Что такое дсв

Что такое ДСВ

ДСВ — дополнительные страховые взносы, программа государственного софинансирования пенсии, реализованная Федеральным законом № 56-ФЗ от 30.04.2008 года «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Данная Программа была создана с целью стимулировать граждан самостоятельно уплачивать дополнительные страховые взносы (ДСВ) на свою накопительную часть пенсии, тем самым увеличивая свою будущую пенсию. При этом основной источник формирования накопительной пенсии – обязательные страховые платежи работодателей в ПФР.

В виде стимула государство добавляет на индивидуальные лицевые счета граждан–участников Программы сумму их платежа (удваивает платеж, но не более 12 тысяч рублей в год).

Вступление в Программу новых участников было прекращено 1 октября 2013 года (с 2008 года в Программу вступило почти 16 миллионов человек — более 10% населения нашей необъятной).

С вступлением в силу Федерального закона №345-ФЗ от 04.11.2014 года вступление в Программу новых участников было продлено до 31.12.2014 года. Правда, в соответствии с данным Законом, софинансирование государством осуществляется только в том случае, если вновь вступающие (в 2014 году) участники программы не являются получателями пенсии (за исключением военных пенсионеров).

Итак.

Основные принципы программы государственного софинансирования:

— дополнительные страховые взносы могут платить все граждане, вступившие в Программу

— государство софинансирует взносы граждан, вступивших в программу в 2014 году (в соответствии с Федеральным законом 345-ФЗ), только при условии, что на момент вступления в Программу они не являлись получателями гражданской пенсии. Данное правило не касается граждан, вступивших в Программу до 1 октября 2013 года.

— государство софинансирует взносы любого из участников Программы только при условии, что он внёс первый взнос, в рамках Программы, до 31 января 2015 года (изменения 345-ФЗ)

— государство софинансирует личные взносы каждого участника Программы в течение 10 лет с момента уплаты гражданином первого взноса

— участник Программы самостоятельно определяет размер и периодичность платежей ДСВ

— гражданин имеет право прекратить, приостановить и возобновить уплату дополнительных страховых взносов в любой момент

— государство ежегодно софинансирует личные взносы каждого участника Программы в размере от 2 000 до 12 000 рублей в год

— пенсионные накопления, сформированные за счет уплаты дополнительных страховых взносов, насследуемы. То есть, в случае смерти плательщика, его правопреемники могут получить эти деньги.

Как платить дополнительные страховые взносы (ДСВ):

— Самостоятельно через кредитные учреждения (то есть банки). КБК 39210202041061100160. В назначении платежа обязательно указывайте свой СНИЛС. Сбербанк принимает данные платежи без комиссии. Не забудьте представить в свое управление ПФР копии платежных документов в течение 20 дней со дня окончания квартала, в котором Вы делали платеж. Это в Ваших интересах – лучше удостовериться, что деньги легли на Ваш лицевой счет.

— Через работодателя. Для этого необходимо подать заявление в бухгалтерию, которая ежемесячно будет удерживать Ваши взносы из зарплаты и перечислять их в ПФР. В заявлении указывается размер ежемесячно уплачиваемых ДСВ. Их размер может быть изменен застрахованным лицом на основании личного заявления.

Налоговый вычет

Обращаем ваше внимание, что взносы ДСВ не облагаются налогом на доходы физических лиц, то есть на сумму перечисленных, в рамках программы, средств ежегодно можно получать налоговый вычет в размере 13%. Таким образом, при размере платежа от 2000 до 12000 рублей в год, можно вернуть от 260 до 1560 рублей на следующий год.

Для осуществления возврата суммы налогового вычета необходимо подать декларацию и заявление о желании получить социальный налоговый вычет в управлении налоговой по месту жительства. Сделать это можно в течение трёх лет с года осуществления платежа.

