Профстандарт главный бухгалтер

Содержание

Профстандарт «Бухгалтер»: 5, 6 уровень. Пояснения

Дата публикации: 8/11/2016

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» разработан ИПБР, одобрен Министерством Финансов, утверждён Минсоцзащиты РФ и реализуется учебным центром КФ «Интеллект».

Стандарт вступил в силу 7 февраля 2015 года. 1 июля 2016 года вступили в силу изменения ТК РФ, обязывающие работодателей применять профстандарты в части требований к квалификации сотрудников.

Если проще: теперь, чтобы выполнять определенную функцию, бухгалтер должен иметь документ, подтверждающий его квалификацию, его способность выполнять эту функцию.

Для бухгалтеров определено 2 уровня квалификации — 5-й (Бухгалтер) и 6-й (Главный бухгалтер).

Подробнее об уровнях квалификации

5 уровень квалификации подразумевает, что бухгалтер самостоятельно принимает большинство решений по поставленным перед ним задачам и несет за них ответственность. 6 уровень квалификации подразумевает, что сотрудник не просто принимает решения по задачам, но и определяет последние.

Уровень квалификации / обобщенный функционал

Требования к стажу и образованию

Трудовые функции

5 уровень — бухгалтер / ведение бухгалтерского учета

  • Среднее профессиональное образование.

  • Дополнительное профессиональное образование по специальным программам.

  • Опыт работы: не менее трёх лет при специальной подготовке по учету и контролю.

  1. Работа с бухгалтерской «первичкой» (прием, проверка входящих первичных документов, формирование исходящей «первички»).
  2. Внесение данных по обработанной документации по регистрам в учетную базу организации.
  3. Свод, контроль и закрытие данных по регистрам своего участка (или участков).

6 уровень — главный бухгалтер / составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта

  • Высшее или среднее профессиональное образование

  • Дополнительные профессиональные программы: программы повышения квалификации, программы профпереподготовки

  • Опыт работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухучета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью. При наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.

  1. Ведение бухгалтерского учета и подготовка бухгалтерской (финансовой) отчетности.
  2. Налоговый учет и подготовка налоговой отчетности.
  3.  Организация системы внутреннего контроля.
  4. Проведение процедуры консолидации и формирование сводной отчетности.
  5. Анализ финансовой деятельности и управление денежными потоками.

Пояснения по 5 уровню квалификации

Требования к стажу и образованию не являются жёсткими. По сути, работодатель вправе по собственному усмотрению, принять в штат бухгалтера без опыта работы.

Пояснения по 6 уровню квалификации

Квалификационные требования профстандарта к главному бухгалтеру следует разделить на 2 категории:

  • требования к главбуху, работающему в организациях, специально не перечисленных в Законе,
  • требования к главбуху согласно ч. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ (т.е.

    Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

    к сотруднику АО, паевого, инвестиционного, пенсионного фонда, госучреждения и т.п.).

Отметим, что должностная инструкция главного бухгалтера может включать обязанности, не перечисленные нами в приведенной таблице. К примеру, на главбуха может быть возложена функция ведения кадрового учета, если в структуре организации нет отдела кадров.

Относительно главного бухгалтера в профстандарте зафиксированы некоторые специальные требования, как то:

  • владение ПК и знание специальных компьютерных программ,
  • знание методов анализа,
  • умение руководить людьми и пр.

Спорные моменты 6 уровня квалификации

Профстандарт содержит понятие «финансовая отчетность», включающее налоговую отчетность. Однако данное объединение является спорным по смыслу, так как суть налоговой отчетности, которая формируется и сдается в налоговый орган, и финансовой отчетности, формируемой для заинтересованных пользователей, не идентична. Соответственно, составление данных видов отчетности — две разные задачи, две отдельные трудовые функции.

Профстандарт разделяет ведение учета и составление отчетности, хотя 6 статья закона № 402-ФЗ указывает, что ведение учета подразумевает и подготовку и сдачу отчетности.

Не вполне корректным является и формулировка относительно организации внутреннего контроля. По действующему законодательству, внутренний контроль осуществляется только организациями, подлежащими обязательному аудиту. Очевидно, что данная функция не может распространяться на всех главных бухгалтеров по той простой причине, что далеко не все организации обязаны проходить аудиторские проверки.

Указанные противоречия дают основания полагать, что профстандарт образца 2016 года будет корректироваться и изменяться.

Как подтвердить квалификацию?

Соответствие квалификационным требованиям 5 и 6 уровня должно быть подтверждено документально. Если квалификация не соответствует выполняемым функциям, сотруднику необходимо пройти курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

ИПБ России, являясь экспертным сообществом и разработчиком профстандарта, подтверждает соответствие квалификации бухгалтеров двум уровням профессионального стандарта: 5-му и 6-му. Аттестат ИПБ России — статусный документ, дающий полное основание для работы на высокой должности.

  • 5 уровень квалификации подтверждается аттестатом бухгалтера, который выдается по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета».
  • 6 уровень квалификации подтверждается аттестатом ИПБР по трудовой функции «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности».

Аттестаты ИПБ России выдаются по одной из двух специализаций: бухгалтерский учет в коммерческих организациях и бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях.

Аттестат главного бухгалтера при любой специализации может быть дополнен приложениями, которые позволят расширить трудовые функции. Получив одно или несколько приложений к аттестату, главный бухгалтер сможет:

  • составлять консолидированную финансовую отчетность,
  • осуществлять внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности,
  • вести налоговый учет,
  • проводить финансовый анализ, бюджетирование и управление денежными потоками

Обучение в КФ «Интеллект» по программам ИПБ России — возможность подтвердить свой уровень квалификации аттестатом, выданным разработчиком профстандарта.

Аттестат профбухгалтера — это:

  • инвестиции в свое развитие (в том числе, с материальной точки зрения),
  • повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда,
  • подтверждение статуса более ценного сотрудника.

Все публикации

Вернуться назад

Экзамен на соответствие профессиональному стандарту «Бухгалтер»

В России создается национальная система профессиональных квалификаций. Проводит эту работу Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям (сокращенно — НСПК). Он был создан Указом Президента РФ от 16 апреля 2014 г. № 249.

Указанный совет создал советы по профессиональным квалификациям (СПК) в различных отраслях, в том числе создан «Совет по развитию профессиональных квалификаций» участников финансового рынка. Председатель Совета Александр Васильевич Мурычев — Вице-Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей».

Скачать презентацию о работе Совета.

Для решения данного вопроса созданы организации, уполномоченные осуществлять оценку квалификаций и выдавать квалификационные свидетельства — это центры оценки квалификации (ЦОК) и при них экзаменационные центры.  С их помощью на рынке труда должна сформироваться объективная и прозрачная процедура оценки квалификаций специалистов, которая гарантированно подтвердит соответствие квалификации установленным требованиям и стандартам.

Независимая оценка квалификации

Независимая оценка квалификации — это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством. Эта оценка проводится Экзаменационными центрами и Центрами оценки квалификации.

Оценка квалификации регулируется Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Независимая оценка проводится в форме профессионального экзамена экзаменационным центром. Экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

Документы о Независимой оценке квалификаций

  • Федеральный закон от 3 июля 2016 г.

    Утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер»: какие требования теперь предъявляются к профессии

    № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»;

  • Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности»;
  • Документы НСПК;
  • Документы Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка.

 

Сведения о квалификациях

Перед прохождением профессионального экзамена соискатель выбирает квалификацию. По ней будет проведено тестирование и выдано Свидетельство о соответствии профстандарту. Срок действия свидетельства — 3 года.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» (код 08.002, рег. № 309, приказ Минтруда России № 1061н от 22.12.2014 г., зарегистрирован Минюстом России 23.01.2015 г. , рег. № 35697).

Компания «Профессионал» с 18 апреля 2017 года является экзаменационным центром и проводит экзамены для оценки квалификации бухгалтеров.  

Квалификации для бухгалтеров (уровень 5)

 

Реестровый номер профессиональной квалификации

Наименование профессиональной квалификации

Код трудовой функции по профстандарту

Наименование трудовой функции (описание квалификации)

Бухгалтер

А

Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта, денежные измерения объектов бухучета, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни

Бухгалтер организации государственного сектора

 

 

Квалификации для главных бухгалтеров (уровень 6)

 

Реестровый номер профессиональной квалификации

Наименование профессиональной квалификации

Код трудовой функции по профстандарту

Наименование трудовой функции (описание квалификации)

Главный бухгалтер

В/01.6

Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности

Главный бухгалтер организации государственного сектора

Главный бухгалтер с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

В/02.6

Составление консолидированной финансовой отчетности в соответствии с МСФО или МСФО для общественного сектора

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

Главный бухгалтер с функцией внутреннего контроля

В/03.6

Внутренний контроль ведения бухучета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией внутреннего контроля

Главный бухгалтер с функцией налогообложения

В/04.6

Ведение налогового учета и составления налоговой отчетности, налоговое планирование

Главный бухгалтер с функцией управления финансами

   

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией управления финансами

   

 

 

Квалификационные требования для бухгалтеров

 

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена
Дополнительное профессиональное образование по специальным программам

Требования к опыту практической работы

При специальной подготовке по учету и контролю не менее трех лет

Особые условия допуска к работе

  

Квалификационные требования для главных бухгалтеров

 

Требования к образованию и обучению

Высшее образование
Среднее профессиональное образование
Дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы

Не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет

Особые условия допуска к работе

В отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования

 

Перечень документов для допуска к экзамену

  1. Заявка;
  2. Паспорт (копии);
  3. Копия диплома об образовании, включая дипломы (свидетельства) по профессиональной переподготовке, дополнительному образованию и повышению квалификации;
  4. Квитанция об оплате (платежное поручение с отметкой об исполнении).
  5. Справка о подтверждении практического стажа работы. Для подтверждения практического опыта к заявке прилагаются следующие документы:
  • для специалистов, работающих на постоянной основе или по договору, справка, подписанная работодателем, в которой содержатся сведения об общей продолжительности практического опыта работы;
  • для независимых специалистов (ИП) — справка с теми же требованиями, составленная самим специалистом;

Независимая оценка квалификации

Экзамен на соответствие профстадарту «Бухгалтер» проходит очно в Екатеринбурге. Свяжитесь с нами любым удобным для вас способом и наш сотрудник ответит на все вопросы по условиям участия, срокам проведения экзаменов и т.д.

Стоимость

Стоимость экзамена 19 000 рублей  утверждена Советом по профессиональным квалификациям финрынка для всех Центров оценки квалификации, работающих по Профессиональному стандарту Бухгалтер.

  • Не предусматривает скидок
  • Если экзамен не сдан, плата не возвращается
  • Если соискатель оплатил, но не пришел, плата возвращается по заявлению или переносится дата сдачи один раз

Документы на экзамен. На экзамен нужно принести копии и оригиналы:

  • паспорта гражданина РФ
  • диплома об образовании и свидетельства о браке (если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте)
  • диплома о профессиональной переподготовке
  • оригинал справки о подтверждении практического стажа работы на бланке организации с печатью и подписью руководителя

Свидетельство

Получите официальное Свидетельство о квалификации. Оно действительно 3 года и подтверждает, что профессиональная квалификация владельца соответствует профстандарту «Бухгалтер». Информация о выданных Свидетельствах направляется в Федеральный Реестр.

Получить консультацию и зарегистрироваться на экзамен вы можете по телефонам (343) 317-05-06

C нами cоответствовать профстандарту просто!

Вернуться назад

Должностная инструкция главного бухгалтера ооо образец 2018



Но главбуху в отличие от других коллег проще оценить, чем грозят те или иные условия. Также важно изучить основы законодательства рф о бухгалтерском учете, документообороте, налогах и сборах, социальном и пенсионном обеспечении, архивном деле. Обязан ли работодатель установить сотруднику доплату, если его обязанности шире, чем требует профстандарт? Вопрос о том, обязан ли работник выполнять функции, которые не относятся к профстандарту, спорный.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных 5. Самые частые и необходимые деловые контакты, которые будут необходимы при выполнении должностных обязанностей.

Профессиональный стандарт бухгалтера, должностная инструкция

Компании и ип разрабатывают ее сами, но с учетом ряда требований. В разделе требования к квалификации нужно прописать какие требования к образованию, опыту работы, знаниям и навыкам компания предъявляет к главного бухгалтеру.

Должностная аннотация заместителя головного бухгалтера показывает. Скачать эталонаннотацииголовногобухгалтера можно по ссылке должностнаяаннотацияголовногобухгалтерапопрофстандарту.Должностная аннотация головного бухгалтера с учетом требований профстандарта бухгалтер (бланк) скачать в. Компании сами разрабатывают ее, ориентируясь на специфику собственной экономической деятельности и  на профстандарт бухгалтер, утвержденный .

