ФСС НС

Как определить класс профессионального риска по ОКВЭД

Почти любой труд так или иначе влияет на здоровье человека. И большинство видов профессиональной деятельности могут иметь определённую степень риска для самочувствия и общего здоровья человека. А потому любой бизнесмен должен понимать, с какими проф. заболеваниями может встретиться его сотрудник и чем он рискует.

Основой определения профессионального риска является вероятность, с которой на работе может произойти непредвиденная ситуация или случай. Причём именно в процессе своей обозначенной договором работы на месте или в командировке. Также сюда относят профессиональное заболевание, которое может работник компании получить в ходе своей работы.

Поэтому важно знать особенности этих определений.

Виды профессионального риска

В первую очередь нужно знать, что все категории бизнеса имеют свой порядковый номер. Доступны они в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности.

И каждый из этих видов отнесёт по принципу опасности для человека. Все таких классов опасности тридцать два. Соответственно, чем выше номер, тем больше риск для здоровья.

Например, тому предпринимателю, который планирует заниматься издательством, или же полиграфией, нужно искать свою нишу в первом классе градации ОКВЭД. А если фирма хочет занять место в сфере лесозаготовок, где опасность в разы больше и ощутимее, то предприниматель должен смотреть на класс номер 21.

От того, к какому классу относится деятельность напрямую зависит расчёт выплат в фонд соцстраха (ФСС).

Регламентирующим законодательным актом тут будет Приказ Министерства труда Российской Федерации №625 от 25 декабря 2012 года.

Как определить класс риска по классификатору

Если ваша фирма занята в конкретном виде бизнеса, то достаточно будет обратиться к таблице классификатора, чтобы определить к какому уровню риска для сотрудника относится деятельность. Однако часто бывает так, что фирма занята хоть и в смежных, но разных сферах предпринимательского дела. В этом случае, главным будет считаться тот код ОКВЭД, который вы обозначили при регистрации в качестве основного. Соответственно, расчёты взносов в фонд социального страхования будут вестись согласно ему.

Если вы не помните, какой код был указан основным при регистрации, вам нужно обратиться к выписке из ЕГРИП, там он будет обозначен.

Головное значение кодировки определяется исходя из того, какую долю в получении прибыли будет играть именно этот вид деятельности. Чтобы вычислить удельный вес этого значения, нужно поделить его доход на общую выручку по всем предпринимательским ответвлениям фирмы.

Также, код ОКВЭД можно посмотреть, посетив официальный сайт ОКВЭД. После того, как вы определитесь с тем, какую кодировку нужно выбрать, наступает очередь подачи пакета документов в фонд социального страхования. Среди документации должны быть:

  1. З аявление.
  2. Справка, в которой будет отмечен главный вид вашей предпринимательской деятельности.
  3. Копия пояснительной записки по бух .балансу за прошлый год.
  4. Копия лицензии. В том случае, если сфера деятельность подразумевает лицензирование.

Важно! Если есть возможность (наличие ЭЦП), всю процедуру можно провести не выходя из офиса с помощью сайта госуслуг.

Подробнее, о том, как пользоваться порталом, вы можете прочитать здесь.

Вся документация должна быть подана до 15 апреля. А сам фонд соцстраха в течение 14 дней после того, как вы подали документы сообщит вам личную ставку по страховому взносу.

Нюансы

  • С начала 2017 года действует так называемый ОКВЭД 2014. Дело в том, что до этого все регистрации проходили

    по старому классификатору 2001 года.

  • В 2017 году внесение страховых взносов не претерпело изменений. Делается это до 15 числа следующего месяца.

Страховые тарифы по классам

Нужно понимать, что взносы, которые вы платите в страховой фонд не просто «ещё одна сумма в никуда».

Защита от роботов

В случае, если работник вашей организации получает профессиональное заболевание, или если происходит непредвиденная ситуация, которая влечёт за собой настоящую травму на производстве, ФСС оплатит сотруднику, пострадавшему при исполнении своих обязанностей больничный, а также процесс реабилитации, если до этого дойдёт.

