Совмещение и совместительство

Желание зарабатывать больше денег – естественно, и для его реализации многим из нас предлагают совмещение и совместительство. В чём разница между данными понятиями? Может, они обозначают одно и то же? Оказывается, правовые категории не только обозначают различные с точки зрения законодательства аспекты, но и регулируются разными статьями трудового кодекса. Что выгоднее для работника?

Совмещение – это вид занятости, при котором сотрудник наряду с основной работой выполняет на одном и том же предприятии другие функции и задачи, определённые трудовым договором.

Чем внутреннее совместительство отличается от совмещения

Так, можно совмещать должность менеджера и консультанта, водителя и экспедитора. Обязательное условие такого сотрудничества – добровольность: человека нельзя заставить трудиться без его согласия.

Совместительство – это вид вторичной занятости, при которой сотрудник в свободное от основной работы время выполняет иные обязанности, на предприятии главного работодателя или по другому месту. Соответственно, совместительство может быть внутренним и внешним. Обязательно указывается основная работа, и только потом – второстепенная. Так, можно совмещать должность прокурорского работника и должность преподавателя, работу менеджера и, к примеру, уборщика.

Итак, совмещение и совместительство урегулированы различными статьями трудового кодекса России. Тем не менее, на них в полной мере распространяются остальные требования законодательства, без ущемления прав. Выполнять работу по совместительству следует в свободное от основной должности время, по совмещению – в период труда.

Совмещение происходит лишь по одному месту работы, выплачивается одна зарплата. Как правило, это касается смежных задач и областей деятельности. Совместительство же может осуществляться как у одного работодателя, так и у нескольких. В любом случае, работнику выдаётся каждый месяц сразу два расчётных листа. Чтобы работать по совмещению, нужно заключить дополнительное соглашение, для совместительства нужен отдельный трудовой договор.

Выводы TheDifference.ru

  1. Правовое регулирование. Совмещение оговорено ч.2 ст.60, ст151 ТК РФ, в то время как совместительство – ч.1 ст.60, ст.282-288 Трудового кодекса.
  2. Время выполнения. Совмещение предполагает дополнительную функцию в рабочее время, совместительство – в свободное время.
  3. Место работы. Совмещение может осуществляться только у одного нанимателя, совместительство – у одного или нескольких.
  4. Оплата. За совмещение работнику доплачивают, за совместительство – платят 2 разные зарплаты.
  5. Должности. При совмещении должности должны различаться, при совместительстве – могут совпадать.
  6. Оформление. Для совместительства нужен отдельный трудовой договор, для совмещения – достаточно дополнительного соглашения.

Вмещение

Как правило, перед тем как приходит многомерное понимание или осознанность какого-то аспекта бытия, несколько дней мне проявляются разные части, а потом я просыпаюсь и проявляется все аспекты , вся многомерность Целостно. Как бы открывается многомерное зрение и я вижу все в единстве и уместности, высвечивая этот аспект одновременно и многомерно и в связи со всем Мирозданием. Это потрясающе красиво! Просто картинка и ПОНИМАНИЕ как это есть на самом деле. Это так долго описывать и так мгновенно в осознанности! Вот так рождаются очередные статьи у меня. Вмещение очень напоминает матрешку, когда части нас вмещаются в одном поле или пространстве на разных вибрационных уровнях и составляют единое целое. И все части нас важны – это наша энергия. И внутри себя мы можем переводить наши части из одного вибрационного уровня в другой, ПРИНИМАЯ каждую часть абсолютно и безусловно!

В парадигме Эпохи Рыб преобладала борьба (имунная система боролась с вирусами, одна часть себя с другой) как внутри нас так и в обществе, поэтому мы были сильно погружены в дуальность, разделение во всех уровнях и внутри нас аналогично.

Период Перехода к Эпохе Водолея – это время проявленных действий как прошлой Эпохи так и наступающей! Парадигма Нового времени – это парадигма тимуса – эндокринной системы – активации совершенства – принятия в абсолютном Балансе и Гармонии всех частей себя.