Заметим, что неважно какая компания вправе ориентироваться на профстандарт бухгалтер при разработке собственных требований к главбуху в части опыта, способностей, умений и т. Оформляется этот документ конкретно при приеме на работу и выдается на руки совместно с экземпляром трудового контракта. После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

Должностная инструкция главного бухгалтера образец 2018

Статьи эталон наполнения должностной аннотации по профстандарту.реальная должностная аннотация определяет обязанности, права и ответственность головного бухгалтера. Таким образом, функции головного бухгалтера во многом зависят от огромного количества определенных критерий деятельности организации, сотрудником которой он является, и круг его обязательств может быть различным. Что делать, если должностная аннотация уже утверждена и работник трудится согласно ей не один год, но нужно привести ее в согласовании с профстандартом?

Должностная инструкция главного бухгалтера образец — главбух

C года действует профстандарт бухгалтер. По ссылке должностная аннотация головного бухгалтера по профстандарту.тут показывается порядок предназначения и увольнения головного бухгалтера и подчиненных ему служащих, проф требование к должности.

Должностная инструкция бухгалтера по профстандарту образец

Для работника она становится неотклонимой с момента его ознакомления с ней под роспись. Если нет установите особые опции в браузере либо обратитесь в техподдержку.Должностная аннотация  это внутренний распорядительный документ, главным предназначением которого является указание возможностей, ответственности, а также обязательств по определенной должности. Должностной аннотации составлен с учетом профстандарта бухгалтер.

С 1 июля 2016 года  становится обязательным применение профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного  приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н. В соответствии с этим документом  должны осуществляться подбор кандидатов на должность бухгалтера и главного бухгалтера, повышение квалификации уже принятых на работу сотрудников, организация оплаты их труда.

Чтобы подготовиться к введению профессионального стандарта «Бухгалтер» (далее – профстандарт), руководителю образовательной организации необходимо проверить:

  • как в документах оформлены имеющиеся в бухгалтерии  должности;
  • соответствуют ли требованиям стандартов работники, замещающие эти должности.

Особое внимание нужно обратить на штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры и документы, содержащие критерии отбора кандидатов на замещение вакантных должностей. Если выявятся несоответствия  каких-либо документов требованиям профстандарта, их нужно устранить.

Как установлено постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 года №23,  профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики, организации аттестации работников.

Напомним, что в профессиональном стандарте «Бухгалтер» выделены две должности — бухгалтер и главный бухгалтер. Для каждой должности определена обобщенная трудовая функция. В отношении каждой функции указано, какие именно трудовые действия, умения и знания необходимы для ее реализации.

Профстандартом  к категории бухгалтеров отнесены служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом. В их обязанности входит выполнение несложных расчетов по отдельным участкам бухгалтерского учета.

Профстандарт для бухгалтеров

Кассиры же бухгалтерами не  считаются.

Обратим внимание, что в соответствии с профстандартом,  главный бухгалтер должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы: при высшем образовании – не менее трех лет из последних пяти лет, а  при среднем образовании – не менее пяти из последних семи лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью.

Бухгалтер должен иметь среднее специальное образование по направлениям подготовки «Экономика и управление». Если его образование не соответствует этому направлению, то обязательным является наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам, либо дополнительное профессиональное образование и опыт практической работы по учету и контролю не менее 3-х лет. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки.

Как сказано в письме Минтруда России от 12.01.2016 № 14-3/В-3, наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам и опыт работы не менее трех лет предъявляются  к соискателям, не имеющим профильного образования.

Обратим внимание, что документ не имеет обратной силы. Поэтому  действующие бухгалтерские работники не могут быть уволены вследствие  наличия у них недостаточного стажа, отсутствия необходимого образования. Исчерпывающий перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя установлен статьей 81 Трудового кодекса. Трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Таким образом, чтобы работник соответствовал требованиям профстандарта, в интересах работодателя направить его на обучение, чтобы он получил необходимое образование.

P.S. Профстандарт педагога, утвержденный приказом  Минтруда РФ от 18 октября 2013 года №544н,  начнет применяться с января 2017 года.

При подготовке использованы материалы источников:

Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23

приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 г. № 1061н

Письмо Минтруда РФ от 12.01.2016 № 14-3/В-3

ГАРАНТ.РУ:

Метки:работа с документами в школе    управление образовательной организацией

eduinspectorСтраничка директора