Положение о квалификационной комиссии на предприятии, образец

Содержание

Положение о квалификационной комиссии и квалификационных требованиях к должностям работников Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Государственная техническая служба» Комитета национальной безопасности Республики Казахстан

      1. Настоящее Положение о квалификационной комиссии и квалификационных требованиях должностям работников Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Государственная техническая служба» Комитета национальной безопасности Республики Казахстан (далее — Положение) является внутренним нормативным актом, разработанным на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м, Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III и определяет квалификационные требования к должностям и порядок присвоения квалификационной категории в зависимости от профессионального уровня работникам Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Государственная техническая служба» Комитета национальной безопасности Республики Казахстан (далее – Предприятие)

     2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

производственное подразделение — структурное подразделение Предприятия, непосредственно выполняющее функции по реализации перспективных и текущих программ и планов, направленных на осуществление основной деятельности Предприятия;

административное подразделение — структурное подразделение Предприятия, не связанное с производственным процессом, но создающее нормальные условия труда для работы производственных подразделений и обеспечивающее работу по созданию и реализации перспективных и текущих программ и планов, направленных на осуществление деятельности Предприятия;

специальность — это комплекс приобретенных путем целенаправленной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для определенного вида деятельности, подтверждаемый соответствующими документами об образовании;

квалификация — способность работника выполнять конкретные задачи в рамках данного вида деятельности (или вид и степень профессиональной подготовленности к выполнению профессиональной деятельности или продолжению образования);

должность — структурная единица работодателя, на которую возложен установленный правовыми актами круг должностных полномочий и должностных обязанностей.

квалификационная категория — уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполняемых работ, по должностям с внутридолжностным квалификационным категорированием;

квалификационная комиссия — рабочий орган, создаваемый в Предприятии для подтверждения соответствия квалификационным требованиям к должностям и присвоения квалификационной категории административному и производственному персоналу;

стаж работы по специальности — время работы по специальности, соответствующей профессиональному образованию;

стаж работы по профилю — наличие стажа работы по специальности, соответствующего профилю и функциям структурного подразделения.

     3. Квалификационные требования установлены к категориям должностей (Приложение к настоящему Положению) и предъявляются к лицам и работникам, претендующим на занятие, либо уже занимающим должности, отнесенные к этим категориям и по которым предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование.

     4.

Оформление рекомендаций тарифно квалификационной комиссии

Квалификационные требования каждой должности имеют разделы:

     1) раздел «Требования к профилю образования» содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении профиля образования;

     2) раздел «Требования к квалификации» содержит требования к уровню профессиональной подготовки работника — образованию, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы. Требования к стажу работы являются условием для занятия той или иной должности. Стаж работы в совокупности с квалификацией является одним из основных критериев при оценке деловых качеств и профессиональных знаний работника.

     5. Требования к квалификации (уровню профессиональной подготовки) и стажу работы являются одним из основных критериев при оценке деловых качеств и профессиональных знаний работника, условием для занятия той или иной должности.

     6. Квалификационная комиссия (далее — Комиссия) создается приказом директора Предприятия и служит для определения профессионального уровня знаний, правильного подбора, расстановки и использования кадров.

     7. В состав Комиссии включаются заместители директора, главный бухгалтер, руководители структурных подразделений, в том числе кадровой и юридической служб Предприятия и представитель кадровой службы, который является секретарем комиссии.

     8. Руководитель структурного подразделения оформляет представление на кандидата для определения его соответствия квалификационным требованиям к должности при приеме на работу, назначении на должность, либо присвоении квалификационной категории, содержащее обоснованную оценку его профессиональных и личностных качеств, результатов трудовой деятельности.

     9. Комиссия, после изучения представления руководителя структурного подразделения на кандидата, а также, при необходимости после собеседования с ним, принимает решение о соответствии работника квалификационным требованиям по должности и установлении должностного оклада в соответствии с утвержденной системой оплаты труда, в пределах минимального и максимального должностного оклада, установленного внутренними нормативными актами Предприятия, либо присвоении квалификационной категории должности, по которой предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование, или мотивированно отказывает.

     10. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом, и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации руководителей структурных подразделений, комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на должность или им может быть присвоена категория по соответствующей должности так же, как и работникам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

     11. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, а принимаемые решения оформляются соответствующими протоколами.

