ИП и трудовая книжка

Поддержка предпринимательства

Как сделать запись в трудовой книжке предпринимателю самому себе

08 Янв 2014

Трудовая книжка считается основным кадровым документом, определяющим отношения между работодателем и работником. Работодатель, если это юридическое лицо, обязан внести запись в трудовую книжку не позднее пяти дней с начала трудовых отношений (кроме случаев работы по совместительству). Индивидуальный предприниматель, который прошел официальную регистрацию, считается юридическим лицом. Выступая, как работодатель, он также обязан оформлять трудовой договор и вносить соответствующие записи в трудовую книжку.

Кто виноват?

Но что делать с трудовой книжкой самого ИП? Ведь каждая запись в трудовой книжке сопровождена обязательным указанием номера трудового договора и номера приказа. Не может ИП сам с собой составлять договор, это противоречит логике. Трудовой кодекс РФ исключает возможность представления двух сторон в трудовом договоре в одном лице. Индивидуальный предприниматель, осуществляющий предпринимательскую деятельность, может получить статус работника в том случае, если заключит трудовой с другим работодателем. В реальных жизненных ситуациях этот вопрос, т.е. оформление трудовых отношений с другим ИП или какой-либо организацией с целью ведения трудовой книжки, не всегда ими радостно приветствуется.

Что делать?

Если вы имеете статус ИП, то считаетесь самозанятым лицом. Официальная регистрация вас, как ИП – юридического лица, и есть подтверждение вашего трудового стажа. Переживания за стаж и пенсию неуместны. Исчисление пенсии в таких случаях производится из накоплений в ПФР. Непредсказуемость в малом бизнесе часто приводит к его свертыванию. Лишние и проблемы и лишние вопросы о причинах закрытия не возникнут, если в вашей трудовой книжке это не было отражено. Обычно люди творческих профессий регистрируются как ИП, чтобы на легальных основаниях вести предпринимательскую деятельность вне основного места работы,на стороне. Если у работодателя возникнут вопросы о вашей бурной деятельности “на вольных хлебах”, вы всегда можете предоставить свои регистрационные документы ИП.

Трудовая книжка ИП

Если вы устраиваетесь на новое место работы, то работодателю показываете документ о закрытии частного предприятия.

При оформлении пакета документов для выезда за границу возникают некоторые сложности с заполнением анкетных форм. В графе о месте работы и документального подтверждения общего трудового стажа укажите дату официальной регистрации вас как ИП и уверенно впишите ваши полные данные: фамилию, имя и отчество. Если на момент заполнения загранпаспорта вы прекратили предпринимательскую деятельность, то в соответствующую графу вносите данные о ее прекращении. В любой ситуации можно найти самое разумное решение. Рассмотрение этого вопроса должно убедить вас, что не нарушая закон, можно найти оптимальный выход.

Читайте также

11 Янв 2014Как перечислить деньги на лицевой счёт

Чем отличатся возможности юридических лиц от предпринимателей (физических лиц)? Последние могут свободно распоряжаться своими денежными средствами. Что это значит? Ведя …

12 Янв 2014Как назвать ИП

Стать бизнесменом в России можно за считанные дни и со сравнительно небольшой суммой средств в кармане. Чтобы, как минимум, формально получить данный статус, достаточно просто …

13 Янв 2014Как выбрать систему налогообложения для ИП

Одним из самых принципиальных моментов в деятельности начинающего предпринимателя является правильное определение той системы налогообложения, с которой ему придется иметь …

Новости политики

В случае, когда у индивидуального предпринимателя нет наемных работников, следует ли ему вести трудовую книжку на себя самого? Если человек прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и поступает на работу к другому работодателю, нужно ли новому работодателю делать запись в трудовой книжке о его прошлой работе в качестве индивидуального предпринимателя? 2) До вступления в силу поправок к Трудовому кодексу РФ (06.10.2006г.) работодатели – индивидуальные предприниматели не должны были вести трудовые книжки своих работников.

Нужно ли индивидуальному предпринимателю делать запись в свою трудовую книжку?

После вступления в силу поправок к Трудовому кодексу РФ (06.10.2006г.) работодатели – индивидуальные предприниматели должны заводить трудовые книжки для своих работников. Касается ли это уже работающих сотрудников? Как же делать записи о приеме работникам, принятым до 6 октября 2006г.? Ответ на вопрос 1.

Ведение трудовых книжек индивидуальными предпринимателями

Действительно, возникает вопрос, нужно ли вести трудовую книжку, если работодатель – индивидуальный предприниматель и работник совпадают в одном лице, так как в той же статье 66 ТК РФ говорится, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В статье 66 ТК РФ, а в соответствии с ней и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» указано, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Как вносит записи в трудовую книжку ип

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Поэтому, если у индивидуального предпринимателя работают работники по трудовому договору, он обязан вести на них трудовые книжки в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей утверждены в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.
N 225 «О трудовых книжках».

Порядок заполнения трудовой книжки индивидуальным предпринимателем

N 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам», согласно которому (пункт 11) периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды подтверждаются: а) за период до 1 января 1991 г. — документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование; б) за период с 1 января 1991 г. по 31 декабря 2000 г., а также за период после 1 января 2003 г. — документом территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об уплате платежей на социальное страхование.

Трудовая книжка ип

Подпись работника /Миронов/ Пунктом 27 Правил N 225 предусмотрено, что если на новой работе в трудовой книжке работника обнаружатся ошибки (неправильная или неточная запись в ней), которые сделал прежний работодатель – организация или индивидуальный предприниматель, то исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. В тех случаях, когда работник работал у индивидуального предпринимателя, который на момент обнаружения ошибочной записи в трудовой книжке прекратил свою предпринимательскую деятельность, что подтверждается документом об исключении предпринимателя из государственного реестра, исправление ошибки также производится работодателем по новому месту работы. Согласно ст. ст.

Должен ли ип вести трудовые книжки

N Р61001 «Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя», а также N Р65001 «Свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя». Что касается трудового стажа индивидуального предпринимателя, то согласно ст.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» трудовой стаж — это трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».


В соответствии со ст.2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г.

Должен ли ип вести трудовую книжку на работника

Важно

Таких нормативных документов два. В соответствии с пунктом 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 (в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 № 51) все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Пунктом 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Приложением № 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г.

Обязаны ли ип вести трудовые книжки

По состоянию на 6 октября 2006 года ИП — работодателю необходимо собрать у работников существующие трудовые книжки и зарегистрировать их в книге учета движения трудовых книжек, то есть принять с этого момента ответственность за данные бланки на себя. При увольнении работника, приходящемся на период после 6 октября 2006 года, сначала в разделе «Сведения о работе» вписываются сведения об индивидуальном предпринимателе (формат этих сведений ни Правилами, ни Инструкцией пока не определен, поэтому получается, что достаточно вписать фамилию, имя и отчество предпринимателя, а также слова «индивидуальный предприниматель», так как в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек сокращения при заполнении трудовых книжек не допускаются). Далее вносится порядковый номер записи, а затем вносится запись об увольнении работника.

Инфо

N 5140-17 «в трудовую книжку работника в этом случае следует внести запись о приеме на работу работника со дня начала работы у данного индивидуального предпринимателя, поскольку это в интересах работника. Соответственно, в этом случае при увольнении работника, принятого на работу до 6 октября, в трудовой книжке также производится запись об увольнении. При отсутствии в трудовой книжке записи о приеме на работу работника, принятого на работу к индивидуальному предпринимателю до 6 октября, запись об увольнении такого работника после 6 октября не имеет основания».

Помочь в работе индивидуального предпринимателя может сервис «Мое дело».

Должны ли ип вести трудовые книжки

В случае увольнения работника запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: – в графе 1 ставится порядковый номер записи; – в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); – в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); – в графе 4 указываются наименование документа, на основании которого внесена запись (приказ (распоряжение) или иное решение работодателя), его дата и номер (разд. 5 Инструкции N 69). Приведем пример записи о расторжении трудового договора в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Пример. Миронов Г.А. принят на работу к индивидуальному предпринимателю Веревкину И.А.

на должность продавца продовольственных товаров с 25 ноября 2012 г. (приказ от 25 ноября 2012 г. N 5-к). В июне 2014 г. ИП Веревкин И.А.

Образец заполнение трудовой книжки индивидуальным предпринимателем


Индивидуальный предприниматель не является работником. А индивидуальные предприниматели это не работники, а работодатели, хотя они и являются физическими лицами. Образец заполнения. Трудовая книжка индивидуального предпринимателя стаж ИП Ведет ли ИП трудовую. Порядок заполнения трудовых книжек. РСВ1 пример заполнения. В этой связи до настоящего времени существует и другая точка зрения относительно заполнения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями. Большая и свежая статья Индивидуальный предприниматель и трудовая книжка с. Индивидуальные предприниматели в случаях, указанных в статье 66 ТК РФ.

Заполнение ИП трудовой работника

Порядок заполнения данного документа определяется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Индивидуальный предприниматель обязан ее хранить в соответствии с теми требованиями, которые устанавливают Правила ведения и хранения трудовых книжек. Как сделать запись в трудовой книжке индивидуальному предпринимателю работнику? Образец заявления о расторжении брака в украине Все виды образцов! Заполнение ИП трудовой. Если вы устраиваетесь на работу к индивидуальному предпринимателю, вам в. Правильное заполнение трудовых книжек обоюдовыгодное. Итак, любой индивидуальный предприниматель действующий или бывший может быть принят. Образец заполнения трудовой книжки подтверждающие работу в статусе индивидуального предпринимателя и подтверждающие оплату страховых. Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу. Образец заполнения трудовой книжки в украине Образцы на любую тему. Запись в трудовой книжке работника индивидуального предпринимателя обязательна, если он. Заполнение трудовых книжек у ИП. Вам нужно знать о них и использовать образец заполнения трудовой книжки

После начала собственного бизнеса многим требуется образец заполнения трудовой книжки ИП, чтобы. Заполнение трудовой книжки индивидуальным предпринимателем образец Образец заполнения Образец записи индивидуального предпринимателя в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке для индивидуального предпринимателя правила заполнения.

0 просмотров

Теги: трудовой, предпринимателем, образец, книжки, индивидуальным, заполнение

Декларация 3 ндфл образец заполненияЗапрос в бти о предоставлении информации образец

Комментарии ()

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Кто онлайн?

Пользователей: 0

Гостей: 0

Сегодня были:

Сегодня зарегистрированные пользователи не посещали сайт

Порядок заполнения трудовой книжки индивидуальным предпринимателем