Форма КНД 1110018

У вас еще нет дачи?

Строительство домов в Переславле-Залесском.

  • огромное озеро
  • сосновые леса
  • охота и рыбалка
  • 1,5 часа от Москвы

узнать подробнее

Сроки подачи

Сведения о среднесписочной численности работников необходимо подать:

  • не позднее 20 января текущего года;
  • в случае создания (реорганизации) организации – не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Заполнение формы

Как и в любой форме отчетности, Вам необходимо указать ИНН\КПП, и место куда представляется.

Ниже в графах указываете сроки рассмотренные выше, в первом случае это состояние среднесписочной численности на 1 января года следующего за отчетным, во-втором это дата создания ООО или постановки на учет как ИП.

Ниже в левой колонке подтверждаете сведения. ФИО, подписываетесь и ставите печать (если есть). Правую колонку заполнят в налоговой инспекции и вернут вам.

Штраф

Сведения о среднесписочной численности работников не относятся к декларациям, это статистика.

Как расcчитать среднесписочную численность работников?

В случае подачи позднее 20 января — 200 рублей.

Алгоритм расчета

Итак, среднесписочная численность работников рассчитывается за конкретный период (месяц, квартал, год). Для расчета среднесписочной численности за месяц, нужно просуммировать численность сотрудников за каждый календарный день месяца (т.е. с 1 по 30 или 31 число, а в феврале — по 28 или 29 число), при этом считаются также выходные и праздничные дни, и после этого делим полученную сумму на число календарных дней в этом месяце.

Численность работников за выходной или праздничный день принимается за количество сотрудников в предшествующий рабочий день. Если подряд идут два выходных или праздничных дня и более, в расчет принимается списочная численность за рабочий день, который был перед выходным или праздникам.

Среднесписочная численность работников, округляется до целых единиц и в бланке вы указываете в в целых единицах.

Помните, что в списочную численность не включаются следующие ­ категории работников:

  • внешние совместители;
  • выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера;
  • направленные на работу за границу;
  • направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций;
  • лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;
  • подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без ­предупреждения администрации;
  • собственники данной организации, не получающие заработную плату;
  • адвокаты;
  • военнослужащие.

Следующие работники списочной численности также не включаются ­в среднесписочную численность:

  • женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
  • работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов.

Сведения о среднесписочной численности работников – документ, заполнение которого является необходимым для каждого предприятия с целью предоставления его в дальнейшем в налоговый орган, а так же в органы государственной статистики.

Показатель среднесписочной численности работников необходим так же при расчете суммы ЕНВД, которая уплачивается в случае, если деятельность предприятия связана с оказанием услуг по ремонту, мойке автомобилей, ветеринарных, бытовых и других услуг.

Документ имеет унифицированную форму, установленную Приказом ФНС России от 29 марта 2007 г.

Код формы КНД 1180011.

При заполнении данного документа необходимо отобразить следующую информацию:

  • наименование документа;
  • полное наименование налогового органа, в который предоставляется данная форма документа;
  • должность и ФИО работника налогового органа, заполняющего данный документ;
  • подпись уполномоченного работника налогового органа;
  • полное наименование организации или же частного предпринимателя (согласно учредительным документам), которые подают сведения;
  • идентификационный номер, присвоенный налогоплательщику;
  • информация о среднесписочной численности работников предприятия по состоянию на 1 января отчетного года;
  • дата составления документа;
  • ФИО, а так же подпись руководителя предприятия или частного предпринимателя.

Сведения о среднесписочной численности работников необходимо подавать даже в случае, если частный предприниматель работает без наемных работников. Таким образом, в строке, предназначенной для отображения численности работников, необходимо ставить «0».

От размера среднесписочной численности работников предприятия зависит будущий способ предоставления декларации в налоговый орган.

Отчет по форме КНД 1110018

В связи с этим, данный документ должен быть подан в налоговые органы не позднее 20 января отчетного года. Если число работников предприятия составляет менее 100 человек, то налоговую декларацию нужно представлять в письменной форме. Если же данный показатель превышает 100 работников, декларацию стоит предоставлять в электронном виде.

Форма документа, касающегося сведений о среднесписочной численности работников составляется в двух экземплярах – один сдается в налоговый орган, а другой возвращается организации (частному предпринимателю) с пометкой о подаче документа, а так же с датой ее проставления.

