Как удерживать по исполнительному листу

Содержание

2.3. Требования к оформлению исполнительного документа

Как и в других учреждениях, в суде тоже работают люди, и во время оформления исполнительного листа никто не застрахован от ошибки. Поэтому рекомендуем, получив исполнительный лист на руки, сразу же удостовериться, что в исполнительном листе нет описок, опечаток, а также есть все реквизиты, которые должны быть в исполнительном документе.

Исполнительный документ — строго формальный юридический документ, несоблюдение хотя бы одного из реквизитов делает его недействительным, и судебный пристав-исполнитель в случае предъявления к нему такого документа вернет его для исправления в суд.

В исполнительном документе, за исключением постановления судебного пристава-исполнителя, судебного приказа, исполнительной надписи нотариуса и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, должны быть указаны:

— наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица;

— наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера;

— дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица;

— дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение;

— сведения о должнике и взыскателе:

для граждан — фамилия, имя, отчество, место жительства или место пребывания, а для должника также — дата и место рождения, место работы (если оно известно) и для должника, являющегося индивидуальным предпринимателем, также — дата и место его государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, идентификационный номер налогоплательщика;

для организаций — наименование, место нахождения, фактический адрес (если он известен), дата государственной регистрации в качестве юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика;

для Российской Федерации, субъекта РФ или муниципального образования — наименование и адрес органа, уполномоченного от их имени осуществлять права и исполнять обязанности в исполнительном производстве;

— резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий;

— дата выдачи исполнительного документа.

Вместе с тем к некоторым исполнительным документам данные требования не относятся. Так, содержание судебного приказа определяется ст. 127 ГПК РФ, содержание нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов и исполнительной надписи нотариуса устанавливается Основами законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 N 4462-1, содержание постановления судебного пристава-исполнителя указывается в ст. 14 Закона об исполнительном производстве.

При этом следует отметить, что в отношении постановлений о наложении административных штрафов, вынесенных по делам об административных правонарушениях, установлено дополнительное требование — должна быть проставлена отметка о неуплате должником назначенного административного штрафа, что сделано законодателем в целях исключения возможности поступления в ФССП России уже фактически оплаченных исполнительных документов.

«Методические рекомендации о порядке приема, учета, хранения, использования и уничтожения бланков исполнительных листов»
(утв. Судебным департаментом при Верховном Суде РФ 30.10.2009)

Утверждаю

Генеральный директор

Судебного департамента

при Верховном Суде

Российской Федерации

А.В.ГУСЕВ

30 октября 2009 года

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА, УЧЕТА, ХРАНЕНИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

И УНИЧТОЖЕНИЯ БЛАНКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛИСТОВ

1. Общие положения

1.1. Методические рекомендации по приему, учету, хранению, использованию и уничтожению бланков исполнительных листов (далее — Методические рекомендации) разработаны на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 31.07.2008 N 579 «О бланках исполнительных листов» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 27.01.2009 N 49) (далее — Постановление), в соответствии с разделом 7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 393 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ (в редакции от 03.06.2009) «Об исполнительном производстве».

1.2. Методические рекомендации разработаны в целях обеспечения единообразного подхода к порядку приема, учета, хранения, использования и уничтожения бланков исполнительных листов в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судах, районных (городских), гарнизонных военных судах (далее — суды), в управлениях (отделах) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации (далее — управление (отдел)).

1.3. В соответствии с пунктом 3 Постановления бланки исполнительных листов нового образца вводятся в действие по истечении одного года со дня вступления его в силу. Исполнительные листы, выданные до вступления в силу Постановления, действительны наравне с исполнительными листами, оформленными на бланке нового образца, и замене не подлежат.

1.4. Бланки исполнительных листов изготавливаются ФГУП «Гознак» централизованно по заказу Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее — Судебный департамент) по образцу, утвержденному Постановлением, и доставляются подразделениями ФГУП «Главный центр специальной связи» в соответствии с ведомостью поставки продукции судам, управлениям (отделам).

1.5. Изготовление и поставка бланков исполнительных листов мировым судьям определяется государственными контрактами ФГУП «Гознак» с органами исполнительной власти каждого субъекта Российской Федерации, осуществляющими материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей.

1.6. Количество направляемых бланков исполнительных листов определяется в соответствии с запросами судов исходя из среднегодовой потребности в бланках исполнительных листов.

1.7. Сведения о потребности судов в бланках исполнительных листов на следующий календарный год (с поквартальной разбивкой) должны быть представлены в Судебный департамент (Приложение N 4):

верховными судами республик, краевыми, областными судами, судами городов федерального значения, судами автономной области и автономных округов, окружными (флотскими) военными судами — не позднее 3 декабря текущего года.

Управлениями (отделами) направляется обобщенная заявка по всем районным (городским) и гарнизонным военным судам не позднее 3 декабря текущего года.

Районные (городские) суды, гарнизонные военные суды представляют сведения о потребности в бланках исполнительных листов на следующий год в управления (отделы) не позднее 25 ноября текущего года (Приложение N 4).

1.8. Данные Методические рекомендации могут быть использованы в организации деятельности мировых судей.

2. Прием бланков исполнительных листов у поставщика

2.1. Прием бланков у поставщика для судов производится работниками судов и управлений (отделов) на основании доверенности, выданной соответственно председателем суда, начальником управления (отдела).

2.2. Прием бланков исполнительных листов с определением их количества и качества производится в соответствии с Правилами изготовления, учета, хранения и уничтожения бланков исполнительных листов, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.07.2008 N 579, Инструкцией о порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по количеству, утвержденной Постановлением Госарбитража СССР от 15.06.1965 N П-6, и Инструкцией о порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по качеству, утвержденной Постановлением Госарбитража СССР от 25.04.1966 N П-7.

При этом проверяется соответствие поступивших бланков исполнительных листов следующим предъявляемым требованиям:

фактическое количество бланков, их серии и номера должны соответствовать данным, указанным в накладных;

бланки исполнительных листов должны быть изготовлены на специальной бумаге с водяными знаками, а также с иными видами защиты согласно критериям отнесения товаров к категории защищенной от подделок полиграфической продукции;

бланки исполнительных листов для судов должны иметь серию ВС и сквозную нумерацию с указанием порядкового номера (использование бланков других серий не допускается).

По результатам приемки бланков исполнительных листов составляется акт о приеме готового заказа в трех экземплярах для судов, управлений (отделов). После подписания акта председателем соответствующего суда, начальником управления (отдела) один экземпляр акта с уведомлением (Приложение N 1) и оригиналом товарной накладной суды и управления (отделы) направляют в Судебный департамент не позднее пяти дней с момента получения бланков исполнительных листов, второй экземпляр акта направляют поставщику ФГУП «Гознак», третий подшивают в соответствующий наряд в суде, управлении (отделе).

При установлении ненадлежащего качества бланков исполнительных листов, их недостаче, несоответствии серии, номеров необходимо отказаться от приема бланков исполнительных листов и возвратить их поставщику с актом об отказе в приеме продукции (Приложение N 2), приложив все элементы внутренней и внешней упаковки, в которой обнаружена недостача или продукция ненадлежащего качества.

2.3. Контроль за соблюдением порядка приема бланков исполнительных листов в суде осуществляет председатель соответствующего суда, в управлении (отделе) — начальник соответствующего управления (отдела).

3. Учет и выдача бланков исполнительных листов

3.1. Приказом (распоряжением) председателя суда, начальника управления (отдела) назначаются материально ответственные лица, ответственные за учет, хранение и выдачу бланков исполнительных листов соответственно в судах, управлениях (отделах).

3.2. Акт о приеме готового заказа (бланков исполнительных листов), подписанный председателем суда, начальником управления (отдела), является основанием для принятия бланков исполнительных листов на учет работником, ответственным за учет, хранение и выдачу бланков исполнительных листов.

3.3. Бланки исполнительных листов подлежат учету (по номерам) в журнале учета бланков (Приложение N 3).

3.4. Управления (отделы) осуществляют передачу бланков исполнительных листов судам в пятидневный срок с момента поступления заявки (Приложение N 4).

Факт передачи фиксируется актом (Приложение N 5), а в журнал учета бланков исполнительных листов вносится соответствующая запись.

3.5. Основанием выдачи бланков исполнительных листов работникам аппаратов судов, ответственным за обращение судебных актов к исполнению, является судебный акт, устанавливающий необходимость совершения процессуальных действий.

В журнале учета бланков исполнительных листов делается соответствующая отметка (Приложение N 3).

3.6. При увольнении, уходе в отпуск и иных случаях длительного отсутствия полномочия работника, ответственного за хранение и выдачу бланков исполнительных листов, возлагаются на другого работника, назначаемого приказом председателя соответствующего суда, начальника управления (отдела).

