Протокол заседания аттестационной комиссии

Содержание

Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) (образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью "Хлебный рай" ————————————————————————— (полное наименование работодателя) г. Екатеринбург, ул. Бажова, д. 259, офис 897, 620978, генеральный директор Величко Иван Степанович, тел. 371-16-79, e-mail: h_rai@mail.ru ————————————————————————— (адрес работодателя, индекс, фамилия, имя, отчество руководителя, телефон, факс, адрес электронной почты) ИНН Код Код органа Код вида Код работодателя работодателя государственной экономической территории по ОКПО власти по ОКОГУ деятельности по по ОКАТО ОКВЭД 6655270776 72847689 49011 15.81, 15.82 65401377000 11 ПРОТОКОЛ N —————— ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА (ИТОГОВЫЙ) 30 сентября 11 "—" ———— 20— г. В соответствии с приказом от "29.08.2011" 88 01 сентября 30 сентября 11 N ——- аттестационная комиссия провела с ———— по ———— 20— г. 56 аттестацию ——- рабочих мест по условиям труда. Результаты аттестации представлены в: картах аттестации рабочих мест по условиям труда; сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; сводной таблице классов условий труда, гарантий и компенсаций. По результатам аттестации разработан План мероприятий по улучшению и 14 оздоровлению условий труда для ———— рабочих мест. Рассмотрев результаты аттестации, аттестационная комиссия решила: 1) считать работу по аттестации завершенной; 2) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда передать для утверждения работодателю. Дополнительные предложения аттестационной комиссии: ___________________ ___________________________________________________________________________ Председатель Винт Винт И.С.

Образец протокола аттестационной комиссии на соответствие должности

аттестационной комиссии ———————- ———————— (подпись) (Ф.И.О.) Члены аттестационной Иванов Иванов П.А. комиссии ———————- ———————— (подпись) (Ф.И.О.) Гришаев Гришаев Н.Ю. ———————- ———————— (подпись) (Ф.И.О.) Ярошенко Ярошенко А.Н. ———————- ———————— (подпись) (Ф.И.О.) Янкель Янкель А.Н. ———————- ———————— (подпись) (Ф.И.О.)

Комментарии:

Протокол заседания аттестационной комиссии

Данный протокол является основным документом при проведении аттестационных испытаний в организации, поскольку в нём фиксируется вся информация о ходе и результатах проверки работников.

Унифицированной формы для данного документа не предусмотрено, поэтому форма аттестационного протокола, а также порядок его заполнения и оформления, должны быть четко прописаны в положении об аттестации работников .

Ведение протокола на заседании комиссии обычно возлагается на секретаря либо — по решению председателя — на одного из ее членов.

Заносятся в него, как правило, следующие данные:

  1. дата проведения заседания и номер документа
  2. список участников аттестационной комиссии и сотрудников, приглашенных на заседание
  3. данные аттестуемого работника (Ф.И.О. должность, подразделение)
  4. краткое содержание сообщения аттестуемого о работе по занимаемой должности, заданные ему вопросы и ответы на них
  5. результаты голосования, количество голосов "за" и "против" конкретной оценки работы аттестуемого, а также решение комиссии о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности.

Надлежаще оформленный протокол (без подчисток и помарок) подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии, после чего в нём не допускаются какие-либо изменения или дополнения.

Итоги аттестации работника (результаты голосования и решение комиссии) обязательно дублируются в его аттестационном листе. после чего протокол передается на хранение в отдел кадров.

Протокол заседания аттестационной комиссии

Протокол является главным документом в процессе проведения аттестационных мероприятий на предприятии, так как в нем отображаются все сведения о ходе и конечных результатах проверки сотрудников.

Образец протокола заседания аттестационной комиссии

Для данного документа унифицированной формы не предусмотрено, из-за чего не только форма протокола, но и порядок его оформления и заполнения обязательно должны быть занесены в положение о проведении аттестационных мероприятий сотрудников .

На заседании комиссии ведение протокола обычно предоставляется секретарю либо одному из членов комиссии (по решению председателя).

Как правило, в него заносятся следующие данные:

  • Номер документа и дата заседания комиссии.
  • Список сотрудников, которые были приглашены на заседание, и перечень участников комиссии.
  • Сведения об аттестуемом сотруднике (ФИО, подразделение, должность).
  • Краткое изложение сообщения аттестуемого сотрудника о работе по должности, что он занимает, заданных ему вопросах и прямых ответах на них.
  • Итоговые результаты голосования, подсчет количества голосов «против» и «за» оценки работы сотрудника, а также принятие решения комиссии о несоответствии или соответствии сотрудника занимаемой должности на предприятии.
  • Правильно составленный протокол (без помарок и подчисток) подписывается секретарем и главой комиссии, после этого делать различные дополнения или изменения в нем не разрешается.

    Итоги аттестации сотрудника (решение комиссии и результаты голосования) в обязательном порядке заносятся в его аттестационный лист. а затем протокол необходимо передать на хранение в кадровый отдел.

    Скачать бланк протокола аттестационной комиссии (Размер: 56,0 KiB | Скачиваний: 7 849)

    Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

    Протокол заседания аттестационной комиссии (Образец заполнения)

    заседания аттестационной

    комиссии

    Председатель — И.И.Кухаревич.

