Аттестат профессионального бухгалтера

Содержание

Помощь: Присвоение квалификационных категорий специалистам

ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТАМ

Согласно ст.61 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работнику соответствующей квалификации осуществляются в порядке, предусмотренном коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

С учетом этого порядок присвоения квалификационных категорий специалистам наниматель устанавливает самостоятельно на основании локального нормативного правового акта организации (например, положения о присвоении квалификационных категорий).

Аттестация специалистов на присвоение квалификационных категорий (далее — аттестация) проводится в целях объективной оценки их профессионального уровня, морального и материального стимулирования профессионального роста, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности работников за выполнение профессиональных обязанностей, развития творческой и деловой инициативы.

Присвоение квалификационных категорий

Рекомендуемый порядок присвоения квалификационных категорий приведен в Общих положениях Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 (в редакции постановления от 30.10.2007 № 135) (далее — Общие положения).

Присвоение специалистам квалификационных категорий производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.

Так, например, по должностям работников бухгалтерской службы «Бухгалтер» предусмотрены следующие квалификационные требования:

Наименование должности Квалификационные требования
Главный бухгалтер Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в т.ч. на руководящих должностях, не менее 5 лет (квалификационная характеристика должности «главный бухгалтер»).
Высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в т.ч. на руководящих должностях, не менее 5 лет (Закон РБ от 18.10.1994 № 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности»)
Бухгалтер
1-й квалификационной категории
Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера 2-й категории не менее 3 лет
Бухгалтер
2-й квалификационной категории
Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет
Бухгалтер Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием в области учета и контроля, не менее 3 лет (квалификационная характеристика должности «бухгалтер»)
Бухгалтер-ревизор 1-й категории Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора 2-й категории не менее 3 лет
Бухгалтер-ревизор 2-й категории Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора либо на других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет
Бухгалтер-ревизор Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 1 года (квалификационная характеристика должности «бухгалтер-ревизор»)
Кассир Общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе (квалификационная характеристика должности «кассир»)

Кроме того, при присвоении квалификационной категории учитывается сложность выполняемых специалистом трудовых функций, степень самостоятельности при их выполнении, его ответственность за выполненную работу, инициативное и творческое отношение к работе, эффективность и качество труда, а также опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, профессиональными знаниями и др.

Квалификационные категории присваиваются по тем должностям специалистов, по которым квалификационными характеристиками ЕКСД предусмотрено внутридолжностное категорирование, и в том порядке и на условиях, которые предусмотрены соответствующими квалификационными требованиями.

Примерами таких должностей являются: «экономист», «инженер», «специалист по кадрам», «аудитор» и др.

К аттестации допускаются специалисты, имеющие предусмотренные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим должностям.

При этом наниматель вправе в установленном порядке предусматривать, наряду с требованиями квалификационной характеристики, дополнительные требования к знаниям, профессиональной подготовке, стажу работы и т.д. при присвоении квалификационной категории специалистам соответствующего направления деятельности.

В частности, таковыми могут выступать требования к обязательному прохождению повышения квалификации, знанию иностранного языка, знанию специальных правил и инструкций по направлению деятельности и др.

Квалификационные категории присваиваются работникам последовательно (2-я, 1-я, высшая) и в дальнейшем их подтверждение не требуется, если иное не предусмотрено законодательством.

Например, поскольку для присвоения 2-й квалификационной категории квалификационными требованиями должности «бухгалтер» предусмотрено наличие стажа работы в должности бухгалтера без категории не менее 3 лет, то присваивать работнику 2-ю категорию по данной должности наниматель вправе не ранее чем через 3 года работы по должности бухгалтера без категории.

В порядке исключения специалисту, не имеющему квалификационной категории и назначаемому (принимаемому) на должность, может быть присвоена квалификационная категория при условии наличия у него стажа работы, предусмотренного квалификационными требованиями квалификационной характеристики соответствующей должности, в т.ч. опыта работы на руководящих должностях по данному направлению деятельности. При этом учитываются имеющийся у него практический опыт работы, а также деловые, личностные качества специалиста, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков.