В журнале учета бланков исполнительных листов делается отметка о принятии назначенным работником на хранение имеющихся бланков (с проставлением их количества и указанием номеров), указываются его фамилия и инициалы, номер и дата приказа, ставится подпись данного работника.

3.7. Журналы учета бланков исполнительных листов прошиваются, листы нумеруются работником, ответственным за ведение журнала. Количество листов в каждом журнале заверяется на последней странице подписью начальника подразделения, ответственного за делопроизводство, и оттиском печати соответствующего суда, управления (отдела).

3.8. Контроль за соблюдением порядка выдачи и учета бланков исполнительных листов в суде осуществляет председатель соответствующего суда, в управлении (отделе) — начальник соответствующего управления (отдела).

3.9. В случае возникновения у судов экстренной необходимости в дополнительных бланках исполнительных листов они выдаются из резерва, формирующегося в управлениях (отделах).

4. Хранение бланков исполнительных листов

4.1. Бланки исполнительных листов хранятся в металлических шкафах, сейфах и (или) в специально оборудованных помещениях, включая охранную сигнализацию и средства пожаротушения, в условиях, исключающих их порчу и хищение. По окончании рабочего дня места хранения бланков опечатываются или опломбировываются.

4.2. Ответственные работники, получившие бланки исполнительных листов, несут персональную ответственность за их хранение, надлежащее оформление и выдачу.

4.3. В суде, управлении (отделе) должны быть созданы условия, обеспечивающие сохранность бланков исполнительных листов.

4.4. Контроль за соблюдением порядка хранения бланков исполнительных листов в суде осуществляет председатель соответствующего суда, в управлении (отделе) — начальник соответствующего управления (отдела).

4.5. Комиссией, назначаемой председателем соответствующего суда, начальником управления (отдела) проводятся ежеквартальные проверки наличия бланков исполнительных листов, по итогам которых составляются акты (Приложение N 6) и хранятся в отдельном наряде из предусмотренных номенклатурой нарядов судов, управлений (отделов).

4.6. Количество использованных бланков исполнительных листов должно соответствовать сведениям в автоматизированной системе судебного делопроизводства о числе выданных исполнительных листов, за исключением испорченных бланков.

5. Использование бланков исполнительных листов

5.1. Бланк исполнительного листа состоит из четырех двусторонних листов формата A4, скрепленных между собой склейкой, перфорированной по правой границе формата, и крепятся на едином корешке.

5.2. Для оформления исполнительного листа ответственный работник отрывает корешок бланка по линии перфорации, разъединяет листы во избежание прилипания и приступает к заполнению бланка исполнительного листа.

5.3. Исполнительный лист должен быть заполнен четко и грамотно, без исправлений, опечаток и дополнений, с соблюдением требований статьи 13 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

5.4. Заполнение бланка исполнительного листа производится ответственным работником аппарата суда средствами автоматизированной системы судебного делопроизводства с использованием соответствующих электронных шаблонов.

Текст исполнительного листа формируется путем внесения необходимых реквизитов дела и резолютивной части судебного акта в документ «Исполнительный лист», формируемый с использованием электронного шаблона исполнительного листа в автоматизированной системе судебного делопроизводства (программное изделие «Судебное делопроизводство Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие»).

Работа с шаблонами осуществляется в соответствии с документом «ПИ СДП. Описание применения. ИРЦВ. 80379-01 31 01-ЛУ».

В случаях отсутствия технической возможности использования автоматизированной системы судебного делопроизводства допускается заполнение бланков исполнительных листов с применением электронных шаблонов прилагаемого образца (приложение N 8 — не приводится). В данном случае все необходимые реквизиты и текст резолютивной части судебного акта заносятся ответственным работником самостоятельно.

5.5. Заполнение бланка исполнительного листа производится с обеих сторон. Текст резолютивной части судебного акта вносится в бланк с первой по четвертую страницу.

На пятой и шестой страницах бланка размещается информация о должнике и взыскателе, пятая страница подписывается судьей.

Седьмая и восьмая страницы бланка исполнительного листа предназначены для отражения информации службы судебных приставов — исполнителей (налогового органа, банка, иной кредитной организации, государственного органа) и заполнению судом не подлежат.

5.6. В случае если текст резолютивной части судебного акта превышает предназначенные для этого страницы исполнительного листа, на четвертой странице бланка выполняется надпись «Продолжение на бланке исполнительного листа ВС N …». На указанном бланке исполнительного листа в правом верхнем углу выполняется надпись «Продолжение исполнительного листа ВС N …», затем заполняются все поля первой страницы бланка, а после слов «решил (определил, постановил)» продолжается изложение резолютивной части судебного акта с тех слов, на которых прервалось изложение на предыдущем бланке, так, чтобы не допускать повторов. Эта процедура может повторяться столько раз, сколько потребуется для внесения в исполнительный лист полного текста резолютивной части судебного акта.

5.7. После заполнения текстовой части исполнительного листа ответственный работник проверяет содержание исполнительного листа на его соответствие судебному акту.

Сформированный электронный документ распечатывается на бланке исполнительного листа.

При необходимости осуществляется предварительное контрольное распечатывание подготовленного текста документа на обычном листе формата A4.

Заполненный бланк исполнительного листа подписывается судьей, заверяется гербовой печатью суда.

В регистрационной карточке соответствующего дела в разделе «Документы» указываются номера выданных бланков исполнительных листов.

При отсутствии технической возможности использования автоматизированной системы судебного делопроизводства для учета номеров выданных бланков исполнительных листов используется журнал учета выдаваемых (направляемых) исполнительных листов.

5.8. В случае невозможности заполнения бланка исполнительного листа автоматизированным способом заполнение бланка осуществляется рукописным способом с учетом требований статьи 13 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (в редакции от 03.06.2009) «Об исполнительном производстве».

5.9. Все листы заполненного бланка (бланков) исполнительного листа прошиваются на два прокола в верхнем левом углу через левый верхний край листа прочной нитью (не менее двух оборотов в каждую сторону), концы которой связываются и выводятся на оборотную сторону последнего листа. Место прошива заклеивается бумажной наклейкой (прямоугольной формы размером 40 на 45 мм), содержащей следующую удостоверительную надпись:

«Настоящий исполнительный лист выполнен на … листах.

Судья (подпись судьи/расшифровка подписи судьи), дата».

5.10. Наклейка должна закрывать место прошива полностью, за пределы наклейки могут выходить только концы прошивных нитей, но не более чем на 2,5 см.

5.11. Удостоверительная надпись заверяется гербовой печатью суда, которая ставится таким образом, чтобы частично захватывать бланк исполнительного листа и бумажную наклейку, заклеивающую концы нити.

5.12. Подготовленный исполнительный лист передается ответственным работником аппарата суда для подписания его судьей и проставления гербовой печати суда. Судья подписывает исполнительный лист на пятой странице, а также в месте прошива под удостоверительной надписью. В случае если для изготовления исполнительного листа потребовалось задействовать два и более бланка исполнительного листа, судья подписывает пятую страницу последнего из использованных бланков.

5.13. О выдаче и направлении исполнительного листа ответственный работник аппарата суда делает отметку на оборотной стороне копии исполнительного листа либо в справочном листе внутренней стороны обложки судебного дела, а также в журнале учета выдаваемых (направляемых) исполнительных листов, вводит информацию в автоматизированную систему судебного делопроизводства.

6. Утрата, порча, уничтожение бланков исполнительных листов

6.1. В случае утраты бланков исполнительных листов ответственный за их хранение работник аппарата суда, управления (отдела) немедленно сообщает об этом соответственно председателю суда, начальнику управления (отдела).

По факту утраты бланков исполнительных листов проводится служебная проверка, по результатам которой составляется акт (Приложение N 7.1).

В случае выявления вины работника, ответственного за хранение бланков исполнительных листов, председателем суда, начальником управления (отдела) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации издается приказ о применении мер дисциплинарного взыскания.

6.2. В случае порчи бланков исполнительных листов ответственный за их хранение работник аппарата суда, управления (отдела) делает отметки в журнале учета бланков исполнительных листов о том, что бланк испорчен, указывает его номер и серию. Работник аппарата суда передает испорченные бланки не позднее следующего дня под расписку работнику, ответственному за хранение бланков исполнительных листов.

6.3. Испорченный бланк исполнительного листа должен быть погашен. Для этого исполнительный лист (все его листы) перегибается пополам и прокалывается дыроколом около линии сгиба таким образом, чтобы образовалось четыре симметричных отверстия. Все листы бланка перечеркиваются по диагонали (от правого верхнего угла к нижнему левому) красным маркером, вдоль линии перечеркивания ручкой выполняется надпись «Погашено», указывается дата погашения исполнительного листа, фамилия, имя, отчество ответственного лица, осуществившего погашение листа, и ставится его подпись.

Погашенный таким образом исполнительный лист подшивается в номенклатурное дело, специально заводимое для этих целей.

6.4. Испорченные бланки исполнительных листов подлежат хранению в сроки, установленные Перечнем документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков хранения, утвержденным Приказом Судебного департамента от 01.06.2007 N 70, после чего уничтожаются.

6.5. Уничтожение испорченных бланков исполнительных листов, а также списание утерянных бланков производятся по акту комиссией, возглавляемой председателем соответствующего суда, начальником управления (отдела) (Приложения N 7.1 и 7.2).

Акт утверждается председателем соответствующего суда, начальником управления (отдела).

В журнале учета бланков исполнительных листов делаются необходимые отметки со ссылкой на утвержденный акт.

7. Выдача дубликата исполнительного листа

7.1. В случае утраты исполнительного листа взыскателем его дубликат выдается судом в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Информацию о рассмотрении судом соответствующего заявления взыскателя и выдаче дубликата исполнительного листа работник аппарата суда вносит в автоматизированную систему судебного делопроизводства соответствующую запись в соответствии с требованиями Инструкции по судебному делопроизводству.

7.2. Дубликат заполняется на бланке исполнительного листа, в правом верхнем углу первого листа которого проставляется штамп «Дубликат».

7.3. Информацию о выдаче дубликата исполнительного листа, обращении его к исполнению (направление в службу судебных приставов или в организацию) ответственный работник аппарата суда вводит в автоматизированную систему судебного делопроизводства, в том числе в раздел «Документы», в день передачи дубликата исполнительного листа.

Контроль осуществляет начальник отдела делопроизводства.

7.4. В случае возвращения исполнительного листа в суд первой инстанции бланк, на котором он изготовлен, должен быть погашен в порядке, предусмотренном пунктом 6.3 настоящих Методических рекомендаций. Погашенный бланк исполнительного листа ответственный работник аппарата суда подшивает в судебное дело.

Приложение N 1

Уведомление о получении бланков исполнительных листов ___________________________________________________________________________ (наименование суда, органа Судебного департамента в субъекте Российской Федерации) получены бланки исполнительных листов в количестве ______________________________________________________________________ штук (количество указывается прописью) согласно товарной накладной от «__» ____________ 20__ г. N ______ и акту приема готового заказа от «__» ____________ 20__ г. Подпись руководителя Дата

Приложение N 2

УТВЕРЖДАЮ _____________________________ (руководитель суда, органа Судебного департамента) _____________________________ (подпись, фамилия и инициалы) «__» ________________ 20__ г. Акт об отказе в приеме продукции «__» ____________ 20__ г. г. ________________ Комиссия в составе: _______________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) выявила несоответствие поступивших бланков исполнительных листов предъявляемым требованиям _________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (указать причины несоответствия, перечислить серии и номера бланков исполнительных листов, не соответствующих предъявляемым требованиям) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование суда, органа Судебного департамента в субъекте Российской Федерации) отказывает поставщику в приеме продукции и поступившие бланки исполнительных листов по товарной накладной от «__» ____________ 20__ г. N _______ возвращаются. Подписи членов комиссии: Дата

Приложение N 3

Журнал учета бланков исполнительных листов

┌───┬─────┬───────┬──────┬────────┬─────────────────┬─────────────┬───────────────┬──────────────┐ │ N │Дата │Коли- │Серии │Долж- │Отметка о возвра-│Отметка о │Отметки об │Дополнительная│ │п/п│выда-│чество │и но- │ность, │те неиспользован-│порче бланков│утрате бланков │информация (о │ │ │чи │выда- │мера │Ф.И.О. и│ных бланков (ко- │(количество, │(количество, их│проведении │ │ │блан-│ваемых │выда- │подпись │личество возвра- │их серии и │серии и номера,│служебных рас-│ │ │ков │бланков│ваемых│лица, │щенных бланков, │номера, долж-│должность, │следований по │ │ │ │ │блан- │полу- │их серии и номе- │ность, Ф.И.О.│Ф.И.О. и под- │фактам наруше-│ │ │ │ │ков │чившего │ра, причины воз- │и подпись ли-│пись работника,│ний Правил из-│ │ │ │ │ │бланки │врата, должность,│ца, возврати-│ответственного │готовления, │ │ │ │ │ │ │Ф.И.О. лица, воз-│вшего бланки,│за их сохран- │учета, хране- │ │ │ │ │ │ │вратившего блан- │отметки о │ность, отметки │ния и уничто- │ │ │ │ │ │ │ки, дата возвра- │списании со │о списании со │жения бланков │ │ │ │ │ │ │та, подписи лиц, │ссылкой на │ссылкой на акт │исполнительных│ │ │ │ │ │ │возвративших и │акт (Прило- │(Приложение N │листов и т.п.)│ │ │ │ │ │ │принявших бланки)│жение N 7.2))│7.1)) │ │ ├───┼─────┼───────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ ├───┼─────┼───────┼──────┼────────┼─────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ └───┴─────┴───────┴──────┴────────┴─────────────────┴─────────────┴───────────────┴──────────────┘

Приложение N 4

Заявка на получение бланков исполнительных листов

┌────┬─────────────┬──────────────┬────────────────────────────────┬──────┐ │ N │Наименование │ Требуемое │ Требуемое количество бланков │Приме-│ │п/п │ суда │ количество │ исполнительных листов │чание │ │ │ │ бланков │ (поквартально) │ │ │ │ │исполнительных├───────┬───────┬────────┬───────┤ │ │ │ │ листов в год │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ │ │ │ │ │квартал│квартал│квартал │квартал│ │ ├────┼─────────────┼──────────────┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ ├────┼─────────────┼──────────────┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┤ ├────┼─────────────┼──────────────┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┤ └────┴─────────────┴──────────────┴───────┴───────┴────────┴───────┴──────┘

Подпись руководителя

Дата

<*> Органы Судебного департамента в субъектах Российской Федерации направляют в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации обобщенную заявку по всем районным судам, входящим в состав соответствующего субъекта Российской Федерации.

Приложение N 5

Акт передачи бланков исполнительных листов «__» ____________ 20__ г. г. ________________ ___________________________________________________________________________ (наименование органа Судебного департамента в субъекте Российской Федерации) переданы бланки исполнительных листов в количестве ______________________________________________________________________ штук (количество прописью с указанием серий и номеров) в _________________________________________________________________________ (наименование суда, должность и Ф.И.О. лица, получившего бланки) Подпись лица, передавшего бланки Подпись лица, получившего бланки

Приложение N 6

УТВЕРЖДАЮ _____________________________ (руководитель суда, органа Судебного департамента) _____________________________ (подпись, фамилия и инициалы) «__» ________________ 20__ г. Акт проверки наличия бланков исполнительных листов «__» ____________ 20__ г. г. ________________ Комиссия в составе: _______________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) осуществила проверку наличия бланков исполнительных листов и соответствия их количества объему поступивших и выданных бланков исполнительных листов ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (указать результаты проверки, причины выявленных несоответствий, перечислить серии и номера недостающих (утраченных) бланков исполнительных листов) Подписи членов комиссии: Дата

Приложение N 7.1

УТВЕРЖДАЮ _____________________________ (руководитель суда, органа Судебного департамента) _____________________________ (подпись, фамилия и инициалы) «__» ________________ 20__ г. Акт об утрате бланков исполнительных листов и их списании «__» ____________ 20__ г. г. ________________ Комиссия в составе: _______________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) провела ___________________ проверку наличия бланков исполнительных листов. В результате проверки _________________________________________________ установлено отсутствие перечисленных ниже бланков исполнительных листов. Принятые меры по розыску положительных результатов не дали, в связи с чем считаем возможным снять с учета и произвести списание утраченных бланков исполнительных листов (N бланков по порядку) ______________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Итого ____________________________ бланков исполнительных листов. (цифрами и прописью) Председатель комиссии: _____________ (________________________) (подпись) (фамилия и инициалы) Члены комиссии: _____________ (________________________) (подпись) (фамилия и инициалы) _____________ (________________________) (подпись) (фамилия и инициалы)

Приложение N 7.2

УТВЕРЖДАЮ _____________________________ (руководитель суда, органа Судебного департамента) _____________________________ (подпись, фамилия и инициалы) «__» ________________ 20__ г. Акт о списании испорченных бланков исполнительных листов и их уничтожении «__» ____________ 20__ г. г. ________________ Комиссия в составе: _______________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) ___________________________________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) произвела списание и уничтожение испорченных бланков исполнительных листов (N бланков по порядку) ____________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Итого ____________________________ бланков исполнительных листов. (цифрами и прописью) Председатель комиссии: _____________ (________________________) (подпись) (фамилия и инициалы) Члены комиссии: _____________ (________________________) (подпись) (фамилия и инициалы) _____________ (________________________) (подпись) (фамилия и инициалы)

Прислали исполнительный лист что делать. Что делать если на работу прислали исполнительный лист

Исполнительный лист по алиментам – официальный документ, выдаваемый по окончанию рассмотрения судебного дела о взыскании алиментов на основании изданного судьей вердикта (решения). На его основании открывается исполнительное производство по взысканию удержаний.

Информация, содержащаяся в документе:

  • наименование судебного органа, в котором проходили разбирательства;
  • текст решения;
  • дата вступления решения в силу;
  • паспортные данные заявителя и ответчика;
  • сроки выплат;
  • размеры удержаний;
  • банковские реквизиты, на которые будет осуществляться перевод денег.

Исполнительный лист подготавливает судебная канцелярия, там же его можно взять на руки. Срок его действия составляет три календарных года с момента выдачи. Но здесь имеется исключение для тех случаев, когда в нем указаны сведения о периодических выплатах:

  • документ действителен весь срок, в течение которого должны производиться выплаты;
  • срок действия продлевается еще на три года со дня прекращения алиментных обязательств.

Варианты выдачи:

  • на руки заявителю;
  • в службу судебных приставов.

На руки документ отдают в случае, если заявитель знает, где находится официальное место работы плательщика и имеет возможность отнести его работодателю самостоятельно. Этот способ является самым быстрым и эффективным, так как удержания начинают производиться непосредственно с момента поступления документа в бухгалтерию.

Если же о месте официального трудоустройства ответчика ничего неизвестно, он проживает в другом районе или же он по каким-либо причинам скрывается, лист следует нести в отдел судебных приставов (ОСП) по месту его жительства или прописки. В случае отсутствия таких данных, его необходимо отправить в региональное управление Федеральной службы приставов.

Исполнительный лист на руках у взыскателя. Дальнейшие действия

Федеральным Законом «Об исполнительном производстве» определено, что взыскатель имеет право лично подать рассматриваемый документ в организацию, где работает должник, либо другому лицу, от которого он получает доход. Перед тем как это сделать, к документу следует приложить заявление, в котором указываются необходимые реквизиты для перечисления средств и паспортные данные получателя алиментов.

Из заявления и листа следует сделать копии, на каждой из которых в приемной или бухгалтерии организации, куда они подаются, должны сделать отметку со следующей информацией:

  • дата приема документации;
  • сведения о лице, ответственном за прием;
  • реквизиты организации.

Также необходимо потребовать, чтобы на каждом образце была поставлена печать организации. При соблюдении всех этих требований взыскатель получает доказательства предъявления листа к исполнению. Администрация организации полученную документацию регистрирует в специальном журнале и сохраняет ее также как и ценные бумаги.

Работодатель на основании предоставленной документации передает в бухгалтерию приказ или указания производить удержания в размере, указанном в исполнительном листе.

Законодательством установлено, что данные средства должны быть перечислены взыскателю в трехдневный срок со дня выдачи зарплаты.

Открытие исполнительного производства. Действия приставов

Производство открывается в течение трех дней с момента предъявления документа в ОСП и на основании заявления от получателя алиментных выплат. То, как оно должно выглядеть, можно узнать непосредственно в службе судебных приставов.

Информация, которая должна содержаться в заявлении:

  • наименование и адрес отдела судебных приставов;
  • паспортные данные и личная информация заявителя;
  • банковские реквизиты счета, на которые должны производиться выплаты;
  • информация об исполнительном листе: наименование, дата и номер выдачи, кто выдал, суть взыскания, ссылка на нормативный документ, размер удержаний.

Также следует указать все известные сведения о плательщике, которые могут поспособствовать ускорению процедуры взыскания: место прописки, возможное место фактического проживания, предполагаемое место работы, а также контактные данные плательщика и самого взыскателя.

После того как вся необходимая документация поступит в ОСП, издается приказ об открытии исполнительного производства. Дальше копии соответствующего постановления направляются всем сторонам процесса.

Что делать в случае потери исполнительного листа?

Законодательством РФ предполагается, что в случае потери оригинала существует возможность его восстановления путем выдачи дубликата. Чтобы его получить, необходимо обратиться в суд с заявлением на восстановление, которое рассматривается на заседании. Об этом обязательно оповещаются заинтересованные лица.

Заявление на выдачу дубликата должно быть подано в течение срока действия оригинала. Если же оригинал был утерян по вине пристава или исполнителя, заявление должно быть подано им же не позже чем через месяц с момента сообщения об этом истцу. Образец заполнения заявления можно скачать .

В заявлении на выдачу дубликата должна содержаться информация:

  1. наименование судебного органа, куда заявление подается;
  2. паспортные данные взыскателя;
  3. паспортные данные плательщика алиментов;
  4. информация о судебном решении, которое явилось основанием для выдачи листа;
  5. причины, повлекшие потерю листа;
  6. непосредственно просьба выдать дубликат;
  7. ссылка на нормативный документ;
  8. список прилагаемых документов;
  9. подпись истца и дата.

Срок рассмотрения заявления о восстановлении документа составляет 30 дней с момента его подачи.

Ошибка в исполнительном листе. Что делать?

В случае обнаружения ошибки в личных данных или другой информации, что была допущена из-за невнимательности ответственных работников, и которая может затруднить процедуру исполнительного производства, следует обратиться в суд, который выдал документ, с заявлением об исправлении или устранении неточностей. Данный вопрос рассматривается в десятидневный срок в судебном порядке на заседании, о проведении которого извещаются истец и должник. Если принимается решение, удовлетворяющее требования взыскателя, на его основании издается судебный акт о внесении исправлений.

Многих граждан нашего государства интересует вопрос о том, какие действия следует осуществить после того, как они получат исполнительный лист на руки. Что дальше делать и куда нужно обратиться с этим документом для того, чтобы получить сумму, которая им причитается по решению судебного органа власти? В данной ситуации самым верным решением этого вопроса будет направление исполнительного листа в службу приставов либо в банк, где находятся счета должника. В некоторых случаях, например, когда дело касается выплаты денежных средств на содержание детей, многие женщины предпочитают сразу передать указанный документ по месту трудовой деятельности отца, обязанного перечислять алименты. Более подробно обо всем этом читайте в настоящей статье.

По алиментам

В данном случае решение судебного органа вступает в силу немедленно. Ведь здесь речь идет о защите интересов несовершеннолетних, которые вправе получать материальную помощь от обоих родителей до достижения 18 лет. В тот же или на следующий день законный представитель ребенка (чаще всего это мать) получает исполнительный лист на руки. Что делать дальше, родитель малыша в ряде случаев также не знает. Если второй родитель ребенка работает, то данный документ взыскатель может отнести прямо в бухгалтерию по месту трудовой деятельности должника. В случае, когда люди длительное время не проживают вместе, и мать ребенка не знает, где находится ее бывший муж, лучше всего будет направить исполнительный лист приставам. Конечно, времени это займет больше, но, тем не менее, будет намного результативнее самостоятельных поисков ответчика.

Нередки и такие ситуации, когда родитель ребенка, обладающий информацией о том, что у бывшего супруга имеются счета в банковской организации, обращается в банк после получения исполнительного листа по алиментам на руки. Что делать дальше, если положительного ответа от служащих здесь не последовало? Лучше всего обратиться к приставам. Они сделают запросы по всем инстанциям и сами найдут все счета должника и имущество, если такое у него имеется.

Работа бухгалтерии

По закону взыскатель, знающий о месте работы должника, может самостоятельно передать туда документ после того, как получит исполнительный лист на руки. Что дальше делать бухгалтеру в этом случае? В первую очередь служащий организации должен внимательно изучить документ, и если все грамотно написано и должник действительно трудится в данной организации, принять исполнительный лист и положить на хранение в сейф. Кроме того, взыскатель обязан написать заявление и приложить свои реквизиты для перечисления денежных средств. Так делается в том случае, когда истец самостоятельно обращается с документом по месту работы должника.

Если исполнительный лист направляет судебный пристав, то бухгалтер после его получения обязан отправить последнему подтверждение того, что он получил отправленные бумаги. Делается это в течение трех дней.

Следует также отметить и то, что из дохода должника взыскивается не более 50 % в счет погашения задолженности. Данное правило относится и к выплатам по алиментным обязательствам. Ведь должник — такой же человек, и ему нужно на что-то жить.

Куда направлять

Судебный орган выдал истцу исполнительный лист на руки. Что дальше делать, если взыскатель не знает, где работает должник, в каком банке находятся счета последнего и есть ли они у него вообще? Юристы советуют в таком случае не медлить и обращаться сразу к приставам. Но здесь есть один нюанс. Направлять исполнительный документ нужно только в то отделение службы приставов, которое осуществляют свое деятельность на территории, где проживает ответчик. Как правило, адрес должника можно узнать из искового заявления, также он всегда указывается и в самом листе.