    Секретарь — О.С.Тимовец.

    Всего членов комиссии — 6.

    Присутствовали — А.В.Закревский, И.И.Кухаревич, Н.И.Кучура, П.П.Николаев, О.С.Тимовец.

    Приглашенные — начальник сектора договорной и претензионно-исковой работы Ватрушкин Г.В. юрисконсульт II категории Одинцов Ю.В.

    Повестка дня:

    О соответствии занимаемой должности Одинцова Юрия Вячеславовича, юрисконсульта II категории.

    Сообщение начальника сектора договорной и претензионно-исковой работы Ватрушкина Г.В. об оценке практической деятельности Одинцова Ю.В. его профессионально-деловых и личностных качеств.

    Сообщение юрисконсульта II категории Одинцова Ю.В. о его работе.

    СЛУШАЛИ:

    Ватрушкина Г.В. — Одинцов Ю.В. зарекомендовал себя квалифицированным работником, качественно и своевременно выполняет свои должностные обязанности. Инициативен и самостоятелен при решении поставленных задач. При его участии разработаны новые положения о структурных подразделениях организации, должностные инструкции работников. За период с прошлой аттестации Одинцов Ю.В. подготовил документы и принял участие в судебных заседаниях в общих и хозяйственных судах, по результатам которых в пользу организации было взыскано 108560890 руб. Деятельность Одинцова Ю.В. в процессе согласования условий хозяйственных договоров направлена на минимизацию рисков и ответственности организации. Дисциплинированный и уравновешенный при разрешении возникших конфликтных ситуаций.

    Одинцова Ю.В. — Полностью согласен с представленной на меня характеристикой, считаю себя достойным повышения в должности.

    ВЫСТУПИЛИ:

    Вопросы к руководителю аттестуемого:

    Николаев П.П. — Соответствует ли Одинцов Ю.В. занимаемой должности? Какие можете дать рекомендации в отношении данного работника?

    Ответы руководителя аттестуемого:

    Ватрушкин Г.В. — Считаю, что Одинцов Ю.В. полностью соответствует занимаемой должности и может быть включен в резерв кадров на вышестоящую должность.

    Вопросы к аттестуемому:

    Закревский А.В. — На какие моменты при согласовании условий хозяйственных договоров в первую очередь обращаете внимание? Какие условия следует включать в договоры, чтобы избежать негативных последствий?

    Николаев П.П. — Какие действия необходимо предпринять для взыскания дебиторской задолженности?

    Ответы аттестуемого:

    Одинцов Ю.В. — В первую очередь при согласовании условий проекта договора, поступившего от контрагента, необходимо обратить внимание, соответствует ли указанный договор требованиям законодательства, не запрещено ли заключение такой сделки, оговорены ли все существенные условия договора, каковы размеры ответственности сторон за нарушение условий договора, предусмотрена ли возможность одностороннего отказа от исполнения договора в случае существенного нарушения договора контрагентом. При несогласии с проектом договора составляется протокол разногласий, в котором оговариваются желаемые условия.

    Взыскание дебиторской задолженности может производиться в досудебном или судебном порядке. Первоначально изучаются документы, на основании которых возникла задолженность (договор, ТТН, счета и т.д.), причины возникновения задолженности, устанавливается возможность взыскания задолженности в досудебном порядке, составляется претензия с указанием сумм основного долга и штрафных санкций. При необходимости подготавливаются документы в суд.

    Кухаревич И.И. — Считаю необходимым признать Одинцова Ю.В. соответствующим занимаемой должности и рекомендовать включить его в резерв кадров на вышестоящую должность.

    РЕШИЛИ:

    1. Признать Одинцова Ю.В. соответствующим занимаемой должности.

    2. Рекомендовать включить Одинцова Ю.В. в резерв кадров на вышестоящую должность.

    Протокол заседания аттестационной комиссии (образец заполнения)

    17.12.2012 N 7

    Председатель — А.С. Фадеев

    Секретарь — С.А. Морозова

    Присутствовали: В.А. Алексеева, Е.Н. Воронкова, Н.Н. Колоколова, И.С. Кравцов, К.С. Лазарев, О.Е. Павлова, М.В. Стогов

    Докладчик — В.А. Алексеева.

    3. О проведении аттестации специалиста по логистике О.Е. Павловой.

    1. СЛУШАЛИ:

    М.В. Стогов: ознакомил членов комиссии с аттестационными материалами на главного юрисконсульта И.С. Кравцова.

    Вопросы к аттестуемому И.С. Кравцову и ответы на них прилагаются. (Приложение N 1 к настоящему протоколу).

    В.А. Алексеева: дала положительный отзыв об исполнении главным юрисконсультом И.С. Кравцовым должностных обязанностей.

    М.В. Стогов: предложил включить И.С. Кравцова в кадровый резерв на вышестоящую должность.

    Количество голосов членов комиссии: "за" — 4, "против" — 0

    РЕШИЛИ:

    1. Главный юрисконсульт И.С. Кравцов соответствует занимаемой должности.

    2. Рекомендовать И.С. Кравцова к включению в кадровый резерв на вышестоящую должность.

