Код по окз

Новое в классификации профессий рабочих и должностей служащих

Классификатор — Часть 1 (Основные положения. Таблица 1 – Перечень групп занятий)
Классификатор — Часть 2 (Таблица 2 – Перечень наименований должностей служащих и профессий рабочих, распределенных по начальным группам занятий)
Классификатор — Часть 3 (Таблицы 3–9)

Таблица 3 – Коды выпусков Единого квалификационного справочника должностей служащих

Таблица 4 – Коды категорий должностей служащих  Таблица 5 – Коды квалификационных категорий должностей служащих  Таблица 6 – Коды производных должностей служащих  Таблица 7 – Коды выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих 

Таблица 8 – Коды разрядов

Таблица 9 – Коды производных профессий рабочих

Классификатор — Часть 4 (Алфавитный указатель)
Классификатор — Часть 5 (Приложение (обязательное). Описания занятий по основным группам, подгруппам, малым и начальным группам)
Классификатор — Ключи (Переходные ключи от ОКРБ 014-2017 «Занятия» к ОКРБ 006-2009  «Профессии рабочих и должности служащих», переходные ключи от ОКРБ 006-2009  «Профессии рабочих и должности служащих» к ОКРБ 014-2017 «Занятия»)

Постановление Минтруда и соцзащиты от 24 января 2018 г. № 9 "Об установлении переходных ключей от ОКРБ 014-2017 «Занятия» к ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» и от ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» к ОКРБ 014-2017 «Занятия»"

Переходные ключи от ОКРБ 014-2017 «Занятия» к ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» 

Переходные ключи от ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» к ОКРБ 014-2017 «Занятия» 

Переходные ключи от Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» к Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 014-2007 «Занятия» 

Презентация Переходные ключи ОКПД-ОКЗ, ОКЗ-ОКЗ

Презентация Совершенствование классификации занятий, профессий рабочих, должностей служащих в Республике Беларусь

Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93

Введение

Общероссийский классификатор занятий (далее ОКЗ) разработан в соответствии с Государственной программой перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики, исходя из требований развития рыночной экономики.

ОКЗ представляет собой систематизированный перечень видов трудовой деятельности, позволяющий достигнуть единообразия их наименований и обеспечить возможность проведения статистических сравнений, учета и анализа в интересах осуществления рациональной политики занятости.

Систематизация видов трудовой деятельности (занятий), принятая в ОКЗ, в основном соответствует Международной стандартной классификации занятий (МСКЗ) и имеет иерархическую, четырехуровневую структуру.

ОКЗ предназначен для решения широкого круга задач, касающихся регулирования социально-трудовых отношений, а также связанных с оценкой состояния и динамики изменений структуры рабочей силы, анализом и прогнозом показателей в сфере занятости и профессионального образования.

Классификационной единицей ОКЗ является вид трудовой деятельности (занятие), основу которого составляет квалификация (профессиональное мастерство) и профессиональная специализация. В отличие от профессии, подразумевающей обязательную профессиональную подготовку, под занятием понимают любой вид деятельности, в том числе не требующий специальной подготовки, приносящий заработок или доход.

Объектами классификации являются однородные, с точки зрения содержания работ, укрупненные группировки профессий рабочих и должностей служащих.

Структурно классификатор состоит из девяти укрупненных групп, подразделяющихся на подгруппы, составные группы и базовые группы.

В классификаторе приняты следующие укрупненные группы:

  1. Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий.
  2. Специалисты высшего уровня квалификации.
  3. Специалисты среднего уровня квалификации.
  4. Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием.
  5. Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности.
  6. Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства.
  7. Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр.
  8. Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики.
  9. Неквалифицированные рабочие.

В качестве признаков для определения общности (сходства) работ и группировки занятий положены характеристики занятий: содержание функций (выполняемых работ), предметы и орудия труда, масштаб и сложность руководства, конечные результаты трудовой деятельности и др., определяющие квалификацию и специализацию работников.

