Два больничных листа одновременно

Littleone 2009-2012 > Все о детях > От трех до шести > Больничный на два дня — дают?

Просмотр полной версии : Больничный на два дня — дают?

Здравствуйте, девушки, просветите меня, кто опытный. Может ли педиатр дать больничный только на первые два дня болезни ребенка (а дальше ребенок продолжает болеть, но больничный я закрываю и выхожу на работу).
А то я еще ни разу больничный с ребенком не брала :)) А вот теперь планирую выход на работу, и видимо на новую, и хочу сразу так договариваться с работодателем, что больничный я беру, но только на первые два дня, самые тяжелые, а дальше будет с бабушкой сидеть.

думаю можно

Может

02.07.2011, 11:53

Да, точно может. Тут, главное, что ребенок остается на больничном, а вам хоть на день, без проблем.
Так же можно брать два больничных по очереди, если, предположим, бабушка работает.

Точно, дает. У меня так. Сижу в самом начале болезни, потом закрывают бюллетень, и пишут «на долечивание с бабушкой». Но, на одну болезнь, открывают один больничный.

02.07.2011, 13:57

Точно, дает. У меня так. Сижу в самом начале болезни, потом закрывают бюллетень, и пишут «на долечивание с бабушкой». Но, на одну болезнь, открывают один больничный.

Больничный лист может быть открыт на один-два -три дня, как Вам необходимо. Также можно сперва открыть больничный на маму, потом закрыть его и открыть другой б/лист на другого взрослого члена семьи, который будет ухаживать за ребенком.

Топинамбур

02.07.2011, 14:00

Насколько я знаю, б/л на один день не дают (сама пробовала взять, отказали), минимум — 2 дня, причем рабочих (т.е. на пятницу, субботу и воскресенье не откроют) .

02.07.2011, 14:24

Насколько я знаю, б/л на один день не дают (сама пробовала взять, отказали), минимум — 2 дня, причем рабочих (т.е. на пятницу, субботу и воскресенье не откроют) .

Не правда. Дни недели вообще не имеют значения. А если у вас сменный график? И Вы работаете сутками или по 12 часов? Отказали в открытии б/листа на 1 день — не захотели возиться с документацией — другой причины нет. Нигде в законе не сказано, что нельзя открыть на один день или что б/лист открывается не меньше, чем два дня.

Как интересно, а наша педиатр говорила, что на одну болезнь, можно открыть больничный на одного родителя. Надо, уточнить.

Mама Сладкой Малины

02.07.2011, 17:41

По БОЛЕЗНИ (своей) — вряд ли; считается, что нет такой болезни, которая проходит за 2 дня
По УХОДУ (за кем-то) — можно

пингу — шоу

02.07.2011, 17:50

Мне дают, всегда беру один — два дня, потом сидит бабушка.

Спасибо. девочки!

02.07.2011, 21:26

Больничный лист может быть открыт на один-два -три дня, как Вам необходимо.

Можно ли взять больничный на 1 день по уходу за ребенком ?

Также можно сперва открыть больничный на маму, потом закрыть его и открыть другой б/лист на другого взрослого члена семьи, который будет ухаживать за ребенком.

наш педиатр сказала, что им не разрешают на одну болезнь ребенка давать больничных несколько, т.е на маму а потом на папу например. один раз нам так дали с боем, потом предупреждали

Ералашка

02.07.2011, 23:33

Здравствуйте, девушки, просветите меня, кто опытный. Может ли педиатр дать больничный только на первые два дня болезни ребенка (а дальше ребенок продолжает болеть, но больничный я закрываю и выхожу на работу).

Попросить закрыть больничный вы можете хоть на второй день. Ну натретий точно. Но ребенка в сад так рано не выпишут.

03.07.2011, 14:14

По БОЛЕЗНИ (своей) — вряд ли; считается, что нет такой болезни, которая проходит за 2 дня
По УХОДУ (за кем-то) — можно

Нет. Просто редко кто берет больничный лист из-за удаления зуба. хотя это прописано отдельной строкой в приказе, что при сложном удалении может быть выдан б/лист сроком до 3 дней.
Но два б\листа — это только по уходу за ребенком.