Иными словами, такой порядок исключения может применяться только в отдельных случаях, в частности при наличии у работника продолжительного стажа работы в должностях по соответствующему направлению деятельности.

Порядок исключения для присвоения квалификационной категории в случаях, когда у работника отсутствует необходимый опыт работы, законодательством не предусмотрен.

Так, например, если у работника есть опыт работы (15-20 лет) в должностях заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, то в данном случае при отсутствии у него стажа работы в должности бухгалтера без категории возможно принять во внимание имеющийся у него опыт работы в указанных должностях и присвоить ему в порядке исключения 1-ю либо 2-ю квалификационную категорию.

Общими положениями также предусмотрено, что квалификационная категория может быть присвоена специалисту при работе по совместительству либо работающему в условиях неполного рабочего времени в том же порядке, как и по основной должности.

Порядок проведения аттестации

Что касается организационной стороны вопроса присвоения квалификационных категорий специалистам, то необходимым условием является создание в организациях аттестационных комиссий.

Аттестационные комиссии в своей деятельности руководствуются законодательством РБ, соответствующими нормативными правовыми актами, квалификационными справочниками, а также Общими положениями.

Состав, численность аттестационной комиссии и другие условия ее работы могут определяться в организации с учетом порядка, предусмотренного Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 31.10.1996 № 84.

Аттестационные комиссии могут создаваться как для оценки соответствия служащих занимаемым должностям, так и для проведения процедуры присвоения квалификационных категорий специалистам одновременно.

Основанием для проведения аттестации по присвоению квалификационных категорий специалистам является приказ (распоряжение) руководителя организации.

Такой приказ может иметь следующий вид:

ООО «Прогресс»

ПРИКАЗ
____________ № ___
г.Минск

О проведении аттестации специалистов

Для проведения аттестации специалистов
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать квалификационную комиссию в следующем составе:

начальник отдела маркетинга;

начальник отдела подготовки кадров;

начальник экономического отдела;

экономист по труду и заработной плате.

2. Заседание аттестационной комиссии провести в трехмесячный срок.

Директор И.И.Степанов

(подпись)

Представление специалиста к присвоению ему квалификационной категории вносится в аттестационную комиссию руководителем организации (структурного подразделения), в подчинении которого находится аттестуемый специалист, если иное не предусмотрено отдельными нормативными правовыми актами.

Такое представление может быть разработано с учетом приведенной ниже формы:

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к присвоению квалификационной категории

1. Фамилия, имя, отчество

2. Число, месяц, год рождения

3. Образование

(наименование учебного заведения)

4. Специальность, квалификация

5. Наименование организации, структурного подразделения

6. Должность, квалификационная категория

(дата присвоения)

7. Общий стаж работы

8. Стаж работы по специальности (в отрасли)

9. Стаж работы в предыдущей категории

10. Повышение квалификации (прохождение переподготовки)

(где, когда, срок)

11. Характеристика качества выполняемой работы

12. представляется к присвоению

(фамилия, имя, отчество)

квалификационной категории.

Руководитель организации

(структурного подразделения)

(подпись) (И.О.Фамилия)

С представлением ознакомлен

(подпись) (И.О.Фамилия)

Аттестация проводится с участием аттестуемого специалиста и руководителя соответствующего структурного подразделения.

В случае неявки специалиста на заседание аттестационной комиссии аттестация на присвоение квалификационной категории переносится на другой срок.

Аттестационная комиссия принимает решение присвоить соответствующую квалификационную категорию либо иное решение. Такое решение оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии.

Результаты аттестации объявляются аттестуемому непосредственно после принятия решения.

На основании решения аттестационной комиссии наниматель издает приказ (распоряжение) о присвоении квалификационной категории специалисту, соответствующая запись в установленном порядке вносится в трудовую книжку.

