Бизнес профиль РЖД вопросы и ответы

тест бизнес профиль ржд ответыхттп: 20 май 2013 . Тест на IQ часто используется при приеме на работу и дает адекватную оценку мыслительным способностям сотрудника. психологические тесты , • тесты онлайн на выбор профессии (тест на . Позволяет построить мотивационный профиль личности, помогает в .. Обычно, уходя из бизнеса или со стрессовой работы, люди преследуют такие цели, . тестирование бизнес профиль ржд. Основное преимущество данной методики «Бизнес -профиль » — ее .. риск распространения информации о заданиях теста и правильных ответах и . Пример (аналог) тестового задания для теста Бизнес-IQ. . процедурой АСПТ РЖД тестирование включает в себя единый тест. На данном сайте публикуются тесты для работников ОАО РЖД. Поэтому я решил опубликовать на моём сайте тесты с вопросами и вариантами ответов из АСПТ. АСПТ РЖД тестирование включает в себя единый тест. В едином тесте формируются вопросы с учетом должности и вида работы.АСПТ Вопрос-ответ АСПТ Поиск вопросов Тренировка Единый. тест бизнес профиль ржд с ответами. Тест для диагностики мотивационной направленности учеников старших классов. Применение теста Бизнес -Профиль РЖД . . Такой подход считается более эффективным для предотвращения фальсификаций или установок на социальную желательность ответа. . Применение теста Бизнес-Профиль РЖД. . Такой подход считается более эффективным для предотвращения фальсификаций или установок на социальную желательность ответа. . Тест позволяет оценить интеллектуальный коэффициент (IQ). . он дает возможность построить интеллектуальный профиль респондента, соотнести степень развития . Пример (аналог) тестового задания для теста Бизнес-IQ. 20 май 2013 . Тест на IQ часто используется при приеме на работу и дает адекватную оценку мыслительным способностям сотрудника. Таким образом, тест «Бизнес -Профиль» может выступать инструментом, который по своей согласованности не уступает оценкам опытных экспертов, но более выгоден для применения с точки зрения затрат на оценку. Применение теста Бизнес -Профиль РЖД . 30. Тест Бизнес -Профиль РЖД — методика комплексной диагностики психологических и личностно-деловых качеств сотрудника в проекции на корпоративные компетенции. . Применение теста Бизнес-Профиль РЖД. 30. Тест Бизнес-Профиль РЖД — методика комплексной диагностики психологических и личностно-деловых качеств сотрудника в проекции на корпоративные компетенции. У каждого человека есть свой уровень интеллекта. Мы все примерно представляем, что мы можем, а чего не можем. Но как этот уровень измерить ? Обзор технических инноваций ИТС . . «РЖД»).тест бизнес профиль ржд — Как я уже сказал, что, если я скажу что-нибудь не то, её теста может рассыпаться на части, которые никогда не сложатся. Другие картинки на тему «Бизнес профиль ржд тест пройти бесплатно»:. Тест бизнес профиль ржд пройти Сегодня, например, для оценки компетенций руководителей 2-го и 3-го уровня должностей активно используется тест «Бизнес-профиль РЖД», а для молодых. Другие картинки на тему «Бизнес профиль ржд тест пройти бесплатно»:. Бизнес профиль ржд результаты Бизнес-контур — это диагностика Вашей: мотивации, структуры интеллекта, . Пройди тест и узнай свои способности к предпринимательству. У каждого человека есть свой уровень интеллекта. Мы все примерно представляем, что мы можем, а чего не можем. Но как этот уровень измерить ? ©2017 ОТВЕТЫ ПТЭ, ИСИ, ИДП РЖД, ПТЭЭП, СДО, ПЭЭ, ПУЭ 2017 Условия и конфиденциальность. Вопросы. 1463.дсп ответы на вопросы x 722. птэ ответы x 291. идп ответы x 290. идп билеты x 289. птэ билеты x 288. Электромеханик СЦБ (ШН) ПТЭ ответы на. тест бизнес профиль ржд ответы — работниками подразделения управления персоналом с использованием теста.

Основная «фишка» этого теста – то, что все вопросы завязаны на бизнес-контекст. Даже решая задания на Абстрактную логику, респонденты сталкиваются с конкретными кейсами из офисной жизни. Вы не встретите никаких рыцарей и лжецов, тетрадок за 15 копеек, поездов, вышедших из пункта А, и бассейнов, наполняемых многочисленными трубами.

Описание теста | Типичные задачи | Структура методики | Представление результатов | История создания | Психометрические параметры | Обучение

Презентация «Тесты интеллекта». Пройти демо-версию теста

ОПИСАНИЕ ТЕСТА

Тест позволяет оценить интеллектуальный коэффициент (IQ). В его основе задания, максимально приближенные к реальным задачам сотрудников современных организаций. Подобно методикам Д. Векслера или Р. Амтхауэра, он дает возможность построить интеллектуальный профиль респондента, соотнести степень развития отдельных умственных способностей.

Использование расширенного банка заданий значительно снижает риск распространения информации о заданиях теста и правильных ответах, что позволяет применять BusinessIQ для проведения массовых обследований в организации.

