет заработной платы.

Цель: Научить формировать первичные документы по учету труда и заработной платы и рассчитывать основную и дополнительную оплату труда.

Научить формировать расчетно-платежную ведомость, сводные ведомости по учету труда и заработной платы.

Время выполнения работы – 6 часов

Место выполнения работы-ауд. № _____

Дидактическое и методическое обеспечение:

— инструкционно-технологическая карта

— ПЭВМ

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Учет расчетов с персоналом по оплате труда решает две основные задачи. С одной стороны, каждому работнику предприятия должна быть исчислена величина оплаты по всем основаниям и определена на этой базе сумма задолженности предприятия своим работникам; с другой стороны,, заработная плата как элемент себестоимости должна быть отнесена на издержки производства.

Сумма начисленной заработной платы отражается в дебете счетов 20, 25, 26 как элемент производственных затрат, и кредите счета 70 как кредиторская задолженность предприятия перед работниками.

Наряду с заработной платой на производственные затраты относят обязательные взносы в фонды социального страхования и обеспечения и взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Суммы взносов рассчитываются как определенный процент от суммы начисленной заработной платы работникам предприятия и отражаются на тех же счетах производственных затрат, на которых учитываются соответствующие им суммы заработной платы. Каждый взнос начисляется отдельной суммой и отражается отдельной проводкой. На сумму взноса дебетуется один из счетов производственных затрат, а кредитуется один из субсчетов счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

Помимо счетов производственных затрат в операциях по учету затрат на заработную плату используются счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», ряд субсчетов счета 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчета 69 «Расчеты по соц. Страхованию» и 76/2 «Расчеты по имущественному и личному страхованию»


На счете 68для расчетов по подоходному налогу предусмотрен субсчет 4 «Налог на доходы физических лиц».

На счете 69.1 «Расчеты по социальному страхованию» ведется аналитический учет в разрезе субконто «Сотрудники», «Виды платежей».

Субконто «Виды платежей» соответствует перечисление, заданное в конфигураторе, что бы просмотреть субконто в плане счетов надо, установить курсор на клетку с видом субконто и в нижней части окна плана счетов нажать кнопку Субконто. На экране развернется список значений субконто:

Также особенности организации аналитического учета на данном счете можно выяснить, обратившись в режим конфигурирования. В дереве метаданных среди списка видов субконто имеется вид субконто «ВидыПлатежейВФонды», и если раскрыть окно его свойств, можно увидеть, что для него установлен тип «Перечисление. ВидыПлатежейВФонды».

К заданию 1.

На счете 70 предусмотрен аналитический учет по сотрудникам предприятия. Данному виду субконто соответствует справочник «Сотрудники», который мы рассматривали ранее.

Наличие подобной настройки не позволяет вести проводки по заработной плате общей суммой по подразделению, предприятию или другой группе, а отдельно по каждому сотруднику.

К заданию 2.Для расчета больничного листка необходимо открыть документ «Расчет больничного» (Документы – Зарплата – Расчет больничного).

К заданию 3. Войти в меню «Операции» — «Константы», по коду найти СредКолДнейОтпуска и установить значение 29,7.

Для расчета отпускных сумм необходимо открыть документ «Расчет отпуска» (Документы – Зарплата – Расчет отпуска). Заполнить необходимые реквизиты (дата документа, сотрудник, период отпуска, период работы, количество дней отпуска).

Внести в табличную часть данные для расчета отпускных и нажать по кнопке «Рассчитать», а затем по кнопке «ОК», провести документ.

К заданию 4.Откройте документ «Табель» («Документы» — «Зарплата»). Заполните необходимые реквизиты (дата, подразделение), нажмите по кнопке «Заполнить», а затем – «ОК».

К заданию 5.

Использование документа «Начисление з/п».

Документ «Начисление ЗП» предназначен для оформления операций, связанных с ежемесячным начислением заработной платы.

Номер документа заполняется автоматически, но его допускается редактировать.

Дата документа устанавливается в соответствии с установленной рабочей датой программы. Начисление заработной платы оформляется за месяц, который соответствует дате документа.

При проведении документа автоматически формируются бухгалтерские проводки по начислению зарплаты сотрудникам. Счет затрат выбирается в шапке документа.

1. Начислено з/пл (Д-т СчЗатрат, К-т 70.1).

2. ПремияСотр = ПоОкладу * Премия/100 (Д-т СчЗатрат, К-т 70.1).

3. Больничный (вводится с клавиатуры) (Д-т 69.1, К-т 70.1).

4. ОтпускТек.(заполняется из док-та «Расчет отпуска» или вводится с клавиатуры) (Д-т СчЗатрат, К-т 70.1).