Приказ нанимателя может быть издан в следующем виде:

ООО «Прогресс»

ПРИКАЗ
___________ № ___
г.Минск

О присвоении квалификационных категорий

На основании рекомендаций аттестационной комиссии
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Присвоить квалификационные категории следующим специалистам:

Суворовой И.Н.

Помощь: Присвоение квалификационных категорий специалистам

— 2-ю квалификационную категорию по должности «бухгалтер»;

Степаненко В.В. — 2-ю квалификационную категорию по должности «экономист»;

Федорчук П.П. — 1-ю квалификационную категорию по должности «инженер»;

Ковальчук С.С. — 1-ю квалификационную категорию по должности «специалист по кадрам».

2. Отделу кадров в трехдневный срок произвести соответствующие записи в трудовых книжках работников.

Директор И.И.Степанов
(подпись)

Наниматель обязан ознакомить работника (под роспись с проставлением даты) с приказом (распоряжением) о присвоении квалификационной категории.

Кроме того, с учетом возникающих на практике вопросов полагаем необходимым сообщить следующее.

Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.02.2008 № 41 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» в Инструкцию были внесены изменения и дополнения в части, касающейся отмены тарификации специалистов с учетом присвоенных им квалификационных категорий и введения повышений тарифных окладов за эти категории.

Указанные изменения ни в коей мере не предполагают отмены ранее присвоенных специалистам квалификационных категорий (что начали делать отдельные наниматели). При этом никаких изменений в трудовые книжки специалистов (в части отмены квалификационных категорий) вносить не нужно. Квалификационные категории как присваивались ранее, так могут и далее им присваиваться в установленном порядке.

Наличие квалификационной категории у специалиста (как ранее присвоенной, так и присвоенной в порядке, предусмотренном Общими положениями) является основанием для установления ему соответствующего повышения.

02.09.2008 г.

Ирина Новикова, консультант отдела регламентации и нормирования труда
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, аудитор

Журнал «Главный Бухгалтер. Зарплата» № 5, 2008 г.

От редакции: С 1 декабря 2008 г. в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 20.09.2002 № 123, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты РБ от 06.11.2008 № 158 внесены изменения и дополнения.

Готовим представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности

Образцы документов, выдаваемых ИПБ России

Аттестаты профессионального бухгалтера

Президентским советом (протокол № 10/16 от 24.11.2016) принято решение о выдаче с 1 января 2017 года следующих видов аттестатов профессионального бухгалтера и дипломов об успешном прохождении тестирования:

Аттестат бухгалтера

Аттестат бухгалтера подтверждает уровень профессиональной компетенции претендента, необходимый для выполнения функций бухгалтера в соответствии с требованиями 5-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиями, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России:

Аттестат бухгалтера
коммерческой организации

Аттестат бухгалтера
государственного сектора

Бланк аттестата исполнен на листе формата А4, имеет высокую степень защиты и твердую обложку зеленого цвета.

Аттестат главного бухгалтера

Аттестат главного бухгалтера подтверждает уровень профессиональной компетенции претендента, необходимый для выполнения функций главного бухгалтера в соответствии с требованиями 6-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиями, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России:

Аттестат главного бухгалтера
коммерческой организации

Аттестат главного бухгалтера
государственного сектора

Бланк аттестата исполнен на листе формата А4, имеет высокую степень защиты и твердую обложку синего цвета.

Аттестат профессионального налогового консультанта

Аттестат профессионального налогового консультанта подтверждает уровень профессиональной компетенции претендента, необходимый для выполнения функций налогового консультанта в соответствии с требованиями, предъявляемыми к профессиональным налоговым консультантам работодателями и ИПБ России:

Бланк аттестата исполнен на листе формата А4, имеет высокую степень защиты и твердую обложку бирюзового цвета.

Аттестаты ИПБ России, выданные до 1 января 2017 года, действительны до даты, указанной в них.

