Копия трудовой книжки

Содержание

  • Если заемщик систематически не будет вносить платежи по кредиту, банк имеет право потребовать возврат долга через суд, и в случае удовлетворения иска необходимую сумму будут снимать с зарплаты по месту официальной работы.
  • Для подтверждения достоверности предоставленных в анкете данных. При оформлении кредита клиенты обычно составляют анкету, в которой указывают место работы, но подтвердить данную информацию можно только посредством предоставления копии трудовой или справки 2-НДФЛ, которую тоже зачастую требуют.
  • Для того, чтобы убедиться в постоянстве своих клиентов: как правило, граждане, часто меняющие места работы, не вызывают доверия у кредитной комиссии.
  • Чтобы ознакомиться с причинами увольнения: если потенциальный заемщик когда-либо был уволен с предыдущего места работы за кражу, пьянство или другое грубое нарушение, шансы на одобрение уменьшаются.

Для чего нужна копия трудовой

Нередко принимается решение сразу в день его подачи. На основании документа издается приказ о предоставлении копии.

ИнфоДополнительно может назначаться ответственный сотрудник, который будет заниматься этим процессом, если сам работодатель не желает или не может выполнять процедуру.

  • Делаются копии всех страниц трудовой книжки, после чего все они заверяются печатью и подписью руководителя или ответственного лица.
  • На последней странице делается запись, в которой указывается, что гражданин работает в компании по настоящее время. Вносится информация о должности ответственного лица, занимающегося заверением копии.

Проставляется дата ее формирования, а также ставится подпись.

  • Все листы нумеруются и скрепляются.
  • Копия трудовой книжки: для чего нужна, как заверить, срок действия, образец

    Важно

    Так как трудовая книжка является основным подтверждением наличия трудового стажа у конкретного гражданина Российской Федерации. Именно поэтому в случае оформления пенсии по старости ПФР вправе запрашивать у подающего документы копию трудовой книжки.

    Данный момент регламентируется следующими нормативно-правовыми документами:

    • ст.№66 Трудового кодекса РФ;
    • п.6 Правил подсчета величины трудовой пенсии;
    • Постановление правительства №555 от 24.07.02 г.

    Согласно обозначенным выше НПД, сотрудники Пенсионного фонда имеют право запрашивать у обращающегося в него документы, перечисленные специальном перечне – в него входит копия трудовой. Данный перечень устанавливается Постановлением Министерства труда РФ №16/19па от 27.02.02 г.


    Копия трудовой обозначается в п.13 рассматриваемого перечня.

    Для чего нужна копия трудовой книжки?

    Внимание

    Обязательно должна иметься на каждой странице печать фирмы и подпись лица, занимающегося данным процессом. Печать надо ставить таким образом, чтобы ее оттиск покрывал подпись ответственного лица и написанный текст.

    Если на каждой странице не ставится подпись и печать, то все листы надо сшить, а также нити фиксируются листом с указанием количества страниц. Дополнительно на этом листе ставится печать и подпись. Редко банками требуется копия трудовой книжки, так как обычно разным учреждениям достаточно наличия справки с места работы.

    Копия трудовой книжки для чего может понадобится?

    И пусть судьба несправедлива, но жизнь-игра-играй красиво!

    • 11.11.2009 07:32 #19 Сообщение от Пепелац Трудовая абычно валяеццо в булгахтерии, а им как правило пох зачём тебе копия. Ты может удивишся но у нас нет бухгалтерии))) Вернее она есть но чень далеко. Сообщение от Дэнзел а тебе она вообще зачем??? (копия) Резюме писать. А там точные даты нужно. Сообщение от Makmari Делать ваш отдел кадров ни фига не хочет,потому и говорит так.

      Написав заявление с просьбой выдать трудовую книжку вы имеете право не указывать причину. Так что можно трудовую взять. Или копию.?

