Пособие по уходу за больным

Вопрос:

 Сотрудник организации (отец ребёнка) сдал в бухгалтерию больничный лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком, которому только один годик.

Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком

Нужны ли для оплаты данного больничного листа дополнительные документы? Ведь мать ребёнка ещё находится в отпуске по уходу за ребёнком.

Ответ:

Работодатель не вправе требовать от работника представления дополнительных документов.

Обоснование ответа:

Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи относится к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности ( п.1 ч.2 ст.1.3, п.2 ч.1 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)). При этом Законом N 255-ФЗ не определено, кто именно относится к членам семьи. Согласно ст.2 СК РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.

В силу ч.1 ст.2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. Следовательно, если отец ребенка, работающий по трудовому договору, ухаживает за болеющим ребенком, то он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией ( ч.5 ст.13 Закона N 255-ФЗ). Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Таким образом, законодательство не содержит запрета на выдачу листка нетрудоспособности отцу, работающему по трудовому договору, в случае, если он ухаживает за болеющим ребенком. То обстоятельство, что мать ребенка находится в это время в отпуске по уходу за ребенком, значения не имеет. Из буквального толкования п. 40  Порядка следует, что перечень случаев, когда листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается, является исчерпывающим. При этом, в силу этой нормы запрет на выдачу листка нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет установлен только в отношении лица, находящегося в этом отпуске.

Оформлять листок нетрудоспособности на отца ребенка в ситуации, когда мать по каким-либо причинам не может за ним ухаживать, нормативными актами не запрещено. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности в связи осуществлением отцом ухода за больным ребенком должно быть выплачено ему по месту работы на основании предоставленного листка нетрудоспособности.

Аналогичной позиции придерживается ФСС России в своем разъяснении от 28 мая 2008 г.: каждое застрахованное лицо (мать, отец, бабушка, дедушка и т.д.), осуществляющее уход за больным ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за ним. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, на основании которого работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности. Представление застрахованным лицом каких-либо других документов (справок) для назначения названного пособия не требуется.

Обновлено ( 12.12.2014 09:38 )  

Родителям о листке нетрудоспособности.

  • В соответствии с приказом Минздравсоцразвития  от 29.06.2011 № 624н. «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»  данный документ по уходу за ребёнкомвыдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику). Важно, чтобы  он  фактически ухаживал  за больным ребёнком.

Папе не дают больничный по уходу за ребенком! Помогите советом!

Родственник, получающий освобождение от работы по уходу, не обязан  подтверждать  факт  своего  родства с ним. Листок нетрудоспособности  по уходу за ребенком может выдаваться разным членам  семьи  попеременно, в пределах установленных сроков

  • Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. «Задним»  числом  больничный  не  открывается. Поэтому,  если  Вам нужно освобождение от работы, сообщайте об этом доктору своевременно,  в  день  первого  обращения,  а  не  в  день  выписки.
  • В том  случае, если  заболели  два  ребенка, в  строку  «По уходу»  вписываются  данные  на  обоих,  а  если  трое детей и больше – выдаётся  новый больничный, поскольку  в бланке предусмотрено место только для двух фамилий.
  • В ситуации,  когда  болеет ребенок до 3 лет или ребенок — инвалид  до 18 лет и  мать  одновременно,  то  больничный  могут  выдать  любому другому  работающему  члену  семьи  на период болезни ребенка
  • Листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа удостоверяющего личность (п.4 приказа № 624н)
  • В случае, когда гражданин, ухаживающий за ребенком, занят у нескольких работодателей и два предшествующих года был занят у них же, выдается несколько листков нетрудоспособности, если по совместительству менее 2-х лет — на второе место работы представляется ксерокопия листка нетрудоспособности, заверенного работодателем по основному месту работы.
  • Листок нетрудоспособности выдается после осмотра больного ребенка, лицу, которое будет осуществлять уход и присутствует при осмотре. Запрещена выдача и продление листка нетрудоспособности лицу, отсутствующему в период осмотра. Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет – доктор не имеет права выдать на имя отсутствующей мамы больничный. Маме придется явиться на прием педиатра  в этот же день, для выписки бланка освобождения  от работы, в противном случае документ выпишут с того дня, когда мама пришла на прием к педиатру.
  • На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, на которого оформлен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме (посещении на дому) лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в листке нетрудоспособности  отметку о «нарушении режима». Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.
  • К «нарушениям режима» относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная  (не в назначенный день, время) явка на прием.
  • Если ребенок по состоянию здоровья получает лечение в разных медицинских учреждениях, то маме (папе) необходимо предупредить врача о ранее выписанном листке нетрудоспособности в другой организации
  • Если ухаживающий родитель является учащимся образовательных учреждений, для освобождения от учебы выдается справка.
  • При карантине листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, в том случае если карантин установлен на основании решения  Правительства Российской Федерации,  или органа местного самоуправления, или  решения уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти,  или его территориальных органов (п.43 приказа от 29.06.2011 № 624н)
  • Листок  нетрудоспособности по уходу за  ребенком в 2015 г.не выдается:

