Льготы работающим пенсионерам

Все статьи Приостановление выплаты пенсий работающим пенсионерам: коснется ли это военных пенсионеров? (Корякин В.М.)

В связи со сложной экономической ситуацией в стране, ростом инфляции, снижением доходов бюджетов всех уровней Правительство Российской Федерации изыскивает пути снижения и оптимизации бюджетных расходов, в том числе в части, касающейся пенсионного обеспечения российских граждан.
Одной из таких возможных мер является приостановление выплаты пенсий тем пенсионерам, которые, выйдя на пенсию, продолжают трудиться, получая соответствующее вознаграждение за свой труд. В целях реализации данной идеи Минтрудом России подготовлен проект Федерального закона «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам».
В пояснительной записке к указанному законопроекту указывается, что данный проект подготовлен в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 г. N 2524-р, которой определены основные цели развития пенсионной системы Российской Федерации. Одной из целей указанной Стратегии является обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы Российской Федерации, в том числе в перспективе с учетом роста заработной платы и сохранения способности граждан к трудовой деятельности, создание механизма по осуществлению выплаты пенсии работающим пенсионерам в зависимости от размера получаемой ими заработной платы. Законопроект предлагает меры, направленные на достижение данного целевого ориентира Стратегии, исходя из накопленного опыта регулирования выплаты пенсии в зависимости от уровня заработной платы в рамках ранее действовавшего пенсионного законодательства (Закон СССР «О государственных пенсиях в СССР» от 14 июля 1956 г., в котором существовал механизм ограничения выплаты пенсий работающим пенсионерам).
Согласно подготовленному законопроекту выплата страховой пенсии <1>, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений данной фиксированной выплаты, установленных в соответствии с законодательством пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, осуществляется, если общая сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица, не превышает 1 млн руб.
———————————
<1> Страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законодательством (п. 1 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Предлагается общую сумму выплат и иных вознаграждений определять ежемесячно за прошедший период, равный следующим подряд 12 календарным месяцам. При этом подсчет общей суммы будет производиться на основании сведений, имеющихся в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе представленных страхователями и застрахованными лицами.
Проектом устанавливается, что выплата страховой пенсии возобновляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором общая сумма выплат и иных вознаграждений за предыдущие 12 месяцев составит менее 1 млн руб., либо со дня, следующего за днем увольнения (прекращения трудовой деятельности).
Вступление рассматриваемого Федерального закона в силу предполагается с 1 января 2016 г.
По замыслу его разработчиков, предлагаемые законопроектом меры позволят обеспечить сокращение расходов на выплату пенсий при условии прекращения выплаты страховой пенсии (включая фиксированную выплату к страховой пенсии и повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) работающим пенсионерам с годовым доходом (включая страховую пенсию, фиксированную выплату к страховой пенсии и повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), превышающим 1 млн руб. (включая расходы на доставку,) в объеме:
— в 2016 г. — 17,0 млрд руб.;
— в 2017 г. — 20,0 млрд руб.;
— в 2018 г. — 25,0 млрд руб. <2>.
———————————
<2> Пояснительная записка к проекту Федерального закона «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам» . URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PRJ;n=129508.

Таким образом, рассматриваемая новация пенсионного законодательства коснется не всех работающих пенсионеров поголовно, а только тех из них, годовой заработок которых превышает 1 млн руб. В Минтруде России подсчитали, что «высокооплачиваемых» пенсионеров у нас не так много — около 220 тыс. человек <3>. При этом в экспертном сообществе высказываются опасения о том, что приостановление выплаты пенсий работающим пенсионерам создаст условия для «увода заработков в тень». Так, экономист Я. Маркин полагает: «Как правило, люди старше 55 — 60 лет, получающие зарплату такого уровня, — это особо ценные специалисты, за которых держатся. Им немедленно начнут отдавать зарплату в конверте. Любым способом, чтобы их доходы стали меньше миллиона рублей» <4>. А это, в свою очередь, повлечет снижение суммы подоходного налога и страховых взносов во внебюджетные фонды.
———————————
<3> Невинная Н. Поработайте без пенсии: ограничивать «высокооплачиваемых» пенсионеров могут начать уже с 2016 г. // Рос. газ. 2015. 17 марта.
<4> Там же.