Кроме декларации и заявления подаются подтверждающие документы, коими являются: квитанция об уплате – в случае уплаты ДСВ самостоятельно; справка от работодателя об уплаченных суммах ДСВ – в случае осуществления платежей через работодателя (утверждена приказом ФНС от 12.12.2008 № ММ-3-3/634а «О форме справки»).

Как показывает практика, специалисты налоговой службы могут потребовать и другие документы, кроме вышеперечисленных. Например, уведомление о вступление программу государственного софинансировании пенсии – высылается Пенсионным фондом по почте застрахованному лицу, после подачи оным заявления о вступление в программу.

Возможно Вам будет интересна статья «Кому выгодно платить ДСВ»

>Справка по дсв

по заполнению формы заявления в бухгалтерию

для осуществления уплаты ДСВ

1. Заявление в бухгалтерию является обязательной формой для осуществления уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии через работодателя при вступлении в программу софинансирования, которая реализуется в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

2. Заявление в бухгалтерию заполняется работником, принявшим решение о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Заявление в бухгалтерию может быть оформлено одновременно с заявлением о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (форма ДСВ-1, утвержденная постановлением Правления ПФР п).

3. В «шапке» формы заявления в бухгалтерию указывается наименование организации,

например: В бухгалтерию,

а также должность и фамилия, имя, отчество работника в родительном падеже,

например: от менеджера по продажам Петрова Василия Ивановича.

4. В содержательной части заявления в бухгалтерию указывается:

месяц, с которого необходимо производить удержание пенсионных взносов – как правило, это месяц, следующий за тем, в котором работник подал в ПФР заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, например, если заявление в ПФР подано работником в сентябре 2010 г., то в заявлении работником указывается, что удержание дополнительных страховых взносов следует производить с октября 2010 г.,

а также размер взносов в абсолютном выражении (сумма в рублях), цифрами и прописью – с заглавной буквы, например:

__1 000__ руб.

(_Одна тысяча рублей_)

(сумма прописью)

или в процентах от начисленной заработной платы, например:

__4__ %

(_Четыре процента_)

(размер прописью)

5. Заявление в бухгалтерию работник подтверждает личной подписью и указывает дату заполнения формы.

Переданное в бухгалтерию заявление работника регистрируется в установленном порядке.

6. В случае отзыва или изменения содержания заявления в бухгалтерию, т. е. изменения размера уплачиваемых страховых взносов или прекращения (возобновления) уплаты дополнительных страховых взносов, работник информирует об этом бухгалтерию своего предприятия путем представления нового заявления в порядке, приведенном выше, либо в письменном виде в свободной форме.

Одним из популярных вопросов заказчиков является: «Что означают данные буквы, цифры и знаки после слов «дверь противопожарная»»? Некоторые уточняют: «Почему в разных проектах они разные, и кто их пишет»?

Ответ предельно прост: это маркировка дверей, предназначенная для короткого определения основных характеристик данной двери. Вид маркировки каждый производитель волен выбирать сам, чем многие и занимаются. Некоторые производители при этом делают частью такого артикула название своей компании (например, пульс дпм-01/60) или наименование-марку самой двери (например, Entrus D1 EIS60).

Давайте вместе разберемся, какие аббревиатуры встречаются чаще всего и что они означают?

ДГ — дверь глухая.
ДО — дверь остекленная.
ДМП — дверь металлическая противопожарная.
ДОП — дверь остекленная противопожарная.
ДДП — дверь деревянная противопожарная.
ДПМ — то же, что и ДМП.
ДТ — дверь техническая.
ДУ — дверь утепленная или усиленная.
ДМУ — дверь металлическая утепленная или усиленная.
ДВ — дверь взломостойкая или влагостойкая.

По ГОСТ 31173-2003 «Блоки дверные стальные.

Составление реестра ДСВ-3 в 1С ЗУП

Технические условия»:
ДСВ — дверной блок стальной внутренний.
ДСН — дверной блок стальной наружный.

Буквы П или Л, дополнительно к какой-либо аббревиатуре, могут означать направление открывания дверного полотна — Правое или Левое, соответственно.

