Онлайнинспекция РФ роструд

Главная — Бесплатная консультация по вопросам трудовой инспекцииЗадать вопрос юристу

Бесплатная консультация по вопросам трудовой инспекции

У вас появились реальные проблемы на работе, которые требуют срочного разрешения, однако собственных знания Трудового кодекса вам не хватает? Тогда к вашим услугам онлайн консультация трудовой инспекции, которую вы можете получить бесплатно, всего лишь заполнив форму запроса. Для этого вам понадобится четко сформулировать суть обращения и указать основные обстоятельства проблемы, например:

  1. Работодатель в очередной раз задерживает оплату труда;
  2. Вы выполняете ряд сверхурочных работ, не предусмотренных контрактом, и не получаете за них оплату;
  3. Вам не предоставляется обязательный ежегодный отпуск;
  4. Условия на вашем рабочем месте не удовлетворяют требованиям;

Если вы не знаете, как правильно поступить в перечисленных выше ситуациях, то обращайтесь за помощью к нам, в таком случае вы получите ответы на проблемные вопросы абсолютно бесплатно.

Консультация трудовой инспекции обязательна, когда необходимо отстаивать права трудящихся, прописанные в Трудовом кодексе, а также иных нормативно-правовых актах.

Задать вопрос в трудовую инспекцию онлайн

Нашей компанией предоставляется бесплатная консультация, которая поможет вам восстановить справедливость или же сделать шаг навстречу правильно оформленному рабочему месту, чтобы работать было безопасно и удобно. Для отстаивания своих прав важно постоянно отслеживать изменения в трудовом законодательстве, однако делать это самостоятельно достаточно сложно. Мы готовы делать это за вас и делиться опытом работы по вопросам трудовой инспекции.

Трудовая инспекция имеется следующие полномочия:

  1. Осуществление контроля за рабочими местами, их соответствием нормам трудового законодательства страны;
  2. Проведение развернутого анализа нарушений трудового законодательства, а также их устранение;
  3. Разрешение вопросов и споров административного характера;
  4. Направление информации о возникшем трудовом споре в суд и другие правоохранительные органы государственной структуры;
  5. Проведение ряда мероприятий, направленных на координацию действий по контролю трудовой сферы;
  6. Слежение за нормами реставрации и возведения новых промышленных сооружений;
  7. Контроль над соблюдением последовательности расследования случаев травматизма на рабочем месте;
  8. Развернутый анализ причин производственного травматизма, проведение профилактической работы по его устранению;
  9. Подготовка заключений по нормативной документации, содержащий нормы трудового законодательства;
  10. Участие в подготовке нормативных документов по безопасности труда;
  11. Привлечение к проведению инспекции независимых экспертов;
  12. Запрос необходимой информации о субъекте трудовой деятельности в государственных структурах;
  13. Рассмотрение замечаний работников, которые касаются нарушения трудового законодательства;
  14. Консультирование.

Не упускайте возможности отстаивать свои права – заполните форму бесплатной консультации и получите развернутый ответ на ваш вопрос в ближайшее время.

Разработан сервис самопроверок «Электронный инспектор»

В целях профилактики нарушений трудового законодательства и норм охраны труда Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) на портале «Онлайнинспекция.рф» разработан сервис самопроверок «Электронный инспектор».

Роструд предлагает уникальную возможность самостоятельно пройти предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда.

В настоящее время работодатели активно пользуются сервисом.

Правила поведения пользователей на сайте

Пользователи прошли более 200 тысяч проверок, обезопасив себя, таким образом, от потенциальных нарушений.

«Электронный инспектор» призван помочь работодателям разобраться в тонкостях трудового законодательства, а также выяснить, соответствуют ли их предприятия правовым нормам. Так, с помощью программы работодатель сможет получить разъяснения по требованиям, предъявляемым проверяющими. По сути, «Электронный инспектор» заменяет настоящего инспектора труда. По завершению интерактивной проверки «Электронный инспектор» предоставит правовое обоснование и предложит конкретные инструменты для устранения выявленных правонарушений.

