Форма спв 2

Источник/официальный документ: постановление Пенсионного фонда от 21 июля 2014 г. под номером 237п
Куда сдавать: ПФР

Название документа: Бланк СПВ-2 ПФР
Формат: xls
Размер: 31 кб

Скачать Печать Предварительный просмотр В закладки

Что такое СПВ-2

Форма СПВ — 2 появилась вместо СПВ — 1, подача которой осуществлялась в Пенсионный фонд до 2014 г. Благодаря СПВ — 2 специалисты ПФР могут ознакомиться с дополнительной информацией о работнике, который застрахован, за последние три месяца до того, как он выйдет на пенсию. В таком бланке содержатся сведения от работодателя о том, какой именно страховой стаж работника.
СПВ — 2 утвержден постановлением Пенсионного фонда от 21 июля 2014 г. под номером 237п. Согласно новым изменениям работодатель больше не обязан делить взносы на страховую и накопительную пенсионные части, но должен предоставить сведения относительно того, были ли уплачены взносы по повышенной тарифной ставке. В бланке указывается информация о стаже работника, который выходит на пенсию и удостоверяется то, что страховые взносы в пользу пенсионной страховой части за последние 3 месяца, были начислены.
Как несложно догадаться, страхователь осуществляет подачу формы в ПФР. Если все необходимые сведения не будут предоставлены вплоть до того дня, когда сотрудник предприятия выйдет на пенсию, он будет получать меньшую сумму пенсии. При этом для того, чтобы пересчитать этот показатель, понадобится затратить много времени.
Работодатель обязан в 10-дневный период заполнить указанный бланк и направить его в Пенсионный фонд. Сотрудник предприятия со своей стороны вправе осуществить подачу заявления с просьбой назначить ему пенсионные отчисления за месяц до того, как он выйдет на пенсию. То есть, работник может попросить собственного работодателя подготовить форму СПВ — 2 заблаговременно.
В случае если работодатель не подготовит для Пенсионного фонда бланк СПВ — 2, то это не повлечет за собой какие-нибудь штрафы.

Форма СПВ-2 ПФР (бланк+образец)

Действительно если форма СПВ — 2 не предоставляется, то ответственность за это не наступает, так как это не отчетный бланк, а расчетный.
Если СПВ — 2 не представляется, то это приводит к отрицательным последствиям исключительного для застрахованного работника. Ведь в случае нехватки трудового стажа с учетом последнего трехмесячного периода, которые были бы засвидетельствованы в бланке, работнику могут вынести отказ в назначении пенсионных выплат. Также когда будет назначаться пенсия, в случае непредставления СПВ — 2 работнику будет произведено начисление меньшей суммы пенсионных выплат, так как не будут учитываться последние периоды, которые не вошли в ежеквартальную отчетность.

Скачать образец заполнения СПВ-2 (.doc)

Предварительный просмотр

Полноэкранный предварительный просмотр

СПВ-2

Сведения о периоде работы застрахованного лица для установления трудовой пенсии (СПВ-2) содержат данные обо всех застрахованных лицах, в том числе заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы.

Документ предназначен для передачи в территориальный орган ПФР работодателем по заявлению застрахованного лица, у которого в отчетном периоде календарного года появились условия для установления трудовой пенсии.

Сведения предоставляются за период, прошедший с окончания последнего отчетного периода до момента приобретения застрахованным лицом права на установление трудовой пенсии (с I квартала 2014 года).

Система позволяет сформировать следующие типы сведений:

  • Исходные сведения первый раз подаются работодателем за застрахованное лицо. Если представленная исходная форма была возвращена работодателю из-за содержащихся в ней ошибок, взамен нее представляется также исходная форма.

  • Корректирующие сведения подаются с целью изменения ранее поданных сведений о застрахованном лице. Если в исходной форме были указаны сведения, не соответствующие действительности, то в корректирующей форме указываются сведения в полном объеме, а не только исправляемые. Информация корректирующей формы полностью заменяет информацию исходной формы.

