Максимальная сумма декретных

Порядок начисления декретного пособия

Согласно статье 11 пункту 1 ФЗ № 255 в настоящее время сотрудница, которая уходит в декретный отпуск можетпо своему усмотрению после рождения ребенка выбирать либо выплату по уходу за ребенком, либо выплату по декретному отпуску.

Общий размер выплаты по беременности и родам равен 100% всегда, исходя из полученного среднего заработка в отличие от оплаты пособия по больничному листу, которое рассчитывается от общего стажа сотрудника.

Максимальная сумма декретных выплат в 2017-2018 году

Обычно документ по беременности и родам выдают на сроке после 28 недель при беременности многоплодной и на сроке после 30 недель при рождении одного ребенка.

Право получать декретные выплаты предоставляется только матери ребенка. На практике размер выплат пособия декретного по беременности и родам для сотрудниц ограничивается максимальной и минимальной величинами.

Минимальная выплата декретных пособий

В 2013 году минимальная выплата декретных составляет 23 786,29 рублей (для сравнения в 2012 году она равнялась 19 929,86) за 140 дней в случае расчета среднедневного заработка из «минималки» с учетом коэффициента, применяемого в данной местности. Размер МРОТ в 2013 году увеличился до 5205 рублей с 4611 рублей в прошлом, 2012 году.

В 2013 году начисление выплат по беременности и родам возможно только по «новым» правилам, а это означает, что для его расчета берутся суммы заработной платы, отпускные и премиальные за два предыдущих года, т.е. 2011 годы и 2012 год. В случае, если сотрудница в указанные периоды находилась в декретном отпуске и не имела заработка, то она имеет право произвести замену на другие годы, путем подачи заявления в бухгалтерию только если данная мера приведет к увеличению декретных выплат.

Рассчитывать на минимальную выплату декретных могут только те сотрудницы, которые имеют общий рабочий стаж менее полугода или низкую заработную плату в рассчитываемых периодах.

Максимальная выплата декретных пособий

Максимальная выплата декретных в 2013 году равна 186 730 рублей 51 копейка (для сравнения в 2012 году этот показатель равнялся 159 178,60 рублей) при расчете по новым правилам, которые действуют с 2012 года. Она определяется путем суммирования предельной величины выплат заработной платы для начисления взносов в ФСС равной в 2011 году 463 тысячи рублей и 512 тысяч рублей в 2012 году.

Исходя из перечисленных предельных сумм, максимальная выплата декретных, в общем случае, равна:

(463 тысячи рублей + 512 тысяч рублей )/731 календарный день* 140.

Коэффициент 731 означает число календарных дней в двух годах, т.е. 365 в 2011 году и 366 в 2012 году. Из этого количества в соответствии с пунктом 9 статьей 1 российского ФЗ от 29.12.2012 года № 276-ФЗ вычитаются календарные дни:

Определение количества дней для выплаты пособия

Продолжительность нахождения в отпуске по беременности и родам зависит от диагноза врача:

  • 2 месяца 10 дней до и после родов полагается в случае нормального течения одноплодной беременности;
  • 2 месяца 10 дней до и 2 месяца 26 дней после родов — при наличии осложнений;
  • 84 до и 3 месяца 20 дней после родов – при возникновении многоплодной беременности.

Таким образом, начисление пособия по беременности и родам – процесс трудоемкий, требующий знаний и практического опыта, поэтому для проверки правильности оформления документов следует проконсультироваться со специалистами.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

8833 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!

Статьи » Пособие по беременности и родам в 2015 году

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Пособие по беременности и родам положено всем работающим женщинам, уходящим в декретный отпуск. Оно выплачивается сразу за весь отпуск. Продолжительность отпуска — 70 дней до родов (при многоплодной беременности 84 дня) и 70 дней после родов (при рождении двух и более малышей 110 дней, при осложненных родах 86 дней). Основанием для начисления пособия по беременности и родам служит больничный лист, который будущая мама получает в женской консультации на 30 неделе беременности.

Пособие по беременности и родам (декретные) рассчитывается, исходя из среднего заработка женщины за 24 месяца, предшествующих декретному отпуску. В случае, если беременная женщина работает одновременно в нескольких местах, она может выбрать то, на котором ей удобно будет получить деньги.

Как рассчитать декретные пособия в 2015 году

В расчет берется ее общий заработок на всех предприятиях.

Кроме этого, женщины, которые очно учатся в профессионально-технических учебных заведениях, а в высших учебных заведениях, имеют право ежемесячно получать выплаты по беременности и родам в учебном учреждении.

Расчет декретных в 2015 году

Как выше уже сказано, декретные начисляются исходя из среднего заработка будущей мамы за предыдущие 2 года. Для расчета пособия в 2015 году нужно общую начисленную заработанную плату за последние 2 года разделить на число календарных дней, из которых исключают периоды: временной нетрудоспособности (больничные), освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, отпуска по беременности, по уходу за ребенком до 1,5 лет, дополнительно оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком инвалидом, освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы.

Если женщина в течение этого времени работала на нескольких предприятиях, то полученный ею доход суммируется.

Однако, есть несколько моментов в части максимального и минимального размера, которые следует учитывать при подсчете пособия по беременности и родам в 2015 году.

  1. Минимальный размер Декретных в 2015 году зависит от МРОТ. Эта величина равняется 5965 рублей. Следовательно, минимальная сумма выплаты составит 27 455,4 рублей за 140 дней отпуска.
  2. Кроме минимально гарантированного размера, устанавливается также максимально возможная величина доходов, с которых производится расчет среднего заработка. В 2015 году эта сумма составляет 670 000 рублей.
  3. Расчет производится, исходя из доходов, полученных за предыдущие два года.

Достаточно будет учитывать эти три момента и примерный размер дохода до конца текущего года, чтобы самостоятельно рассчитать размер причитающейся суммы.

Документы для оформления

Для того, чтобы оформить выплаты работающая женщина должна предоставить в отдел кадров ее предприятия следующие документы:

  • Заявление о назначение пособия;
  • Лист нетрудоспособности;
  • Справку с расчетом сумм заработка с других мест работы, в случае если они есть.

Неработающие женщины, имеющие право на получение выплат, подают в местное Управление СЗН:

  • Заявление на пособие;
  • Больничный лист по беременности и родам;
  • Справку из Центра занятости о получении статуса безработного;
  • Трудовую книжку или заверенную выписку из нее с указанием последнего места работы;
  • Справку налоговой инспекции о прекращении деятельности работодателя;
  • Справку из УСЗН по месту постоянной регистрации о том, что это пособие не назначалось (если за пособием обращаются по адресу фактического проживания).

Сроки обращения за пособием

За выплатой декретных женщина может до родов обратиться в любой день после получения справки о постановке на медицинский учет, а также в течение 6 месяцев со дня рождения малыша. Работодатель в течение 10 дней обязан начислить пособие, а в ближайший день выдачи зарплаты произвести его выплату.
Начисление Управлениями СЗН также производится в 10-ти дневный срок с момента обращения.

Если работодатель, по каким-то причинам не в состоянии произвести выплату, женщина может обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования, который произведет выплату пособия, а также применит санкции к нерадивому работодателю.

Добавить комментарий

Как рассчитать декретные в 2018 году

Порядок начисления декретного пособия

Согласно статье 11 пункту 1 ФЗ № 255 в настоящее время сотрудница, которая уходит в декретный отпуск можетпо своему усмотрению после рождения ребенка выбирать либо выплату по уходу за ребенком, либо выплату по декретному отпуску.

Общий размер выплаты по беременности и родам равен 100% всегда, исходя из полученного среднего заработка в отличие от оплаты пособия по больничному листу, которое рассчитывается от общего стажа сотрудника. Обычно документ по беременности и родам выдают на сроке после 28 недель при беременности многоплодной и на сроке после 30 недель при рождении одного ребенка.

Право получать декретные выплаты предоставляется только матери ребенка. На практике размер выплат пособия декретного по беременности и родам для сотрудниц ограничивается максимальной и минимальной величинами.

Минимальная выплата декретных пособий

В 2013 году минимальная выплата декретных составляет 23 786,29 рублей (для сравнения в 2012 году она равнялась 19 929,86) за 140 дней в случае расчета среднедневного заработка из «минималки» с учетом коэффициента, применяемого в данной местности.

Декретные выплаты в 2018 году

Размер МРОТ в 2013 году увеличился до 5205 рублей с 4611 рублей в прошлом, 2012 году.

В 2013 году начисление выплат по беременности и родам возможно только по «новым» правилам, а это означает, что для его расчета берутся суммы заработной платы, отпускные и премиальные за два предыдущих года, т.е. 2011 годы и 2012 год. В случае, если сотрудница в указанные периоды находилась в декретном отпуске и не имела заработка, то она имеет право произвести замену на другие годы, путем подачи заявления в бухгалтерию только если данная мера приведет к увеличению декретных выплат.

Рассчитывать на минимальную выплату декретных могут только те сотрудницы, которые имеют общий рабочий стаж менее полугода или низкую заработную плату в рассчитываемых периодах.

Максимальная выплата декретных пособий

Максимальная выплата декретных в 2013 году равна 186 730 рублей 51 копейка (для сравнения в 2012 году этот показатель равнялся 159 178,60 рублей) при расчете по новым правилам, которые действуют с 2012 года. Она определяется путем суммирования предельной величины выплат заработной платы для начисления взносов в ФСС равной в 2011 году 463 тысячи рублей и 512 тысяч рублей в 2012 году.

Исходя из перечисленных предельных сумм, максимальная выплата декретных, в общем случае, равна:

(463 тысячи рублей + 512 тысяч рублей )/731 календарный день* 140.

Коэффициент 731 означает число календарных дней в двух годах, т.е. 365 в 2011 году и 366 в 2012 году. Из этого количества в соответствии с пунктом 9 статьей 1 российского ФЗ от 29.12.2012 года № 276-ФЗ вычитаются календарные дни:

Определение количества дней для выплаты пособия

Продолжительность нахождения в отпуске по беременности и родам зависит от диагноза врача:

  • 2 месяца 10 дней до и после родов полагается в случае нормального течения одноплодной беременности;
  • 2 месяца 10 дней до и 2 месяца 26 дней после родов — при наличии осложнений;
  • 84 до и 3 месяца 20 дней после родов – при возникновении многоплодной беременности.

Таким образом, начисление пособия по беременности и родам – процесс трудоемкий, требующий знаний и практического опыта, поэтому для проверки правильности оформления документов следует проконсультироваться со специалистами.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

8832 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!

Максимальная сумма выплаты декретных