    2. СЛУШАЛИ:

    В.А. Алексеева: ознакомила членов комиссии с аттестационными материалами на специалиста по кадрам Н.Н. Колоколову.

    Вопросы к аттестуемой Н.Н. Колоколовой и ответы на них прилагаются (Приложение N 2 к настоящему протоколу).

    ВЫСТУПИЛИ:

    Е.Н. Воронкова: предложила направить специалиста по кадрам Н.Н. Колоколову на повышение квалификации с последующим прохождением повторной аттестации.

    Количество голосов членов комиссии: "за" — 3, "против" — 1.

    РЕШИЛИ:

    1. Специалист по кадрам Н.Н. Колоколова соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии.

    2. Рекомендовать Н.Н. Колоколову для включения в список работников, направляемых на повышение квалификации с последующим прохождением повторной аттестации.

    3 СЛУШАЛИ:

    К.С. Лазарев: ознакомил членов комиссии с аттестационными материалами на специалиста по логистике О.Е. Павлову.

    Вопросы к аттестуемой О.Е. Павловой и ответы на них прилагаются (Приложение N 3 к настоящему протоколу).

    ВЫСТУПИЛИ:

    М.В. Стогов: предложил признать квалификацию специалиста по логистике О.Е. Павловой недостаточной для дальнейшего выполнения работы, порученной ей в соответствии с трудовым договором.

    ПРОТОКОЛ заседания аттестационной комиссии

    17.12.2012 N 7

    Москва

    Председатель — А.С. Фадеев

    Секретарь — С.А. Морозова

    Присутствовали: В.А. Алексеева, Е.Н. Воронкова, Н.Н. Колоколова, И.С. Кравцов, К.С. Лазарев, О.Е. Павлова, М.В. Стогов

    Повестка дня

    1. О проведении аттестации главного юрисконсульта И.С. Кравцова.

    Докладчик — В.А. Алексеева.

    3. О проведении аттестации специалиста по логистике О.Е. Павловой.

    1. СЛУШАЛИ:

    М.В. Стогов: ознакомил членов комиссии с аттестационными материалами на главного юрисконсульта И.С. Кравцова.

    Вопросы к аттестуемому И.С. Кравцову и ответы на них прилагаются. (Приложение N 1 к настоящему протоколу).

    В.А. Алексеева: дала положительный отзыв об исполнении главным юрисконсультом И.С. Кравцовым должностных обязанностей.

    М.В. Стогов: предложил включить И.С. Кравцова в кадровый резерв на вышестоящую должность.

    Количество голосов членов комиссии: "за" — 4, "против" — 0

    РЕШИЛИ:

    1. Главный юрисконсульт И.С. Кравцов соответствует занимаемой должности.

    2. Рекомендовать И.С. Кравцова к включению в кадровый резерв на вышестоящую должность.

    2. СЛУШАЛИ:

    В.А. Алексеева: ознакомила членов комиссии с аттестационными материалами на специалиста по кадрам Н.Н. Колоколову.

    Вопросы к аттестуемой Н.Н. Колоколовой и ответы на них прилагаются (Приложение N 2 к настоящему протоколу).

    ВЫСТУПИЛИ:

    Е.Н. Воронкова: предложила направить специалиста по кадрам Н.Н.

    Протокол аттестационной комиссии

    Колоколову на повышение квалификации с последующим прохождением повторной аттестации.

    Количество голосов членов комиссии: "за" — 3, "против" — 1.

    РЕШИЛИ:

    1. Специалист по кадрам Н.Н. Колоколова соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии.

    2. Рекомендовать Н.Н. Колоколову для включения в список работников, направляемых на повышение квалификации с последующим прохождением повторной аттестации.

    3 СЛУШАЛИ:

    К.С.

    Лазарев: ознакомил членов комиссии с аттестационными материалами на специалиста по логистике О.Е. Павлову.

    Вопросы к аттестуемой О.Е. Павловой и ответы на них прилагаются (Приложение N 3 к настоящему протоколу).

    ВЫСТУПИЛИ:

    М.В. Стогов: предложил признать квалификацию специалиста по логистике О.Е. Павловой недостаточной для дальнейшего выполнения работы, порученной ей в соответствии с трудовым договором.

    , , , ,

    Следующие:

    03 октября 2018 года

    Комментариев пока нет!

    Популярные статьи:

  • Характеристика на ребенка дошкольника образец (просм 173)
  • Доверенность на регистрацию ккм в налоговой образец (просм 114)
  • Образец характеристики классного коллектива (просм 85)
  • Трудовой договор на 0 25 ставки образец (просм 57)
  • Претензия окна образец (просм 50)
  • Акт посещения неблагополучной семьи образец (просм 41)
  • Приказ о трудовой дисциплине образец (просм 41)
  • Последние материалы:

