Лицензия на обучение

​Закажи консультацию по налогам и управлению онлайншколой

Если есть обучение  на регулярной основе по заранее спланированной программе, образовательный бизнес подлежит обязательному лицензированию.В статье рассмотрены нюансы деятельности в нормативно-правовом  и  организационном аспекте, когда онлайншколе можно обойтись без  лицензии, проанализированы плюсы  работы по лицензии.

Под необходимость лицензирования попадает вся образовательная деятельность.

Как начать обучающий бизнес. Когда нужна лицензия на образовательную деятельность?

Таковы требования двух законов, Закона о лицензировании  и Закона об образовании. По кодам ОКВЭД это весь раздел,  начинающийся  с цифр 85. Общеразвивающие программы дополнительного образования включены в ОКВЭД 85.41.9: центры обучения, курсы по подготовке к экзаменам, обучение языкам, компьютерные курсы, тренинги и курсы для разных профессий, хобби, занятия для личного роста. То есть в этот ОКВЭД включено образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группы, что в старом  ОКВЭДе было под кодом  80.42. В настоящее время  лицензия на осуществление образовательной деятельности действует бессрочно.

Лицензирование не требуется для  представления   консультационных услуг. Не требуется лицензия практически во всех случаях, когда консультации оказываются юридическим лицам  и предмет консультаций связан с решением бизнес-задач. В таблицы  примеры семи  ОКВЭДов с расшифровками  для консультационных и обучающих услуг, не требующих лицензирования:

   1

В том числе 62.02.3.

Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий

обучение пользователей.

   2

Деятельность по оказанию консультационных и информационных услуг в (области информационных технологий);

  3

Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления;

  4

Предоставление консультационных услуг по вопросам безопасности.

  5

Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса.

  6

Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки

  7

Дееятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества

Есть  ОКВЭДы, не требующие лицензирования,  с еще более узкой  профессиональной  направленностью. Например,  для консультационных услуг в сфере недвижимости, бухгалтерского учета и прочих профессиональных услуг.

Проконсультируйся по вопросам налогов  и управлению онлайншколой- нажми "заказать услугу"

Для работы в рамках правового поля на рынке услуг, смежных с образовательными, обычно применяют следующий подход:

  • Выбирается наиболее подходящий к планируемым услугам ОКВЭД, не входящий в раздел «Образование»,  начинающийся с цифр, отличных от 85. Представляем планируемые услуги с помощью терминов, используемых в выбранном ОКВЭД.
  • При отсутствии лицензии слово «образование» в   информационных и рекламных материалов желательно исключать. Слова «Образование», «Образовательный» использовать для нелицензируемой деятельности нельзя. Логика регулятора такова: Образование – это  процесс.- Образовательные программы определяют содержание образования. Если есть образовательная программа, следовательно – нужна лицензия.
  • В договорах, документах предмет услуг формулировать как  консультацию.
  • Если необходимо описать планируемые  мероприятия, то исключать формулировки "учебный план", "программа обучения", "образовательный процесс" и т.п.; «семинар на тему», «консультация по проблеме», «информационно-консультационные услуги в форме разовых лекций».
  • По окончании мероприятий не должно быть итоговой аттестации, не должен выдаваться документ об образовании. Возможна выдача сертификата участника или диплома победителя игры.

Лицензия –это первая нормативная ступень образовательной деятельности, следующая ступень -аккредитация. Аккредитацию можно проходить при наличии лицензии. Аккредитация нужна при реализации программ, обеспечивающих определенный уровень образования — общее среднее, полное среднее и т. п. Имея аккредитацию, можно выдавать диплом государственного образца.

Наличие  образовательной лицензии имеет и свои плюсы,  облегчая финансовое планирование и взаимодействие с обучающимися:

  • предоплату за обучающий курс из нескольких занятий проще требовать по договору оказания образовательных услуг;
  • регламентировать оплату пропущенных занятий возможно только на основании договора оказания образовательных услуг;
  • ответственность за результат образовательного процесса очевидно разделена между сторонами по договору, тогда как консультационную услугу можно оспорить, как не содержащую решение поставленной задачи.