Безусловно, указанные риски рассматриваемого нововведения должны учитываться при принятии окончательного решения по законопроекту.
Очень важным является вопрос о том, в какой мере законопроект о приостановлении выплаты пенсий работающим пенсионерам затронет интересы пенсионеров из числа лиц, проходивших военную службу. Поскольку по сравнению с иными категориями граждан военнослужащие приобретают право на получение пенсии в относительно молодом возрасте, практически все они после увольнения с военной службы продолжают трудиться и получают соответствующую заработную плату. Соответственно, доля работающих граждан среди военных пенсионеров значительно выше, чем среди обычных пенсионеров, т.е. лиц, получающих трудовые пенсии. Поэтому тема настоящей публикации является актуальной практически для каждого пенсионера из числа бывших военнослужащих.
Сразу успокоим военных пенсионеров: рассматриваемый законопроект касается только страховых пенсий, т.е. пенсий, выплачиваемых за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации. Военные пенсии (за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца), предусмотренные Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 (далее — Закон о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу), финансируются исключительно за счет средств федерального бюджета. Эти пенсии выплачиваются и будут выплачиваться в полном объеме независимо от того, работает пенсионер или нет, а также независимо от размера получаемой им заработной платы.
Вместе с тем некоторой части военных пенсионеров указанный законопроект все же может коснуться.
О какой категории пенсионеров идет речь?
Напомним, что с 25 июля 2008 г. действует ч. 4 ст. 7 Закона о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, которая в редакции, действующей с 1 января 2015 г., предоставляет лицам, проходившим военную службу, право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных указанным Законом, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости), устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Для приобретения права на получение второй пенсии — трудовой пенсии по старости (за исключением ее базовой части) — военный пенсионер должен отвечать нескольким главным условиям <5>: достичь общего пенсионного возраста 60 или 55 лет (соответственно мужчины и женщины), иметь минимальную сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов и иметь страховой стаж <6> не менее 6 лет <7> (продолжительность минимального страхового стажа будет возрастать ежегодно, пока в 2024 г. не достигнет 15 лет).
———————————
<5> См.

Финансы/пенсия

более подробно статью Д.Ю. Мананникова в настоящем номере.
<6> Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
<7> Порядок и условия назначения данной пенсионной выплаты военным пенсионерам подробно рассмотрены в следующих публикациях: Гацко М.Ф. О праве военных пенсионеров на получение страховой части трудовой пенсии по старости // Право в Вооруженных Силах. 2008. N 10; Шикалова О.В. Право военного пенсионера на получение страховой части трудовой пенсии: практические вопросы // Там же. N 10; Ее же. Как определить размер заработной платы, необходимой для установления военному пенсионеру страховой части трудовой пенсии по старости в определенном размере? // Там же. 2009. N 9, 11.

Таким образом, на работающих военных пенсионеров законопроект о приостановлении выплаты пенсии будет распространяться при наличии одновременно следующих условий:
а) если военный пенсионер наряду с военной пенсией получает в установленном порядке страховую часть трудовой пенсии;
б) если заработная плата по месту трудовой деятельности военного пенсионера за 12 месяцев превышает 1 млн руб.
При наличии указанных условий выплата страховой части трудовой пенсии военному пенсионеру, получаемой им по линии Пенсионного фонда Российской Федерации, может быть приостановлена. Пенсия же, назначенная за счет средств федерального бюджета и выплачиваемая военно-пенсионными органами (центрами социального обеспечения военных комиссариатов), подлежит выплате в полном объеме без каких-либо изъятий.

Библиографический список

1. Гацко М.Ф. О праве военных пенсионеров на получение страховой части трудовой пенсии по старости // Право в Вооруженных Силах. 2008. N 10.
2. Пояснительная записка к проекту Федерального закона «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам» // Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PRJ;n=129508.
3. Невинная Н. Поработайте без пенсии: ограничивать «высокооплачиваемых» пенсионеров могут начать уже с 2016 г. // Российская газета. 2015. 17 марта.
4. Шикалова О.В. Как определить размер заработной платы, необходимой для установления военному пенсионеру страховой части трудовой пенсии по старости в определенном размере? // Право в Вооруженных Силах. 2009. N 9, 11.
5. Шикалова О.В. Право военного пенсионера на получение страховой части трудовой пенсии: практические вопросы // Право в Вооруженных Силах. 2008. N 10.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

В России человеку, получающему пенсию, не запрещено продолжать трудовую деятельность даже при наличии определенных проблем со здоровьем. И надо сказать, в нашей стране немало людей своим правом на труд пользуются в полной мере. Однако не все пенсионеры достаточно хорошо знают законодательство, чтобы требовать реализации своих прав. Из этой статьи вы узнаете, какие льготы работающим пенсионерам по старости, инвалидам и бывшим военнослужащим положены в 2015 году.

Пенсионер, продолжающий трудовую деятельность по трудовому договору, сохраняют за собой все привилегии работающих граждан (оплачиваемый отпуск 1 раз в год, право на социальные и имущественные налоговые вычеты, оплачиваемый больничный и т.п.) и получают некоторые специфические.

Так, например, гражданин, получающий пенсию по возрасту, может попросить у работодателя дополнительный отпуск на две недели (п.

Будет ли отмена пенсий работающим пенсионерам в 2018 году

2.2 ст.128 ТК РФ). Работодатель при этом отказать в отпуске не может. Однако, следует обязательно учесть, что такой отпуск оплачиваться не будет.

Пенсионерам по старости, продолжающим трудовую деятельность, раз в год производится перерасчет пенсии в беззаявительном порядке. При этом сумма пенсионных баллов, набранная пенсионером за отчетный период, прибавляется к баллам, которые участвовали в расчете пенсии ранее. Таким образом обеспечивается ежегодный прирост пенсии.

Работающие пенсионеры имеют право на те же налоговые льготы, что и работающие граждане. В частности им предоставляется:

  • налоговый вычет из НДФЛ на несовершеннолетних детей, а также на детей обучающихся в ВУЗах и СУЗах (ст. 218 НК РФ);
  • социальные вычеты из НДФЛ, если пенсионер производит отчисления на накопительную часть пенсии, участвует в программах необязательного страхования, обучает несовершеннолетних детей в ВУЗах и СУЗах (ст.219 НК РФ);
  • имущественный налоговый вычет из НДФЛ при приобретении/строительстве или продаже недвижимого имущества (ст. 220 НК РФ);

Особенности налогообложения

  • подоходный налог с пенсии, мат.помощи и компенсационных платежей (ст. 217 НК РФ);
  • имущественный налог с одного объекта собственности (ст. 407 НК РФ);
  • земельный налог в Санкт-Петербурге, Самаре, Саратове, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Волгограде и некоторых других городах РФ (льгота распространяется на 1 участок в пределах установленной площади).
  • транспортный налог в Ленинградской, Пермской, Свердловской, Самарской, Челябинской областях, Красноярском крае и др. субъектах РФ (на 1 транспортное средство установленной мощности).

Социальные льготы

Остальные социальные выплаты: ЕДВ, доплаты до уровня прожиточного минимума, компенсации за неработающих и нетрудоспособных иждивенцев — все это работающим пенсионерам не доступно.

В большинстве регионов нашей страны льготы по оплате коммунального хозяйства, медицинскому и санаторно-курортному обслуживанию предоставляются только работающим пенсионерам — ветеранам труда, а также бывшим военнослужащим.

Льготы военным пенсионерам

  • бесплатное медобслуживание в ведомственных медучреждениях;
  • внеочередное и ускоренное трудоустройство на гражданские специальности;
  • получение дополнительного образования, бесплатное повышение квалификации;
  • льготы при устройстве детей и внуков в дошкольные и школьные учебные заведения;
  • получение второй пенсии по гражданской линии;
  • получение жилья (если пенсионер ранее был признан нуждающимся и выход на пенсию произошел по выслуге, состоянию здоровья, сокращению штата или возрасту);
  • бесплатный и/или льготный проезд к местам лечения один раз в год.