Если у взыскателя нет времени для того, чтобы посетить отдел приставов, то лучше всего обратиться за помощью к грамотному юристу. Еще есть один вариант — направить исполнительный документ в службу приставов по почте. В данном случае нужно:

Написать заявление (в свободной форме);

Приложить копию банковских реквизитов для перечисления сумм;

Отправлять письмо нужно с описью вложения. Тогда, скорее всего, ни один из приложенных документов не потеряется.

Действия ответчика

В первую очередь он может обжаловать решение судебного органа до того момента, пока оно не вступило в силу. Если этого не произошло, то принудительного взыскания долга ему не избежать. Особенно это касается тех случаев, когда ответчик просто отказывается добровольно перечислять денежные средства взыскателю, несмотря на то, что имеет финансовую возможность это делать.

В подобной ситуации приставы, как правило, направляют запросы во все службы (ГИБДД, Росреестр, налоговую, банки) и получают ответы. Если никакого имущества за должником не числится, а исполнять решение суда просто необходимо, тогда государственные служащие переходят к последнему этапу своих действий и арестовывают имущество по месту проживания ответчика. Вернуть свои вещи домашнего обихода, он сможет только через суд или после погашения суммы задолженности. Также последний не сможет выехать за пределы своего государства.

Поэтому многие должники предпочитают выплачивать денежные средства взыскателю добровольно, ведь истец уже получил на руки исполнительный лист. Что делать дальше ответчику, если другая сторона производства отказывается идти с ним на контакт и передает документ приставам или по месту работы? В таком случае необходимо просто оплачивать задолженность частями, а также следить за тем, чтобы бухгалтерия вовремя производила удержания из зарплаты и перечисляла взыскателю.

Долг перед банком

В настоящее время не все заемщики стараются во время расплатиться с взятым ранее кредитом. Это может быть связано как с ухудшением финансового положения, так и с простым нежеланием возвращать долг банку. В этом случае кредитная организация вынуждена обращаться за помощью в судебные органы. После того как вынесенное решение вступает в силу, взыскатель получает исполнительный лист на руки. Что делать дальше? Банк как кредитная организация передает документ приставам через своего представителя. В этом случае должник будет вынужден перечислять денежные средства за взятый ранее займ.

Вам прислали исполнительный лист на работу. Какие суммы удержаний по исполнительному документу установлены законом.

Когда происходит взыскание на зарплату

Случаи обращения взыскания на заработную плату работника предусматриваются законом «Об исполнительном производстве»:

  • исполнительный лист на взыскание периодических сумм, например, алиментов;
  • сумма долга не превышает 10000 руб.;
  • отсутствует другое имущество или его не хватает, чтобы погасить задолженность полностью.

Согласно закону «Об исполнительном производстве» сначала взыскание обращается на денежные средства, которые находятся на расчетном счете должника.

Если пришел лист для удержаний из заработной платы, значит, других способов взыскания для погашения долга нет (или пристав — исполнитель плохо поработал и не нашел имущества, которое у вас имеется).

Бухгалтерия по месту вашей работы не имеет права не исполнить требование приставов. Она обязана сразу после получения исполнительных документов от пристава начать удержание денежных средств из вашей зарплаты.

Удержания будут продолжаться до тех пор, пока не будет погашена вся сумма долга

Сколько денег можно удержать из зарплаты по исполнительному листу

Максимальный лимит по исполнительным листам, установленный законом, составляет 50 или 70%. процентов. Когда и как определяется процент вычета по исполнительному листу из заработной платы.

Один исполнительный лист не требует особых сложностей с расчетом.

А если на работника имеется 2 или более исполнительных листов, или работник имеет долг по исполнительному листу и задолженность перед самой организацией.

Алименты на детей и долг перед фирмой

Размер вычетов: по алиментам от 25 до 70 %, а долг перед организацией вычитать нельзя, за исключением случая, когда сам сотрудник не возражает против этого.

Организация, которой сотрудник работник должен деньги, имеет право вычесть в счет погашения этого долга до 20 % зарплаты (согласно ТК РФ).

Максимальная сумма, которую можно удерживать, определяется исходя из доходов работника за вычетом НДФЛ. Причем, вычеты могут производиться и с зарплаты, и с аванса.

Существует одно ограничение . Работодатель обязан удерживать алименты с доходов сотрудника не чаще 1 раза в месяц согласно семейному кодексу РФ, т.к. не алименты — ежемесячные взыскания, точную сумму дохода работника, с которой удерживаются алименты, можно определить только в конце месяца.

Для других взысканий аналогичных ограничений не установлено.

В бухгалтерии обычно устанавливают размер аванса с учетом всех удержаний по исполнительным листам и другим выплатам (например, алименты на содержание несовершеннолетних детей составляют 70 % дохода, тогда нельзя давать аванс в сумме 50% заработка).

Если на работника пришел исполнительный лист, тогда первым делом удерживается долг по листу. Максимальная сумма вычетов зависит от вида задолженности.

Вычет составляет 70 % заработка, если исполнительный лист выдан на:

  • возмещение причиненного вреда здоровью;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • алименты на несовершеннолетних детей.

Максимальная сумма удержаний по остальным листам — 50 %.

Информация о том, когда и сколько могут удерживать с вашей заработной платы (от суммы выплаты на руки) в соответствии с законодательными актами РФ:

  1. возмещение материального ущерба и другие удержания по инициативе работодателя – не более 20%;
  2. лист алименты несовершеннолетним детям – не более 70%;
  3. прочие алименты – не более 50%;
  4. возмещение вреда здоровью другого человека, возмещение ущерба от преступления, ущерба из-за потери кормильца (по одному или по нескольким исполнительным листам) – не более 70%;
  5. удержания по иным исполнительным листам, в том числе и по нескольким — не более 50%;
  6. удержания по инициативе работника — в любом размере, ограничений не установлено.

Долг сотрудника перед организацией можно взыскивать только после как удержания сумм по исполнительным листам, соблюдая ограничение в 20%. Например, если по исполнительным документам в текущем месяце с вас должны удержать 30%, то взыскивать с вас долг перед организацией в этом месяце не имеют права.

Именно такая ситуация с выплатой алиментов. Размер алиментов на одного ребенка — ¼ дохода, на двух — ⅓ дохода, на трех и более детей — половина заработка. Получается, если работник платит алименты, то долг организации с него не взыщешь.

Только по письменной просьбе сотрудника можно удержать из его зарплаты любую сумму.

Если вас попросят письменно выразить свое согласие на удержание долга перед компанией, вы вправе и отказаться. Если соглашаетесь, то могут взыскать деньги по исполнительному документу, а также удержать долг перед организацией.

Как взыскать алименты с зарплаты в конвертах. Консультация адвокат Лыски Павла

Алименты на ребенка и задолженность по кредиту

Сначала с вас должны удержать алименты (максимальный лимит — 70%). И только в том случае, если доходов хватает, перейдут к удержаниям по листам второй очереди, аналогично – к третьей. Для них лимит составляет 50%.

Если на вас пришло 2 исполнительных листа разной очереди, удержания по 2 из них должны производиться только после вычета задолженности по первому листу.

Например, если вы платите алименты, а второй исполнительный лист по выплате задолженности по кредиту, то сначала с вас удержат алименты. Остаток от той суммы, которую законодательно можно с вас удержать, будет направлен на погашение кредитного долга.

Учтите такой момент. Лимит в 70-% удержаний не распространяется на исполнительные листы следующих очередей, для которых лимит остается 50%.

Обязанности работодателя

Лица, которые выплачивают должнику удержания из заработной плату или иных периодических платежей работника, обязаны со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя начать удержания денежных средств из заработной платы и других доходов должника согласно требований, которые содержит лист. Выплачивать, а так же переводить денежные средства взыскателю работодатель обязан в 3-дневный срок со дня выплаты зарплаты.

Перевод или перечисление денежных средств должно производиться за счет должника.

Если должник меняет место работы, учебы и др., лицо, выплачивающее заработную плату, стипендию или другие платежи, обязано немедленно сообщить об этом приставу-исполнителю и (или) взыскателю, а также возвратить исполнительный лист с отметкой о произведенных удержаниях.

Должник — гражданин обязан незамедлительно сообщить о новом месте работы, судебному приставу — исполнителю и (или) взыскателю.

Что делать, если после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума

Вопросы уменьшения может решить суд.

Для этого нужно обратиться в суд и предоставить доказательства:

  • несоразмерность степени вины и размера ущерба, который подлежит возмещению
  • доказательство того, что сумма взыскания сильно ухудшает материальное положение должника, необходимое для поддержания достойных условий жизни его и членов семьи.

Для этого надо документально представить суду состав семьи, наличие иждивенцев, какие источники доходов имеются (основные, дополнительные, алименты и т.п.). Собрать справки о составе семьи, о доходах каждого члена семьи, свидетельства о рождении детей, справки из центра занятости и др.

