МРОТ в Свердловской области

Зарплата и пособия по МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года

Поскольку с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в Свердловской области вырастет, надо проверить, все ли сотрудники получают не ниже 11 280 рублей. Если меньше, надо изменить оклад и внести изменения в штатное расписание и трудовой договор. Иначе компанию оштрафуют на сумму до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее.

Насколько индексировать зарплату

На время отпуска компания сохраняет за сотрудником рабочее место и средний заработок. Для отпускных средний заработок рассчитывают за 12 месяцев до того месяца, в котором работник пойдет отдыхать. При этом средний заработок за полный месяц должен быть не меньше МРОТ (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Если на момент выплаты новый МРОТ еще не действует, надо считать отпускные без учета новой минималки. А когда работник вернется из отпуска, сверить его средний заработок с новым МРОТ и, если нужно, доплатить.

Размер больничных пособий зависит от стажа. Но, если сотрудник нарушил режим, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Дату нарушения врач поставит в больничном (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624н). Если сотрудник заболел из-за опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

МРОТ в Свердловской области в 2019 году с уральским коэффициентом

Свердловская область — территория с особыми климатическими условиями. Поэтому зарплату сотрудникам, которые трудятся в таких условиях, надо выплачивать с учетом повышающих коэффициентов. Если оклад установлен в размере МРОТ, то начислять районные коэффициенты и северные надбавки надо сверх минималки (постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П).

МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 с уральским коэффициентом

Территория Коэффициент МРОТ с 1 января 2019 года
Гаринский район
Таборинский район
1,2 13 536 руб.
г. Ивдель, Североуральск, Карпинск, Краснотурьинск
территории в подчинении Североуральского, Ивдельского, Краснотурьинского и Карпинского горсоветов
г. Екатеринбург и другие районы 1,15 12 972 руб.

Добавлено в закладки: 0

В статье рассматриваются изменения в законе РФ относительно нижней планки МРОТ. Свердловская область с 1 января 2019 с уральским коэффициентом — регион, где минимальная заработная плата выше общероссийского показателя.

Внесенные в законодательство изменения значительно увеличили МРОТ в Свердловской области в 2019 году. С уральским коэффициентом этот показатель обошел общероссийский минимум, размер которого — 11 280 рублей. Однако величина надбавки зависит от места, где работник ведет трудовую деятельность. Разберем, в каких районах Свердловского региона начисляют максимальный коэффициент.

Является ли Свердловская область районом Крайнего Севера

Северные районы отличаются сложными климатическими условиями и условиями труда. По этим причинам для работников Крайнего Севера на постоянной основе действуют льготы и преференции. К тому же промышленные предприятия с вредными для здоровья условиями труда обязаны предоставлять сотрудникам дополнительные дни отпуска и прибавки к зарплате.

Перечень районов Крайнего Севера устанавливает законодательство РФ, и Свердловская область не входит в этот список. Однако работодатели выплачивают сотрудникам МРОТ в Свердловской области в 2019 году с уральским коэффициентом, так как в регионе действует этот вид доплаты.

В сравнительной таблице отображены изменения МРОТ за каждый период с начала 2015 года. Здесь же представлен минимальный размер оплаты труда в Свердловской области в 2019 году.

Дата МРОТ
01.01.2019 11 280 без коэффициентов
01.01.2018 11 163
01.07.2017 7 800 — бюджетные организации, 8 862 — остальные
01.10.2016 7 500, 8154, 8862 в зависимости от сферы деятельности и финансирования (федеральный или региональный бюджет)
01.01.2016 6 204 и 8 154
01.10.2015 5 965 и 8 154
01.01.2015 5 965 и 7 090

Первоначально планировалось, что минималка на 2019 год составит 9 217 рублей. Но обновленный закон о МРОТ установил показатель на сумме 11 280 рублей. Так, работающий в Свердловском регионе россиянин должен получить за труд не меньше установленного минимума.

Повышение планки МРОТ с 1 января 2019 года в Свердловской области повлекло за собой определенные обязательства для работодателей. Теперь за выплаты ниже установленной границы предусмотрено административное наказание. Управленец обязан оплатить штраф на сумму до 50 тысяч рублей, а также может лишиться своего поста на срок до трех месяцев. Если нарушение повторится, срок административного наказания вырастет до трех лет.

С 2019 года МРОТ в регионе, как и по стране, вырос до прожиточного минимума работающих граждан за второй квартал 2018. Изменения в федеральном законе повысили размер минималки на 117 рублей. Однако сумма указана до налоговых отчислений, то есть после вычета НДФЛ работник получит «на руки» 9 813 рублей. Такая заработная плата не дотягивает до прожиточного минимума, но регион может увеличить размер оплаты труда по собственной инициативе. Принять такое решение на территории области могут:

  • местное правительство;
  • профсоюзные объединения;
  • объединения производителей и ИП.

В таком случае учитывают социально-экономическую ситуацию в регионе, вероятность инфляции, средний доход трудового населения. При этом работодатель вправе включать ежемесячные премии в заработную плату сотрудника, чтобы увеличить размер выплаты до минимальной границы. К тому же по законодательству работодатели должны проиндексировать заработную плату из-за роста НДС до 20%.

Прибавку из-за тяжелой работы в сложных погодных условиях получают как жители северных районов РФ, так и приезжие сотрудники — важно только место ведения трудовой деятельности. Дополнительная выплата начисляется к МРОТ, а ее величина зависит от коэффициента. В Свердловске установлены два вида районных коэффициентов — 1,20 и 1,15.

Максимальный коэффициент (1,20) действует для:

  • Гаринского района;
  • Таборинского района;
  • Ивдельского горсовета;
  • Карпинского горсовета;
  • Краснотурьинского горсовета;
  • Североуральского горсовета.

На указанных территориях МРОТ с прибавкой приравнивается к 13 536 рублям до вычета НДФЛ. В остальных частях региона доплаты высчитываются по коэффициенту 1,15. Такой размер МРОТ обязателен не только для бюджетных организаций, но и для ИП и коммерческих предприятий.

Территории и применяемые для них тарифы

Территория, на которую распространяется повышающий тариф Величина тарифа МРОТ Свердловской области с 1 января 2019 года с уральским коэффициентом без вычета НДФЛ
Города Карпинск, Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск 1,2 11 280 х 1,2 = 13 536 рублей
Районы, находящиеся в административном управлении местных органов власти: Ивдельского, Карпинского, Североуральского, Краснотурьинского районов 1,2 13 356 рублей
Таборинский и Гаринский район 1,2 13 356 рублей
Добринский, Носовский, Фирулевский, Александровский, Кузнецовский, Оверинский, Черновский, Пальминский и Озерский районы 1,2 13 356 рублей
Екатеринбург и остальные территории Свердловской области 1,15 11 280 х 1,15 = 12 972 рубля

Районный коэффициент относится к стимулирующей работников надбавке и обязателен для выплаты работодателями (ст. 316, 146 ТК РФ). Оформление работающего на ставку ниже показателей, указанных в таблице, запрещено ТК РФ. Также запрещается разделять выплату «минималки» и выплат по коэффициенту.

Работодателям стоит учесть, что региональный коэффициент начисляется также на работников, временно трудоустроенных, работающих по совместительству или на сезонных работах.

При нарушении требований законодательства работодателя привлекут к административной, а в отдельных случаях, к уголовной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Приравнивается ли Свердловская область к районам Крайнего Севера?

Часто возникает вопрос – должен ли размер МРОТ с 01.01.2019 в Свердловской области корректироваться при выплате заработной платы на коэффициент, устанавливаемый для жителей Крайнего Севера.

Согласно ст. 11 закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее — Закон) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством РФ (ст. 2 Закона). В Перечне районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденном Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029, перечислены районы Крайнего Севера и местности, которые к ним приравнены.

Однако, Свердловская область в данном Перечне отсутствует, и, следовательно, данный регион не относится к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Таким образом, компенсации и льготы, предусмотренные гл. 50 ТК РФ, за работу в Свердловской области не предусмотрены. И соответственно МРОТ с 01.01.2019 в Свердловской области при выплате заработной платы по данному критерию не корректируется.