Членский билет ИПБ России, 2016 год

Сертификаты о прохождении обучения

Сертификат о прохождении краткосрочного семинара/курса по повышению профессионального уровня, выдаваемый членам ИПБ России, 2016 год

Сертификат о прохождении краткосрочного семинара/курса по повышению профессионального уровня, выдаваемый слушателям, не являющимся членами ИПБ России, 2016 год

Поделиться

Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России) — крупнейший в России аттестационный центр, осуществляющий проверку знаний и навыков специалистов бухгалтерских служб на соответствие требованиям, предъявляемым как федеральными органами власти, так и международными профессиональными организациями.

Цель аттестации, проводимой ИПБ России — повышение уровня компетенции специалистов и престижа бухгалтерской профессии, формирование принципиально нового сообщества профессионалов.

Только аттестованные специалисты, ставшие членами ИПБ России, получают признаваемое во всем мире звание профессионального бухгалтера.

Аттестация включает в себя:

  • определение уровня образования, обучения и опыта практической работы претендента на основе представленных им документов;
  • определение уровня профессиональной подготовки претендента в ходе промежуточной аттестации;
  • прохождение претендентом квалификационного экзамена ИПБ России.

Преимущества обладателя аттестата профессионального бухгалтера:

  • уверенность в собственных силах, конкурентоспособность;
  • подтверждение квалификации;
  • расширение навыков и знаний;
  • возросшая привлекательность для работодателей;
  • карьерный рост;
  • повышение уровня дохода;
  • обмен опытом и расширение круга полезных знакомств;
  • выход на международный уровень, признание иностранных коллег и работодателей;
  • доступ к наиболее актуальной профессиональной информации;
  • поддержка в условиях изменения отрасли и рынка.

Квалификационный аттестат профессионального бухгалтера

Положение об аттестации, требования к претендентам

Профессиональный стандарт «Бухгалтер», материалы по применению профессионального стандарта «Бухгалтер»

По окончании обучения УМЦ ОГУ выдает диплом о профессиональной переподготовки государственного образца, ИПБ России выдает следующие виды аттестатов:

  • профессионального бухгалтера трех уровней:
  • Аттестат бухгалтера подтверждает уровень профессиональной компетенции претендента, необходимый для выполнения функций бухгалтера в соответствии с требованиями 5-го уровня Стандарта и требованиями, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России:

  • аттестат бухгалтера организации государственного сектора;
  • аттестат бухгалтера коммерческой организации.

Аттестат главного бухгалтера подтверждает уровень профессиональной компетенции претендента, необходимый для выполнения функций главного бухгалтера в соответствии с требованиями 6-го уровня Стандарта и требованиями, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России:

  • аттестат главного бухгалтера организации государственного сектора;
  • аттестат главного бухгалтера коммерческой организации.

Аттестат главного бухгалтера подтверждает уровень профессиональной компетенции претендента, необходимый для выполнения функций главного бухгалтера в соответствии с требованиями 7-го уровня Стандарта и требованиями, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России:

  • аттестат главного бухгалтера коммерческой организации, имеющей обособленные подразделения;
  • аттестат главного бухгалтера организации государственного сектора, имеющей обособленные подразделения;
  • профессионального налогового консультанта;
  • профессионального внутреннего контролера (аудитора);
  • профессионального финансового директора;
  • профессионального эксперта по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО).
  • Аттестат ИПБ России подтверждает соответствие требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер»!

    Рабочая программа и учебный план программы

    Структура, содержание и объем программ подготовки и аттестации бухгалтеров, подготовленных для курсов, проводимых в нашем учебном центре, утверждаются Президентским советом ИПБ России.

    Нюансы аттестации на соответствие занимаемой должности

    Программы постоянно актуализируются с учетом изменений в законодательных, нормативных правовых актах.

    Регламент обучения:

    • продолжительность курса — 2,5–3 месяца;
    • время занятий — 18:00–21:00 в рабочие дни (возможны изменения по согласованию с группой);
    • при освоении программы обучения на курсах слушатель сочетает обязательные аудиторные занятия с самостоятельной работой с учебниками, официальными нормативными документами и иными учебными материалами, рекомендуемыми преподавателями;
    • экзамен проводится в два этапа.

      Первый этап — письменно-устный. По результату этого экзамена претендент допускается или не допускается к следующему экзамену. Второй этап — письменный экзамен в электронной форме на официальном сайте ИПБ России на основе утвержденных Президентским советом ИПБ России программ экзаменов.

    Наши плюсы:

    • высокая квалификация преподавателей;
    • индивидуальное консультирование;
    • подготовка тезисов учебного материала на электронных носителях;
    • глубина проработки каждой темы;
    • помощь при подготовке к экзамену;
    • подготовка к тестированию;
    • предоставление необходимого пакета документов до начала занятий по e-mail;
    • предоставление электронного доступа к учебно-методической литературе.

    Образцы документов, выдаваемых Институтом профессиональных бухгалтеров и аудиторов России по окончании обучения

    Последнее обновление: 09.07.2018
    Ответственный за информацию: Горина Ирина Николаевна, учебно-методический центр по подготовке профессиональных бухгалтеров и аудиторов, директор (тел.37-59-47)

    Внимание!

    График обучения в 2018–2019 гг.:

    1-я группа — с 17 сентября 2018 г.;

    2-я группа — с 11 февраля 2019 г.;

    3-я группа — с 16 сентября 2019 г.

    Аттестация

    Уважаемые коллеги!

    Профессиональная аттестация специалистов и обязательное членство в профессиональной организации с присвоением им соответствующего звания уже давно вошли в практику развитых стран, стали неотъемлемой частью построения карьеры в XXI веке.

    Программы, предлагаемые ИПБ России, позволяют осуществить подготовку специалистов в целях подтверждения квалификации в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Бухгалтер»:

    а также открыть новые горизонты профессиональной деятельности:

    Скоро появятся

    • Аттестат профессионального внутреннего контролера (аудитора);
    • Аттестат профессионального эксперта по МСФО.

    Программы экзаменов на профессиональные аттестаты, разработанные ИПБ России, являются программами дополнительного профессионального образования, входящими в систему непрерывного образования.

    Аттестация бухгалтеров — как проводится

    Они направлены на профессиональное развитие специалиста, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности с учётом уже имеющегося у него образования, квалификации и опыта практической деятельности.

    Программы ИПБ России предназначены для специалистов с высшим образованием, средним профессиональным образованием или средним общим образованием.

    Аттестация ИПБ России включает в себя:

    • определение уровня образования, обучения и опыта практической работы претендента, на основе представленных им документов;
    • определение уровня профессиональной подготовки претендента в ходе промежуточной аттестации;
    • прохождение претендентом квалификационного экзамена ИПБ России.

    Профессиональная подготовка претендентов осуществляется по программам ИПБ России:

    Претендент на получение Профессионального аттестата ИПБ России должен удовлетворять определенным требованиям к образованию, обучению и опыту практической работы.

    Для получения Профессиональных аттестатов ИПБ России необходимо:

    1. Подготовить комплект необходимых документов.
    2. Оплатить вступительный членский взнос.
    3. Проверить уровень профессиональной подготовки путём промежуточной аттестации, осуществляемой в порядке и по форме, установленными УМЦ, который проводил подготовку или, при самостоятельной подготовке, с помощью материалов, разработанных ИПБ России (только по программе на аттестат профессионального бухгалтера)  пройти промежуточную аттестацию в форме тестового задания, размещённого на официальном сайте ИПБ России.
    4. Сдать квалификационный экзамен в форме электронного тестирования на официальном сайте ИПБ России.

    Претенденту, успешно прошедшему аттестацию ИПБ России, на основании решения Президентского совета ИПБ России, выдаётся Профессиональный аттестат ИПБ России сроком на 3 (три) года, а именно:

    Аттестат бухгалтера – аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие  требованиям 5-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиям, предъявляемым к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.

