Должностная инструкция директора по логистике

Должностные инструкции

Открыть в формате WORD

  1. Общие положения

1. Директор по логистике относится к категории руководителей.

2. На должность Директора по логистике назначается лицо, имеющее высшее образование опыт управления логистикой не менее 3 лет

3. Назначение на должность Директора по логистике и освобождение от нее производится приказом Директора предприятия по представлению исполнительного директора.

4. Директор по логистике должен знать:

4.1. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие осуществление коммерческой деятельности.

4.2. Принципы прогнозирования в логистике и планирования логистики.

4.3. Основы проектирования логистических систем.

4.4. Принципы проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей.

4.5. Логистические информационные системы и их функции.

4.6. Основы менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления.

4.7. Принципы планирования производства.

4.8. Экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта.

4.9. Методы и порядок планирования запасов и управления ими.

4.10. Принципы организации складского хозяйства.

4.11. Конъюнктуру рынка, методы изучения спроса на продукцию.

4.12. Принципы распределения продукции.

4.13. Порядок разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов.

4.14. Требования к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации.

4.15. Структуру управления предприятием.

4.16. Этику делового общения.

4.17. Основы социологии, психологии и мотивации труда.

5. Директор по логистике осуществляет руководство работниками логистической службы предприятия.

6. На время отсутствия Директора по логистике (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Директор по логистике:

1. Управляет логистикой (обеспечивает составление логистических прогнозов и планов; координирует проведение работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии; рассчитывает затраты на логистику, разрабатывает бюджет на логистику и обеспечивает его соблюдение; организует работы по созданию и внедрению логистических информационных систем.

2. Управляет материально-техническим снабжением и закупками (разрабатывает планы закупок; координирует поиск поставщиков; руководит анализом условий договоров поставок и надежности поставок; обеспечивает составление и своевременное размещение заказов у поставщиков; координирует заключение договоров с поставщиками; принимает участие в определении видов и сроков платежей по заключенным договорам; организует взаимодействие с поставщиками; обеспечивает составление отчетов; анализирует выполнение заказов и результаты поставок.

3. Управляет запасами (анализирует планы производства и отчеты по их выполнению; планирует объемы запасов, необходимых для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов; координирует работы по расчетам затрат на формирование и хранение запасов, расходов на приобретение, на эксплуатацию мест хранения (аренда, платежи за энергоснабжение, пр.), текущее обслуживание (хранение, инвентаризация, внутреннее перемещение), страхование; оценивает затраты и издержки на запасы; проектирует и применяет системы управления запасами; моделирует схемы управления запасами; разрабатывает методы учета, оценки и моделирования запасов; координирует инвентаризацию запасов; контролирует состояние запасов.

4. Организует складскую деятельность (определяет типы, месторасположение и размер складов, необходимых для хранения материально-технических ресурсов и готовой продукции; определяет виды складского оборудования и производит расчеты его оптимального количества; рассчитывает затраты на складскую деятельность; координирует складской технологический процесс (поступление материально-технических ресурсов и продукции на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемку-передачу ресурсов и продукции на склады, обеспечение необходимых режимов и условий их хранения на складах); оптимизирует процессы перемещения ресурсов и продукции внутри предприятия; разрабатывает методические указания по организации складского учета.

5. Контролирует управление транспортировкой товаров из других регионов РФ, определяет перевозчика грузов, исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций и наиболее оптимальных видов транспорта (в соответствии со стандартами на условия транспортировки отдельных видов грузов), транспортных тарифов, технико-эксплутационных, экономических и стоимостных показателей перевозки; определяет методы и схемы оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов; обеспечивает заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов; разрабатывает планы перевозок; организует технологический процесс перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ); обеспечивает документооборот транспортно-технологического процесса; анализирует качество перевозки и своевременность доставки грузов.

6. Управляет логистическим персоналом (организует подбор и обучение персонала; знакомит персонал с основами логистики; ставит задачи перед персоналом по отдельным направлениям; оценивает работу персонала.

3. Права

Директор по логистике имеет право:

1. Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти и местного самоуправления по коммерческим вопросам.

