Организация проводящая специальную оценку условий труда

Статья 19. Организация, проводящая специальную оценку условий труда

1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:

1) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;

2) наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей — общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;

(п.

Как провести специальную оценку условий труда работников

2 в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

3) наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1 — 11 и 15 — 23 части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федерального закона от 23.06.2014 N 160-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

2. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе проводить исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 12 — 14 и 24 части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, в случае, если проведение исследований (испытаний) и измерений данных факторов является областью аккредитации ее испытательной лаборатории (центра), самостоятельно или привлечь по гражданско-правовому договору для проведения исследований (испытаний) и измерений данных факторов испытательные лаборатории (центры), аккредитованные национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации.

(в ред. Федерального закона от 23.06.2014 N 160-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

КонсультантПлюс: примечание.

Организации, ранее аккредитованные в сфере оказания услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда в порядке, предусмотренном ч. 1-3 ст. 27 данного документа.

3. Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда устанавливается Правительством Российской Федерации.

Любая соблюдающая законы компания должна в обязательном порядке проверять безопасность рабочих мест. Эксперты СОУТ нашей компании «Лаборатория экспертизы условий труда» с радость помогут Вам в этой нелегкой задаче. Квалифицированные специалисты полностью осмотрят все необходимые места работы и внимательно изучат условия, в которых могут находиться или уже находятся сотрудники Вашей компании, и вынесут профессиональный вердикт.

Экспертная оценка условий труда в первую очередь нацелена на выявление опасных и вредоносных факторов, которые могут неблагоприятно повлиять на здоровье Ваших рабочих.

Единый реестр экспертов.

С радостью спешим сообщить, что наша компания «ЛЭУТ» стала первой в городе Ростов-на-Дону, попавшей в реестр экспертов СОУТ. Это означает гарантированный профессионализм и компетентность наших экспертов СОУТ. Внесение в реестр любой организации означает признание профессионализма наших экспертов и высокое качество наших услуг. Это несомненно большой шаг для нашей компании, и мы вовсе не собираемся останавливаться на достигнутом. Наша задача – сделать так, чтобы обеспечить множеству сотрудников из самых различных компаний комфортные условия труда, ведь в основе наших действий всегда лежит забота о здоровье людей и их безопасности.

Для чего необходимо проведение СОУТ?

В первую очередь, приглашенные на экспертизу эксперты СОУТ будут проверять рабочие места на различные факторы, которые могут помешать выполнению работы или же негативно повлиять на здоровье сотрудников. Многие факторы, на первый взгляд неочевидные, в противном случае могут повлечь за собой ухудшение здоровья рабочих и способствовать развитию профессиональных болезней. Наша компания «ЛЭУТ» гордится тем, что мы попали в реестр экспертов СОУТ – воспользовавшись услугами наших сотрудников, Вы сможете быть уверенными, что проведенный анализ будет на 100% компетентен.

Что же еще могут проверить эксперты?

  • Оборудование, используемое для работы;
  • используемые в работе материалы и сырье;
  • особенности помещения, в котором проводятся работы;
  • ранее фиксированные случаи возникновения травм либо профессиональных болезней;

Чтобы воспользоваться нашими услугами и получить заключение экспертов СОУТ, необходимо оставить заявку, средства связи с нами указаны на сайте. По вопросам заказа услуги СОУТ, обращайтесь:

  • по телефону: + 7 (863) 250-05-95 или + 7 (863) 268-98-56
  • на электронную почту: lab.ot@mail.ru
  • через сайт, посредством формы обратной связи.

График работы: с Понедельника по Пятницу, с 10:00 до 18:00 часов.

Организации, проводящие спецоценку условий труда

Наш адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 129 оф. 306

Каждый работодатель понимает, что должен обеспечить своим работникам соответствующие условия. И это не добровольное начинание, а требование закона. С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который обязывает работодателя проводить специальную оценку условий труда (СОУТ).

Подготовка и порядок проведения СОУТ

Нормативные акты нередко изменяются и дополняются, и положения о СОУТ — не исключение. Так, 1 мая 2016 года были внесены очередные изменения в основополагающий Закон о специальной оценке условий труда. Согласно новой редакции:

  • устанавливает 12-месячный срок проведения внеплановой специальной оценки условий труда при организации новых рабочих мест, замене оборудования или изменении технологий. В остальных случаях он не должен длиться более 6-ти месяцев;
  • обязывает работодателя предоставлять организации, проводящей СОУТ, предложения работников по выявлению опасных производственных факторов, а также дает работнику право напрямую обращаться к организации, проводящей оценку, с предложениями по идентификации таких факторов;
  • обязывает работодателя сообщать оценивавшей условия труда компании об утверждении отчета о проведении СОУТ;
  • расширяет перечень необходимых для указания сведений об организациях, проводящих СОУТ.

Что касается базовых правил оценки условий труда, то они остались неизменными. Так, проведение СОУТ, как и раньше, делится на несколько этапов:

1.

Специальная оценка условий труда (СОУТ): зачем она нужна и кто ее проводит

Подготовка

Работодатель создает комиссию по СОУТ, комиссия, в свою очередь, утверждает список рабочих мест, на которых будет проводиться проверка, а также график проведения СОУТ. Затем работодатель заключает договор с организацией, которая будет проводить специальную оценку.

2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

Осуществляется сертифицированным экспертом из проводящей СОУТ организации. Если вредные или опасные факторы не выявлены, оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

3. Исследования и измерения вредных и опасных факторов

Если вредные или опасные факторы были обнаружены, специалисту организации, проводящей СОУТ, необходимо провести их оценку и инструментальные измерения. По результатам испытаний осуществляется разделение условий труда на рабочих местах на определенные классы по степени вредности.

4. Анализ

Специалисты анализируют условия на рабочих местах, запрашивают у работодателя сведения о предоставляемых работникам льготах и компенсациях, организации инструктажей и наличии средств индивидуальной защиты.

5. Заключение

Организация, которая проводит СОУТ, предоставляет работодателю полный отчет, который включает:

  • информацию об организации, проводившей СОУТ;
  • перечень рабочих мест, на которых осуществлялась проверка, а также данные об опасных производственных факторах, если они были выявлены;
  • карты СОУТ с информацией о классе условий труда на конкретных рабочих местах;
  • протоколы проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (если таковые были обнаружены);
  • протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
  • сводную ведомость СОУТ;
  • список мер по улучшению условий труда;
  • заключение специалистов независимой компании, проводившей СОУТ.

Полезная информация
Как правило, СОУТ проводится на всех рабочих местах. Однако если эти места аналогичны, то замеры проводятся только на 20% из них. Но если хотя бы на одном рабочем месте выявляется какое-либо отличие, проверку проходит каждое рабочее место.

Порядок и сроки сдачи декларации по СОУТ

Рабочие места, на которых вредные факторы не были идентифицированы и на которых по результатам СОУТ установлен класс условий труда «два» (всего их четыре), подлежат декларированию. Работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в местный орган исполнительной власти, контролирующий соблюдение трудового законодательства.

Эта декларация действует в течение пяти лет с момента утверждения отчета об аттестации. Если же во время этого срока с кем-либо из работников произойдет несчастный случай на производстве (кроме случаев по вине третьих лиц), будет диагностировано профессиональное заболевание, либо будут зафиксированы нарушения требований охраны труда, то действие декларации прекращается. Если же в течение пяти лет действия декларации вышеупомянутых ситуаций не возникнет, то ее действие продлевается на следующие пять лет.

Когда в компании организуются новые рабочие места, вводится в эксплуатацию новое оборудование или сырье, происходит изменение технологических процессов на производстве, то работодатель должен провести внеплановую аттестацию рабочих мест даже при наличии действительной декларации соответствия. Также работодатель может получить предписание о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в ходе проведения федерального надзора.

Требования к организациям, проводящим СОУТ

Далеко не каждая организация имеет право проводить СОУТ. Закон определяет требования к таким компаниям.

  • В уставных документах такой организации в качестве одного из основных или основным видом деятельности должно быть указано именно проведение СОУТ.
  • Организация должна иметь в штате минимум пять специалистов, имеющих сертификат эксперта на право проведения СОУТ. При этом один из них должен иметь высшее образование по одной из специальностей: общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования.
  • Организация, проводящая СОУТ, должна быть аккредитована Росаккредитацией и иметь аттестат в области проведения исследований и измерении вредных и опасных факторов производственной среды. При этом компания не имеет права проводить измерения тех факторов, которые не указаны в ее области аккредитации.

Проведение СОУТ обязательно для всех организаций без исключения, и это требование не является формальностью. СОУТ, без сомнения, окажет положительное влияние на ваш бизнес — продемонстрирует клиентам ответственный подход к организации рабочего процесса, а сотрудником — их ценность для компании. Кроме того, вы сможете избежать штрафных санкций со стороны трудовой инспекции и оптимизировать страховые взносы в Пенсионный фонд.

На заметку
В соответствии с законодательством все работодатели обязаны проводить СОУТ. Не оцениваются лишь рабочие места:

  • надомных работников;
  • дистанционных работников (фрилансеров);
  • работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физическими лицами (речь идет, например, о строительных бригадах, проводящих ремонт квартир).

Развернуть

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 г. N 205н
«Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда»

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2010 г., 30 июня, 22 ноября 2011 г., 20 февраля 2014 г., 15 июня 2015 г., 14 ноября 2016 г.

В соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. 1), ст. 3613; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146) приказываю:

Утвердить:

перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, согласно приложению N 1;

Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, согласно приложению N 2.

2. Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства обеспечить ведение реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

3. Установить, что организации, оказывающие в настоящее время услуги, включённые в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утверждённый настоящим приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу настоящего приказа до 1 декабря 2010 года. С 1 декабря 2010 года оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л. Сафонова.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2010 г.

Регистрационный N 17648

С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест работодатели обязаны проводить новую процедуру — специальную оценку условий труда. Для этого им необходимо заключить договор с соответствующей организацией, которая должна отвечать определенным требованиям.

В соответствии с ч.1 ст. 27  Федерального закона №426-ФЗ от 28  декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда»

организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям трудавправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу настоящего Федерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно.

Регистрационный номер в реестре

Дата внесения в реестр

Организационно-правовая форма, полное и сокращенное наименование заявителя

Почтовый адрес местонахождения заявителя

Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие «Сфера» (ООО «НПП «Сфера»)

410033, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Гвардейская, 2а

Тел./факс: (845-2) 44-11-80/ 44-11-84

Деятельность частично приостановлена

19.01.2015г

Закрытое акционерное общество

«Экологический центр «Сигма» (ЗАО «Экологический центр «Сигма»)

410012, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Мичурина, д.22,помещение 2

Тел./факс: (8452) 20-08-83; 20-63-72

Автономная некоммерческая организация экспертных услуг «СОЭКС-ВОЛГА» (АНО «СОЭКС-ВОЛГА»)

410012, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Шелковичная, 186

Тел./факс: (8452) 39-03-50/ 39-04-50

Общество с ограниченной ответственностью «ЦЕНТР КАЧЕСТВА» (ООО «ЦЕНТР КАЧЕСТВА»)

410002, Саратовская область, г. Саратов,

ул.

Мичурина, д. 123

Тел./факс: (8452) 28-33-2, 53-18-15, 53-06-56

Общество с ограниченной ответственностью «Биосфера» (ООО «Биосфера»)

410019, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Крайняя, д. 129, а/я № 3942

Тел./факс: (845-2) 570-456, 570-453/ 570-451

Общество с ограниченной ответственностью «ЭсАрДжи-ЭКО» (ООО «ЭсАрДжи-ЭКО»)

410012, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Вавилова, д. 38/114, офис 1004, бизнес-центр «Ковчег»,  т. (8452) 53-21-70, 67-45-41

Общество с ограниченной ответственностью Центр Производственного Обслуживания «Труд-Эксперт» (ООО ЦПО «Труд-Эксперт»)

410003, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Радищева, 60

Тел./факс: (8452) 33-24-19/ 90-12-38

1158 Деятельность приостановлена

19.01.2015г

Общество с ограниченной ответственностью «ЭНВИ» (ООО «ЭНВИ»)

413124, Саратовская область, г. Энгельс,

1-й Студенческий проезд, 2а

Тел./факс: (8452) 57-50-50/ 91-14-18

Общество с ограниченной ответственностью «Поволжский региональный центр охраны труда и промышленной безопасности» (ООО «ПРЦОТ»)

410017, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Чернышевского Н.Г., д.90

Тел./факс: (8452) 29-60-63/ 29-62-55

Общество с ограниченной ответственностью «Труд-Экспертиза» (ООО «Труд-Экспертиза»)

413119, Саратовская область, г. Энгельс,

ул. Гагарина, д.78

Тел./факс: (8453) 55-06-86

Общество с ограниченной ответственностью «Эко-Стандарт» (ООО «Эко-Стандарт»)

410047, Саратовская область, г. Саратов,

п. Мирный, б\н

Тел./факс: (845-2) 66-15-6

Общество с ограниченной ответственностью Научно-технический центр «Сигма-Эко» (ООО НТЦ «Сигма-Эко»)

410031, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Московская, д.55, оф.102

Тел./факс: (8452) 23-93-60/ 28-31-16

1624 Деятельность приостановлена

19.01.2015г

Общество с ограниченной ответственностью Аналитическая лаборатория «Партнер» (ООО Аналитическая лаборатория «Партнер»)

410012, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Большая Казачья, д.10

Тел./факс: (8452) 26-20-60/ 26-55-61

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации» (НОУ ДПО «БИПП и ПК»)

413840, Саратовская область, г. Балаково,

ул. Московская, 59

Тел./факс: *8(8453) 46-01-77

Общество с ограниченной ответственностью «Балаково Карбон Продакшн» (ООО «БКП»)

413841, Саратовская область, г. Балаково, Саратовское шоссе, 2

Тел./факс: (8453) 36-00-10

2007 Деятельность приостановлена27.11.2014г.

Общество с ограниченной ответственностью «Саратовский центр сертификации и менеджмента» (ООО «Саратовский ЦСМ»)

410065, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Тверская, 51а

Общество с ограниченной ответственностью «Санэк» (ООО «Санэк»)

410040, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Деловая, д. 19, к. 56

2375 Деятельность приостановлена

27.11.2014г.

Общество с ограниченной ответственностью Научно-технический центр «ЭкоСар» «» (ООО НТЦ «ЭкоСар»)

410056, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Пугачева Е.И., 98\100

Тел./факс: 8-917-300-63-63,

8-960-350-53-69\8452-577-994

Закрытое акционерное общество «Завод «Медтехника» (ЗАО «Завод «Медтехника»)

410019, Саратовская область, г. Саратов,

ул.Танкистов, 55 А

Тел./факс: (845-2) 64-43-55

Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Саратовской области» (ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Саратовской области»)

410031, Саратовская область, г. Саратов,

ул. Большая Горная, 69

Тел./факс: (8452)39-39-93