Какую зарплату ты заслуживаешь тест

Содержание

ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ «УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА»

1. Форма оплаты труда, когда в основу расчета берется объем работы и расценка за выполнение его единицы, называется:

а) сдельная;

б) повременная;

в) бригадная;

г) индивидуальная.

2. Форма оплаты труда, когда в основу расчета берется тарифная ставка за час работы или оклад и отработанное время, называется:

а) сдельная;

б) повременная;

в) бригадная;

г) индивидуальная.

3. Заработная плата выдается из кассы организации в течение:

а) одного дня;

б) четырех дней;

в) трех дней;

г) двух дней.

4. Начисление заработной платы в торговой организации отражается бухгалтерской проводкой:

а) Дт 69 Кт 70;

б) Дт 44 Кт 70;

в) Дт 70 Кт 50;

г) Дт 70 Кт 44.

5. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от:

а) членства в профсоюзе;

б) страхового стажа;

в) страхового стажа и среднего заработка;

г) среднего заработка.

6. Начисление пособия по временной нетрудоспособности (начиная с третьего дня) в торговой организации производится записью:

а) Дт 69 Кт 70;

б) Дт 44 Кт 70;

в) Дт 70 Кт 68;

г) Дт 70 Кт 69.

7. Начисление дивидендов работникам организации отражается в учете записью:

а) Дт 91/2 Кт 70;

б) Дт 99 Кт 70;

в) Дт 84 Кт 70;

г) Дт 70 Кт 76.

8. Начисление единого социального налога в торговых организациях отражается проводкой:

а) Дт 70 Кт 69;

б) Дт 44 Кт 69;

в) Дт 69 Кт 51;

г) Дт 44 Кт 70.

9. Депонирование сумм заработной платы отражается в учете записью:

а) Дт 70 Кт 73/2;

б) Дт 76/4 Кт 50;

в) Дт 70 Кт 76/4;

г) Дт 44 Кт 70.

10. Выдача из кассы депонированной заработной платы производится следующей записью:

а) Дт 76/4 Кт 50;

б) Дт 70 Кт 50;

в) Дт 70 Кт 76/4;

г) Дт 76/4 Кт 70.

11. Для определения суммы оплаты отпусков в расчет принимается общая сумма заработной платы, начисленная работникам за:

а) двенадцать месяцев;

б) три месяца;

в) шесть месяцев;

г) один месяц.

12. Резерв на оплату отпусков работников организации создается за счет:

а) резервного капитала;

б) нераспределенной прибыли;

в) себестоимости продукции, работ, услуг;

г) добавочного капитала.

13. Перечисление налога на доходы физических лиц осуществляется записью:

а) Дт 69 Кт 51;

б) Дт 68 Кт 51;

в) Дт 51 Кт 68;

г) Дт 70 Кт 68.

14. Начисление резерва на оплату отпусков в торговых организациях производится бухгалтерской записью:

а) Дт 70 Кт 96;

б) Дт 44 Кт 96;

в) Дт 96 Кт 70;

г) Дт 91/2 Кт 96.

15. Для расчета суммы оплаты по листку нетрудоспособности в расчет принимается общая сумма заработной платы, начисленная за:

а) 1 месяц;

б) 2 месяца;

в) 6 месяцев;

г) 12 месяцев.

16. Начисление отпускных в торговых организациях, если учетной политикой предусмотрен резерв на оплату отпусков, отражается записью:

а) Дт 96 Кт 70;

б) Дт 44 Кт 96;

в) Дт 44 Кт 70;

г) Дт 70 Кт 50.

17. Начисление отпускных в торговых организациях, если учетной политикой создание резерва на оплату отпусков не предусмотрено, производится записью:

а) Дт 96 Кт 70;

б) Дт 44 Кт 96;

в) Дт 44 Кт 70;

г) Дт 70 Кт 50.

18. Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц отражается записью:

а) Дт 68 Кт 70;

б) Дт 70 Кт 69;

в) Дт 70 Кт 68;

г) Дт 44 Кт 70.

19. Ставка налога на доходы физических лиц составляет:

а) 13%;

б) 15%;

в) 12%;

г) 10%э

20. Сумма совокупного дохода при исчислении НДФЛ уменьшается на стандартный вычет в размере (при условии, что налогоплательщик не относится к льготным категориям):

а) 300 руб.;

б) 400 руб.;

в) 500 руб.;

г) 600 руб.

