Образец уведомление о расторжении договора

Ситуация, при которой применимо Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон:

Расторжение трудового договора по соглашению сторон, предусмотренное подпунктом 1 статьи 49 и регламентированное статьей 50 Трудового Кодекса РК, означает его прекращение двусторонним волеизъявлением сторон трудового договора — Работника и Работодателя.

Статьей 50 Трудового кодекса установленно 2 способа расторжения трудового договора по соглашению сторон, а именно:

  • в соответствии с пунктом 2 статьи 50 Трудового Кодекса РК. То есть, Сторона, инициирующая расторжение трудового договора, направляет другой стороне Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В свою очередь, Сторона, получившая такое Уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении. В целом, при процедуре переговоров и согласования условий расторжения может понадобиться некоторое количество уведомлений (заявлений) каждой стороны, Вы можете использовать представленное Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон;
  • в соответствии с пунктом 3 статьи 50 Трудового Кодекса РК. То есть, если в трудовом договоре предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 статьи 50 Трудового Кодекса РК, но с выплатой компенсации, размер которой определяется трудовым договором, то работодателю достаточно лишь вручить/направить уведомление работнику с указанием срока расторжения трудового договора. При этом не требуется получать от работника какого-либо ответа.

Порядок оформления и вручения Уведомления о расторжении трудового договора по соглашению сторон в соответствии с пунктом 2 статьи 50 Трудового кодекса РК:

стороной, инициирующей расторжение трудового договора, направляется письменное Уведомление (заявление) другой стороне с предложением расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с указанием предполагаемой даты расторжения договора (последнего рабочего дня Работника у Работодателя) и иных условий при необходимости. Обязательно иметь подтверждение получения данного уведомления другой стороной (вручение под роспись, квитанция о вручении (в случае направления уведомления по почте и т.п.);

сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней с даты получения в письменной форме сообщить стороне — инициатору расторжения — о принятом ею решении;

представленное Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон может быть передан одним из нижеуказанных способов:

нарочно под расписку на экземпляре отправителя, при этом проконтролируйте, Работник (и (или) его законный представитель) указал фактическую (корректную) дату получения, подписал(и) лично, а также самостоятельно прописал(и) расшифровку своей подписи, т.е. фамилию, имя, отчество (при наличии) рукописным способом;

по почте обязательно регистрируемым почтовым отправлением (заказным письмом с уведомлением) и, целесообразно, с подробной описью вложения, т.е. с перечнем направляемых документов. В результате у отправителя должны быть:

квитанция(и) о приеме оператором почты ответа на уведомление к отправлению, а также опись вложения (при наличии), что подтверждает факт направления уведомления;

расписка(и) о вручении ответа на уведомление адресату (ам), что подтверждает факт вручения уведомления;

в случае, если Работник отказывается подтвердить своей подписью ознакомление и получение им его экземпляра Ответа на Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, необходимо зафиксировать данный факт записью на уведомлении или соответствующим актом, которые необходимо составить ответственному лицу коллегиально — в присутствии не менее двух свидетелей (других работников), данные свидетели своей подписью подтверждают факты, указанные в документе;

при необходимости обе Стороны дополнительно согласовывают дату расторжения трудового договора и иные условия, после достижения согласия (переписка должна фиксироваться).

Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон регулируется:

подпункт 81) пункта 1 статьи 1, подпункт 1) статьи 49, статьи 13, 50 Трудового кодекса Республики Казахстан;

иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.

По договору возмездного оказания услуг (например, консультационных, информационных или рекламных) исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик, в свою очередь, обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ). Однако бывает, что одна из сторон в силу каких-либо обстоятельств хочет расторгнуть договор. В таких случаях составляется письмо о расторжении договора оказания услуг.

Расторжение договора услуг в одностороннем порядке

Причины расторжения договора услуг могут быть разными. К примеру, заказчику потребовались юридические услуги, но еще до их оказания в полном объеме необходимость в таких услугах отпала. Правда, здесь важно знать, что для расторжения договора оказания услуг в одностороннем порядке (независимо от того, кто является инициатором расторжения, – заказчик или исполнитель) должно быть соблюдено условие (ст. 782 ГК РФ):

  • если инициатором расторжения договора выступает заказчик, то он обязан оплатить исполнителю фактически понесенные им расходы;
  • если инициатором расторжения договора выступает исполнитель, то он вправе отказаться от исполнения обязательств по этому договору только при условии полного возмещения убытков заказчику.

Письмо о расторжении договора оказания услуг (образец)

Такое письмо не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде. Причем указывать причину расторжения договора оказания услуг в письме не обязательно (п. 4 Постановления Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16).

Письмо о расторжении договора услуг подписывается руководителем организации, составившей это письмо, и скрепляется печатью (при ее наличии).

Также вам может пригодиться форма договора оказания услуг.

Письмо о расторжении договора оказания услуг может выглядеть так.

Пред. / След.Скачать бланк письма о расторжении договора оказания услуг Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  • Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  • Я не подписчик, но хочу им стать
  • Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика

Следует отметить, что по общему правилу действие договора оказания услуг прекращается с момента получения уведомления о расторжении договора (ст. 450.1 ГК РФ). Соответственно, инициатору расторжения договора надо иметь подтверждение того, что такое письмо получено второй стороной. Поэтому письмо о расторжении договора оказания услуг лучше либо вручить заказчику/исполнителю лично под роспись, либо отправить по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки

Г.Жуманова, юрист

по вопросам трудового и гражданского права

КАК РАСТОРГНУТЬ ДОГОВОР АРЕНДЫ ЗДАНИЯ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН? (ОБРАЗЕЦ)

Как расторгнуть договор аренды здания по соглашению сторон? Если можно образец и образец акта приема-передачи.

Расторжение договора по соглашению сторон регулируется статьями 401-405 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее — ГК РК). Согласно пункту 1 статьи 401 Гражданского кодекса РК расторжение договора возможно по соглашению сторон, если иное не предусмотрено ГК РК, другими законодательными актами и договором.

Пунктом 2 статьи 402 Гражданского кодекса РК установлено, что соглашение о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из законодательства, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

Согласно статье 582 Гражданского кодекса РК договор аренды здания заключается в письменной форме путем составления единого документа, подписанного сторонами. Несоблюдение формы договора аренды влечет его недействительность.

Соглашение о расторжении договора аренды здания обязательно должно быть составлено в письменной форме. В ином случае, такое соглашение влечет за собой свою недействительность.

Пунктом 1 статьи 584 Гражданского кодекса РК установлено, что передача здания арендодателем и принятие его арендатором осуществляется по передаточному акту или иному документу о передаче, подписываемому сторонами.

Согласно пункту 2 статье 584 Гражданского кодекса РК уклонение одной из сторон от подписания документа о передаче здания на условиях, предусмотренных договором, рассматривается как отказ соответственно арендодателя от исполнения обязанности по передаче имущества, а арендатора — от принятия имущества.

При прекращении договора аренды здания арендованное здание должно быть возвращено арендодателю с соблюдением правил, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 584 Гражданского кодекса РК.

Таким образом, прием — передача здания при расторжении договора аренды оформляется по акту приема — передачи.

Образцы соглашения о расторжении договора и акт приема — передачи приложены.

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки

Соглашение
о расторжении договора аренды здания

№ _____ от «____»____________ 2015 года

г. ______________ «____»________________2015 г.

ТОО «____________», именуемое в дальнейшем «Арендодатель», в лице Директора ____________., действующего на основании _______, с одной стороны, и

1. Стороны пришли к соглашению досрочно расторгнуть Договор аренды здания № ___ от «__» ___2015 года (далее — Договор) с «__» ______2015 года.

2. Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами.

3. Обязательства Сторон по Договору прекращаются с момента его расторжения и возврата арендованного имущества Арендодателю по акту приема- передачи.

4. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора.

5. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах на русском языке, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6. Во всем ином, не урегулированным настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством Республики Казахстан.

7. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон:

Арендодатель

Арендатор

ТОО «________________»

ТОО «___________________»

Директор

_____________________

Директор

______________________

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки

Акт приема- передачи
к договору аренды здания

№ _____ от «____»____________ 2015 года

г. ______________ «____»________________2015 г.

ТОО «___________________________________», именуемое в дальнейшем «Арендатор», в лице Директора __________, действующего на основании ___________, с одной стороны, передало, а

ТОО «___________________________________», именуемое в дальнейшем «Арендодатель», в лице Директора ____________, действующего на основании _______, с одной стороны, приняло

здание общей площадью _____ кв.м., расположенное по адресу: ___________________.

Техническое состояние здания на момент передачи удовлетворительное и пригодно для дальнейшей эксплуатации. Одновременно со зданием передаются технический паспорт, планы, схемы (другие документы).