Единой национальной системе аккредитации

Содержание

Проведение съездов, конференций, выставок и других массовых мероприятий требует значительных усилий от организаторов. Дополнительные затраты на персонал, очереди из посетителей, неконтролируемый доступ для посторонних лиц, отсутствие точной статистики — это лишь некоторые из проблем, которые могут возникнуть. Как следствие, некачественно организованное мероприятие негативно сказывается на имидже компании, а также расходует финансы без видимой отдачи.

В линейке систем IDmatic от группы компаний «Контрол” есть решение на этот случай. IDmatic-Guest разработана специально для удобного и качественного проведения массовых мероприятий. Эта система включает в себя все стадии мероприятия: от приглашения гостей до итогового отчета организатору.

Алгоритм работы системы IDmatic-Guest

  1. Организаторы мероприятия предоставляют список приглашенных и их электронные адреса в виде таблицы.
  2. По согласованию с организаторами мероприятия создается шаблон приглашения: формат, логотип, текст, цветовое решение.
  3. С электронного адреса организаторов мероприятия рассылаются приглашения по списку.
  4. Каждому приглашенному соответствует уникальный QR-код. Посетители могут разделяться на группы: VIP, гости, персонал. Возможна организация других групп.
  5. Регистрация и контроль доступа посетителей проводятся самим организатором. Сотрудники группы компаний «Контрол” могут проводить обучение персонала и осуществлять удаленную техническую поддержку через Интернет.
  6. Сотрудники компании-организатора регистрируют с помощью считывающего устройства QR-коды на пригласительных билетах гостей
  7. Система автоматически проверяет, есть ли посетитель в списке. Если он там есть, приглашенный проходит на мероприятие. Если нет, система подает сигнал тревоги. Реализован режим Antipassback — запрет повторного прохода по одному пропуску.
  8. После мероприятия система предоставляет организаторам отчет о посетителях и статистику мероприятия.

Презентация о работе системы:

Нажмите на значок стрелки вправо, дождитесь загрузки, затем нажмите «More» и «Full Screen». Для просмотра нажмите «Autoplay» или кликайте значок стрелки вправо или нажимайте стрелку вправо на клавиатуре.

Нажмите на значок стрелки вправо, дождитесь загрузки, затем нажмите «More» и «Full Screen». Для просмотра нажмите «Autoplay» или кликайте значок стрелки вправо или нажимайте стрелку вправо на клавиатуре.

Для получения более подробной информации, свяжитесь с нами:

Многоканальный телефон: (495) 748 79 78

e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

После того, как ваш контейнер прибыл на ж/д станцию Колядичи и растаможился, его необходимо раскредитовать и доставить груз со станции в пункт назначения.

Раскредитация – это процесс прохождения всех бюрократическо-финансовых формальностей на станции.

Примерное описание процесса раскредитации контейнера

Когда товар растаможен (получено свидетельство), необходимо забрать документы у таможенного инспектора (два экземпляра ж/д накладной СМГС, все документы, которые были поданы для таможенного оформления, а также саму таможенную декларацию).

Как правило, это делает сотрудник фирмы-грузополучателя (нужна доверенность на право представления интересов компании конкретным человеком).

Полученные документы нужно отнести декларантам. Декларанты фиксируют в своих бумагах номер свидетельства и ставят свою отметку.

Далее нужно отнести два экземпляра СМГС в товарную контору и отдать их специалисту (у него на столе стоит табличка «выдача грузов/прибытие груза»). Товарная контора, декларанты и инспекторы находятся в одном и том же здании. Время работы товарной конторы – с 8-00 до 20-00 без обеда.

Необходимо заранее получить счет за погрузку/разгрузку и хранение контейнера на территории Колядичей (городской телефон в Минске +375-17-225-74-73) и оплатить его. Это так называемые терминальные расходы. Сумма платежей зависит от типа контейнера и от срока хранения.

«Средний чек» — 100 долл. США (по состоянию на апрель 2019). Платежку также нужно отдать специалисту.

На одном экземпляре СМГС потребуется заполнить информацию про факт забора груза (специалист скажет, что писать). На втором экземпляре специалист ставит отметку «хранение оплачено, выпуск разрешен». Теперь можно забирать контейнер со станции.