Льготное обеспечение пенсионеров-инвалидов

  • работу, соответствующую состоянию их здоровья;
  • дополнительный отпуск в течение 2-х календарных месяцев без оплаты;
  • инвалидам 2 группы — 35-ти часовую рабочую неделю.

Также работающие пенсионеры-инвалиды имеют право на такие социальные гарантии как:

  • внеочередной прием и бесплатное обучение в ВУЗах;
  • освобождение от уплаты транспортного и земельного налога во всех регионах РФ;
  • бесплатное медобслуживание, зубное протезирование и льготное обеспечение медикаментами (Постановление Правительства России №890 от 30.07.94г.);
  • получение ЕДВ и/или набора социальных услуг, льгот по транспорту и возмещение стоимости медикаментов.

Также работающие пенсионеры по возрасту могут отказать от получения пенсии на некоторый срок или просто не обращаться за ее назначением в ПФ РФ. В этом случае им в соответствие с Приложениями №1 и №2 закона РФ №400 от 28.12.13г. начисляются повышенные пенсионные коэффициенты и устанавливается повышенная фиксированная выплата к пенсии.

При увольнении с работ пенсионер может не отрабатывать две недели, а самостоятельно выбрать день увольнения. Без согласия пенсионера или письменного отказа от перевода на работу с облегченными условиями труда, наниматель уволить пенсионера не вправе.

Знайте свои права! Удачи вам.

 

 

Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам

Уважаемые жители г. Невинномысска!

Управление ПФР по г. Невинномысску напоминает, что согласно ст.

Уважаемый посетитель!

7 Федерального закона от 29.12.2015 года №385-ФЗ индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с ч. 1 ст. 6 названного Закона и корректировка размера страховой пенсии в соответствии с ч. 1 и 3 ст. 5 названного Федерального закона с 01.02.2016 не производятся пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ. Факт осуществления (прекращения) работы устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае прекращения работы выплата пенсии в новых суммах производится не сразу после увольнения, а по истечении трех месяцев, то есть по истечении времени, необходимого органам ПФР для совершения процедурных действий по обработке полученной от страхователя информации и ее отражению в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также для вынесения в рамках пенсионного процесса решения о выплате сумм пенсии. Так, если работающий пенсионер уволится в июле 2017, то перерасчет пенсии будет произведен с 01.11.2017.

За пенсионерами сохраняется право представлять в органы ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы, однако в данном случае подача заявления носит информационное, а не правовое значение. Решение о выплате сумм пенсии, исходя из факта работы, принимается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

С 1.08.2017 всем работающим пенсионерам будет произведен перерасчет страховой пенсии в сторону увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования из величины индивидуального пенсионного коэффициента, с учетом страховых взносов, поступивших на лицевой счет за периоды работы в 2016 году. Размер доплаты по перерасчету будет зависеть от суммы страховых взносов и стоимости одного пенсионного коэффициента и определяться в каждом случае индивидуально.

Е.А. Щепоткина, заместитель начальника отдела назначения и перерасчета пенсий 

Комментарии:

Комментариев нет

Написать комментарии:

By Сергей Машков / 30th Май, 2018 / Страховое право / No Comments

Такие, если и уйдут на пенсию, то со скандалом! Они никогда не заметят, что стали смешными и нелепыми! Есть одинокие люди, которым работа – семья! Даже если семья эта уже просто потешается над своим пожилым коллегой! Есть приушипившиеся люди, как клопы! Их не замечают и не трогают и хорошо! День прошёл на работе и хрен с ним!Да, и работа работе – рознь! Как-то ехал в автобусе, две пожилые женщины сидели напротив. Такой диалог у них:-У вас юбилей был? Кажется, вам 75?-Да!-Всё работаете?

Правительство одобрило законопроект об ограничении пенсий для работающих пенсионеров

Уходить не собираетесь?-Ой, что вы! Я ТАМ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮ!Помню, в детстве я забегал к матери на работу на строчевышивальную фабрику. В цеху было 30 работниц (швеи- мотористки) Как они, бедные, там работали 8 часов? Было такое чувство, что постоянно взлетали самолёты! А в цеху – жарища, пылища, духотища! Мать после 55 ни дня не работала! Да, работа работе – рознь!Но вернусь к теме.

До какого возраста может работать пенсионер?

Инфо

Как это можно сделать без нарушения закона? Колесникова Алла Евгеньевна | 10.01.2015Я являюсь пенсионеркой и хочу устроиться на работу по трудовой книжке,моя родственница услышала по радио,что с 01 января 2015 года с работающего пенсионера будут высчитывать часть пенсии? Это действительно так?Спасибо.Жду комментариев. Хотелось бы в письменном виде иметь ответ на поставленный выше мною вопрос.

| 17.02.2015 На работе заставляют подписать график увольнения по достижении пенсионного возраста. Жена хочет продолжить работать без оформления пенсии, Что ответить работодателю, на что сослаться? ВЛАДИМИР | 26.02.2015«В советские времена трудно было встретить работающего пенсионера, поскольку в то время, работнику, достигшего пенсионного возраста и продолжающего работать, не полагалась пенсия.

До скольки лет работать? проблема или надуманность.

Как объяснить такое свинство!!! николай | 18.12.2015я пенсионер работаю с 21.09.2015 по 30.04.2016 по договору, с 1.05.2016 буду уволен.Я бы хотел узнать про первую индексацию в феврале,будет мне или нет и вторую индексацию которая будет осенью и как будет производится перерасчёт. С уважением Николай Шамиля Очирова | 27.12.2015Нужны ограничения для высоких пенсий,а такие как наши 8т.р.?!Мы еле их заработали,жить на эту пенсию невозможно,я бы и не работала,если пенсия была соответствующей!Я медсестра,в советское время у нас много работало пенсионеров и все получали пенсию.Все коммунальные выплаты были бесплатны,я работала в районном центре.Путевки в санаторий,самой или ребенку бесплатны.А сейчас?!Даже к нужному специалисту платно,КТ платно.Если бесплатно очередь на 2-3 месяца.И нас хотят лишить пенсий.

Госдумовцев пусть лишают,у них зарплаты по 500т.р.

До какого возраста может работать пенсионер

Внимание

Инструкция 1 Помните, что пенсионный возраст по закону причиной для увольнения не является. Поэтому к пожилому работнику необходимо применять те же правила, что и к любым другим.

Важно

Соответственно, уволить его можно при сокращении штата на общих основаниях. Причем об увольнении в этом случае вам необходимо предупредить работника за 2 месяца.

2 Однако если его знания и опыт имеют особую ценность для развития фирмы в дальнейшем, рекомендуется пенсионера оставить, предложив ему другие вакантные должности. Если же сам пенсионер хочет выйти на заслуженный отдых, он имеет право отказаться от вашего предложения.

И сделать это он обязан только в письменном виде. Ведь именно такая бумага будет служить основанием для его законного увольнения. Работа в Сбербанке 3 То же самое касается добровольного увольнения сотрудника пенсионного возраста.

Можно ли работать до 80 лет?

В соответствии с законом, достижение пенсионного возраста работником не означает его автоматическое увольнение. Уволить пенсионера по инициативе работодателя можно только на общих основаниях, которые предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
То есть, по соглашению сторон, при ликвидации организации, при истечении срока трудового договора, при сокращении штата работников, при неявке на работу без уважительной причины либо появлении на ней в состоянии алкогольного или иного опьянения и прочие.

Закон рф о работающих пенсионерах 2016

Те, кто добросовестно платил налоги и являются специалистами в своем деле, приносящие своим трудом государству огромную пользу должны отдать свою пенсию тунеядцам? Господин Медведев, пополните казну за счет чиновников и олигархов, присвоивших госсобственность!

Валентина | 03.04.2015Противно читать враньеВ советское время пенсионеры получали достойную пенсию и не были ограничены в желании работать и получать заработную плату Вера | 04.04.2015Не могу найти что-либо конкретное относительно выплаты пенсии работающим пенсионерам получающим 1000000 руб. Cветлана | 14.05.2015Я работающий пенсионер, хочу взять дополнительный отпуск.

Мне можно это сделать? Рустам | 30.06.2015В школе не возможно работать от пенсионерок. Молодежь не идет в обычные сош, так как болото. Нет учителя по биологии, физры, истории, англ.яз, мл.блок и т.д.

Авторы «Стратегии-2020» выступили с сомнительной социальной инициативой.

Близкие к властям экономисты ищут способ отказа от выплаты пенсий. Раньше такой отказ предлагалось оформить как повышение пенсионного возраста. Но сегодня на первый план выходит другая идея: лишить пенсий работающих пенсионеров. В качестве обоснования разработчики обновленной «Стратегии-2020» приводят два аргумента: «пенсия – это страховка от нетрудоспособности», и если пожилой гражданин работает, значит, он трудоспособен и оснований для выплаты ему пенсии нет. Второй аргумент: доходы работающих пенсионеров и так слишком велики. Противники этой идеи считают, что отмена пенсий работающим старикам создаст большие социальные проблемы.

Ведущие российские экономисты считают, что спасти существующую пенсионную систему можно только за счет отказа от действующих правил и обязательств. В частности, нужно отказаться от выплаты пенсий работающим пенсионерам.

Если властям понравится такой способ спасения, то пенсионерам придется выбирать – либо зарплата, либо пенсия. По замыслу авторов этой идеи, гражданам нужно объяснить, что пенсия – это страховка от нетрудоспособности, а вовсе не выплата по старости, как это формально определено в законодательстве.

«По определению пенсия – это страховка от нетрудоспособности. Получается абсурдная ситуация, когда человек работает и в то же время считается нетрудоспособным и ему как нетрудоспособному платится пенсия. Этот абсурд нужно изжить», – заявил руководитель Экономической экспертной группы (ЭЭГ) Евсей Гурвич на круглом столе в РИА Новости в прошлый четверг. По его словам, сейчас около 30% всех российских пенсионеров продолжают работать и получать зарплату даже после формального выхода на пенсию.

Проведенное в ЭЭГ исследование показало, что средний доход работающих российских пенсионеров в 1,5 раза выше среднего дохода по стране. «Более 90% работающих пенсионеров имеют доход выше медианного, то есть ни по каким критериям они не могут считаться нуждающимися. Поэтому с точки зрения социальной политики было бы правильно и справедливо перераспределить пенсионные ресурсы – не платить работающим пенсионерам и больше платить нетрудоспособным пенсионерам», – поясняет Гурвич.

Впрочем, даже отмена пенсий работающим не спасает всю систему. Главный инструмент балансировки пенсионной системы – это, по мнению Гурвича, все равно повышение пенсионного возраста для мужчин до 62–63 лет, а для женщин – до 60–63 лет. Эксперт подчеркнул, что демографическая ситуация для этого вполне благоприятная. Именно эти направления реформы пенсионной системы и обсуждались при разработке нового варианта «Стратегии-2020».

Автор предыдущей пенсионной реформы, президент Центра стратегических разработок Михаил Дмитриев, в свою очередь, отметил, что пенсионная система РФ в том виде, в каком она существует сейчас, вполне сможет дожить до 2050 года. Однако если не корректировать ее параметры, то размер пенсии будет все стремительнее отставать от размера зарплат.

Обсуждаем законопроект ФЗ «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам»

И тогда уже к 2020 году Россия получит тот коэффициент замещения (отношение пенсии к зарплате), который был в 2007 году. Речь идет о 25–27% против достигнутых сегодня 36,5%.

Наращивать расходы на выплату пенсий федеральный бюджет больше не может, поэтому единственный путь сбалансировать систему и сохранить достойный размер пенсий – это, как поясняет Дмитриев, увеличить фактическое время работы россиян. То есть, другими словами, отсрочить выплату пенсий, сэкономить несколько лет. Вариантов может быть три: стимулирование более позднего выхода на пенсию, повышение минимального трудового стажа с нынешних пяти лет до 20–25 лет, повышение пенсионного возраста.

Между тем ряд экспертов посчитали сомнительной увязку пенсий с фактом нетрудоспособности. Согласно Конституции РФ, «каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом». Пенсия – это те социальные гарантии, которые берет на себя государство перед пожилыми гражданами. Пенсионное законодательство уточняет: «Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии».

Как заметил в беседе с «НГ» член правления Института современного развития Евгений Гонтмахер, страховка от нетрудоспособности называется бюллетенем, именно он и фиксирует право на выплату в случае временной нетрудоспособности. На случай полной или частичной нетрудоспособности есть другой документ – статус инвалида. «Пенсия же в России связана с возрастом. У нас не предполагается, что в 60 лет человек уже нетрудоспособен. Да, неформально такое мнение в голове у некоторых действительно засело. Но на самом деле пенсия – это, если говорить точнее, страховка по достижении определенного возраста», – сказал Гонтмахер. Поэтому предложение отменить выплату пенсий работающим старикам – это слишком «узкий подход». «Если мы хотим действительно что-то поменять, тогда надо менять не только пенсионную систему, но и систему инвалидности и страхования от несчастных случаев», – добавляет Гонтмахер. Надо навести порядок во всей системе социального и пенсионного страхования и отделить страхование от обеспечения.

Старикам навязывается жесткий и сложный выбор – либо работа, либо получение пенсии. Однако при этом не учитывается, что многие пенсионеры как раз потому и работают, что и пенсия, и зарплата по отдельности не дают возможности нормально существовать, указывает главный научный сотрудник Института экономики РАН Людмила Ржаницына. Сейчас многие пенсионеры работают врачами, учителями, в сфере обслуживания. И если их вынудить покинуть работу, то тогда, говорит Ржаницына, «бюджет потеряет значительную часть дохода, так как на занимаемые пенсионерами рабочие места – врачи, учителя – молодое поколение не пойдет из-за низкой оплаты».

Свежие новости 

Госдума приняла в третьем чтении законопроект об отмене индексации для работающих пенсионеров и увеличении пенсий для неработающих пенсионеров в 2016 году.

Документ предполагает индексацию страховых пенсий для неработающих пенсионеров с 1 февраля 2016 года на 4%. Во втором полугодии будет проведена обязательная вторая индексация, размер и сроки которой определят в отдельном законе.

При определении, является ли пенсионер работающим или нет, будет учитываться факт его работы на последнюю отчетную дату по данным Пенсионного фонда. Такие сведения фонд собирает ежеквартально, поэтому последней отчетной датой для принятия решения об индексации или неиндексации пенсий 1 февраля 2016 года будет 30 сентября 2015 года.

Индексация пенсий с 1 февраля 2016 года в России, последние новости: 1 февраля 2016 года состоялась индексация пенсии для неработающих пенсионеров.

Индексация пенсий с 1 февраля 2016 года в России, последние новости: увеличение пенсий с 1 февраля 2016 составило 4%

Страховые пенсии неработающих пенсионеров с 1 февраля 2016 года повысились на 4%.

«С 1 февраля этого года на 4% будут проиндексированы страховые пенсии всем пенсионерам, кроме работающих. При прекращении трудовой деятельности работающим пенсионерам размер пенсий будет рассчитан с учетом всех прошедших за период работы индексаций», — цитирует ТАСС министра труда и социальной защиты России Максима Топилина.

В министерстве отметили, что повышение страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии представляют собой компенсацию инфляционных издержек.

«Поскольку работающие пенсионеры имеют источник для покрытия этих издержек в виде заработной платы, то предусмотрено, что им суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии будут выплачиваться в размере, исчисленном без учета индексации», — подчеркнули в ведомстве.

Согласно сведениям Пенсионного фонда России, размер фиксированной выплаты после индексации составит 4 тыс.

558,93 руб. в месяц, а стоимость пенсионного балла повысилась до 74,27 руб. (в 2015 году — 71,41 руб.). Таким образом, среднегодовой размер страховой пенсии по старости для неработающих пенсионеров в 2016 году составит 13,132 тыс. руб.

Решение о второй индексации пенсии в 2016 году будет принято по итогам первого полугодия 2016 года. Размер коэффициента индексации будет установлен с учетом ситуации, складывающейся в экономике и социальной сфере нашей страны.

Повышения пенсий работающим пенсионерам в 2016 году не будет

Повышение пенсий с 1 февраля 2016 года для работающих пенсионеров не состоялось, причем этой категории граждан пенсии не увеличат не только в этом, но и в последующие годы. Однако такая пенсия будет проиндексирована сразу же после того, как человек оставит трудовую деятельность, причем пенсия будет увеличена за все пропущенные годы.

Статистика трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы – это часть населения, характеризующая потенциальный запас труда, которым располагает общество.

Существуют два метода расчета трудовых ресурсов:

Выплата пенсионного пособия работающим пенсионерам

по источникам формирования;

2. по месту основной занятости.

Расчет трудовых ресурсов по источникам формирования предполагает сбор информации по месту жительства и включает в себя следующие этапы:

1) Определяется численность населения рабочего возраста (граждане в возрасте 16-54 (включительно) — женщины, 16-59 (включительно) – мужчины).

2) Определяется численность нетрудоспособного населения рабочего возраста: неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию на льготных условиях.

3) Рассчитывается численность трудоспособного населения рабочего возраста: 1 – 2.

4) Определяется численность работающих пенсионеров и работающих подростков до 16 лет.

5) Рассчитывается численность трудовых ресурсов: 5 + 3 + 4.

Т.о. трудовые ресурсы – это трудоспособное население в трудоспособном возрасте + работающие пенсионеры + работающие подростки.

При расчете трудовых ресурсов по месту основной занятости информация собирается по месту работы (учебы), регистрации.

1) Определятся численность занятых в общественном производстве (включаются работающие на предприятиях всех форм собственности + индивидуальные предприниматели и их наемные работники).

2) Определяется численность учащихся (студенты).

3) Определяется численность занятых домашним хозяйством и уходом за детьми (домохозяйки, лица, живущие на иждивении третьих лиц, безработные, нелегально занятые).

4) Определяется численность трудовых ресурсов: 1 + 2 + 3.

  Работающие пенсионеры и подростки Население рабочего возраста (женщины в возрасте 16-54л., мужчины в возрасте 16-59л.)
  Трудоспособное население   Нетрудоспособное население (инвалиды, пенсионеры льготники)
  ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ    
Занятые в общественном производстве Учащиеся с отрывом от производства Занятые домашним хозяйством  
       

Состав трудовых ресурсов изучается по демографическим (пол, возраст и т.д.), социальным (образование, национальность и др.) и экономическим признакам (статус занятости, отрасль занятости, квалификация, заработная плата).

Экономически активное население — это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

Экономически активное население (называемое также рабочей силой) включает две категории — занятых и безработных.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

§ выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход;

§ временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпусков по инициативе администрации; забастовки и других причин;

§ выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:

§ не имели работы (либо занятия, приносящего доход);

§ искали работу;

§ готовы были приступить к работе.

Данное определение соответствует методологии Международной организации труда (МОТ). При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше.

Различают официально зарегистрированных безработных и безработных по методологии МТ. Обычно численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, в 3 – 4 раза выше, чем численность официально зарегистрированных безработных.

Помимо численности безработицы учитывается продолжительность безработицы – период с начала поиска работы до момента трудоустройства. У неквалифицированной рабочей силы продолжительность безработицы больше.

Экономически неактивное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы. Сюда включаются: учащиеся и студенты; пенсионеры; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства; лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.

Занятость населения оценивается коэффициентом занятости в нескольких вариантах расчета:

,

где Sзан. &#8209; численность занятых на конкретную дату. Другой вариант расчета, когда в знаменатель ставят численность всего населения (S), а не только экономически активного.

При анализе занятости в определенной возрастной группе в знаменатель ставят Sэк. акт в данной группе населения.

Коэффициент занятости также рассчитывают по отношению к населению трудоспособного возраста, т.е.:

Sзан. т/в и Sт/в &#8209; занятые и все население трудоспособного возраста.

Коэффициент занятости (по отношению к трудовым ресурсам):

Коэффициент (уровень) безработицы: