Досрочная пенсия при сокращении

Содержание

Закон

Выход на досрочную пенсию при сокращении штатов: советы юриста

26 декабря 2017

Можно ли оформить досрочную пенсию при сокращении штата? Разберемся в данной статье. Работники предпенсионного возраста сейчас нередко сталкиваются с ситуацией увольнения в связи с уменьшением штата. Некоторые предприятия закрываются из-за кризиса, а многие другие уменьшают объемы производства, что неизбежно приводит к сокращению численности персонала.

Когда в число увольняемых попадают граждане предпенсионного возраста, это представляет для них гораздо большую проблему, нежели для остальных сотрудников, так как в этом возрасте сложно найти новую работу. Положен ли им в этом случае выход на досрочную пенсию при сокращении? В нашей статье вы найдете ответ на этот вопрос.

Информация общего характера

Увольнение при сокращении — неприятное известие для людей любого возраста. Но для пожилых работников это еще и весомая психологическая травма. Чтобы уменьшить негативные последствия подобной ситуации, в правительстве Российской Федерации был разработан и утвержден закон под номером 1032-1 (ст.32, п.2), который регламентирует получение досрочной пенсии в данном случае.

Выход на досрочную пенсию при сокращении

Чтобы начать получать выдаваемую государством пенсию по старости, необходимо несколько условий. Во-первых, это признание сокращенного сотрудника безработным. Во-вторых, достижение им страхового стажа. Для женщин это двадцать лет, а для мужчин — 25. В-третьих, возраст уволенной женщины должен достичь 53 лет, а мужчин — 58 (т.е. до пенсии должно оставаться не больше двух лет). Важно и желание уволенного сотрудника получать досрочную пенсию по старости.

Чтобы гражданин был признан безработным, также необходим ряд условий:

  • присутствующая в трудовой книжке запись об увольнении по причине сокращения сотрудников;
  • гражданин должен быть зарегистрирован в региональном отделении занятости населения как ищущий возможности выйти работать на необходимую должность;
  • он не должен отказываться от предложенных вариантов работы больше двух раз.

Видео по теме

Выплаты от прежнего работодателя

Законодательство обязывает прежнего работодателя совершать выплаты среднего заработка, получаемого на предприятии, физическому лицу, попавшему под сокращение, в течение двух месяцев.

Что еще предполагает выход на досрочную пенсию при сокращении?

Затем, после того, как этот срок истек, гражданин имеет право зарегистрироваться в отделе занятости и получать специальное пособие. Его сумма в течение первых трех месяцев составляет 75 процентов среднемесячной зарплаты, в течение четырех последующих месяцев — 60 процентов, в течение пяти оставшихся месяцев — 45. Размер этого пособия не может быть установлен выше или ниже тех уровней, которые предусматривает правительство Российской Федерации. Однако критерии расчета пособия периодически пересматриваются в зависимости от экономической ситуации в стране. Эти выплаты производит Пенсионный фонд, который пополняется из бюджета страны либо региона.

При выходе на досрочную пенсию при сокращении в Воронежской обл., например, учитывается страховой стаж.

Страховой стаж

Страховой стаж — это общий период, в течение которого гражданин работал либо занимался иной деятельностью, когда совершались отчисления в Пенсионный фонд. Учитывается также и иная деятельность граждан. Это армейская служба, обучение в среднеобразовательных заведениях и вузах, пребывание на больничных, уход за малолетним ребенком либо инвалидом, являющимся членом семьи и т.п.

В том случае, если суммарный стаж больше, чем требуется для оформления досрочной пенсии по старости, за каждый год "сверху" добавляется по две недели, когда гражданин может рассчитывать на государственное пособие. Общий период выплат этого пособия — не более двух лет.

В каких же случаях возможен выход на досрочную пенсию при сокращении?

Весомые причины для оформления досрочной пенсии

Главное основание для предоставления гражданину со стороны районного отдела департамента занятости права оформить досрочное гособеспечение — это невозможность найти работу. Получив согласие со стороны гражданина, это ведомство выдает рекомендацию по оформлению пенсионных выплат раньше установленного срока в письменной форме.

С этим документом уволенный сотрудник может обратиться в отдел социального обеспечения своего района.

Пакет документов для оформления досрочной пенсии

В пакете документов для досрочной пенсии должно быть следующее:

  1. Рекомендация, выданная уволенному сотруднику департаментом занятости, где написано, что он является безработным.
  2. Заявление на получение досрочных пенсионных выплат.
  3. Паспорт. Если речь идет о гражданах, не имеющих российского гражданства, то это должен быть вид на жительство.
  4. Трудовая книжка гражданина.
  5. Его военный билет (если есть).
  6. СНИЛС.
  7. Документы, заверенные в Пенсионном фонде, в которых зафиксированы суммы и периоды денежных отчислений в данный фонд.
  8. Справка за подписями директора и главного бухгалтера, с печатью организации, в которой трудился гражданин, содержащая сведения о среднем заработке в течение любых пяти лет, взятых подряд.
  9. В зависимости от ситуации к этому пакету потребуется приложить и некоторые иные документы.