21. При расчете НДФЛ при нахождении на обеспечении ребенка у работника совокупный доход уменьшается на стандартный вычет в размере:

а) 300 руб.;

б) 400 руб.;

в) 500 руб.;

г) 600 руб.

22.Стандартные вычеты на детей производятся до месяца, в котором доход работника нарастающим итогом не превысит:

а) 10000 руб.;

б) 30000 руб.;

в) 20000 руб.;

г) 40000 руб.

23. Для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, и дивидендов применяется ставка налога на доходы физических лиц в размере:

а) 13%;

б) 30%;

в) 35 %;

г) 10%.

24. К доходам по выигрышам применяется ставка налога на доходы физических лиц в размере:

а) 13%;

б) 30%;

в) 35 %;

г) 50%.

25. Учет использования рабочего времени ведется в:

а) табеле;

б) платежной ведомости;

в) лицевой карточке;

г) журнале – ордере.

26. При расчете заработной платы всем категориям работающих используют:

а) табель;

б) расчетную ведомость;

в) платежную ведомость;

г) журнал — ордер.

Проверочные тесты по учету заработной платы

Заработная плата выдается на основании:

а) расчетной ведомости;

б) чека;

в) платежной ведомости;

г) табеля

28. Вся информация о работнике, необходимая для расчета заработной платы, содержится в:

а) лицевом счете;

б) табеле;

в) расчетно — платежной ведомости

г) журнале — ордере.

29. К основной заработной плате относится:

а) заработная плата, начисленная работникам за отработанное время, отпуска;

б) оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, доплаты и надбавки;

в) отпуска, выходные пособия при увольнении, пособие по нетрудоспособности;

г) оплата по окладам, пособие по нетрудоспособности, доплаты и надбавки.

30. К дополнительной заработной плате относится:

а) заработная плата, начисленная работникам за отработанное время, отпуска;

б) оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, доплаты и надбавки;

в) отпуска, выходные пособия при увольнении, пособие по нетрудоспособности;

г) оплата по окладам, пособие по нетрудоспособности, доплаты и надбавки.

31. Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в:

а) двойном размере;

б) тройном размере;

в) обычном размере;

г) не оплачивается.

32. Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже:

а) 3/4 тарифной ставки;

б) 1/2 тарифной ставки;

в) 2/3 тарифной ставки;

г) не оплачивается.

33. Отпуск за первый год работы может предоставляться работнику по истечении:

а) 10 месяцев;

б) 6 месяцев;

в) 12 месяцев;

г) 8 месяцев.

34. Выдача из кассы аванса работнику производится проводкой:

а) Дт 50 Кт70;

б) Дт 70 Кт 50;

в) Дт 51 Кт 50;

г) Дт 44 Кт 70.

35. Начисление заработной платы работникам за установку и сборку основных средств отражается записью:

а) Дт 08/4 Кт 70;

б) Дт 91/2 Кт 70;

в) Дт 44 Кт 70;

г) Дт 01 Кт 70.

36. Невостребованная депонированная заработная плата храниться на расчетном счете в течение:

а) двух лет;

б) срок хранения не ограничен;

в) трех лет;

г) пяти лет.

37. Неполученная депонированная заработная плата, по истечении срока исковой давности, списывается проводкой:

а) Дт 76 Кт 99;

б) Дт 76 Кт 91/1;

в) Дт 44 Кт 76;

г) Дт 91/2 Кт 76.

38. К обязательным удержаниям относятся:

а) налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам;

б) налог на доходы физических лиц, суммы возмещения морального ущерба;

в) аванс, суммы возмещения материального ущерба, суммы за товары, купленные в кредит;

г) налог на доходы физических лиц, суммы за товары, купленные в кредит.

39. К удержаниям по инициативе администрации относятся:

а) налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам;

б) налог на доходы физических лиц, суммы возмещения морального ущерба;

в) аванс, суммы возмещения материального ущерба, суммы за товары, купленные в кредит;

г) налог на доходы физических лиц, суммы за товары, купленные в кредит.

40. Удержание из заработной платы алиментов отражается записью:

а) Дт 76 Кт 70;

б) Дт 70 Кт 76;

в) Дт 70 Кт 73;

г) Дт 70 Кт 71.

41. Удержание из заработной платы сумм возмещения материального ущерба отражается записью:

а) Дт 70 Кт 73/2;

б) Дт 70 Кт 76/2;

в) Дт 73/2 Кт 70;

г) Дт 70 Кт 71.