    • при лечении ребенка старше 15 лет в стационаре;
    • если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя;
    • когда ребенок болел во время «отпуска за свой счет» родителя;
    • если мама находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
    • если ухаживающий взрослый состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости
    • За хроническими больными в период ремиссии.
    • На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида

    Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.

    О продолжительности  нетрудоспособности

    • Врач  имеет право единолично  выписывать  и продлевать  больничный лист по  уходу  за  ребенком  на  срок,  не  более 15  календарных  дней  в  течение  одного  случая  заболевания. Для дальнейшего освобождения от работы  требуется заключение врачебной комиссии.
    • Согласно п.п. 5 и 6 ст. 6 Федерального Закона  от 29.12.2006 № 255 — ФЗ установлена следующая продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным членом семьи:

    на весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение   календарного года период нахождения на «больничном» суммарно не должен превышать оплачиваемый период (п. 35 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) и (п. 1, 3 ч. 5 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006  N 255-ФЗ).

    Если  число  оплачиваемых  дней  в  году  превысило  установленную  норму,  выдается  справка (не оплачиваемая),  либо  листок  нетрудоспособности  может  быть получен  другим  членом  семьи, который так же имеет право ухаживать за ребенком.

    Об оплате листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком в 2015 году

    Если ребёнок  лечится амбулаторно (то есть дома), то первые 10 дней больничного оплатят в зависимости  от  страхового  стажа  родственника,  который  за ним  ухаживает. Все  же остальные дни будут оплачены в размере  50% среднего заработка.

    При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер выплаты будет зависеть от страхового стажа.

    Больничный лист по уходу за ребенком отцу

    Краткое пособие по уходу за лежачими больными

    Наталья Прохорова

         Написать это пособие меня подтолкнула проблема ухода за больными родственниками, я столкнулась с множеством трудностей, когда оказалась один на один с проблемой ухода за мамой, и решила написать самые простые истины,не вдаваясь в разные медицинские тонкости. Кто знает, откуда и для чего появляется мысль, и куда она затем уходит, ничего случайного с нами не происходит.
       Итак, внезапно наступил час, когда ваш родственник слёг и, похоже, надолго. Прежде всего надо отбросить мысль : а куда бы деть её или его. Если ваша мама вам больше не нужна, то посторонним и подавно. Но если вы бросите её, подумайте, е не бросят ли вас потом также когда-нибудь, есть ведь эффект бумеранга или,если хотите, справедливость свыше. Нужно также помнить, что психология пожилого человека отличается от  трудоспособного человека, способного ухаживать за самими собой.
     Поведение больного зависит от психологии самой личности и от отношений, сложившихся ранее в семье. Как правило, у лежачих больных сознание замыкается на самом себе в отличие о ребёнка, появляется капризность, безразличие к окружающему. От появляющихся дурных привычек надо отучать путём разъяснения .Вот тут на помощь должно придти терпение и то, что мы зовём милосердием.Обратимся к своему прошлому: как много для нас сделали наши мамы, папы и бабушки чтобы нас воспитать, как они переживали, когда мы болели. Общество чаще обращается к детям, как к нашему будущему,забывая как бы о стариках и о своей собственной старости, которая рано или поздно придёт.Почему мы не брезгуем убирать за детьми и в точности до наоборот за пожилыми ? 
        Столкнувшись впервые с тем, что в ваш дом пришла болезнь, прежде всего надо купить самое необходимое по уходу за больным.
     Необходимо регулярно менять простыни, чтобы в постели было всегда сухо. Если больной лёг недавно, надо заставлять его делать самому то, что он может: пробовать садиться; делать самые простые упражнения, хотя бы просто сводить и разводить руки;
    самому умываться. Часто у лежачих больных возникает упорный лёгочный кашель, который , по мнению врачей, неизлечим.  Нет, он может пройти, надо в течение длительного времени пить таблетки термопсиса или бромгексина,они дешёвые , безопасные и эффективные, пока кашель не исчезнет. Я своей маме давала их чуть боьше года. Полезны препараты из серии «Эвалар» .