Довоз контейнера из Колядичей

Контейнеры доставляются на «длинных» (могут перевозить разные типы контейнеров, именно такой контейнеровоз на заглавном фото в этой статье) и «коротких» (могут перевозить только 20-футовые контейнеры, на фото ниже) площадках. Если вам из-за особенностей выгрузки нужна именно «короткая» площадка, предупредите об этом.

У Колядичей есть несколько площадок-манипуляторов – это контейнеровозы, которые оборудованы специальным образом и могут сами с себя снять контейнер и загрузить обратно порожний, т.е. одновременно они выполняют функцию крана. Это довольно редкое оборудование.

Обратите внимание, что если поднялся сильный ветер, то станция не будет проводить погрузку/разгрузку контейнеров из соображений безопасности. Краны возобновят работу, когда погодные условия станут благоприятными.

Время от времени краны ломаются, что также приводит к задержкам на время ремонта.

Для того чтобы перевозчик имел возможность забрать контейнер со станции, на него нужно оформить доверенность, указав в ней данные по контейнеру, машине, водителю.

Примерный образец доверенности можно скачать здесь.

Оригинальную доверенность необходимо заранее оставить на станции или передать перевозчику. На практике, если вы регулярно получаете контейнеры на Колядичах и имеете хорошую репутацию, иногда можно договориться забрать контейнер по копии доверенности.

Кроме доверенности, необходимо передать комплект ТТН, т.к такая перевозка является внутриреспубликанской. Если в СМГС была внесена информация по конечному адресу разгрузки, ТТН можно не оформлять.

Водителю следует сообщить, где и у кого находятся документы. Также он должен знать название грузополучателя. Чаще всего документы для водителя оставляют в товарной конторе, реже на транспортной проходной.

Рекомендации

  • Заблаговременно позаботьтесь о том, чтобы на месте разгрузки были грузчики и, при необходимости, кран.
  • Убедитесь, что на месте разгрузки есть чем срезать пломбу с контейнера. Как правило, у водителей есть с собой специальные большие «ножницы» для этого, но лучше подстраховаться.
  • Не забывайте, что вернуть порожний контейнер нужно в хорошем состоянии: чистым, сухим, неповрежденным, без посторонних запахов и т.д.
  • Если вы хотите осуществить довоз груза путем перегрузки его из контейнера в тент на станции Колядичи, имейте в виду, что на Колядичах нет собственных грузчиков «в свободном доступе», эта услуга отдана внешним исполнителям. Поэтому нужно или привозить своих, или заказывать их заранее. Погрузчик арендовать на станции можно.

В целях повышения эффективности государственного управления в сфере аккредитации постановляю:

1. Считать целесообразным формирование единой национальной системы аккредитации, основанной на следующих принципах:

а) осуществление полномочий по аккредитации единым национальным органом Российской Федерации по аккредитации;

б) компетентность и независимость единого национального органа Российской Федерации по аккредитации;

в) добровольность;

г) открытость и доступность правил аккредитации;

д) недопустимость совмещения полномочий единого национального органа Российской Федерации по аккредитации и полномочий учредителя;

е) недопустимость совмещения единым национальным органом Российской Федерации по аккредитации полномочий по аккредитации и полномочий по оценке соответствия;

ж) единство правил аккредитации и обеспечение равных условий лицам, претендующим на получение аккредитации;

з) обеспечение конфиденциальности сведений, полученных в процессе осуществления деятельности по аккредитации, составляющих государственную, коммерческую и другую охраняемую законом тайну, и использование таких сведений только в целях, для которых они предоставлены;

и) недопустимость ограничения конкуренции и создания препятствий для пользования услугами аккредитованных лиц;

к) создание условий для взаимного признания результатов оценки соответствия государствами — членами Таможенного союза в рамках Евразийского экономического сообщества, а также государствами — основными торговыми партнерами Российской Федерации.