Числовое дополнение 01 или 02, либо D1 или D2, может обозначать количество створок у дверного блока, то есть одностворчатая дверь или двустворчатая.

Очень часто в маркировке противопожарных дверей присутствует аббревиатура, обозначающая предел огнестойкости. EI60, EIS60 или EI30. Где буквы обозначают критерии, по которым определяется огнестойкость, а цифры — временной показатель, в течение которого огнестойкость соблюдается.

E — потеря целостности; I — потеря теплоизолирующей способности; S — потеря дымо-газонепроницаемых свойств.

Примеры:

Entrus D1 EIS60 — Противопожарная дымо-газонепроницаемая одностворчатая дверь марки Entrus с пределом огнестойкости в 60 минут.

ПУЛЬС-ДПМ-02/60 — Дверь противопожарная металлическая двустворчатая с пределом огнестойкости в 60 минут, производства компании «НПО Пульс».

Главная / Информация / Статьи и материалы

Начало | Руководство пользователя | Часто задаваемые вопросы | Контактная информация | Поиск
… | РСВ-1 в 2015 году | РВ-3 в 2015 году | СПВ-2 | Другие отчеты | Работа в системе | Реквизиты | …
Пакет отчетности | Индивидуальные сведения | Расчет взносов | Регистрация в ПФР | Государственное софинансирование
ДСВ-1@ | ДСВ-3

ДСВ-1

Заявление о вступлении в систему добровольного страхования. Заполняется в случае, если сотрудник решил вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Для того чтобы сформировать заявление, выполните следующие действия:

  1. На главной странице нажмите на кнопку Создать другие отчеты и в разделе Государственное софинансирование (56-ФЗ) перейдите по ссылке Вступление в систему ДСВ-1.

  2. Проверьте реквизиты страхователя, которые попадут в отчет. При необходимости внесите исправления.

    Нажмите Далее.

  3. Открывается страница со списком сотрудников. В левой части страницы нажмите на ссылку с фамилией сотрудника, заявление для которого нужно заполнить. Если требуется, откорректируйте данные. Способ заполнения описан ниже.

  4. Если сотрудника в списке нет, добавьте его. Для этого нажмите на кнопку Новый сотрудник. Откроется его личная карточка. Заполните личные данные.

  5. С помощью ссылки Принять из файла (в верхнем левом углу страницы) в систему можно загрузить файлы отчетности (способ описан здесь) по форме ДСВ-1 в формате XML (формируются в программах 1С, Парус, БЭСТ и др. программах).

  6. Заполните реквизиты Фамилия, Имя, Отчество (если есть), Номер страхового свидетельства.

    Способ заполнения реквизита Фактический адрес места жительства см. здесь.

  7. Нажмите Сохранить.

  8. Установите флажок рядом с фамилией сотрудника, на которого заполняется заявление.

  9. Нажмите Далее.

  10. Открывается страница, на которой укажите дату составления заявления и номер пачки. Для пачек с анкетами ДСВ-1 и АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3 нумерация ведется со дня основания организации.

  11. Нажмите Далее. Анкета проходит проверку программой CheckXML.

    Кто и куда сдает отчет ДСВ-3

    Отчетность по дополнительным страховым взносам обязан подавать каждый работодатель, вне зависимости от того, за счет каких средств производилось перечисление.

    Страхователь также имеет возможность отчитаться в МФЦ (ч. 6 ст. 9 56-ФЗ). Отчетный бланк формируется по каждому платежному документу-поручению. Отчет подается в разрезе данных по взносам, которые уплачивают работодатели за счет собственных средств и за счет платежей работников (заполняются две отдельные формы). Когда сотрудник увольняется, страхователь должен выдать ему экземпляр реестра об уплаченных дополнительных страховых взносах.

    Если численность работников страхователя — 25 и более человек, то ДСВ-3 в обязательном порядке предоставляется в ПФР в электронном виде после подписания усиленной квалифицированной электронной подписью.

