МРОТ в Кемеровской области

Средняя зарплата в Кемерово в 2019 году

Средний уровень заработной платы в Кемерово составляет 39 421 рубль, в Кемеровской области — 42 339 рублей. По данным Федеральной службы государственной статистики по Кемеровской области в мае 2019 года этот показатель увеличился на 10% по сравнению с показателем за май 2018 года, и на 3,7% по сравнению с апрелем 2019 года.

Ваша зарплата? Заработок в день: 0 руб. Заработок в час: 0 руб. Заработок в минуту: 0 руб. Заработок в секунду: 0 руб. Вы заработали: 0 руб.

Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом изменений цен на товары и услуги, выросла на 3,2% по отношению к показателю прошлого года, и на 3% — по отношению к апрелю 2019 года.

Среди городских округов по уровню заработной платы лидирующую позицию занимает город Краснобродский, где сосредоточены предприятия угольной промышленности. Список городских округов региона с самым высоким заработком:

  • Краснобродский — 45 972 рубля;
  • Кемеровский — 45 056 рублей;
  • Междуреченский — 44 204 рубля;
  • Киселевский — 41 323 рубля;
  • Новокузнецкий — 41 510 рублей;
  • Ленинск-Кузнецкий — 41 867 рублей;
  • Беловский — 40 315 рублей;
  • Тайгинский — 40 797 рублей.

В Березовском, Калтанском, Мысковском, Полысаевском, Осинниковском, Прокопьевском, Анжеро-Судженском городских округах заработная плата составляет менее 40 000 рублей. Самый низкий показатель в Юргинском городском округе — 28 679 рублей.

Среди муниципальных районов наибольший уровень оплаты труда зафиксирован в Прокопьевском районе — 53 150 рублей. Здесь развиты лесная и угольная промышленность. Меньше всех получают жители сельскохозяйственного Чебулинского района — 25 848 рублей.

Средняя зарплата в Кемеровской области по профессиям

Агентством РИА Новости было проведено исследование, в котором отмечается, что 20% работающего населения Кемеровской области получают заработную плату ниже 15 000 рублей.

В мае 2019 года Росстат опубликовал новые официальные данные о средней номинальной заработной плате по отраслям экономики региона. Показатели приведены до вычета налогов.

Отрасль экономики Средняя заработная плата, рублей
добыча угля 61 492
профессиональная, научная и техническая деятельность 55 645
добыча металлических руд 53 535
производство кокса и нефтепродуктов 53 111
Металлургическое производство 52 789
финансовая и страховая деятельность 51 517
производство химических веществ и химических продуктов 50 568
ремонт и монтаж машин и оборудования 46 862
государственное управление и обеспечение военной безопасности 43 968
транспортировка и хранение 40 920
добыча прочих полезных ископаемых 40 311
Строительство 40 275
деятельность в области информации и связи 40 018
обеспечение электрической энергией, газом и паром 38 125
здравоохранение 35 279
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений 34 975
производство прочей неметаллической минеральной продукции 33 335
образование 32 878
производство электрического оборудования 32 608
Оптовая и розничная торговля 32 460
производство автотранспортных средств 31 114
производство готовых металлических изделий 29 839
производство лекарственных средств 29 765
производство бумаги и бумажных изделий 29 490
производство напитков 28 873
водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов 28 834
производство резиновых и пластмассовых изделий 28 405
производство пищевых продуктов 27 974
операции с недвижимым имуществом 24 863
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство 23 255
производство компьютеров, электронных и оптических изделий 23 176
административная деятельность 22 998
обработка древесины и производство изделий из дерева, кроме мебели 22 704
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания 21 877
производство текстильных изделий 20 713
производство мебели 15 031
Полиграфическая деятельность 13 723
производство кожи и изделий из кожи 12 878
производство одежды 12 321