42. Пособие по беременности и родам, выплачиваемое работнику:

а) включается в совокупный доход в целях обложения налогом на доходы физических лиц;

б) не включается в совокупный доход и не облагается налогом на доходы физических лиц;

в) включается в доход, но не облагается налогом;

г) не включается в совокупный доход, но облагается налогом на доходы физических лиц.

43. Удержание из заработной платы своевременно не возращенных подотчетных сумм отражается проводкой:

а) Дт 71 Кт 70;

б) Дт 70 Кт 76/4;

в) Дт 70 Кт 71;

г) Дт 70 Кт 73/2.

44.Денежные средства для выплаты заработной платы из банка получают по:

а) чеку;

б) платежному поручению;

в) приходному кассовому ордеру;

г) объявлению на взнос наличными.

45. В расчетно — платежную ведомость заносят:

а) только суммы заработной платы, подлежащие выдаче;

б) только начисленную заработную плату;

в) сумму начисленной заработной платы, суммы удержаний и сумму к выдаче;

г) сумму начисленной заработной платы и суммы удержаний.

46. Начисление заработной платы работнику за демонтаж основного средства производится бухгалтерской проводкой:

а) Дт 44 Кт 70;

б) Дт 91/2 Кт 70;

в) Дт 08/4 Кт 70;

г) Дт 70 Кт 01.

47. Начисление надбавок к заработной плате отражается записью:

а) Дт 91/2 Кт 70;

б) Дт 70 Кт 69;

в) Дт 44 Кт 70;

г) Дт 96 Кт 70.

48. Перечисление единого социального налога с расчетного счета отражается

а) Дт 69 Кт 51;

б) Дт 68 Кт 51;

в) Дт 44 Кт 69;

в) Дт 69 Кт 70.

49. Начисление премий за счет собственных средств организации осуществляется записью:

а) Дт 44 Кт 70;

б) Дт 91/2 Кт 70;

в) Дт 99 Кт 70;

в) Дт 70 Кт 91/1.

50. Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска составляет:

а) 24 календарных дня;

б) 28 рабочих дня;

в) 28 календарных дней;

г) 31 календарный день.

УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:

Тест с ответами по теме учет труда и его оплаты

Тест по бухгалтерскому учету, по теме «Учет персонала и расчетов по заработной плате «. Тестирование подходит для студентов различных специальностей. Правильные ответы выделены символом «+».

Основное содержание оплаты труда включает в себя

+: систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами

-: гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях

-: совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий

Назовите основные формы оплаты труда:

+: повременная и сдельная

-: основная и дополнительная

-: простая повременная и простая сдельная

-: тарифная и бестарифная

Какой бухгалтерской проводкой отражается oneрация «С расчетного счета получены наличные деньги для выплаты заработной платы работникам организации»?

-: дебет 50 кредит 52

-: дебет 70 кредит 51

+: дебет 50 кредит 51

-: дебет 51 кредит 70

На сумму депонированной заработной платы делается бухгалтерская запись:

-: дебет 51 кредит 76

-: дебет 76 кредит 50

+: дебет 70 кредит 76

-: дебет 70 кредит 71

Невостребованная заработная плата хранится на расчетном счете организации

-: в течение двух лет

-: срок не ограничен

+: в течение срока исковой давности

-: до первого требования работника

В расчетно-платежную ведомость заносят

-: только сумму заработной платы, подлежащую выдаче

-: только сумму начисленной заработной платы

+: сумму начисленной заработной платы, сумму удержаний и сумму к выдаче

-: сумму начисленной заработной платы и сумму к выдаче

Повременная форма оплаты труда бывает

+: простой и премиальной

-: простой и сдельной

-: сдельной и основной

-: основной и дополнительной

Работой в ночное время считается период

+: с 22 до б утра

-: с 22 до 7 утра

-: с 22 до 8 утра

-: с 24 до 6 утра

Счет 70

+: пассивный, расчетов

-: активный, инвентарный

-: активно-пассивный, регулирующий

-: регулирующий, пассивный

Физические лица являются налоговыми резидентами РФ (п.2 ст.11 НК РФ), фактически находящиеся на территории РФ

-: 187 дней

+: 183 дня

-: 176 дней

-: 245 дней

Основная налоговая ставка на доходы физических лиц составляет

+: 13%

-: 12%

-: 20%

-: 16%

Тесты по теме Оплата труда на предприятии

Тесты к теме 9. Заработная плата (оплата труда)

ТеСТ № 81. Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается:

а) постановлением Правительства РФ;

б) указом Президента РФ;

в) федеральным законом.