  • Наследство и его оформление
  • Мать не вступила в наследство после смерти отца
  • Мерой по охране наследства является
  • Юридическим фактом открытия наследства признается
  • Сколько нотариус берет за свидетельство о наследстве
  • Как отказаться от наследства в пользу сына
  • Доля супруга и детей в наследстве по закону
  • Протокол
    заседания школьной аттестационной комиссии
    30 сентября 2016 года № 1
    Присутствовали:
    Председатель аттестационной комиссии — ФИО, директор школы
    Заместитель председателя аттестационной комиссии- ФИО, председатель ПК, учитель математики, информатики.
    Секретарь аттестационной комиссии – ФИО, заместитель директора по УВР
    Члены аттестационной комиссии:
    ФИО -заместитель директора по ВР;
    ФИО — учитель начальных классов, руководитель МО учителей начальных классов;
    ФИО — учитель русского языка и литературы, руководитель МО учителей филологического цикла;
    ФИО – учитель английского языка, руководитель ШМО классных руководиелей.
    Повестка дня
    Обязанности членов аттестационной комиссии.
    Утверждение плана работы и тематики заседаний комиссии.
    СЛУШАЛИ: Председателя аттестационной комиссии ФИ. об обязанностях членов аттестационной комиссии.
    РЕШИЛИ: Вменить следующие обязанности членам аттестационной комиссии:
    Ведение аттестационной документации – ФИО, секретарь аттестационной комиссии;
    Контроль и оказание помощи по вопросам профессиональной дисциплины –ФИО, председатель ПК, заместитель председателя аттестационной комиссии;
    Контроль и помощь педагогам по вопросам воспитательной работы – ФИО;
    Контроль и оказание помощи учителям начальных классов – ФИО;
    Контроль и оказание помощи по работе с одаренными детьми–ФИО;
    Контроль и оказание помощи по внеклассной работе – ФИО;
    СЛУШАЛИ: Секретаря аттестационной комиссии ФИО по вопросу утверждения плана и тематики заседаний.
    ВЫСТУПИЛИ: ФИО с предложением вносить коррективы в план работы по мере необходимости.
    РЕШИЛИ: Утвердить план работы аттестационной комиссии на 2016-2017 у.г.
    Председатель аттестационной комиссии: ФИО
    Секретарь аттестационной комиссии: ФИО
    Члены комиссии:
    Протокол
    заседания аттестационной комиссии
    05.10.2016г. № 2
    Присутствовали:
    Председатель аттестационной комиссии — ФИО, директор школы
    Заместитель председателя аттестационной комиссии- ФИО, председатель ПК, учитель математики, информатики.
    Секретарь аттестационной комиссии – ФИО, заместитель директора по УВР
    Члены аттестационной комиссии:
    ФИО — заместитель директора по ВР;
    ФИО.- учитель начальных классов, руководитель МО учителей начальных классов;
    ФИО.- учитель русского языка и литературы, руководитель МО учителей филологического цикла;
    ФИО – учитель английского языка, руководитель ШМО классных руководителей.
    Повестка дня
    О прохождении аттестации педагогических работников школы в 2016/2017 учебном году.
    СЛУШАЛИ: Председателя аттестационной комиссии, директора школы ФИО об аттестации педагогических работников школы в 2016/2017 учебном году.
    РЕШИЛИ:
    В соответствии с Федеральным законом РФ от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», руководствуясь п. 5-23 раздела 2 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», во исполнении приказа Минобразования Крыма от 24.11.2014 №01-14/1884 «О методических рекомендациях по проведению аттестации педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности» с целью правового урегулирования отношений в сфере образования и стимулирования целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры утвердить список учителей, подлежащих аттестации в 2016/2017 учебном году:
    ФИО — учитель химии;
    ФИО – учитель английского языка;
    ФИО – учитель начальных классов.

    Председатель аттестационной комиссии: ФИО
    Секретарь аттестационной комиссии: ФИО
    Члены комиссии:

    Протокол
    заседания аттестационной комиссии
    17.03.2017г. № 3
    Присутствовали:
    Председатель аттестационной комиссии — ФИО, директор школы
    Заместитель председателя аттестационной комиссии-тФИО, председатель ПК, учитель математики, информатики.
    Секретарь аттестационной комиссии – ФИО, заместитель директора по УВР
    Члены аттестационной комиссии:
    ФИО — заместитель директора по ВР;
    Миронова Е. Н.- учитель начальных классов, руководитель МО учителей начальных классов;
    ФИО- учитель русского языка и литературы, руководитель МО учителей филологического цикла;
    ФИО – учитель английского языка, руководитель ШМО классных руководителей.
    Аттестуемые педагогические работники – ФИО учитель химии;

    Повестка дня
    Аттестация педагогических работников МОУ «Медведевская школа» в целях
    подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности:
    ФИО. – учитель химии;
    ФИО –учитель английского языка;
    ФИО – учитель начальных классов
    СЛУШАЛИ: Председателя аттестационной комиссии, директора школы ФИО об итогах аттестации учителя английского языка ФИО
    ВЫСТУПИЛИ: Секретарь аттестационной комиссии ФИО., которая познакомила членов комиссии с ходом аттестации.