    Аттестат бухгалтера выдается с указанием специализации:

    Аттестат главного бухгалтера – аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие  требованиям 6-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиям, предъявляемым к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.

    Аттестат главного бухгалтера выдаётся с указанием специализации:

    Аттестат главного бухгалтера, имеющего обособленные подразделения – аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие  требованиям 7-го уровня проекта профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиям, предъявляемым к профессиональным бухгалтерам ИПБ России. Подробнее…

    Аттестат главного бухгалтера выдаётся с указанием специализации:

    • главный бухгалтер коммерческой организации, имеющей обособленные подразделения
    • главный бухгалтер организации государственного сектора, имеющей обособленные подразделения

    Аттестат профессионального налогового консультанта — подтверждает уровень профессиональной компетенции, необходимый для выполнения функции налогового консультанта и требованиям, предъявляемым к профессиональным налоговым консультантам ИПБ России. Подробнее…

    Аттестат профессионального финансового директора — подтверждает уровень профессиональной компетенции, необходимый для выполнения функции финансового директора и требованиям, предъявляемым к профессиональным финансовым директорам ИПБ России Подробнее…

    Программы подготовки профессионалов ИПБ России к экзаменам основаны на лучшей мировой практике бизнес-образования и направлены на выработку у претендентов практических навыков.

    Аттестаты профессионалов ИПБ России позволят претенденту открыть новые горизонты профессии. Расширение сферы деятельности поможет и при продвижении по карьерной лестнице, и при поиске новой работы.

    Справочная информация:

    1. Статистика сдачи экзаменов

    2. Расписание экзаменов

    3. Результаты экзаменов

    Продление квалификационного аттестата профессионального бухгалтера

    Уважаемый профессиональный бухгалтер — член Института профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России)!

    ИПБ России напоминает, что в соответствии с Положением об аттестации Ассоциированных членов Института профессиональных бухгалтеров России — претендентов (утверждено решением Президентского Совета ИПБ России от 27.06.01 протокол № 6/-01) аттестат профессионального бухгалтера выдается сроком на пять лет.

    Для продления квалификационного аттестата профессионального бухгалтера на новый пятилетний срок необходимо представить в Территориальный институт профессиональных бухгалтеров (ТИПБ), а при отсутствии последнего, в ИПБ России в течение трех месяцев до и трех месяцев после окончания срока действия квалификационного аттестата профессионального бухгалтера следующие документы:

    • заявление установленного образца (приложение № 1);
    • квалификационный аттестат профессионального бухгалтера;
    • заверенные нотариально или в организации, где претендент проходил повышение квалификации, копии сертификатов о повышении квалификации, выданные ИПБ России, суммарное количество часов за пять лет 200 часов (для получивших аттестат после 1999 года);
    • 2 фотографии (3*4);
    • отчет о прохождении курсов по повышению квалификации до 2000 года. Отчет составляется в произвольной форме.

      Положение об аттестации бухгалтеров на соответствие должности по направлениям учета

      (Для получивших аттестат до 1999 года.)

    ИПБ России рассматривает документы на продление квалификационного аттестата профессионального бухгалтера и в двухмесячный срок передает новый аттестат в ТИПБ.

    ТИПБ (а при его отсутствии — ИПБ России) выдает владельцу квалификационный аттестат профессионального бухгалтера при предъявлении документа, удостоверяющего личность, или доверенному лицу при наличии доверенности, заверенной по месту работы или нотариально.

    Для продления аттестата Вам необходимо принести документы в ТИПБ, находящийся в Вашем регионе, а при его отсутствии, в ИПБ России.

    Справки по телефону: (495) 299-46-45

    Заявка на продление квалификационного аттестата профессионального бухгалтера в формате MS Word

    Темы: ИПБ России, аттестация, член Института профессиональных бухгалтеров России

    Поделиться