    Если работодатель предоставляет отчетность на бумажном носителе, то он обязан оформить подаваемый пакет документов надлежащим образом: все листы должны быть прошиты, пронумерованы и закреплены бумажным листом с подписью руководителя (главного бухгалтера) и печатью организации (если она используется в учреждении).

    Порядок заполнения отчета

    Пенсионный фонд разработал и утвердил Порядок (ПП ПФР № 482п от 09.06.2016), по которому и заполняется ДСВ-3.

    Чтобы отчетность по дополнительным страховым взносам была корректно заполнена и принята ПФР, ответственному специалисту надлежит придерживаться следующей инструкции:

    1. В первую очередь заполняются сведения об организации в полном соответствии с уставными документами. В шапку реестра вносятся краткое наименование, ИНН и КПП учреждения, а также регистрационный номер в Пенсионном фонде.
    2. Далее заполняется табличная часть, которая состоит из пяти колонок. В первой колонке указывается номер реестровой записи по порядку, во второй — Ф.И.О. каждого застрахованного лица, в третьей — СНИЛС работников, в четвертой и пятой — величины перечисленных ДСВ на накопительную пенсию за счет работника и работодателя (в случае таких перечислений).

    В обязательном порядке необходимо указать номер и дату платежного поручения, дату исполнения платежного документа и период, за который дополнительные взносы были уплачены. В соответствии с ч. 5 ст. 9 56-ФЗ, каждый предоставляемый реестр заверяется банком, который проводил указанные платежи. Подготовьте отдельный отчет ДСВ-3 на каждое платежное поручение на оплату допвзносов в отчетном периоде.

    Дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию

    1. Дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию (далее – ДСВ) – индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке, которые установлены Федеральным законом № 56-ФЗ.

    В соответствии с законодательством работник может уплачивать ДСВ на накопительную пенсию самостоятельно либо доверить их уплату своему работодателю, путем удержания из зарплаты. Для этого работник представляет в бухгалтерию работодателя заявление, в котором указывает размер ДСВ в твердой денежной сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, который нужно у него удерживать ежемесячно из зарплаты. Указанные заявления хранятся в бухгалтерии. Если работник желает прекратить выплату или изменить размер уплачиваемой им суммы ДСВ, он вновь представляет в бухгалтерию заявление. Работодатель, получивший заявление от работника об уплате ДСВ, осуществляет исчисление, удержание и перечисление ДСВ, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи такого заявления. Также с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи работником заявления о прекращении либо возобновлении уплаты ДСВ, работодатель соответственно прекращает либо возобновляет исчисление, удержание и перечисление ДСВ.

    ВАЖНО! Собственные средства застрахованного лица – участника Программы софинансирования, направленные им самостоятельно или через своего работодателя на формирование пенсионных накоплений подлежат государственному софинансированию.

    1. Взнос работодателя – это средства работодателя, уплачиваемые им в пользу застрахованного лица на условиях и в порядке, которые установлены Федеральным законом № 56-ФЗ.

    Взносы работодателя, уплаченные в пользу застрахованных лиц, включаются в состав средств пенсионных накоплений застрахованных лиц и отражаются на специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, точно также как и ДСВ, которые самостоятельно уплачивают застрахованные лица,( в том числе участники Программы государственного софинансирования) и средства (часть средств) материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной пенсии, а также результаты от их инвестирования.

    Работодатель может принять решение отчислять дополнительные взносы из своих средств в пользу работников, уплачивающих ДСВ (взносы работодателя), тем самым повышая уровень будущего пенсионного обеспечения работников. Такое решение работодатель оформляет отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.

    В случае прекращения трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам с застрахованным лицом уплата взносов работодателя в пользу данного работника прекращается со дня прекращения указанных правоотношений.

    ВАЖНО! Взносы работодателя, включенные в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц, в пользу которых уплачены такие взносы, не участвуют в Программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений (не софинансируются государством)!