Досрочная пенсия при сокращении в центре занятости оформляется.

Размер досрочной пенсии

Расчет досрочной пенсии аналогичен расчету пенсии трудовой. Величина зависит от двух главных показателей — размера выплат в ПФР и среднего заработка гражданина. Кроме того, размер данного пособия может быть пересчитан либо индексирован, если это будет предусмотрено решением правительства РФ.

Одновременно с выходом на досрочную пенсию при сокращении штатов человек может рассчитывать и на выплаты пособия за выслугу лет.

Получать пенсию в связи с увольнением из-за сокращения гражданин может как в почтовом отделении или с помощью доставки на дом, так и путем перечисления на пластиковую карточку либо банковский счет, а также через доверенное (и утвержденное подписью нотариуса) лицо.

Когда возможны отказы?

Отказать в досрочной пенсии могут в нескольких случаях. Например, сотрудник был уволен с предприятия не в связи с сокращением, а по иной причине. Или гражданин отказывался от предложенных вакансий в отделе занятости больше двух раз. Неправильно заполненные или содержащие недостоверные сведения документы также могут являться причиной отказа в досрочной пенсии.

Закон
Сокращение штата: выплаты. Выходные пособия при сокращении штата

Для оптимизации количества сотрудников на предприятии работодатели используют такой инструмент, как сокращение штата. Выплаты, получаемые наемниками во время и после прекращения договора, материально обеспечивают их в…

Закон
Какие права имеет работник при сокращение штата

Сокращение штата — это увольнение в связи с ликвидацией рабочего места, проходящее по определенным правилам. Эта процедура существенно отличается от простого расторжения трудового договора, что однозначно тракту…

Интернет
Как Используя Возможности Интернета Уйти На Досрочную Пенсию

С приходом кризиса финансовая ситуация в большинстве стран сильно ухудшилась. Затронуло это и пенсии. Правительства все время повышают необходимый минимум рабочего стажа для выхода на заслуженный отдых. В то время об …

Финансы
Выходное пособие при сокращении штата

Экономический кризис не даёт жить спокойно. Компании, организации, фирмы или индивидуальные предприниматели, которые испытывают экономические трудности, не найдя другого выхода из сложившейся ситуации, начинают массов…

Дом и семья
Досрочный выход на пенсию

Право на начисление пенсии по старости имеют лица, имеющие гражданство России,достигшие определенного возраста, попадающие в соответствии с действующимзаконодательством в определенные социальные и професси…

Закон
Выход на пенсию по вредности: список профессий. Списки "вредных профессий" для досрочной пенсии

Статистические наблюдения показывают высокий уровень предприятий с вредными условиями труда, влияющими на здоровье и несущими опасность для жизни человека. Вредными условиями являются повышенная концентрация опасных г…

Закон
Льготы и выплаты донорам и почетным донорам России при выходе на пенсию. Какие льготы имеет почетный донор Москвы?

Получить статус донора может не каждый человек. Он присваивается только тем, кто готов пожертвовать свою кровь для других людей. Донорство является проявлением человечности и добродушия.

Досрочный выход на пенсию при сокращении

Человек с таким статусом заслу…

Дом и семья
Поздравление с выходом на пенсию должно быть оригинальным

Проходят года, люди не молодеют, и рано или поздно наступает период, когда человеку приходится забыть о своей работе и выйти на пенсию. Долгие годы трудовых будней и богатый жизненный опыт ценятся сотрудниками, поэтом…

Закон
Возраст выхода на пенсию в России для мужчин и женщин разных профессий

Каждый человек сталкивается с понятием пенсионного возраста. По этой причине необходимо знать, каким должен быть возраст выхода на пенсию. В России женщины уходят на заслуженный отдых раньше мужчин, несмотря на то, чт…

Закон
На что обратить внимание при покупке дома? Советы и рекомендации специалистов

Покупка дома — всегда радостное событие. Главное в этом деле — не обращать первостепенного внимания на внешний вид строения и разобраться во всех тонкостях, чтобы потом не жалеть о дорогостоящей покупке. На что обрати…

По общему правилу страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

  • достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет — для женщин (за исключением государственных служащих. Для них установлено повешение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин).
  • наличие страхового стажа (предусмотрено ежегодное повышение до 15 лет к 2024 году);
  • величина пенсионных баллов (ИПК) (предусмотрено ежегодное увеличение до 30 баллов к 2025 году).

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке. О том, кто еще имеет право на досрочную пенсию в России читайте в статье по ссылке.

Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата в 2018 году

Бывает и так, что минимальный стаж у гражданина набран, но не получается накопить нужную минимальную сумму пенсионных баллов. В таком случае баллы или стаж можно докупить – как это сделать, подробно рассказывается в статье «Как оформить пенсию, если не хватает стажа».

Внимание

То есть даже если у вас не хватает немного баллов или стажа, вы реально эту ситуацию можете исправить и добиться от государства заслуженной пенсии в срок. Сокращение штата и ликвидация предприятия Журнал ПрофиКоммент часто рассказывает о состоянии рынка труда, этому посвящена целая рубрика «Работа», где публикуются последние новости из этой сферы.

Ни для кого не секрет, что потеря работы – это тяжелое испытание. И тем тяжелее это, если человек работал на одной работе 10-20 лет.
А еще тяжелее, если работа теряется в предпенсионном возрасте.

Что нужно знать о досрочном выходе на пенсию при сокращении

Именно по этой причине допенсионные выплаты, которые считаются досрочным пенсионным обеспечением, могут быть просто необходимы. Когда возможен отказ Законным основанием для досрочного выхода на пенсию является сокращение штата, но из-за некоторых факторов можно получить отказ в пенсионном обеспечении.

Основными причинами отказа являются:

  • человек отклонил подходящие по его специальности вакансии, подобранные ему специалистами центра занятости, когда он встал на учет из-за сокращения штата;
  • работник был уволен по другой причине;
  • претендент подал не все необходимые документы;
  • человеку временно приостановлены или изменены выплаты по безработице на бирже труда.

Последний вариант является причиной для начисления пособия, если срок после приостановления выплат составляет более одного месяца.

Пенсии в 2018 году

Даже если все критерии соблюдены, Пенсионный Фонд имеет право отказать в выходе на пенсию досрочно, ссылаясь на разные причины, как неоднократный отказ человека от предложенных ему вакансий на бирже труда. Что это такое Если сотрудник был уволен на основании сокращения штата, то на период трудоустройства ему полагается пособие в размере среднемесячного заработка.

Важно

Срок выплаты данного пособия не более двух месяцев. Если сокращенный сотрудник в течение этого времени не найдет себе новую работу, то спустя два месяца с момента увольнения начисление пособия ему прекращается. С этого момента человек получает статус безработного и может рассчитывать на выплату пособия в связи с безработицей в течение года.

Если под сокращение попал сотрудник, который должен был выйти на пенсию максимум через два года и его стаж отвечает установленным нормам, то период выплат может быть пролонгирован.

Досрочная пенсия безработным гражданам

Обработка документов в ПФР.По факту получения документов, сотрудники ПФР принимают их в обработку на срок до 10 рабочих дней. Если в документах обнаружены ошибки, неточности, расхождения, либо предоставленный пакет неполон, заявителю направляется уведомление с просьбой о доработке (в электронном виде или на бумажном носителе).
Шаг 3. Информирование заявителя о назначении пенсии.ПФР сообщает гражданину о назначении выплат путем направления уведомления. В общем порядке гражданин, уволенный по сокращению, может рассчитывать на назначение пенсии в месяце, следующем за месяцем подачи документов.


При этом срок выплат не наступает ранее получение права на них.

Оформление досрочной пенсии. Досрочный выход на пенсию по сокращению штата

Рассмотрим пример. В марте 2017 Колобков (57 лет) уволен с ООО «Магнум» в связи с сокращением штата.
В том же месяце Колобков встал на учет в центре занятости.

Пенсионный возраст в россии в 2018 году, последние новости

После увольнения сотрудникам предоставляется право на постановку на учет в центре занятости и получение пособия по безработице. С момента регистрации, центр занятости предоставляет безработному гражданину услуги по поиску работы и способствует последующему трудоустройству. Однако, далеко не все лица, уволенные по сокращению штата, могут найти работу самостоятельно или с помощью центра занятости. Особые трудности в трудоустройстве имеют сотрудники преклонного возраста – 50 лет и старше. Работодатели неохотно берут на работу пожилых людей по причине возникновения проблем с переобучением, а также сложностями с выполнением поставленных задач. Если говорить о действующей практике на современном рынке труда, то пожилому человеку возрастом от 50 лет найти работу после сокращению практически невозможно.

Досрочная пенсия по сокращению штатов и ликвидации предприятия в 2018 году

  • совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
  • принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
  • однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
  • представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
  • Условие 2 — достижение возраста за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Досрочная пенсия безработным при сокращении штата в 2018-2019 г.

В начале января 2018 года, сразу после праздников, министр труда и соцзащиты Топилин Максим Анатольевич упоминал в СМИ о том, что гражданам всё чаще отказывают в назначении пенсии. Причин тому много, но основная причина тут всего одна – лицо, обратившееся в Пенсионный фонд, не отвечает требованиям 2018 года для начисления ему страховой пенсии. В 2018 году пенсионный возраст для назначения страховой пенсии по старости:

  • Мужчины – 60 лет;
  • Женщины – 55 лет.

