Форма 57 т

Указания

по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1. Сведения по форме N 57-Т предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) и обособленные подразделения <1> юридических лиц, осуществляющие все виды экономической деятельности (кроме финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обеспечения военной безопасности; деятельности общественных и экстерриториальных организаций), определенные вследствие проведения научно-обоснованного отбора отчетных единиц.

<1> Примечание

Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации).

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений) или по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) в установленные сроки.

Форма 57-Т в 2018 году (кто сдает) + образец заполнения

В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

При попадании в выборку обособленного подразделения обособленное подразделение должно уведомить юридическое лицо.

Юридическое лицо:

— либо самостоятельно предоставляет отчет за обособленное подразделение, попавшее в выборку, в территориальный орган Росстата по месту нахождения данного обособленного подразделения;

— либо назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять отчет по форме N 57-Т от имени юридического лица в территориальный орган Росстата.

Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации (с почтовым индексом); если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

КонсультантПлюс: примечание.

С августа 2018 года уведомления о кодах по общероссийским классификаторам технико-экономической и социальной информации (ОК ТЭИ), а также индивидуальные перечни форм федерального статистического наблюдения, данные по которым подлежат предоставлению хозяйствующими субъектами в органы статистики, размещаются по адресу: http://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes.

В кодовой части формы титульного листа проставляется код отчитывающейся организации по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) или идентификационный номер (для территориально обособленного подразделения юридического лица) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: http://statreg.gks.ru.

RSSПечать

СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ 6-Т (ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА)

Рубрика: Статистическая отчетность
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая← Пред.1След. →Последняя (1) »

Наталия

Беларусь, Брест

8.

Форма отчетности 57-Т

По строкам с 02 по 17 в графе 1 таблицы 1 отчета производится распределение численности работников по величине начисленной им за отчетный месяц заработной платы, включая премии, вознаграждения и другие выплаты, предусмотренные пунктами 62-66 Указаний по труду, с учетом следующих особенностей:
8.1. в заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, единовременные выплаты (пособия) на оздоровление, компенсация за неиспользованный отпуск, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам;
8.2. при начислении премии работникам организации за отчетный месяц после даты представления отчета, в отчете следует отражать суммы премии, начисленной за предыдущий месяц.
Например, при премировании по результатам работы за май (отчетный месяц) включаются суммы премий, предусмотренные в ведомости по начислению заработной платы за май месяц (за работу в мае), или за работу в апреле (если начисление премии производилось в мае);
8.3. если в организации в отчетном месяце начислялась премия за квартал – в заработную плату работника за отчетный месяц включается 1/3 часть премии, начисленной по результатам работы за квартал.
8.4. если работник, помимо основной работы, выполнял работу по совместительству или гражданско-правовому договору в данной организации, то в заработную плату работника следует включать суммы, начисленные как по основной, так и по совмещаемой (дополнительной) работе.

« Первая← Пред.1След. →Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Обновленный отчет 57-Т 2017 года

«Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» за октябрь 2017 года должны быть отправлены в Росстат в обновленной форме 57-Т. Но эта отчетность касается не всех организаций-работодателей. О том, что изменилось в обновленном бланке 57-Т, кому необходимо его сдавать и как заполнить документ, вы узнаете из этой статьи. В нижней части страницы можно скачать образец формы 57-Т за октябрь 2017 года и новый бланк этого документа.

Кто сдает отчет 57-Т и в какие сроки?

Обновленный бланк отчета по форме 57-Т был утвержден приказом Росстата №430 от 26 июня 2017 года. Документ уже вступил в силу. Работодателям необходимо сдать обновленную форму отчета за октябрь текущего года до 30.11.2017.

За несвоевременную сдачу отчета, в соответствии со статьей 13.19 КоАП РФ, предпринимателям грозит серьезная административная ответственность в виде штрафа. Размер штрафов составляет от 20 000 до 70 000 рублей.

Напомним, что документ сдается только теми работодателями, которые были выбраны Росстатом. В перечень организаций могут попасть любые компании вне зависимости от сферы деятельности.

Не сдают в отчет в Росстат работодатели, занятые в следующих сферах деятельности:

1. Страхование
2. Военная безопасность.
3. Финансы.
4. Гос. управление.

Все предприниматели, попавшие в выборку Росстата, должны получить официальное уведомление от ведомства, где будет сказано, что нужно сдать отчет по форме 57-Т. При этом не лишним будет самостоятельно проконтролировать данный вопрос и проверить, нужно ли вашей организации сдавать отчет, непосредственно на официальном сайте Росстата.

Такие отчеты сдаются предпринимателями один раз в два года. Перед этим отчет 57-Т на бланке другого образца сдавали в 2015 году.

Изменения в форме отчета Т-57 и его структура в 2017 году

Отчет Т-57 в обновленной форме изменился незначительно по сравнению с формой, которую работодатели сдавали в 2015 году.

Изменения, которые внесли в статистический отчет, состоят в небольших корректировках в «шапке» титульной страницы документа. Что касается таблиц, то здесь никаких изменений нет. У тех предпринимателей, которые сдавали отчет ранее, заполнение обновленной формы не вызовет трудностей.

Новая форма отчета Т-57 2017 года имеет следующую структуру:

1. Титульный лист.
2. Раздел 1.
3. Раздел 2.

В Разделе 1 отражают общие данные об организации, которые включают данные о заработной плате сотрудников и их численности за октябрь текущего года.

В Разделе 2 указывают данные по каждому отдельному работнику.

Сдача отчета необходима для того, чтобы Росстат был осведомлен о том, какой профессиональный состав имеет предприятие или организация, а также для получения сведений об оплате труда каждого отдельного специалиста.

Порядок и место сдачи документа

Отчет в Росстат можно сдать:

  • на бумаге;
  • в электронном виде.

На основании абз.

2 п. 1 Указаний по заполнению формы, руководство предприятия назначает должностное лицо, предоставляющее в Росстат сведения статистического характера от имени юридического лица. В качестве должностного лица могут быть:

  • кадровый специалист организации;
  • бухгалтер предприятия.

Заполненный документ должен сдаваться организацией по месту нахождения в территориальный орган Росстата.

В случае если юридический и фактический адрес организации отличается, то отчет по форме Т-57 следует сдавать по фактическому месту нахождения предприятия. При наличии у организации обособленных подразделений, отчет сдают по месту их нахождения.

Кроме того, если у организации есть филиалы, то головной офис фирмы имеет право сдать за них отчет.

Как заполнить обновленный отчет Т-57 в 2017 году?

Заполнение Раздела 1 документа:

В данном разделе отчета необходимо указать общие данные относительно среднесписочной численности сотрудников и о начисленной зарплате за октябрь 2017 года. Обратите внимание, что как указано в инструкции к заполнению документа, информация, которая содержится на странице 01 таблицы 1, должна полностью соответствовать сведениям формы №П-4 за октябрь. Данные об обособленных подразделениях указывать не нужно.

Среднесписочная численность работников определяется по следующей формуле:

Сумма числа всех работников предприятия за каждый день месяца (включая выходные дни) / 31

Не забудьте, что некоторые категории работников должны быть исключены, а именно:

  • находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (в возрасте до полутора лет);
  • поступающие (которые обучаются) в учебных заведениях, которые без сохранения зарплаты находились в отпуске;
  • женщин, которые находятся отпуске по беременности и родам.

Стоит учитывать, что исходя из того, сколько времени фактически работник отработал в отчетном месяце, определяется среднесписочная численность сотрудников в условных единицах – человеко-часах в отдельности по женщинам и по мужчинам.

