Договор о целевом обучении

Утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076

ТИПОВАЯ ФОРМА договора о целевом обучении

_____________________________ "__" _______________ 20__ г. (место заключения договора) (дата заключения договора) __________________________________________________________________________, (полное наименование федерального государственного органа, органа государственной власти ___________________________________________________________________________ субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, государственного (муниципального) ___________________________________________________________________________ учреждения, унитарного предприятия, государственной корпорации, ___________________________________________________________________________ государственной компании или хозяйственного общества, в уставном капитале которого присутствует __________________________________________________________________________, доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования) именуем__ в дальнейшем Организацией, в лице _______________________________ __________________________________________________________________________, (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии) действующего на основании ________________________________________________, (наименование документа) с одной стороны, и ________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) в лице ___________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего, в случае если гражданин является несовершеннолетним) именуем__ в дальнейшем гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по _____________________________________________, (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) реализуемую в ____________________________________________________________, (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность) успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

II. Права и обязанности сторон

2. Организация вправе:

а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);

в) ___________________________________________________________________. (иные права Организации)

3. Организация обязана:

а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки 1 :

__________________________________________________________________________; (меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты, оплата питания и (или) проезда и иные меры) __________________________________________________________________________; (оплата платных образовательных услуг (при необходимости) __________________________________________________________________________; (предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения)

б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;

в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ______________________________________________________________ (наименование организации, ее основной ___________________________________________________________________________; государственный регистрационный номер (при его наличии)

г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина

в течение месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном

размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;

д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

е) _________________________________________________________________. (иные обязанности Организации)

Образец заполнения договора о целевом обучении

Гражданин вправе:

а) получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом "а" пункта 3 настоящего договора;

б) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

в) ___________________________________________________________________. (иные права гражданина)

5. Гражданин обязан:

а) осваивать образовательную программу по _____________________________ (код, наименование __________________________________________________________________________; профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)

б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом;

г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

д) заключить с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;

е) возместить Организации в течение месяцев расходы, связанные

с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

3) ___________________________________________________________________. (иные обязанности гражданина)

III. Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются 2 :

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;

г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

д) ___________________________________________________________________. (иные основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству)

IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения

8. Настоящий договор вступает в силу с

и действует до заключения трудового договора (контракта).

9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

б) неполучение гражданином в течение месяцев мер социальной

поддержки от Организации;

в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора;

д) ____________________________________________________________________. (иные основания прекращения настоящего договора)

V. Заключительные положения

10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

11. Настоящий договор составлен в экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

12. __________________________________________________________________. (иные условия)

VI. Адреса и платежные реквизиты сторон

Гражданин Заказчик ____________________________________ _____________________________________ (фамилия, имя, отчество (при (полное наименование федерального наличии) _____________________________________ государственного органа, _____________________________________ органа государственной власти _____________________________________ субъекта Российской Федерации, органа _____________________________________ местного самоуправления, _____________________________________ государственного (муниципального) _____________________________________ учреждения, унитарного предприятия, _____________________________________ государственной корпорации, _____________________________________ государственной компании или _____________________________________ хозяйственного общества, в уставном _____________________________________ капитале которого присутствует доля _____________________________________ Российской Федерации, субъекта _____________________________________ Российской Федерации или _____________________________________ муниципального образования) ____________________________________ (дата рождения) ____________________________________ (серия и номер паспорта, когда и кем выдан) ____________________________________ _____________________________________ (местонахождение) (местонахождение) ____________________________________ _____________________________________ (банковские реквизиты (банковские реквизиты (при их наличии) (при их наличии) _________ /________________________/ _________ /_________________________/ (подпись) (фамилия, имя, отчество (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии) (при наличии) М.П. М.П.

1 При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.

2 При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству.

Источник — Постановление Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076

Договор о целевом обучении (образец)

Целевой прием и обучение в ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России

 

В настоящее время организация целевого приема и целевого обучения граждан осуществляется в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в рамках постановления правительства Российской Федерации от 27.11.2013 №1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении».

Для участия в целевом приеме гражданин (законный представитель гражданина) заключает с департаментом здравоохранения Тюменской области (далее – Департамент) договор о целевом обучении до начала целевого приема.

Формирование списка абитуриентов, участвующих в целевом приеме, возложено на медицинские организации г. Тюмени и Тюменской области (см. Приложение).

Гражданин до 30 апреля обращается в государственную или муниципальную медицинскую организацию, где заполняет договор о целевом обучении, дает письменное согласие на обработку персональных данных.

Договором о целевом обучении предусмотрено обязательство гражданина по окончании обучения отработать в учреждении здравоохранения не менее 3-х лет.

Заключенный договор о целевом обучении дает возможность гражданам участвовать в конкурсном отборе по результатам ЕГЭ в рамках целевого приема для поступления в государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее – Университет).

В рамках профориентационной работы до заключения договора о целевом обучении медицинскими организациями проводится внутренний отбор абитуриентов, в ходе которого учитываются:

— успеваемость абитуриента, приоритетное право предоставляется абитуриентам, имеющим средний балл за последние 3 полугодия обучения не ниже 4,0, а также имеющим средний балл по профильным предметам (химия и биология) не ниже 4,0;

— психологические особенности личности абитуриента;

— достижение особых успехов в профильных дисциплинах (участие в предметных олимпиадах, конкурсах);

— наличие и содержание характеристики из образовательного учреждения, выпускником которого является абитуриент;

— участие в волонтерском движении и прочее.

Медицинские организации 30 апреля направляют в Департамент списки участвующих в целевом наборе и экземпляры договоров о целевом обучении.

Департамент до начала целевого приема направляет копии договоров о целевом обучении в Университет.

Прием на обучение в рамках квоты целевого приема проводится на конкурсной основе.

Кроме того, согласно действующему законодательству договор о целевом обучении с обучающимся заключается на любом этапе освоения им образовательной программы в образовательной организации.

Договор о целевом обучении расторгается по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

Форма типового договора о целевом обучении скачать

Справочник адресной информации медицинских организаций г.Тюмени и Тюменской области, участвующих в целевом приеме

Изменено: 30 мая 2018 13:02:53Создано: 28 марта 2016 08:57:17

Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении

Образец заполнения типовой формы договора о целевом обучении

Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

2. Квота целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по каждому уровню высшего образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования.

3. Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

4. Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.

Существенными условиями договора о целевом приеме являются:

1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении;

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.

6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

8. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

9. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации вправе заключать договоры о целевом обучении с обучающимися по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, принятыми на обучение не на условиях целевого приема.

10. Заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной службы или муниципальной службы после окончания обучения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.

Договор целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием имеет целью обеспечить предприятия, организации и учреждения высококвалифицированными кадрами. В соответствии с данным договором студент обязуется по окончании обучения в Учебном заведении заключить трудовой договор с Работодателем на срок до трех лет.

  • Если обучение студента оплачивалось за счет средств федерального бюджета или бюджетов субъектов РФ, к таким отношениям применяется Положение "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", утвержденное Постановлением Правительства РФ от 19.09.1995 N 942 (далее по тексту – «Положение»).

    Образец договора о целевом обучении

    При этом если оплата обучения студента производится за счет бюджета муниципального образования или частной организации, то к таким отношениям нормы данного Положения применяться не будут.
    Положение определяет основные рамки, в пределах которых Контрактом устанавливаются взаимные права и обязанности сторон.
    Так, например, в соответствии с п. 4 Положения, студент заключает контракт на срок до 3 лет с конкретным работодателем. Поэтому установление в Контракте обязанности студента заключить контракт с работодателем на более длительный срок противоречит Положению, и не будет действовать в указанной части.

     

  • После окончания обучения студент обязан заключить трудовой договор с работодателем. В случае если студент откажется от заключения контракта с работодателем либо досрочно расторгнет заключенный контракт (либо нарушит его условия), он будет нести ответственность в форме возмещения убытков.
    Учебному заведению и работодателю такой студент должен будет возместить затраты, связанные с установлением ему государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот (п. 7 Положения).
    При этом обязанность доказывания наличия таких убытков и их размера будет лежать на истце, то есть соответственно на учебном заведении либо работодателе. Таким образом, размер ответственности студента не может превысить расходы, которые реально произвело учебное заведение либо работодатель в связи с исполнением своих обязательств по контракту.
  • Освобождение студентов от обязательств

  • В ряде случаев студенты-выпускники освобождаются от обязательств по контракту:
  1. Студенты освобождаются от исполнения контракта, если учебным заведением или работодателем были нарушены их обязательства, в том числе, если нарушены условия жилищного либо материального обеспечения (невыплата стипендии/лишение иных установленных им выплат или льгот, в том числе непредоставление жилой площади на время работы), а также любые обязательства учебного заведения или работодателя, принятые ими в соответствии с контрактом.
     
  2. Студенты освобождаются от исполнения контракта, если предлагаемая работа не соответствует уровню/профилю профессионального образования студента.
     
  3. Студенты по их просьбе могут быть освобождены от исполнения договора, если после заключения контракта с учебным заведением возникли следующие обстоятельства:
    — наличие у студента медицинских противопоказаний к данной работе
    — инвалидность первой или второй группы родителя или супруга студента, если работа предоставляется вне места их жительства;
    — заключение брака с военнослужащим, если работа предоставляется не по месту службы мужей (жен);
    — беременность или наличие ребенка до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если предлагаемая работа расположена вне места жительства семьи.
     
  4. Также от ответственности при несоблюдении обязательств по контракту освобождаются следующие категории студентов:
    а) обучающиеся только на оценку "отлично", начиная с момента подписания контракта;
    б) получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента, Правительства РФ;
    в) дети — сироты, оставшиеся без попечения родителей;
    г) инвалиды первой и второй групп;
    д) пострадавшие от радиационных катастроф;
    ж) ветераны боевых действий.
  • Студентам, заключившим контракт на целевую подготовку, в соответствии с Положением, дополнительно предоставляются следующие права:
  1. Получение компенсаций и обеспечение жилой площадью студентов и их семей в случае, если работа располагается вне места постоянного жительства.
  2. Установление государственной стипендии.
  3. Также в соответствии с Контрактом могут быть установлены доплаты, пособия, льготы.

1. Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

2. Квота целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по каждому уровню высшего образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования.

3. Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

4. Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.

5. Существенными условиями договора о целевом приеме являются:

1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении;

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.

6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Типовая форма договора о целевом обучении

Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

8. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

9. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации вправе заключать договоры о целевом обучении с обучающимися по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, принятыми на обучение не на условиях целевого приема.

10. Заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной службы или муниципальной службы после окончания обучения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.