В 2018 году требования для назначения страховой пенсии по старости:

  • Минимальный трудовой стаж – 9 лет;
  • Сумма пенсионных баллов – 13,8.

Если человек нигде официально не работал и, соответственно за него никто не делал отчисления в социальные фонды, то у него нет законных прав на получение страховой пенсии по старости.

Очень важно иметь также в виду, что в случае если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином. Отказ в оформлении досрочной пенсии В некоторых случаях лицу может быть отказано в назначении досрочной пенсии. Например, досрочное оформление пенсии при сокращении штата не может быть произведено, если безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых ему органами службы занятости.

Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата в 2018 году

Досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет список Право на досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет предоставлено: одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет и имеют страховой стаж не менее 20; инвалидам вследствие военной травмы если они имеют страховой стаж не менее 25 лет; если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет; если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Что нужно знать о досрочном выходе на пенсию при сокращении

  • внутренний паспорт или другой документ, подтверждающий личность (ВНЖ для иностранцев);
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка и любые другие документы, подтверждающие наличие стажа;
  • свидетельство о непрерывном заработке за 60 месяцев до 2001 года.

В Пенсионном фонде имеют право потребовать дополнительные бумаги, например:

  • факт наличия иждивенцев;
  • адрес фактического проживания или пребывания в РФ;
  • документы о смене ФИО.

Если гражданин желает сменить способ доставки пенсии, достаточно подать заявление в ПФР и предъявить паспорт.

Пенсии в 2018 году

К таким законодательным актам относятся:

  • Трудовой кодекс;
  • закон № 1032 — 1 «О занятости населения РФ» от 19 апреля 1991 года;
  • закон № 166 — ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» от 15 декабря 2001 года.

Как правильно заполнить заявление Органы службы занятости предлагают оформить досрочный выход на пенсию, если трудоустроить человека предпенсионного возраста невозможно.

Оформление осуществляется исключительно с согласия безработного и по его письменному заявлению.

Важно

Заявление на оформление пенсии можно скачать здесь. На основании заявления центр занятости дает справку в Пенсионный Фонд о необходимости оформления досрочного выхода на пенсию. Описание процедуры Алгоритм оформления досрочной пенсии практически аналогичен порядку оформления обычного пенсионного обеспечения, но в ней есть определенные особенности.

Досрочная пенсия безработным гражданам

Передача документов и передача бумаг в ПФР.Подготовив документы по списку, приведенному выше, гражданин, уволенный по сокращению, может передать их в ПФР:

  • лично;
  • через представителя, действующего на основании нотариальной доверенности;
  • почтой России, оформив письмо с уведомлением и описью вложений;
  • в электронном виде, отправив заявку на сайте ПФР (через «Личный кабинет»).

В каждом из случаев датой подачи документов будет дата, указанная в заявлении. Шаг 2.

Пенсионный возраст в россии в 2018 году, последние новости

Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, выплата пособия ему может быть продлена. За каждый год, превышающий указанный 25-летний и 20-летний стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице.

Инфо

Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении. Однако нужно помнить, что в общем за 3 года получать пособие можно в размере не большем, чем суммарно за 2 года.

Выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

  • Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин.

Досрочная пенсия по сокращению штатов и ликвидации предприятия в 2018 году

Следовательно, право на досрочную пенсию по общему правилу наступает при достижении мужчинами возраста 58 лет, для женщин – 53 года.

Условия назначения и размер досрочной пенсии при сокращении штата в 2017 году

При наличии права на льготную пенсию – 53 года для мужчин, 48 – для женщин.

Внимание

Условия 3 – наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. При расчете страхового стажа учитывается как трудовой стаж (то есть периоды осуществления трудовой деятельности) так и иные периоды (например, военная служба, временная нетрудоспособность, периоды ухода за детьми и т.д.).

О порядке расчета страхового стажа читайте в статье по ссылке. Условие 4 — предложение органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам.

Досрочная пенсия безработным при сокращении штата в 2018-2019 г.

С марта по октябрь 2017 центр не смог трудоустроить Колобкова, в связи с чем ему предложено оформить досрочную пенсию. В ноябре 2017 Колобкову исполнилось 58 лет (2 года до общеустановленного пенсионного возраста), в связи с чем он приобрел право на досрочную пенсию по сокращению. В этом же месяце Колобков подал документы в ПФР для назначения пенсионных выплат. С 01.12.17 Колобкову назначена досрочная пенсия при сокращении стажа.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: 8 (499) 703-35-33 доб. 698 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: 8 (812) 309-06-71 доб. 352 Для регионов звоните: 8 (800) 777-08-62 доб. 327 Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку (*) и набрать добавочный.