    В случае обострения болезни, например, при атеросклерозе, необходима строгая диета из нежирных  мясных супов, овощей и фруктов, необходимо регулярно пить соки.В рационе необходимо использовать каши, особенно овсянку и гречку.

    Больничный по уходу за ребенком

    В вечернее время необходимо обеспечить больному покой, исключить излишнее смотрение телевизора, в том числе и для других членов семьи. Комнату, где находится больной, необходимо регулярно проветривать, желательно в дневные часы, когда солнце прогревает помещение. В самой комнате небесполнзно ставить в вазе веточки сосны , цветов или других полезных растений. Если из чашки пить затруднительно, то пить чай , кофе или соки можно с использованием трубочки, продающихся часто с соками и коктейлями. Помните, что больной при умственной даже деградации, должен общаться, надо играть в кроссворды, задавать  на худой конец простейшие вопросы , например, вспоминать как зовут его самого, членов своей семьи.
     Помещение, особенно возле кровати, должно содержаться в чистоте.
     Рядом на стуле должна обязательно находиться вода или чай. Необходимо подальше от постели убрать такие предметы, как ножницы, вилки и тому подобное. От кровати подальше также отодвигать стулья, в том числе и разные подставки на тот случай, если ваш родственник вдруг  упадёт с кровати. Нельзя разговаривать с тяжелобольным о своих неприятностях, а также говорить о неприятностях других. Ненужные посещения родственников или соседей ограничить, больному они не нужны, он по другому , чем мы, воспринимает окружающую действительность.
     В отношении употребления лекарств не стесняться спрашивать у врача. Больного,если он не ходит, можно купать сидя, простынь убирать и стелить вместо неё клеёнку. К больному человеку нужно относиться с уважением. Несмотря на все свои хвори и непонимание своих поступков, они, тем не менее, чувствуют отношение с себе и очень обижаются, когда на них кричат ли говорят что-то обидное.
     Лежачего больного необходимо поворачивать несколько раз в день,
    чтобы не было пролежней.  Из рациона необходимо исключить солёные продукты, выпечку, белый хлеб. Я написала это,зная, что когда внезапно оказываешься с проблемой ухода, то теряешься. Буду рада, если мои нехитрые рекомендации будут полезны хотя бы одному человеку.

    © Copyright: Наталья Прохорова, 2011
    Свидетельство о публикации №211032300897

    Список читателей / Версия для печати / Разместить анонс / Заявить о нарушении

    Другие произведения автора Наталья Прохорова

    Рецензии

    Написать рецензию

    На счёт клиёнки нужно осторожно, так как пролежни не заставят себя долго ждать именно от соприкосновения тела с ней.. А так всё правильно..

    Людмила Берибес   19.04.2015 16:57   •   Заявить о нарушении

    + добавить замечания

    Спасибо, Людмила. Я эти пролежни лечила , но они всё равно змножились, когда мамы не стало, мне санитар сказал, что бесполезно, не я виновата.Я сама столкнулась с тем , что когда человек лёг и надолго, то оказалась в тупике, как быть и что делать, как кормить, как делать уколы, какие лекарства давать при Альцгеймере. Потом я встретила в газете заметку, мужчина писал, что не знает как быть с его мамой, и я написала эту статью, как умела. Нам помогали врачи госпиталя инвалидов войны.Я не думала, что её много людей прочтёт , читают больше мои стихи, но вот оказалось тема насущная.

    Наталья Прохорова   21.04.2015 17:09   Заявить о нарушении

    + добавить замечания

    На это произведение написаны 2 рецензии, здесь отображается последняя, остальные — в полном списке.

    Написать рецензию     Написать личное сообщение     Другие произведения автора Наталья Прохорова

    Схема оплаты больничного листа, оформленного по уходу за ребенком

    Причиной для оформления больничного может служить не только ухудшение здоровья самого работника, но и иные обстоятельства. К таким относится и уход за ребенком сотрудника. В таком случае у многих появляются вопросы относительно того, каким образом должен быть оформлен такой больничный, как производить его оплату и т.д.

    Оплата больничного периода

    Несмотря на то, что действующие законы РФ, в обязательном порядке, предусматривают оплату больничного листа по причине ухода за ребенком, сама процедура оплаты все же будет иметь некоторые особенности и нюансы. Прежде всего, внимание следует уделить грамотному и верному заполнению необходимых документов, b в том числе бланка нетрудоспособности. Причина оформления больничного листа – уход за членом семьи, обязательно должна быть указана в соответствующей графе.

    Следует помнить и о таком важном нюансе, что работодатель не должен требовать от сотрудника предоставления документов, подтверждающих родство с ребенком. Помимо этого, форма заполнения бумаг также будет отличаться и в том случае, если заболевших детей несколько.

    Порядок осуществляемых расчетов

    В каждый бланк может быть вписана информация только о двух детях сотрудника. Если, например, детей трое, следует оформить дополнительный документ. Финансирование и оплата больничного осуществляется за счет средств фондов, а это значит, что графа «оплата за счет средств работодателя» никогда не должна быть заполнена.

    Составление больничного листа будет невозможно в определенных случаях, включая:

    • достижение заболевшим ребенком 15-ти летнего возраста;
    • нахождение на данный момент в отпуске второго родителя заболевшего ребенка;
    • нахождение матери ребенка в декретном отпуске.

    Если сотрудник во время наступления болезни ребенка уже находился в отпуске, период ухода за ним оплачен не будет. Однако, если после окончания отпуска необходимость в уходе сохранилась, больничный лист должен быть оформлен незамедлительно.

    Точная сумма, необходимая для оплаты больничного листа, будет зависеть от основного фактора – количества дней, в течение которых сотрудник занимался уходом за ребенком. Но, помимо данного показателя, законодательство РФ устанавливает и определенные ограничения, в частности:

    • если ребенок еще не достиг 7-ми летнего возраста – его родитель по праву может рассчитывать на полноценную оплату всего больничного периода;
    • если возраст ребенка составляет от 7 до 15 лет – оплате подлежат 15 дней;
    • если ребенок старше 15 лет – его родителю может быть выдано только 3 календарных дня, и то при условии, что лечение сына или дочери будет являться амбулаторным.

    На оплату больничного листа также оказывает влияние и текущий страховой стаж сотрудника. Если за определенный период количество больничных листов уже достигло размера в 10 единиц, 11-й лист может подлежать оплате только наполовину, то есть на 50%.

    В соответствии с данными сведениями, можно понять, что детский больничный не может быть больше взрослого больничного по степени оплаты. Но и меньше он может быть лишь в отдельном случае – когда количество оформленных больничных достигло указанной отметки.

    Какие лица не могут претендовать на оформление детского больничного листа?

    Прежде всего, право на оформление детского больничного теряется у сотрудника, когда его ребенок достигает 15-ти летнего возраста. Больничный также не может быть оплачен и в том случае, если сотрудник осуществлял уход за заболевшим ребенком во время своего официально оформленного отпускного периода. Сюда также относятся ситуации, когда мама заболевшего ребенка на данный момент пребывает в декретном отпуске.

    Максимальное количество дней действия больничного листа

    При оформлении официального больничного важно знать не только схему и порядок его оплаты, но и максимально допустимую продолжительность. Наилучшие условия опять устанавливаются для малолетних детей, не достигших возраста 7 лет. В таком случае любой из родителей сможет законно претендовать на оформление больничного отпуска – до 60 дней в течение одного календарного года.

    При этом, в отдельных случаях максимальный период может быть увеличен, например, когда заболевание ребенка соответствует особому перечню, устанавливаемому действующим законодательством.

    Больничный по уходу за ребенком — как выдается и оплачивается больничный по уходу за ребенком

    Тогда к 60-ти основным дням могут быть добавлены еще 30. Помимо этого, максимальный размер срока пребывания на больничном может составить и 120 дней, если ребенок сотрудника является инвалидом I группы.

    Нововведения в порядке и схемах оплаты

    Последние нововведения, разработанные и принятые в 2016 году касаются перехода на автоматизированную систему учета официально оформленных больничных листов по уходу за детьми. Основной целью таких нововведений можно назвать обеспечение максимально точного и четкого контроля этих важных документов. Ведь именно от них напрямую зависит последующая схема денежной компенсации, которую должен получить сотрудник.

    В особо неординарных случаях, при оформлении больничного листа в обязанности врача будет входить грамотное изучение как основных положений закона, так и дополнительных материалов, которые могут быть применимы в конкретных ситуациях.

    Если заболевание, по которому оформляется больничный лист, относится к особому, утвержденному законодательством перечню, необходимо крайне внимательно отнестись к максимальному количеству больничных дней. Только при грамотно оформленном больничном листе права и законные интересы работника будут соблюдены. От этого напрямую зависят и последующие положенные выплаты, которые должны производиться работодателем в установленные сроки.

    Хромых Лариса Георгиевна(10.02.2015 в 13:17:29)

    Здравствуйте! В первую очередь, это относится к возможности издания приказа командира части об освобождении военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы в связи с болезнью ребенка. Трудовое законодательство предусматривает однотипный порядок освобождения от трудовых обязанностей работника в случаях заболевания его самого или его ребенка. Соответственно, в случае болезни ребенка военнослужащего можно говорить о возможности освобождения военнослужащего от исполнения обязанностей службы в порядке, аналогичном освобождению военнослужащего от служебных обязанностей при его заболевании. Статья 350 УВС РФ предусматривает возможность освобождения военнослужащего от занятий и работ в случае заболевания по заключению врача или фельдшера. Причем, воинские должностные лица обязаны исполнить предписание медика. Военнослужащие-контрактники по заключению врача могут оставаться для лечения дома. Об освобождении их от служебных обязанностей должен издаваться приказ. Соответственно, при наличии медицинской справки о болезни ребенка, приказом командира части военнослужащий по его рапорту может быть освобожден от исполнения служебных обязанностей на период болезни ребенка (три дня с возможностью продления). Для применения этого способа без проблем, исключения возникновения спорных ситуаций, необходимо внести изменения в действующие подзаконные акты. Вторым способом, о чем и возник изначальный спор, является возможность предоставления военнослужащему отпуска по личным обстоятельствам, предусмотренного п.10 ст.11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». В данном случае, отпуск может быть предоставлен как по основанию «тяжелого состояния здоровья», так и по «исключительному случаю, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо».

    больничный по уходу за ребенком папе?

    Спор возникает при втором основании. Пункт 10 ст.11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и п.11 ст.31 Положения о порядке прохождения военной службы указывают, что данный отпуск предоставляется по решению командира воинской части. Это положение трактуется, как право командира части самому определять давать или не давать отпуск в указанных обстоятельствах. При наличии достоверных данных о необходимости нахождения военнослужащего в семье (наличие медицинской справки и рапорта военнослужащего), а также учитывая обязанность командира части (ст.7 Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации») содействовать ребенку в реализации и защите его прав, запрет на вмешательство должностных лиц в дела семьи, «право» командира части становится его «обязанностью». Иное решение (отказ в предоставлении отпуска) нарушает права военнослужащего-родителя, предусмотренные ст.22 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», противоречит требованиям п.9 ст.2 и п.5 ст.3 Федерального закона «О статусе военнослужащих».