Для проведения самопроверки в настоящее время доступно 125 тематических проверочных листов по ключевым и самым востребованным (с учетом жалоб в Роструд) разделам трудового законодательства. При этом проверить соответствие предприятия требованиям трудового законодательства могут не только работодатели, которым предстоит проверка, но и работники, которые считают, что работодатель нарушает их права, но не обладают специальными знаниями для проверки данного факта.

По окончании проверки «Электронный инспектор» сформирует Акт проверки, в котором будут отражены нарушения требований закона, а также предложит способы их устранения.

После устранения нарушений можно пройти повторную проверку.

Роструд намерен стимулировать работодателей к использованию «Электронного инспектора». В частности, предполагается использовать ресурс для добровольного направления предприятиям декларации о соблюдении требований трудового законодательства в Государственную инспекцию труда. Также планируется, что в случае подтверждения результатов проверки работодатель будет считаться добросовестным и сможет, к примеру, получить гарантии защиты от плановых проверок со стороны надзорного органа сроком от трех лет или другие льготы.

Для входа на сайт https://онлайнинспекция.рф/ требуется наличие любого современного браузера (Firefox, GoogleChrome, Opera, Yandex и др.).

Для прохождения самопроверки на «Электронном инспекторе» регистрация не требуется. На главной странице необходимо ознакомиться с описанием сервиса, а далее следовать инструкциям.

Горячая линия Роструд

Данная организация является государственным контролирующим органом в сфере трудовых отношений. Она является органом исполнительной власти, во главе которой стоит Роструд.

Инспекция по труду проводит проверки работодателей всех форм собственности бизнеса, а также работодателей – физлиц. Цель таких проверок – выявление нарушений трудового законодательства и норм по охране труда, а также устранение в этих сферах.
В полномочия государственной инспекции по труду входит:

  • Проведение проверок по факту нарушений
  • Фиксация факта нарушений установленным актом
  • Выдача письменного предписания нарушителю, в котором указываются конкретные сроки устранения выявленных нарушений
  • Проведение повторной проверки. Цель этой проверки – фиксация факта исполнения или неисполнения предписания
  • Если первичное предписание не исполнено, то инспектор составляет протокол об административном правонарушении
  • Если есть необходимость, то подготовка документов к привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с действующим законодательством

Инспекция по труду совершает плановые и внеплановые проверки работодателей. Плановые происходят не чаще, чем 1 раз в 3 года. А внеплановые инициируются по жалобам работников на нарушения их трудовых прав.
Для проведения плановых проверок составляется специальный график на календарный год. Это график согласовывается с прокуратурой, а затем публикуется на официальном сайте инспекции по труду конкретного региона. Каждый работодатель имеет право ознакомиться с этим графиком беспрепятственно.

Внеплановая внезапная проверка может произойти только в том случае, если на конкретного работодателя поступает много жалоб и заявлений, или одна, но коллективная жалоба. Тогда инспекторы могут нагрянуть совершенно внезапно.
В таких случаях, инспектор по труду обязан отреагировать на жалобу коллектива в течение 10 дней с момента её регистрации, как входящего документа. Явится с проверкой он может в любое время. Инспектор не обязан сообщать работодателю или руководителю предприятия по чьей жалобе он прибыл. А если в обращении указывалась просьба сохранить анонимность, то работодатель так и не узнает, кто из его работников обратился в инспекцию по труду.
Проверяющий может не сразу посетить потенциального нарушителя.

Трудовая инспекция в Ростовской области

Он может попросить, чтобы часть документов была доставлена ему в кабинет. Инспектор делает на имя работодателя официальный запрос, в котором указывает конкретный перечень документов, которые ему необходимы. Работодатель должен представить копии этих документов.
Если эти документы не прояснят ситуацию, то проверка уже будет продолжена в офисе.

Документы должны быть оформлены в соответствии с требованиями законодательных норм. Документы, оформленные по своему желанию, вызовут много вопросов у инспектора. А это может привести к негативным последствиям.

В первую очередь, инспектор потребует к проверке следующие учредительные и кадровые документы:

  • Устав работодателя
  • Утвержденное штатное расписание
  • Правила внутреннего распорядка на предприятии
  • Если есть, то коллективный договор
  • Трудовые договоры
  • Если есть, то правильно оформленные дополнительные соглашения к ним
  • Инструкции по охране труда
  • Должностные обязанности работников, на которых указана дата ознакомления и стоит подпись конкретного работника
  • Различные локальные нормативные акты. Например, положения о премировании работников
  • Утверждённый график отпусков
  • Книги приказов
  • Трудовые книжки работников

Если уже известно, то в текущем году инспекцию по труду инициирует плановую проверку на предприятии, нужно ещё раз тщательно проверить все документы. В нашей стране довольно часто меняется законодательство, поэтому форма и вид некоторых документов могли измениться, и они будут неактуальны на момент проверки. А это может привести к дополнительным штрафам.

Проверка инспекторами по труду может длиться довольно долго, но не более чем 3 недели. Если инспектор довольно опытный, то он уложится довольно быстро. Но, если возникнет такая необходимость, срок проверки инспектор может продлить.
Наиболее часто выявляемые нарушения:

  • Отсутствуют подписи работников на различных документах – должностных инструкциях, положениях, приказах, трудовых договорах. Этот факт свидетельствует о том, что работник либо не ознакомился с этим документом, либо не согласен с ним. И то, и другое – нарушение его трудовых прав
  • Трудовые книжки сотрудников отсутствуют на месте, или же в них отсутствуют своевременные записи о перемещениях конкретного работника
  • Обнаружение трудовых книжек тех работников, которые давно уволились. Это нарушение сроков хранения и выдачи трудовой книжки после увольнения

Если проверка у работодателя прошла успешно. Он получает соответствующий сертификат от инспекции по труду, и освобождается от плановой проверки ещё на 3 года.

В рамках реализации комплексного проекта «Открытая инспекция труда» Федеральной службой по труду и занятости запущен информационный портал Онлайнинспекция.рф в сети «Интернет».

Основные задачи проекта «Открытая инспекция труда» – обеспечение определенности и прозрачности контроля, внедрение новых методов обеспечения соблюдения трудового законодательства и инновационных способов управления.

Сервис Онлайнинспекция.рф предназначен для граждан, не имеющих специальной юридической подготовки.

Трудовая инспекция

Он включает в себя несколько сервисов, которые предоставляют следующие возможности:

получить руководство по решению проблем в сфере трудовых отношений с помощью сервиса «Трудовой навигатор», включающего в себя разделы для работников и для работодателя. Кроме того, «Трудовой навигатор» позволяет скачать образцы необходимых заявлений;

сообщить о нарушенных правах. Работники могут пожаловаться на неправомерные действия работодателя, заполнив соответствующее заявление в электронном виде непосредственно на портале. Заявление будет рассмотрено в течение 30 дней;

ознакомиться с часто задаваемыми вопросами;

задать свой вопрос дежурному инспектору. Квалифицированный ответ специалиста Роструда будет направлен заявителю в течение трех дней с момента получения вопроса;

принять участие в обсуждении спорных трудовых ситуаций на форуме. Кроме того, на форуме можно оставить оценку работе сервиса Онлайнинспекция.рф и деятельности Федеральной инспекции труда;

найти работу (разместить резюме), работников (поиск работников на сайте trudvsem.ru), проверить трудовой договор на соответствие трудовому законодательству;

ознакомиться с памятками по трудовым правам и обязанностям, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации;

ознакомиться с новостями трудового законодательства и деятельности Роструда и многое другое.

Проект Онлайнинспекция.рф в числе других составляющих «Открытой инспекции труда» позволяет обеспечить повышение комфортности условий труда для работников и снизить издержки работодателей на соблюдение требований трудового законодательства.