    Образец протокола по результатам аттестации работников

    ФИО – член аттестационной комиссии. В своем выступлении остановилась на том, что ФИО постоянно работает над повышением своего профессионального уровня. Уроки проводит на хорошем организационно-педагогическом уровне. Работает в соответствии с требованиями ФГОС второго поколения.
    Абибуллаев А.Ш. ФИО — заместитель председателя аттестационной комиссии. В своем выступлении указал на то, что ФИО на своих уроках активно использует инновационные методы обучения.
    Голосование (открытое): «за» 6 , «против» 0, «воздержались» 1
    РЕШИЛИ: ФИО учитель английского языка соответствует занимаемой должности.
    СЛУШАЛИ: Председателя аттестационной комиссии, директора школы ФИО об итогах аттестации учителя начальных классов ФИО
    ВЫСТУПИЛИ: Секретарь аттестационной комиссии ФИО которая познакомила членов комиссии с ходом аттестации.
    ФИО – член аттестационной комиссии. В своем выступлении указала на то, что учитель осуществляет дифференцированный подход на уроках русского языка и математики. Половина
    обучаемых ею учащихся имеют достаточный и высокий уровень учебных достижений.
    ФИО – член аттестационной комиссии. В своем выступлении рассказала о том, что ФИО организует внеклассную работу по предметам: олимпиады, предметные недели.
    Голосование (открытое): «за» 7 , «против» 0, «воздержались» 0.
    РЕШИЛИ: ФИО учитель начальных классов, соответствует занимаемой должности.
    СЛУШАЛИ: Заместителя председателя аттестационной комиссии, учителя математики, информатики ФИО об итогах аттестации учителя химии ФИО
    ВЫСТУПИЛИ: Секретарь аттестационной комиссии ФИО которая познакомила членов комиссии с ходом аттестации.
    ФИО – член аттестационной комиссии. В своем выступлении рассказала о том, что ФИО в совершенстве владеет методикой современного урока. Умело сочетает традиционные и инновационные образовательные технологии. При проведении уроков учитывает особенности учебного материала и способности учащихся.
    ФИО — член аттестационной комиссии. В своем выстплении указала на то, что ФИО оказывает практическую помощь коллегам. Вносит предложения по усовершенствованию учебно-воспитательного процесса в школе.
    Голосование (открытое): «за» 6 , «против» 0, «воздержались» 1.
    РЕШИЛИ: ФИО учитель химии, соответствует занимаемой должности.

    Председатель аттестационной комиссии: ФИО
    Секретарь аттестационной комиссии: ФИО
    Члены комиссии:
    АТТЕСТАЦИЯ
    2016-2017
    УЧЕБНОГО ГОДА

    Приложенные файлы

    Запись опубликована автором uploader в рубрике Прочее.

    Согласовано на научно-методическом

    совете гимназии

    Утверждаю

    Председатель НМС

    Директор МАОУ гимназии № 12

    ________ В.С. Годунко

    ____________Л.А. Платонова

    Протокол № от 2012 г.

    Приказ № ______ от 2012 г.

    ПОЛОЖЕНИЕ

    ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

    НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ

    МАОУ ГИМНАЗИИ № 12

    I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», типовым положением об образовательном учреждении, Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».

      2. Аттестационная комиссия гимназии создается с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

      1.3. В своей деятельности аттестационная комиссия гимназии руководствуется законодательством Российской Федерации, локальными актами управления образования Администрации города Тюмени и Департамента образования и науки Тюменской области.

      1.4. Состав и сроки полномочий аттестационной комиссии рассматриваются на педагогическом совете гимназии и утверждаются приказом директора гимназии. Все изменения в состав аттестационной комиссии в период действия ее полномочий вносятся педагогическим советом и утверждаются директором гимназии.

      II. ЗАДАЧИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГИМНАЗИИ

      Аттестационная комиссия гимназии призвана решать следующие задачи:

      • определять соответствие уровня профессиональной компетентности педагогических работников гимназии требованиям на подтверждение соответствия занимаемой должности;

      • соблюдать основные принципы проведения аттестации, обеспечивать объективность экспертизы и процедуры проведения аттестации;

      • определять сроки прохождения аттестации для каждого педагогического работника;

      • оказывать консультативную помощь аттестуемым работникам ОУ;

      • изучать и внедрять опыт работы школьных аттестационных города и региона;

      • обобщать итоги аттестационной работы с педагогическими работниками ОУ.

      III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

      АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГИМНАЗИИ

      3.1. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

      3.2. Основанием для проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности является личное заявление работника, которое подается в аттестационную комиссию с 15 апреля по 30 июня.

      В исключительных случаях с целью определения уровня профессионализма работника и его соответствия занимаемой должности аттестация может быть проведена по инициативе администрации или педагогического совета школы.

      3.3. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.
           С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации — с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

      3.4. . Аттестация педагогических кадров на соответствие занимаемой должности проводится в период с 1 октября по 30 апреля.

      3.5. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.

      3.6. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения аттестационной комиссией о соответствии (несоответствии) занимаемой должности.

      В исключительных случаях (по причине временной нетрудоспособности работника в период прохождения аттестации или другим уважительным причинам) продолжительность аттестации может быть увеличена директором гимназии по представлению председателя аттестационной комиссии.

      3.7. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере поступления заявлений от педагогических работников ОУ, но не реже 6 раз в год.

      3.8. Для проведения квалификационных испытаний при аттестационной комиссии приказом директора формируются экспертные группы по предметам.