     12. Секретарь Комиссии должен ознакомить работников с протоколом Комиссии под роспись в день подписания протокола.

     13. На основании протокола заседания Комиссии издается приказ директора Предприятия о приеме на работу, назначении работника на должность или о присвоении категории работникам.

     14. В трудовых книжках работников делается соответствующая запись о присвоении им квалификационной категории.

     15. Работники, в случае несогласия с решением Комиссии, имеют право на письменное обжалование на имя директора Предприятия в течение 5 дней, со дня ознакомления с протоколом заседания Комиссии.

     16. В случаях обнаружения нарушений правил настоящего Положения, директор Предприятия имеет право отменить решение Комиссии и назначить повторное заседание Комиссии.

Для этого будущему охраннику обязательно нужно сдать основной пакет документов, в состав которого входят: Внутренний паспорт РФ Копии всех заполненных страниц 2 фотографии С размерами 4х6 см Заявление относительно изготовления И предоставления соответствующего удостоверения Справка Которая подтверждает факт успешного прохождения базового курса специальной подготовки Свидетельство Которое способно подтвердить наличие квалификации охранника четвертого разряда Медицинская справка В которой будет четко указано факт отсутствия каких-либо заболеваний, ограничивающих исполнение прямых должностных обязанностей Подлинник квитанции об оплате госпошлины За выдачу соответствующего удостоверения Помимо этого, немаловажным принято считать и тот акт, что кроме специального отдела внутренних дел, правом на оформление удостоверения обладаю и коммерческие охранные агентства.

Подтверждение разряда охранника

Инфо

Прибывшие работники охраной организации для сдачи квалификационного теста должны предъявить следующие документы: Заявление на прохождение экзамена. Удостоверение личности. Копию справки о прохождении медицинского осмотра. Копия документа, подтверждающего прохождение курсов частного охранника.

После предоставления необходимых данных производится регистрация работников.

Положение о квалификационной комиссии по профессиям рабочих

В процессе, которой делается фотоснимок, после чего сотрудник допускается до сдачи экзамена. Экзаменационное тестирование определяет уровень теоретических знаний и практических навыков.

Сколько на самом деле стоит подтверждение квалификации охранника?

Как проводится переквалификация Процедура переаттестации может осуществляться согласно российскому законодательству: По месту официального проживания Регистрации По адресу месторасположения Коммерческой охранной компании Процедура осуществляется с целью повышения показателей профессиональных навыков и умений, в том числе и для повышения практического опыта, необходимого для будущего охранника 4 разряда. Механизм осуществления переквалификации на должность охранника заключается в следующем:

  1. Прохождение теоретического курса.
  2. Сдача соответствующих экзаменов.
  3. Ожидание проверки.
  4. Оформление нового удостоверения.

Новое удостоверение выдаётся на основании предоставленного необходимого пакета документов.

Сроки подтверждения разряда охранников 4 разряда

По месту регистрации охранного предприятия, в котором работает охранник. Подавать документы для прохождения тестирования на подтверждение квалификации можно в следующие места: В комиссию ГУ МВД по тестированию квалификационных экзаменов. Образовательную организацию на базе, которой производится приём квалификационного тестирования.
Подавать заявление на подтверждение квалификации могут граждане РФ, которые: Имеют документ, подтверждающий прохождение полного обучающего курса частных охранников. Обладатели четвёртого или пятого разряда, желающие получить более высокий квалификационный разряд. Входят в руководительский состав частных охранных предприятий.


Тестовая комиссия имеет право отказать в приёме документов, в случае если они неправильно заполнены или претендент не соответствует вышеописанным требованиям.

Продление удостоверения частного охранника

  • заявление на продление УЧО;
  • фотография 4х6;
  • копия паспорта гражданина РФ;
  • медицинское заключение по форме 002 О/У;
  • копия свидетельства о пройденном специальном обучении;
  • квитанция об оплате госпошлины за услугу.

Отдельно добавим, что перечень документов для продления лицензии охранника может периодически изменяться. Поэтому с актуальной информацией рекомендуется знакомиться на официальных новостных источниках.
После проверки предоставленных документов регулирующий орган продлевает действующую лицензию на тот же срок (5 лет), на который она выдавалась изначально.

