Ок 016 94

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94

На нашем ресурсе-справочнике представлен ОКПДТР классификатор 2018 с поиском по названию профессий, должностей с расшифровкой по видам деятельности работников. Все пожелания и замечания до доработке сервиса необходимо направлять на admin@okpdtr.ru

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Классификатор предназначен для решения таких задач как:

  1. Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории Российиской Федерации;
  2. Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса;
  3. Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях;
  4. Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.
ОКПДТР состоит из двух разделов:

Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995г.

Вопрос:

В штатное расписание бюджетного учреждения с системой оплаты труда на основе Единой тарифной сетки введена должность "системный администратор".

Какими нормативными правовыми актами необходимо руководствоваться при определении тарифного разряда по оплате труда работника, занимающего данную должность?

Ответ:

Чтобы присвоить работнику, занимающему должность "системный администратор", тарифный разряд по оплате труда, учреждению необходимо в штатное расписание, трудовой договор и трудовую книжку работника внести изменения, касающиеся уточнения наименования данной должности в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 года N 367.

Поскольку должность "системный администратор" действующим законодательством не предусмотрена, а учреждению необходим работник, обеспечивающий правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу электронного оборудования (компьютеров, оргтехники и др.), предлагаем должность "системный администратор" заменить должностью "электроник", должностные обязанности по которой приведены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37.

Тарифные разряды по оплате труда по должности "электроник" предусматриваются Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными Постановлением Минтруда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 30, согласно которым к работникам предъявляются следующие требования к квалификации:

  • 6 — 7-й разряды (электроник): высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
  • 8 — 9-й разряды (электроник III категории): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности электроника или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
  • 9 — 10-й разряды (электроник II категории): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности электроника III категории или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
  • 10 — 11-й разряды (электроник I категории): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности электроника II категории не менее 3 лет.
  • 12 — 13-й разряды (ведущий электроник): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности электроника I категории не менее 2 — 3 лет.