Досрочное оформление пенсии при сокращении

Как оформить пенсию по сокращению штатов

Во время действующего экономического кризиса некоторые предприятия закрываются, а многие вынуждены уменьшать объёмы производства и сокращать численность персонала.

Чтобы свести к минимуму последствия данной ситуации, правительством РФ был утверждён Закон №1032-1 от 19 апреля 1991г (статья 32 п.2), регламентирующий получение досрочной пенсии по старости .

На основании действующего законодательства за физическим лицом, попавшим под увольнение по данной причине, в течение двух месяцев сохраняется средний заработок.

Выход на пенсию по сокращению

В соответствии с действующим законодательством, работники предпенсионного возраста, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с сокращением численности (штата), имеют дополнительные гарантии.

Во-первых, гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим трудовой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий трудовой стаж указанной продолжительности (ч.

Досрочная пенсия или сокращение штатов — что лучше

Добрый день! Прошу проконсультировать по такой ситуации: Мне 55 лет исполнится в феврале 2011 года. В октябре я получаю уведомление о том, что мне оформляется досрочная пенсия при сокращении штатов, в связи с реорганизацией предприятия, на котором я работаю. Другие сотрудники, которые по-моложе получают уведомление о простом увольнении по сокращению штатов, что дает им возможность встать на учет в службе занятости населения и получать пособие по безработице.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2015 году по старости — правила назначения, порядок оформления

Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более двух лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.

Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста, который составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы.

Досрочное оформление пенсии при ликвидации предприятия

Физическое лицо, уволенное с работы в связи с сокращением численности сотрудников, до достижения пенсионного возраста которому осталось 2 года, имеет право на оформление досрочной пенсии по старости.

Параллельно с данной выплатой пенсионер может претендовать на выплату пенсии за выслугу лет (ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» ст. 7).

Финансовое обеспечение Пенсионного фонда Российской Федерации для организации выплаты досрочной пенсии по старости физическим лицам, подтвердившим свое право на ее получение, происходит из Федерального бюджета.

Если уволенный работник за год до факта сокращения занимался оплачиваемой трудовой деятельностью 26 календарных недель или более (полная трудовая неделя или неполная с аналогичным количеством часов), то он имеет право на стандартную компенсацию по безработице.

Размер пособия по безработице гражданам, уволенным с последнего места работы по сокращению штата и еще не оформившим досрочную пенсию по старости, составляет:

Размер пособия по безработице не может превышать порог максимальный величины или опускаться ниже минимальной допустимой величины пособия по безработице на данный период. Правительство РФ каждый год устанавливает пределы пособия по безработице, соответствующие экономическому состоянию в стране.

Основанием для оформления пенсии в данном случае становится инициатива службы занятости и воля физического лица при соблюдении всех необходимых условий.

Сотрудники службы вносят предложение о оформлении сразу после того, как убедятся, что подходящих рабочих мест для будущего пенсионера в данный  период нет.

В случае, если физическое лицо оформляет пенсию на льготных основаниях, в службу занятости необходимо предоставить соответствующую справку.

Досрочный выход на пенсию, как оформить

Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины — в 55 лет. Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, можно начать получать пенсию на несколько лет раньше установленного срока. Разберем некоторые распостраненные ситуации, такие как досрочная пенсия по старости, досрочный выход на пенсию при сокращении и другие.

Многих людей волнует вопрос, можно ли уйти на пенсию раньше срока? Это возможно, но только при отнесении хотя бы к одной из следующих категорий, которым полагается льготная пенсия:

Как оформить досрочную пенсию при сокращении штата в 2017 году – правила и условия

Согласно действующему российскому законодательству, установлен общий возраст выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако существуют частные случаи, в которых право на назначение социальной выплаты может появиться у гражданина до наступления указанного возраста. В перечень таких случаев входит досрочное назначение пенсии лицам, уволенным по сокращению штата.

Каков порядок ее назначения, и какие категории трудящихся имеют право на ее получение в 2017 году?

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-23-69 доб. 156. Это быстро и бесплатно!

Условия выхода на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

В качестве обязательных условий для получения права на оформление досрочной пенсии выделяют:

  • Наличие у работника страхового стажа: не менее 20 лет – у женщин, и не менее 25 лет – у мужчин. Эти цифры могут быть изменены в сторону уменьшения в том случае, если человек работал в особых условиях труда, предоставляющих право досрочного выхода на пенсию.
  • Наличие у гражданина официального статуса безработного.
  • Отсутствие возможности для трудоустройства. Как правило, лица предпенсионного возраста не пользуются особым спросом у работодателей. Во-первых, большинство из них предпочитают брать на работу представителей более молодого поколения. Во-вторых, вероятность оставления сотрудником, вышедшим на пенсию, своего рабочего места, достаточно велика, следовательно, время, необходимое для полноценного его обучения, может быть потрачено впустую.
  • До достижения гражданином пенсионного возраста должно оставаться не более двух лет.