      3.9. Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности проводится экспертными группами по двум направлениям:

      1) профессиональная компетентность аттестуемого;

      2) результаты деятельности аттестуемого;

      По результатам экспертизы профессиональной компетентности аттестуемого и результатов его деятельности в течение 5-ти последних лет экспертная группа составляет заключение установленного образца.

      3.10. По результатам экспертизы аттестационная комиссия выносит следующие решения:

      а) соответствует занимаемой должности;

      б) не соответствует занимаемой должности;

      3.11. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается в пользу аттестуемого.

      При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

      3.11.

      Образец протокола итогов проведения аттестации работников

      Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

      3.12. Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования, направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации3 .
            Аттестационный лист, выписка из распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования, хранятся в личном деле педагогического работника.

      3.13.Аттестации не подлежат:
           педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
           беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

      1. ПРАВА

      АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГИМНАЗИИ

      Члены аттестационной комиссии гимназии имеют право:

      4.1. Запрашивать у аттестуемого дополнительную документацию и статистические данные, необходимые для аттестации на соответствие занимаемой должности.

      4.2. Привлекать для проведения экспертизы профессиональной компетентности учителя специалистов соответствующей предметной области, городских методистов.

      4.3. Осуществлять контроль за деятельностью экспертных групп и объективностью проведения экспертизы.

      4.4. Давать обязательные для исполнения распоряжения и указания в пределах своей компетенции.

      4.5. Готовить проекты распоряжений и приказов по вопросам аттестации педагогических работников и представлять их на рассмотрение директору.

      4.6. Вносить предложения по совершенствованию деятельности аттестационной комиссии.

      4.7. Представлять членов аттестационной комиссии и экспертов к награждению и поощрению директором ОУ.

      4.8. Обращаться за консультациями по проблемам аттестации в ГИМЦ в интересах совершенствования своей работы.

      4.9. Разрабатывать рекомендации по совершенствованию аттестационных процедур.

      4.10. Повышать профессиональную квалификацию удобным для себя способом.

      III. КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

      АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГИМНАЗИИ

      Контроль деятельности аттестационной комиссии осуществляется директором гимназии, его заместителями по методической и учебно-воспитательной работе в соответствии с планом внутришкольного контроля, утвержденным директором ОУ, а также представителями региональной аттестационной комиссии.

      Похожие документы:

      Протокол заседания аттестационной комиссии

      Данный протокол является основным документом при проведении аттестационных испытаний в организации, поскольку в нём фиксируется вся информация о ходе и результатах проверки работников.

      Унифицированной формы для данного документа не предусмотрено, поэтому форма аттестационного протокола, а также порядок его заполнения и оформления, должны быть четко прописаны в положении об аттестации работников .

      Ведение протокола на заседании комиссии обычно возлагается на секретаря либо — по решению председателя — на одного из ее членов.

      Заносятся в него, как правило, следующие данные:

      1. дата проведения заседания и номер документа
      2. список участников аттестационной комиссии и сотрудников, приглашенных на заседание
      3. данные аттестуемого работника (Ф.И.О. должность, подразделение)
      4. краткое содержание сообщения аттестуемого о работе по занимаемой должности, заданные ему вопросы и ответы на них
      5. результаты голосования, количество голосов "за" и "против" конкретной оценки работы аттестуемого, а также решение комиссии о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности.

      Надлежаще оформленный протокол (без подчисток и помарок) подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии, после чего в нём не допускаются какие-либо изменения или дополнения.

      Итоги аттестации работника (результаты голосования и решение комиссии) обязательно дублируются в его аттестационном листе. после чего протокол передается на хранение в отдел кадров.

      Протокол заседания аттестационной комиссии

      Протокол является главным документом в процессе проведения аттестационных мероприятий на предприятии, так как в нем отображаются все сведения о ходе и конечных результатах проверки сотрудников.

      Образец протокола заседания аттестационной комиссии

      Для данного документа унифицированной формы не предусмотрено, из-за чего не только форма протокола, но и порядок его оформления и заполнения обязательно должны быть занесены в положение о проведении аттестационных мероприятий сотрудников .

      На заседании комиссии ведение протокола обычно предоставляется секретарю либо одному из членов комиссии (по решению председателя).

      Как правило, в него заносятся следующие данные:

    1. Номер документа и дата заседания комиссии.
    2. Список сотрудников, которые были приглашены на заседание, и перечень участников комиссии.
    3. Сведения об аттестуемом сотруднике (ФИО, подразделение, должность).
    4. Краткое изложение сообщения аттестуемого сотрудника о работе по должности, что он занимает, заданных ему вопросах и прямых ответах на них.
    5. Итоговые результаты голосования, подсчет количества голосов «против» и «за» оценки работы сотрудника, а также принятие решения комиссии о несоответствии или соответствии сотрудника занимаемой должности на предприятии.
    6. Правильно составленный протокол (без помарок и подчисток) подписывается секретарем и главой комиссии, после этого делать различные дополнения или изменения в нем не разрешается.

      Итоги аттестации сотрудника (решение комиссии и результаты голосования) в обязательном порядке заносятся в его аттестационный лист. а затем протокол необходимо передать на хранение в кадровый отдел.

      Скачать бланк протокола аттестационной комиссии (Размер: 56,0 KiB | Скачиваний: 7 849)

      Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

      Протокол заседания аттестационной комиссии (Образец заполнения)

      заседания аттестационной

      комиссии

      Председатель — И.И.Кухаревич.