2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.

3. Проверять деятельность логистических и иных подразделений предприятия в рамках логистического контроля и давать обязательные для исполнения указания по исправлению имеющихся недостатков.

4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, иных документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.

5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам логистического управления.

6. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

7. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия:

7.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников.

7.2. Предложения: о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4. Ответственность

Директор по логистике несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Директор по персоналу Е.Е. Хромова

Директор по логистике подчиняется генеральному директору компании.

Директор по логистике руководит департаментом логистики.

Должностные обязанности:

1. Управлять логистикой: составлять логистические планы и прогнозы; руководить работами по проектированию и внедрению на предприятии логистических схем, рассчитывать расходы на логистику, организовывать работы по разработке и внедрению информационных логистических систем, разрабатывать бюджет на логистику и контролировать его соблюдение.

2. Управлять закупками и материально-техническим снабжением: координировать поиск поставщиков, составлять планы закупок, обеспечивать составление и размещение заказов у поставщиков, руководить анализом условий договоров поставок, гарантировать надежность поставок, координировать заключение договоров с поставщиками, участвовать в определении сроков и видов платежей по заключенным договорам, анализировать реализацию заказов и поставок, обеспечивать составление отчетов.

3. Управлять запасами: анализировать производственные планы и отчеты по их выполнению, составлять планы объемов запасов, которые нужны для непрерывного производства, координировать расчеты затрат на приобретение, хранение и формирование запасов, расходов на эксплуатацию мест хранения (платежи за электроснабжение, аренда и т.д.), страхование, текущее обслуживание (инвентаризация, внутреннее перемещение), проектировать и использовать системы, схемы управления запасами, разрабатывать методы учета, моделирования и оценки запасов, координировать инвентаризацию запасов, их состояние.

4. Организовывать деятельность склада: определять местоположение, типы, размер складов, необходимых для хранения готовой продукции и материально-технических ресурсов; определять необходимые виды складского оборудования, его оптимальное количество; рассчитывать расходы на складскую деятельность; оптимизировать перемещение продукции и ресурсов внутри предприятия; координировать технологический процесс склада (поступление ресурсов и продукции, погрузочно-разгрузочные работы, приемку-передачу продукции и ресурсов на склады); обеспечивать необходимые условия и режимы хранения на складах; разрабатывать методические указания по организации учета склада.

5. Контролировать управление перевозкой товаров, выбирать перевозчика грузов на основе более эффективных схем работы транспортных компаний и оптимальных видов транспорта (согласно стандартам на условия перевозки отдельных видов грузов), транспортных тарифов, экономических, эксплуатационных, технических и стоимостных показателей транспортировки; определять схемы и методы оптимизации схем доставки грузов; обеспечивать подписание договоров на перевозку; составлять планы перевозок; руководить технологическим процессом транспортировки (контроль доставки грузов получателям, передачи грузов перевозчикам, координации разгрузочных и погрузочных работ); обеспечивать документооборот процесса транспортировки; анализировать качество и своевременность перевозки грузов.

6. Управлять персоналом департамента логистики (организовывать обучение, подбор персонала; знакомить сотрудников с основами логистики; оценивать работу персонала; ставить задачи перед персоналом по конкретным направлениям).

УТВЕРЖДАЮ:

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника отдела логистики

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела логистики (далее — Компания).

1.2. Начальник отдела логистики назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник отдела логистики подчиняется непосредственно Компании.

1.4. Начальник отдела логистики относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

  • менеджеров по логистике;
  • диспетчеров;
  • экспедиторов;
  • водителей-экспедиторов;
  • водителей погрузчиков;
  • грузчиков.

1.5. На должность начальника отдела логистики назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы специалистом или менеджером по логистике не менее 3 лет.