2. Возложить на Министерство экономического развития Российской Федерации функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере аккредитации:

а) органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по подтверждению соответствия (за исключением подтверждения соответствия оборонной продукции (работ, услуг), поставляемой по государственному оборонному заказу, продукции (работ, услуг), используемой в целях защиты сведений, составляющих государственную тайну или относимых к охраняемой в соответствии с законодательством Российской Федерации иной информации ограниченного доступа, продукции (работ, услуг), сведения о которой составляют государственную тайну, продукции (работ, услуг) и объектов, для которых устанавливаются требования, связанные с обеспечением ядерной и радиационной безопасности в области использования атомной энергии);

б) граждан и организаций, привлекаемых органами государственного контроля (надзора) к проведению мероприятий по контролю;

в) экспертов и экспертных организаций, привлекаемых федеральными органами исполнительной власти при осуществлении отдельных полномочий.

3. Образовать Федеральную службу по аккредитации, возложив на нее функции по формированию единой национальной системы аккредитации и осуществлению контроля деятельности аккредитованных лиц.

4. Установить, что Федеральная служба по аккредитации находится в ведении Министерства экономического развития Российской Федерации.

5. Установить, что Федеральная служба по аккредитации осуществляет полномочия по аккредитации органов по сертификации, испытательных лабораторий (центров), граждан и организаций, экспертов и экспертных организаций, названных в пункте 2 настоящего Указа.

а) абзац четвертый пункта 10 Указа после слова «находятся» дополнить словами «Федеральная служба по аккредитации,»;

б) раздел II «Федеральные министерства, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные этим федеральным министерствам» структуры федеральных органов исполнительной власти после слов «Министерство экономического развития Российской Федерации» дополнить словами «Федеральная служба по аккредитации».

7. Правительству Российской Федерации:

а) обеспечить проведение организационных мероприятий в соответствии с настоящим Указом, исходя из необходимости поэтапной передачи полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере аккредитации до 1 января 2012 г.;

б) установить предельную численность работников центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов без увеличения общей численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных органов исполнительной власти;

в) решить вопросы финансирования деятельности Федеральной службы по аккредитации;

г) уточнить функции федеральных органов исполнительной власти в сфере аккредитации с учетом образования Федеральной службы по аккредитации;

д) предусмотреть создание при Министерстве экономического развития Российской Федерации общественного совета по аккредитации из представителей общественных объединений предпринимателей, объединений потребителей, научных и экспертных организаций, заинтересованных федеральных органов исполнительной власти;

е) утвердить положение о Федеральной службе по аккредитации;

ж) принять иные решения в соответствии с настоящим Указом;

з) представить предложения по приведению актов Президента Российской Федерации в соответствие с настоящим Указом;

и) привести свои акты в соответствие с настоящим Указом.

8. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации

Д. Медведев

Об утверждении Методических рекомендаций по оценке навыков работников заявителя, аккредитованного лица (органа инспекции) по выполнению работ в области аккредитации

Министерство экономического развития Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО АККРЕДИТАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 января 2020 года N 21

Об утверждении Методических рекомендаций по оценке навыков работников заявителя, аккредитованного лица (органа инспекции) по выполнению работ в области аккредитации

В соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации», пунктом 1 Положения о Федеральной службе по аккредитации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. N 845, в целях обеспечения соблюдения заявителями и аккредитованными лицами, осуществляющими деятельность в качестве органов инспекции, требований законодательства Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации

приказываю:

Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по оценке навыков работников заявителя, аккредитованного лица (органа инспекции) по выполнению работ в области аккредитации.

Заместитель Министра
экономического развития
Российской Федерации —
руководитель Федеральной
службы по аккредитации
А.И.Херсонцев

Методические рекомендации по оценке навыков работников заявителя, аккредитованного лица (органа инспекции) по выполнению работ в области аккредитации

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Росаккредитации
от 31 января 2020 года N 21

Общие положения

Требование о наличии у работников, участвующих в выполнении работ по оценке соответствия, навыков и профессиональных знаний, необходимых для выполнения работ по оценке соответствия в области аккредитации, указанной в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц, установлено в пункте 29 критериев аккредитации и перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя и аккредитованного лица критериям аккредитации, утвержденных приказом Минэкономразвития России от 30 мая 2014 г. N 326 (далее — Критерии аккредитации), пункте 6.1.3 ГОСТ Р ИСО/МЭК 17020-2012 «Оценка соответствия. Требования к работе различных типов органов инспекции» (далее также — ГОСТ Р ИСО/МЭК 17020-2012).