Научившись принимать себя – принимаем всех! Вмещаем энергии менее просветленных и более просветленных частей себя в Единое целое и несем резонанс Баланса и Гармонии Миру!

Работа по внутреннему совместительству

Вот таким образом работает утверждение Крайона: "Единственный смысл существования на Земле – поднимать вибрации Целого". В энергии мы все едины, мы все одно! Нас всех объединяет единое сознание человечества.

Привлекая больше Света нашего Высшего Я, самой высоко вирационной части того кто Мы ЕСМЬ, мы переводим наши низко вибрационные части или менее просветленные (свет – результат движения энергии) на другие уровни осознанности и вмещения энергии. Именно поэтому, вдыхая энергию Высшего Я во все, что Мы Есмь, мы преображая себя, преображаем все человечество и весь Мир! Пришло время прямого олицетворения древней мудрости: хочешь изменить Мир – начни с СЕБЯ!

Рассказать друзьям:

3. Совмещение несовместимого

Книга Размышлений

Размышления по книге Александра Богаделина «Кикимора и другие…»

СОВМЕЩЕНИЕ НЕСОВМЕСТИМОГО
Выходит, проецируя западное мышление на восточное понимание Пути, мы пытаемся совместить несовместимое? И да, и нет. Просто у каждого свое видение Пути.

Востоку в лице буддизма удалось выстроить гармоничную картину мира: сформулировать цель жизни и указать четкий путь достижения этой цели.

Совместительство и совмещение: в чем разница

Будда облекал свои поучения в форму бесед, и в течение долгого времени они устно передавались из поколения в поколение от учителя своим ученикам. Затем все было сведено в три книги – «Трипитака» («Три корзины учений»).
«Винная-питака» содержит правила поведения, «Сутта-питака» является собранием поучений и притч, а «Абхидхамма-питака» рассматривает вопросы философии.
Основу буддизма составляют «четыре благородные истины»: 1) жизнь в мире полна страданий; 2) есть причина страданий; 3) можно прекратить страдания; 4) есть путь, ведущий к прекращению страдания.
Будда считал, что мирские радости доставляют только временное удовольствие, которое сводится на нет вечной боязнью потерять их и горем, испытываемым при их утрате. И видел путь к достижению вечного блаженства через освобождение от земных страстей и в прекращении цикла перерождений.
Но нас больше будет интересовать способ освобождения от страданий, который еще называют: восьмеричный благородный путь. В принципе, предложенная Буддой методика применима не только к достижению состояния архата (или другими словами – нирваны), но и может рассматриваться в качестве общих принципов восточного понимания Пути.

Первый шаг на восьмеричном пути – правильные взгляды. Будда видел их суть в правильном понимании четырех благородных истин.
Второй шаг – правильная решимость. В классической интерпретации это отрешение от привязанности к миру, от дурных намерений и вражды с другими людьми.
Правильная речь – воздержание от лжи, клеветы, жестоких слов и фривольных разговоров.
Правильное поведение – отказ от уничтожения живого, от воровства, от неверного удовлетворения своих чувств.
Правильный образ жизни – постулирует, что надо зарабатывать на жизнь честным путем и трудиться в соответствии с доброй решимостью.
Правильное усилие – заключается в постоянном искоренении старых дурных мыслей и препятствии появлению новых.
Правильное направление мысли – это постоянное сохранение в памяти того, что вещи по своей природе преходящи. Дает возможность освободиться от привязанности к вещам и печали по поводу их утраты.
Правильное сосредоточение – заключительная фаза пути, в свою очередь состоящая из четырех ступеней.
Первая стадия – сосредоточение ума, подготовленного предыдущими семью шагами на осмыслении и исследовании истин. Наслаждение от радости чистого мышления.
Вторая стадия – достигается такое сосредоточение, что вера в четырехстороннюю истину развеивает все сомнения и необходимость в рассуждениях и исследованиях отпадает. Наступает радость от сосредоточения.
Третья – переход к состоянию безразличия, т.е. отрешенности даже от радости сосредоточения. Избавление от ощущения телесности. Но идущий по пути еще осознает свое состояние невозмутимости.
И, наконец, четвертая стадия – избавление от осознания освобождения и от всех чувств радости, которые испытывались раньше. Достигается высшая стадия безразличия, называемая нирваной, и прекращаются все страдания.

Иными словами, восьмеричный благородный путь можно назвать ПРОГРЕССОМ ВОВНУТРЬ. Человек постигает свою суть и суть окружающего мира через полное сосредоточение на своем внутреннем мире.

Содержание «Книги размышлений»

Несколько предварительных слов —  http://www.proza.ru/2009/09/21/531
Зарождение язычества —  http://www.proza.ru/2009/09/23/5
Размышление о Пути
1. Тема для размышления — http://proza.ru/2009/12/17/665
2. Хлопок одной ладони — http://proza.ru/2009/12/17/670
3. Совмещение несовместимого — http://proza.ru/2009/12/17/675
4. Различие между восточным и западным мышлением — http://www.proza.ru/2009/12/18/530
5. Западная интерпретация Пути — http://www.proza.ru/2009/12/18/543
6. Одинокий Путь Фридриха Ницше — http://www.proza.ru/2009/12/19/290
7. Технико-гуманитарный баланс — http://proza.ru/2009/12/20/831
8. Гуманитарная составляющая баланса — http://www.proza.ru/2009/12/21/578
9. Избыточное многообразие. Большой и малый Пути — http://proza.ru/2009/12/22/690
10. Медитация по «Так говорил Заратустра» — http://www.proza.ru/2009/12/22/697
11. Личный баланс — http://proza.ru/2009/12/23/102
12. Осознание Пути – http://proza.ru/2009/12/24/484
13. Одиночество Идущего по Пути — http://proza.ru/2009/12/24/485
14. Двигаться дальше – как страшно — http://proza.ru/2009/12/25/914
15. Ван Гог и его Путь — http://proza.ru/2009/12/25/918
16. Ответная реакция Пути – http://www.proza.ru/2009/12/27/898
17. Мудрый Гаральд — http://www.proza.ru/2009/12/27/901

© Copyright: Книга Размышлений, 2009
Свидетельство о публикации №209121700675

Список читателей / Версия для печати / Разместить анонс / Заявить о нарушении

Другие произведения автора Книга Размышлений

Рецензии

Написать рецензию

Другие произведения автора Книга Размышлений

25. Метод совмещения (вращения вокруг следа плоскости).

Вращение вокруг следов плоскости (совмещение)

Совмещение является частным случаем вращения плоскости вокруг горизонтали и фронтали.

При совмещении за ось вращения принимается не произвольная горизонталь или. фронталь плоскости, а ее горизонтальный или фронтальный след2 .

В таком случае, в результате поворота плоскости, она совместится либо с плоскостью Н, если вращение осуществляется вокруг горизонтального следа плоскости, либо с V при вращении вокруг фронтального следа.

Совмещение, так же, как и вращение вокруг горизонтали или фронтали, применяется в тех случаях, когда требуется определить истинный вид фигур, лежащих в плоскости, или построить в плоскости общего положения фигуру, форма и размеры которой заданы.

Сущность способа совмещения можно уяснить из следующих рассуждений. Плоскость общего положения Р (рис. 13) вращаем вокруг следа Ph до совпадения ее с горизонтальной плоскостью проекции. Тогда все точки, лежащие в плоскости Р, совместятся с плоскостью Н. При этом преобразовании след Рh, как ось вращения, останется на месте. Поэтому для нахождения совмещенного положения плоскости достаточно найти совмещенное положение только одной принадлежащей ей точки. В качестве такой точки целесообразно взять любую точку v’, лежащую на фронтальном следе плоскости.

Внутреннее совместительство и совмещение: сходства и различия

Точкаv’ при вращении вокруг оси Ph будет перемещаться по дуге окружности, лежащей в плоскости R, перпендикулярной к оси вращения.

