Инструктажи по охране

Все о пожарной безопасности 0-1.ru 

  СПРАВОЧНИК   ОБСУЖДЕНИЯ   СТАТЬИ   ЗАКОНЫ   МАГАЗИН   ЦЕНЫ   ПОИСК

Классификатор темы:
 последняя  В обсужденнии 0 реплик
  Всем доброго времени суток!

Прошу ответить на следующий вопрос — какая ответственность наступает в случае задержки проведения повторных инструктаже по Пожарной безопасности?

В конце 2013 года мы провели первичные инструктажи, после чего оформили Аттестацию рабочих мест в организации.
В 2014-ом году повторный инструктаж не проводили и собираемся провести его сейчас, в марте 2015 года.

Я знаю, что повторное обучение необходимо проводить не реже 1 раза в год, но тут у нас получается повторный инструктаж через 1,5 года после первичного… Чем это чревато для работодателя в случае проверки органами Пожар.надзора?

  Если у вас есть пожароопасное производство, то раз в полгода.
Судя по тому что вы написали — журнал был заведен полтора года назад. Проведите задним числом. Если есть свежие записи первичного инструктажа, то имеет смысл завести новый журнал. Журнал шнуруется, нумеруется и опечатывается (листы не вырвать). Тогда всех работающих прогоняете в этом журнале.
  Спасибо за ответ! А если мы просто проведем текущей датой повторный инструктаж — ну вот нет у нас желания обманывать органы. Они нас могут за это как-то наказать? За то, что "просрочили" повторный инструктаж…
  Короче вам лень переписывать всех и подписи заново восстанавливать.
Если у вас будет проверка и инспектор дотошный, то к датам может придраться (если проверка в течении года намечается, по жалобе может быть внеплановая).
По соблюдению сроков инструктажей ОТ и ПБ руководители организаций в первую очередь заинтересованы. Если что произойдет, приедет прокуратура и … поставит вас… В общем нужно что бы инструктажи проходили как положено. А вообще могут и спросить пострадавшего (виновного) проводился ли инструктаж реально или он просто расписался.
  ))))
спасибо большое за советы! Очень помогли!!!

у нас (тьфу-тьфу-тьфу) ничего не произошло и пожароопасного производства нету. Просто намечается плановая проверка, а повторный инструктаж должны были в декабре провести, но не провели.
Вот и думаем — проводить сейчас, в марте? или (да, тут Вы правы) — переписывать журналы, а это очень долго и муторно (((

вот и пытаюсь выяснить возможные риски… Так у нас все отлично, но повторный инструктаж будет проведен позже на 4 месяца, чем нужно.

  Сделайте все декабрем с реальными подписями и не парьтесь. По сути работники только подпись свою ставят, дату потом подставите нужную, ни кому ни чего не объясняя. По факту — инструктаж проведен — да! подписи реальны — да! даты проведения не просрочены. кто уволился — за них черканите
  да у нас там уже есть записи о сотрудниках, оформленных в 2015 году.
значит только переписывать журналы… =(
  теоретически — ч.1 ст. 20.4 — предупреждение или штраф, для должностных от 6 до 15 т.р. на ЮЛ больше.
  durdom, а на практике как?
  Я бы не стал переписывать все журналы, а провел лучше со всеми работниками инструктажи и работал бы дальше. Главное охватить 100% работников. И далее лучше соблюдать сроки. Раз в год или полгода определите приказом, кто относится к п/о производству, а кто нет.
  Срок давности привлечения к административной ответственности в сфере пожарной безопасности — год. Если проверка будет через год начиная с того момента, когда должен был проведен инструктаж, то ничего не будет
  Срок давности привлечения к административной ответственности в сфере пожарной безопасности — год. Если проверка будет через год начиная с того момента, когда должен был проведен инструктаж, то ничего не будет
Ни чего подобного… Время совершения административного нарушения есть дата составления акта проверки. Я бы ограничился привлечением ответственного за проведение инструктажей (либо за ПБ) по ч.

Порядок проведения повторного инструктажа

1 ст. 20.4 КоАП РФ. И такие нарушения не выявить практически невозможно, так как все в журнале написано и бросается в глаза.

  Всем огромное спасибо! Мы решили все-таки провести повторный инструктаж текущей датой и в дальнейшем сроки не нарушать.
Ждем проверку летом — будем каяться, если что…     Дискусия закрыта

^ Вернуться к списку ^ 

Как часто надо проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителям и специалистам организаций?

Периодичность обучения по охране труда руководителей и специалистов установлена в Порядке обучения по охране труда утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 года N 1/29, руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

При этом обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда должно проходить по специальным программам обучения по охране труда в учебной организации, имеющей лицензию и аккредитацию.

Соответственно, если в организации ничего экстраординарного не случилось, то руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда один раз в три года.

Но есть случаи, когда, руководители и специалисты должны пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, независимо от срока предыдущей проверки.

Такая необходимость прохождения внепланового обучения по охране труда возникает в следующих случаях:

— у специалиста был перерыв в работе в данной должности более одного года;
— работник был переведен на другую работу, требующую дополнительных знаний по охране труда.

Виды инструктажей и сроки их проведения.

В этом случае он должен обучиться до начала исполнения им своих должностных обязанностей;
— у специалиста был перерыв в работе в данной должности более одного года;

— работник был переведен на другую работу, требующую дополнительных знаний по охране труда. В этом случае он должен обучиться до начала исполнения им своих должностных обязанностей;

— приняты новые законы в области охраны труда и если были внесены изменения, дополнения в действующее законодательство по охране труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

— введено в эксплуатацию новое оборудование, либо технологические процессы изменились и они требуют дополнительных знаний по охране труда. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

-прошла проверка инспекции труда, и были установлены нарушения требований охраны труда и недостаточные знаний в области безопасности и охраны труда

— на предприятии произошла авария, имелись несчастные случаи, если работники неоднократно нарушали требования законодательства по охране труда.

Удостоверение о проверке знаний по охране труда

Трудовое законодательство требует, чтобы все работники обязательно отучились по вопросам охраны труда. Перечень лиц, которые должны в первую очередь пройти обучение указан в постановлении № 1/29 от 13.01.2003 года.

Прежде всего, это руководители, предприниматели, специалисты по охране труда, уполномоченные по охране труда, лица, на которых возложены обязанности по охране труда на предприятии члены комиссий и комитетов по охране труда и прочие лица, относящиеся к сфере охраны труда.

Подтверждением обучения данной категории лиц является удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. При проверках, инспекция труда потребует предоставить информацию именно по ним.

Чтобы получить удостоверение, необходимо пройти краткосрочное обучение в учебном центре.

Форма удостоверения по проверке знаний по охране труда установлена Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в Приложении № 2

В удостоверении обязательно указывается Наименование обучающей организации, количество часов учебной программы (обычно 40 часов), номер и дата протокола заседания комиссии, которая приняла решение о результатах проверки знаний.

Также указываются сведения о повторных проверках знаний.
Следующая проверка осуществляется не реже, чем раз в три года.

Удостоверение по охране труда обязательно подписывается председателем комиссии и заверяется печатью учебного центра.

Лица, которые прошли обучение в специализированных центрах и имеют соответствующее удостоверение по охране труда, могут самостоятельно инструктировать и обучать персонал предприятия.

Дата добавления: 2017-04-15; просмотров: 2119 | Нарушение авторских прав

Рекомендуемый контект:


Поиск на сайте:


Виды инструктажей и сроки их проведения.

Выписка из РАСПОРЯЖЕНИЯ от «30» ноября 2010 г. № 1144р, Об утверждении Положения об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания»

Вводный инструктаж

2.1.1. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала работы со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными в орган управления ОАО «ФПК», структурные подразделения центрального подчинения, филиал ОАО «ФПК», структурные подразделения филиала ОАО «ФПК», работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке (в порядке, определенном в договоре), учащимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности ОАО «ФПК». С работниками, переводимыми из одного производственного подразделения в другое в пределах одного структурного подразделения филиала ОАО «ФПК» вводный инструктаж не проводится.

2.1.2. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом (распоряжением) руководителя органа управления ОАО «ФПК», филиала ОАО «ФПК», структурного подразделения филиала ОАО «ФПК» (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

2.1.3. Целью вводного инструктажа является ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами по охране труда.

2.1.9. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда ведет и хранит после его окончания специалист по охране труда или работник, на которого приказом (распоряжением) руководителя органа управления ОАО «ФПК», филиала ОАО «ФПК» и структурного подразделения филиала ОАО «ФПК» (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Срок хранения журнала 25 лет.

Первичный инструктаж на рабочем месте

2.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте следует проводить после вводного инструктажа до начала работы (стажировки):

со всеми вновь принятыми в орган управления ОАО «ФПК», структурные подразделения центрального подчинения, филиал ОАО «ФПК» и структурные подразделения филиала ОАО «ФПК» работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители);

с работниками, переведенными в установленном порядке из другого производственного подразделения, если условия труда меняются, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

с командированными работниками сторонних организаций, учащимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности подразделений ОАО «ФПК».

2.2.2. Целью первичного инструктажа является ознакомление работников, командированных и учащихся образовательных учреждений с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте.

2.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителем производственного подразделения, на которого приказом (распоряжением) возложена эта обязанность, индивидуально с каждым работником, учащимся образовательного учреждения, проходящим производственную практику, с практическим показом безопасных приемов труда непосредственно на рабочем месте, железнодорожном подвижном составе или другом оборудовании. Проведение инструктажа возможно с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

2.2.7. Целью первичного инструктажа является:

ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы;

ознакомление с устройством оборудования, а так же с опасными зонами оборудования и их ограждениями;

ознакомление с порядком подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, заземляющих устройств, инструмента, приспособлений);

ознакомление с порядком применения предохранительных приспособ­лений;

ознакомление с требованиями к специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты;

ознакомление с причинами и обстоятельствами случаев производственного травматизма, которые допускались ранее при работе на данном оборудовании;

ознакомление с требованиями безопасности к электрооборудованию, осветительным приборам;

ознакомление с правилами безопасности при выполнении работ совместно несколькими рабочими;

ознакомление с мерами оказания первой помощи при несчастных случаях, личной гигиены рабочего;

ознакомление с ответственностью рабочих за нарушение правил безопасности труда;

ознакомление со схемами маршрутов служебного и технологического проходов;

ознакомление с требованиями безопасности при нахождении на территории предприятия;

ознакомление с инструкциями по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ.

2.2.9. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте ведет и хранит после его окончания руководитель производственного подразделения. Срок хранения журнала регистрации инструктажа — 3 года.

Повторный инструктаж

3.1.1 Повторный инструктаж проводится со всеми работниками (за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с подпунктами 2.2.4.-2.2.5. настоящего Положения) не реже одного раза в три месяца.

3.1.2. Повторный инструктаж проводят непосредственные руководители работ: мастера, бригадиры, инструкторы, руководители производственных подразделений в форме беседы индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады, участка, смены, работающих в пределах общего рабочего места (зоны), обслуживающих однотипное оборудование.

3.1.3. Целью повторного инструктажа является повторение и закрепление знаний по охране труда.

3.1.4. Повторный инструктаж проводят в соответствии в календарным планом по действующим в каждом производственном подразделении инструкциям.

3.1.5. Лицо, проводившее повторный инструктаж на рабочем месте, делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.

3.2. Внеплановый инструктаж

3.2.1. Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда ОАО «ФПК»;

при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, железнодорожного подвижного состава, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления или привели к тяжким последствиям (несчастный случай на производстве, авария, крушение, взрыв, пожар, отравление);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе, связанной с движением поездов, и другим работам, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, для остальных работ -60 дней;

по решению руководителя ОАО «ФПК» (или уполномоченного им лица), руководителя структурного подразделения филиала ОАО «ФПК»;

при поступлении из аппарата управления ОАО «ФПК» факсограмм, приказов о мерах по предупреждению травм, аварий, крушений, взрывов, пожаров, отравлений, происшедших в структурных подразделениях филиала ОАО «ФПК».

3.2.2. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, на которых распространяется тема внепланового инструктажа.

3.2.3. Перечень профессий работников, с которыми необходимо провести внеплановый инструктаж, определяет руководитель структурного подразделения филиала ОАО «ФПК».

3.2.4 Внеплановый инструктаж проводят руководители производствен­ных подразделений (мастера, инструкторы), руководители и специалисты структурных подразделений филиала ОАО «ФПК».

3.2.10. Лицо, проводившее внеплановый инструктаж, должно сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Целевой инструктаж

3.3.1. Целевой инструктаж проводится:

при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника (проведение погрузочно — разгрузочных работ, уборка территории, разовые работы непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездов, вне цеха, участка и другие работы);

при ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф, снежных заносов, паводков и других стихийных бедствий;

при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение или другие специальные документы;

при проведении в структурном подразделении филиала ОАО «ФПК» массовых мероприятий;

при изменении метеорологических условий (туман, снегопад, гроза, ураган) для работников, выполняющих работы непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездов;

согласно требованиям типовых инструкций по охране труда.

3.3.2. Целевой инструктаж при изменении метеорологических условий для работников, выполняющих работы непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездов, проводят мастера, бригадиры, старшие по смене (группе) в виде кратких конкретных указаний о мерах безопасности труда.

3.3.3. Лицо, проводившее целевой инструктаж, должно сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте, приведенном в приложении № 2 к настоящему Положению.

3.3.4. Допускается проводить целевой инструктаж по телефону при передаче разрешения на производство работ для одного, двух работников, выполняющих работу на значительном расстоянии от местонахождения руководителя работ.

Читайте также:

  1. I. Виды информационного обеспечения.
  2. II.

    Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда

    МЕСТО И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ СОРЕВНОВАНИЙ

  3. II. Место и сроки проведения соревнования
  4. II. Место и сроки проведения Чемпионата.
  5. II. Место, сроки проведения, программа
  6. II. Сроки и место проведения Чемпионата и первенства АО
  7. III. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
  8. VIII. Порядок и сроки представления выпускной квалификационной работы к защите
  9. Административно-правовые нормы: понятие, структура, виды. Дискуссионность по понятию структуры правовой нормы.
  10. АДМИНИСТРАТИВНО-ЮРИСДИКЦИОННОЕ ПРОИЗВОДСТВО: ПОНЯТИЕ, ЧЕРТЫ, ВИДЫ.
  11. Акты применения права:понятие,признаки,виды.Н,П,А.и акты примен.права:сходство,различия.
  12. Акцентуации характера, критерий и виды. Классификации акцентуированных характеров по К. Леонгарду и А.Е. Личко.


Повторный инструктаж

www.tehdoc.ru

Перед заступлением на дежурство персонал ОрВД проходит предсменный медицинский осмотр и инструктаж. Инструктаж проводится РП в составе дежурной смены или индивидуально.

При подготовке к инструктажу РП:

уточняет у РП сдающей смены особенности воздушной обстановки и работы средств РТОП;

ознакамливается с планом ИВП (воздушного движения, полетов), отданными указаниями и распоряжениями по ОВД.

К проведению инструктажа привлекаются:

личный состав дежурной смены;

синоптик;

штурман аэропорта (при необходимости);

представитель службы ЭРТОС;

представитель службы ЭСТОП;

представитель службы аэродромного обеспечения полетов;

представитель КЦПС;

представитель военного сектора ЦЕС ОрВД (при необходимости);

другие специалисты (при необходимости).

Диспетчер по согласованию и режиму полетов привлекается к проведению инструктажа дежурных смен РДЦ и АДЦ.

В начале проведения инструктажа РП обязан проверить:

наличие личного состава дежурной смены;

прохождение диспетчерским составом предсменного медицинского осмотра;

наличие у персонала ОрВД действующих свидетельств диспетчера УВД и действительность допусков к работе.

После проведения проверки заслушивается информация:

синоптика — о фактической и прогнозируемой погоде на аэродроме, в диспетчерском районе (зоне) и на запасных аэродромах, в районах прогнозирования ниже эшелона перехода;

представителя службы ЭРТОС — о готовности наземных средств наблюдения, навигации и связи к обеспечению полетов ВС;

представителя службы ЭСТОП — о готовности средств светотехнического обеспечения полетов и электроснабжения;

представителя службы аэродромного обеспечения полетов — об эксплуатационном состоянии летного поля;

представителя КЦПС о готовности дежурных средств поиска и спасания;

диспетчера по согласованию и режиму полетов — о запретах и ограничениях ИВП, наличии литерных полетов;

диспетчера АДП (брифинга) об особенностях выполнения плана полетов на аэродроме;

старших диспетчеров УВД (РДЦ и АДЦ) — об особенностях ОВД на конкретных диспетчерских пунктах, распределении персонала ОрВД по рабочим местам и диспетчерским пунктам;

представителя военного сектора ЦЕС ОрВД (при необходимости);

других специалистов (при необходимости).

В процессе инструктажа РП разбирает неясные вопросы и дает указания по:

особенностям обеспечения плана ИВП (воздушного движения, полетов);

организации приема и выпуска ВС;

ограничениям и запретам полетов и особенностям ОВД (при их наличии);

необходимости введения мер ОПВД;

конфигурации диспетчерских пунктов и рабочих мест;

использованию запасных аэродромов;

порядку использования средств наблюдения, навигации и связи;

другим вопросам, относящимся к ОВД.

Инструктаж заканчивается розыгрышем.

Розыгрыш проводится путем постановки контрольных (вводных) вопросов по ОВД, особенно по действиям в особых условиях, аварийной обстановке и непредвиденных обстоятельствах, взаимодействию между органами ОВД и службами, обеспечивающими полеты.

По окончании розыгрыша РП делает заключение о готовности смены к дежурству и дает указание о приеме дежурства.

В случае неявки диспетчера на дежурство, а также отстранения его от работы по состоянию здоровья или неподготовленности, РП обязан принять меры к обеспечению всех диспетчерских пунктов (рабочих мест) диспетчерским составом с проведением, при необходимости, индивидуального инструктажа вновь привлекаемых к работе диспетчеров.

Инструктаж должен проводиться в специально оборудованном помещении с записью на средства объективного контроля.

Прием дежурства

Прием дежурства персоналом ОрВД проводится на рабочих местах путем проверки наличия и работоспособности оборудования рабочего места, уяснения воздушной и метеорологической обстановки, действующих ограничений в зоне ответственности и проверки наличия документации согласно описи.

Прием дежурства осуществляется путем ввода индивидуального кода на автоматизированном рабочем месте или записи в специальный журнал и доклада РП.

Это правило распространяется и при подмене диспетчеров на рабочем месте.

В период приема-сдачи дежурства ответственность за ОВД возлагается на диспетчера, сдающего дежурство.

При сложной воздушной обстановке, в особых условиях, при возникновении аварийной обстановки или непредвиденных обстоятельствах в полете сдача-прием дежурства (подмена диспетчера) решением РП может быть перенесен до момента нормализации воздушной обстановки.

Сдача дежурства

Диспетчер сдающей смены обязан ознакомить заступающего диспетчера:

с воздушной обстановкой, фактической и прогнозируемой погодой в своей зоне ответственности, на запасных аэродромах и их технической годностью;

с запретами и ограничениями полетов, отданными указаниями и распоряжениями и другими вопросами по УВД.

РП заканчивающей работу дежурной смены сдает дежурство РП заступающей смены.