ТеСТ № 82.Выплата заработной платы производится в:

а) денежной форме (рубли);

б) рублях, долларах США или в ЕВРО по желанию работника;

в) любой форме с письменного согласия работника.

ТеСТ № 83.Заработная плата (оплата труда работника) – это…

а) денежная компенсация за умственный и физический труд;

б) вознаграждение за труд, а также выплаты компенсационного и

стимулирующего характера;

в) система отношений, связанных с обеспечением установления и

осуществления работодателем выплат работникам за их труд.

ТеСТ № 84. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются…

а) работодателем с учетом мнения представительного органа

работников;

б) совместным постановлением представителей работодателя и

представителей работника;

в) работодателем с согласия профсоюзного комитета.

ТеСТ № 85.Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере:

а) не ниже средней заработной платы работника;

б) не менее двух третей средней заработной платы работника;

в) не менее двух третей тарифной ставки, оклада работника.

ТеСТ № 86.Заработная плата выплачивается:

а) по заявлениям работников один раз в месяц;

б) один раз в месяц, согласно трудового договора с работником;

в) в соответствии с коллективным договором организации два раза в

месяц;

ТеСТ № 87.Оплата отпуска производится:

а) согласно коллективному договору за неделю до начала отпуска;

б) не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска;

в) в соответствии с заключенным трудовым договором не позднее чем

за три дня до его начала.

ТеСТ № 88.Для расчета средней заработной платы учитываются:

а) полевое довольствие, выплачиваемое работникам геолога-

разведочных, топографо-геодезических организаций;

б) вознаграждение по итогам работы за год;

в) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам

(должностным окладам) за отработанное время;

ТеСТ № 89.Если работник в день увольнения не работал, то выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, производится:

а) одновременно с выдачей ему трудовой книжки;

б) в течение трех дней после предъявления уволенным работником

требования о расчете;

в) не позднее следу­ющего дня после предъявления уволенным

работником требо­вания о расчете.

ТеСТ № 90.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено:

а) 20 процентов заработной платы;

б) 50 процентов заработ­ной платы;

в) 40 процентов заработ­ной платы.

Тесты ›  Тесты какую зарплату ты заслуживаешь

Тесты какую зарплату ты заслуживаешь

Деньги — жизненно важная категория, включает: успех, признание, страх, неприятие. Непременная составляющая жизни одного человека — вечный страх тюрьмы и сумы. Для другого типа зарабатывание средств — соревнование с судьбой. Тест на финансовую зрелость подскажет: какую зарплату заслуживаешь.

Что влияет на достаток?

Отношение к деньгам не зависит от способа заработка и величины банковского счета. Я могу назвать многих людей, которые влачат жалкое существование, будучи предпринимателями. Эксперты на заплате получают доход, достаточный для удовлетворения капризов. Брошенное вслед пожелание: «Чтоб ты жил на одном окладе!», — заденет за живое работника с низкой квалификацией.

Отношение к деньгам – это умение зарабатывать и разумно тратить. Денежные средства в обороте – шанс получить доход, но величина выигрыша обратно пропорциональная риску. Никакой доход не удовлетворит безудержное стремление к удовольствиям.

Узнай настоящую причину своей финансовой неудовлетворенности. Выбери тему, пройди тесты, сверься с ответами. Только так ты сможешь узнать: на что претендовать в будущем.

Грозит ли вам богатство?

Верьте в свои силы, не застревайте на переживаниях. Текст на зарплату определит вашу способность избежать повторения тяжкой доли родителей. Пройдите тест на тему денежные средства, чтобы выявить потенциал в финансовой области.

Богатый или бедный?

Беспокойная душа одного человека не знает покоя.

ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ «УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА»

С таким же доходом коллега живет в свое удовольствие. Тест на зарплату поможет осознать уровень вашей тревожности, веру в способности. Тест на тему денежные средства определит истинную ценность денег в вашей жизни.

Сможете ли вы делать деньги?

Жить в достатке – мечта каждого человека, реализовать которую удается не каждому. Пройдите тест на зарплату — толчок, чтобы задуматься: Кто я такой и какие у меня дарования?. Тест на тему денежные средства — определит способность заняться предпринимательством.

Сможешь ли ты стать миллионершей?

Сможете ли вы делать деньги

Твоя бережливость

Какие у вас отношения с деньгами?

Вы скряга?

Какой вы покупатель?

Что значат для вас деньги?

Как вы тратите деньги?

Какую роль в ваших отношениях играют деньги?

Готовы ли вы просить о прибавке?

На что вы готовы ради денег?

Тест на финансовую грамотность

Умеете ли Вы экономить?

Живете ли вы по средствам?

Сколько должен получать ваш муж?

Ваш семейный бюджет

Как бы Вы потратили непредвиденные доходы?

Любовь или деньги

Как ты потратишь последние 100 рублей?

Узнай, сможешь ли ты зарабатывать 300 000 рублей в месяц!

Куда уплывают деньги?

Сможете ли Вы заработать миллион?

Как жить красиво на маленькую зарплату?

Получу ли я наследство?

ТЫ СПУСКАЕШЬ ДЕНЬГИ НА РАДОСТИ ЖИЗНИ ИЛИ НЕ ТРАТИШЬ ИХ НА МЕЛОЧИ?

Какую зарплату ты заслуживаешь?

Тест на тему Денежные средства

Тест Узнай свою настоящую зарплату

ТЕСТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ

Тест по бухгалтерскому учету на тему учет зарплаты

Теоретические вопросы по заработной плате

1.В соответсвии с каким нормативным документом производятся отчисление в ПФР, ФСС, ФФОМС?(Федеральный закон№ 212-ФЗ от 24/07/2009 года » О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС, ФФОМС»)

2.За какой период времени нужно взять заработную плату для расчета пособия по временной нетрудоспособности.(за 2 предыдущих года)

3.Ставка районного коэффициента(15%)

4.Выплата стимулирующего характера(надбавка)

5.Выплата компенсационного характера(доплата)

6.На какие два основных вида делится заработная плата(повременная и сдельная)

7.В каком нормативном документе указано как оплачивается сверхурочная работа(ТК РФ ст.152)

8. В соответсвии с каким документом рассчитывается средняя заработная плата(Постановление Правительства РФ № 922 от 24/12/2007 года » Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»)

9.В соответствии с какими нормативными документами производится расчет пособия по временной нетрудоспособности(255-ФЗ, 375-п.)

10.Виды удержаний из заработной платы работника(Обязательные удержания, удержания по инициативе работника, удержания по инициативе работодателя)

11.Максимальный размер удержаний из заработной платы и нормативный документ в котором это указано.(20%, ТК РФ ст.138)

12.Ставка НДФЛ(13%)

13.Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности работнику со страховым стажем менее 6 месяцев? Если да то в каком размере.(да, в размере минимального размера оплаты труда)

14.Локальные нормативные документы по оплате труда в организации(коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премирование и т.д.)

15.В каком размере оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни?(не менее чем в двойном размере)

16.Как оплачивается работа в ночное время.(оплата за работу в ночное время должна быть повышена не менее чем на 20%)

17.Чему равно среднемесячное число календарных дней(29,4).

18.В каком нормативном документе указаны размеры стандартных налоговых вычетов(НК РФ)

19.Как определить средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности(путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.)

20.Для чего применяется расчетно-платежная ведомость(для расчета и выплаты заработной платы)

21.Что показывает табель учета рабочего времени(Фактически отработанное время)

22.В каком размере производится оплата сверхурочных и в каком нормативном документе это указано.(первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часа не менее чем в двойном, ТК РФ)

23.Максимальное количество часов отработанные сверхурочно за 2 дня подряд(не более 4 часов)

24.Оплачивается ли время простоя по вине работника?(нет)

25.Основные нормативные документы при произведении удержаний из заработной платы работника(ТК РФ, НК РФ)

26.На каком основании можно производить удержания алиментов из заработной платы работника?(на основании исполнительного листа, заявления работника и соглашения об уплате алиментов)

27.Характер счета 70(пассивный)

28.Как ведется аналитический учет по счету 70(по каждому работнику организации)

29.Что показывает сальдо начальное по счету 70(задолженность перед работником по оплате труда)

30.Что подразумевает повременная оплата труда(оплата за фактически отработанное время)

31.При какой оплате труда заработная плата зависит от количества продукции, изготовленной работником.