Укажите также, каким имуществом вы владеете.

Суды при решение вопросов уменьшения удержаний должны соблюдать баланс интересов между взыскателем и должником.

Если имеются достаточные основания для снижения ежемесячных удержаний по исполнительному листу, то вероятней всего суд пойдет на реструктуризацию задолженности.

Не исключено, что решение суда будет в вашу пользу взыскателя.

Главное что важно знать

Максимальная сумма удержания считается, исходя из зарплаты минус НДФЛ. Если вы платите алименты в размере 50 % и более, то по другому исполнительному документу с лимитом в 50 % удерживать ничего нельзя.

На прошлой неделе стало известно о том, что Федеральная налоговая служба будет взыскивать долги по налогам в сумме не более 25 тысяч рублей по месту работы должников. То есть работодатель обязан будет удерживать долги по налогу из зарплаты своих сотрудников. А сегодня инициативу налоговиков прокомментировала и Федеральная служба судебных приставов. В ФССП напомнили, что таким же образом взыскивать долги могут и другие взыскатели.

Отметим, что возможность взыскания долгов через работодателя должника существует в ФЗ «Об исполнительном производстве» уже давно. В статье 9 закона сказано, что исполнительный документ на взыскание периодических платежей (алиментов и пр.) или долгов не более 25 тысяч рублей можно направлять непосредственно по месту работы должника. Исполнительный лист подается самим взыскателем без участия службы судебных приставов. То есть по сути налоговая служба не изобрела велосипед и не придумала новый закон, а просто прописала себе внутренний порядок для работы с должниками по налогам. Однако с ним могут ознакомиться все взыскатели и почерпнуть что-то полезное для себя.

Письмо ФНС России от 21.10.2015 №ГД-4-8/18402@ «О действиях налоговых органов, направленных на повышение эффективности взыскания с физических лиц»

Как налоговая служба будет взыскивать долги по налогам через работодателей?

1) Запрашиваются данные о месте работы должника в Пенсионном фонде. ПФР располагает такими сведениями, поскольку все работодатели ежеквартально отчитываются об уплате взносов на пенсионное страхование конкретных сотрудников. То есть ПФР знает, от какой организации гражданин получает зарплату.

2) Данные от ПФР поступили. В течение 10 рабочих дней налоговая инспекция должна направить исполнительный документ на взыскание налога по месту работы должника.

3) Если работодатель должника не удерживает долг по налогу со своего работника, ФНС обращается в отдел судебных приставов по месту нахождения работодателя с заявлением о том, что судебный акт не исполняется им более 2 месяцев.

Интересно, что теперь налоговые инспекторы обязаны будут обращаться в отдел судебных приставов с ходатайством об аресте имущества должника по налогам, если сумма долга превышает 3 тысячи рублей. По всем, кто задолжал бюджету больше 10 тысяч рублей, налорги будут писать ходатайства о выставлении запрета выезда из РФ. При долге по налогам больше 50 тысяч рублей налоговая инспекция должна будет организовать рейд по должникам и мероприятия по взысканию задолженности в посещаемых общественных местах (торговые центры, аэропорты и т.п.) совместно с приставами и ГИБДД.

Дела крупных должников — с долгами больше 200 тысяч рублей по России или больше 300 тысяч рублей по Москве и Санкт-Петербургу — будут передаваться в работу в региональное управление ФНС. Для должников-миллионеров, чьи долги по налогам достигнут 3 миллионов рублей, предусмотрена передача взыскания задолженности в центральный аппарат ФНС в Москву.

Как взыскать долг по месту работы должника:

1) Напишите заявление на имя организации-работодателя должника в произвольной форме. В заявлении обязательно должны быть указаны:

  • ваши ФИО, паспортные данные / название, ИНН, юр.адрес и место государственной регистрации (если взыскатель юридическое лицо);
  • реквизиты банковского счета для перечисления денежных средств либо адрес для перевода денег.

2) Соберите пакет документов:

  • заявление (2 экз. при личной подаче, 1 экз. при отправке почтой);
  • оригинал исполнительного листа;
  • доверенность представителя (если заявление подает и подписывает ваш представитель).

3) Подайте пакет документов лично в бухгалтерию работодателя вашего должника. Попросите поставить отметку о получении на вашем экземпляре заявления (дата, ФИО, должность, подпись принявшего, штамп или печать организации) и сохраните его. Также можно направить пакет документов почтой. В этом случае делайте отправку ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Сохраните почтовую квитанцию об отправке и опись со штампом почты.

Преимущества взыскания долга по месту работы должника:

1) Вам не приходится взаимодействовать с судебными приставами, которые завалены работой выше крыши и у которых просто не хватает времени на всех должников.

2) Взыскивать долг могут не только работодатели, но и организации, которые выплачивают должнику пенсии и стипендии. Например, в случае с должником-пенсионером вы можете обратиться в центр по выплате пенсий.

3) Способ выгоден и самому должнику: ему не приходится взаимодействовать с приставами, его имущество и расчетные счета не арестовывают, не запрещают выезд из РФ, не приходится платить исполнительский сбор.

4) Если работодатель должника уклоняется от исполнения решения суда и не удерживает из его доходов суммы в счет погашения долга, ему грозит административная ответственность по ч.3 ст. 17.14 КоАП РФ. По этой статье могут оштрафовать физическое лицо на сумму 2000-2500 рублей, ИП или должностное лицо (например, директора, главного бухгалтера) на 15-20 тысяч рублей, а юридическое лицо — на 50-100 тысяч рублей. Штрафы большие, поэтому работодателю выгоднее удержать долг из зарплаты своего сотрудника.

Способ не подойдет вам, если:

  • не известно место работы должника;
  • должник работает неофициально;
  • сумма долга больше 25 тысяч рублей.

Читать также:
Как предъявить исполнительный лист судебным приставам
Как запретить должнику выезд из РФ

фото: reklamgroup.ru
Статья с сайта odolgah.com. взыскание долгов.
  • About
  • Latest Posts

Odolgah.com

Редактор сайта Odolgah.com, делюсь полезными советами о том, как взыскивать долги самостоятельно без помощи юриста. Бесплатная консультация юриста +7 (499) 938-69-75 Москва и МО, +7 (812) 467-46-29 Санкт-Петербург и ЛО

Исполнительный лист, выданный судом после рассмотрения дела по существу и вступления в силу соответствующего решения, может быть предъявлен по месту работы должника. Проанализируем подробнее условия предъявления, порядок и сроки осуществления выплат организацией-работодателем, а также правила оформления и возврата исполнительных документов взыскателю.

Правовая основа предъявления исполнительного листа

Судебные решения, вступившие в соответствии с законом в силу, являются обязательным для исполнения органами власти, гражданами и организациями, в том числе кредитными, на территории России. Правовую основу исполнительного производства составляет Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ, который регламентирует порядок и принципы исполнения, а также содержит условия и сроки исполнения судебных решений. Основанием для предъявления требований являются исполнительные документы, перечень которых строго регламентирован (ст. 12 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

Исполнительный лист, который является одним из видов исполнительных документов, может быть подан приставам в электронном виде. Обратите внимание, что для взыскания задолженности по месту работы необходимо получить исполнительный лист в бумажной форме. Это можно сделать в следующем порядке:

  • до возбуждения исполнительного производства — в канцелярии суда, вынесшего судебный акт;
  • после передачи материалов судебным приставам – у пристава-исполнителя.

Законодатель предоставил право взыскателю самостоятельно предъявить исполнительный лист работодателю должника, а также организациям, осуществляющим ему на постоянной основе следующие виды платежей:

  • зарплату;
  • пенсию;
  • стипендию;
  • иные виды.

Обратите внимание, что ст. 101 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ содержит перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В частности, исключение составляют доходы, полученные должников в качестве возмещения вреда, различные компенсации от государства, алименты, социальные пособия и иные виды. Указанные ограничения не действует, если задолженность возникла в результате неуплаты алиментов или по обязательствам вследствие причинении вреда, повлекшего потерю кормильца.

Условия и порядок подачи исполнительного листа взыскателем

Предъявление взыскателем самостоятельно исполнительных документов в рамках ст. 9 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ возможно только при выполнении следующих условий:

  • сумма требований не превышает 100 000 рублей (в ред. ФЗ от 27.12.2018 N 539-ФЗ
    «О внесении изменения в статью 9 Федерального закона «Об исполнительном производстве»);
  • организация (в том числе работодатель) осуществляет платежи на периодической основе;
  • на вид получаемого должником дохода отсутствуют ограничения по обращению взыскания в рамках ст. 101 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ.

При соответствии указанным условиям взыскатель вправе самостоятельно подать исполнительный документ в организацию, выплачивающую должнику денежные средства. Оригинал исполнительного листа должно сопровождать заявление, оформленное по правилам ч. 2 ст. 9 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ и содержащее помимо наименования организации, в которую оно направляется, следующие реквизиты:

  • данные взыскателя, позволяющие его идентифицировать, в том числе:
  • для физического лица — ФИО и сведения документа, удостоверяющего личность (например, серия, номер, кем и когда выдан для паспорта);
  • для юридического лица – полное наименование, юридический адрес, ИНН и ОГРН (для иностранных организаций информация о месте регистрации);
  • реквизиты счета, на который должно быть произведено зачисление удержанных с должника доходов (законодатель предоставляет возможность указать адрес, по которому может быть осуществлен перевод денежных средств, например, в случае отсутствия банковского счета).

Если сумма взыскания по закону подлежит обязательной индексации, то организация, в которую подан исполнительный документ, обязана ее провести. В этом случае должен быть издан соответствующий приказ или распоряжение.

Отказ организации-работодателя в приеме исполнительных документов от взыскателя при соблюдении всех указанных выше требований является незаконным. Указанные лица могут быть понуждены к исполнению и обращению взыскания на доход должника в судебном порядке.

Правила оформления и осуществления выплат взыскателю

При подаче исполнительного листа работодатель должника при выполнении условий, предусмотренных в ст. 9 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ, обязан в силу ч. 3 ст. 99 указанного ФЗ удержать часть дохода в пользу взыскателя.

Обратите внимание, что размер удержания четко регламентирован законом и рассчитывается из суммы, которая осталась после удержания НДФЛ и иных налогов. Согласно ст. 77 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ максимальный размер суммы удержания не должен превышать 50 % дохода должника, например, заработной платы или стипендии. Часть дохода удерживается до полного исполнения обязательств и погашения возникшей задолженности.

В случае взыскания алиментов или погашения задолженности, образовавшейся в результате причинения вреда, максимальный размер взыскания может составлять до 70% от дохода. Указанные выше ограничения не распространяются в отношении счетов, на которые перечисляются денежные средства.

При поступлении исполнительного листа с заявлением от взыскателя организация-работодатель (иная выплачивающая доход должнику) действует в порядке, сформулированном в ст. 98 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ и условно разделенном на следующие этапы:

  • удерживает часть полагающегося дохода;
  • в течение 3 дней после удержания перечисляет или иным указанным взыскателем способом ему выплачивает денежные средства в счет погашения задолженности;
  • оканчивает процедуру взыскания при наступлении одного из следующих событий:
  • погашение задолженности, указанной в исполнительном листе, в полном объеме;
  • изменение места работы, учебы и прочее (например, увольнение или перевод в другое учебное заведение);
  • заявление об окончании взыскания, поступившее непосредственно от взыскателя;
  • на основании соответствующего постановления пристава-исполнителя;
  • возвращает исполнительные документы (в том числе взыскателю — оригинал исполнительного листа) с отметкой об исполнении, включающей срок исполнения, основание завершения процедуры и сумму, удержанную с должника и перечисленную взыскателю (в случае частичного исполнения).

В заключение отметим, что взыскатель вправе самостоятельно выбрать способ и порядок взыскания. Предъявление исполнительного листа по месту работы должника позволит существенно сократить срок исполнения и получения денежных средств. В этом случае в счет погашения доходы должника перечисляются непосредственно на счет взыскателя, минуя счета судебных приставов.

22 Июня 2017

В связи с вступлением 16 мая 2017 г. в законную силу новой Инструкции по исполнительному производству, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67 (далее – Инструкция по исполнительному производству), и Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон об исполнительном производстве), сообщаем о праве взыскателя на предъявление исполнительного документа, связанного со взысканием денежных средств с должника-гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, по месту работы должника.

Так, в соответствии с п. 80 Инструкции по исполнительному производству, до предъявления исполнительного документа, связанного со взысканием денежных средств с должника-гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, к исполнению в орган принудительного исполнения взыскатель вправе направить исполнительный документ по известному месту получения таким должником заработной платы и приравненных к ней доходов, указанных в части третьей статьи 103 Закона Республики Беларусь «Об исполнительном производстве», с заявлением о проведении удержаний согласно исполнительному документу и перечислении удержанных денежных средств взыскателю за счет этого должника.

В соответствии со ст. 10 Закона об исполнительном производстве, исполнительными документами являются:

исполнительные листы и судебные приказы, выданные судами;

определения суда о судебном приказе;

определения суда об обеспечении иска или об обеспечении исполнения решения, не обращенного к немедленному исполнению;

постановления суда, органа, ведущего административный процесс, в части имущественных взысканий по делам об административных правонарушениях;

постановления судебного исполнителя в случаях, установленных данным Законом;

исполнительные документы иностранных судов в случаях, предусмотренных международными договорами Республики Беларусь;

исполнительные надписи нотариусов, дипломатических агентов дипломатических представительств Республики Беларусь и консульских должностных лиц консульских учреждений Республики Беларусь о взыскании денежных сумм (задолженности);

постановления прокуроров о выселении в административном порядке;

удостоверения комиссий по трудовым спорам;

иные акты, если в силу законодательных актов они являются исполнительными документами и подлежат исполнению в порядке, установленном данным Законом.

Размер удержаний из заработной платы, перечень денежных средств, на которые не может быть обращено взыскание, а также права и обязанности сторон исполнительного производства установлены Инструкцией по исполнительному производству и Законом об исполнительном производстве.

Таким образом, если в бухгалтерию предприятия поступит исполнительный документ непосредственно от взыскателя (без возбуждения исполнительного производства судебным исполнителем), связанный со взысканием денежных средств с работника данного предприятия, то предприятие обязано производить удержания с заработной платы данного работника в порядке, предусмотренном Инструкцией по исполнительному производству и Законом об исполнительном производстве.

При этом, предприятие обязано будет самостоятельно осуществлять контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы.

Все новости

Порядок составления ходатайства

Узнать, куда подавать исполнительный лист, можно на официальном интернет-ресурсе Службы приставов — fssprus.ru. Оформление ходатайства на имя пристава ФССП выполняется согласно установленного порядка.

«Шапка» (верхний угол листа справа) содержит такую информацию:

  • Сведения об адресате (ФИО, должность).
  • Сведения о заявителе (ФИО, место проживания, контактные данные).

Обратите внимание: когда исполнением роли взыскателя занимается юридическое лицо, в этом же блоке нужно отметить полное название организации, номер регистрации, и адрес (фактический и юридический).

В описательной части необходимо обозначить суть заявления. В качестве образца можно рассмотреть заявление судебным приставам о взыскании алиментов. Тогда в тексте следует указать:

  1. Сведения о выданном судебном решении.
  2. Сведения о ребенке (детях), на обеспечение которых осуществляется взыскание денежных средств.
  3. Реквизиты счета для перечисления материальной помощи.

Завершающий этап – перечень приложенных документов (оригинал решения суда, реквизиты счета и пр.), дата и подпись заявителя.

Чтобы заявление в службу судебных приставов было написано верно, лучше воспользоваться установленным бланком. Документ будет принят и зафиксирован в соответствующем журнале в тот же день. Образец заявления судебным приставам:

Порядок подачи

Заявление судебным приставам по исполнительному листу подается в количестве 2-х шт.. На одном экземпляре будет проставлена отметка о принятии с указанием даты и номера регистрации заявления.

Пристав-исполнитель по указанному делу назначается в течение 3-х дней с момента подачи документов (согласно ФЗ № 229). Спустя 3 рабочих дня он должен возбудить исполнительное производство, о чем составляется постановление. Копия направляется следующим лицам:

  1. Взыскателю.
  2. Судебному органу.
  3. Неплательщику, тем самым давая ему возможность рассчитаться с долгами в течение 5 рабочих дней.

Порой пристав не оформляет исполнительное производство в полагающийся период. В этом случае можно сообщить о нарушении вышестоящему руководству (старший судебный пристав). Читайте о том, как правильно написать заявление на судебного пристава.

Если заявитель не может явиться в ФССП самостоятельно, допускается отправка заявления заказным письмом. Чтобы избежать проблем в дальнейшем, лучше сохранить обратное уведомление, подтверждающее вручение заявления. Обязательным является отправка соответствующего запроса в Службу приставов при смене места проживания.

Как отказаться от требований

Помимо подачи, возможен так же отзыв исполнительного документа взыскателем. Обычно это происходит, если заявитель хочет отказаться от своих требований. Например, кредитор по какой-либо причине решил не взыскивать с неплательщика денежные средства.

Заявление об отзыве исполнительного листа можно подготовить на любом этапе разбирательства. Бумага составляется аналогичным (как при принятии) образом.

С правовой точки зрения последствия такие:

  1. Прекращение производства по делу.
  2. Снятие мер принудительного обеспечения иска (запрет на выезд за территорию страны, арест имущества и пр.)

При необходимости отозвать исполнительный документ у работников ФССП, следует написать заявление. Все предоставленные для разбирательства документы передаются заявителю.