03.07.2011, 14:15

наш педиатр сказала, что им не разрешают на одну болезнь ребенка давать больничных несколько, т.е на маму а потом на папу например. один раз нам так дали с боем, потом предупреждали

На практике — это всегда с боем, особенно в поликлинике. Очень много бумажек врачу надо оформлять. Но в законе это четко оговорено

В почти каждой поликлинике есть зам главного врача по ЭВН (экспертизе временной нетрудоспособности). В сложных случаях можно проконсультироваться у нее и предупредить, что вам так надо, она мягко объяснит доктору правила оформления, так как она же потом и гнобит того врача, который делает ошибки в документах. Таким образом можно провести работу заранее и все будут с нужными результатами.

Моя уч. педиатр давала мне больняки совершенно без проблем — хоть на 2 дня, хоть сначала на меня, потом на папу. По уходу за больным членом семьи можно несколько больничных, а закрыть больничный вы можете попросить хоть через день — что по уходу, что сами болеете

Больничный лист может быть открыт на один-два -три дня, как Вам необходимо. Также можно сперва открыть больничный на маму, потом закрыть его и открыть другой б/лист на другого взрослого члена семьи, который будет ухаживать за ребенком.

Как неожидано для меня…Наш педиатр один раз не закрыла больняк мужу, для того чтоб открыть мне (по уходу), типа — нельзя…
А еще для нее закрыть больничный для меня 5-ти дневный проблема, даже если ребенок болеет с пятницы, больняк открыт с понидельника след.недели, пытаюсь закрыть в пятницу, чтоб в понид.в сад — нееет, типа 5 дней, слишком не прилично, как она говорит. Ребенок здоров уже был в пятницу, а если учесть, что еще и суббота и воскр, то вообще мне не понятно.
Надо почитать.

дают без проблем…сами приходите-закрываете…у участ.,это после 10 дн.-к з.о…..но мне со стажем в 16 лет-это не выгодно…я сразу на 10 дней беру(работаю в медицине-бюджетной),у меня 100 проц.оплата больняка…на короткий срок брать не выгодно..

Мы с мужем как-то раз по-очереди сидели с ребенком на больняке, я 3 дня, он 2 дня, все дали без проблем.

Государственное учреждение — Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииНовости

Как оплачивается больничный лист в нестандартных ситуациях

Ситуация: больничный лист выдан во время отпуска

Работник, заболевший во время ежегодного оплачиваемого отпуска, имеет право на выплату пособия за все дни нетрудоспособности, а также на продление или перенос на другой срок отпуска в соответствии с количеством дней болезни (ст. 183, 124 ТК РФ; ч. 8 ст.

Ошибка 404

6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если же во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник возьмет больничный по уходу за заболевшим ребенком, то пособие ему назначено не будет. Во время отпуска пособие положено только на случай болезни или травмы самого работника (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ). В этом случае пособие по уходу за заболевшим ребенком начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска, если ребенок продолжает болеть. По такой же схеме выплачивается пособие в случае болезни работника во время отпуска без сохранения заработной платы.

При болезни в отпуске с последующим увольнением работнику выплачивается пособие до закрытия листка нетрудоспособности, в том числе за период после увольнения (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Ситуация: больничный лист выдан в выходной день

Работнику, заболевшему в выходной день, пособие выплачивается с учетом этого дня. Дни нетрудоспособности нужно считать за все календарные дни болезни, включая выходные и праздники. В случае болезни не работника, а его ребенка, выплата пособия начинается с первого рабочего дня родителя.

Ситуация: выдано два пересекающихся больничных листа

Бывают ситуации, когда работник получил один больничный в травмпункте в связи с переломом, а второй в поликлинике — в связи с простудой. В итоге у работника на руках два больничных листа по разным страховым случаям, с пересекающимися днями нетрудоспособности.

Поскольку за одни и те же дни сразу два пособия не начисляются, то при наложении больничных листов пособие за «общий» период должно быть выплачено по одному из них: первый больничный оплачивается полностью, а второй — со дня, следующего за днем закрытия первого больничного листка. Например, первый лист — с 8 по 18 августа 2016 года, второй — с 15 по 26 августа 2016 года. Пособие по первому листу оплачивается за первые три дня (8,9,10 августа) работодателем, а остальные дни (до 18 августа) — за счет ФСС. По второму листку период с 15 по 18 августа не оплачивается, так как он уже вошел в расчет по первому листку, пособие выплачивается с 19 по 26 августа (первые три дня — за счет работодателя, последующие дни — за счет ФСС).

Ситуация: нарушение режима больничного листа

Если работник не соблюдал режим во время болезни, то врач сделает соответствующую отметку в больничном листке. Начиная с даты нарушения режима, действует ограничение по размеру выплачиваемого пособия: сумма за день не должна быть больше МРОТ, разделенного на количество календарных дней в месяце болезни (ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Срок выплаты пособия:

Для выплаты пособия работник должен представить больничный лист в бухгалтерию своего предприятия не позднее шести месяцев со дня окончания нетрудоспособности. Если срок нарушен, то решение о выплате пособия принимает территориальный орган Фонда социального страхования. Перечень уважительных причин, на основании которых Фонд примет положительное решение о выплате пособия, приведен в Приказе Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74.

А где ваш больничный? Десять простых вопросов о листке временной нетрудоспособности

В нынешнюю эпидемию гриппа многим пришлось поболеть «по-настоящему», то есть не ходить на работу с насморком и температурой, а полноценно провести несколько дней на больничном. Оказалось, что не все знают, как правильно его оформить. Грипп прошел, а вопросы остались. На них «РГ — Неделе» ответили в Фонде социального страхования.

Меня направили лечиться в дневной стационар. Но при этом врач не захотела дать мне больничный, хотя процедура (капельницы) занимала у меня по 2-3 часа каждый день. Правильно ли со мной поступили?

— Листок нетрудоспособности при лечении в условиях дневного стационара оформляется по тем же правилам, что и при амбулаторно-поликлиническом лечении. Решение об освобождении от работы и выдаче больничного решает врач (п. 58 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»).

Как получить оплату по больничному совместителю, работавшему на нескольких работах?

— Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, обратиться за ним нужно не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (то есть даты, следующей за днем, когда больничный был закрыт).

Выплаты по больничным предложили увеличить до 100% от зарплаты

Для этого нужно представить больничный лист по месту работы и приложить к нему справку (справки) о сумме заработка за период болезни с других мест работы. Работодатель назначит пособие в течение 10 календарных дней А деньги выплатит в ближайший день, когда выплачивается зарплата.

Такой же порядок применяется для оплаты больничных, выданных по уходу за ребенком или больным членом семьи, в случае карантина, протезирования и долечивания.

Когда оплату больничного производит не работодатель, а непосредственно Фонд социального страхования?

— Закон предусматривает три таких случая:

  1. если на день обращения за выплатой пособия деятельность работодателя прекращена;
  2. если на счете работодателя недостаточно денежных средств и применяется очередность списания средств со счета организации, установленная ГК;
  3. если невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества, но есть решение суда, подтверждающее, что пособия работодатель не выплатил.

Во всех этих случаях застрахованное лицо может обратиться в территориальный орган Фонда, в котором состоит на регистрационном учете его работодатель.

Оплатит ли работодатель больничный бывшему работнику, если тот был уволен по сокращению штата и заболел уже после увольнения?

— Да, оплатит. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается и в тех случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия при этом составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом основания увольнения значения не имеют.

Имеют ли право на оплату больничных иностранные граждане?

— С 1 января 2015 года временно пребывающие на территории России иностранные граждане застрахованы в системе обязательного социального страхования. Они имеют право на получение только пособия по временной нетрудоспособности, но только при условии, что работодатель платил за них страховые взносы в ФСС. Причем срок таких платежей должен быть не менее шести месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Граждане государств — членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан) с 1 января 2015 года имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по страховым случаям, наступившим после 1 января 2015 года.

Если работник ушел в отпуск с последующим увольнением, но в отпуске заболел, оплатят ли ему больничный?

— Если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, пособие должно быть выплачено работодателем, так как заболевание наступило до увольнения.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но подрабатываю в другом месте как внешний совместитель. Работаю неполный рабочий день. Как мне оплатить больничный в случае болезни?

— Пунктом 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, установлено, что при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

При оформлении листка нетрудоспособности на корешке бланка и в разделе, заполняемом медицинской организацией, в строке «Основное» отметки не делается, в строке «По совместительству» делается отметка.

Я болел более двух недель, и доктор отказался продлевать больничный. Сказал, нужно пройти медкомиссию. Как это сделать?

— Выдача и продление больничного листка при сроках временной нетрудоспособности больше 15 календарных дней осуществляется по решению врачебной комиссии. Ее назначает руководитель медицинской организации. В бланке больничного такое решение оформляется в таблице «Освобождение от работы» двумя подписями. При этом любой медицинской организацией учитывается суммарная продолжительность с первого дня освобождения от работы. Поэтому в промежутках между решениями комиссии единоличных решений о продлении больничного личный врач выносить не имеет права (что не отменяет его обязанности вести наблюдение больного).

Что делать, если при заполнении больничного допущена ошибка — неправильно указано место работы?

— Больничный нужно заполнять аккуратно. Медорганизация должна указывать в строке «место работы — наименование организации» полное или сокращенное наименование организации или работодателя — физического лица.

Сокращать названия самовольно нельзя. При неверном написании организацию можно также идентифицировать по регистрационному номеру страхователя. Такой номер выдается организации при регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования, и эту часть больничного заполняет сам работодатель.

Неверное написание организации со слов работника ошибкой врачей не считается. Это не требует переоформления листка и не влечет отказа в назначении и выплате пособия.

Больничный может быть принят работодателем к оплате, если есть возможность точно идентифицировать организацию и подтвердить принадлежность к ней работника.

Когда выдается больничный и на какой максимальный срок его можно открыть

При этом у территориального органа Фонда не будет оснований не принять к зачету расходы, произведенные на основании такого больничного.

Что делать, если ошибку в больничном сделал медработник, когда его заполнял?

— Если при заполнении листка нетрудоспособности допущены ошибки, он считается испорченным. Взамен него оформляется дубликат больничного листка (п. 56 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»). Неполное или неверное название организации-работодателя, записанное со слов работника, как уже сказано в предыдущем вопросе-ответе, ошибкой не является, если есть возможность идентифицировать организацию и установить, что работник там действительно трудится.

Ирина Невинная

«Российская газета-Неделя»

Материал читайте по ссылке: http://rg.ru/2016/03/02/medlikbez-desiat-prostyh-voprosov-o-bolnichnom-liste.html

 

КАКУЮ ПОМОЩЬ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ОТ ФОНДА?

 Документ : Как оплачивать два выданных подряд больничных листа

Материал подготовлен специалистами
редакции газеты «Бухгалтерская неделя»

Как оплачивать два выданных подряд больничных листа

ВОПРОС: Работник предоставил два больничных листа. Первый из стационара — с 16 апреля по 25 апреля 2007 года, второй выдан амбулаторно-поликлиническим учреждением — с 26 апреля по 30 апреля 2007 года. Должно ли предприятие по двум больничным оплачивать первые пять дней болезни за счет собственных средств?

ОТВЕТ: Вопрос возник в связи с тем, что в настоящее время первые пять дней временной нетрудоспособности оплачивает предприятие, а начиная с шестого дня — Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Основанием для оплаты дней временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Порядок его выдачи установлен Инструкцией № 455*.

В соответствии с п. 1.8 Инструкции № 455 предусмотрено, что листок нетрудоспособности выдается и закрывается в одном лечебно-профилактическом заведении, но при наличии показаний может быть продлен в другом.

В случае, описанном в вопросе, первый больничный был выписан в стационаре, а второй — амбулаторно-поликлиническим учреждением. Работник по окончании лечения в стационаре должен был приступить к работе 26 апреля 2007 года, но к работе он не приступает, а по показаниям получил еще второй листок нетрудоспособности. Поэтому у предприятия возник вопрос: надо ли по каждому листку за счет средств предприятия оплачивать первые пять дней нетрудоспособности или только по первому?

Первый листок нетрудоспособности оплачивается в общем порядке:

— первые пять дней нетрудоспособности (16, 17,18,19 и 20 апреля) оплачивает предприятие в соответствии с Порядком № 439**,

— с шестого дня нетрудоспособности (23, 24 и 25 апреля) — оплачивает Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Что касается второго листка нетрудоспособности, то в данном случае все зависит оттого, первичный этот листок или продолжение ранее предоставленного. Определить это можно по отметке — в соответствующем поле должно быть подчеркнуто слово “первичный” или “продолжение”. Если выписывается больничный с отметкой “продолжение”, обязательно указывается номер и серия предыдущего листка нетрудоспособности.

Порядок оплаты двух подряд выписанных больничных описан в письме Фонда соцстраха по временной нетрудоспособности от 02.02.2006г. № 04-06/Ш-18з-43.

В нем разъяснено следующее: если во втором листке нетрудоспособности проставлена отметка “первичный” и указан другой диагноз, то в данном случае имеет место другой страховой случай. А следовательно, и первые пять дней нетрудоспособности оплачивает предприятие за счет своих средств.

Учитывая данное разъяснение, можно сделать вывод, что больничный с отметкой “продолжение” необходимо с первого дня оплачивать за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, ведь речь идет о продолжении ранее наступившего страхового случая.

Поэтому, если второй листок нетрудоспособности, выданный работнику амбулаторно-поликлиническим учреждением с 26 апреля по 30 апреля 2007 года, является первичным, то дни болезни (26, 27 и 30 апреля) оплачиваются за счет средств работодателя. Если же в таком листке сделана отметка “продолжение” и указаны номер и серия предыдущего листка нетрудоспособности, выданного стационаром (с 16 апреля по 25 апреля 2007 года), то он оплачивается за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.

Что касается расчета средней заработной платы для оплаты листков нетрудоспособности, то и для первого, и для второго больничного средняя заработная плата рассчитывается за один расчетный период — расчетный период, по которому исчисляется средняя заработная плата для оплаты первого листка нетрудоспособности (ст.

6 Порядка № 1266***). Таким образом, для оплаты двух подряд выданных больничных рассчитывается одна средняя заработная плата. В нашем случае средняя зарплата для оплаты и первого больничного (с 16 апреля по 25 апреля 2007 года), и второго (с 26 апреля по 30 апреля 2007 года) исчисляется за расчетный с 01.10.2006 г. по 31.03.2007 г.

* Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 г.

Можно ли получить больничный лист на 1 день

№ 455.

** Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденный постановлением КМУ от 06.05.2001 г. № 439.

*** Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.

газета «Бухгалтерская неделя»
№ 23 , (04.06.2007), стр.37
Издательский Дом «Фактор»
г. Харьков, ул. Сумская, 106а,
тел. (057) 714-37-28, 714-37-29,
факс-автомат (круглосуточно):(057) 714-93-52

Я заболела. То есть нельзя сказать, чтобы это явилось эпохальным событием – горло у меня болит частенько, простужаюсь я еще чаще, а вот взять больничный ни разу в жизни еще не приходилось. Так уж сложилось, что за годы работы болела я на рабочем месте, зачастую выезжая с температурой и пачками таблеток всех размеров и сортов в командировку, причем поспать удавалось не всегда.

И вот в какой-то момент я устала изображать из себя помесь ангела и стахановки и решила поболеть как положено – дома, лежа, спокойно, то есть себя поберечь.

Вызвать врача на дом – целое партийное задание, потому что когда я в последний раз звонила в поликлинику с целью вызова врача, меня долго и упорно допрашивали, почему я не могу прийти сама ножками, а потом посоветовали вызвать «скорую» и пожаловаться при звонке на боли в животе – дескать, такой вызов не смогут игнорировать.

Поэтому вызвать врача я и не пыталась – все равно велели бы приходить на прием. Что я и сделала.

С этой целью я отправилась в районную поликлинику – как известно, больничные выписывают только там. А зря. Потому что в противном случае, если бы платные клиники могли выписывать больничные листы, в районных поликлиниках околачивались бы только агрессивные пенсионерки и призывники.

Итак, берем карточку в регистратуре и идем на третий этаж. Зачем тетенькам в регистратуре знать, к какому врачу ты идешь, и кричать это на весь вестибюль – непонятно. Они же чуть-чуть глуховаты, ибо фамилию приходится повторять трижды. Меня немножко пошатывает – все-таки температура 37 градусов – самая противная.

Врач работает с 16 часов, но появляется только в 17, все это время значительная очередь (только до меня 12 человек) сидит и безропотно ждет. Книжку в 200 страниц, которую днем раньше принесла мне почитать моя сестра, я прочитала за те три часа, которые я просидела в очереди к терапевту с температурой.

Наконец-то врач появляется и прием начался. Тут же внезапно появляется несколько ветеранов, весьма здоровых и бодрых по виду, которые пытаются пролезть без очереди, причем крайне нагло – никого не спрашивая. Доказывать, как мне сейчас хреново, у меня не было сил, и несколько таких темных личностей проникли в кабинет без очереди. Кроме того, медсестра время от времени со значительностью выползала в коридор и давала команду какой-нибудь бабке пройти без очереди.

Три часа, наконец, прошли, и я попала в кабинет врача.

Больничные листы на 3 дня

Зрелище, представшее моим глазам, впечатляло: врач и медсестра наперегонки что-то беспрерывно запоняли неразборчивым почерком, как на конкурсе стенографисток. Продожалось это минут 10, и, наконец, врач подняла глаза и соизволила бегло меня осмотреть, после чего она стремительно схватила ручку и принялась катать что-то в моей карточке, потом на нескольких листках. А потом меня выставили за дверь, заводить больничный лист в регистратуре.