Но есть ряд критериев, по которым предприниматель вносит оплату в фонд. Всё зависит от:

  • Заработной платы сотрудников.
  • Тарифа, который определяется как раз исходя из степени риска в рабочем процессе. То есть именно категория риска по ОКВЭД будет определяющим фактором при формировании ставки по взносу в ФСС.
  • Также в учёт идут различного рода надбавки, или же наоборот снижения оплаты. Формируются они самим фондом социального страхования.

Ставка может быть разной. Обычно она «плавает» от 0,2 процента до 8,5 процента. Естественно зависеть всё будет от категории риска.

Согласно Федеральному закону № 362 от 14.12.15 ставка эта будет браться непосредственного заработка работника.

Скидки по тарифу страхования

Каждому предпринимателю важно знать, что можно запрашивать у ФСС скидки. Это регламентируется постановлением №524 от 30.05.2012. И позволяет работодателю сэкономить на выплате.

Важно! Размер скидки или надбавки не может превышать 40 процентов. На скидку имеют право только те работодатели, у которых нет долгов перед ФСС.

Что нужно:

Отправить заявку на предоставление скидки до 1 ноября этого же года. Скидка при такой структуре действий предоставляется только на будущий год. А решение, которое будет вынесено фондом соцстраха, сообщается вам до 1 декабря.

Что влияет на решение

  • В первую очередь показатели вашей работы с фондом за три года. В эти показатели входят:
  • Отношение суммы выплат по страховке к сумме взносов в фонд.
  • Количество страховых случаев за этот период.
  • Продолжительность больничного работника за один страховой случай.

Также важно, чтобы фирма, которая запрашивает скидку сама была ответственна за проведение оценки рабочего места. Будут учтены как медосмотры работников, так и условия труда.

Надбавки к тарифу по ФСС

Здесь регламент позиционируется постановлением ФСС №11 от 05 февраля 2002 года.

За основу также берутся перечисленные выше показатели. И если у вас как у работодателя хотя бы один из них будет выше нормы (установленной также ФСС), то вам светит надбавка, что конечно же неприятно.

Особые случаи

Так как видов деятельности много, то и частных случаев расчёта взносов и выплат, а также особенностей взаимодействия с фондом социального страхования не меньше.

Так, к примеру, ниша ЧОП признаётся видом деятельности с высоким показателем рискованности. И поэтому, предпринимателя, нанимающего работников в эту сферу ждёт не только выплата периодических взносов в ФСС, но и необходимость обращаться отдельно в страховую компанию, чтобы застраховать каждого своего сотрудника отдельно (ФЗ-230 от 13.07.15).

Итог

Главное, что нужно запомнить предпринимателю – что к охране труда на собственном предприятии нужно относиться не менее внимательно, чем к другим важным показателям. Если всё будет исполняться верно, то можно получить хорошие скидки к взносам и экономить, попутно обеспечивая своих же сотрудников комфортными и безопасными условиями.

Category: Форекс и биржа

Similar articles:

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания

Лекция Факторы профессионального риска Понятие фактора риска

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания

Как узнать баланс счета Ростелеком на мобильном, стационарном телефонах и на интернет

Узнать баланс карты Тройка по номеру карты | Продать-Долги.ру

Общие правила расчета взносов

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний рассчитывайте по итогам каждого месяца. Считать нужно по тому тарифу, который установили в ФСС России именно для вашей организации или для обособленного подразделения на текущий год (п. 1 и 4 ст. 22 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Величину тарифа можно посмотреть в уведомлении, полученном из отделения фонда. Такой документ специалисты ФСС России выдают ежегодно, как правило, в течение первой декады.

Расчет взносов с учетом скидки или надбавки

ФСС России может установить тариф на текущий год с учетом скидки или надбавки.

Если организации (обособленному подразделению) установили тариф с учетом надбавки, то его начинайте использовать с начала календарного года, следующего за тем, в котором установили надбавки. Взносы по тарифу с учетом скидки рассчитывайте с начала календарного года, следующего за годом установления скидки. Об этом сказано в пункте 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524.

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний рассчитывайте так:

Льготы по уплате взносов

Льготы по уплате взносов установлены двум категориям страхователей.

К первой категории относятся те организации, которые созданы инвалидами. А именно:

  • общественные организации инвалидов, среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;
  • организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов. При этом среднесписочная численность инвалидов должна быть не менее 50 процентов, а доля их зарплаты – не меньше 25 процентов;
  • учреждения, созданные для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных и других социальных целей. Льгота предоставляется, если все имущество таких учреждений находится в собственности общественных организаций инвалидов;
  • учреждения, созданные для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям. Льгота предоставляется при условии, что все имущество этих учреждений находится в собственности общественных организаций инвалидов.

В таких организациях взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по любым выплатам рассчитывайте исходя из 60 процентов от установленного тарифа.

Ко второй категории льготников относятся организации и предприниматели, которые выдают зарплату и иные вознаграждения инвалидам I, II и III групп. С выплат этим инвалидам взносы рассчитывайте исходя из 60 процентов от установленного тарифа.

Такие льготы определены статьей 2 Закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ, статьей 2 Закона от 14 декабря 2015 г. № 362-ФЗ. Действие Закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ продлено на 2015–2017 годы (ст.

Таблица классов профессионального риска по ОКВЭД 2018

1 Закона от 14 декабря 2015 г. № 362-ФЗ).

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с учетом льгот рассчитывайте по формуле:

Пример расчета взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с применением льгот

Уставный капитал ООО «Производственная фирма "Мастер"» состоит из вкладов общественных организаций инвалидов. Среднесписочная численность инвалидов составляет 55 процентов. Доля зарплаты инвалидов – 30 процентов. На 2016 год установлен тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в размере 1 процента (соответствует 9-му классу профессионального риска) со скидкой 25 процентов. То есть тариф с учетом скидки равен 0,75 процента (1% × (100% – 25%)).

В июне организация начислила своим сотрудникам зарплату в общей сумме 500 000 руб. За июнь бухгалтер организации начислил взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в размере 2250 руб. (500 000 руб. × 0,75% × 0,6).

Главная » Юристу » Класс страхового риска по ОКВЭД

Класс страхового риска по ОКВЭД

Вернуться назад на Страховой риск

Любой труд связан с риском для здоровья человека. Поэтому каждый предприниматель может столкнуться с профессиональными заболеваниями своих работников или производственными травмами. Профессиональным риском считается вероятность несчастного случая (НС) с работником во время рабочего дня, при выполнении прямых обязанностей или нахождении в командировке. А также это может быть получение им какого-либо заболевания из-за особенностей его труда, то есть профессиональное заболевание (ПЗ).

Виды профессионального риска

Вся деятельность, позволяющая получать прибыль, пронумерована и зафиксирована в ОКВЭД (Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности). Министерством труда все коды ОКВЭД еще и ранжированы по опасности для здоровья человека. Все виды экономической деятельности, занесенные в классификатор, разбиты на 32 класса по принципу профессионального риска. Чем больше класс, тем больше риск для работников.

Все коды ОКВЭД ранжированы по опасности для здоровья человека

Так, ИП нужно быть внимательнее, определяя свой класс профессионального риска по ОКВЭД. От этого зависит, какую сумму вы будете выплачивать в Фонд социального страхования (ФСС). Если ваша сфера – это издательская деятельность, вы предоставляете полиграфические услуги, или занимаетесь оптовой и розничной торговлей, то ищите направление работы в первом классе. А вот, например, лесозаготовки – это уже 21 класс. Соответствие вашей деятельности какому-нибудь классу риска можно посмотреть в Приказе Минтруда РФ № 625.

Как определить класс риска по ОКВЭД

Если ваша компания работает в одном направлении бизнеса, то определить уровень его безопасности легко, найдя свою деятельность в предложенной таблице. Но некоторые предприниматели развивают бизнес в разных сферах и попадают в несколько классов риска. Поэтому ставка страхового взноса рассчитывается исходя из основного вида деятельности, которая указана при вашей регистрации и есть в ЕГРИП. До 15 апреля вы можете указать в Фонде социального страхования то направление вашего бизнеса, которое в прошлом (до подачи документов) году давало большую прибыль из всех.

Основным показателем, используемым при определении вашего главного направления бизнеса, является удельный вес конкретной деятельности в общем объеме прибыли. Он вычисляется при делении его дохода на общую выручку по всем направлениям вашего бизнеса.

Вы можете узнать код своей деятельности на официальном сайте ОКВЭД. Определив код, подайте в ФСС необходимые документы:

• заявление;

• справку с указанием главной вашей деятельности;

• копию пояснительной записки бухгалтерского баланса за предыдущий год;

• копию лицензии, если ваша деятельность требует лицензирования.

Какие существуют классы профессионального риска по ОКВЭД в 2018 году?

Всю документацию можно представить (при наличии электронной подписи) на сайте госуслуг. О ставке страхового взноса ФСС обязан уведомить вас не позднее чем через 14 дней после подачи документов.

Страховые тарифы по классам

Подобная классификация облегчает взаимодействие с ФСС, в который каждый работодатель обязан перечислять взносы «на травматизм». При возникновении у работника профессионального заболевания, а тем более если на вашем производстве с ним произошел несчастный случай, фонд оплатит пострадавшему больничный и реабилитацию, если она необходима. Однако работодатели платят данные взносы по-разному: кто больше, а кто меньше.

Зависит это от:

• зарплаты работников;

• ставки по тарифу (который напрямую зависит от того, каков уровень риска для вашего работника при выполнении им своих обязанностей);

• скидок и надбавок, назначаемых ФСС.

Уровень риска у каждой деятельности свой, поэтому страховые выплаты за работников разнятся – от 0,2 (при минимальных рисках) до 8,5% (при максимальных). Данный процент (ставка страхового взноса) берется с оклада работника и иных его вознаграждений, что отражено в ФЗ № 362. Каждая ступень класса соответствует более сильному риску, чем предыдущая. Поэтому страховой тариф будет также увеличиваться.

Уровень риска у каждой деятельности свой, поэтому страховые выплаты за работников разнятся – от 0,2 до 8,5%.

Скидки к тарифу

Вы как работодатель можете значительно сэкономить, если при несчастном случае с вашим работником попросите у ФСС скидку. Фонд устанавливает скидки, руководствуется постановлением РФ № 524. Согласно постановлению размер скидки или надбавки не бывает больше 40% от того взноса, что вам установлен.

Но скидку вы можете получить, только если не имеете задолженности по взносам и платите их вовремя!

Подавать заявку в ФСС на скидку нужно до 1 ноября текущего года, при этом вы можете получить скидку только в следующем году. Решение Фонда вы узнаете до начала декабря, то есть максимум через месяц после подачи заявки.

Шанс, что вам дадут скидку, зависит от показателей трех предыдущих лет работы. Но компания должна сама проводить специальную оценку рабочих мест, иначе скидка ей «не светит».

На скидку влияют три главных показателя вашей работы:

• соотношение выплат по страховым случаям сумм к насчитанным до этого взносам;

• сколько страховых случаев происходит на тысячу работников;

• длительность больничного на один страховой случай.

При этом учитываются показатели условий труда и наличие обязательных медосмотров работников на 1 января того года, на взносы которого вы хотите иметь скидку.

Надбавка к тарифу

Менее приятный момент в страховании – возможность получить надбавку к вашему тарифу на взносы. Для вычисления надбавок используется постановление ФСС РФ №11.

Если у работодателя хоть один из трех упомянутых показателей выше, чем средний, установленный по данной отрасли, то ФСС вправе накинуть вам процент ставки по страховым взносам.

Отдельные случаи страхования

Но это общие правила для работодателей. Вплотную занимаясь тем или иным бизнесом, вы, конечно же, столкнетесь с особенностями конкретной деятельности. Например, частная охранная деятельность считается классом с очень высоким риском (и физическая, и пультовая охрана). Поэтому, помимо взносов в ФСС, бизнесмен должен страховать каждого работника в страховой компании от несчастного случая («Закон о частной детективной и охранной деятельности» № 230).

Итак, развитие вашего бизнеса зависит не только от таких показателей, как прибыль и расходы, но и от безопасности тех условий труда, в которых работают ваши сотрудники. Если вы внимательно относитесь к вопросам охраны труда, то можете очень сильно сэкономить на скидках по страховым взносам.

А вот ваша безответственность перед безопасностью работников может ударить по карману (получите надбавку ко взносам от ФСС да и просто рискуете деловой репутацией). Поэтому будьте внимательны к условиям безопасности вашего бизнеса.


Страховая премия. Страховой взнос. Виды страховых взносов.

Класс профессионального риска, код ОКВЭД

Факторы, влияющие на размер страхового взноса.

Страховая сумма: понятие, особенности определения размера страховой суммы в разных отраслях страхования. Двойное страхование.

Страховая сумма-это денежная сумма установленная законом или договором в пределах которой страховщик обязан производить выплаты. От размера страховой суммы зависит размер страховой премии и размер страховой выплаты.

В личном страховании и страховании ответственности размер страховой суммы законом не ограничен.В страховании имущества сумма не может быть больше его действительной стоимости.

Двойное страхование (многократное страхование) — одновременное страхование одного и того же имущественного интереса, одного и того же объекта и риска у разных страховщиков, при котором общая страховая сумма по всем договорам превышает страховую стоимость.

Важно отличать двойное страхование от сострахования —- и при двойном страховании, и при состраховании в отношении одного и того же объекта на том или ином отрезке времени действуют несколько договоров страхования и страховых полисов. Отличие состоит в том, что при состраховании несколько страховщиков страхуют один и тот же объект от одних и тех же рисков, но совокупный лимит ответственности при этом не превышает страховой стоимости.

Нередко двойное страхование является проявлением страхового мошенничества.

Ситуации с двойным страхованием и его последствия кардинально различаются для имущественного и личного страхования.

Двойное страхование в страховании имущества

Если страхователь страхует уже застрахованное имущество в других страховых организациях, он должен в письменном виде сообщить страховщику сведения о других страховщиках и страховых суммах (в противном случае он может попасть под уголовное преследование). При наступлении страхового случая каждый из страховщиков выплачивает не полную сумму страховой выплаты, а только ее часть, пропорциональную доле полученной им страховой премии в суммарном объеме страховых премий, полученных всеми страховщиками в процессе двойного страхования.

Двойное страхование в личном страховании

В личном страховании понятие двойного страхования, как правило, вообще не используется. Поскольку размер страховой суммы в личном страховании устанавливается исключительно соглашением страхователя и страховщика, повторное страхование одного и того же риска (например — дожития до определенного возраста в страховании жизни) не может привести к превышению страховой стоимости и каким-то образом ущемлять интересы какого-то из страховщиков. Таким образом, жизнь и здоровье можно застраховать сразу в нескольких страховых компаниях на любую сумму — это не будет противоречить ни законам РФ, ни правилам страхования и при наступлении страхового случая выплата (компенсация) будет получена от каждого страховщика в полном объеме.

Страховой тариф: понятие, значение, структура.

Страховой тариф(тарифная ставка, брутто ставка)-ставка страховой премии с единицы страховой суммы (%). Включает в себя нетто-ставку и нагрузку. Рассчитывается при помощи актуарных расчетов.

Нагрузка предназначена для покрытия расходов на ведение дела и формирование прибыли.

Нетто-ставка- обеспечивает будущие страховые выплаты.