    Сегодня взносы работодателя, направленные на увеличение пенсионного капитала своих работников, для многих предприятий и компаний стали частью соцпакета, и служат дополнительной мотивацией.

    Вместе с тем уплата взносов работодателя в пользу работников и самому работодателю дает ряд дополнительных преимуществ:

    • он освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника;
    • суммы взносов работодателя включаются в состав расходов работодателя на оплату труда, учитываемых при налогообложении прибыли.

    ВАЖНО! Работодатели должны перечислять в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации отдельными платежами и оформлять отдельные платежные поручения в отношении:

    • взносов работодателя (уплачиваемых из средств работодателя) в пользу застрахованных лиц, уплачивающих ДСВ, при этом необходимо указывать код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1200 160;
    • ДСВ (согласно представленному работником в бухгалтерию работодателя заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты ДСВ), при этом необходимо указывать код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1100 160.

    Информация в реквизитах платежных поручений заполняется в соответствии с Правилами указания информации в реквизитах распоряжений о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджетную систему Российской Федерации, утвержденными приказом Минфина России от 12.11.2013 № 107н.

    Узнать реквизиты и сформировать квитанцию на уплату страховых взносов можно на нашем электронном сервисе.

    Сроки сдачи реестра ДСВ-3 и возможная ответственность за нарушения

    Реестры направляют в ПФР один раз в квартал в срок не позднее 20 дней после его окончания (п. 6 ст. 9 закона 56-ФЗ). Сроки предоставления отчета в 2018 году отражены в таблице:

    Отчетный период

    Срок предоставления, не позднее

    IV квартал 2017 года

    (20) 22 января*

    I квартал

    20 апреля

    II квартал

    20 июля

    III квартал

    (20) 22 октября*

    IV квартал

    21 января 2019 года

    * ВНИМАНИЕ! Закон 56-ФЗ не определяет правил переноса сроков, если 20-й день после окончания квартала выпадает на выходной или праздничный день. По мнению ПФР, по персонифицированной отчетности возможно применить аналогию с утратившим силу законом «О страхвзносах…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ, согласно которому крайний срок предоставления отчетов сдвигается на ближайший после выходного рабочий день (письмо ПФР от 07.04.2016 № 09-19/4844). Однако до тех пор, пока не выйдет разъяснений, касающихся конкретно формы ДСВ-3, безопаснее будет сдавать ее именно до 20 числа (без переносов).

    Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
    Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

    Вне зависимости от того, когда сотрудники ПФР получили реестр, датой обращения страхователя будет считаться:

    • при личном обращении напрямую в ПФР — дата приема реестра уполномоченным сотрудником;
    • при направлении реестра через МФЦ — дата сдачи документа в МФЦ;
    • в случае отправки почтой — дата, указанная на штемпеле почтового отделения по месту отправления;
    • при использовании интернета, включая Портал госуслуг, — дата направления реестра.

    Реестр может быть подан в форме электронного документа, заверенного квалифицированной электронной подписью, либо в бумажном виде. При этом те страхователи, среднесписочная численность сотрудников которых в предыдущем календарном году (или в текущем году для вновь созданных фирм) превысила 25 человек, обязаны направлять реестр только в виде электронного документа. Остальные работодатели могут выбрать бумажный вариант.

    Мы подобрали для вас отличные сервисы электронной отчетности!

    За несоблюдение сроков подачи отчета ДСВ-3 либо за предоставление неполных или недостоверных сведений на работодателя может быть наложен штраф в размере 500 рублей за каждого застрахованного. За несоблюдение порядка подачи реестра в электронном виде предусмотрено наказание в размере 1000 рублей (ст. 17 закона 27-ФЗ).

    Что представляет собой отчетность по дополнительным страховым взносам

    Вопросы, касающиеся уплаты страховых взносов, в зависимости от назначения платежа находятся под администрированием различных инстанций.

    Накопительная часть пенсии может пополняться за счет уплаты дополнительных страховых взносов. Сделать это могут как физические лица – будущие пенсионеры, так и их работодатели.

    п/п Плательщики допвзносов на накопительную часть пенсии
    1 Застрахованные лица;
    2 Работодатели за счет собственных средств;
    3 Работодатели за счет средств застрахованного лица по поручению работника.

    Перечисление страховых взносов на накопительную часть пенсии осуществляется в те же сроки, что и основные, то есть не позднее 15-го числа следующего за месяцем получения дохода. Однако важно учитывать, что в зависимости от того, кто именно является плательщиком – работник или работодатель – будут различаться реквизиты для уплаты, а именно КБК.

    В качестве отчетных форм, применимых при расчетах по допстрахованию используются документы ДСВ-1 и ДСВ-3.

    Бланк ДСВ-1 используется в том случае, если работник, обратившись в МФЦ или напрямую в ПФР, перечисляет за себя дополнительные взносы.

    В том случае, если данная обязанность возлагается на работодателя (по личной инициативе или просьбе сотрудника) применяют отчет по форме ДСВ-3.

    Расчет по страховым взносам 2018 нулевой пример

    Правила предоставления отчета

    ДСВ-3 (бланк был представлен выше) относится к категории ежеквартальных отчетов и, соответственно, включает в себя информацию о всех перечислениях допвзносов на накопительную часть пенсии за предшествующие три месяца.

    На основании положения Федерального закона №56-ФЗ от 30.04.08г., передать документ в территориальный орган Пенсионного фонда необходимо не позднее 20-го числа следующего за окончанием квартала месяца. В отличие от многих отчетов, для ДСВ-3 не предусматривается перенос срока сдачи, если 20-е число является выходным или праздничным днем. Таким образом, в 2018 году компаниям и предпринимателям потребуется сдать отчетный документ в органы ПФР, соблюдая следующие сроки:

    Форма ДСВ-3: срок сдачи
    п/п Отчетный период Срок сдачи ДСВ-3
    1 4-й квартал 2017 Не позднее 19.01.2018г.
    2 1-й квартал 2018 Не позднее 20.04.2018г.
    3 2-й квартал 2018 Не позднее 20.07.2018г.
    4 3-й квартал 2018 Не позднее 19.10.2018г.

    В зависимости от того, какой способ предоставления отчетного документа был выбран, будет отличаться и фактическая дата регистрации в Пенсионном фонде.

    При этом аналогичные сроки установлены для граждан, являющихся застрахованными лицами, которые самостоятельно отчитываются перед ПФР. Для этой цели потребуется подтвердить факт оплаты копиями платежных поручений.

    У организаций и индивидуальных предпринимателей есть возможность отчитаться перед Пенсионным фондом за предыдущие периоды путем представления ДСВ-3 (образец заполнения был представлен выше) на бумажном или электронном носителе.

    Что касается органа-получателя отчетного документа, то им может выступать территориальное отделение Пенсионного фонда или любой Многофункциональный центр.

    Предусматривается два способа передачи отчетных документов: бумажный и электронный – на усмотрение организации.

    Однако работодателю следует помнить о том, что, если численность штатного персонала превышает 25 человек, компания имеет право отчитаться перед ПФР только, используя электронные каналы связи.

    В том случае, если в уполномоченные органы предоставляется бумажный отчет, его следует подать в двух экземплярах. Каждый экземпляр, который включает в себя несколько листов должен быть пронумерован, прошнурован.

    Фактическая передача ДСВ-3 (образец был представлен выше) влечет за собой выдачу расписки о приеме. Ее формат будет зависеть от способа передачи отчета в уполномоченные органы – бумажный или электронный.

    Отчет для Пенсионного фонда по форме ДСВ-3 не относится к категории документов, составление которых является обязательным требованием для всех работодателей. Необходимость в его подготовке возникает в тех случаях, когда по инициативе работника или организации осуществляется перечисление средств на накопительную часть трудовой пенсии. При составлении документа важно использовать актуальный бланк, утвержденный приказом ПФР и следовать основным правилам заполнения, представленным выше.