Для того чтобы воспользоваться своим правом на получение досрочной пенсии, гражданину потребуется встать на учет в орган службы занятости. В том случае, если его сотрудники не смогут подобрать уволенному человеку подходящую работу, он сможет претендовать на оформление пенсии. По достижении пенсионного возраста он сможет оформить обычную страховую пенсию.

Порядок оформления досрочной пенсии

Для оформления досрочной пенсии необходимо выполнить следующую последовательность действий:

  • Встать на учет в центр занятости населения. В том случае, если подходящая вакансия для уволенного гражданина не будет найдена, ему потребуется написать заявление на назначение досрочной пенсии. На основании заявления служба занятости выдаст письменное предложение о необходимости оформления лица на пенсию.
  • Обратиться в Пенсионный фонд РФ. Выданный центром занятости документ необходимо представить в Пенсионный фонд в течение одного месяца с момента его оформления – в противном случае срок его действия истечет и заявителю придется оформлять бумагу заново. Единственным законным основанием для нарушения срока является болезнь заявителя, факт наличия которой подкреплен соответствующим документом.

В том случае, если гражданин, воспользовавшийся правом на получение досрочной пенсии, трудоустроился на новую работу, начисление социальной выплаты ему прекратится.

Условия и порядок оформления досрочной пенсии лицом, уволенным в результате сокращения штата организации, в 2017 году остался неизменным. По-прежнему для получения такого права гражданину необходимо соответствовать установленным законодательством критериям, а также изъявить собственное желание на оформление выплаты.

Досрочный выход на пенсию при сокращении досрочное оформление на пенсию при сокращении

Достигнув возраста выхода на пенсию, получатель досрочных пенсионных выплат сможет обратиться в Пенсионный фонд за назначением пенсии, положенной ему в соответствии с действующим российским законодательством.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай уникален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему и получить бесплатную консультацию — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону: 8 (800) 350-23-69 доб. 156 .

Порядок оформления и условия назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2016 году

Сокращение персонала в разных отраслях торговли и промышленности волной прокатилось по стране. Пострадали как начинающие свою трудовую деятельность молодые специалисты, так и опытные работники предпенсионного возраста.

И если первая категория граждан является более мобильной и востребованной на рынке труда, то для вторых такое сокращение может поставить крест на возможности доработать до пенсии, получая заработную плату, позволяющую оплачивать коммунальные услуги и покупать предметы первой необходимости.

Именно поэтому властями был разработан и принят закон, предоставляющий право досрочного выхода на пенсию некоторым гражданам, уволенным по сокращению штата. Кто может претендовать на получение такой льготы, и что нужно сделать для того, чтобы им воспользоваться?

Условия назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2016 году

Для того чтобы гражданин получил право на досрочный выход на пенсию, ему необходимо соответствовать следующим установленным законом критериям:

  • Наличие страхового стажа не менее 25 лет – для мужчин и не менее 20 лет – для женщин. В том случае, если работа осуществлялась в особых условиях труда, указанные значения могут быть изменены в меньшую сторону.
  • Наличие официального статуса безработного, который присваивается специалистами территориального отделения Центра занятости населения.
  • Наличие в трудовой книжке записи об увольнении по причине сокращения штата.
  • Отсутствие возможности официального трудоустройства в связи с отсутствием вакансий, соответствующих опыту соискателя и состоянию его здоровья.
  • До достижения гражданином пенсионного возраста (60 или 55 лет) должно оставаться не более двух лет.

Читать также:  Страховка КАСКО – как получить скидку

Порядок оформления досрочной пенсии

Досрочная пенсия может быть оформлена человеку лишь по его желанию. Иногда граждане отказываются от предоставляемой законом возможности из-за того, что размер начисляемой пенсии оказывается слишком мал, или вследствие того, что дополнительно отработанные оставшиеся два года могут повлечь за собой существенную прибавку к пенсионной выплате.

В том случае, если подходящих рабочих мест сотрудники Центра занятости предложить не смогут, а сам гражданин не возражает против назначения ему пенсии до наступления установленного государством возраста, он может заняться подготовкой необходимой документации.

Для того чтобы воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию, необходимо:

  • встать на учет в территориальное отделение Центра занятости населения в качестве безработного гражданина;
  • написать заявление на предоставление досрочной пенсии;
  • получить письменное предложение о направлении на пенсию;
  • передать предложение в территориальное отделение Пенсионного фонда в течение одного месяца с момента его получения; этот срок может быть продлен лишь по уважительным причинам, например, по болезни, факт которой подтвержден соответствующим документом.