Заполнение графы 4 («Начисленная заработная плата») Раздела 1 отчета предполагает внесение данных относительно всех сумм, которые были начислены за октябрь 2017 года сотрудникам:

1. Зарплата:

  • за работу по совместительству (внешнему или внутреннему);
  • за работу на основной должности работника.

2. Выплаты:

  • компенсационного характера, связанные с условиями труда, а также рабочим режимом;
  • поощрительные (единовременные).

3. Систематическая оплата проживания (питания) работников.

4. Надбавки и премиальные выплаты.

Эти данные необходимо взять из бухгалтерских платежных документов.

Что касается таблицы, то для ее заполнения, на основании «Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» (документ утвержден постановлением Госстандарта РФ №367 от 16 декабря 1994 года), следует разделить работников по категориям.

При заполнении графы 3 таблицы 2, необходимо включать таких работников из штата организации, которые отработали на должностном окладе (полной ставке) в октябре все рабочие дни и которым была начислена зарплата:

  • временных;
  • сезонных;
  • постоянных.

Нет необходимости включать в данный перечень такие категории сотрудников:

1.

Инструкция по заполнению формы 57-т утвержденной 03082018 приказ 357

Надомных работников.

2. Женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам.

3. Сотрудников, которые находились на больничном в октябре.

4. Сотрудников, которые находились в простое.

5. Работников в отпуске (без сохранения зарплаты).

6. Работников, которые были трудоустроены и были уволены на протяжении октября.

7. Лиц, которые:

  • совершали прогулы;
  • проходили профессиональное обучение;
  • проходили повышение квалификации;
  • приобретали новую профессию;
  • работали неполный рабочий день (в соответствии с условиями трудового договора / контракта);
  • работали неполный рабочий день (по согласованию сторон/ желанию руководства);
  • работали по внешнему совместительству;
  • работали по ГПД (гражданско-правовому договору);
  • работали поученическому договору.

8. Сотрудников, которые не присутствовали на работе более одного дня в связи с обстоятельствами, которые не связаны с работой предприятия.

Заполнение Раздела 2 документа:

Этот раздел отчета посвящен сводным данным по зарплате отдельных сотрудников. В раздел вносят сведения о работниках по профессиям, а также по должностям. Для того чтобы отобрать тех работников, которые попадут в эту часть документа, следует воспользоваться следующим методом:

1. Из сотрудников, которые соответствуют условиям выборки, необходимо составить список с нумерацией. Перечень должен содержать такую последовательность работников:

  • руководители;
  • специалисты;
  • другие служащие;
  • рабочие.

Не забывайте, что число лиц в списке должно соответствовать количеству, которое указано в Таблице 2 (Раздел 1, строка 4).

2. Далее на основании числа указанных лиц, определить интервал отбора. Для этого следует воспользоваться формулой.

ИО = Mi / mi

Mi – количество служащих, указанных в Таблице 2 (Раздел 1, строка 4).

mi – количество лиц, которые подлежат обследованию.

3. Определить первого сотрудника, включенного в выборку. Для этого применяют метод случайного отбора. Делается это при помощи жеребьевки в интервале от одного до ИО. Также допускается использовать метод случайных чисел.

4. После этого к номеру работника, который был определен одним из способов, описанных в пункте 3, необходимо добавлять полученное значение интервала отбора:

2-е число = НО + ИО,

3-е число = (НО + ИО) + ИО

Когда число, которое получилось, будет больше чем последний пункт в списке, сотрудники, которые попали в выборку, заканчиваются.

Обратите внимание, что в результате расчетов у вас может получиться дробное число. В этом случае следует его округлить (арифметическим методом).

Далее, в таблице отражают получившийся ряд.

В Разделе 2 нет необходимости указывать личные данные служащих. Вместо этого в таблицу вносят следующие сведения:

  • наименование должности;
  • код профессии (должности) на основании «Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов».

После этого необходимо указать цифру от 1 до 6, что будет обозначать образование сотрудника.

Заполнение графы 7 предполагает внесение сведений о стаже работы служащих в организации. Трудовой стаж должен быть указан по состоянию на 31.10.2017.

Стоит учитывать, что трудовой стаж следует рассчитывать в полных годах. После запятой должен быть десятичный знак. Дни отбрасывают, а месяцы должны быть пересчитаны в дробную часть числа.

При определении зарплаты следует учесть деление общей суммы выплат, которые работник получал. Таким образом, в графах указывают следующее:

  • в графе 9 – прописывают оклад и тарифную ставку;
  • в графе 10 – отражают выплаты по районному регулированию;
  • в графе 11 – выплаты, которые не были указаны в графах 9-10.

Все сведения в таблице следует обязательно указывать в рублях. Копейки в расчет не принимаются.

Бланк и образец заполнения Т-57 за октябрь 2017 года

Скачать образец заполнения обновленного отчета по форме Т-57 за октябрь 2017 года и бланк документа можно по следующим кнопкам:

тоже интересно:

Полезная информация? Поделитесь ей со своими друзьями!

Комментарии к статье

Законодательная база Российской Федерации

Определены приказом Народного Комиссара ВМФ № 56 от 19 февраля 1943 года.

Военная форма одежды офицеров Военно-Морского флота имеет нумерацию и подразделяется на:
зимнюю и летнюю; парадную для строя; парадно-выходную для ношения вне строя; повседневную для строя; повседневную для ношения вне строя.

Форма одежды по номерам носится в зависимости от температуры наружного воздуха.
Формы с №№ 1, 2, 3 — летние, формы с №№ 4, 5, 6 — зимние.
Переход на летнюю или зимнюю формы одежды устанавливается:
командующими флотами и флотилиями, командирами военно-морских баз, старшими морскими начальниками (начальниками гарнизонов).
Форма одежды по установленным номерам объявляется на каждые сутки:
штабами флотов, флотилий и военно-морских баз;
старшими морскими начальниками (начальниками гарнизонов);
старшими на рейдах;
командирами соединений кораблей, находящихся в походе;
командирами кораблей, находящихся в отдельном плавании.
Для офицеров, находящихся в карауле, форма одежды устанавливается на один номер выше объявленной формы одежды.
При летней форме одежды носится летняя фуражка с белым чехлом.
Разрешается носить вне строя:
черную тужурку — при повседневной форме одежды №№ 1 и 2;
рабочий темносиний китель — при работе в служебных помещениях, на кораблях, в частях, доках, мастерских, на заводах;
Пристежной воротник к шинели и кашне (белого или черного цвета) — при повседневной форме одежды №№ 4, 5, 6.
При парадной форме №№ 4 и 5 для строя по особому распоряжению носится пистолет со снаряжением поверх шинели.
При повседневной форме одежды для строя носится пистолет со снаряжением: при форме №№ 1, 2, 3 — под китель, при форме №№ 4, 5, 6 — поверх шинели.

Форма одежды по номерам в зависимости от температуры наружного воздуха:

Парадная для строя и парадно-выходная для ношения вне строя:

более +25°С №1 Фуражка, белый китель, белые брюки, белые полуботинки, белые перчатки, кортик.
от +20°С до +25°С №2 Фуражка, белый китель, черные брюки, черные ботинки, белые перчатки, кортик.
от +15°С до +20°С №3 Фуражка, парадный мундир, черная тужурка, белая рубашка с черным галстуком, черные брюки, черные ботинки, белые перчатки, кортик.
от +10°С до +15°С №4 Фуражка, парадный мундир, черная тужурка, белая рубашка с черным галстуком, черные брюки, шинель, черные ботинки, перчатки, кортик.
от 0°С до +10°С №5 Шапка-ушанка или фуражка, мундир, черная тужурка, белая рубашка с черным галстуком, черные брюки, шинель, черные ботинки, перчатки, кортик.