Построения, которые нужно сделать, чтобы определить совмещенное положение точки v’ с плоскостью Н при вращении ее вокруг следа Ph, аналогичны построениям для нахождения положения точки В0 (см. рис. 11).

Соединяем совмещенное положение точки v’0 с точкой схода следов Рх, которая, как лежащая на оси вращения, при данном преобразовании не изменит своего положения, получим совмещенное с H положение фронтального следа плоскости Рv0. На рис. 14, авсе построения приведены на эпюре.

Так как на плоскость H все элементы плоскости Р проектируются в натуральную величину, то, очевидно, расстояние от точки схода следов Рх до v’ на фронтальном следе будет равно расстоянию от Рх до v’0, на совмещенном положении следа Pv0.

Поэтому положение точки V’, а следовательно, и следа Pv0 можно определить, не пользуясь центром и радиусом вращения.

Для этого достаточно из точки Рх описать дугу радиусом, равным расстоянию Pxv’ до ее пересечения с горизонтальным следом плоскости, в которой будет перемещаться точка v’. Через полученную точку и пройдет фронтальный след плоскости Рv0 при совмещении его с плоскостью H (рис. 14, б).

Рис. 14, б показывает совмещение плоскости Р с плоскостью проекций H.

Совмещение профессий и совместительство

Совмещение профессий представляет собой один из способов рационального использования имеющихся в организации человеческих ресурсов, который позволяет сократить затраты на набор новых сотрудников. Под совмещением профессий понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Например, в трудовом договоре указывается, что основная специальность работника – каменщик, но он может совмещать ее со специальностью штукатура в течение своего рабочего дня. Совмещение профессий возможно только у одного и того же работодателя.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

За совмещение профессий работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

В отличие от совмещения профессий совместительство предполагает наличие как минимум двух трудовых договоров. Совместительством называется выполнение другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК). Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Законодатель запрещает или ограничивает работу по совместительству для отдельных категорий работников, например, несовершеннолетних. Не допускается совместительство на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Совмещение и совместительство — в чем разница?

Специальным законодательством запрещено совместительство (кроме научно-педагогической работы) государственным служащим, судьям, прокурорам.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей, то есть существует два вида совместительства: внутреннее и внешнее. Внутреннее совместительство возможно при наличии у того же работодателя свободных вакансий. Работа на условиях внешнего совместительства не требует дополнительных разрешений, кроме разрешения для руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, если для них федеральными законами, учредительными документами установлены особенности регулирования труда (статьи 276, 281 ТК РФ).
К трудовым договорам с совместителями применяются общие требования, установленные ТК РФ для трудовых договоров. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Особенности регулирования тру­да лиц, работающих по совместительству, закреплены в гл. 44 ТК РФ:

• оплата труда производится пропорци­онально отработанному времени или в зависимости от выработки, т.е. за фактически выполненную работу. При этом работнику не гарантируется, что его заработная плата в данном случае не будет меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным за­коном;

время работы по совместительству ограничено, что обусловлено необходимостью защиты здо­ровья работников. Соглас­но ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать 4 ч в день и 16 ч в неделю. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Одновременно в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену), то есть больше четырех часов в день.
При этом нормы продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 ТК РФ;

• ежегодный оп­лачиваемый отпуск на работе по совместительству пре­доставляется одновременно с отпуском по основной работе. В случае если работник не отработал по совме­щаемой работе шесть месяцев, отпуск предоставляется авансом и оплачивается полностью;

• для расторжения договора с лицом, работающим по со­вместительству, предусмотрено одно дополнительное ос­нование: прием на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Об этом работодатель в письменной форме должен предупредить работника не менее чем за две недели до прекращения трудового до­говора.

По желанию совместителя в его трудовую книжку, которая хранится по месту основной работы, может быть внесена и запись о его работе по совместительству (на основании копий соответствующих приказов).

Дата добавления: 2016-07-18; просмотров: 719;

Похожие статьи: