Я требую увеличить зарплату налоговикам

Уже много лет налоговая инспекция безуспешно борется с работодателями, которые выдают заработную плату “в конвертах”. Директоров и предпринимателей приглашают на всевозможные комиссии, где просьбами, а иногда и угрозами, принуждают к повышению уровня заработной платы, отражаемой в отчетах.

Цель государства, с моей точки зрения, состоит, конечно, не в заботе о работниках, а в повышении собираемости налогов и пополнении бюджета. А учитывая ухудшение общей экономической ситуации в нашей стране, увеличение расходов на оборону и армию, помощь Крыму и т.д. – давление на бизнес будет только усиливаться. С этим я думаю мало кто будет спорить.

Летом чиновники в основном уходят в отпуски. Но это не значит, что бизнесмены смогли тоже расслабится. Не знаю, как у Вас, а в нашем регионе в июле многие ИП-работодатели получили Рекомендательные письма о повышении заработной платы. Причем, им установили даже срок – отчитаться до 1 сентября 2014 года.

Могу предположить, что выйдя из летних отпусков, как говорится “с новыми силами”, чиновники снова займутся своей любимой забавой – проведением комиссий по легализации заработной платы.

Начнут они скорее всего с “молчунов”, которые проигнорировали рекомендательное письмо. По этой причине не стоит выбрасывать такие письма, а нужно в письменной форме убедить налоговиков в своей правоте.

В свое время, по просьбе клиента я писал ответ на аналогичное письмо. Сегодня немного подкорректировал его с учетом размера МРОТ 2014 года и предлагаю Вам ознакомиться с ним. Бывает при написании ответа не можешь подобрать нужные формулировки, а такая шпаргалка поможет Вам быстро придумать свою легенду.

Начальнику МРИ № ___
по ________________________
от ИП Ивановой Татьяны Валентиновны,
ИНН 430123456789
адрес: ___________________

Пояснительная записка

в ответ на Рекомендательное письмо о повышении заработной платы

По вопросу начисляемой и выплачиваемой заработной платы штатных работников ИП Ивановой Т.В. могу пояснить следующее:

На 01 января 2014 года в трудовых отношениях с ИП Ивановой Т.В. состоит 14 штатных работников.

Финансовый форум

Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом руководителя, с 01.01.2014 г. должностные оклады работников составили 5.554,00 (Пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля.

Заработная плата каждого работника состоит из должностного оклада в размере 5.554,00 руб., ежемесячной премии в размере 1.000,00 руб. и надбавки компенсационного характера за работу в особых климатических условиях в размере 15 % (983,10 руб.). Таким образом, размер заработной платы работника нашего предприятия с 01 июля 2014 года составил 7.537,10 руб.

Заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.

В настоящее время предприятие находится в сложном финансовом и экономическом положении, которое вызвано следующими объективными причинами:

1. Наше предприятие занимается изготовлением и реализацией изделий из меха. Данный вид деятельности является сезонным, реализация изделий происходит преимущественно в период осень-зима, остальное время предприятие простаивает.

2. Общее потепление климата, а как следствие – «мягкая» зима, также привело к снижению покупательского спроса на изделия из меха, что негативно отражается на доходах предприятия.

3. Цены на сырье, полуфабрикаты, горюче-смазочные материалы, расходы на рекламу и аренду помещений для выездной торговли, т.е. общий уровень затрат предприятия в течение 2014 года значительно вырос.

По вышеуказанным причинам, заработная плата работников предприятия составила ниже среднеотраслевого уровня.

Сообщаем, что в течение 2014 года (ориентировочно осень 2014 г.) планируется повышение должностных окладов работников в целом по предприятию. Размер повышения окладов будет зависеть от финансового положения предприятия.

ИП Иванова Т.В. _____________
М.П.

Данным письмом мы достигаем нескольких целей:

• Мы не игнорируем налоговый орган, чего делать в данном случае не рекомендуется;

• Аргументированно объясняем причины низкой зарплаты на предприятии;

• Номинально соглашаемся ее повысить, но не обещаем;

• Тем самым снижаем риски вызова руководителя (предпринимателя) на комиссию.

Пример пояснения в налоговую по заработной плате

Работники налоговой службы вправе впервые с 2006 г. ожидать индексации зарплаты. Специфика ведомства заключается в установлении для сотрудников низких окладов в размере 8000 – 20 000 руб., а остальная часть дохода складывается из премиальных выплат и региональных коэффициентов. Поэтому повышение зарплаты налоговикам в 2018 г. в  преддверии президентских выборов запланировано, но будет оно ограниченным.

Сколько получают сотрудники ФНС, и ждать ли повышения зарплаты налоговикам в 2018

Текущие доходы налоговиков в среднем по регионам не превышают 30 000 р., а в столицах эта планка составляет 70 000 рублей. Специфика отрасли в отсутствии стремления к трудоустройству в ФНС молодёжи. Новые кадры, не имеющие большого стажа, не вправе рассчитывать на надбавки и фактически получают не больше 12 000 руб. в месяц.

Повышение зарплаты бюджетникам. Каким категориям бюджетников повысят зарплату?

Изначально налоговиков не включили в план, разработанный для увеличения роста благосостояния сотрудников бюджетной сфере, но впоследствии им дали обещание проиндексировать зарплату на размер инфляции, ожидаемой на уровне 4% в год.

Расчёт заработной платы производится с учётом установленного оклада и ряда надбавок:

  • классность;
  • сложность работы;
  • стаж.

Дополнительно начисляются премиальные выплаты, но они нестабильны и не могут быть включены в формулу расчёта оплаты труда. Наибольшие доходы у сотрудников ФНС, работающих в следующих регионах страны:

  • Красноярский край;
  • Ханты-Мансийский АО;
  • Кабардино-Балкария;
  • Кемеровская область;
  • Нижегородская область.

Пока увеличения зарплаты налоговикам в 2018 г. не произведено, уровень дохода разных категорий сотрудников следующий:

  • инспекторы – до 15 000 руб.;
  • старшие инспекторы – до 24 000 р.;
  • главные инспекторы – 25 000 р.

Повысят ли зарплату налоговикам в 2018 году, какие планы правительства

Правительство в 2015 г. запланировало повышение заработной платы сотрудникам ФНС на 30% к 2019 г. Предполагается сделать оклады 45 000 р., то есть ниже среднего уровня заработной платы по России. Первый шаг был сделан в 2016 г., когда рост денежного довольствия  оставил 15%. Повышение доходов в 2017 г. составило 0.3% в месяц.

Налоговые каникулы для самозанятых продлят на год

Правительством разработано несколько проектов, связанных с изменением текущей ситуации и направленных на увеличение реальных доходов работников ФНС. Первый проект предполагает рост СМС, то есть задействования дополнительных средств материального стимулирования. Второй проект содержит предложения по увеличению базового оклада.

Размышляя о том, повысят ли зарплату налоговикам в 2018 году, эксперты склоняются  к тому, что правительство предпочтёт использовать систему с СМС, а оклады останутся на прежнем уровне. Проведение индексации позволит уровнять доходы налоговиков с зарплатами государственных служащих. Предполагается введение системы оплаты труда почасово, а это позволит прибавлять к окладу надбавки и премии.

Зарплата налоговиков в 2018 году: последние новости

Правительство запланировало в 2018 г. рост заработных плат всех сотрудников бюджетной сферы на 10%. Относятся к этой категории и налоговики, но здесь планируется применить схему, отработанную на структурах МВД. Проведут масштабные сокращения кадров, а оставшимся людям и привлечённым молодым сотрудникам существенно повысит оклады, увеличив уровень их реальных доходов.

Налоговая амнистия в России для 20 млн человек

Увеличат зарплату налоговикам  в 2018 году, судя  по последним новостям, нескоро, так как ещё не прошли соответствующие слушания в Государственной Думе. Реформа назрела, но людям придётся подождать принятия соответствующих законов и правительственных постановлений. Вопрос находится в стадии разработки и окончательного решения, относительно схемы повышения оплаты труда,  не принято.

Читалка

Главная → Читалка

Страдания по зарплате (Драма в двух актах с прологом, эпилогом и антрактом)

 опубликовано: № 29 (789) — июль 2007, добавлено: 25.07.2007     

Тематики:  Калейдоскоп. Все грани одной темы  

Показано только начало документа.

Ответ налоговой о низкой заработной плате

Для просмотра всего текста необходимо оформить подписку на журнал АМБ-Экспресс:

Пролог

На сегодняшний день практически каждый работодатель, по тем или иным причинам выплачивающий своим работникам невысокую зарплату, хоть раз получал письмо из налоговой инспекции, в котором налоговики настойчиво советуют посетить сие богоугодное заведение с целью побывать на комиссии по легализации зарплат либо предлагают в кратчайшие сроки представить письменные объяснения низкого размера зарплат.

Так, например, в копии письма от ИФНС, предоставленного редакции «А-Э» читателем, сообщается следующее (цитируем):

«Уровень среднемесячной заработной платы на одного работника организаций по виду экономической деятельности в городе N по состоянию на 01.01.2007 г. составляет в среднем 13 133,10 руб.

Предлагаем Вам оценить соответствие реально выплачиваемой заработной платы наемным работникам организации ее финансово-хозяйственной деятельности.

В соответствии с п. 1 ст. 31, п. 1 ст. 23 НК РФ вам необходимо в срок не позднее 27.07.2007 г. представить письменные пояснения причин сложившейся ситуации (расчет среднесписочной численности и среднемесячной заработной платы в динамике, копии штатных расписаний на 2006-2007 гг. и др.), перспективы повышения уровня заработной платы работникам в 2007 году, легальности ее выплаты в ИФНС, либо прибыть с письменными пояснениями на заседание комиссии по легализации заработной платы…

Непредставление налоговому органу запрашиваемых документов является налоговым и административным правонарушением и влечет ответственность, предусмотренную Налоговым кодексом и КоАП Российской Федерации».

(конец цитаты)

Получение такого письма подчас становится для руководителя и бухгалтера фирмы настоящей драмой: кто-то спешит любыми способами повысить зарплату, кто-то, напротив, игнорирует требования налоговиков, и гневно отправляет послание в корзину для мусора.

Поэтому мы решили на примере процитированного выше письма подробно разобрать, насколько законны требования налоговиков, обязательно ли их выполнять, и что будет, если Вы не выполните предписания проверяющих.

Акт первый

Сначала определим, какую минимальную сумму зарплаты работодатели должны выплачивать работнику по закону.

Ст. 133 Трудового кодекса РФ установлено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Этой же статьей предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

Однако согласно ст. 421 ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ст. 133 ТК РФ, устанавливаются федеральным законом.

В настоящее время такой федеральный закон не принят.

Поэтому месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом РФ от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2006 года до 1 сентября 2007 г. установлен в сумме 1 100 рублей в месяц ( с 1 сентября 2007 г. МРОТ будет равен 2 300 руб.)

Таким образом, на сегодняшний день выплачивать зарплату ниже 1 100 руб.

в месяц незаконно.

Конкретный размер заработной платы определяется соглашением между работодателем и работником, то есть трудовым договором.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является свобода труда (ст. 2 ТК РФ).

То есть, подписывая трудовой договор, в котором указан определенный размер зарплаты, работник свободно, по своей воле соглашается с предложенным ему размером зарплаты – он согласен работать за такую сумму.

Если фирма добросовестно уплачивает налоги с выплачиваемой работнику (пусть и небольшой) зарплаты, то упрекнуть ее налоговикам не в чем. И у них нет законных оснований требовать, чтобы фирма повысила своим работникам зарплаты.

Кстати, сумма зарплаты, на которую равняются проверяющие, неуклонно растет. В прошлом году ориентиром служила величина прожиточногоминимума.

Сейчас чиновники установили новую минимальную планку для зарплаты: она должна быть не ниже средней зарплаты по отрасли, к которой относится фирма.

Однако некоторые фирмы повысить зарплату при всем желании не могут.

Виной тому могут быть экономические причины (например, фирма убыточна или развивает новый бизнес, и поэтому не может дополнительно увеличивать себестоимость новой продукции).

Даже если у фирмы есть возможность повысить зарплаты, она может намеренно придерживаться политики выплаты невысоких зарплат: зачем платить больше, если люди готовы работать и за небольшие деньги?

Тем не менее на комиссиях (по словам налогоплательщиков, посетивших такие …