      Секретарь — О.С.Тимовец.

      Всего членов комиссии — 6.

      Присутствовали — А.В.Закревский, И.И.Кухаревич, Н.И.Кучура, П.П.Николаев, О.С.Тимовец.

      Приглашенные — начальник сектора договорной и претензионно-исковой работы Ватрушкин Г.В. юрисконсульт II категории Одинцов Ю.В.

      Повестка дня:

      О соответствии занимаемой должности Одинцова Юрия Вячеславовича, юрисконсульта II категории.

      Сообщение начальника сектора договорной и претензионно-исковой работы Ватрушкина Г.В. об оценке практической деятельности Одинцова Ю.В. его профессионально-деловых и личностных качеств.

      Сообщение юрисконсульта II категории Одинцова Ю.В. о его работе.

      СЛУШАЛИ:

      Ватрушкина Г.В. — Одинцов Ю.В. зарекомендовал себя квалифицированным работником, качественно и своевременно выполняет свои должностные обязанности. Инициативен и самостоятелен при решении поставленных задач. При его участии разработаны новые положения о структурных подразделениях организации, должностные инструкции работников. За период с прошлой аттестации Одинцов Ю.В. подготовил документы и принял участие в судебных заседаниях в общих и хозяйственных судах, по результатам которых в пользу организации было взыскано 108560890 руб. Деятельность Одинцова Ю.В. в процессе согласования условий хозяйственных договоров направлена на минимизацию рисков и ответственности организации. Дисциплинированный и уравновешенный при разрешении возникших конфликтных ситуаций.

      Одинцова Ю.В. — Полностью согласен с представленной на меня характеристикой, считаю себя достойным повышения в должности.

      ВЫСТУПИЛИ:

      Вопросы к руководителю аттестуемого:

      Николаев П.П. — Соответствует ли Одинцов Ю.В. занимаемой должности? Какие можете дать рекомендации в отношении данного работника?

      Ответы руководителя аттестуемого:

      Ватрушкин Г.В. — Считаю, что Одинцов Ю.В. полностью соответствует занимаемой должности и может быть включен в резерв кадров на вышестоящую должность.

      Вопросы к аттестуемому:

      Закревский А.В. — На какие моменты при согласовании условий хозяйственных договоров в первую очередь обращаете внимание? Какие условия следует включать в договоры, чтобы избежать негативных последствий?

      Николаев П.П. — Какие действия необходимо предпринять для взыскания дебиторской задолженности?

      Ответы аттестуемого:

      Одинцов Ю.В. — В первую очередь при согласовании условий проекта договора, поступившего от контрагента, необходимо обратить внимание, соответствует ли указанный договор требованиям законодательства, не запрещено ли заключение такой сделки, оговорены ли все существенные условия договора, каковы размеры ответственности сторон за нарушение условий договора, предусмотрена ли возможность одностороннего отказа от исполнения договора в случае существенного нарушения договора контрагентом. При несогласии с проектом договора составляется протокол разногласий, в котором оговариваются желаемые условия.

      Взыскание дебиторской задолженности может производиться в досудебном или судебном порядке. Первоначально изучаются документы, на основании которых возникла задолженность (договор, ТТН, счета и т.д.), причины возникновения задолженности, устанавливается возможность взыскания задолженности в досудебном порядке, составляется претензия с указанием сумм основного долга и штрафных санкций. При необходимости подготавливаются документы в суд.

      Кухаревич И.И. — Считаю необходимым признать Одинцова Ю.В. соответствующим занимаемой должности и рекомендовать включить его в резерв кадров на вышестоящую должность.

      РЕШИЛИ:

      1. Признать Одинцова Ю.В. соответствующим занимаемой должности.

      2. Рекомендовать включить Одинцова Ю.В. в резерв кадров на вышестоящую должность.

      Протокол заседания аттестационной комиссии (образец заполнения)

      17.12.2012 N 7

      Председатель — А.С. Фадеев

      Секретарь — С.А.

      Образец протокола аттестационной комиссии по итогам аттестации

      Морозова

      Присутствовали: В.А. Алексеева, Е.Н. Воронкова, Н.Н. Колоколова, И.С. Кравцов, К.С. Лазарев, О.Е. Павлова, М.В. Стогов

      Докладчик — В.А. Алексеева.

      3. О проведении аттестации специалиста по логистике О.Е. Павловой.

      1. СЛУШАЛИ:

      М.В. Стогов: ознакомил членов комиссии с аттестационными материалами на главного юрисконсульта И.С. Кравцова.

      Вопросы к аттестуемому И.С. Кравцову и ответы на них прилагаются. (Приложение N 1 к настоящему протоколу).

      В.А. Алексеева: дала положительный отзыв об исполнении главным юрисконсультом И.С. Кравцовым должностных обязанностей.

      М.В. Стогов: предложил включить И.С. Кравцова в кадровый резерв на вышестоящую должность.

      Количество голосов членов комиссии: "за" — 4, "против" — 0

      РЕШИЛИ:

      1. Главный юрисконсульт И.С. Кравцов соответствует занимаемой должности.