Навыки и профессиональные знания работников заявителя, аккредитованного лица (органа инспекции) (далее — ОИ), непосредственно участвующих в процедурах инспекции, продемонстрированные в ходе выездной оценки соответствия ОИ критериям аккредитации, мероприятий по федеральному государственному контролю за деятельностью аккредитованных лиц, являются свидетельством их компетентности и квалификации.

Оценка квалификации и опыта работников ОИ содержится как одна из процедур в программе выездной оценки на основании подпункта «в» пункта 1 части 19 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации» (далее — Федеральный закон N 412-ФЗ) при аккредитации и подпункта «в» пункта 1 части 11 статьи 24 Федерального закона N 412-ФЗ при подтверждении компетентности аккредитованного лица.

Настоящие Методические рекомендации определяют основные требования к планированию, проведению и документированию результатов оценки навыков и профессиональных знаний работников ОИ по выполнению инспекционной деятельности.

Область применения

Настоящие Методические рекомендации распространяются на процедуру проведения оценки навыков и профессиональных знаний работников ОИ по выполнению работ по оценке соответствия согласно области аккредитации (инспекционной деятельности), в том числе путем оценки наличия навыков и профессиональных знаний у указанных лиц при работе с оборудованием, веществами и материалами, средствами измерений, стандартными образцами, иными техническими средствами и материальными ресурсами, необходимыми для выполнения работ по оценке соответствия в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, документов в области стандартизации и иных документов, устанавливающих требования к проведению инспекций, указанными в области аккредитации в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц, а также навыков и профессиональных знаний при применении документов, устанавливающих требования к проведению инспекций, указанных в области аккредитации в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц.

Методические рекомендации предназначены для применения экспертами по аккредитации и техническими экспертами при проведении выездной оценки соответствия ОИ критериям аккредитации, должностных лиц Росаккредитации при проведении мероприятий по оценке соответствия ОИ критериям аккредитации, мероприятий по федеральному государственному контролю за деятельностью аккредитованных лиц.

Методические рекомендации также могут применяться ОИ при подготовке к процедурам аккредитации, подтверждения компетентности аккредитованного лица, иным процедурам, включающим оценку соответствия навыков и профессиональных знаний работников ОИ.

Нормативные ссылки

Федеральный закон от 28 декабря 2019 г.* N 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации».

* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: «от 28 декабря 2013 г. N 412-ФЗ». — Примечание изготовителя базы данных.

Приказ Минэкономразвития России от 30 мая 2014 г. N 326 «Об утверждении Критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации».

ГОСТ ISO/IEC 17000-2012 «Оценка соответствия. Словарь и общие принципы».

ГОСТ Р ИСО/МЭК 17020-2012 «Оценка соответствия. Требования к работе различных типов органов инспекции».

Термины и определения, сокращения

Инспекция — исследование продукции, процесса, услуги или установки, или их проекта и определение их соответствия конкретным требованиям, или на основе профессиональной оценки, общим требованиям.

Инспекционная деятельность — деятельность по оценке соответствия, осуществляемая органами инспекции в определенной области аккредитации.

Орган инспекции — орган проводящий инспекцию. Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, выполняющий работы по оценке соответствия в части проведения инспекционной деятельности.

Компетентность — способность применять знания и профессиональные навыки для достижения намеченных результатов. Продемонстрированная компетентность может рассматриваться как квалификация.

Общие требования

5.1. Выездная оценка соответствия ОИ критериям аккредитации проводится экспертной группой в соответствии с программой выездной оценки, включающей, в том числе, оценку квалификации работников ОИ в части оценки навыков и профессиональных знаний, в том числе при работе с оборудованием, веществами, материалами, иными материально-техническими средствами и при применении документов, включенных в область аккредитации, а также наблюдение за выполнением ОИ работ в соответствии с заявленной областью аккредитации.