  • Отменяющие сведения подаются с целью полной отмены ранее поданных сведений о застрахованном лице. В отменяющей форме заполняются данные: ФИО, номер страхового свидетельства, предполагаемая дата установления трудовой пенсии и код категории.

Чтобы сформировать СПВ-2, выполните следующие действия:

  1. Для создания исходных сведений на главной странице нажмите на кнопку Создать другие отчеты. В разделе Пенсия выберите Оформление на пенсию СПВ. Укажите календарный год и отчетный период.

    Утверждена новая форма спв-2 в пфр.

    Для создания корректирующих или отменяющих сведений на главной странице нажмите на кнопку Создать корректировку. В разделе Пенсия, корректирующие выберите Оформление на пенсию СПВ. Укажите период, который нужно откорректировать, тип сведений и период, в котором формируются сведения.

    Пример выбора календарного года и отчетного периода

    Сотрудник Петров Иван Степанович имеет право на назначение трудовой пенсии с 28.02.2014 года. За IV квартал 2013 года страхователь предоставил сведения за всех застрахованных лиц. Следовательно, сведения за Петрова нужно предоставить за период с 01.01.2014 по 28.02.2014 г. Отчетным периодом при формировании СПВ-2 для него будет 2014, I квартал.

    Нажмите Продолжить.

  2. Проверьте реквизиты страхователя, которые попадут в отчет. При необходимости внесите исправления.

    Нажмите Далее.

  3. Откроется страница со списком всех сотрудников организации.

    • Если сотрудник, уходящий на пенсию, в списке есть, откройте его личную карточку, нажав на ссылку с фамилией.

    • Если сотрудника в списке нет, добавьте его с помощью кнопки Новый сотрудник. Откроется его личная карточка.

    • Заполните данные.

      С помощью ссылки Принять из файла (в верхнем левом углу страницы) в систему можно принять файлы по формам СПВ-2 в формате XML (формируются в программах 1С, Парус, БЭСТ и др. программах).

    • В списке сотрудников установите флажок рядом с фамилией сотрудника. Нажмите Далее.

    • Укажите дату заполнения сведений и номер пачки.

      Нумерация пачек форм РСВ-1 и СПВ-2 сквозная и ведется в рамках календарного года. Если в отчетном периоде в ПФР уже предоставлялась одна из этих форм, укажите номер пачки, следующий по порядку.

    • При нажатии на кнопку Проверить и сформировать отчет начинается процесс формирования отчета и проверка программой CheckXML.

      Открывается страница с результатами проверки.

    • Отчет подготовлен и готов к отправке в Пенсионный фонд.

    См. также:

    Заполнение формы

    Часто задаваемые вопросы

    1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения, ред.

    Форма СПВ-2 ПФР: образец заполнения

    1.0.
    Новое в версии 1.0.68

    Страховые взносы по дополнительным тарифам за работников с досрочной пенсией в 2014 году

    В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отдельные законодательные акты были внесены изменения Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ. В частности, изменения коснулись Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

    Теперь для плательщиков страховых взносов по дополнительным тарифам, которые провели специальную оценку условий труда, по ее результатам вместо прежних применяются новые тарифы, зависящие от установленного класса условий труда.

    В версии 1.0.68 реализована возможность начисления дополнительных страховых взносов по таким тарифам. В сведениях о должности, помимо категории («вредная» или «тяжелая»), можно указать класс (подкласс) условий труда на этой должности (рабочем месте). Поскольку условия труда на рабочем месте изначально могут быть не оценены, а при последующих оценках могут изменяться, реализовано указание месяца, с которого при расчете взносов будет учитываться указанный класс.

    Рисунок 1

    Для задействования этой возможности необходимо в форме настройки параметров учета на закладке «Расчет страховых взносов» установить флаг «Применять результаты специальной оценки труда».

    Рисунок 2

    По должностям с «вредными» и «тяжелыми» условиями, для которых класс условий труда не указан, взносы будут рассчитаны по прежним тарифам (с учетом ранее запланированного изменения с 2014 года 6% и 4% соответственно).

    Таким образом, для расчета дополнительных взносов по тарифам по результатам специальной оценки условий труда необходимо лишь указать для должности соответствующий класс. Начиная с указанного месяца взносы будут рассчитываться по новым тарифам. Обращаем внимание, что если по результатам специальной оценки выявлены рабочие места с разными условиями (классами), но по одной должности, то в программе для таких рабочих мест потребуется вводить разные должности.

    Тарифы взносов в настройке не нуждаются, они заполняются автоматически в «технологическом» регистре сведений «Тарифы взносов по результатам специальной оценки условий труда»

    Рисунок 3

    Как и прежде, при выполнении начислений сотрудникам все их доходы регистрируются с указанием отношения к обложению дополнительным взносам.

    Рисунок 4

    Исчисление страховых взносов производится с учетом значения этого признака. Дополнительные взносы помещаются в отдельную колонку в зависимости от их вида («вредные» или «тяжелые») и класса условий труда. Если класс условий труда не задан, взносы помещаются в колонку «Без спец. оценки».

    Рисунок 5

    Обращаем внимание, что, несмотря на то, что размер тарифа страховых взносов по результатам специальной оценки не зависит от того, «вредная» должность или «тяжелая», взносы по таким тарифам учитываются раздельно по видам должностей. Такое разделение требуется как для уплаты взносов, так и для отражения их в отчетности.

    Если в учреждении не применяются некоторые классы условий труда, то лишние колонки можно скрыть с помощью пункта «Настройка списка» контекстного меню таблицы.

    Рисунок 6

    Регистрация уплаты дополнительных взносов и их отражение в бухгалтерском учете изменений не претерпели. Суммы регистрируются и отражаются раздельно по «тяжелым» и «вредным» взносам.

    В вариант «ПФР, взносы за работников с досрочной пенсией» отчета «Анализ начисленных налогов и взносов» добавлена группировка по классу условий труда.

    Рисунок 7

    Аналогичная группировка добавлена в дополнительный раздел отчета «Карточка учета страховых взносов».

    Рисунок 8

    Изменения в регламентированную отчетность по взносам будут внесены по мере публикации соответствующих нормативных актов.

    Код социального вычета в размере уплаченных сотрудниками сумм дополнительных взносов на накопительную часть пенсии

    В версии 1.0.51 было реализовано предоставление работодателем социального налогового вычета в сумме удержанных дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

    Новому вычету был присвоен временный не утвержденный код 320, после внесения изменений в Приказ ФНС РФ от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@ код планировалось уточнить.

    Однако в настоящий момент приказ по этой части так и не был изменен. Поскольку отчетная кампания по НДФЛ уже началась, вычету временно (до внесения изменений в приказ) присвоен утвержденный код 620 для отражения в отчетности.

    Рисунок 9

    Обращаем внимание, что в справке 2-НДФЛ вычет указывается в разделе 4.1

    Рисунок 10

    Пенсионная форма СПВ-2

    В версии 1.0.68 реализована новая форма СПВ-2 «Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии», которую с 2014 года предполагается использовать вместо формы СПВ-1.

    Официально форма СПВ-2 пока не утверждена и реализована по проекту приказа.

    Основное отличие от формы СПВ-1 состоит в том, что в форме СПВ-2 не указываются суммы страховых взносов, а только отмечается факт их начисления. В связи с этим документ теперь доступен пользователю с ролью «Кадровик» в полном объеме.

    Другое отличие состоит в том, что форма СПВ-2 сопровождается описью АДВ-6-1, а не АДВ-6-3.

    Документ «Пачка СПВ-2» доступен по ссылке на рабочем столе.

    Рисунок 11

    При выборе сотрудника заполняются сведения и его стаже и начислении страховых взносов. При необходимости сведения можно откорректировать. Обращаем внимание, что стаж редактируется только непосредственно в соответствующей таблице документа, а не в отдельной форме ввода данных о стаже. По заполненному документу возможно формирование печатных форм СПВ-2 и АДВ-6-1.

    Формирование корректирующих и отменяющих форм, а также формирование электронного представление (файла) планируется реализовать в очередных версиях, по мере утверждения соответствующих нормативных актов.