    • 11.11.2009 07:36 #20 Сообщение от Эко5 Ты может удивишся но у нас нет бухгалтерии))) Вернее она есть но чень далеко.

      Резюме писать. А там точные даты нужно. Так что можно трудовую взять. Или копию.? Трудовую врятли,а копию 99% должны дать.

    Куда требуется копия трудовой книжки?

    Как заверить копию трудовой книжки? Для этого учитываются нюансы:

    • первоначально должны быть отсняты все страницы оригинала, для чего используется стандартное копировальное оборудование, но при этом не допускается наличие нечитаемого текста;
    • не разрешается делать копии на двух сторонах одного листа;
    • верность информации, содержащейся на каждой страницы, подтверждается с помощью печати и подписи руководителя или ответственного лица;
    • отсутствуют какие-либо требования к форме печати, поэтому может использоваться любой штамп компании или печать канцелярии;
    • выдается документ бесплатно, поэтому работодатель не имеет права требовать от сотрудника уплаты какого-либо вознаграждения;
    • создается документация исключительно на основании ранее полученного от работника письменного заявления.

    Очень важно знать, как заверить копию трудовой книжки.

    Куда может потребоваться копия трудовой книжки

    Она нужна для официального подтверждения страхового стажа несмотря на то, что сейчас его можно рассчитать в ПФР по количеству произведенных страховых выплат. Ранее существовало понятие «непрерывный трудовой стаж», но сейчас оно отменено, поэтому рассчитать размер пенсии не составит и труда даже в том случае, если между увольнениями и последующими трудоустройствами были большие промежутки времени.

    П. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 №555 установлено, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы. Если по каким-либо причинам при оформлении пенсии владелец не может ее предоставить, то вместо нее можно использовать трудовые договоры с работодателями, выписки из приказов, справки, зарплатные ведомости и иные подтверждающие материалы.

    Нужна копия трудовой книжки. Нужно посмотреть точные даты когда и где начинал работать и заканчивал. Приблизительн помню. Но нужны точные даты. В отделе кадров можно ведь попросить копию.

    Но там нужно сказать зачем она мне нужна. Какие есть варианты? Вроде когда кредиты берут то нужна копия трудовой. Я просто кредиты не брал никогда. Вот и спрашиваю.

    • 11.11.2009 06:41 #2 для получения кредита везде просят (кроме кредитов под 2 документа)
    • 11.11.2009 06:44 #3 Сообщение от wwwStas для получения кредита везде просят (кроме кредитов под 2 документа) +1 cкажи для кредита,да я думаю и так копию дадут.

      Он засучил рукава, я достал монтировочку,На *уй пить, если не умеешь держать серёдочку.(с)

    • 11.11.2009 06:46 #4 для загран паспорта. там до сих пор нужна копия трудовой play it loud
    • 11.11.2009 06:48 #5 Сообщение от Dimass-nsk для загран паспорта.

    Для получения копии трудовой книжки необходимо подать соответствующее письменное заявление в отдел кадров. Следует указать причину, по которой она вам понадобилась, но работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении копии, даже если отсутствует уважительная причина, по которой был получен соответствующий запрос. Организации, куда предоставляется копия трудовой книжки чаще всего Наиболее часто информация из трудовой книжки используется для получения банковских кредитов, так что рекомендуется указывать именно такую причину. Для оформления загранпаспорта копия этого документа по новым правилам уже не требуется.

    Если вы хотите устроиться на дополнительную работу, то об этом благоразумнее будет промолчать во избежание недоразумений. Предприятия и организации готовы предоставить своим сотрудникам копии трудовой даже без указания причины.

    А то, если контора гниловата, начнут прикапываться 🙂 А лучше с заявлением,а через день на больничный) Он засучил рукава, я достал монтировочку,На *уй пить, если не умеешь держать серёдочку.(с)

    • 11.11.2009 07:27 #18 Сообщение от Эко5 Нужна копия трудовой книжки. Нужно посмотреть точные даты когда и где начинал работать и заканчивал.

      Приблизительн помню. Но нужны точные даты. В отделе кадров можно ведь попросить копию. Но там нужно сказать зачем она мне нужна. Какие есть варианты? Вроде когда кредиты берут то нужна копия трудовой.
      Я просто кредиты не брал никогда. Вот и спрашиваю. Делать ваш отдел кадров ни фига не хочет,потому и говорит так. Написав заявление с просьбой выдать трудовую книжку вы имеете право не указывать причину.

    Тем более, что сам процесс создания и правильного оформления копий не слишком трудоемкий. По закону копия должна быть предоставлена не позднее трех дней с момента подачи заявления. Если вы не знаете, куда требуется копия трудовой книжки, вы можете сделать ее заранее «на всякий случай», даже если в текущий период она вам и не нужна. В современном ритме жизни никогда не знаешь, что тебе может понадобиться в ближайшие дни. Многие люди уже взяли за правило всегда иметь при себе ксерокопию паспорта и многих других важных документов. Так почему бы не обзавестись и копией трудовой? Этот документ является наглядным доказательством вашей занятости, в нем указана полная история всей вашей трудовой деятельности. Это может оказаться полезным в различных ситуациях: от оформления срочного кредита до устройства на дополнительную работу.
    Главная → Бухгалтерские консультации → Трудовая книжка Обновление: 16 декабря 2016 г.

    Для чего нужна копия трудовой книжки заверенная работодателем

    Сведения о работе гражданина могут понадобиться ему во многих случаях – от общения с госорганами до кредитования в банках. Подтверждает эти факты трудовая книжка – главный документ о трудовой деятельности. В подавляющем большинстве таких случаев нужна все же не сама трудовая книжка, а ее копия. Трудовая книжка и ее копии Согласно трудовому законодательству трудовая книжка хранится у работодателя. Работнику она выдается только в двух случаях: при расторжении трудового договора и при истребовании ее в соответствующие фонды для обязательного социального страхования или обеспечения (статьи 62 и 84.1 Трудового кодекса РФ). Трудовая книжка – документ строгого учета, порядок ведения которого скрупулезно регламентируется законодательством.

    Страховое правоPermalink

    Для чего требуется копия трудовой книжки, заверенная работодателем

    Трудовая книжка – это официальный документ, содержащий сведения о трудовом стаже и трудовой деятельности гражданина Российской Федерации. Оформляется данный документ в отделе кадров на первом месте работы. В случае перехода на другое место работы или увольнения, трудовая книжка выдается на руки гражданину. При оформлении на работу в новую организацию документ передается на хранение в отдел кадров.

    В трудовой книжки, помимо данных о стаже, содержится личная информация работника (дата рождения, образование, специальность), сведения о выполняемой ранее работе и переводах на другую работу, а также сведения о награждениях за успехи в трудовой деятельности. Каждая новая запись заверяется подписью специалиста отдела кадров.

    Процедура заверения

    Копия трудовой книжки – это документ, который в обязательном порядке необходимо предоставить гражданину, например, при оформлении потребительского кредита или при устройстве на работу по совместительству. Заверить копию трудовой книжки можно непосредственно в отделе кадров, у сотрудника, ведущего персонифицированный учет работников (главный бухгалтер, директор). Для удостоверения подлинности копии трудовой книжки необходимо:

    • Снять ксерокопию всех заполненных страниц документа, включая первую страницу с личными данными работника и страницу с указанием текущего места трудовой деятельности (каждый разворот документа копируется на отдельном листе формата А4).
    • Поставить печать организации и сделать надпись: «Копия верна» на всех скопированных страницах, кроме последней.
    • Внизу каждой страницы поставить дату удостоверения подлинности, написать должность и поставить роспись.
    • На копии последней страницы документа, помимо вышеперечисленных отметок, прописать фразу: «Работает по настоящее время».

    Текст и печать, которыми удостоверяется подлинность копии, должны располагаться таким образом, чтобы одна половина из них находились на отпечатке снятой копии, а другая половина – на свободной части листа.

    Заверенная таким способом ксерокопия трудовой книжки исключает любые двусмысленности и неточности и выступает в качестве официального документа, подтверждающего трудовую деятельность.

    Поделитесь этой статьёй с друзьями в соц. сетях:


    Никогда не стоит забывать о том, что трудовая – единственный документ, в котором содержится информация о стаже и всех местах законной работы человека. Трудовая книжка перестает быть доступной для использования повсеместно в тот момент, когда вы поступаете на работу в какую-либо организацию. Теперь вся ответственность за ведение и хранение данного документа лежит на работодателе согласно существующего законодательства РФ. Получить документ на руки вы можете лишь при оформлении пенсии, а точнее для целей, связанных с социальным обеспечением. В остальных случаях выдается только заверенная копия трудовой книжки.

    Получение копии ТК

    Для получения копии ТК не требуется даже оглашать причину, ведь вы затребовали не оригинал. Другая ситуация – получение оригинала. Здесь уже придется писать заявление установленного образца на выдачу документа с полным разъяснением причины. Но, это уже отдельная тема для разговора.

    Для чего может понадобиться копия вашей трудовой книжки?

    • При оформлении кредита. Большинство банков требует представить данный документ для подтверждения вашего рабочего статуса. Есть и исключения при оформлении кредита. Например, Сбербанк России не требует трудовую книжку (ТК), если вы являетесь получателем зарплаты на карту данного банка.
    • Многие люди любят ездить отдыхать заграницу, для этого нужен загранпаспорт. Раньше, ТК нужно было предоставить при оформлении загранпаспорта. Сейчас показывать не нужно ни саму книжку, ни ее заверенную копию. Но, при заполнении анкеты для получения загранпаспорта, вам придется вписать в нее все места работы за последнее десятилетие. Вы помните их назубок?

      Куда может понадобиться копия трудовой книжки заверенная работодателем

      Вероятно, ответ отрицательный. Для заполнения анкеты на загранпаспорт придется запросить копию ТК (можно даже незаверенную, ведь это лично для вас). Если же вами будет затребована копия трудовой книжки, заверенная должным образом, то беды в этом не будет. Такой документ всегда пригодится в будущем.

    • Копия трудовой книжки может понадобиться вам в будущем, если случайно будет утерян или утрачен оригинал. Имея при себе заверенную копию – нужно лишь составить заявление установленного образца на получение дубликата. Если ксерокопии нет – придется обходить все предыдущие места работы и получать информацию, которая сможет подтвердить наличие трудового стажа.
    • При поступлении на работу по совместительству также могут попросить предъявить ксерокопию ТК. Она нужна из-за того, что совместители не передают оригинал основного документа на дополнительное рабочее место. Все данные, касающиеся совмещения (принятие на работу, перевод на иную должность, награждение или же увольнение), будут вписываться в ТК кадровой службой предприятия, являющегося основным местом работы.
    • Ксерокопия ТК может понадобиться для предъявления в суде. Все зависит от обстоятельств дела и перечня документов, которые могут понадобиться в течение слушания по делу.
    • При усыновлении (удочерении).
    • Для оформления каких-либо льгот.
    • «Чтобы была» или «на всякий случай». Мало ли, куда она может пригодиться. Отказать в выдаче копии ТК вам не могут согласно 89 статье Трудового кодекса.

    Сколько действительна копия ТК?

    Нельзя однозначно сказать — сколько действительна копия ТК, ведь все будет зависеть от учреждения, затребовавшего данный документ. Данный период может составлять от 2 недель до 1 месяца. Точнее можно узнать в инстанции, куда будет предоставляться информация (в банк для кредита, органы опеки или иное место).

    Стандартно, срок действия ксерокопии – 1 месяц, но при условии, что в данный период работодателем в оригинал не вносились какие-либо изменения. Если это произошло, то нужен новый документ. Неограниченное количество копий выдается сотруднику бесплатно.

    Ксерокопия иногда нужна и людям, которые временно не работают. Здесь уже к бывшему работодателю не пойдешь, зато заверить документ может нотариус. Но это не бесплатно. Узнать – сколько вам будет стоить такая процедура можно в любой нотариальной конторе, здесь же поинтересуйтесь относительно срока действия копии, возможно, специалист сможет ответить интересующий вас вопрос.

    Оформление и выдача ксерокопии ТК

    По письменному заявлению сотрудника ему выдаются копии любых документов, касающихся его трудовой деятельности в данной организации.

    Сколько времени есть у нанимателя для оформления копии? На выполнение этого обязательства у работодателя только 3 дня, по истечении которых вы можете обращаться в вышестоящие инстанции, занимающиеся нарушением прав сотрудников.

    Ксерокопия трудовой заверяется в соответствии с существующими Правилами. Как именно?

    1. Производится копирование всех страниц, на которые занесены данные, начиная с листа, на котором находится личная информация. Последний лист содержит данные о существующем месте работы.
    2. Копия каждого отдельного разворота делается на новый лист формата А4.
    3. Каждая из скопированных страниц должна в обязательном порядке содержать надпись «Копия верна» и печать фирмы. Некоторые пишут от руки, у других есть штамп с надлежащим оттиском. Текст и печать отчасти должны находиться на копии документа, как бы заверяя ее.
    4. На последнем листе ответственное лицо проставляет «Копия верна», печать компании, а также свои Ф.И.О., должность, подпись и дату выдачи копии. В дополнении делается запись: «Работает по настоящее время».

    Заверенный таким образом документ можно использовать для чего угодно, ведь все правила соблюдены. Ни одна организация не откажет вам в принятии документа, ссылаясь на «Неверно заверенный документ».

    При увольнении с предыдущего места работы следует всегда запрашивать копию ТК, чтобы при утрате оригинала вам было от чего отталкиваться, оформляя дубликат. Да, и зачем потом заверять документ у нотариуса и платить ему за это, если предприятие выдаст все бесплатно? Для получения дубликата ТК не существует срока давности заведения скопированного документа. Решите для себя сами, как лучше поступить.

    ♦  Рубрика: Трудовая книжка.

    ГЛАВНАЯТрудоустройство на работу — памятка соискателю

    Трудовая книжка — основной документ, отражающий сведения о трудовой деятельности и стаже работника. Рассмотрим утверждённые правила использования трудовых книжек.

    Регламент использования трудовых книжек: общие положения

    Трудовая книжка является персональным и официальным документом, включающим в себя информацию о трудоустройстве гражданина.

    Работодатель обязан вести трудовую книжку сотрудника, проработавшего в его компании или ИП более пяти дней. При этом работа для гражданина у этого работодателя является основной.

    Если работодатель — физическое лицо и не является индивидуальным предпринимателем, он не вправе вносить записи в трудовые книжки работников и оформлять их.

    В трудовую книжку вносятся данные:

    • о работнике;
    • о характере выполняемой работы;
    • о переводе на иную постоянную работу;
    • об увольнении;
    • об основании прекращения трудового договора;
    • о награждениях за успехи в трудовой деятельности.

    Важно: информация о взысканиях не вносится в трудовую книжку. Исключение — когда в качестве дисциплинарного взыскания используется увольнение.

    Заполняется трудовая книжка только на русском языке. Но если территория республики есть в составе РФ и установила свой государственный язык, трудовая книжка в этой республике может заполняться на этом языке.

    Во время работы трудовая книжка хранится на предприятии. Но при необходимости работник может обратиться с письменным заявлением к работодателю, а последний в трёхдневный срок обязуется выдать либо копию книжки, либо заверенную копию выписки из неё.

    Ведение трудовых книжек

    Если сотрудник принимается на работу впервые, работодатель обязан оформить трудовую книжку в срок, не превышающий 7 дней с момента трудоустройства.

    При оформлении книжки в неё вносятся сведения:

    • ФИО, дата рождения работника — на основании документа, удостоверяющего личность.
    • специальность, профессия, образование, наличие специальных знаний, квалификация — на основании документов о завершении образования.

    Запись в трудовую книжку (вне зависимости от её характера) вносится только при наличии соответствующего распоряжения или приказа руководителя.

    Не допускается сокращать слова при внесении записей, которые имеют свой порядковый номер в пределах раздела.

    Работодатель обязан уведомлять сотрудника о любой новой записи в трудовой книжке. После ознакомления работник подтверждает, что его проинформировали, подписью в личной карточке.

    При увольнении работника в книжку вносится запись о расторжении трудового договора со ссылкой на пункт статей Трудового кодекса (основание увольнения).

    Информация о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по желанию работника. Для этого необходимо представить основному работодателю документ, подтверждающий факт работы по совместительству.

    Внесение изменений и исправлений

    Если в трудовой книжке были обнаружены неправильные или неточные записи, их исправление производится по тому месту работы, где ранее вносилась соответствующая запись. Работодатель на новом месте работы имеет право исправлять ошибки только на основании документа от прежнего руководителя, неправильно заполнившего книжку.

    В тех разделах трудовой книжки, куда вносятся сведения о награждениях и работе, не допускается зачёркивать неточные/неправильные записи. Исправление производится только после признания первоначальных записей недействительными, а затем вносится новая, правильная запись.

    Если гражданин потерял трудовую книжку или испортил её, он обязан сразу заявить об этом факте работодателю и получить дубликат (выдаёт работодатель в 15-дневный срок).

    Где взять трудовую книжку?

    Если вы устраиваетесь на своё первое место работы, значит, трудовой книжки у вас пока нет. Способов получить трудовую книжку существует три.

    1. Документ оформляет работодатель при трудоустройстве. Именно этот способ закреплён законодательно и является законным.
    2. Документ получает выпускник высшего учебного заведения вместе с дипломом. Далеко не все вузы практикуют подобное: выдавать трудовые они не обязаны.
    3. Приобрести документ в магазинах канцтоваров. Это довольно частый способ завести трудовую. Но он является не совсем законным: к покупке «чистой» трудовой прибегают недобросовестные работники, в старых книжках которых содержатся записи об увольнении «по статье». Работодатель принимать такую книжку не имеет права.

    Чем грозит работа без трудовой книжки?

    Ситуация в нашей стране такова, что очень многие люди соглашаются работать неофициально, следовательно, и без трудовой книжки. Чем чреват такой подход?

    Работа без официального трудоустройства попросту незаконна.

    Куда нужна трудовая книжка кроме работы

    Не имея на руках трудового договора, вы не имеете и никаких прав как работника. Так, например.

    1. Работодатель не оплатит ваш больничный, а, возможно, и не станет дожидаться выздоровления — просто «сократит». А в случае производственной травмы (например, перелом руки — официант, ДТП с травмами — курьер) вы временно станете нетрудоспособным, при этом не получая никакой компенсации.

    2. Отсутствие финансовой поддержки во время беременности и декретного отпуска. Если вы планируете стать мамой, вас могут либо безжалостно уволить, либо оставить без средств к существованию на период, пока вы будете нетрудоспособны.

    Таким образом, при возникновении каких-либо спорных ситуаций, связанных с начислением зарплаты, обязанностями на предприятии, вы останетесь совершенно беззащитными и не сможете защитить свои права даже в суде, потому что сами нарушали закон.

    Какое влияние оказывает наличие трудовой книжки на трудоустройство?

    Ищете новую работу, а трудовая книжка у вас уже имеется? Значит, работодатель непременно захочет взглянуть на имеющиеся записи в ней при собеседовании.

    Если в вашей трудовой есть отметки о длительном периоде работы на предприятии в должности, аналогичной той, на которую вы претендуете сейчас, это просто отлично. Опыт работы работодатель оценит, а у вас будет преимущество перед прочими соискателями-новичками.

    В принципе, большой плюс, — любой опыт работы. Он указывает на то, что человек уже работал, находился в коллективе, привык к полноценному рабочему дню. Исключение: когда в трудовой книжке множество записей, указывающих на то, что соискатель меняет работу чуть ли не каждые полгода. Это может насторожить работодателя.

    И уж совсем плохо, если в трудовой книжке в качестве оснований для увольнения с предыдущих мест работы указаны «плохие статьи». Например, за несоответствие должности, халатное отношение к обязанностям или вовсе за что-то незаконное (кражу на предприятии и т. д.). Шанс получить работу в таком случае весьма низкий.

    что за документ трудовая книжка, где взять трудовую книжку, каковы правила хранения трудовых книжек и как вести их учет, как правильно внести запись в трудовой книжке об увольнении или о приеме на работу, как сделать копию трудовой книжки и как получить дубликат

    Документы для получения визы

    Главная → Документы для получения визы

    До того, как укладывать чемодан и планировать, что привезти родственникам и друзьям из дальних стран, нужно собрать документы на визу. Конечно, в каждом государстве есть свои тонкости для получения визы, но все же в общем списке документов можно выделить основные.

    Так какие документы для визы можно подготовить заранее?

    Для начала, это копия паспорта, причем желательно откопировать все станицы.
    Далее, это загранпаспорт, цветная и четкая фотография 3.5х4.5 cм., анкета-заявление (лучше электронная), сведения о доходах. Для большей части виз также нужна медицинская страховка. Если в поездке несовершеннолетние дети, понадобится письменное согласие от родителя, который не отправился с ребенком в поездку.
    Какие документы нужны для визы в определенной стране, лучше узнать в аккредитованных турфирмах, консульстве этой страны или в визовом центре.

    Набор документов отличается в зависимости от типа визы?

    Визы бывают разные:

    • туристические,
    • деловые,
    • студенческие,
    • рабочие,
    • для лечения
    • и даже особые визы для невест.

    Собственно, и документы для получения визы будут отличаться.

    Зачем работодателю копия моей трудовой книжки?

    Помимо общего списка, указанного выше, например, для студенческой визы понадобиться письмо о зачислении в учебное заведение и тест на знание главного языка страны. А для рабочей – приглашение работодателя в той стране, которую вы хотите посетить. Для туристической визы обязательным документом является подтверждение, что вы забронировали хостел и внесли хотя бы половину оплаты.

    Список документов, необходимых для получения визы

    1. Загранпаспорт (срок действия 3 месяца после окончания поездки)
    2. Гражданский паспорт
    3. 2 фотографии 3.5х4.5 см., цветные, 80% лица
    4. Cправка с работы на бланке организации — требуется оригинал справки с места работы на фирменном бланке предприятия с указанием телефона и адреса организации, должности, стажа и ежемесячного оклада заявителя. В справке обязательно указывается дата выдачи (для оформления пакета документов на получение визы справка действительна в течение 1 месяца!!!) Справка подписывается руководителем организации и заверяется печатью:
      • Индивидуальные предприниматели предоставляют ксерокопию свидетельства о внесении в единый Государственный Реестр, копия свидетельства ИНН.
      • Пенсионеры предоставляют пенсионное удостоверение.
      • Студенты предоставляют справку с места учебы с печатью и подписью декана факультета.
      • Школьники предоставляют справку с места учебы.
      • Копия трудовой книжки, заверенная печатью.
      • Справка из банка об остатке средств на лицевом счете (минимум 25 000 рублей).

      Оформить заявку на получение шенгенской визы!