Критерием квалификации является уровень образования (профессиональная подготовка) и опыт (стаж) практической работы, которые в совокупности образуют необходимые предпосылки для выполнения работы определенной сложности. Указанный критерий применяют для идентификации всех видов трудовой деятельности и формирования укрупненных групп, за исключением группы:

Руководителей (представителей) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий.

В ОКЗ выделено четыре уровня квалификации. Первый уровень квалификации соответствует основному общему образованию и среднему (полному) общему образованию, установленных Законом об образовании Российской Федерации; второй уровень квалификации — начальному профессиональному образованию; третий — среднему профессиональному образованию; четвертый — высшему профессиональному образованию и послевузовскому профессиональному образованию.

При классификации занятий учитывают, что определенный уровень квалификации может быть достигнут не только профессиональным образованием или специальной подготовкой, но достаточно часто его достигают опытом практической работы. Однако для занятий, требующих высокого уровня квалификации, образование и специальная подготовка имеют определяющую роль.

Критерий профессиональной специализации характеризуется сферой приложения труда. На основании этого критерия определяют тип необходимых знаний, умений и навыков, требуемых для выполнения обязанностей и трудовых функций по определенным видам занятий. Его используют в качестве основы при определении видов деятельности, производственных процессов, обрабатываемых сырья и материалов, результатов труда и т.п.

На каждом последующем уровне сгруппированы виды занятий с учетом более глубокой специализации.

Подгруппы в ОКЗ сформированы на основе критерия профессиональной специализации. В одном случае это тип необходимых знаний, в другом — используемые инструменты, применяемые материалы или вид производимого продукта и оказываемых услуг.

Новое в классификации занятий, профессий рабочих, должностей служащих

По данному критерию образованы также составные группы. Для отнесения занятий к базовым группам, кроме этого критерия, применяют и другие в зависимости от специфики конкретной группы занятий.

Если занятие охватывает широкий круг профессиональных функций, то его классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности. Так, в случаях, когда функции работника связаны с различными стадиями процесса производства и распределения товаров и услуг, приоритет от/дают производственным функциям, если при этом такие функции как продажа, транспортное обслуживание или управление производственным процессом и т.п. не доминируют. Если для выполнения профессиональных функций необходимы подготовка различного уровня и практический опыт, то занятия классифицируют в соответствии с теми функциями, реализация которых требует более высокого уровня квалификации.

В зависимости от уровня укрупнения групп занятий кодирование осуществляют одним, двумя, тремя или четырьмя знаками.

Общая схема кодирования в ОКЗ имеет вид:

X X X X X │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─────────────────────────── Контрольное число │ │ │ │ │ │ │ └──────────────────────────────────── Базовая группа │ │ │ │ │ └────────────────────────────────────── Составная группа │ │ │ └──────────────────────────────────────── Подгруппа │ └────────────────────────────────────────── Укрупненная группа

Пример кодирования занятий профессиональной группы специалистов по компьютерам высшего уровня квалификации, имеющей кодовое обозначение 2131 6:

2 — принадлежность к укрупненной группе "Специалисты высшего уровня квалификации";
21 — принадлежность к подгруппе "Специалисты в области естественных и инженерных наук";
213 — принадлежность к составной группе "Специалисты по компьютерам";
2131 — принадлежность к базовой группе "Разработчики и аналитики компьютерных систем";
6 — контрольное число.

Пример кодирования занятий профессиональной группы квалифицированных рабочих в машиностроении и металлообработке, имеющей кодовое обозначение 7222 3;

7 — принадлежность к укрупненной группе "Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр";
72 — принадлежность к подгруппе "Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности";
722 — принадлежность к составной группе "Слесари-инструментальщики, станочники, наладчики и рабочие родственных профессий";
7222 — принадлежность к базовой группе "Слесари-инструментальщики, заточники инструмента, модельщики по металлическим моделям и разметчики по металлу";
3 — контрольное число.

В ОКЗ принята следующая форма расположения материала:

Наименования классификационных группировок расположены в порядке возрастания кодов.

В ОКЗ в ряде составных групп сформирована лишь одна базовая группа, например:

  • 232 — "Преподаватели в средней школе"
  • 232 — "Преподаватели в средней школе"

Как видно из примера, в этих случаях базовая группа имеет четырехзначный код, три первых знака которого соответствуют трем знакам составной группы при добавлении нуля на четвертом разряде. При этом наименования этих групп полностью совпадают. В дальнейшем в процессе ведения классификатора число базовых групп в таких составных группах может увеличиваться.

Для более точной классификации занятий и однозначного определения содержания группировок в конце классификатора приведены пояснения.

Подсистема ведения ОКЗ предусматривает взаимодействие НИИ труда Минтруда России и ЦБНТ с ВНИИКИ Госстандарта России.

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ЗАНЯТИЙ (ОКЗ) – это нормативный документ, входящий в Единую систему классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК).

Классификатор ОКРБ 014-2017 «Занятия»

Представляет собой систематизированный перечень видов трудовой деятельности, позволяющий достигнуть единообразия их применения и обеспечивать возможность проведения статистических сравнений учета и анализа в интересах осуществления рациональной политики занятости. Предназначен для решения широкого круга задач, касающихся регулирования социально-трудовых отношений, а также для оценки состояния и динамики изменений структуры рабочей силы, анализа и прогноза показателей в сфере занятости и профессионального образования.

Классификационной единицей ОКЗ является занятие, под которым понимают любой вид трудовой деятельности, приносящий заработок (доход), в т. ч. не требующий специальной подготовки. Объектами классификации являются группы занятий, однородные по содержанию работ и уровню квалификации. Систематизация занятий, принятая в ОКЗ, адаптирована к Международной стандартной классификации занятий и имеет иерархическую, 4-уровневую структуру, на каждом последующем уровне которой представлены группы занятий с учетом более глубокой специализации.

ОКЗ состоит из 9 укрупненных групп, подразделяющихся на подгруппы, составные группы и базовые группы, каждой из которых присвоен соответствующий код.

В состав укрупненных групп включены:

руководители (представители) органов власти и управления всех уровней (в т. ч. руководители учреждений, организаций и предприятий);

специалисты высшего уровня квалификации;

специалисты среднего уровня квалификации;

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием;

работники сферы обслуживания жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;

квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства;

квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;

операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, слесари-сборщики;

квалифицированные рабочие.

Изменилась оценка квалификации сварщиков

С 9 апреля 2018 года в РФ изменились требования к профессиональной квалификации " сварщик" и допуску сварщиков к работе. Осуществлен перевод от разрядом ЕКТС к уровням по профессиональному стандарту.

С апреля 2018 года согласно приложению к приказу министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 215 «Изменения, вносимые в выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), выпуск 2, раздел «Сварочные работы, утв. постановлением Минтруда России от 15.11.1999 г. № 45» исключены тарифно-квалификационные характеристики следующих профессий рабочих:

— «Газорезчик» 1-5 разрядов (& 1, 2, 3, 4, 5);

— «Газосварщик» 2-6 разрядов (& 6, 7, 8, 9, 10);

— «Контролер сварочных работ» 2-7 разрядов (& 11, 12, 13, 14, 15, 15а);

— «Сварщик термитной сварки» 2-5 разрядов (& 38, 39, 40, 41;

— «Электрогазосварщик» 2-6 разрядов (& 45, 46, 47, 48, 49);

— «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах»

2-6 разрядов (& 50, 51, 52, 53, 54);

— «Электросварщик ручной сварки» 2-6 разрядов (& 55, 56, 57, 58, 59);

В ЕТКС, выпуск 27, раздел «Производство полимерных материалов и изделий из них», утвержденных постановлением Минтруда России от 20.02.2004 г. № 20 исключены тарифно-квалификационные характеристики профессии рабочего

— «Сварщик пластмасс» 1-4 разрядов (& 226, 226, 228, 229).

Ранее 28.11.2013 г. приказом № 701н Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило профессиональный стандарт «Сварщик», который устанавливает требования иметь сварщику необходимую квалификацию 2, 3 или 4 уровня для выполнения им трудовой функции в соответствии от разряда по ЕТКС.

Согласно Ст. 195.3 Федерального закона № 122-ФЗ от 02.05.2015 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статей 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» указанный стандарт является обязательным для применения работодателем, так как утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 701н от 28.11.2013 г.

С 01.07.2016 г., согласно требованиям Федерального закона № 122-ФЗ от 02.05.2015 г., работодатели обязаны принять к исполнению профессиональный стандарт «Сварщик» и, следовательно, обязаны допускать к работе сварщиков имеющих необходимую квалификацию «Сварщик».

Требования обязательного допуска работодателями к работе сварщиков, имеющих профессиональную квалификацию «Сварщик», соответствующей наименованию в профессиональных стандартах, с обязательным оформлением их на работу и предоставлением им компенсаций и льгот определены Трудовым кодексом Российской Федерации (Ст. 57, Ст. 65, Ст. 129, Ст. 132, Ст. 195.3, Ст. 236), другими Федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Перечень этих и других Федеральных законов, нормативных правовых актов приведен в Приложении №1

Специальный комментарий по применению профессиональной квалификации дан в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2016 г. №14-0/10/13-2253 «Информация Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросам применения профессиональных стандартов».

Перечень Федеральных законов, постановлений Правительства РФ, нормативных правовых актов в области требований, применяемых в отношении к профессиональной квалификации «Сварщик» приведен в Приложении № 2.

За несоблюдение работодателем требований законодательства допускать к работе сварщиков, имеющих необходимую профессиональную квалификацию 2, 3 или 4 уровня, к работодателю в установленном законодательством порядке могут быть применены уполномоченными надзорными органами административные меры воздействия в соответствии со Ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

За несоблюдение других Федеральных законов, нормативных правовых актов, согласно приложению № 1, при производстве сварочных работ сварщиками без необходимой профессиональной квалификации предусмотрены меры воздействия в соответствии со Ст. 9.1 часть 1 и Ст. 9.4 Федерального закона № 195-ФЗ от 30.12.2001 г.

Работы, выполненные сварщиками, не имеющими квалификации 2, 3 или 4 уровня, могут быть признаны недействительными.

Квалификация «Сварщик» 2, 3, 4 уровня присваивается в соответствии с профессиональным стандартом «Сварщик», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2013 г № 701н «Об утверждении профессионального стандарта «Сварщик». При этом 2, 3, 4 уровни профессионального стандарта «Сварщик» соответствуют отмененным 09.04.2018 г. разрядам ЕТКС.

Согласно ФЗ № 238-ФЗ от 03.07.2016 г. «О независимой оценке квалификации»:

— независимая оценка (подтверждение) квалификации сварщиков на 2, 3, 4 уровень осуществляется в центрах оценки квалификации (далее ЦОК) в форме профессионального экзамена. (Ст. 2. 8, Ст. 4 п.1, Ст. 8 п. 1),

— профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя, либо по направлению работодателя в порядке установленном трудовым законодательством. (Ст. 4 п. 2),

— по итогам прохождения профессионального экзамена соискателю в тридцатидневный срок выдается свидетельство о профессиональной квалификации «Сварщик» 2, 3, 4 уровня после внесения в установленном порядке сведений в Федеральный реестр оценки квалификаций (Ст. 4 п. 4, а так же согласно Ст. 73 п. 6 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации»),

— центры оценки квалификаций вносятся в перечень центров оценки квалификаций. (Ст.10 п. 1. 5),

— независимая оценка квалификации сварщиков вступила в силу с 01.01.2017 г.(Ст.

12). С данной даты сварщики не имеют профессиональной квалификации и работодателями допущены быть к сварке не могут.

Перед началом работы рекомендуется:

1. Изучить Федеральное законодательство, нормативные правовые и иные акты по профессиональной квалификации «Сварщик».

2. Обратить внимание в профессиональном стандарте «Сварщик» на:

2.1. Соответствие уровня в профессиональном стандарте «Сварщик» разряду по ЕТКС.

2.2. Особые условия допуска сварщиков к работе в зависимости от уровня профессиональной квалификации, включая наличие документов о допуске к выполнению сварочных работ (сертификаты, удостоверения, свидетельства) в сферах деятельности, в которых устанавливаются дополнительные требования в области сварочного производства.

3. Принять к исполнению профессиональный стандарт «Сварщик», а также Федеральное законодательство и нормативные правовые акты, связанные с ним.

4. В необходимых случаях обратиться за консультацией к компетентым лицам по применению профессионального стандарта «Сварщик».

5. Подтвердить сварщиками в ЦОК уровень их профессиональной квалификации, только после этого в установленном порядке допускать их сварочным работам.

Более полная и конкретная информация о квалификации сварщиков размещена на www.svarka74.ru в разделе «Оценка квалификации».

Источник

Твитнуть

Все новости»

285
2012-08-18 11:18:58 Абитуриенты 2012 года вечерники

286
2012-08-18 11:23:45 Вечернее обучение

708
2013-02-21 18:52:58 ОКЗ «Дніпропетровське медичне училище» оголошує набір слухачів на 3 — місячні підготовчі курси з української мови, літератури та біології на базі 9 та 11 класів. Початок роботи курсів з 16 березня 2013 року. Запис на курси проводиться до 14.03.2013 року, щодня з 08.00 до 16.00, крім суботи і неділі за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Героїв Сталінграда, 23. За довідками звертатись за телефоном (056) (056) 749 – 60 – 31, (056) 749 69 21.

920
2013-04-22 11:11:00 ОКЗ "Діпропетровське медичне училище" оголошує набір на підготовчі курси з української мови та біології на базі 9 класів та 11 класів терміном 1 місяць. Заняття проводяться щодня, крім неділі. Початок роботи курсів з 01.06 — 27.06.2013 року та з 14.06 — 12.07.2013 року.

За довідкам звертатись за адресою: м. Дніпропетровськ , вул. Героїв Сталінграда,23 або за телефонами 749-69-21. сайт: dmu.dp.ua

986
2013-05-16 07:53:59 Когда можна получить справку окончание 6 месячных курсов?

987
2013-05-16 07:54:13 Когда можна получить справку окончание 6 месячных курсов?

988
2013-05-16 07:54:28 Когда можна получить справку окончание 6 месячных курсов?

1229
2013-07-10 19:18:55 можно ли поступить с такими балами по зно укр.мова 122.5 ;математика 133 ; биология 140

1270
2013-07-20 21:58:28 есть ли у вас сайт?

2130
2014-01-13 18:37:36 У ДМУ есть сайт: http://dmu.dp.ua/ и группа в контакте: http://vk.com/club4159649 .

2203
2014-01-28 18:24:55 Когда будет день открытых дверей ?

2204
2014-01-28 18:24:55 Когда будет день открытых дверей ?

2205
2014-01-28 18:24:55 Когда будет день открытых дверей ?

2206
2014-01-28 18:24:56 Когда будет день открытых дверей ?

2207
2014-01-28 18:24:56 Когда будет день открытых дверей ?

2208
2014-01-28 18:24:56 Когда будет день открытых дверей ?

2488
2014-03-20 16:12:14 когда день открытых дверей?

4097
2014-06-25 16:08:20 можно поступить с балами по зно с укр.языка 121,математика 149,а химия и биология еще неизвестные

4495
2014-07-05 20:35:47 нужно ли сдавать вступительные экзамены если сдавал зно?

4808
2014-07-16 07:23:00 можно ли догоовриться,что бы поступить на базе 9 класса,не здавая экзамены,так как закончила уже 11 классов?

11535
2015-07-23 14:02:16 Скиньте сайт на котороим можно посмотреть рейтинг абитуриентов 2015 года.

11834
2015-08-25 18:52:50 как узнать о кураторе для 1-го курса?

13505
2016-01-25 18:13:36 Что нужно сдать на сестринское дело?

13971
2016-05-21 14:53:10 Что бы поступить на акушера-гиниколога нужно сколько классов закончить?

Чтобы добавить отзыв от своего имени войдите или зарегистрируйтесь

<iframe src="http://politwiki.org/254/ru/%D0%94%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5-%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5-%D1%83%D1%87%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D1%89%D0%B5/em" width="800" height="400" frameborder="0"></iframe>