Наиболее высокооплачиваемые и низкооплачиваемые профессии в Кемеровской области

Высокооплачиваемые профессии

  • судебная деятельность: 141 728 руб.
  • деятельность агентов по оптовой торговле топливом, рудами, металлами и химическими веществами: 133 988 руб.
  • оптовая торговля отходами и ломом: 115 262 руб.
  • органы следственного комитета и военного следственного управления: 107 018 руб.
  • оптовая торговля станками: 101 341 руб.
  • деятельность агентов по оптовой торговле машинами, промышленным оборудованием, судами и летательными аппаратами: 96 438 руб.
  • техническое регулирование, стандартизация, метрология, аккредитация, каталогизация продукции: 94 972 руб.
  • регулирование банковской деятельности: 94 205 руб.
  • органы прокуратуры: 89 772 руб.
  • консультирование по вопросам управления: 84 670 руб.
  • предоставление услуг в области добычи нефти и природного газа: 81 850 руб.
  • деятельность коммерческих, предпринимательских и профессиональных организаций: 71 748 руб.
  • торговля автотранспортными средствами: 69 061 руб.
  • деятельность центров обработки телефонных вызовов: 66 280 руб.
  • деятельность трубопроводного транспорта: 65 110 руб.
  • производство химических продуктов: 64 702 руб.

Низкооплачиваемые профессии

  • производство игр и игрушек: 7 144 руб.
  • производство кузовов для автотранспортных средств: 8 000 руб.
  • оптовая торговля скобяными изделиями, водопроводным и отопительным оборудованием: 9 579 руб.
  • охота, отлов и отстрел диких животных: 9 791 руб.
  • производство кожи и изделий из кожи: 10 004 руб.
  • розничная торговля фруктами и овощами: 10 502 руб.
  • производство фарфоровых и керамических изделий: 11 305 руб.
  • переработка и консервирование фруктов и овощей: 11 589 руб.
  • производство вязаных и трикотажных изделий одежды: 12 424 руб.
  • розничная торговля хлебом, хлебобулочными и кондитерскими изделиями: 12 576 руб.
  • производство растительных и животных масел и жиров: 12 723 руб.
  • ремонт предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения: 12 768 руб.
  • сбор и заготовка пищевых лесных ресурсов и лекарственных растений: 12 838 руб.
  • оптовая торговля строительными и лесоматериалами: 12 962 руб.
  • прокат и аренда предметов личного пользования и хозяйственно-бытового назначения: 13 300 руб.

Согласно трехстороннему соглашению между администрацией Кемеровской области, профсоюзами и работодателями минимальный размер оплаты должен превышать общефедеральный уровень, составляющий 11 280 рублей, в 1,5 раза. С учетом районных коэффициентов для работников коммерческих организаций МРОТ равен 19 354 рубля. Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения — 10 342 рубля.

МРОТ в Кемеровской области с 1 января 2020 года

С нового года федеральный МРОТ составит 12 130 рублей, что соответствует уровню прожиточного минимума за 2 квартал 2019 года(ст. 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ). То есть по России минималка вырастет с 1 января на 850 рублей. И платить работникам меньше этой суммы нельзя. Иначе компанию оштрафуют до 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Компаниям нужно пересмотреть зарплаты с 2020 года

Однако в Кемеровской области действует Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями на 2019-2021 годы от 17.01.19 № 1.

По соглашению, для коммерческих организаций (кроме организаций из сфер регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и ИП при полной выработке месячной нормы рабочего времени) МРОТ не должен быть ниже 1,5 прожиточных минимума трудоспособного населения области за 2 квартал 2019 года с начислением районного коэффициента. Пока минимум не рассчитан.

МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области: базовое значение

Внимание! Если ваша компания не индексировала зарплаты с нового года, она рискует получить штраф. Это следует из нового письма Минтруда. В статье — разъяснения и образцы, которые помогут выполнить требование и не потратить больше, чем надо.

Минтруд обязал индексировать зарплаты

МРОТ в Кемеровской области на 2019 год установлен Соглашением от 17.01.19 № 1:

  • Для коммерческих организаций и ИП — не менее 1,5 прожиточных минимума за 2 квартал 2018 года для трудоспособного населения с начислением районного коэффициента. Минимум за 2 квартал 2018 года составил 9925 рублей. (x 1,5 = 14 887,5 руб.).
  • Для бюджетных организаций базовое значение — МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области — 11 280 рублей.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. теперь нужно больше платить работникам. Эксперты газеты «УНП» разобрались, как теперь считать зарплату.

Как считать зарплату по-новому

Выше мы рассмотрели базовое значение минимального размера оплаты труда в Кемеровской области. Однако в данном регионе к минимальному размеру оплаты труда применяют районные коэффициенты.

На всей территории Кемеровской области действует районный коэффициент 1,3 (постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.89 № 601).

МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области с районным коэффициентом. Таблица

Категория организации МРОТ без учета районного коэффициента МРОТ с районным коэффициентом
Коммерческие организации и ИП 14 887,5 руб.

14 887,5 руб. x 1,3 = 19353,75 руб.

Бюджетные организации 11 280 руб. 11 280 руб. x 1,3 = 14 664 руб.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

МРОТ с 01.01.2019 в Кемеровской области

В 2019 году МРОТ приравнен к прожиточному минимуму. Теперь минимальная зарплата равна 11 280 рублей. Работодатели не вправе платить работникам зарплату ниже этой суммы. Конечно, при условии, что сотрудник отработал полный месяц на полную ставку. Например, совместители, которые работают на полставки, могут получать зарплату ниже МРОТ.

Минималку с 2019 года приравняли к прожиточному минимуму во втором квартале 2018 года. Приказом Минтруда от 24.08.2018г. №550н установлен прожиточный минимум для разных категорий населения:

  • Для трудоспособных лиц — 11 280 руб.,
  • Для детей – 10 390 руб.,
  • Для пенсионеров – 8 583 руб.

Общефедеральный МРОТ в 2019 году равен прожиточному минимуму работающих граждан во втором квартале 2018 года.

Сумма 11 280 руб. действует на территории всей России. Но она не окончательная . В каждом субъекте РФ установлен свой МРОТ. Ни при каких условиях он не может быть ниже федерального. А выше федерального быть может по одной из причин:

  • В регионе действуют районный коэффициент или северные надбавки,
  • В субъекте РФ подписано трехстороннее соглашение между местными властями, профсоюзами и представителями сообщества работодателей.

В результате бухгалтер получает три суммы:

  1. Общефедеральный МРОТ,
  2. Федеральная минималка, увеличенная на климатические надбавки,
  3. Региональная минималка, утвержденная трехсторонним соглашением.

Выбирать нужно наибольшую из трех сумм. Это и будет минимальная оплата труда, действующая в данном субъекте РФ.

Местные особенности

На минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области 2019 года влияет коэффициент районный. С 2017 г. по решению Конституционного суда он приравнивается к 1,3. На это число умножается общефедеральный минимальный показатель:

11 280*1,3 = 14 644.

Но и эту цифру нельзя считать окончательной. В январе 2019 г. состоялось подписание трехстороннего Кузбасского соглашения, срок действия которого определен до 2021 г. Согласно этому документу, прожиточный уровень в регионе необходимо умножать на 1,5. Речь идет не об общефедеральном показателе, а о рассчитанном непосредственно для Кузбасса – 9 925 рублей. Умножение этого числа на полтора дает сумму, лишь незначительно отличающуюся от приведенной выше (14 887,50). Но Конституционный суд постановил, что это число надлежит умножать на районный коэффициент 1,3:

14 887,50*1,3 = 19 353,75

Таким образом, размер МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области оказывается одним из самых высоких в стране.

Начисление заработной платы ниже этого уровня влечет за собой штрафные санкции в денежном выражении:

  • 30-50 тысяч для компании;
  • 10-20 тысяч для ее руководителя;
  • 1-5 тысяч для предпринимателя.

Величина штрафов увеличивается, если работодатель не в первый раз привлекается к ответственности за подобное нарушение.

Право работодателя на снижение

Высокий уровень МРОТ в Кемеровской области на 2019 год, несомненно, радует сотрудников, но для работодателей создает серьезные проблемы. В первую очередь это относится к малому бизнесу, ведь не всякому индивидуальному предпринимателю под силу выполнить требования закона. Возможность снижения финансовой нагрузки на бизнес обсуждается региональными властями, но уже сейчас у некоторых работодателей есть возможность сократить расходы на оплату наемного труда.

МРОТ в Кемеровской области на 2019 год с учетом районного коэффициента зафиксирован на уровне 19 353,75 рублей при условии, что человек трудится на ставку в полном объеме. Тем, кто трудится на какую-либо часть ставки, разрешается платить меньше. Некоторые работодатели решают проблему высоких расходов на зарплату путем перевода работников, но при этом нельзя нарушать трудовое законодательство.

Перевод сотрудников на половинную ставку должен осуществляться по обоюдному согласию, но возможность односторонней инициативы работодателя тоже предусмотрена. Минимум за два месяца он обязан уведомить работников об изменениях под роспись. С теми, кто согласен работать на изменившихся условиях, заключают дополнительное соглашение, прилагающееся к трудовому договору. С теми, кто не согласен, договор расторгается. Прежде чем расторгнуть его, сотруднику необходимо предложить другую вакансию. Она может быть как соответствующей квалификации работника, так и более низкооплачиваемой. В случае его отказа соглашение разрешается расторгнуть.

Если перевод сотрудников на половинные ставки невозможен, работодателю придется платить им заработную плату не меньше 19 353,75 рублей, но это касается только уже существующих организаций. Вновь зарегистрировавшиеся предприниматели имеют право в течение двух месяцев после постановки на учет заявить об отказе от присоединения к Кузбасскому соглашению. К заявлению в обязательном порядке прилагается протокол консультации с профсоюзной организацией или письменное подтверждение ее отсутствия на предприятии. Отказавшись от присоединения, предприниматель имеет право ограничить МРОТ общефедеральным показателем, умноженным на региональный коэффициент 1,3.

В январе 2019 года вступило в силу новое коллегиальное соглашение о МРОТ в Кемеровской области. Благодаря ему минимальная оплата в крае существенно превысила свою федеральную соседку. Мы расскажем вам, кто теперь платит по новому, и как кемеровцам учитывать районный коэффициент.

Минтруда подняло минимальный заработок по стране. С 1 января 2019 года он остановился на уровне 11 280 руб. Но отдельные области, в их числе оказалась и Кемеровская, решили поддержать низкооплачиваемую часть своего трудоспособного населения.

Они заключили договор об утверждении собственного МРОТ, который согласно закону, превышает федеральный. Как платить в 2019 году зарплату в Кемерово, мы сейчас и разберемся.

Районный коэффициент в Кемеровской области 2019

С 1989 года на Кузбассе введен особый коэффициент. Он необходим потому, что угледобывающий регион всегда является зоной повышенного травматического риска. И хотя многие предприятия края никак не связаны с добычей полезных ископаемых, надбавка обязательная для всех. Ее величина – 1,3.

Этот тариф умножается на сумму МРОТ. При этом не имеет значения, какой это лимит: общий по стране или местный. Вот как выглядят конкретные цифры минимальной зарплаты с учетом Кемеровской надбавки.

Для тех, кто рассчитывается с работниками

по ставке 11 280 руб.

Для тех, кто рассчитывается с работниками

по ставке 14 887,5

11 280 * 1,3 = 14 664

14 887, 5 * 1,3 = 19 353,75

Разница между федеральной и краевой ставкой очень велика. Однако те из коммерческих фирм, кто до февраля 2019 года не смог привести убедительную причину, перейти на общероссийскую оплату. Уже не смогут этого сделать.

А вот у вновь созданных организаций, есть такой шанс, если они напишут соответствующее заявление (свободная форма) в Трудовую инспекцию в течение 30 дней после регистрации.

Но одного желания для такого шага недостаточно. Должны быть крайне веские обстоятельства, чтобы ведомство пошло навстречу. Например:

  • Компания терпит крах;
  • Был пожар, потоп и пр.;
  • Только созданная фирма.