Выполненный анализ обстоятельств лицензирования образовательной деятельности демонстрирует, что решение об отказе от получения лицензии необходимо принимать с учетом совокупности условий, при которых планируется вести коммерческую образовательную деятельность.

В следующей статье будет выполнен анализ налоговых решений для  рассматриваемого бизнеса, во взаимосвязи с лицензированием.

Наличие прав неотделимо от обязанностей, а обязанностей — от ответственности. Знание последствий позволяет принять взвешенные решения. Поэтому в заключение приводим нормы права, регулирующие соблюдение законодательства о лицензировании.

Размер административной ответственности зависит от того, связана ли образовательная деятельность с извлечением прибыли.

Если деятельность не связана с извлечением прибыли, то ее осуществление без лицензии влечет за собой применение следующих мер ответственности:

— для граждан — штраф от 500 до 1000 руб.;

— для должностных лиц — штраф от 30 000 до 50 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

— для индивидуальных предпринимателей — штраф от 30 000 до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

— для юридических лиц — штраф от 170 000 до 250 000 руб. или административное приостановление деятельности.

Если упомянутая деятельность является предпринимательской, то есть за оказание услуг взимается плата, то ее осуществление без лицензии влечет наложение следующих штрафов:

— для граждан — от 2000 до 2500 руб.;

— для должностных лиц (в том числе индивидуальных предпринимателей) — от 4000 до 5000 руб. — для юридических лиц — от 40 000 до 50 000 руб.

Штраф может сопровождаться конфискацией изготовленной продукции, оборудования.

В исключительных случаях применяется уголовная ответственность за осуществление предпринимательской деятельности без лицензии, предусмотреная в ст. 171 УК РФ, за незаконное предпринимательство.

Свой бизнес требует навыков не только предпринимательских, но навыков управления. Приходи в Переговорный клуб, прокачай в себе руководителя! Подробнее о Переговорном клубе…

Управляющий партнер "Оскорд-аудит" Староверова Наталья

Консультант "Оскорд-аудит" Казанкова Наталья

17 октября 2017 года

Не секрет, что в современном обществе вопрос подготовки рабочих кадров стоит достаточно остро.

Образовательные услуги без лицензии

Крупные организации должны регулярно проверять знания ответственных за охрану труда и технику безопасности, кроме того, крайне востребованы курсу повышения квалификации.

Нормы профессионального обучения закреплены законодательно закреплены, и любые нарушения влекут наложения штрафов.

Проблема подготовки кадров

Как правило, подготовка специалистов, курсы профориентации и подготовка к аттестации доверяется сторонним образовательным центрам. Это является причиной возникновения ряда проблем:

дополнительные финансовые расходы;

проблема выбора образовательного центра;

трата ценного рабочего времени;

трудности совмещения обучения и трудового распорядка.

Безусловно, для ряда рабочих категорий и для руководителей, ответственных за охрану труда, курсы должны быть строго очными, как того требует закон. Однако для большинства сотрудников обучение можно организовать дистанционно.

Есть решение — открытие своего центра обучения!

Для оптимизации денежных и временных затрат на обучение и повышение квалификации персонала мы предлагаем вам открыть собственный центр дистанционного обучения.

Дистанционное обучение предполагает:

существенная экономия финансов, поскольку не нужно арендовать помещение и оборудование;

свободное планирование учебного процесса;

нет необходимости в перемещениях по городу (с работы на курсы и наоборот).

Открытие собственного центра дистанционного обучения позволит вам самостоятельно руководить образовательным процессом, не привлекая сторонние организации.

Кому стоит в первую очередь обратить внимание на наше предложение?

Наше предложение больше всего подойдет вам, если вы:

Топ-менеджер большого предприятия, которое ежегодно тратит 150 000 и более тысяч рублей на обучение и повышение квалификации сотрудников;

Руководитель учебного центра, желающий расширить ассортимент оказываемых образовательных услуг, добавить в перечень оказываемых услуг услуги следующим по направлениям:

  • Охрана труда
  • Пожарная безопасность
  • Повышение квалификации для допуска в СРО
  • Экологическая безопасность
  • Промышленная безопасность
  • Гражданская оборона

Как это работает?

Мы подготовили для вас презентацию, из которой вы узнаете об особенностях нашего предложения и способе его реализации.

Пожалуйста, заполните форму заявки для получения презентации. В заявке вы также можете задать интересующие вопросы и получить исчерпывающую консультацию наших специалистов.

Будем рады сотрудничеству с вами!

Кому не требуется лицензия на образовательную деятельность

Здравствуйте, уважаемаый Аноним!

Согласно п. 27 Типового положения освоение образовательных программ повышения квалификации объемом свыше 72 часов завершается обязательной итоговой аттестацией. Предусмотрены следующие виды аттестационных испытаний:
— итоговый экзамен по отдельной дисциплине;
— итоговый междисциплинарный экзамен по программе обучения;
— реферат по отдельной дисциплине или ряду дисциплин;
— подготовка и защита аттестационной работы (выпускной, дипломной работы или дипломного проекта).
Это следует из п. 6 Рекомендаций по итоговой государственной аттестации, утвержденных Приложением 1 к Инструктивному письму Минобразования России от 21.11.2000 N 35-52-172ин/35-29.
В зависимости от количества учебных часов работнику, прошедшему повышение квалификации, выдаются следующие документы государственного образца:
— удостоверение о краткосрочном повышении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме от 72 до 100 часов;
— свидетельство о повышении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов;
— диплом о профессиональной переподготовке — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов;
— диплом о присвоении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 1000 часов.
Это предусмотрено п. п. 1 — 3 Требований к документам государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке, утвержденных Приложением N 1 к Постановлению Госкомвуза России от 27.12.1995 N 13 и п.

Образовательная деятельность без лицензии

28 Типового положения.
Оригинал документа о повышении квалификации хранится у работника, а копию следует подшить в личное дело сотрудника.
Но не всегда по окончании обучения работник может получить документ об образовании государственного образца. Не выдают такие документы организации, которые ведут образовательную деятельность, не подлежащую лицензированию, — в форме разовых лекций, стажировок и семинаров, а также преподаватели, занимающиеся индивидуальной трудовой педагогической деятельностью. Объем учебной программы в этом случае составляет менее 72 часов, а по окончании слушателям могут выдать сертификат с указанием темы и объема учебных часов -ВАШ СЛУЧАЙ. Образцы сертификатов каждое учреждение разрабатывает самостоятельно.

     Повышение квалификации как вид дополнительного профессионального образования появился в связи с необходимостью успевать за научно-техническим прогрессом. В мире, в котором активные исследования и новые открытия происходят постоянно, невозможно однажды овладев той или иной специальностью, больше никогда не доучиться и переучиваться. Подробнее о повышении квалификации читайте в статье «Что такое повышение квалификации?».

     Наиболее важной сегодня становится концепция «обучения в течение всей жизни» («Lifelong Learning»). Это позволяет специалистам не стоять на месте, развивать свой потенциал, расти не только профессионально, но и личностно. Наиболее удобная форма в подобном обучении – курсы повышения квалификации. Каковы же главные преимущества курсов повышения квалификации?

     Во-первых, краткий срок обучения. Как правило, программа повышения квалификации длится всего от нескольких дней до нескольких недель (в нашем Институте дистанционные курсы повышения квалификации длятся один месяц, подробнее о наших курсах узнайте, перейдя по ссылке — повышение квалификации по психологии).

     Во-вторых, происходит глубокое теоретическое и практическое погружение в отдельную узкую тему. За небольшой отрезок времени хорошо разберетесь в одном сегменте профессиональной деятельности, а также разовьете прикладные умения и навыки работы в данной области.

     В-третьих, повышение квалификации позволяет увеличить свой доход как специалиста и способствует продвижению по карьерной лестнице. К примеру, повышение квалификации по психологии позволяет научиться оказывать помощь большему количеству клиентов, что и приводит к росту доходов и получению желаемой должности.

     В-четвертых, повышение квалификации – путь тех, кто стремится стать профессионалом высокого уровня, хочет стать экспертом в своей области и ищет возможности для самореализации. Ведь повышение квалификации открывает перед человеком новые профессиональные и карьерные горизонты, дает ему реальные инструменты для новых свершений.

     Еще одно важное преимущество заключается в том, что курсы повышения квалификации представляют собой отличную профилактику синдрома эмоционального выгорания. Подробнее об этой теме – в статье «Психологическое консультирование: эмоциональное выгорание – приговор или сигнал к изменению?».

      Хотите узнать больше о повышении квалификации в нашем Институте? Тогда вам сюда: повышение квалификации по психологии. Ищите для себя подходящий курс? Заходите в Каталог программ и выбирайте! Вас уже заинтересовала какая-то программа повышения квалификации? Тогда не медлите – подавайте заявку на обучение прямо сейчас!

Все статьи по теме Статьи о профессиональной переподготовке и повышении квалификации

Вернуться к списку комментариев

Получение образовательной лицензии достаточно трудоемкий процесс. Поэтому в определенный момент перед Руководителем и Учредителем образовательного учреждения (всевозможные курсы: иностранного языка, повышения квалификации, подготовки водителей транспортных средств и т.п., учреждения дополнительного образования профессионального, в области спорта и т.д.) встает вопрос: а нужна ли лицензия на образование?

Какие преимущества дает наличие образовательной лицензии?

На наш взгляд, образовательная лицензия, — несмотря на множество негативных моментов в процессе получения, — дает ряд преимуществ.

Во-первых, для легализации своей деятельности. Так как каждое образовательное учреждение должно иметь Лицензию (разрешение) на ведение образовательной деятельности. Это обязательное требование, оно установлено Законом «Об образовании». Лицензия является государственной гарантией и подтверждает, что для реализации указанных в ней образовательных программ, имеются все необходимые условия:     аудитории, средства обучения и т.п.

Во-вторых, наличие образовательной лицензии дает право учреждению выдавать слушателям (обучающимся) документ собственного образца о прослушанных программах. Такой документ не является государственным. Право выдавать слушателям (обучающимся) документ государственного образца об образовании и использовать печать с изображением Герба Российской Федерации подтверждается наличием у образовательного учреждения Свидетельства о государственной аккредитации.

В-третьих, наличие действующей лицензии на образование дает налоговые льготы для плательщиков за образовательные услуги, оказываемые на возмездной основе, что,  соответственно, повышает Вашу конкурентоспособность на рынке образовательных услуг, расширяет спектр Ваших потенциальных Клиентов.

Таким образом, мы установили, что, соблюдая свою обязанность получить разрешение от Государства в виде лицензии на свою педагогическую деятельность, Вы получаете, как минимум, три преимущества:

— Вы соблюли Закон и, как любая законопослушная Организация, вправе требовать, чтобы также соблюдали Закон в отношении Вас, т.к. легальная деятельность подлежит проверкам со стороны контролирующих органов исключительно в рамках Закона, а это сэкономленное время, нервы, финансовые средства и, — не стоит этим пренебрегать, — деловая репутация.

— именно Вам, в соответствии с регламентирующими данную сферу законодательной базой предоставлено право выдавать документы установленного образца. Может быть, на первый взгляд это и не является для Вас сильным аргументом, но при грамотном подходе к делу, это первый шаг к построению Бренда, т.е. состоянию, когда освоение именно Ваших программ,  предоставления именно Вашего документа об образовании, является решающим аргументом для работодателя Вашего обучающегося, либо самого обучающегося,  для подтверждения его личных деловых качеств.

— Вашими услугами могут воспользоваться ВСЕ, кому они нужны, при этом  у Руководителей есть возможность оптимизировать затраты на обучение своих сотрудников, что зачастую является очень немаловажным фактором при выборе Обучающей организации.

В любом случае, Вам решать существует ли необходимость в получении лицензии конкретно для Вас, конкретно в этом случае и конкретно в это время. Нашей задачей было всего лишь осветить для Вас этот вопрос и  акцентировать на нем Ваше внимание.

Вернуться к списку комментариев