Производство по делу прекращается ввиду следующих факторов:

  • Смерть должника.
  • Отсутствие имущества для взыскания.
  • Невозможность розыска неплательщика.

Уважаемые читатели, мы с нашим коллегой антиколлектором и блогером Дмитрием Гурьевым (Сообщество должников) продолжаем рассуждать на различные темы, связанные с долговыми обязательствами. Давайте рассмотрим волнующую многих тему «Исполнительный лист на работу должника». Как отреагирует работодатель? Сколько денег будут удерживать с нашей зарплаты? Обязаны ли приставы закрыть исполнительное производство? Давайте разберемся вместе.

Что написано в исполнительном листе?

Здравствуйте, Дмитрий. Одной из мер взыскания является направление исполнительного листа сотрудниками ФССП на работу должника. Основанием для этого служит ФЗ 229. Многим будет интересно, что именно прописано в этом листе, указана ли точная сумма списания? Должны ли бухгалтера уведомить руководство, ведь большинство не хочет впутывать в свои проблемы начальство?

Здравствуйте.

Да, конечно, одним из исполнительским действием согласно приведенного вами закона является направление исполнительного листа по месту работы должника.

Судебный пристав, установив место работы должника, направляет к нему на работу исполнительный лист. Обычно это выглядит в форме постановления. То есть пристав выносит процессуальный документ под названием — постановление. Вот этот документ пристав и отправляет на работу к должнику.

Какова сумма взыскания?

То есть пристав выносит непросто бумагу, а процессуальный документ. В нем наверняка должна содержаться твердая сумма, которую надо взыскивать с зарплаты должника?

Нет! В этом постановлении точная сумма не указывается, так как пристав не знает, какую будет получать должник зарплату в будущем. Поэтому в постановлении речь идет о процентном соотношении.

Каковы проценты взыскания?

О каком размере процентной ставки идет речь?

Как показывает практика – пристав сначала накладывает максимально возможный размер удержания – это 50% от всех видов заработка.

Как отнесутся на работе к исполнительному листу?

Ну отправил пристав на работу к должнику. Что дальше? Начальник-то о нем узнает?

Да, конечно! При поступлении постановления пристава на работу – данный документ попадает на стол к начальнику, который отписывает сей документ на исполнение в бухгалтерию (или финансовый отдел). А там уже бухгалтер при начислении заработной платы исполняет постановление пристава, удерживает указанный в постановлении процент из заработной платы должника.

Минусы исполнительного листа

То есть фактически исполнительный лист на работу несет в себе большой минус. Не так ли?

Надо отметить тот факт, что плюсов в данной процедуре больше, чем минусов. К плюсам можно отнести:

  1. Не надо постоянно отпрашиваться с места работы, чтобы оплатить по своим обязательствам. Как известно, работодатели не очень любят тех, кто постоянно отпрашивается с работы, с целью решения каких-то личных вопросов.
  2. Не надо отстаивать сумасшедшие очереди. Что вы в Банк придете – там очередь, что к приставам зайдете – там тоже очередь.

Вот и представьте ситуацию, что отпросились на 1 час, а в очереди только просидели часа полтора – два. Начальник точно не будет довольным таким положением дел.

  1. Не надо платить комиссионные при переводе денежных средств. Если вы оплачиваете через банк – некоторые банки взимают данные комиссии, что увеличивают степень финансовой нагрузки на плечи должника.
  2. Не надо искать деньги к определенному сроку, числу. Теперь вы диктуете правила. Получили зарплату как получили, так и оплатили. У вас не болит голова, что платеж нужно внести к 20 числу, а зарплата только 25 – где же взять деньги, чтобы перекрыть эту дырку.

При всех этих плюсах недостаток только один – ваша заработная плата становится меньше на 50% (первоначально).

Уменьшение процентной ставки по исполнительному листу

Вы уже второй раз говорите – что сначала (первоначально) 50%. А что есть и вторичная процентная ставка?

Как таковой – вторичной ставки нет. Просто данный размер удержания можно уменьшить, причем делается это также легко, как, допустим, отменить судебный приказ.

И получается, что при всех плюсах – один маленький недостаток – меньший размер вашей заработной платы на 20-17%. То есть если вы получали 10 тыс. рублей, теперь вы получите не 10 тыс. рублей, а всего лишь 8 тыс. рублей.

Существенно? Я тоже думаю, что плюсы перекрывают такой недостаток.

Могут ли уволить с работы за исполнительный лист?

Да, вы говорите о плюсах. Но знаете – человеческий фактор: должник дрожит перед увольнением – стоит ли ему бояться?

Надо отметить, что заемщики и должники испытывают страх увольнения. Начнем с того, что согласно трудового кодекса РФ – основания увольнения – неуплата по своим обязательствам – нет. Следовательно, с такой оговоркой вас уволить не могут.

Кроме того, если вы надлежащим образом исполняете свои обязательства по договору – никто вас увольнять не будет. Работодателю абсолютно все равно – кому и сколько вы должны. Он эти деньги платит не со своего кармана – эти деньги ваши.

А так если разобраться – у нас вся страна в долгах: у кого-то алименты, у кого-то авария и выплаты в пользу страховой по ДТП, у кого-то неуплата по ЖКХ, кто-то с кредитами не может справиться.

Так что, за это не переживайте.

Кто может отправить исполнительный лист на работу?

А вот интересно, исполнительный лист на работу должника может отправить только пристав? Или кредитор лично может то же самое сделать? А должник?

Кредитор может и сам отправить исполнительный лист по месту работы должника! Все в точности также как с приставами. Только вместо постановления пристава – отправляется оригинал исполнительного листа по месту работы должника. И пишется заявление кредитора, в котором кредитор просит взыскать определенный процент.

Кроме того, должник лично может написать заявление об удержании с его зарплаты определенной суммы денег. Для этого достаточно обратиться в бухгалтерию своей организации и написать соответствующее заявление.

В таком случае будет добровольное взыскание – что остановит негативные последствия исполнительного производства – арест имущества, ограничение на выезд и так далее.

Практика по исполнительным документам

Например, если приставы арестовывают зарплатную карту должника через банк, то списывают всю сумму полностью, а не 50% как должны. Пока не напишешь соответствующее заявление, так и будет продолжаться. А как на практике происходит с исполнительным листом?

При аресте зарплатной карты должника – арестовывается счет должника, на котором не написано о том, что он зарплатный.

Исполнительный лист направляется по месту работы – 50% с зарплаты кредитор имеет право требовать. Ведь это не счет, на котором не написано что он зарплатный и можно на «дурочка» сыграть, мол не знали, тут зарплата должника – тут всем известны принципы, что все отнимать у должника нельзя.

Снимаются ли все запреты, если деньги поступают на счет приставов?

Как только зарплата должника начала поступать на счета приставов, должны ли они прекратить исполнительное производство? Снимаются ли все запреты? И что будет, если должник уволится?

Об этом нам говорит п. 8 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве», в соответствии с которым следует, что при направлении листа в организацию для удержания периодических платежей – исполнительное производство оканчивается.

Однако на практике приставы не оканчивают производства, пока их не упрешь в статью соответствующего закона. И то они начинают говорить о том, что согласно какой-то там их инструкции следует, что окончание, возможно, только по алиментным обязательствам.

Однако в законе не сказано ни слова – по каким обязательствам такое возможно. В законе сказано – исполнительное производство оканчивается.

Что делать, если не оканчивают исполнительное производство?

И что же делать: по закону должны окончить производство, но не делают? Какой Ваш совет?

Требуйте – пишите ходатайство, если его не удовлетворят – помните – действия приставов вы можете обжаловать в судебном порядке.

Что происходит с исполнительным листом после увольнения должника?

А что происходит с исполнительным листом при увольнении должника с места работы?

При увольнении должника с работы – бухгалтер делает расчет, в котором указывает – сколько должнику было начислено за период работы с исполнительным листом и сколько было удержано.

Подтверждает данную информацию номерами соответствующих платежных поручений.

Составляет справку и сопроводительным письмом отправляет данную справку приставу обратно. При получении таких документов – пристав возобновляет исполнительное производство и начинает дальше проводить исполнительские действия.

Напутствие от Дмитрия Гурьева

Что посоветуете должникам по этому вопросу? Ваше напутственное слово!

Кстати, один бесплатный совет. При увольнении должника – советую должникам встать на биржу труда. В таком случае вас не смогут обвинить в уклонении от исполнения судебного решения (а при сумме долга свыше 1 500 000 рублей – это уголовная ответственность), а также пристав направит в организацию для удержания периодических платежей – т. е. на биржу труда – ведь вы там получаете пособие.

Следовательно, вы и работу будете искать, и деньги, хоть и маленькие получите, и долг будет оплачиваться, и производство будет окончено.

Удачи всем!