1.6. Начальник отдела логистики должен знать:

  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся организации делопроизводства;
  • структуру предприятия;
  • приемы и методы обработки корреспонденции;
  • организацию делопроизводства; организацию погрузочно-разгрузочных работ;
  • порядок приема и сдачи грузов;
  • адреса основных поставщиков грузов, их складов;
  • формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления;
  • порядок составления требований на транспорт, особенности транспортировки, складирования и хранения экспедируемых материалов;
  • порядок регистрации отправителей и получателей грузов, документов и корреспонденции, организацию контроля за их доставкой;
  • установленную отчетность;
  • средства механизации труда;
  • специальное оборудование и инвентарь;
  • основы экономики, организации труда и управления;
  • законодательство о труде;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда.

1.7. В период временного отсутствия начальника отдела логистики его обязанности возлагаются на .

2. Должностные обязанности

Начальник отдела логистики обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство работой отдела логистики.

2.2. Организует работу по приему, обработке, отправлению по назначению поступающих грузов, документов и корреспонденции, обеспечению их сохранности и своевременной доставки адресатам.

2.3. Составляет инструкции по сопровождению грузов и документов, проходящих через отдел логистики.

2.4. Участвует в проверке сохранности упаковки (тары) и наличия вложений в соответствии с сопроводительными документами, в необходимых случаях-в составлении актов на обнаруженную недостачу или порчу.

2.5. Принимает меры по обеспечению работников экспедиции средствами механизации труда, инвентарем, специальным оборудованием, следит за их правильной эксплуатацией и технически исправным состоянием.

2.6. Осуществляет контроль за наличием необходимых видов транспорта, организацией правильной транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ, размещением и укладкой грузов, документов и корреспонденции, правильностью оформления приемо-сдаточной документации.

2.7. Организует работу по ведению учета, составлению установленной отчетности, подготовке справок о соблюдении сроков доставки.

2.8. Обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность грузов, документов и корреспонденции при их транспортировке. В случае служебной необходимости начальник отдела логистики может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Начальник отдела логистики имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений.

3.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию начальника отдела логистики.

3.4. В пределах своей компетенции представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к деятельности предприятия.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник отдела логистики несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы начальника отдела логистики осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника отдела логистики является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника отдела логистики определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела логистики обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Право подписи

6.1. Начальнику отдела логистики для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Число резюме директоров по логистике, находящихся в активном поиске работы, за год уменьшилось на 8%. Однако соотношение предложения и спроса выросло с 28 до 35 резюме на одну вакансию, так как число вакансий на эту должность тоже снизилось.

В среднем по сфере логистики соотношение предложения и спроса составляет 7,5 резюме на одну вакансию. При этом наиболее острая конкуренция зафиксирована в направлениях «Таможня» (13,2 резюме на одну вакансию), «Автоперевозки» (10,7) и «Авиаперевозки» (9,9).

При этом в сегменте «Складское хозяйство», на который приходится 23% всех вакансий сферы логистики (первое место по востребованности у работодателей наряду с автоперевозками), соотношение предложения и спроса составляет 4,9 резюме на одну вакансию.

Должностные обязанности директора по логистике:

  • разработка логистической стратегии компании;
  • организация работы и руководство логистической службой компании;
  • анализ и оптимизация логистических процессов;
  • построение/участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов;
  • планирование транспортных потоков;
  • организация и контроль грузоперевозок;
  • управление складской логистикой;
  • организация взаимодействия с подрядными организациями, партнерами и поставщиками;
  • оптимизация логистических затрат, сокращение издержек;
  • анализ и оптимизация бизнес-процессов;
  • бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
  • разработка систем мотивации персонала.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Средняя зарплата директора по логистике в Москве составляет 150 000 руб., в Санкт-Петербурге – 135 000 руб., в Волгограде – 87 000 руб., в Воронеже – 90 000 руб., в Екатеринбурге – 116 000 руб., в Казани – 90 000 руб., в Красноярске – 120 000 руб., в Нижнем Новгороде – 100 000 руб., в Новосибирске – 105 000 руб., в Омске – 90 000 руб., в Перми – 100 000 руб., в Ростове-на-Дону – 100 000 руб., в Самаре 100 000 руб., в Уфе – 90 000 руб., в Челябинске – 105 000 руб.

Соискатели, впервые претендующие на должность директора по логистике, должны иметь опыт руководящей работы в данной сфере деятельности от 1 года. Кандидатам на этот пост необходимо знать складскую и транспортную логистику, требования законов и нормативно-правовых актов, регулирующих грузоперевозки, основы трудового законодательства и нормы охраны труда, экономику и принципы организации всех типов грузоперевозок. Обязателен опыт управления товарными запасами, навыки проектирования логистических цепочек и управления ими. Наибольшими шансами на трудоустройство обладают кандидаты с профильным высшим образованием. Стартовый оклад директоров по логистике в Москве лежит в диапазоне от 80 000 до 100 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 72 000 до 90 000 руб.

Город Уровень дохода, руб.

(без опыта работы на данной позиции)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам Москва 80 000 – 100 000

— Высшее образование (желательно логистическое)

— Уверенный пользователь «1C»

— Глубокие знания складской и транспортной логистики

— Знание законов и нормативно-правовых актов в области грузоперевозок

— Знание основ трудового законодательства и норм охраны труда

— Знание экономики и организации всех типов грузоперевозок (авто-, ж/д, морские и авиаперевозки)

— Знание принципов организации складского хозяйства

— Опыт управления товарными запасами

— Опыт проектирования логистических цепочек и управления ими

— Опыт работы в сфере логистики на руководящих должностях от 1 года

Портрет соискателя в 1 диапазоне

Санкт-Петербург 72 000 – 90 000 Волгоград 46 000 – 60 000 Воронеж 48 000 – 60 000 Екатеринбург 62 000 – 78 000 Казань 48 000 – 60 000 Красноярск 63 000 – 80 000 Нижний Новгород 54 000 – 68 000 Новосибирск 56 000 – 70 000 Пермь 48 000 – 60 000 Омск 54 000 – 68 000 Ростов-на-Дону 54 000 – 70 000 Самара 54 000 – 68 000 Уфа 48 000 – 60 000 Челябинск 55 000 – 70 000

Рассчитывать на более высокий заработок могут претенденты с опытом руководства департаментом логистики не менее 1 года и стажем работы в сфере логистики от 3 лет. Основные требования вакансий к таким кандидатам — опыт оптимизации логистических цепочек и системы управления товарными запасами. Зарплата директоров по логистике, соответствующих вышеназванным требованиям, в Москве возрастает до 120 000 руб., в Санкт-Петербурге — до 108 000 руб.

Город Уровень дохода, руб.

(с опытом работы от 1 года)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам Москва 100 000 – 120 000

— Опыт оптимизации логистических цепочек

— Опыт оптимизации системы управления товарными запасами

— Опыт работы на складах с WMS, с адресным хранением

— Опыт работы в сфере логистики от 3 лет

Портрет соискателя во 2 диапазоне

Санкт-Петербург 90 000 – 108 000 Волгоград 60 000 – 70 000 Воронеж 60 000 – 72 000 Екатеринбург 78 000 – 92 000 Казань 60 000 – 72 000 Красноярск 80 000 – 95 000 Нижний Новгород 68 000 – 80 000 Новосибирск 70 000 – 84 000 Пермь 60 000 – 72 000 Омск 68 000 – 80 000 Ростов-на-Дону 70 000 – 80 000 Самара 68 000 – 80 000 Уфа 60 000 – 72 000 Челябинск 70 000 – 82 000

В следующем зарплатном диапазоне представлены вакансии крупных компаний, предприятий с развитой филиальной сетью и организаций, имеющих выход на международный рынок. Такие работодатели заинтересованы в кандидатах с опытом работы от 3 лет в компаниях сходного размера и структуры. Востребованы навыки организации международных и мультимодальных грузоперевозок. Соискателям нужно знать принципы внешнеэкономической деятельности, таможенное законодательство, требования международного законодательства в сфере ВЭД и транспортной логистики. Работодатели чрезвычайно заинтересованы в кандидатах, ранее успешно внедрявших мероприятия по сокращению логистических издержек. Востребован и опыт автоматизации складской деятельности. Верхняя граница зарплатного диапазона для директоров по логистике указанного профессионального уровня в Москве составляет 200 000 руб., в Санкт-Петербурге – 180 000 руб.

Город Уровень дохода, руб.

(с опытом работы от 3 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам Москва 120 000 – 200 000

— Знание принципов ВЭД

— Знание международного законодательства в сфере ВЭД и транспортной логистики

— Знание таможенного законодательства

— Навыки организации международных грузоперевозок

— Навыки управления мультимодальными перевозками

— Опыт сокращения логистических издержек

— Опыт автоматизации складской деятельности

— Опыт работы в крупной компании/в компании с разветвленной филиальной сетью

Портрет соискателя в 3 диапазоне

Санкт-Петербург 108 000 – 180 000 Волгоград 70 000 – 116 000 Воронеж 72 000 – 120 000 Екатеринбург 92 000 – 154 000 Казань 72 000 – 120 000 Красноярск 95 000 – 158 000 Нижний Новгород 80 000 – 134 000 Новосибирск 84 000 – 140 000 Пермь 72 000 – 120 000 Омск 80 000 – 134 000 Ростов-на-Дону 80 000 – 135 000 Самара 80 000 – 135 000 Уфа 72 000 – 120 000 Челябинск 82 000 – 137 000

Опыт работы от 5 лет, дополнительное образование в сфере логистики, свободное владение английским языком – таким требованиям должны соответствовать кандидаты, рассчитывающие на максимальный доход. Претендентам также необходимо иметь навыки управления рисками, опыт построения и регламентации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики. Опытные директора по логистике со стажем работы более 5 лет зарабатывают в Москве до 350 000 руб., в северной столице – до 315 000 руб.

Город Уровень дохода, руб.

(с опытом работы от 5 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам Москва 200 000 – 350 000

— Дополнительное образование в области логистики

— Знание английского языка на разговорном или свободном уровне

— Навыки управления рисками в сфере логистики

— Опыт оптимизации/построения и регламентации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики

Портрет соискателя в 4 диапазоне

Санкт-Петербург 180 000 – 315 000 Волгоград 116 000 – 200 000 Воронеж 120 000 – 210 000 Екатеринбург 154 000 – 270 000 Казань 120 000 – 210 000 Красноярск 158 000 – 275 000 Нижний Новгород 134 000 – 235 000 Новосибирск 140 000 – 245 000 Пермь 120 000 – 210 000 Омск 134 000 – 235 000 Ростов-на-Дону 135 000 – 235 000 Самара 135 000 – 235 000 Уфа 120 000 – 210 000 Челябинск 137 000 – 240 000

Портрет соискателя

Исследование рынка труда позволило составить социально-демографический портрет соискателя должности директора по логистике. Большинство кандидатов составляют мужчины (86%). Соискателей в возрасте от 30 до 40 лет – 43%, специалистов от 40 до 50 лет – 36%. Высшее образование имеет 91% директоров по логистике. 21% кандидатов свободно владеет английским языком.

1. Общие положения

2. Трудовые функции

3. Должностные обязанности

3.1. Директор по логистике исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ операционного направления логистической деятельности компании;
2) осуществляет разработку целей и задач компании в операционном направлении логистической деятельности;
3) осуществляет разработку плана реализации стратегии развития операционного направления логистической деятельности в области управления перевозками;
4) проводит мониторинг реализации операционной стратегии.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку:
— принципов коммерческой политики по перевозке груза в цепи поставок;
— стратегии продаж логистических услуг;
— политики клиентского сервиса в области оказания логистических услуг;
— стратегических планов улучшения качества предоставляемых логистических услуг по перевозке груза в цепи поставок.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) составляет перечень видов логистических рисков;
2) выявляет логистический риск и оценивает вероятность его реализации и масштаб последствий;
3) осуществляет разработку риск-стратегии с целью снижения вероятности реализации логистического риска и минимизации возможных негативных последствий;
4) осуществляет реализацию стратегии управления логистическими рисками;
5) оценивает достигнутые результаты и выполняет корректировку стратегии управления логистическими рисками.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. _______________________________.
(другие обязанности)
3.2. ________________________________.
(другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

5. Ответственность

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по логистике на транспорте», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2014 N 616н, с учетом