      2. Рекомендовать И.С. Кравцова к включению в кадровый резерв на вышестоящую должность.

      2. СЛУШАЛИ:

      В.А. Алексеева: ознакомила членов комиссии с аттестационными материалами на специалиста по кадрам Н.Н. Колоколову.

      Вопросы к аттестуемой Н.Н. Колоколовой и ответы на них прилагаются (Приложение N 2 к настоящему протоколу).

      ВЫСТУПИЛИ:

      Е.Н. Воронкова: предложила направить специалиста по кадрам Н.Н. Колоколову на повышение квалификации с последующим прохождением повторной аттестации.

      Количество голосов членов комиссии: "за" — 3, "против" — 1.

      РЕШИЛИ:

      1. Специалист по кадрам Н.Н. Колоколова соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии.

      2. Рекомендовать Н.Н. Колоколову для включения в список работников, направляемых на повышение квалификации с последующим прохождением повторной аттестации.

      3 СЛУШАЛИ:

      К.С. Лазарев: ознакомил членов комиссии с аттестационными материалами на специалиста по логистике О.Е. Павлову.

      Вопросы к аттестуемой О.Е. Павловой и ответы на них прилагаются (Приложение N 3 к настоящему протоколу).

      ВЫСТУПИЛИ:

      М.В. Стогов: предложил признать квалификацию специалиста по логистике О.Е. Павловой недостаточной для дальнейшего выполнения работы, порученной ей в соответствии с трудовым договором.

      ПРОТОКОЛ заседания аттестационной комиссии

      17.12.2012 N 7

      Москва

      Председатель — А.С. Фадеев

      Секретарь — С.А. Морозова

      Присутствовали: В.А. Алексеева, Е.Н. Воронкова, Н.Н. Колоколова, И.С. Кравцов, К.С. Лазарев, О.Е. Павлова, М.В. Стогов

      Повестка дня

      1. О проведении аттестации главного юрисконсульта И.С. Кравцова.

      Докладчик — В.А. Алексеева.

      3. О проведении аттестации специалиста по логистике О.Е. Павловой.

      1. СЛУШАЛИ:

      М.В. Стогов: ознакомил членов комиссии с аттестационными материалами на главного юрисконсульта И.С. Кравцова.

      Вопросы к аттестуемому И.С. Кравцову и ответы на них прилагаются. (Приложение N 1 к настоящему протоколу).

      В.А. Алексеева: дала положительный отзыв об исполнении главным юрисконсультом И.С. Кравцовым должностных обязанностей.

      М.В. Стогов: предложил включить И.С. Кравцова в кадровый резерв на вышестоящую должность.

      Количество голосов членов комиссии: "за" — 4, "против" — 0

      РЕШИЛИ:

      1. Главный юрисконсульт И.С. Кравцов соответствует занимаемой должности.

      2. Рекомендовать И.С. Кравцова к включению в кадровый резерв на вышестоящую должность.

      2. СЛУШАЛИ:

      В.А. Алексеева: ознакомила членов комиссии с аттестационными материалами на специалиста по кадрам Н.Н. Колоколову.

      Вопросы к аттестуемой Н.Н. Колоколовой и ответы на них прилагаются (Приложение N 2 к настоящему протоколу).

      ВЫСТУПИЛИ:

      Е.Н. Воронкова: предложила направить специалиста по кадрам Н.Н. Колоколову на повышение квалификации с последующим прохождением повторной аттестации.

      Количество голосов членов комиссии: "за" — 3, "против" — 1.

      РЕШИЛИ:

      1. Специалист по кадрам Н.Н. Колоколова соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии.

      2. Рекомендовать Н.Н. Колоколову для включения в список работников, направляемых на повышение квалификации с последующим прохождением повторной аттестации.

      3 СЛУШАЛИ:

      К.С. Лазарев: ознакомил членов комиссии с аттестационными материалами на специалиста по логистике О.Е. Павлову.

      Вопросы к аттестуемой О.Е. Павловой и ответы на них прилагаются (Приложение N 3 к настоящему протоколу).

      ВЫСТУПИЛИ:

      М.В. Стогов: предложил признать квалификацию специалиста по логистике О.Е. Павловой недостаточной для дальнейшего выполнения работы, порученной ей в соответствии с трудовым договором.

      , , , ,

      Следующие:

      03 октября 2018 года

      Комментариев пока нет!

      Популярные статьи:

    7. Характеристика на ребенка дошкольника образец (просм 167)
    8. Доверенность на регистрацию ккм в налоговой образец (просм 97)
    9. Образец характеристики классного коллектива (просм 84)
    10. Трудовой договор на 0 25 ставки образец (просм 56)
    11. Претензия окна образец (просм 48)
    12. Акт посещения неблагополучной семьи образец (просм 41)
    13. Характеристика на ученика в кдн образец (просм 39)
    14. Последние материалы:

    15. Наследство и его оформление
    16. Мать не вступила в наследство после смерти отца
    17. Мерой по охране наследства является
    18. Юридическим фактом открытия наследства признается
    19. Сколько нотариус берет за свидетельство о наследстве
    20. Как отказаться от наследства в пользу сына
    21. Доля супруга и детей в наследстве по закону