Оплата больничного листа

Разбираемся в вопросе: кто платит декретные: работодатель или государство

Кто оплачивает больничный работодатель или государство

Больничный лист (листок нетрудоспособности, бюллетень) — документ на получение пособия по государственному социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности рабочих и служащих; документ, оправдывающий невыход на работу. По больничный листу изучают заболеваемость (см.) с временной нетрудоспособностью.

Бюллетень выдается только врачами лечебно-профилактических учреждений органов здравоохранения СССР и врачебно-санитарным управлением Министерства путей сообщения. Врачам других ведомств право выдачи больничного листа может быть предоставлено распоряжением министерств здравоохранения СССР и союзных республик по согласованию с ВЦСПС. В местах отсутствия врачей право на выдачу бюллетеня предоставляется фельдшерам или медсестрам соответствующим органом здравоохранения.

Больничный лист выдается при наступлении нетрудоспособности вследствие болезни, травмы, беременности и родов, для ухода за больным членом семьи, по карантину, для санаторно-курортного лечения, при аборте. При заболеваниях бюллетень выдается лечащим врачом не более чем на 6 дней. Продление больничного листа производится с разрешения заведующего отделением и при его подписи.

Оплата больничного

Освобождение от работы по бюллетеню не может превышать 4 месяцев в году, а при повторных заболеваниях — 5 месяцев (для больных туберкулезом — до 10 месяцев). По истечении этих сроков больные должны быть направлены во ВТЭК (см. Экспертиза трудоспособности), которой предоставлено право решать вопрос о временной нетрудоспособности.

Больничный лист выдается в день установления нетрудоспособности, кроме случаев лечения в стационаре. На время лечения в стационаре бюллетень выдается с дополнительным сроком после выписки не более 10 дней для последующего наблюдения в поликлинике.

Для перевода на другую работу по состоянию здоровья больничный лист может быть выдан больным туберкулезом или профессиональными заболеваниями сроком не более 2 мес.

Больничный лист женщинам при нормальном течении беременности и родов выдается на 112 дней (по 56 дней до и после родов); при патологии беременности и родов или при рождении двух детей и более — до 70 дней после родов.

При необходимости санаторно-курортного лечения и при получении путевки за счет средств социального страхования (бесплатно или с оплатой 30% стоимости) бюллетень выдают на срок лечения и на время проезда в санаторий и обратно, но за вычетом дней основного и дополнительного отпуска.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при отсутствии возможности госпитализации выдается лечащим врачом на срок не более 3 дней. Листок нетрудоспособности по карантину выдается эпидемиологом, санитарным или лечащим врачом.

Больничный лист по аборту выдается врачом, производившим аборт (с утверждения главного врача), лишь при абортах по медицинским показаниям или при самопроизвольном аборте, а также женщинам, имеющим среднемесячный заработок не свыше 60 руб.

В остальных случаях бюллетень выдается с 11-го дня нетрудоспособности (на первые 10 дней выдается справка для освобождения от работы).

В случаях бытовой травмы листок нетрудоспособности выдается с 6-го дня нетрудоспособности; на первые 5 дней нетрудоспособности выдается справка. Уволенным с работы больничный лист не выдаются.

Письмо Фонда социального страхования РФ
№02-09-11/22-05-13462 от 11.08.2017

Управление организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрело обращение по вопросу участия медицинских организаций и страхователей в формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа (далее — электронный листок нетрудоспособности) и сообщает.

В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее — Закон N 86-ФЗ) электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2017 года имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе (далее — листок нетрудоспособности).

Как оплачивается больничный

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Закон N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 статьи 13 Закона N 255-ФЗ).

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются работодателем застрахованного лица независимо от формы листка нетрудоспособности, предъявленного застрахованным лицом для оплаты.

Право выбора формы листка нетрудоспособности остается за застрахованным лицом — по его желанию может быть выдан как листок нетрудоспособности, так и с письменного добровольного согласия сформирован и размещен в Федеральной государственной информационной системе "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — информационная система Фонда) электронный листок нетрудоспособности.

Законом N 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена, однако информационное взаимодействие всех участников формирования электронного листка на сегодняшний день обусловлено развитием социальной сферы и совершенствованием системы обеспечения прав граждан Российской Федерации на получение страховых выплат своевременно и в полном объеме и является как перспективным направлением модернизации системы обязательного социального страхования, так и развитием информационных технологий в Российской Федерации.

В случае технической неготовности работодателя по формированию электронного листка нетрудоспособности медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на листок нетрудоспособности.

При этом посредством используемого программного обеспечения медицинской организацией в электронном листке нетрудоспособности указывается о прекращении действия электронного листка нетрудоспособности.

Работодатель предоставляет сведения по страховому случаю в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) в целях формирования электронного листка нетрудоспособности, в том числе сведения по расчету пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

В этих целях может быть использовано как собственное программное обеспечение, так и программное обеспечение, предоставляемое Фондом на безвозмездной основе.

Использование Личного кабинета страхователя не обязательно и является одним из доступных страхователю инструментов реализации функций, в том числе по формированию электронного листка нетрудоспособности.

При этом информационное взаимодействие страхователя и страховщика и направление страхователем сведений в информационную систему Фонда осуществляются с использованием шифрования и подтверждения сведений усиленной квалифицированной электронной подписью участника информационного взаимодействия.

По вопросу передачи сведений в Фонд в целях формирования электронного листка нетрудоспособности сотрудникам ООО сообщаем, что указанные сведения в обязательном порядке должны удостоверяться усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя ООО.

Организация процесса формирования и передачи сведений для электронного листка нетрудоспособности обеспечивается работодателем самостоятельно посредством используемого им программного обеспечения.

Врио начальника Управления организации обеспечения страховых выплат Т.В.ЛОТОЦКАЯ

Комментарий эксперта

Электронный больничный лист: обязанности работодателя

С 01.07.2017 назначать и выплачивать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно на основании электронных больничных листков.

Выдавать электронные больничные начали медицинские организации, участвующие в Федеральной государственной информационной системе "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" ФСС РФ (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29….

Эксперт "НА" Т.Н.Точкина

Если хотите избежать выговора за прогул, предлагаем купить готовый больничный лист в Москве. Это официальный медицинский документ, который подтвердит уважительную причину вашего отсутствия. Его наличие позволит не только избежать неприятного разговора с начальством, но и получить выплаты, гарантируемые государством. При этом стоимость больничного листа является фиксированной.

Кто обращается к нам

Что такое больничный лист, известно каждому работнику, которому приходилось официально оправдывать своё отсутствие на рабочем месте. Бланк представляет собой светло-голубую бумагу со специальными графами, заполняемыми медицинским сотрудником. Чаще всего больничный выдают пациенту, который не может выполнять свои должностные обязанности по причине ухудшения состояния здоровья.

Лист нетрудоспособности получают работники, не посещающие место трудоустройства из-за болезни одного из членов семьи. Отдельная категория граждан, которым нужны больничные — беременные женщины. Они получают медицинскую справку на сроке в 30 недель. Документ гарантирует выплату пособия за 140 дней (70 суток до родов и такое же количество дней после).

Как формируется цена

На нашем сайте можно не только узнать цены на больничный лист, но и без проблем получить другие медицинские справки. Мы готовы предоставить подлинные бланки для разных категорий граждан:

  • студенты (хотят получить справки, необходимые при поступлении, для оформления академ отпуска или свободного посещения, для освобождения от занятий по физкультуре и проч.);
  • ученики, дети дошкольного возраста или их родители (приобретают разрешительные документы для посещения оздоровительного лагеря или спортивной секции, прививочную карту или разрешение, позволяющее заниматься на дому и многие другие);
  • сотрудники государственных структур (интересуются формами 001, медсправками 989н и другими);
  • работники узких специальностей (заказывают форму № 405, разрешение на ношение оружия и т. д.) и проч.

Полный список документов включает разнообразные бланки и разрешительные документы. Цена больничного листа и других справок зависит от многих факторов, а срок выполнения неизменный. Всего за один день можно получить любой подлинный документ в Москве.

Во сколько обойдётся конкретно ваш документ, можно узнать у наших консультантов. Цены на больничные листы зависят от необходимого количества дней и особенностей конкретного формуляра. При этом стоит помнить, что по законодательству он может быть выдан на срок от 3 дней, но не больше 30.

Почему стоит выбрать нас

Среди большого количества организаций, которые предоставляют больничные листы, мы не отличаемся стоимостью услуг. Наш ценник среднерыночный.

Кто оплачивает декретный отпуск: предприятие или государство?

Основное преимущество — безупречное качество. Мы сотрудничаем с большим количеством медицинских учреждений, поэтому любому обратившемуся гарантируем не только высокий уровень обслуживания и 100% конфиденциальность, но и полное соответствие государственным стандартам.

Каждый бланк — это официальный документ, который содержит все отличительные знаки, необходимые печати и подписи. Лист нетрудоспособности, полученный у нас, проходит проверку у работодателя, позволяя предъявителю получить законное пособие.