5.2. Экспертная группа при проведении оценки навыков и профессиональных знаний работников ОИ:

обеспечивает оценку в той мере, которая позволит сделать вывод о способности ОИ осуществлять работы по оценке соответствия в части проведения инспекционной деятельности в заявленной и/или действующей области аккредитации;

учитывает объекты инспекции, виды (типы) инспекции и документы, имеющиеся в заявленной и/или действующей области аккредитации;

учитывает сведения из документов, подписанных работниками в соответствии с подпунктом «б» пункта 31.3 Критериев аккредитации и определяющих функциональные обязанности персонала, включая распределение прав, обязанностей, ответственности между сотрудниками ОИ при формировании контрольных заданий;

оценивает выполнение контрольного задания на соответствие требованиям документов, указанных в заявленной области аккредитации, и требованиям системы менеджмента качества ОИ, включая методы и процедуры выполнения работ по оценке соответствия, в том числе установленные в требованиях, на соответствие которым должна проводиться инспекция, в соответствии с пунктом 31.10 Критериев аккредитации;

использует формы документов, приведенные в приложениях N 1 и N 2 к настоящим Методическим рекомендациям;

применяет (по возможности), такие методы оценки как:

устный опрос (интервьюирование);

письменное тестирование;

ответы на письменные вопросы;

наблюдение за проведением работниками ОИ инспекционной деятельности по фактическим заказам/заявкам/поручениям, имеющимся на момент проведения выездной экспертизы;

моделирование процесса инспекционной деятельности;

анализ и обсуждение с работниками ОИ документов, оформленных ОИ по результатам инспекций (инспекционной деятельности) за анализируемый экспертной группой период (в случае проведения оценки навыков и профессиональных знаний работников ОИ при прохождении процедуры подтверждения компетентности).
________________
В ходе обсуждения работник органа инспекции должен продемонстрировать навыки и профессиональные знания применительно к конкретной инспекции или ситуации в инспекционной деятельности, отраженной в обсуждаемом документе и обосновать полученные результаты.

Планирование проведения оценки

6.1. Экспертная группа планирует проведение оценки навыков и профессиональных знаний работников ОИ путем формирования контрольного задания.

6.2. Контрольное задание оформляется в соответствии со следующими требованиями:

содержит объекты инспекции, виды (типы) инспекции, методы оценки с учетом положений пункта 5.2 настоящих Методических рекомендаций.

содержит пояснения, позволяющие ОИ и его работникам однозначно понимать, что необходимо представить и/или продемонстрировать экспертной группе по результатам выполнения каждого задания, включенного в контрольное задание;

число заданий, включенных в контрольное задание должно быть определено с учетом количества работников, участвующих в оценке соответствия, объектов и видов (типов) инспекции в области аккредитации, а также должно охватывать не менее одного вида (типа) инспекции по каждому объекту инспекции;

оформляется точно, недвусмысленно, в той мере, которая позволит избежать недопонимания и разногласий между экспертной группой и ОИ. Рекомендуемый образец оформления контрольного задания приведен в приложении N 1 к настоящим Методическим рекомендациям.

6.3. Руководитель экспертной группы на вступительном совещании согласовывает и обсуждает контрольное задание и сроки его выполнения с руководителем ОИ. Руководителю необходимо убедиться в отсутствии разногласий между экспертной группой и ОИ. При этом сроки выполнения фиксируются руководителем экспертной группы в контрольном задании.

6.4. Экспертная группа вправе самостоятельно распределить задания, включенные в контрольное задание между работниками ОИ, либо передать для распределения руководителю ОИ.

6.5. При распределении заданий между работниками ОИ необходимо исходить из тех объектов инспекции и видов (типов) инспекции, на проведение которых они (работники) уполномочены.

6.6. При этом каждый работник ОИ расписывается в графе 6 контрольного задания о том, что он задание получил и оно ему понятно.

6.7. После этого контрольное задание подписывают члены экспертной группы и его утверждает руководитель экспертной группы.

6.8. Контрольное задание оформляется в двух экземплярах. Один экземпляр остается у руководителя экспертной группы, второй передается руководителю ОИ.

Процесс оценки навыков и профессиональных знаний

7.1. В сроки, указанные в пункте 6.3 настоящих Методических рекомендаций, члены экспертной группы приступают к проверке выполнения работниками ОИ контрольного задания.

7.2. Экспертная группа осуществляет аудиозапись, фото- и видеосъемку для документирования процесса оценки навыков и профессиональных знаний работников ОИ.

7.3. При проведении оценки навыков и профессиональных знаний работников ОИ экспертная группа соблюдает правила деловой и профессиональной этики эксперта по аккредитации, утвержденные Росаккредитацией в соответствии с частью 8.1 статьи 11 Федерального закона N 412-ФЗ.

7.4. В целях исключения разногласий и недопонимания оценка навыков и профессиональных знаний работников ОИ проводится в присутствии руководителя (уполномоченного представителя) ОИ.

7.5. Оценку навыков и профессиональных знаний работников ОИ методом устного опроса (интервьюирования) работников и/или методами письменного тестирования/ответов на письменные вопросы, экспертная группа проводит по заранее сформулированным и документально оформленным вопросам (приложение N 2 к настоящим Методическим рекомендациям) и документально фиксирует полученные от работника ОИ ответы.

7.6. В процессе оценки навыков и профессиональных знаний работнику ОИ допускается пользоваться нормативно-справочной документацией, документацией системы менеджмента качества и другими материалами, которые он использует при осуществлении инспекционной деятельности.

7.7. При проведении оценки навыков и профессиональных знаний работников ОИ методом моделирования процесса инспекции, экспертная группа проводит устный опрос (интервьюирование) (пункт 7.5 настоящих Методических рекомендаций), а также рассматривает комплектность и содержание подготовленных работниками ОИ документов, оформляемых в ходе проведения инспекции и по результатам инспекции, на полноту и корректность (применение соответствующих документов, устанавливающих требования к объекту испытаний, методов и процедур инспекции, нормативных значений и т.д.), соблюдение требований системы менеджмента качества ОИ. При этом также оценивается обоснованность выводов и/или заключений, отраженных в документах, оформляемых по результатам инспекции.

7.8. При проведении оценки навыков и профессиональных знаний работников ОИ методом анализа и обсуждения отчетных документов, оформленных ОИ по результатам инспекционной деятельности за анализируемый экспертной группой период в утвержденной области аккредитации, экспертная группа:

запрашивает из архива ОИ комплекты документов по результатам инспекций (рекомендуемый объем выборки должен составлять не менее 5% от общего числа инспекций, проведенных за анализируемый экспертной группой период, и должен охватывать различные объекты и виды инспекции);

оценивает комплектность и содержание документов на полноту и корректность, соблюдение требований системы менеджмента качества ОИ, а также соблюдение в процессе деятельности ОИ требований документов, включенных в его область аккредитации, устанавливающих требования к проведению инспекции за анализируемый экспертной группой период;

оценивает обоснованность выводов и/или заключений, отраженных в документах, оформленных ОИ по результатам инспекций (инспекционной деятельности).

В целях обеспечения объективности экспертная группа делает вывод о компетентности работников ОИ после обсуждения с ними оформленного комплекта документов.
________________
Примечание: Обсуждение оформленного комплекта документов позволит избежать выводов, сделанных только на основании технических ошибок, невнимательности, волнения и других факторов.

7.9. При проведении оценки навыков и профессиональных знаний работников ОИ методом наблюдения за проведением инспекционной деятельности по фактическим заказам/заявкам/поручениям, имеющимся на момент проведения выездной экспертизы, экспертная группа оценивает:

проведение инспекции в соответствии с положениями системы менеджмента качества ОИ;

наличие навыков и профессиональных знаний, соблюдение требований и процедур, предусмотренных методами инспекции, включая методы измерений и/или отбора проб (если применимо);

наличие навыков и профессиональных знаний при работе с оборудованием, веществами и материалами, а также средствами измерений, стандартными образцами, иными техническими средствами и материальными ресурсами, необходимыми для выполнения работ по оценке соответствия в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, документов в области стандартизации и иных документов, устанавливающих требования к проведению инспекций, указанными в области аккредитации в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц, а также навыков и профессиональных знаний при применении документов, устанавливающих требования к проведению инспекций, указанных в области аккредитации в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц;

соблюдение требований системы менеджмента качества ОИ в отношении ведения рабочих записей и оформления комплекта документов;

правила использования технических средств и оборудования;

соответствие квалификации и опыта работников осуществляемой инспекционной деятельности, соблюдение обязанностей и полномочий.

Документирование результатов оценки, в том числе выявленных несоответствий

8.1. По результатам проведенной оценки навыков и профессиональных знаний работников ОИ экспертная группа вносит информацию, включая выявленные несоответствия, в соответствующий раздел акта экспертизы/акта выездной экспертизы, по каждому оцениваемому работнику ОИ.

8.2. Экспертная группа при внесении информации в акт экспертизы/акт выездной экспертизы руководствуется принципами полноты информации и наличия документарных свидетельств.

8.3. В случае выявления несоответствий, при внесении их в раздел акта экспертизы/акта выездной экспертизы экспертная группа обеспечивает:

однозначное и точное описание свидетельств отсутствия необходимых навыков и профессиональных знаний, которые классифицированы как несоответствие;

указание пунктов (разделов) документов, устанавливающих требования к объекту инспекции и/или устанавливающих правила и методы проведения соответствующего вида (типа) инспекции, сведений о невыполнении требований системы менеджмента качества ОИ;

указание пунктов (подпунктов) Критериев аккредитации, которые были нарушены в ходе выполнения контрольных заданий в отношении каждого конкретного задания работнику;

указание пунктов ГОСТ ISO/IEC 17020-2012, которые были нарушены в ходе выполнения контрольных заданий (при наличии).

Приложение N 1. Контрольное задание для оценки навыков и профессиональных знаний работников органа инспекции

Приложение N 1
к Методическим рекомендациям
по оценке навыков работников заявителя,
аккредитованного лица (органа инспекции)
по выполнению работ в области аккредитации

(Рекомендуемый образец)

Согласовано

Утверждаю

Представитель органа инспекции

Руководитель экспертной группы

«____»_______________ 20____ г.

«____»_______________ 20____ г.

Контрольное задание для оценки навыков и профессиональных знаний работников органа инспекции

наименование органа инспекции

адрес места осуществления деятельности

Сроки выполнения: с 09:00 «__» ________ 20__ г. до 12:00 «__» ________ 20__ г.

Объект инспекции

Вид (тип) инспекции

Метод оценки компетентности

Необходимо продемонстрировать/
предоставить

Отв. за проведение
работник(и) ОИ
(Ф.И.О., подпись, дата получения)

Помещение используемое
для осуществления медицинской деятельности

Санитарно-
эпидемиологическая экспертиза
Санитарно-
эпидемиологическое обследование

Моделирование процесса инспекции

Комплект документов, оформленный в соответствии с требованиями СМК ОИ органа инспекции
Ответы на вопросы по оформленному комплекту документов

Водные объекты, используемые в целях питьевого и хозяйственно-
бытового водоснабжения

Санитарно-
эпидемиологическая экспертиза
Санитарно-
эпидемиологическое обследование
Гигиеническая оценка

Устный опрос
Письменное тестирование

Ответы на вопросы

Корма

Ветеринарная экспертиза

Наблюдение за проведением работниками органа инспекции инспекционной деятельности

Комплект документов, оформленный в соответствии с требованиями СМК ОИ
Ответы на вопросы по оформленному комплекту документов

Технические эксперты:

Приложение N 2. Тест для проверки профессиональных знаний работников органа инспекции тип, номер государственной услуги в рамках Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»

Приложение N 2
к Методическим рекомендациям
по оценке навыков работников заявителя,
аккредитованного лица (органа инспекции)
по выполнению работ в области аккредитации

(Рекомендуемый образец)

Тест для проверки профессиональных знаний работников органа инспекции тип, номер государственной услуги в рамках Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»

Тест составил и выдал:

Фамилия И.О., должность, подпись

Дата проведения теста:

Тест выполнил:

Фамилия И.О., должность, подпись

1. Вопрос, касающийся тех видов деятельности работника на проведение которых он (работник) уполномочен, том числе в соответствии с системой менеджмента качества.

а) вариант ответа

б) вариант ответа

в) вариант ответа

г) вариант ответа

Письменные вопросы для проверки профессиональных знаний работников тип заявителя, аккредитованного лица, тип государственной услуги в рамках Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»

Вопросы составил и выдал:

Фамилия И.О., должность, подпись

Дата проведения письменного опроса:

На вопросы ответил:

Фамилия И.О., должность, подпись

Электронный текст документа
подготовлен АО «Кодекс» и сверен по:
официальный сайт Росаккредитации

по состоянию на 05.02.2020