5. ОтпускБуд.(заполняется из док-та «Расчет отпуска» или вводится с клавиатуры) (Д-т 97, К-т 70.1).

6. КомпенсЗаОтпуск заполняется из док-та «Расчет отпуска» или вводится с клавиатуры) (Д-т СчЗатрат, К-т 70.1).

7. МатПомощь (вводится с клав.) (Д-т 92, К-т 70.1).

8. Пособие на детей до 3-х лет (вводиться с клав.) (Д-т 69.1, К-т 70.2).

8. Подоходный = (Начислено — МатПомощь (30МЗП на дату выдачи)) * процент ПН (Д-т 70.1, К-т 68.13).

9. Пенсионный = (Начислено — КомпенсЗаОтпуск — ПоБольничному) * процент ПФ (Д-т 70.1, К-т 69.2).

10. Алименты = (Начислено — Подоходный — МатПомощь) * Сотрудник.Алименты/100 (Д-т 70.1, К-т 76.1).

11. ПрочиеУд, Счет, Суб1, Суб2 (вводиться с клав.) (Д-т 70.1, К-т Счет).

Воспользуемся встроенным документом «Начисление заработной платы».

Обратиться можно через м. Документы – Зарплата – Начисление заработной платы или м. Журналы – INSERT –Заработная плата.

Для заполнения реквизитов воспользуемся экранной кнопкой Заполнить.

В результате ввода документа: сформируются проводки по каждому сотруднику. В журнале «Заработная плата» отобразиться запись «Начисление заработной платы». Форма журнала позволяет формировать расчетные и платежные ведомости, а также расчетные листки по начисленной з/п. Расчетные ведомости и расчетные листки формируются если выбран документ «Начисление заработной платы».

Печать расчетных листков осуществляется из Журнала «Заработная плата». (м. Файл – Печать).

К заданию 6. Документ «Выплата заработной платы из кассы»

Для оформления операций по выплате сотрудникам аванса и заработной платы по платежной ведомости в типовой конфигурации предназначен документ «Выплата зарплаты из кассы».

Документ вызывается из одноименного подпункта пункта «Зарплата» меню «Документы» главного меню.

Документ имеет экранную форму диалога, которую следует заполнять в следующем порядке.

В поле «На выплату» необходимо выбрать вид выплаты: «зарплата» или «аванс».

Если формируется платежная ведомость на выдачу аванса, то в реквизите «в размере» можно задать сумму аванса в процентах от оклада. Тогда при заполнении табличной части с помощью кнопки «Заполнить» сумма аванса будет рассчитана автоматически.

Реквизит «Подразделение» определяет список сотрудников, которым будет выплачена заработная плата по данной платежной ведомости.

Если подразделение не выбрано, то ведомость формируется по всем сотрудникам организации.

Табличная часть документа имеет следующие графы:

— номер строки таблицы;

— сотрудник;

— к выдаче.

Форма документа имеет дополнительный элемент управления — кнопку «Заполнить». Если формируется платежная ведомость на выдачу заработной платы, то при нажатии этой кнопки в табличной части автоматически формируется список сотрудников, которым начислена, но еще не выдана заработная плата.

Графа «К выплате» формируется по данным на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (кредитовое сальдо на дату составления ведомости).

После заполнения формы ввода следует сформировать и распечатать платежную ведомость по форме №Т-53 (кнопка «Печать») и сохранить документ без проведения (формирования проводок) («ОК»).

Формирование проводок следует проводить после фактической выплаты

по данной платежной ведомости.

Для проведения ранее сохраненной платежной ведомости ее нужно найти в журнале «Зарплата», войти в режим редактирования двойным щелчком мыши и сохранить с проведением.

При проведении документа автоматически формируются бухгалтерские проводки по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту субсчета 50.1 «Касса организации (в рублях)».

Одновременно с помощью документа «Расходный кассовый ордер» следует сформировать и распечатать расходный кассовый ордер.

При этом в форме ввода следует отключить режим формирования проводок при проведении документа (реквизит «Формировать проводки»).

На основании информации сводной ведомости необходимо в бухгалтерском учете предприятия:

-отразить суммы начисленной з/п, как элемент производственных затрат;

-отразить суммы удержаний подоходного налога с сотрудников предприятия;

— начислить взносы социального страхования и обеспечения, исчисляемые от фонда оплаты труда, и отразить их в компьютерной бухгалтерии, как элемент производственных затрат.

Анализ результатов ввода данных по заработной плате.

Наиболее общие итоги по начисленной з/п и отчислениям в социальные фонды по всему предприятию можно получить в оборотно- сальдовой ведомости.

Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту: