Приказы по охране труда

Приказ на обучение по охране труда образец

Приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда – образец 2018

(Наименование образовательного учреждения)

Приказ

______________________ № ________

(Дата)

(Место составления приказа)

О назначении специалиста (инженера) по охране труда

В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ и в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением

приказываю:

1. Назначить специалистом (инженером) по охране труда ________________________________.

(Ф.И.О.)

2. Специалисту (инженеру) по охране труда организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

____________________________ _____________________ _____________/_______________

(Должность руководителя) (Наименование ОУ) (Подпись) (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлены:

Что бы получать последние новости достаточно пройти процедуру

регистрации на сайте. Эта процедура займет у вас не более двух минут!

При регистрации Вы автоматически становитесь участником нашей

бонусной программы и можете прямо сейчас выбирать свои

первые подарки!

Какие приказы по охране труда должны быть в организации
Какие приказы по охране труда необходимы на нашем предприятии?
Елена МУРОМЦЕВА (Геленджик)

В организации должны быть:

  • приказ, который утверждает положение о службе охраны труда в организации;
  • приказ о назначении ответственного за разработку инструкций по охране труда;
  • приказ об утверждении инструкций по охране труда;
  • приказ об утверждении программ первичного и вводного инструктажей;
  • приказ о проведении вводного инструктажа;
  • приказ о проведении первичного инструктажа на рабочем месте;
  • приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда;
  • приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда;
  • приказ о прохождении медосмотров;
  • приказы о назначении ответственных за работы с повышенной опасностью;
  • приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность;
  • приказ о назначении ответственного за электрохозяйство.

В зависимости от области, в которой работает организация, список приказов может дополняться.

Как подписывать документы при совмещении должности специалиста по охране труда?
Я работаю экологом на малом предприятии численностью 54 человека. Совмещаю должность специалиста по охране труда. Какая должность должна указываться в локальных документах для подписи?
Елена МУРОМЦЕВА, эколог (Геленджик)

В локальном документе должна стоять та должность, по которой работник вправе подписывать этот документ. То есть бумаги по экологии вы подписываете как эколог, а документы по охране труда – как специалист по охране труда. Помните, что совмещение должностей нужно правильно оформить: в штатном расписании организации должна быть должность специалиста по охране труда, работодателю нужно заключить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ о поручении вам новых обязанностей.

Менять ли удостоверения по охране труда и электробезопасности при смене должности?
Надо ли менять удостоверения по охране труда и электробезопасности, если у работника поменялась должность?
Наталья БАБИЧ, инженер по охране труда (Челябинск)

Если работник сменил должность, то удостоверение по электробезопасности нужно менять1. По поводу удостоверения по охране труда нельзя дать однозначного ответа. Если новая должность работника требует дополнительных знаний в области охраны труда, то ему придется пройти внеочередную проверку знаний по охране труда2. Тогда можно внести изменения в удостоверение. Если же новая работа аналогична прежней и переобучаться не нужно, то удостоверение по охране труда будет действительно до конца его срока годности.

Должен ли работник расписываться на инструкции по охране труда?
Должен ли работник, ознакомившись с инструкцией по охране труда по видам работ, поставить свою подпись на последнем листе инструкции? Или он должен сделать запись: «С инструкцией ознакомлен» и поставить свою подпись?
Елена МУРОМЦЕВА, эколог (Геленджик)

Работника знакомят с инструкцией по охране труда во время инструктажа, после чего сотрудник расписывается в журнале регистрации инструктажа. То есть ставить подпись на самой инструкции работник не обязан, это не прописано ни в одном нормативном документе.
На практике некоторые работодатели прикладывают к инструкции по охране труда лист ознакомления с инструкцией. Например, при несчастном случае такой лист будет дополнительным подтверждением того, что работник ознакомился с правилами безопасной работы.

Нужно ли заводить карточку учета выдачи смывающих средств на каждого работника?
Обязательно ли заводить на каждого работника карточку учета выдачи смывающих средств, если выдача жидкого мыла осуществляется через дозаторы, которые установлены в бытовых строительных вагончиках?
Александр МИТРОФАНОВ, руководитель службы охраны труда (Пенза)

Если работники пользуются мылом из дозатора, то заводить карточки учета выдачи смывающих средств не нужно. Помните, что выдавать мыло через дозатор можно только на работах с легкосмываемыми загрязнениями3. Основанием для этого служит результат аттестация рабочих мест, а с 1 января 2014 года используются также результаты специальной оценки условий труда. Чтобы избежать проблем при проверке трудовой инспекции, лучше оформить выдачу мыла так:

  • разработать и утвердить перечень должностей, которым не обязательно выдавать смывающие средства непосредственно в руки;
  • закрепить в трудовых договорах этих работников сведения о том, что они будут получать мыло через дозаторы в санитарно-бытовых помещениях.

Как оформить документы по охране труда, если раньше они не велись?

Как правильно оформить все документы по охране труда, если они не велись? Часть сотрудников уже не работает. Как правильно восстановить все инструктажи за предыдущие годы? И можно ли, к примеру, вводный инструктаж провести этим годом, если сотрудник работает уже несколько лет?
Ирина КУЗИНА, коммерческий директор (Самара)

Если в вашей организации не велись документы по охране труда, придется начать все с нуля:

  • разработать и утвердить перечень профессий и видов работ, для которых нужно сделать инструкции по охране труда;
  • разработать и утвердить инструкции по охране труда, программы инструктажей и обучения работников;
  • сделать журналы регистрации инструктажей, журналы учета обучения по охране труда и электробезопасности, журнал учета выдачи инструкций работникам, журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
  • при необходимости, сделать списки сотрудников, которым нужно пройти медосмотр, выдать средства индивидуальной защиты, смывающие средства.

Проведите этим годом все инструктажи и обучение по охране труда. Все документы также нужно привести в порядок. Это уменьшит вероятность крупного штрафа при проверке трудовой инспекцией.

Надо ли с нового года заново издавать старые приказы по охране труда?
Есть ли необходимость переиздавать старые приказы по охране труда с нового года, если ничего в организации не менялось?
Вадим НОВОГОРОДОВ, инженер по охране труда (Пушкино)

Нет, не надо. Если в организации не изменились условия труда, то приказы, в частности, по охране труда, заново издавать не надо.

Готовим приказ на обучение сотрудника

В конце года вы можете просто провести своими силами аудит документации. Например, в организации должны быть приказы по охране труда:

  • о назначении ответственных лиц;
  • о создании службы охраны труда;
  • об утверждении инструкций по охране труда;
  • об утверждении форм журналов регистрации;
  • об аптечках первой медицинской помощи;
  • об утверждении списка сотрудников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам.

Есть ли нормы складирования продукции?
Какая допустимая высота складирования продукции из льна, скатанной в рулоны (размеры рулона 40 х 2000 см)?
Вадим НОВОГОРОДОВ, инженер по охране труда (Пушкино)

Рулонный материал следует размещать вертикально в один ряд с укладкой на подкладке4.
На площадках для погрузки и выгрузки тарных штучных грузов (тюков, ящиков, бочек, рулонов и др.), которые хранятся на складах, должны быть устроены платформы, эстакады или рампы высотой на уровне пола транспортных средств. В случаях неодинаковой высоты пола транспортных средств и платформы при погрузочно-разгрузочных работах должны применяться трапы, покаты или слеги5.

31 Марта 2011

Вопросы управления охраной труда дополняются постановлениями,   приказами,   распоряжениями, которые должны обеспечить решение возникших задач по совершенствованию работы по охране труда.

По вопросам охраны труда, как правило, издаются два вида приказов: в связи с постановкой задач улучшения работы по охране труда на текущий год и, при необходимости, в связи с несчастным случаем.

При подготовке приказов следует придерживаться установленных требований как к оформлению, так и к их содержанию.
Приказ в связи с постановкой задач улучшения  работы  по  охране  труда   на  текущий год разрабатывается на  основании всестороннего анализа состояния охраны труда за истекший период. В приказе дается краткая оценка состояния охраны труда за отчетный период, указываются недостатки в работе по обеспечению безопасных условий труда отдельных инженерно-технических и хозяйственных служб, отмечаются лучшие организации (подразделения), работавшие без случаев травматизма, а также подразделения, допустившие рост числа  производственных травм. При перечислении организаций (подразделений) указываются фамилии их руководителей.

В первых пунктах приказа ставятся задачи по повышению безопасности труда, которые  касаются всех  руководителей организаций (подразделений), в последующих — задачи для отдельных служб. Не следует включать в приказ мероприятия, которые будут отражены и плане работы по охране труда.

В предпоследних пунктах указываются меры поощрения или взыскания, в последних — фамилии ответственных за выполнение данного приказа, а также порядок и сроки представления соответствующей информации.

Приказ после подписания доводится до исполнителей. На экземпляре приказа, хранящемся в службе охраны труда, делается отметка, кому и когда доведен приказ.

Размножать приказы вышестоящей организации и высылать их в подведомственные подразделения не разрешается.
Приказ в связи с несчастным случаем издается с целью принять срочные меры по недопущению подобного в других подразделениях. При подготовке такого приказа главным является раскрытие причин несчастного случая, установление конкретных виновных лиц и определение мероприятий по устранению недостатков в организации работы по охране труда.

Приказы по охране труда на предприятии об обучении и инструктажах — шаблоны документов

Если приказ издается объединением (трестом), то для сведения руководителей других организаций отдельным пунктом указывается, какие меры приняты к виновным лицам администрацией той организации, где произошел несчастный случай.
По отдельным вопросам организации работы по охране труда издаются распоряжения.

Информация о состоянии охраны труда должна быть полной, достоверной и своевременной, так как это дает возможность оперативно принимать управленческие решения, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве.

От объединения (треста) в подведомственные организации должна поступать информация с анализом причин травматизма, о новых инструктивных и нормативных документах по охране труда, обобщению и распространению безопасных методов производства работ и по другим вопросам. Эта информация используется в подведомственных организациях при проведении занятий и инструктажей, а также для разработки мероприятий по охране труда.

В вышестоящие организации информация представляется в сроки, указанные в управленческом документе. Не следует требовать от подразделений письменной информации, кроме той, которая установлена статистической отчетностью. Выполнение приказов, распоряжений, плановых мероприятий необходимо проверять непосредственно на местах.