Актуарные расчеты- система статистистических и экономико-математических методов расчета тарифных ставок.

Страховые тарифы по обязательным видам страхования определяются в соответствующих законодательных актах (например, в Федеральном Законе «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»), а по добровольным видам страхования — устанавливаются страховщиком самостоятельно.

Страховой тариф может устанавливаться:

с единицы страховой суммы;

2. в процентах к страховой сумме.

Страховой случай. Страховая выплата. Основания освобождения страховщика от выплаты.

Страховой случай- Фактически произошедшее событие предусмотренное договором страхования при наступлении которого возникает обязанность страховщика произвести выплату.

Признаки:

1.Наличие документов происшествия.

2.Событие произошло в период действия договора страхования. По общему правилу договор вступает в силу с момента уплаты страховой премии или её первого взноса.

3. Событие было предусмотрено договором в качестве страхового риска.

4. Событием причинен ущерб. Исключением является страхование жизни на дожитие.

5.Событие было случайным. Страховщик вправе отказать в выплате если страховой случай произошел в случае умысла страхователя или выгода получателя.

6. Причины и события не являются:

а) Военные действия маневры и другие военные мероприятия.

б) Гражданская война, забастовки, народные волнения.

в) Ядерные взрывы, воздействие радиации.

г) Изъятие или уничтожение имущества по распоряжению государственных органов.

Страховая выплата-сумма которую страховщик обязан выплатить при наступлении страхового случая.

Основания освобождения страховщика от выплаты страхового возмещения и страховой суммы предусмотрены в ГК РФ ст.961-964.

Ст.961.

Страхователь по договору имущественного страхования после того, как ему стало известно о наступлении страхового случая, обязан незамедлительно уведомить о его наступлении страховщика или его представителя. Если договором предусмотрен срок и (или) способ уведомления, оно должно быть сделано в условленный срок и указанным в договоре способом. Неисполнение обязанности дает страховщику право отказать в выплате страхового возмещения, если не будет доказано, что страховщик своевременно узнал о наступлении страхового случая либо что отсутствие у страховщика сведений об этом не могло сказаться на его обязанности выплатить страховое возмещение.

Ст.962.

Страховщик освобождается от возмещения убытков, возникших вследствие того, что страхователь умышленно не принял разумных и доступных ему мер, чтобы уменьшить возможные убытки.

Ст.963.

Страховщик освобождается от выплаты страхового возмещения или страховой суммы, если страховой случай наступил вследствие умысла страхователя, выгодоприобретателя или застрахованного лица.

Ст.964.

1. Если законом или договором страхования не предусмотрено иное, страховщик освобождается от выплаты страхового возмещения и страховой суммы, когда страховой случай наступил вследствие:

воздействия ядерного взрыва, радиации или радиоактивного заражения;

военных действий, а также маневров или иных военных мероприятий;

гражданской войны, народных волнений всякого рода или забастовок.

2. Если договором имущественного страхования не предусмотрено иное, страховщик освобождается от выплаты страхового возмещения за убытки, возникшие вследствие изъятия, конфискации, реквизиции, ареста или уничтожения застрахованного имущества по распоряжению государственных органов.

Страховая премия. Страховой взнос. Виды страховых взносов. Факторы, влияющие на размер страхового взноса.

Страховая премия-плата за страхование.

Страховая премия = страховая сумма * страховой тариф/100% — скидки + надбавки

Страховой взнос- плата за страхование, которую страхователь обязан внести страховщику в соответствии с договором страхования или законом.

Виды страховых взносов:

А)рисковая премия- это чистая нетто премия которая означает часть страхового взноса предназначенная для покрытия риска. Величина данной премии будет зависеть от вероятности наступления страхового события

Б)сберегательная премия- характерна для договоров страхования жизни, в течение срока договора данная величина меняется и позволяет покрыть будущие платежи страхователя .

В)нетто премия – это часть взноса необходимая для покрытия страховых платежей за определённый промежуток времени и зависит от величины риска

Г)брутто премия – состоит из достаточного взноса и надбавок для покрытия расходов

Д)достаточная премия или достаточный взнос равна нетто премии и нагрузки включённой в издержки страховщика

2.по характеру риска

А)натуральные премии предназначены для покрытие риска за определённы промежуток времени

Б)постоянна- это страховые взносы которые с течением времени не изменяются и применяются для рисков не имеющихся во времени

3.по форме оплаты: а) едино временные- оплачиваются сразу за период страхования

Б)текущая- часть едино временной премии

В) годовые премии- которые не могут быть уплачены по годам с учётом действия договора

4.по времени уплаты:

Ф)авансовые платежи- это платежи выплаченные страхователем в срок наступления их уплаты

Б)предварительные платежи или дополнительные премии уплачиваются до наступления срока уплаты.

5.по величине:

А)справедливая премия- отражает эквивалентность обязательств сторон участвующих в договоре

Б)конкурентная премия – устанавливается страховщиком с целью максимального привлечения страхователя в условиях рынка

В)необходимая- это рассчитанная премия позволяющая страховщику погасить все свои расходы и выплатить страховое возмещение страхователю.

6.по способу исчисления

А)средние применяются в том случае если страховщик не имеет достоверных сведения а риски и объекте страхования

Б)степенные премии(индивидуальный страховой тариф) – при расчёте страхового взноса учитываются индивидуальные особенности объекта

7.по отражению в балансе страховщика:

А)переходящий взнос-это часть страхового взноса распределяющиеся на следующий календарный год

Б)результативный взнос- это разница между годовой нетто ставкой и переходящим взносом

В) эффективный взнос- это сумма результативного и переходящего взноса в текущем году с переходом на следующий год

Г) перестраховочный взнос – это взнос который страховщик передаёт страховщику по условиям заключённого договора

Медицинское страхование.

Медицинское страхование — форма социальной защиты интересов населения в охране здоровья, выражающаяся в гарантии оплаты медицинской помощи при возникновении страхового случая за счёт накопленных страховщиком средств.

Медицинское страхование позволяет гарантировать гражданину бесплатное предоставление определённого объёма медицинских услуг при возникновении страхового случая (нарушении здоровья) при наличии договора со страховой медицинской организацией. Последняя несёт затраты по оплате случая оказания медицинской помощи (риска) с момента уплаты гражданином первого взноса в соответствующий фонд.

Обязательное медицинское страхование (ОМС) — вид обязательного социального страхования, представляющий собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на обеспечение, при наступлении страхового случая, гарантий бесплатного оказания застрахованному лицу медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования в пределах территориальной программы обязательного медицинского страхования и в случаях, установленных Федеральным законом, в пределах базовой программы обязательного медицинского страхования.

Добровольное медицинское страхование — вид личного страхования. Оно, в частности, позволяет получать помощь в лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ), не работающих по программе ОМС.

Добровольное медицинское страхование принято подразделять на индивидуальное (учитывающее сложность конкретного заболевания конкретного лица) и на коллективное (учитывающее риск возникновения определённых заболеваний у группы лиц).

Страхователями выступают физические лица (как правило по индивидуальным программам — беременность, клещевой энцефалит и т. п.) и работодатели (как правило по коллективным программам — амбулаторно-поликлиническая помощь, стационарное лечение, стоматология).

Застрахованными выступают физические лица.

Выгодоприобретателями являются лечебно профилактические учреждения.

Застрахованные получают бесплатно медицинскую помощь в учреждениях-выгодоприобретателях. Страховщик компенсирует выгодоприобретателю понесенные затраты.

В исключительных случаях (при невозможности получить помощь в ЛПУ, предусмотренному в договоре страхования) допускается возмещение страховщиком понесенных расходов непосредственно застрахованному.

Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 12 февраля 2001 года N 17-ФЗ

О СТРАХОВЫХ ТАРИФАХ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХЗАБОЛЕВАНИЙ НА 2001 ГОД

Принят Государственной Думой 22 декабря 2000 года
Одобрен Советом Федерации 31 января 2001 года

(с изм., внесенными Федеральными законами от 29.12.2001 N 184-ФЗ, от 27.12.2002 N 183-ФЗ, от 08.12.2003 N 167-ФЗ)

Статья 1. Установить на 2001 год для страхователей (включая страхователей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности) страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в соответствующих случаях — к сумме вознаграждения по гражданско — правовому договору по группам отраслей (подотраслей) экономики в соответствии с классами профессионального риска в следующих размерах:
        I класс профессионального риска              0,2
       II класс профессионального риска              0,3
      III класс профессионального риска              0,4
       IV класс профессионального риска              0,5
        V класс профессионального риска              0,6
       VI класс профессионального риска              0,7
      VII класс профессионального риска              0,8
     VIII класс профессионального риска              0,9
       IX класс профессионального риска              1,0
        X класс профессионального риска              1,1
       XI класс профессионального риска              1,2
      XII класс профессионального риска              1,5
     XIII класс профессионального риска              1,7
      XIV класс профессионального риска              2,1
       XV класс профессионального риска              2,5
      XVI класс профессионального риска              3,0
     XVII класс профессионального риска              3,4
    XVIII класс профессионального риска              4,2
      XIX класс профессионального риска              5,0
       XX класс профессионального риска              6,0
      XXI класс профессионального риска              7,0
     XXII класс профессионального риска              8,5

Статья 2.

Установить, что в 2001 году страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60 процентов размера страховых тарифов, установленных статьей 1 настоящего Федерального закона:

1) организациями любых организационно — правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско — правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III групп;

2) следующими категориями работодателей:

общественными организациями инвалидов (в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;

организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов;

учреждениями, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно — оздоровительных, физкультурно — спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям — инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.

Статья 3. Разрешить Фонду социального страхования Российской Федерации в целях осуществления мероприятий по охране труда, включая периодические медицинские осмотры, профилактике профессиональных заболеваний, снижению производственного травматизма в 2001 году направлять до 20 процентов сумм страховых взносов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших, финансирование санаториев — профилакториев и медицинских учреждений, находящихся в собственности страхователей.

Порядок осуществления финансирования, установленного частью первой настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.

Статья 4. Поручить Правительству Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом.

Статья 5. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН

 

Версия для печати

К списку документов

Общая информация

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в Российской Федерации с января 2000 года в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которым установлены правовые, экономические и организационные основы этого вида страхования, определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний:

  1. Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска.
  2. Обеспечение возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного, путем предос­тавления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
  3. Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Субъекты страхования:

— застрахованный — физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (выполняющее работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем).

Классы профессионального риска. Тарифы страховых взносов в 2015 году

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы;

— страхователь — юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранные организации, осуществляющие свою деятельность на территории России и нанимающие граждан Российской Федерации), либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

— страховщик — Фонд социального страхования Российской Федерации. На территории Краснодарского края его функции осуществляет Государственное учреждение — Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

В системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Краснодарского края зарегистрировано порядка 160 тыс. страхователей с числом застрахованных около 2 млн. человек. Число получателей страховых выплат в связи с травмами на производстве и профессиональными заболеваниями составляет около 9 тыс. человек.

Основные направления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

  • Обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого работодателем за счет средств социального страхования в размере 100 % от среднего заработка застрахованного.
  • Назначение и осуществление обеспечения по страхованию пострадавшим (единовременные и ежемесячные страховые выплаты).
  • Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших (лечение пострадавших в результате тяжелых несчастных случаев на производстве, оплата путевок в организации, оказывающие санаторно-курортные услуги, оплата лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, обеспечение пострадавших техническими средствами реабилитации, в т.ч. автомобилями, и пр.).
  • Установление скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (приобретение для работников средств индивидуальной защиты, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проведение обязательных периодических медицинских осмотров и пр.).
  • Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и экспертиза страховых случаев.

Все записи