После выхода на пенсию гражданин снимается с учета, на который он был поставлен в качестве безработного в Центре занятости населения, и перестает получать соответствующее пособие по безработице.

Заявителю может быть отказано в оформлении досрочной пенсии в следующих случаях:

  • если он неоднократно (не менее двух раз) отказывался от вакансий, предлагаемых ему  Центром занятости населения в рамках программы трудоустройства безработных граждан;
  • если в представленных им документах имеются неточности или ошибки, или подготовленный пакет является неполным;
  • увольнение с работы произошло не по сокращению штата, а по иной причине, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке.

Читать также:  Как не платить алименты – хитрости и последствия

Кроме того, уже вышедший на досрочную пенсию гражданин, может лишиться права на ее получение в том случае, если он официально трудоустроится на работу. Именно поэтому перед выходом на новое рабочее место следует взвесить все преимущества и недостатки досрочной пенсии, ведь в случае отказа от ее получения, воспользоваться правом на ее оформление не получится.

Увольнение с работы и последующий за ним сбой в привычном ритме жизни – это стресс для любого человека, особенного отработавшего на одном месте не один десяток лет. Однако даже в том случае, если до выхода на пенсию осталось совсем немного и шансы на трудоустройство ничтожно малы, не стоит расстраиваться. Государственная программа по предоставлению права на досрочное получение пенсии позволяет не остаться без средств к существованию гражданам, которым до наступления пенсионного возраста осталось не более двух лет. Процедура оформления досрочной пенсии является предельно простой и не требует особых трудозатрат со стороны уволенного гражданина.

        Поделиться:

Как назначается и оформляется досрочная пенсия, если человека сократили в 2017 году

Довольно часто возникают ситуации, когда во время сокращения штата увольняются сотрудники, возраст которых является предпенсионным, поскольку до официального выхода на пенсию им остается не больше двух лет. В этом случае назначается специальная досрочная пенсия при сокращении штата, однако во время данного процесса должны соблюдаться определенные правила и требования.

Общая информация о досрочном выходе на пенсию

В России каждый мужчина может выйти на пенсию после 60 лет, а женщина после 55, однако имеются определенные ситуации, когда осуществить это можно немного раньше.

Это касается в первую очередь некоторых уязвимых категорий населения, а также тех случаев, когда досрочная пенсия по старости назначается в связи с увольнением человека в результате сокращения штата с его основного места работы, а при этом ему осталось не больше двух лет работать до достижения пенсионного возраста. Однако для получения пенсии важно помнить о том, что нужно иметь конкретный стаж работы.

Данная возможность выйти на пенсию немного пораньше считается правильным решением, поскольку люди в предпенсионном возрасте могут с трудом найти для себя новое рабочее место, а обусловлено это тем, что в современных компаниях требуются только активные и предприимчивые молодые специалисты. Также нецелесообразно брать на работу человека, который совсем скоро выйдет на пенсию, поэтому может даже просто не успеть обустроиться полноценно на новом месте.

Если человека сократили с его рабочего места, то в течение двух последующих месяцев его заработная плата сохраняется в полном размере, однако после этого выплаты полностью прекращаются. Именно поэтому все люди, которые были сокращены, стараются как можно быстрее найти новое место для работы. Однако для людей предпенсионного возраста выполнять эту задачу не так просто. Именно поэтому по закону назначается досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте, а также если его стаж является оптимальным для этого. Данный страховой стаж для мужчин не должен быть меньше, чем 25 лет, а для женщин 20 лет. Обычно выплата пособия по безработице назначается всего на один год, однако если стаж работы превышает указанные сроки, то денежные средства могут выплачиваться и дальше, а при этом один год работы приравнивается к 2-м неделям выплаты пособия. В результате люди с довольно большим стажем работы могут рассчитывать на то, что они могут длительное время получать деньги от государства.

Порядок оформления досрочной пенсии

Чтобы получить возможность выйти досрочно на пенсию после сокращения, необходимо, чтобы соблюдались определенные условия.

Сюда относится то, что трудовой стаж человека должен быть оптимальным, а для мужчин это 25 лет, а для женщин 20. Однако дополнительно учитывается, в каких именно условиях осуществлялась работа, поскольку если они были не самыми легкими, то могут быть снижены временные рамки. Правила назначения дополнительно учитывают, что человек после сокращения должен стать на учет в центре занятости, где он должен получить статус безработного. Дополнительно человек должен иметь некоторые проблемы при устройстве на другое место работы, а также возраст должен быт таким, чтобы до официального выхода на пенсию оставалось меньше двух лет.

Если соблюдаются все вышеперечисленные условия, то выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата будет простым и быстрым, а при этом человек сможет получать свои заслуженные денежные средства, не опасаясь, что в ближайшие два года он останется без дохода. Но при этом важно учитывать, что изначально центр занятости будет предлагать сокращенному сотруднику определенные места для работы, но если они не будут подходящими, то в этом случае можно ожидать рассмотрения вопроса о досрочном назначении пенсии. Назначается эта пенсия только службой занятости, однако каждый человек имеет право не пользоваться данной возможностью. Отказ в оформлении досрочной пенсии встречается довольно часто, поскольку люди желают работать дальше, а также их пенсия в большинстве случаев является слишком маленькой, чтобы с ее помощью можно было продолжать жить на том же уровне, как и при полноценной работе. Также всего два года могут существенно сказаться на размере пенсии, поэтому не всегда инициатива службы занятости в связи с досрочным отправлением на пенсию поддерживается самими людьми, которые находятся в предпенсионном возрасте, а также были уволены со своего старого рабочего места в связи с сокращением штата.

Если же есть желание воспользоваться данной возможностью, то человек должен написать в службу занятости соответствующее заявление, после чего данная организация должна передать предложение. Оно должно быть направлено в пенсионный фонд. Таким образом, все люди, которым до пенсии осталось совсем немного, но при этом их увольняют в результате сокращения, могут досрочно получать пенсию.

Назначение и оформление досрочной пенсии при сокращении штата

Если работающего сотрудника по месту работы сократили за 2 года до его официальной пенсии, то имеется возможность при соблюдении определенных условий оформить ее досрочно.

Следует напомнить, что на пенсию в нашей стране выходят при наличии необходимого рабочего стажа:

  • мужчины с 60-ти лет при 25-ти летнем стаже;
  • женщины с 55-ти лет при 20-ти летнем стаже.

При работе в особых условиях допускается уменьшение минимально необходимого рабочего стажа.

Сокращение работника

При увольнении любого работника вследствие сокращения работодатель обязан обеспечить ему сохранение зарплаты на среднемесячном уровне в течение 2-х месяцев. Если новая работа не найдена, сокращенный сотрудник считается безработным и может рассчитывать на получение соответствующего пособия в центре занятости при обращении туда. Такое пособие может выплачиваться в течение года.

Для людей предпенсионного возраста при наличии необходимого рабочего стажа срок выплаты пособия по безработице может продлеваться из расчета 2 недели выплат за каждый год превышения минимально установленного стажа. Больший стаж позволяет рассчитывать на более длительный период получения пособия, не превышающий 2-х лет на протяжении 3-х летнего периода.

Досрочная пенсия по сокращению штата

Ситуация с увольнением возрастных работников по причине сокращения штата встречается во многих организациях.

Досрочная пенсия по старости безработным. Досрочное оформление пенсии при сокращении персонала

Трудоустроиться же им заново довольно проблематично, поскольку предпочтение работодателями отдается молодым кадрам. Поэтому действующим законодательством допускается досрочный выход на пенсию.

Рассчитывать на досрочную пенсию может следующая категория сокращенных работников предпенсионного возраста:

  • наличие минимально необходимого рабочего стажа для получения пенсии;
  • официальное признание человека службами занятости безработным;
  • отсутствие возможности для трудоустройства;
  • достижение возраста 58 и 53 лет соответственно для мужчины и женщины.

Несоблюдение любого из условий не позволит человеку рассчитывать на досрочную пенсию. На практике самым проблематичным считается отсутствие возможности трудоустроиться, поскольку центр занятости, чтобы не платить пособие, обычно предлагает некоторые варианты. Другой вопрос, подходят ли они сокращенному работнику:

  • по направлению деятельности;
  • по уровню дохода.

Поэтому очевидно, что досрочную пенсию человеку предлагают именно службы занятости. Выйти на досрочную пенсию человек может только в случае собственного согласия на данную процедуру, если имеются для этого необходимые основания. При достижении пенсионного возраста досрочная пенсия прекращается и начинается обычная по старости.

Процесс оформления досрочной пенсии

Чтобы оформить досрочную пенсию, от гражданина потребуется пройти следующую процедуру:

  • написать соответствующего заявления в региональную службу занятости;
  • получить от них письменное предложение о направлении на пенсию раньше предусмотренного срока, срок действия которого составляет 1 месяц;
  • обратиться с ним в пенсионный фонд.

Продлить срок предложения можно, если человек представит справку о заболевании в месячный период его действия.

Если после назначения досрочной пенсии человек найдет работу и официально трудоустроится, выплата досрочной пенсии прекратится. Возобновить получение выплат будет возможно только после увольнения.

Выбор остается за человеком:

  • искать ему работу;
  • согласиться на досрочную пенсию.

Отказ в оформлении досрочной пенсии

Человек не сможет рассчитывать на получение досрочной пенсии в ситуациях, когда:

  • он неоднократно отказывался от предлагаемых центром занятости вакансий;
  • приостановлены выплаты пособий по безработице;
  • снижается размер пособия по безработице.

Categories Пенсии

Пенсионный фонд России