Форум SAPE.RU > Система SAPE.ru > Финансовые и юридические вопросы > помогите правильно заполнить КНД 1110018

Просмотр полной версии : помогите правильно заполнить КНД 1110018

14.01.2010, 10:14

Вот тут узнал что надо сдать

До 20 января: в ИФНС подать Сведения о реднесписочной численности — независимо от наличия наемных работников (Форма по КНД 1110018)

как заполнить её для ИП (без работников)

что пишем тут:

Среднесписочная численность по сос… на
состовляет ____????___ человек

если я ИП и работаю сам в сапе, писать 0 или 1

п.с. можете кинуть скриншот примера заполненного бланка (для наглядности)

0, вы сами у себя не работаете

14.01.2010, 12:05

0, вы сами у себя не работаете

спс
а в нижней части
заполнять только где
Для ИП
подпись дата

а представитель надо заполнять???
и что такое — наименование документа подтверждающего полномочия … и тд.
копия прилогается

что тут писать? и нужно приложить копию?

Добавлено через 56 минут
http://s006.radikal.ru/i214/1001/1d/db54a14d124c.jpg

там где "Для ИП" ставите подпись и дату. остальное не заполняйте

0, вы сами у себя не работаете

Сегодня пытался с 0 сдать. Налоговый инспектор сказал, что неправильно. "Вы что себя за человека не считаете?"
При нем на единицу исправил — принял.

Мораль: что ни пиши, все равно исправлять 🙂

ps: посмотрел за прошлый год — с 1 сдавал.

я в прошлый год с 0 и в этом с нулем — приняли нормально. Эх.., Россия 🙁

15.01.2010, 11:51

СПС всем заполнил пока с нулём … позже отпишусь раскажу как всё прошло

Добавлено через 37 минут
Взяли молча и без звука
заполнено было с НУЛЁМ

правильно ноль, иначе заставят данные в ФСС сдавать за своего мифического работника

правильно ноль, иначе заставят данные в ФСС сдавать за своего мифического работника

ну год прошел, ничего не заставляли дополнительно сдавать. Если что, спрошу у этого налогового инспектора: "почему меня за человека не считают"

а в декларации не люди указаны, а ВАШИ работники!!! Сами у себя работаете? Бредит ваш налоговый инспектор :))

а в декларации не люди указаны, а ВАШИ работники!!! Сами у себя работаете? Бредит ваш налоговый инспектор :))

Вы что не работник? 🙂 Директор, имхо, тоже работник.
А Вы у кого работаете?

Защищать НИ не собираюсь, спортить с ним по данному вопросу — тоже смысла не вижу. Не я у него документы принимаю, а он у меня.

Директор кого? Самого себя?

Индивидуальный предприниматель (сокращ. ИП; он же ЧП, он же ПБОЮЛ) — физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, зарегистрированное в качестве предпринимателя в установленном порядке.

Не я у него документы принимаю, а он у меня.
Как хорошо, что в моей НИ принимающий человек их не проверяет. Программа пропустила — он доволен 🙂

Директор кого? Самого себя?

Ну форма там общая, и для ИП и для организаций. Только причем здесь это? Вы себя не считаете работником (работающим человеком)?

Имхо, путаница в размытости названия формы "сведения о численности работников". Одни НИ считают ИП работником, другие — нет.
Если посмотреть в толковых словарях: "РАБОТНИК — это тот, кто работает, трудится". И лишь с пометкой "устаревшее" говорится о работнике по найму.

Как хорошо, что в моей НИ принимающий человек их не проверяет. Программа пропустила — он доволен 🙂

Хорошо, что все довольны.

Как заполнять среднесписочную численность работников

Я вот тоже доволен и рад за Вас, за НИ и за программу, которая пропустила.

19.01.2012, 22:20

С правовой точки зрения, понятие "работник" — субъект трудовых правоотношений. Согласно трудовому законодательству, субъектов, в данном случае, как минимум, двое. Первый — работодатель, второй работник. Между ними действуют договоренность, согласно трудовому договору. Если такая договоренность отсутствует, как и сам договор (как и необходимые меры обеспечения труда), то работником физическое лицо назвать нельзя. Инспектор, действия которого противоречат законодательству, не компетентен. Не бойтесь ругаться. Это Ваши права и Вы живете в правовом государстве, согласно ст. 1 Конституции РФ.

Работает на vBulletin® версия 3.8.7. Copyright ©2000-2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot