ИПК пенсия 2018

Масштабное изменение законодательства обеспечит в 2019 году повышение пенсий сверх уровня инфляции. Кто получит право на проиндексированные выплаты и на каких условиях, в пресс-центре «Парламентской газеты» рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

— Елена Васильевна, кто первым почувствует на себе изменение пенсионного законодательства?

— Первыми по новым правилам на пенсию будут выходить мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения. Они выйдут на пенсию на полгода позже — в 60,5 и 55,5 лет соответственно. У них должен быть «заработан» трудовой стаж в 10 лет и не менее 16,2 пенсионных балла.

Несколько позже, чем по ныне действующему законодательству, в 2019 году на пенсию уйдут граждане, имеющие право на досрочную пенсию. Наиболее массовая категория в данном случае — это педагоги, медицинские и творческие работники. Если они «заработают» определённый стаж — отработав, например, 25 лет учителем, то смогут выйти на пенсию раньше, чем остальные россияне. Однако для них так же вводится переходный период, который сместит выход на заслуженный отдых. В 2019 году после выработки нужного стажа придётся подождать шесть месяцев, в 2020 году — 18 месяцев, в 2021 году — 36 месяцев, с 2023 года — пять лет.

Не изменятся условия выхода на пенсию для тех, кто работает во вредных и тяжёлых условиях труда, для граждан, пострадавших от радиационных и техногенных катастроф, одного из родителей детей-инвалидов, многодетных мам, воспитавших до восьмилетнего возраста пятерых детей.

Также закон предусматривает, что мужчины с трудовым стажем не менее 42 лет и женщины с трудовым стажем не менее 37 лет в 2019 году уйдут на пенсию в 55 и 60 лет. Нестраховые периоды в расчёт не принимаются, исключение сделано лишь для больничных.

— Что делать тем, кто не набрал нужного количества пенсионных баллов и не заработал необходимый стаж?

— Пенсии в нашей стране назначаются только при одновременном выполнении трёх условий — достижение человеком пенсионного возраста, наличие определённого стажа и нужного количества пенсионных баллов. При этом если собственный стаж рассчитать довольно просто — это и период работы (до 2002 года — по трудовой книжке, после — работы с «белой зарплатой», с которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд — прим. ред.), и нестраховые периоды, такие как служба в армии, время ухода за ребёнком, то с баллами возникает много вопросов. Люди не понимают, что это такое и сколько пенсионных баллов можно заработать за год.

Попробую объяснить просто: если человек работает и получает зарплату в один МРОТ (с нового года это 11 280 рублей — прим. ред.), то за год он зарабатывает 1,2 балла, соответственно, зарплата из двух МРОТ позволит заработать 2,4 балла и так далее. Что делать, если стажа или баллов не хватает и человек лишается права на страховую пенсию по старости? Первый вариант — продолжить работать и их зарабатывать, второй вариант — ждать социальную пенсию, которую назначат на пять лет позже, чем страховую. Третий вариант — можно вступить в систему обязательного пенсионного страхования добровольно и «докупить» нужное количество баллов и стаж. Для этого нужно прийти в Пенсионный фонд, написать заявление и уплатить страховой взнос, размер которого определён в законе. За минимальный размер взноса прибавят год стажа и 1,2 балла. Максимально можно купить восемь баллов.

— Как рассчитывается минимальный взнос в Пенсионный фонд?

— Раньше расчёт минимального взноса производился исходя из двух МРОТ. Сейчас размер МРОТ подняли, и, если бы не недавние изменение в законодательство, платить пришлось бы более 70 тысяч рублей. Поэтому было принято решение рассчитывать сумму платежа, исходя их одного МРОТ. Таким образом, в 2019 нужно уплатить немногим более 35 тысяч рублей. Думаю, такая норма достаточно приемлема.

— Как будут индексироваться пенсии в 2019 году неработающим пенсионерам?

— С января 2019 года порядок индексации пенсии изменён. Напомню, главная цель преобразований в пенсионной системе — обеспечить рост пенсий выше уровня инфляции. В январе 2019 года страховые пенсии будут повышены на 7,05 процента, в среднем — на тысячу рублей. В 2020 году пенсии будут повышены на 6,6 процента, на 2021 год — на 6,3 процента.

Помимо страховых планируется повышение и социальных пенсий. Их будут индексировать в прежнем порядке — с 1 апреля. Прибавка в 2019 году составит 2,4 процента. Военные пенсии будут повышены с 1 октября на 6,3 процента.

— Кто получит право на дополнительную надбавку к пенсии, положенную отдельным категориям сельских жителей?

— Прежде всего, подчеркну, что речь в данном случае идёт о повышении на 25 процентов фиксированной выплаты к пенсии. Размер надбавки составит 1333 рубля. Эта надбавка полагается тем, кто получает пенсию по старости или инвалидности, отработал не менее 30 лет в сельской местности на должностях, внесённых в специальный, утверждённый Правительством перечень. Он включает более 500 должностей в сельхозпредприятих. Обращаю внимание — эта надбавка будет выплачиваться только неработающим пенсионерам, и только тем, кто проживает в сельской местности. Непрерывность стажа не имеет никакого значения.

— Могут ли претендовать на эту надбавку те пенсионеры, кто отработали 30 лет в сельхозпредприятии, живут в сельской местности, но прописаны в городе, к примеру, у детей?

— Да, но при этом необходимо доказать, что живёт человек именно в сельской местности. Проще всего это будет сделать тем, кому приносят пенсию по месту жительства, в сельскую местность.

— На какие меры поддержки в 2019 году могут рассчитывать россияне предпенсионного возраста, то есть те, кому до пенсии осталось пять лет?

— С 2019 года для этих граждан предусмотрен целый ряд льгот и преференций. Во-первых, закон о занятости предусматривает, что граждане предпенсионного возраста как работающие, так и неработающие в случае угрозы увольнения или, опасаясь, что они не смогут найти работу, могут пройти переобучение. На эти цели из федерального бюджета в ближайшие три года будет ежегодно выделяться по пять миллиардов рублей. В каждом регионе будет разработан перечень должностей и профессий, которые востребованы и на которые человека можно переобучить.

Все субъекты федерации приняли решение, что те льготы, на которые имели право пенсионеры в этом году, сохранятся за женщинами с 55 лет и за мужчинами с 60 лет и в 2019 году.

Кроме того, с нового года вводится особый порядок назначения пособия по безработице. Его максимальный размер будет равен размеру МРОТ — 11 280 рублей. За необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста будут привлекать к уголовной ответственности. Согласно Трудовому кодексу, каждому человеку предпенсионного возраста будет предоставляться ежегодно два дня оплачиваемого отпуска для прохождения диспансеризации. Кроме того, эти граждане получат ряд налоговых льгот, право на «обязательную долю» в наследстве, право на взыскание алиментов.

Все субъекты федерации приняли решение, что те льготы, на которые имели право пенсионеры в этом году, сохранятся за женщинами с 55 лет и за мужчинами с 60 лет и в 2019 году.

25 марта 2020 10:09

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности человека с учетом ежегодных отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд. Каждый год работодатель перечисляет за своего работника страховые взносы в ПФР на будущую пенсию. Эти взносы автоматически пересчитываются из денег в пенсионные коэффициенты.

Таким образом, чем выше официальная заработная плата, тем больше пенсионных коэффициентов будет начислено. Стоимость пенсионного коэффициента, которая непосредственно повлияет на размер будущей пенсии, устанавливается государством и ежегодно увеличивается.

Так, если в прошлом году максимально можно было заработать 9,13 пенсионных коэффициентов, то в 2020 году — 9,57. С 2021 года максимальное количество коэффициентов, которые можно заработать за год, будет равно 10.

Напомним, что коэффициенты начисляются не только за период работы, но и за так называемые нестраховые периоды – периоды социально значимой деятельности человека:

1 год военной службы по призыву 1,8

1 год ухода за инвалидом 1 группы 1,8

1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет 1,8

1 год ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им 1,5 лет 1,8

1 год ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет 3,6

1 год ухода одного из родителей за третьим ребенком до достижения им 1,5 лет 5,4.

Для того, чтобы была назначена страховая пенсия по старости, необходимо накопить требуемое в году выхода на пенсию количество пенсионных коэффициентов. Для тех, кто выходит на пенсию в 2020 году, минимальное количество пенсионных коэффициентов составляет 18,6.

Минимальное количество коэффициентов, которое требуется для назначения пенсии, увеличивается с каждым годом и к 2025 году достигнет 30.

Увидеть количество накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов можно при помощи электронного сервиса «Личный кабинет гражданина» интернет-портала «Пенсионный фонд Российской Федерации» www.pfrf.ru при наличии подтвержденной учетной записи.

Для этого необходимо в разделе «Индивидуальный лицевой счёт» выбрать вкладку «Получить информацию о сформированных пенсионных правах». Информация будет сформирована в режиме online.

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

    При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

  • Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.

Сколько пенсионных коэффициентов
может быть начислено Вам за 2020 год?

Введите размер Вашей ежемесячной
заработной платы до вычета НДФЛ:

Ошибка! Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2020 году — 12 130 рублей.

Результаты расчета

Количество пенсионных баллов
за год: 9,13

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 6,25.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.

Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии

Год

Минимальный страховой стаж

Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов

Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента

при отказе от формирования накопительной пенсии

при формировании накопительной пенсии

6,6

7,39

7,39*

7,83

7,83*

11,4

8,26

8,26*

13,8

8,70

8,70*

16,2

9,13

9,13*

18,6

9,57

9,57*

6,25

23,4

6,25

25,8

6,25

28,2

6,25

2025 и позднее

6,25

*С 2015 года по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

или

СП = ИПК * СИПК + ФВ, где:

  • СП – страховая пенсия
  • ИПК – это сумма всех пенсионных коэффициентов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
  • СИПК – стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии.

При назначении пенсии с 01.01.2020 = 93,00 руб. Ежегодно индексируется государством.

  • ФВ – фиксированная выплата.

На 1 января 2020 года — 5686,25 руб. Ежегодно индексируется государством.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2020 году осуществляется по формуле:

Пенсионное законодательство России становится все сложнее. Далеко не каждый может разобраться в том, как формируется его текущая или будущая пенсия. Осложняется ситуация тем, что нужно учитывать нормы сразу нескольких законов. Поэтому вместе с ИА «БАНКИ СЕГОДНЯ» попробуем разобраться в этом сложном процессе и понять, от чего зависит размер пенсии.

Понять, по каким правилам рассчитывается пенсия в России, многим не под силу. В СССР, а затем в России действовало несколько законов, которые определяли порядок назначения пенсии.

В настоящее время при начислении пенсии учитываются нормы двух основных законов:

  • Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ;
  • Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

По закону от 2013 года пенсию начали начислять с 1 января 2015 года. При этом данный закон при исчислении пенсии за периоды до 2015 года ссылается на закон от 2001 года.

Как видно, в настоящее время используется понятие «страховая пенсия», а понятие «трудовая пенсия» – использовалась ранее. Соответственно, сейчас используется страховой стаж, а понятие трудового стажа, в том числе непрерывного, осталось в прошлом.

Действующий закон 400-ФЗ позволяет при определении стажа учитывать действовавшие на момент формирования стажа правила. Поэтому при расчете пенсии приходится учитывать сразу несколько законов.

Например, если женщина после школы с 1976 по 1978 годы училась в училище, затем с 1978 по 1983 годы работала, с 1984 по 1986 годы находилась в отпуске по уходу за ребенком, и затем до 2004 года работала, то периоды учебы и отпуска по уходу за ребенком будут учитываться в стаж по правилам СССР (закон от 1972 года и КЗоТ), а работа с 1992 года – по российским законам.

Основной вид пенсии в России – это страховая пенсия по старости. При этом аналогичный порядок расчета применяется и к страховым пенсиям по инвалидности и по потере кормильца (отличаются некоторые коэффициенты). Отметим, что трудовые пенсии, которые рассчитывались по правилам до 2001 года, продолжают выплачиваться в прежнем порядке.

Другие виды пенсий – социальные, военные и государственные – утверждаются по другим правилам. Например, социальные пенсии определяются законодательно в фиксированных суммах, а военные – как определенный процент от денежного довольствия.

Поэтому стоит рассмотреть, по каким правилам рассчитывается пенсия тем гражданам, которые выходят на пенсию сейчас.

Расчет страховых пенсий по старости

Человеку, который не сталкивался с проблемами начисления пенсии, правила и нормы кажутся сложными. Достаточно просто взглянуть на общую формулу начисления пенсии, чтобы запутаться:

Хоть формула и кажется нагромождением случайных цифр и букв, все они имеют отношение к пенсии. Например, 1 671 – это среднемесячная зарплата в России с 1 июля по 30 сентября 2001 года в рублях, а 450 – размер базовой части трудовой пенсии по старости на начало 2002 года.

Стоит рассмотреть подробно, как рассчитывается размер пенсии за периоды до 2001 года, с 2002 по 2014 годы и после 2015 года.

Расчет пенсии за периоды с 2015 года

Страховая пенсия по старости с 2015 года в общем виде складывается как сумма стоимости накопленных пенсионных баллов (ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент) и фиксированной выплаты:

Зная количество пенсионных баллов, можно точно определить размер пенсии:

  • стоимость 1 пенсионного балла составляет в 2020 году составляет 93 рубля, в 2021 это будет 98,86 рублей;
  • фиксированная выплата составляет в 2020 году 5 686,25 рублей.

Количество пенсионных баллов определяется по-разному для разных периодов. Самый простой расчет – за периоды с 2015 года.

Сумма уплаченных страховых взносов делится на максимально возможную и умножается на 10:

Максимальная сумма страховых взносов определяется каждый год. На 2019 год это взносы (22%) от суммы в 1 292 000 рублей, или 284 240 рублей. Это значит, что при уплате 284 240 рублей будущему пенсионеру начислят максимальное количество пенсионных баллов.

К сожалению, хоть самим законом устанавливается количество пенсионных баллов в 10 за год, согласно переходным положениям начисляется меньше:

  • в 2019 году – 9,13 баллов;
  • в 2020 году – 9,57 баллов;
  • с 2021 года – 10 баллов.

Пример. Работник получает зарплату в 50 000 рублей, до вычета НДФЛ (13%). Сумма взносов в ПФ за 2020 год составит:

СВ = 50 000 × 12 × 22% = 132 000 рублей

В баллах это будет равно:

ИПК = (132 000 / 284 240) × 10 = 4,643 балла

Баллов меньше, чем 9,57, поэтому в расчет идет эта сумма. В рублях к будущей пенсии прибавка за 2020 год составит:

СПК = 4,643 × 93 = 431,8 рубль

Таким образом, официальная работа с зарплатой в 50 000 рублей позволяет добавить за год 431,8 рубля к будущей пенсии. В дальнейшем эта сумма будет индексироваться и увеличиваться, так что работник не потеряет из-за инфляции.

Однако это еще не все расчеты. Стоит учитывать некоторые особенности начисления пенсионных баллов и фиксированной выплаты:

  • за отпуск по уходу за ребенком родитель получает дополнительные пенсионные баллы: 1,8 за первого, 3,6 – за второго и 5,4 – за третьего и последующих. Все значения – за каждый год, при этом баллы засчитываются за срок до полутора лет (но не больше 6 лет в целом);
  • иные нестраховые периоды – военная служба, уход за нетрудоспособным человеком – «оцениваются» в 1,8 балла в год;
  • фиксированная выплата повышается для отдельных категорий пенсионеров. Инвалиды I группы и пенсионеры старше 80 лет получают дополнительно 100% фиксированной выплаты; работавшие на Севере – до 50%, сельские пенсионеры – 25%;
  • чтобы выйти на пенсию в 2020 году, нужно минимум 18,6 пенсионных балла и 11 лет стажа (количество далее будет увеличиваться – до 30 баллов и 15 лет в 2025 году).

Такой порядок расчета пенсионных баллов применяется только с 2015 года. Однако у многих были стаж и взносы до этого. В этом случае в формулу расчета ИПК добавляется еще один элемент:

То есть, учитываются и периоды работы до 2014 года, они определенным образом преобразуются в баллы. Об этом – дальше.

Расчет пенсии за периоды с 2002 по 2014 годы

При расчете пенсии тем, у кого был стаж до 2014 года, закон указывает рассчитывать размер ИПК за эти периоды. Рассчитывается количество баллов за периоды до 2014 года делением суммы трудовой пенсии (рассчитанной по старому закону) на стоимость пенсионного балла на начало 2015 года. Прибавляются баллы за нестраховые периоды (отпуск по уходу за ребенком, армия, и т.д.):

Важно, что сумма пенсии, которую рассчитывают по «старому» закону, учитывается без базовой части (так раньше назывался аналог фиксированной выплаты).

Формула сложная, разберем ее на примере.

Пример. Предположим, что женщина получила бы за стаж до 2014 года пенсию в размере 6 954 рублей. У нее есть 2 детей, с которыми она была в отпуске по уходу за ребенком (до 3 лет каждый). Иждивенцев нет.

Базовая часть трудовой пенсии на конец 2014 года составляла 3 910,34 рублей. Следовательно, без ее учета пенсия была бы такой:

Также ей будут начислены баллы за детей: по полтора года за каждого, 1,8 балла в год за первого и 3,6 в год за второго. Соответственно, в баллах при пересчете это составит:

Осталось понять, как по закону от 2001 года рассчитывалась непосредственно сумма пенсии.

Прежде всего, законом о трудовых пенсиях, который начал действовать с 2002 года, было введено понятие пенсионного капитала. Суть в том, что при расчете пенсии больше не учитывался стаж как таковой, главная роль отводилась уплаченным страховым взносам.

Следовательно, для периодов после 2002 года пенсионный капитал представляет собой сумму уплаченных взносов.

Пенсия за периоды с 2002 по 2014 годы рассчитывалась путем деления пенсионного капитала на 228 месяцев (19 лет), плюс базовая часть:

Соответственно, чтобы посчитать сумму пенсии, полагающуюся за периоды работы с 2002 по 2014 годы, достаточно разделить сумму взносов за этот период на 228 месяцев.

Но стоит при этом учитывать ежегодную индексацию пенсионного капитала. Коэффициенты индексации были утверждены в таком размере:

Накопленная сумма каждый год умножалась на указанный коэффициент, вплоть до выхода на пенсию. Если человек не выходил на пенсию до 2014 года

Суммарно с 2003 по 2014 годы коэффициент равен 5,6148 (если человек в эти годы не работал, то рассчитанный на 2001 год капитал умножается на этот коэффициент).

Пример. Предположим, работодатель за 12 лет перечислил за работника страховых взносов на сумму 524 000 рублей (с учетом ежегодного увеличения капитала). В таком случае его пенсия, рассчитанная на конец 2014 года, составит:

Примечание: так как работник не выходил на пенсию в 2014 году, базовую часть в 3 910,34 учитывать не нужно – это оговорено законом от 2013 года.

Далее, как было показано выше, эта сумма преобразуется в пенсионные баллы:

Если бы у работника был отпуск по уходу за ребенком, служба в армии или другие нестраховые периоды – их можно было бы к этому количеству прибавить.

Итак, порядок расчета пенсии за периоды с 2002 года понятен, но у большинства сегодняшних пенсионеров стаж был и до этого. В законе от 2001 года есть указания, как учитывать данные периоды, об этом дальше.

Расчет пенсии за периоды до 2001 года

Для того, чтобы учитывать при расчете пенсии периоды, в которые человек работал до вступления в силу закона, этот закон в пенсионный капитал включает не только страховые взносы, но еще 2 элемента:

  • расчетную сумму пенсионного капитала;
  • сумму валоризации.

Эти 2 элемента включаются в расчет по состоянию на 1 января 2002 года.

В общем виде пенсионный капитал за период по 2001 год рассчитывается таким образом:

где РП – расчетный размер пенсии;
450 рублей – базовая часть страховой пенсии на начало 2002 года;
144 месяцев – ожидаемый период выплаты пенсии на начало 2002 года.

Осталось понять, как определяется расчетный размер пенсии. Отметим, что эта сумма учитывает и советский период, и российский (по 2001 год). Определяться эта величина может двумя способами – по выбору гражданина.

Первый случай использует такую формулу:

где СК – стажевый коэффициент;
ЗП – средняя зарплата работника за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев работы подряд;
СР – среднемесячная зарплата в России в этот период;
1 671 рубль – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года.

Стажевый коэффициент при стаже меньше 20 лет у женщин и 25 лет (по состоянию на 1 января 2002 года) у мужчин составляет 0,55. Если стаж больше – то за каждый дополнительный год прибавляется 0,01 (но всего он не может быть больше 0,75).

Стоит учитывать: при определении стажевого коэффициента по этому варианту не учитываются периоды учебы, ухода за инвалидами, и многие другие периоды.

Наиболее несправедливая, по мнению пенсионеров, норма – это ограничение соотношения средней зарплаты работника к средней по стране – максимум 1,2.

Это означает, что если у работника была зарплата в 300 рублей при средней по стране в 120, соотношение будет не 2,5, а всего 1,2.

Исключение составляют только проживающие на Севере – у них максимальный коэффициент повышается до 1,4-1,9 в зависимости от районного коэффициента.

Второй вариант – это использование формулы:

Стажевый коэффициент в этом случае также составляет от 0,55 до 0,75, но в отличие от предыдущего варианта, при его расчете учитывается весь трудовой стаж, включая периоды учебы, уходы за инвалидами. При особых условиях (например, работа в районах Крайнего Севера) стаж засчитывается в полуторном и двойном размере.

Еще отметим, что рассчитанная по этому варианту пенсия не может превышать сумму в 555,96 рублей.

Пример. У работника есть справка о среднемесячной зарплате с 1986 по 1990 годы включительно, сумма составляет 380 рублей. Также есть данные из системы персонифицированного учета за 2000-2001 годы, средняя зарплата за эти годы составила 1 684,1 рублей. Стаж работника 22 года.

По первому варианту соотношение среднемесячной зарплаты по справке и по стране составит:

Так как величина больше 1,2, то соотношение составит 1,2.

Расчетное значение пенсии составит:

По второму варианту используем данные за 2000-2001 годы:

Таким образом, в данном случае работнику целесообразно выбирать первый вариант – так пенсия будет выше.

Оставшийся элемент пенсионного капитала – сумма валоризация. Это, фактически, одноразовое повышение пенсионных прав, которые сформировались до 2002 года.

Так, рассчитанное выше значение пенсии увеличивается на 10% – при наличии стажа до 2002 года, а также на 1% за каждый год стажа до 1991 года.

Пример. Исходя из предыдущего примера, рассчитаем пенсионный капитал за периоды по 2001 год:

Для расчета суммы валоризации предположим: работник имеет стаж с 1986 года (то есть, до 1991 года было 6 лет стажа). В таком случае сумма валоризации составит:

Всего же за периоды работы по 2001 год будет учтена такая сумма пенсионного капитала:

Именно такая сумма будет прибавлена к остальному пенсионному капиталу – страховым взносам с 2002 по 2014 годы.

Пример расчета страховой пенсии по старости

Обобщив все правила подсчета страховой пенсии, покажем, как на практике применяются все эти правила.

Условия для расчета возьмем такие:

  • мужчина 1958 года рождения, на пенсию выходит в 2020 году;
  • в стаж входят такие периоды (всего 37 лет):
    • с 1976 по 1978 годы – служба в армии;
    • с 1978 по 1983 годы – учеба в институте;
    • с 1983 по 1992 годы – работа;
    • с 1996 по 2009 годы – работа;
    • с 2010 по 2020 годы – работа.
  • данные о зарплате:
    • есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1985-1989 годы (286 рублей);
    • есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1996-2001 годах (1 425,25 рублей);
    • среднемесячная зарплата в 2000-2001 годы – 1 752,14 рублей;
  • данные о страховых взносах:
    • с 2002 по 2014 годы поступило страховых взносов 422 584,8 рублей;
    • в 2015 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
    • в 2016 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
    • в 2017 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
    • в 2018 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
    • в 2019 году поступило страховых взносов 135 960 рублей.

Сначала нужно рассчитать сумму пенсионного капитала по состоянию на начало 2002 года.

Показатели Расчет Пояснение
Стажевый коэффициент 1 вариант: СК=0,55 (стаж меньше 25 лет)
2 вариант: СК=0,55+(26-25)*0,1=0,56
По первому варианту учеба не включается в стаж, а по второму включается
Соотношения средней зарплаты к средней по стране 1) 286/223,18=1,28
2) 1425,25/945,15=1,51
Оба больше 1,2, поэтому учитываем 1,2
Расчетная пенсия по 1 варианту 0,55×1,2×1671=1102,86 Этот вариант выгоднее
Расчетная пенсия по 2 варианту 0,56*1752,14=981,20 (555,96) Учесть можно только 555,96 рублей
Пенсионный капитал за периоды по 2001 год (1102,86-450)×144=94011,84 Далее считаем сумму валоризации по самому выгодному
варианту
Сумма валоризации 94011,84×(0,1+0,16)= 24443,08 По 1991 год было 16 лет стажа
Итого пенсионный капитал и сумма валоризации за периоды по
2001 год
94011,84+24443,08=118454,92 Учитывается при дальнейших расчетах

* средняя зарплата в 1986-1990 и в 1996-2001 годах взята из официальной статистики

Следующий этап – рассчитать сумму страховой пенсии без учета базовой части по состоянию на 31 декабря 2014 года. Для этого полученную выше сумму прибавим к страховым взносам за этот период, а также учтем индексацию. Так как индексируется сумма каждый год, коэффициент рассчитывается с учетом ежегодных взносов:

на 01.01.2003 года: есть капитал до 2001 года в сумме 118 454,92 рублей, а также страховые взносы в сумме 12 500 рублей. Сумма индексируется на коэффициент 1,307 и составляет 171 158,08 рублей;

на 01.01.2004 года: за год поступило взносов на 17 300 рублей, общая сумма индексируется на коэффициент 1,177, получается капитал в 221 815,16 рублей, и т.д.

Суммарно за все периоды до начала 2015 года пенсионный капитал составит 980 420 рублей. Эту сумму разделим на 228 месяцев:

Затем преобразуем эту величину в пенсионные баллы. Также нужно учесть, что у заявителя есть 2 года нестрахового периода – службы в армии. За каждый год дополнительно насчитаем по 1,8 балла.

Итого к началу 2015 года гражданин имеет такое количество пенсионных баллов:

Далее посчитаем количество пенсионных баллов за 2015-2019годы:

Годы Страховые взносы по факту Предельная величина страховых взносов Максимальное количество пенсионных баллов Расчет количества пенсионных баллов
2015 135 960 156 420 7,39 8,692 (больше максимума, в расчет идет 7,39)
2016 135 960 175 120 7,83 7,764
2017 135 960 192 720 8,26 7,055
2018 135 960 224 620 8,70 6,053
2019 135 960 253 000 9,13 5,374
Итого 33,635

Итоговое количество пенсионных баллов составит:

ИПК = 70,684 + 33,635 = 104,319 балла

И, наконец, определим сумму пенсии при условии выхода на пенсию в 2020 году:

П = 104,319 * 93 + 5686,25 = 15387,92 рублей

Таким образом, с учетом всех периодов сумма пенсии составит около 15 с половиной тысяч рублей. Такая относительно небольшая величина связана с тем, что в 2015-2016 годах зарплата работника не увеличивалась (с другой стороны, это и есть средняя пенсия по России).

На что стоит еще обратить внимание

Рассмотренные правила начисления страховой пенсии касаются именно пенсий по старости. Для пенсий по инвалидности и по потере кормильца в отдельных расчетах используются дополнительные коэффициенты, а итоговая сумма получается меньше (например, пенсия по потере кормильца делится на всех иждивенцев умершего).

Кроме того, для простоты расчетов не учитывались повышающие коэффициенты для тех, кто решил повременить с выходом на пенсию:

  • при отсрочке на год фиксированная выплата увеличивается на 5,6%, на 2 года – на 12%, на 3 года – на 19%, и т.д. вплоть до 111% при отсрочке на 10 лет;
  • стоимость пенсионного балла повышается при отсрочке на год на 7%, на 2 года – на 15%, на 3 года – на 24% и так далее до 132% при отсрочке на 10 лет.

Для тех, кто планирует выходить на пенсию в ближайшее время, можно дать такие рекомендации:

  • собрать справки со всех мест работы до 2002 года (когда заработала система персонифицированного учета). Прежде всего, нужно собирать справки о подтверждении факта работы. Не стоит забывать и о справках о смене названия предприятий или организаций;
  • если были периоды учебы, дающие право на включение их в стаж, можно также собрать подтверждающие документы (документа об образовании и записи в трудовой книжке обычно недостаточно);
  • при получении справки о зарплате за 60 месяцев до 2002 года стоит выбирать периоды с самой высокой зарплатой (относительно средней по стране на тот период);
  • обратиться за консультацией в Пенсионный фонд можно примерно за 9 месяцев до выхода на пенсию. Могут потребоваться дополнительные документы, на сбор которых нужно время. Само заявление на назначение пенсии можно подать за месяц до пенсионного возраста.

С учетом действующего законодательства главное – быть официально трудоустроенным или платить страховые взносы как предприниматель. Без взносов не будет пенсионных баллов, а значит, получить страховую пенсию не получится.

ФОРМУЛА РАСЧЕТА ПЕНСИИ:

Пенсия состоит из трех частей.

1) Базовая часть пенсии – это основа для расчета пенсии, которая одинакова для всех пенсий. С 1 апреля 2020 года базовая часть пенсии составляет 215,5148 евро.

2) Часть пенсии, основанная на стаже, зависит от периодов работы, обучения и службы в армии до 31 декабря 1998 года. Эти годы учитываются на основании трудовой книжки и других документов («Пенсионно-правовой стаж»). Для получения части, основанной на стаже, мы умножаем количество накопленного до 31 декабря 1998 года пенсионного стажа (т. е. количество лет) на годовую оценку. Годовая оценка – это стоимость годового пенсионного стажа или страхового пая. С 1 апреля 2020 года годовая оценка пенсии составляет 7,104 евро.

3) Страховая часть пенсии зависит от суммы страховых паев, которая рассчитывается с 1 января 1999 года на основании заплаченного за вас социального налога (ссылка на страницу «Стаж пенсионного страхования»). Для получения страховой части мы умножаем сумму страховых паев на годовую оценку. Годовая оценка – это стоимость пенсионного стажа за один год или страхового пая. С 1 апреля 2020 года годовая оценка пенсии составляет 7,104 евро.

БАЗА

СТАЖЕВАЯ ЧАСТЬ

СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ

ПЕНСИЯ

215,5148

годовая оценка (7,104) x пенсионно-правовой стаж годовая оценка (7,104) x сумма страховых паев

=

  • Пример 1.

Речь идет о случае, когда у человека имеются 15 лет пенсионного стажа и страховая часть отсутствует. Размер базовой части составляет 215,5148 евро. Стажевая часть составляет 15 лет, умноженные на годовую оценку 7,104, что составляет 106,56 евро. Поскольку страховая часть отсутствует, то для получения полной суммы пенсии мы складываем базовую часть 215,5148 евро и стажевую часть 106,56 евро – и получаем размер пенсии 322,0748 евро.

БАЗА

СТАЖЕВАЯ ЧАСТЬ

СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ

ПЕНСИЯ

215,5148

7,104

106,56

7,104

322,0748

  • Пример 2.

Речь идет о ситуации, когда у человека имеются 25 лет пенсионного стажа и страховые паи за 10 лет. Размер базовой части составляет 215,5148 евро. Размер стажевой части – 25 лет, умноженные на годовую оценку 7,104, что составляет итого 177,6 евро. Размер страховой части – 10 лет, умноженные на годовую оценку 7,104 что составляет итого 71,04 евро.

Для получения общей суммы пенсии бы складываем базовую часть 215,5148 евро, стажевую часть 177,6 евро и страховую часть 71,04 евро. Размер пенсии составляет 464,1548 евро.

БАЗА

СТАЖЕВАЯ ЧАСТЬ

СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ

ПЕНСИЯ

215,5148

7,104

177,6

7,104

71,04

464,1548

  • Пример 3.

Речь идет о ситуации, когда у человека имеются 30 лет пенсионного стажа и размер страховой части также составляет 30. Размер базовой части – 215,5148 евро. Размер стажевой части – 30 лет, умноженные на годовую оценку 7,104, что составляет всего 213,12евро. Размер страховой части составляет 30, умноженные на годовую оценку 7,104, что составляет итого 213,12 евро. Для получения общей суммы пенсии мы складываем базовую часть 215,5148 евро, стажевую часть 213,12 евро и страховую часть 213,12 евро. Размер пенсии составляет 641,7548 евро.

БАЗА

СТАЖЕВАЯ ЧАСТЬ

СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ

ПЕНСИЯ

215,5148

7,104

213,12

7,104

213,12

641,7548