Положение о фонде охраны труда

Рассмотрено общим собранием                                                        Утверждаю:

учреждения                                                                                         Заведующий МКДОУ № 12 «Родничок»

МКДОУ № 12 «Родничок»                                                                Рябоконь Е.П. _____________

Протокол № 1                                                                                 приказ № 39/1 от «12» сентября 2016 г.

«12»   сентября  2016 г.

Положение

о комиссии по охране труда и технике безопасности

муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад № 12  «Родничок»

1.1. В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников, а также воспитанников и их родителей в ДОУ создается комиссия по охране труда и технике безопасности. Комиссия контролирует состояние работы по предупреждению травматизма среди детей, работников по всем объектам: групповые комнаты, раздевальные, участки, пищеблок, складские помещения и подвальные.

1.2. Комиссия создается на паритетной основе из представителей администрации, работников ДОУ и иных уполномоченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателя и работников.

1.3. Комиссия по охране труда и технике безопасности избирается на общем собрании трудового коллектива сроком на 1 год и состоит из 5 членов, включая представителя профсоюзного комитета. Комиссия избирает председателя из своего состава.

1.4. Члены комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетворительной, собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть новых представителей.

1.5. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательными, иными нормативными актами РФ о труде, охране труда и технике безопасности, коллективным договором, нормативными документами ДОУ.

2. ЗАДАЧИ КОМИССИИ

На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

2.1. Разработка программы по улучшению условий охраны труда и технике безопасности, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

2.2. Рассмотрение предложений по разработке организационно- технических и санаторно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда и технике безопасности.

Положение по охране труда и технике безопасности (рекомендуемый образец заполнения)

Анализ существующего состояния условий и охраны труда в ДОУ и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда и технике безопасности.

2.4. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда, технике безопасности на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

3. ФУНКЦИИ КОМИССИИ

Для выполнения поставленных задач на комиссию возлагаются следующие функции:

3.1. Рассмотрение предложений работников по созданию здоровых и безопасных условий труда в ДОУ и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

3.2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах в ДОУ в целом, участие в проведении обследований по обращениям работников и выработка в необходимых случаях рекомендаций по устранению выявленных нарушений.

3.3. Изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых заболеваний по условиям и охране труда, технике безопасности, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в ДОУ.

3.4. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечение работников специальной одеждой и обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.

3.5. Оказание содействия администрации ДОУ в организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников по безопасности труда.

3.6. Участие в работе по пропаганде охраны труда и технике безопасности в ДОУ, повышению ответственности работников за соблюдением требований по охране труда.

4. ПРАВА КОМИССИИ

Для осуществления возложенных функций комиссия имеет право:

4.1. Получать от администрации ДОУ информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.

4.2. Заслушивать на заседаниях сообщения заведующего ДОУ по вопросам выполнения обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и технике безопасности, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.

4.3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комиссии.

4.4. Вносить предложения заведующему ДОУ о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

4.5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и технике безопасности, сокрытия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.6. Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда в ДОУ.

Приложение 3

к постановлению

администрации края

от 16 декабря 1994 г.

Положение о внутренней системе охраны труда

N 626

Примерное положение
о городском (районом) фонде охраны труда

Городской (районный) фонд охраны труда (далее — фонд) образуется для решения неотложных задач, направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда путем концентрации средств, целенаправленного льготного финансирования и кредитования мероприятий по охране труда всех предприятий и организаций.

1. Основными задачами и функциями фонда являются:

мобилизация средств и финансирование работ по совершенствованию условий, охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и сферы хозяйственной деятельности;

финансирование и кредитование территориальных программ по улучшению условий и охраны труда, осуществляемых предприятиями, учреждениями и организациями;

оказание финансовой помощи органам государственной экспертизы условий труда и государственной инспекции по охране труда в укреплении их материально-технической базы.

2. Для обеспечения выполнения возложенных на него задач фонд в установленном порядке:

направляет средства на решение неотложных задач по улучшению условий и охраны труда;

осуществляет кредитные операции и льготное финансирование предприятий, учреждений и организаций, выступает гарантом и размещает средства на депозитах банковских учреждений;

учреждает предприятия по производству средств индивидуальной защиты и средств охраны труда, а также другие предприятия и организации, деятельность которых направлена на реализацию задач и функций фонда;

осуществляет деловые контакты в Российской Федерации и за рубежом с учреждениями, организациями и фирмами по вопросам деятельности фонда;

осуществляет иную деятельность, не противоречащую действующему законодательству и настоящему Положению.

Часть средств фонда может использоваться для вложения в ценные бумаги, долевого участия в деятельности предприятий и иных юридических лиц, для размещения их на депозитных счетах в банках и на другие цели, входящие в сферу деятельности фонда.

3. Городской (районный) фонд охраны труда создается за счет целевых ассигнований, ежегодно выделяемых из бюджета города (района), 15 процентов средств фонда охраны труда предприятий, расположенных на территории города (района), средств, полученных в виде дивидендов, процентов по вкладам, банковским депозитам, от долевого использования собственных средств в деятельности предприятий и иных юридических лиц, части доходов, получаемых от лицензионной, хозрасчетной и другой платной деятельности, оказываемой органами экспертизы условий труда, штрафов, налагаемые на предприятия органами государственного надзора и контроля за

невыполнение требований законодательства российской Федерации об охране труда, и предписаний органов инспекции труда по созданию здоровых и безопасных условий труда, добровольных взносов юридических и физических лиц, в том числе и иностранных, прочих поступлений, не противоречащих действующему законодательству и основным задачам деятельности фонда.

Не использованные в отчетном году средства фонда изъятию не подлежат, переходят на следующий финансовый год и расходуются на цели, предусмотренные настоящим Положением.

4. Деятельность городского (районного) фонда охраны труда назначается начальник органа по труду городской (районной) администрации или государственный (главный государственный) эксперт условий труда постановлением администрации города (района).

Председатель правления выполняет работу в фонде на общественных началах.

Членами правления фонда охраны труда являются представители органа по труду городской (районной) администрации, государственной экспертизы условий труда, руководителя предприятий, организаций, учреждений.

Для выполнения возложенных задач председатель правления фонда составляет сметы, утверждаемые правлением. Фонд может иметь необходимый штат работников, численность и уровень оплаты труда которых определяется по нормативу, утвержденному управлением труда, занятости населения и демографической политики администрации края, и финансируется за счет средств фонда.

В процессе работы фонды проводят выборочную проверку правильности сумм, отчисленных в фонд.

Спорные вопросы, связанные с деятельностью фонда, решаются правлением и оформляются соответствующими постановлениями.

Городской (районный) фонд охраны труда является самостоятельным внебюджетным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет, валютные и иные счета, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием.

20 процентов средств городской (районный) фонд охраны труда ежегодно перечисляет на счет краевого фонда охраны труда.

По итогам работы за год председатель правления фонда составляет отчет об использовании средств фонда.

Начальник управления труда,

занятости населения

и демографической политики

администрации края

С. Пушкарев

Положения

Положение об охране труда

Открыть в формате Word

                                                                                                          УТВЕРЖДАЮ:

                                                                                              Генеральный директор

                                                                                              ООО «Аэропорт-сервис»

                                                                                              ___________ С.В. Новосельцев

                                                                                                          «___» _______ 2002 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

ПО  ОРГАНИЗАЦИИ  РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и рекомендациями Министерства труда и социального развития РФ.

I. Общие положения.

1.1  Цель работы по охране труда – обеспечение безопасности жизни, сохранение здоровья и работоспособности работников предприятия в процессе трудовой деятельности.

1.2  Настоящее положение устанавливает:

1.2.1 Основные направления работы по охране и безопасности труда ООО «»

1.2.2 Распределение обязанностей по обеспечению выполнения работ в области охраны труда на предприятии между дирекцией, руководителями и специалистами.

1.2.3  Роль и место ответственного лица за охрану труда.

1.2.4 Направления обеспечения благоприятных условий труда и снижения травматизма:

·  Обучение и инструктаж по вопросам охраны труда работников малого предприятия;

·  Контроль и анализ состояния условий труда;

·  Разработка мероприятий для включения в план мероприятий по охране труда;

·  Организация обеспечения работников предприятия средствами коллективной и индивидуальной защиты.

·  Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

1.2.5 Деятельность совместной комиссии по охране труда.

1.2.6 Порядок расследования несчастных случаев на производстве

1.3  Настоящее положение вводится как обязательное для исполнения всеми руководителями и специалистами.

II. Основные направления работ по охране труда и распределения обязанностей по их выполнению между руководителями и специалистами предприятия.

Наименование работ по охране труда

Ответственный исполнитель

Участники (исполнители) работ по направлениям

1

2

3

1. Общее руководство и контроль за состоянием охраны труда на предприятии, контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, требований, правил и инструкций по охране труда. Контроль за выполнением служебных обязанностей подчиненными.

Генеральный директор

Ответственное лицо по охране труда.

2. Обеспечение охраны и безопасности труда в процессе производства, при эксплуатации оборудования, средств технологического оснащения и средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также при осуществлении техпроцессов.

Зав. Производством (ответственное лицо по охране труда)

Ответственные на рабочих местах

3. Наблюдение за состоянием условий труда на рабочих местах и поддержание уровня вредных и опасных факторов в пределах допустимой нормы.

Ответственное лицо по охране труда

Ответственные на рабочих местах

4.

Нормативные документы по охране труда

Разработка мероприятий по устранению выявленных недостатков и отклонений уровня вредных и опасных факторов от их допустимых значений.

Ответственное лицо по охране труда

Ответственные на рабочих местах

5. Проведение обучения и инструктажа работников предприятия по вопросам охраны труда. Обучение безопасным приемам работы.

Ответственное лицо по охране труда

Ответственные на рабочих местах

6. Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), спецодеждой, спецобувью, мылом и т.д.

Ответственное лицо по охране труда

Ответственные на рабочих местах

7. Организация санитарно-бытового и лечебно-профилактичекого обслуживания.

Ответственное лицо по охране труда

Ответственные на рабочих местах

8. Расследование и учет несчастных случаев.

Генеральный директор

Ответственные на рабочих местах

9. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, а также требований, правил и инструкций по охране труда.

Генеральный директор

Ответственное лицо по охране труда, Ответственные на рабочих местах

10. Проведение обязательного страхования работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

Генеральный директор

Ответственное лицо по охране труда, Ответственные на рабочих местах

III. Ответственное лицо по охране труда.

            Для осуществления организационных, координирующих, методических и контрольных функций на ответственное лицо по охране труда возлагаются следующие должностные обязанности:

·  Осуществление контроля за соблюдением всеми работниками предприятия действующего законодательства, правил, норм и инструкций по охране и безопасности труда;

·  Контроля за выдачей и использованием спецодежды и СИЗ;

·  Проведение инструктажей на рабочем месте и вводного инструктажа;

·  Обучение персонала безопасным методам работы;

·  Анализ и устранение недостатков в обеспечении безопасных условий труда;

·  Контроль за прохождением работниками периодических медицинских осмотров;

·  Периодическая проверка знаний по охране труда у работников.

·  Разработка и составление документации по охране труда.

Ответственное лицо по охране труда в вопросах охраны труда подчиняется непосредственно директору предприятия.

IV. Комитет по охране труда.

Комитет по охране труда создается приказом Генерального директора   для оказания помощи администрации предприятия и трудовому коллективу в организации общественного контроля за состоянием охраны труда на предприятии, а также для совместной работы по улучшению условий труда и снижению травмоопасности и профзаболеваний на производстве.

Комитет создается на паритетной основе из 3-х человек во главе с председателем комитета – директором предприятия.

В своей работе комитет руководствуется «Положением о комитете по охране труда», утвержденном директором предприятия и согласованным с представителем трудового коллектива.

V. Обучение и инструктаж по вопросам охраны труда.

Все работники (руководители в том числе) предприятия при поступлении на работу проходят обучение и проверку знаний по охране труда.

Дополнительно к обучению все работники проходят вводный инструктаж, а так же инструктаж на рабочем месте с показом приемов безопасной работы.

Помимо прохождения инструктажей и обучения, специалисты и рабочие изучают инструкции по технике безопасности и охране труда для отдельных профессий и видов работ.

Инструкции разрабатываются ответственным лицо по охране труда, утверждаются у Генерального директора предприятия и периодически подвергаются пересмотру.

VI. Контроль и анализ состояния условий труда.

Контроль и анализ состояния условий труда систематически осуществляется на рабочих местах в следующем порядке:

— при ежедневном обходе рабочих мест своего подразделения (ответственные на рабочих местах, выборочно ответственное лицо по охране труда)

—    при обходе рабочих мест раз в квартал Генеральным директором предприятия.

О всех нарушениях и замечаниях ответственное лицо сообщает Генеральному директору предприятия для принятия мер по устранению нарушений и  привлечению к ответственности виновных.

VII. Разработка мероприятий по охране и улучшению условий труда.

Мероприятия по охране труда разрабатываются ответственным лицом по охране труда на основе:

1.  Материалов анализа состояния условий труда на рабочих местах.

2.  Финансового плана предприятия.

3.  Данных по проверкам надзорных органов.

4.  Предложений комитета по охране труда предприятия.

Разработка мероприятий осуществляется под организационным и методическим руководством ответственного лица по охране труда.

Контроль за осуществлением мероприятий по охране труда осуществляет Генеральный директор.

VIII. Организация расследования несчастных случаев на производстве.

Порядок и ход расследования определяется действующим законодательством.

Разработал   ________________________________