Этапы сдачи экзамена С целью проведения обязательного экзамена формируется специальная экзаменационная комиссия, члены которой являются уполномоченными лицами:

  • территориального отдела охранной организации МВД;
  • руководство охранных компаний;
  • работники образовательных учреждений, в которых был пройдет базовый курс обучения.

Экзамен включает в себя вопросы для подтверждения квалификации охранника 4 разряда. Их насчитывается порядка 330. Они были разработаны и утверждены в четком соответствии с действующими нормативно-правовыми актами. Весь список обязательных вопросов условно разбит на несколько блоков.

Правовед.RU 192 юриста сейчас на сайте

  1. Категории
  2. Лицензирование

В ЧОО за подтверждение квалификации охранника 4 разрядаспрашивают 10000 рублей (с зарплаты будут вычитывать по 5000р.два месяца)и сколько на самом деле стоит Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Правомерно ли требование подтверждения квалификации охранника?
  • Оплата за подтверждении квалификации охранника — это правомерно или нет?

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Лицензирование образовательной деятельности Москва от 40000 руб. Лицензирование туристической деятельности Москва от 21000 руб.

Важно

Круглосуточная Юридическая консультация по телефону ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ: МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: Каждый охранник имеет лицензию, который дает ему право работать по полученной профессии. В этом документе указывается его квалификационный разряд. Сей документ действителен 5 лет, после чего требуется процедура его продления.

О том, что нужно для продления лицензии частного охранника, рассмотрим далее. Для этого охранник должен пройти дополнительное обучение. Охранник должен его пройти не позднее 2-х месяцев до окончания срока действия лицензии.

Обычно данное обучение проводится по двум направлениям:

  • Базовое – состоит из определенных дисциплин и программ.

Стоимость подтверждения лицензии охраника раз в год

Процедура продления лицензии За 30 дней, не позднее, до окончания срока действия лицензии охранник должен обратиться в ЛРО по месту прописки или по месту хранения учетного дела ЧОО, где он работает. Момент, как продлить лицензию охранника 5 разряда, предполагает формирование пакета документов. При обращении в лицензионно-разрешительный отдел необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление — анкету соответствующего образца;
  • Копию удостоверяющего вашу личность документа (паспорт);
  • Копию действующей лицензии частного охранника;
  • Бланк прохождения медицинской комиссии по форме 046.

Получить подтверждение квалификации охранника могут сотрудники, имеющие следующие разряды: Обладатели четвертого разряда могу сдавать экзамен только на квалификацию четвертого разряда. Обладатели пятого разряда могут сдавать экзамен на квалификацию 4 и 5 разряда (на своё усмотрение). Обладатели шестого разряда могут сдавать экзамен на квалификацию 4, 5 и 6-й разряд (на своё усмотрение).

Внимание

В зависимости от результатов сотруднику выдаётся документ, подтверждающий квалификацию разряда. Переаттестация охранников Для сотрудников охранных организаций предусмотрены три вида переаттестации: Первичная. Плановая. Повторная. Первичная аттестация производится сразу же после окончания подготовительных курсов частных охранников для присвоения соответствующего разряда.

Повторная аттестация производится, в случае если не были сданы предыдущие после повторного прохождения курсов частного охранника.

Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)

Раздел документа: Образцы документов , Приказ

Скачать «Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)»

Скачать «Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)»

Источник документов раздела «Приказ»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Приказ

Советуем посмотреть также:

—————————————————————————¬¦ Общество с ограниченной ответственностью "Транзит" ¦¦ ¦¦ ПРИКАЗ N 46 ¦¦ о создании квалификационной комиссии ¦¦ ¦¦г.

Положение о квалификационной комиссии на предприятии образец от 20.10.2016

Астрахань 12 октября 2009 г.¦¦ ¦¦ В целях присвоения квалификационного класса водителям ¦¦ ПРИКАЗЫВАЮ: ¦¦ 1. Создать постоянно действующую квалификационную комиссию пустановлению класса водителям в составе: ¦¦ — председатель комиссии — Зуев Николай Викторович, заместитель¦¦директора; ¦¦ — секретарь комиссии — Антипова Анна Петровна, офис-менеджер. ¦¦ Члены комиссии: ¦¦ — Каманина Елена Игоревна, менеджер по персоналу; ¦¦ — Гамов Андрей Геннадьевич, главный механик; ¦¦ — Чужайкин Михаил Александрович, водитель-инструктор по безопасност覦движения. ¦¦ 2. Предоставлять списки водителей, подлежащих квалификационно馦аттестации, раз в год не позднее 15 августа — менеджеру по персоналу¦¦Каманиной Е.И. ¦¦ 3. Организовать методическую подготовку квалификационной аттестации -¦¦менеджеру по персоналу Каманиной Е.И. ¦¦ 4. Представить материалы квалификационной аттестации директору ⦦течение 20 рабочих дней с даты протокола заседания комиссии -¦¦председателю комиссии. ¦¦ ¦¦Директор Мусатов /А.Д. Мусатов/¦L—————————————————————————

Вам понадобится

  • — литературный источник;
  • — большое количество листов А4;
  • — актуальная тема.

Инструкция 1 Выберите актуальную тему.

Положение о квалификационной комиссии и квалификационных требованиях к должностям работников

С этого начинается работа. 2 Приступайте к написанию введения. Это наиболее ответственная часть аттестационной работы, ведь в ней должны кратко отображаться основные положения, обоснованию которых посвящена работа. Чтобы показать, что выбранной темой интересовались научные деятели, перечислите их фамилии. 3 После написания введения, которое не должно превышать более одного листа работы, приступайте смело к написанию основной части. Объем основной части не должен превышать 70% всего текста. Здесь вы должны подробно изложить ход исследования, обосновать и сформулировать промежуточные результаты. Следите за тем, чтобы в тексте наблюдалась последовательность мысли и доказанность фактов.

Положение о повышении разряда рабочим

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < &#8230; Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < &#8230;

Как написать заявление о повышении разряда

Что нужно сделать с 16 по 20 апреля С каждым днем весна все увереннее вступает в свои права. Яркое солнце, голубое небо и пение птиц кого угодно могут заставить забыть о заботах и погрузиться в сладкие грезы. Чтобы предаваясь мечтам вы, тем не менее, не пропустили ни одной важной бухгалтерской даты, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные напоминания.< < &#8230;

Инфо

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < &#8230; Главная → Бухгалтерские консультации → Квалификация работников Актуально на: 2 сентября 2016 г.

Трудовое законодательство выделяет следующие виды разрядов: тарифный и квалификационный разряд (ст. 143 ТК РФ).

Ходатайство на повышение разряда образец

Главная → Бланки → Заявление → Заявление работника о повышении квалификационного разряда (с ходатайством непосредственного начальника о присвоении разряда) (образец заполнения) Тематика документа: Заявление Файл текстовой версии: 1,5 кб Сохранить документ: Cкачать документ » Образец документа: Примерный образец Директору ЗАО &#171;Инновация&#187; Желнину С.Е. от паркетчика 5 разряда Отдела капитального строительства и ремонта Суворова П.Р. Заявление Прошувас рассмотреть вопрос о повышении мне квалификационного разряда попрофессии&#187;Паркетчик&#187;.Стажработы паркетчиком &#8212; более 30 лет. В ЗАО &#171;Инновация&#187; работаю с марта 2001 г. ПодписьСуворов П.Р.
&#187; &#187; г. (дата) ХодатайствуюоприсвоенииСуворовуП.Р.6-горазряда по профессии &#171;Паркетчик&#187;. ПодписьВеликин Н.О. &#187; &#187; г.

Ходатайство о повышении разряда образец

Под тарифным разрядом понимается величина, которая отражает сложность труда и уровень квалификации работника. Квалификационный разряд показывает уровень профессиональной подготовки работника. О повышении разряда рабочим на предприятии расскажем в нашем материале.

Как присваиваются и повышаются разряды работникам Тарификация работ и присвоение, а также повышение разряда работнику согласно ТК РФ производятся с учетом ЕТКС (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30), ЕКС (Постановление Минтруда России от 21.08.1998 № 37) или с учетом профессиональных стандартов (ст. 143 ТК РФ). Присвоение рабочему квалификационного разряда или его повышение производятся с учетом сложности выполняемых работ (п. 12 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30).
В заключительной части напишите выводы, которые были сделаны по результатам работы. Несмотря на небольшой объем, данная часть является очень важной, поскольку именно в ней должны отображаться в логической безупречной и совершённой форме итоговые результаты. 5 Обязательно укажите в конце работы библиографический список, а именно: перечень литературных источников, которые были использованы автором в ходе работы. 6 Если в аттестационной работе присутствует вспомогательный материал в виде таблиц, графиков и карт, тогда оформите его как приложение. Теперь, когда работа написана, вернитесь к оформлению титульного листа и содержания.


7 Защитите ее, как только аттестационная работа будет окончена. Если защита пройдет успешно, тогда диссертационный совет присудит вам учёную степень.

Ходатайство о повышении разряда работнику образец

Как принимается решение о повышении разряда Вопрос о повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения (абз. 1 п. 10 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30). Кто имеет право на повышение разряда Право на повышение разряда в первую очередь имеют рабочие, которые качественно выполнят работы и установленные нормы труда более высокого разряда не менее трех месяцев и добросовестно относятся к своим трудовым обязанностям. Если рабочий успешно прошел полный курс теоретического и производственного обучения по соответствующей учебной программе, он может быть допущен к квалификационным экзаменам без предварительной проверки теоретических знаний и сдачи пробы.

Я работаю вед. экономистом в ГБУ &#171;Жилищник&#187; по 10 разряду. Какие необходимо оформить документы для перевода меня на 11 разряд согласно ЕТС. Мне нужны бланки документов. Спасибо. Ответ: Такое заявление пишется в произвольной форме.

Примерную форму можно скачать на различных интернет-ресурсах. Образец (Примерный). Заявление о повышении квалификационного разряда по профессии экономист Директору ГБУ &#171;Жилищник&#187;Ф.И.О. от экономиста 10 разряда Ф.И.О. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу Вас рассмотреть вопрос о повышении мне квалификационногоразряда по профессии экономист.

Стаж работы экономистом более №лет. В ГБУ &#171;Жилищник&#187; работаю с № месяца № г. дата подпись Ходатайствую о присвоении Ф.И.О. 11 разряда по профессииэкономист.

Ходатайство о повышении квалификации образец

  • Договор перевозки, фрахтования, траспортной экспедиции
  • Договор передачи, отчуждения
  • Договор подряда: бытового, строительного, субподряда
  • Договор поручения, договор поручительства
  • Договор поставки, контрактации
  • Договор проката: бытового, строительного
  • Договор пожизненной ренты, пожизненного содержания
  • Договор ссуды, безвозмездного оказания услуг
  • Договор страхования, перестрахования
  • Трудовой договор с работником
  • Договор уступки прав и перевода долга
  • Ученический договор с работником
  • Учредительный договор, договор о совместной деятельности
  • Договор хранения, материальной ответственности
  • Прочие договоры

Договоры по тегам Цитата на века Когда кругом все удивительно, ничто не вызывает удивления: это и есть детство. (А. Ривароль) © 2018 Все-документы.ру.

Вопрос: На государственном предприятии в цеху металлообработки работают электрогазосварщики 3-5 разрядов. Имеет ли право предприятие самостоятельно повысить разряд работникам и какие документы необходимо при этом оформить?

ВОПРОС: На государственном предприятии в цеху металлообработки работают электрогазосварщики 3-5 разрядов.

Имеет ли право предприятие самостоятельно повысить разряд работникам и какие документы необходимо при этом оформить?

Положение о квалификационной комиссии

ОТВЕТ: Порядок присвоения квалификационного разряда рабочим предусмотрен Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34 (далее — Общие положения).

Так, согласно Общим положениям вопрос о присвоении (повышении) разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации (производственного структурного подразделения) на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.).

Для присвоения (повышения) квалификационных разрядов и наименований профессий рабочим по приказу (распоряжению) нанимателя создается квалификационная комиссия. Председателем квалификационной комиссии назначается уполномоченное должностное лицо нанимателя (как правило, главный инженер, заместитель руководителя организации). Членами комиссии могут быть назначены руководители (специалисты) соответствующих производственных структурных подразделений организаций (например, руководитель (специалист) структурного подразделения, занимающегося вопросами кадров, труда и заработной платы, начальник (специалист) структурного подразделения по подготовке кадров, начальник (специалист) структурного подразделения по охране труда; представители профсоюза). При необходимости в состав комиссии могут включаться с их согласия высококвалифицированные специалисты родственных организаций, преподаватели, мастера производственного обучения учреждения образования и другие специалисты.

Кроме того, к рассмотрению вопроса о присвоении (повышении) разряда квалификационная комиссия при необходимости может привлекать представителей органов государственного специализированного надзора и контроля за соблюдением требований безопасности труда на производстве, а также специалистов необходимого профиля, квалифицированных рабочих соответствующих профессий.

При этом, учитывая, что профессия электрогазосварщика относится к профессии, связанной с работами повышенной опасности, при проведении квалификационных экзаменов по профессиям для работ на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, квалификационная комиссия при необходимости может привлекать представителей органов государственного специализированного надзора и контроля за соблюдением требований безопасности труда на производстве, а также специалистов необходимого профиля, квалифицированных рабочих соответствующих профессий.

При этом присвоение (повышение) рабочему квалификационного разряда непосредственно связано со сложностью самостоятельно выполняемых им работ, имеющихся в организации, с уровнем профессиональной подготовки, профессионального образования рабочего.

Лицам, успешно сдавшим квалификационные экзамены, квалификационной комиссией присваивается наименование профессии и разряд в соответствии с ЕТКС. По результатам работы квалификационной комиссией оформляется протокол, на основании которого наниматель издает приказ (распоряжение), документально оформляет присвоение наименования профессии и разряда рабочему, выдает свидетельство установленного образца, вносит запись в трудовую книжку.

Общими положениями также определяются иные требования, предъявляемые при проведении квалификационных экзаменов по присвоению квалификационных разрядов рабочим.

31.10.2007 г.

Ирина Новикова, главный экономист отдела
регламентации и нормирования труда Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь

Как получить разряд для работы на заводе

Нормы регламентирующие работу квалификационной комиссии могут быть выделены в отдельный акт или быть самостоятельной частью документа. В содержательной части положения будет находиться следующая информация:

  • количество человек в составе комиссии;
  • полномочия;
  • подготовка и порядок проведения экзаменов;
  • решения, которые были приняты после проведения аттестации.

При проведении профессиональной подготовки на базе предприятия, специалисты, которые занимаются данным вопросом, обеспечивают условия для проведения экзаменов. Тарифный разряд Тарифный разряд, класс, разряд – понятия тарифного нормирования труда, отображающие уровень сложности работ, которые выполняет рабочий, необходимую квалификацию (проф подготовку, стаж работы, навыки специалиста). Устанавливаются они в соответствии с спецификой труда и в соответствии с нормами ЕТ КС.

Повышение разряда

Важно

Более высокий квалификационный разряд рабочему наниматель вправе присваивать также с учетом разработки и реализации им эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов. При этом условия, порядок присвоения разрядов по данному основанию, а также критерии оценки эффективности указанных мер предусматриваются в организации самостоятельно с учетом имеющихся разрядов работ. Руководитель организации имеет право понизить рабочему квалификацию на один разряд сроком до 3 месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ.

Восстановление разряда производится в общем порядке, установленном для присвоения или повышения разряда.

Присвоение и повышение разряда рабочим: как оформить правильно

Могут быть присвоены по окончанию профессионального учебного заведения, а далее – по итогам оценок тарифно – квалификационной комиссии, которая специально для этого создается. Тарифный разряд без личностного присвоения устанавливают и для руководителей, и для технических исполнителей, специалистов в условиях использования Единой тарифной сетки. Чтобы была создана квалификационная комиссия, работник должен подать заявление и представление от руководителя соответствующего цеха, отдела, подразделения.

Проведение квалификационных экзаменов То насколько специалист соответствует занимаемой должности проверяется квалификационными экзаменами. Сдавать их необходимо независимо от того, в какой именно форме происходило обучение. Чтобы иметь право участвовать в сдаче квалификационных экзаменов сотрудник должен пройти весь производственный и теоретический курс обучения.

Положение о повышении разряда рабочим

Внимание

Вправе ли работодатель при присвоении разрядов рабочим руководствоваться общими положениями единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, позволяющими присваивать или повышать разряды решением квалификационной комиссии, созданной в организации?

Образец приказа о создании квалификационной комиссии по повышению разрядов

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для присвоения квалификационного разряда работник должен пройти профессиональное обучение в организации, осуществляющей образовательную деятельность, которая должна иметь лицензию на осуществление такой деятельности. При наличии упомянутой лицензии профессиональное обучение работников вправе проводить и работодатель. Устанавливая тарифную систему оплаты труда, работодатель самостоятельно присваивает рабочим тарифные разряды с учетом положений единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов.

Присвоение (повышение) рабочим разрядов

Но при этом он обязательно должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭП руководителя/главного бухгалтера/уполномоченных лиц. < … Налоговики могут прийти с выездной проверкой домой к «физику» Но только при условии, если сам проверяемый гражданин пустит их в свою квартиру. < … Расчет пособия по беременности и родам всего за несколько минут В семье Калькуляторов на нашем сайте пополнение! В помощь бухгалтерам мы разработали онлайн-калькулятор расчета пособия по БиР.< … Счет-фактура: строку «идентификатор госконтракта» можно не заполнять С 01.07.2017 года в счетах-фактурах появилась новая строка 8 «Идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)». Естественно, заполнять этот реквизит нужно лишь при его наличии. В противном случае эту строку можно просто оставить пустой.

Подтверждающие документы о наличии разряда

Поручение работнику дополнительной работы по другой профессии в рамках совмещения профессий (ст. 67 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)) осуществляют с учетом норм ст. 26 ТК. Это означает, что работник обязан иметь диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение поручаемой ему работы. Таким образом, работник, выполняющий обязанности столяра 4-го разряда, может выполнять дополнительную работу по профессии слесаря 5-го разряда только при условии наличия у него документа, подтверждающего его квалификацию по данной профессии.

Кроме того, обязательным условием совмещения профессий и установления соответствующей доплаты является наличие в штатном расписании штатной единицы (ее доли) профессии (должности), по которой осуществляют совмещение.

Как повысить разряд работнику на предприятии

Как отмечено выше, лицензией на осуществление образовательной деятельности должна обладать и организация, осуществляющая обучение. Таким образом, работодатель может присвоить работнику квалификационный разряд только по результатам профессионального обучения, проведенного самим работодателем. Для профессионального обучения работников работодатель должен обладать соответствующей лицензией.
В ином случае для получения квалификационного разряда по профессии рабочего работник должен пройти профессиональное обучение в одной из организаций, осуществляющих образовательную деятельность (п.п. 12, 13 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 N 292).
Председателем указанной квалификационной комиссии назначается руководитель структурного подразделения или его заместитель. Состав комиссии определяется нанимателем. Квалификационные комиссии производственных структурных подразделений работают под руководством квалификационной комиссии организации. В небольших организациях, где нет возможности создать квалификационную комиссию соответствующего профиля для присвоения (повышения) разрядов рабочих, могут привлекаться квалификационные комиссии соответствующих государственных учреждений профтехобразования.
Рабочий при сдаче экзамена квалификационной комиссии на присвоение квалификационного разряда по той или иной профессии должен в соответствии с требованиями тарифно-квалификационной характеристики соответствующего разряда ответить на вопросы из раздела характеристики «Должен знать» и сдать квалификационную пробную работу, т.е.

Как получить разряд для работы на заводе

Перед проведением экзаменов начальник цеха/мастер предоставляет претендентам наряд – документ, который будет устанавливать задание на выполнение работ, а также содержать перечень, временные рамки на их выполнение. Как пробные работы могут быть выбраны:

  • те, которые характерны для предприятия;
  • соответствующие определенным стандартам (нормам выработки, уровню квалификации организации);
  • не превышающие по времени одну смену и т. д.

Перед тем как приступить к выполнению задания мастер обязан разъяснить условия и порядок выполнения задания. Далее в наряде указывается время начала выполнения работ, и время окончания.

Задания рабочему подаются соответственно с квалификационными требованиями, которые описаны в ЕТ КС (в разделе «Примеры работ»).
На основании заключения квалификационной комиссии наниматель издает приказ (распоряжение) о присвоении профессии и разряда рабочему, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника.<.p По некоторым профессиям рабочих (водители автомобиля, трактористы и др.), наряду с изложенными требованиями по сдаче квалификационных экзаменов, предусматривается определенный порядок выдачи свидетельств (удостоверений и др.) соответствующими государственными органами (организациями).<.p Присвоение разрядов рабочим, на которых возложено наряду с основной работой по профессии также выполнение функций по руководству бригадой, должно производиться на общих основаниях. При прочих равных условиях назначение рабочего бригадиром не может служить основанием для повышения его разряда.Порядок присвоения и повышения разрядов рабочим при совмещении одной и более профессий аналогичен вышеизложенному.