  1. Оценка специалистов на должности, которые требуют высокого уровня развития различных интеллектуальных способностей (менеджерские должности, «белые воротнички»).
  2. Формирование кадрового резерва.

СТРУКТУРА МЕТОДИКИ

Данная версия теста состоит из 289 заданий, основанных на бизнес-материале и в определенной степени повторяющих реальные задачи, с которыми сталкиваются специалисты в своей работе. Респонденту предъявляется 84 задания (из общего банка в 289). В каждом задании респонденту необходимо из 4-х предложенных вариантов ответа выбрать один правильный.

Пример (аналог) тестового задания для теста BusinessIQ (блок «Вычисления»)

Методика оценивает следующие интеллектуальные способности

  • вычисления (математический интеллект, видение закономерностей в числовых рядах);
  • лексика (активный словарный запас, способность эффективно работать с текстами);
  • эрудиция (широта кругозора);
  • память (способность к запоминанию информации, объем памяти);
  • обработка информации (способность обрабатывать числовую и текстовую информацию, текущая умственная работоспособность);
  • пространственное мышление (способность работать с графиками, диаграммами, схемами и чертежами);
  • абстрактная логика (способность к анализу и синтезу, умение делать выводы и строить умозаключения);
  • общий (средний) балл.

Время на выполнение заданий теста ограничено — от 1,5 до 3 минут на одно задание, в зависимости от шкалы теста. Среднее время тестирования — около 1,5 часов.

Внимание! В процессе тестирования вычислительных способностей респонденту запрещается пользоваться калькулятором. Специфика диагностики такой функции, как память, требует организационного контроля за процессом тестирования в соответствующем блоке во избежание искажений результатов со стороны респондента (запрещается использовать бумагу, ручку, электронные записные книжки и т.д.). В блоке диагностики способности к абстрактной логике (заключительный блок тестирования) респонденту, напротив, разрешается пользоваться бумагой и ручкой.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ

Существует два варианта отчета:
бизнес-отчет;
для респондента (мягкая обратная связь).
Каждый из них состоит из:

  • графического профиля, указывающего значения факторов;
  • текстовых сообщений-интерпретаций факторов;
  • табличных данных, в которые включены сырые баллы, стены, а также процентили (процент от выборки стандартизации).

ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ

Настоящая версия теста BusinessIQ была создана в 2009-2010гг. коллективом авторов Лаборатории «Гуманитарные Технологии»: Алтуховым В. В., Белорусцем А. С, Ивановой О. Н., Пресновой Т. А. под научным руководством проф. Шмелева А. Г. В первую очередь, перед авторами стояла задача создать тест на основе нового типа заданий, максимально приближенных по своему содержанию к реальной интеллектуальной деятельности сотрудников современных организаций.

Методика BusinessIQявляется наследником инструментов, подтвердивших свою работоспособность в многолетней практике Лаборатории (это тесты интеллекта ТИПС, ТИП, КТО), и разрешает проблему faсe validity своих предшественников. Кроме того, в данную методику добавлена шкала «Память».

Исследовательская версия теста включала в себя 148 заданий и была апробирована в нескольких коммерческих организациях, а также на курсе выпускников менеджерского факультета. Мы хотим поблагодарить за помощь в сборе исследовательских данных:

  • Владимира Анатольевича Жильцова (директора АНО «Национальный центр сертификации управляющих»),
  • Александра Сергеевича Комкова («Бинбанк»),
  • Евгению Николаевну Наумову, Михаила Александровича Филатова, Елену Сергеевну Михайлову (ОАО «Россельхозбанк»),
  • Николая Александровича Тюрина (ЗАО «Банк Русский стандарт»).

Вторая версия (настоящая) теста BusinessIQ была создана в 2011-2012 гг. и включает в себя 289 заданий.

ПСИХОМЕТРИЧЕСКИЕ ПАРАМЕТРЫ

Итоговое исследование внутренней согласованности шкал и подсчет тестовых норм были проведены на выборке из 411 человек. Характеристики выборки:

Оценка внутренней согласованности теста производилась посредством расчета Альфа-коэффициента Кронбаха. Данный коэффициент представляет собой оценку надежности, базирующуюся на гомогенности шкалы или сумме корреляций между ответами испытуемых на вопросы внутри одной и той же тестовой формы.

Шкала теста Коэффициент
Альфа-Кронбаха
Вычисления 0,70
Лексика 0,71
Эрудиция 0,72
Память 0,73
Обработка информации 0,68
Пространственное мышление 0,60
Абстрактная логика 0,72

Оценка надежности-устойчивости теста производилась с помощью проведения повторного тестирования. Корреляция между результатами для надежного теста должна быть больше 0,5 (при p=0.05).

Шкала теста Коэффициент
корреляции Спирмена
Вычисления 0,78
Лексика 0,61
Эрудиция 0,66
Память 0,54
Обработка информации 0,51
Пространственное мышление 0,50
Абстрактная логика 0,71

ОБУЧЕНИЕ

Обучение работе с тестовой методикой доступно в виде дистанционного курса. Также возможно индивидуальное (или в малых группах) очное обучение по программе индивидуального сопровождения пользователя. Разработано методическое пособие, которое поставляется бесплатно всем пользователям теста.