Среднесписочная при открытии ООО


   На сайте БухПомощник.Ру Вы найдете полезную информацию, в каком виде и по какой форме подавать заявления, справки, письма, уведомления, пояснения, все те документы, которые могут потребовать налоговые органы или внебюджетные фонды. Если, Вам нужна помощь по вопросам налогообложения или бухгалтерского учета, Вам необходимо получить консультацию или полезный совет, задавайте вопрос, мы обязательно ответим.

Наш блог новостей

Интернет бизнес для начинающих
Бесплатная школа интернет бизнеса для начинающих Тренинг Центра «Твой старт» приглашает пройти обучение.
11.09.2012  читать подробнее

Налоговый календарь

Октябрь 2018

ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
<< >>

Необходимо сообщить инспекции численность работников, от которой зависит порядок сдачи отчетности

Какой документ понадобится для налоговой

Надо сдать в инспекцию сведения о среднесписочной численности работников за календарный год. Этот документ в начале каждого года необходимо подать всем без исключения компаниям. Независимо от количества сотрудников и организационно-правовой формы. Те компании, среднесписочная численность работников которых не превышает 100 человек, вправе представлять налоговую отчетность на бумаге. Все остальные организации обязаны передавать декларации в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи (п. 3 ст. 80 НК РФ).

По какой форме составить

Форма сведений о среднесписочной численности работников утверждена приказом ФНС России от 29.03.07 № ММ-3-25/174 @ . Официальные рекомендации по ее заполнению можно найти в письме ФНС России от 26.04.07 № ЧД-6-25/353@.

В какие сроки направить в инспекцию

По общему правилу сведения надо представить не позднее 20 января каждого года за предыдущий календарный год. Если компания только что создана либо реорганизована, то нужно подать сведения по той же форме не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором зарегистрирована новая организация или произведена реорганизация.
Особо отметим: в последнем случае по окончании года (не позднее 20 января) надо будет подать сведения еще раз. Надо сказать, что за непредставление этого документа в налоговую штраф с компании небольшой – 200 рублей (п. 1 ст. 126 НК РФ). От руководителя или главбуха могут еще потребовать административный штраф на основании части 1 статьи 15.6 КоАП РФ. Но проще, конечно, направить бумагу, чем осложнять отношения с налоговой.
Что обязательно должно быть в документе
Вопросы при заполнении формы обычно возникают при формировании данных о самой среднесписочной численности и о дате, по состоянию на которую ее надо отражать.
В качестве даты, по состоянию на которую указывается среднесписочная численность работников, проставляют 1 января года, следующего за календарным годом, по итогам которого рассчитан показатель. Исключение предусмотрено только для вновь созданных (реорганизованных) компаний. Они в этой строке указывают 1-е число месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации (то есть госрегистрации).
Среднесписочная численность работников рассчитывают в соответствии с указаниями по заполнению формы федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников » (утверждены приказом Росстата от 13.10.08 № 258). Показатель определяется так: суммируется среднесписочная численность работников за все месяцы отчетного года, полученная сумма делится на 12. Последнее действие, заметим, при подаче сведений по итогам года надо производить и в том случае, если компания создана не с начала года (п. 11.6 приказа № 258). А чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за месяц, складывают списочную численность сотрудников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, а затем делят полученный результат на число календарных дней месяца (п.

Формула расчета численности работников сведения за месяц, год для ФСС, калькулятор, бланк скачать

8 приказа № 258).
Напомним, что в среднесписочную численность работников не включают внешних совместителей; физических лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры; сотрудниц, которые находятся в декретном отпуске.
Как рассчитать среднесписочную численность вновь созданной компании, чтобы отчитаться в следующем месяце, в рекомендациях ФНС по заполнению формы не сказано. Возможно два варианта. Первый – рассчитать среднесписочную численность за месяц, в котором компания зарегистрирована. Для этого списочную численность работников за каждый день этого месяца (начиная со дня регистрации) нужно сложить, а потом разделить на общее количество календарных дней этого месяца (28, 30 или 31). Второй вариант – назвать списочную численность сотрудников по состоянию на 1-е число месяца, следующего за месяцем их создания. В разных налоговых инспекциях правильным считают либо первый, либо второй вариант. Поэтому, прежде чем заполнять форму сведений о среднесписочной численности, советуем уточнить позицию своей налоговой инспекции. Особенно если количество работников вновь созданной компании составляет около 100 человек, то есть небольшое расхождение может быть существенно.
 

Задать вопрос

Поля, помеченные звзёдочкой (*)
обязательны к заполнению

Среднесписочная при открытии ООО

После открытия и регистрации общества с ограниченной ответственностью (ООО) необходимо совершить ряд определенных действий: открыть расчетный чет, уведомить Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. Среди обязанностей руководителя вновь открытого общества с ограниченной ответственностью так же есть обязанность направить в Налоговую инспекцию среднесписочную численность работников организации.

Налоговый кодекс устанавливает, что при открытии ООО среднесписочная численность работников должна быть отправлена не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем открытия ООО. По действующему законодательству среднесписочная численность работников заполняется по специально утвержденной форме и может быть как в бумажном виде, так и на электронном носителе (в зависимости от численности работников). Но в соответствии с изменениями, которые были внесены в Налоговый кодекс Федеральным законом № 134-ФЗ от 28 июня 2013 года, с 1 января 2014 года все организации обязаны представлять среднесписочную численность работников в электронном виде вне зависимости от численности работников. Исключение будут составлять:

  • Организации, не являющиеся плательщиками НДС;
  • Фирмы, освобожденные от уплаты НДС;
  • Организации, численность работников которых менее 100 человек.

Данные предприятия смогут представлять среднесписочную на бумажном носителе, но при условии что они не получают счета-фактуры при реализации товаров, работ, услуг.

Среднесписочная численность работников в 2018 году

Компании, получающие такие счета-фактуры, обязаны перейти на передачу среднесписочной численности работников в электронной форме с 01.01.2015 г.

Среднесписочная численность работников представляется в Налоговую инспекцию при открытии общества с ограниченной ответственностью по форме № 1-Т (одна из форм государственного статистического наблюдения). По общему правилу сведения в форме заполняются налогоплательщиком. Некоторые графы в конце формы заполняются работником Налоговой инспекции.

Юристы компании «Ордин и К» уже несколько лет работают в данной сфере. Юристы нашей компании предлагают вам квалифицированную юридическую помощь по следующим направлениям:

  • Юридические консультации;
  • Оформление документов;
  • Представительство интересов в суде;
  • Представительство в органах государственной власти;
  • Разрешение споров.

За получением квалифицированной юридической помощи обращайтесь к юристам фирмы«Ордин и К».

Среднесписочная численность при регистрации ООО

Re: Сдает ли ИП сведения о среднесписочной численности
 

СЛЕДУЕТ ЛИ ИЗ ПОЛОЖЕНИЙ П. 3 СТ. 80 НК РФ, ЧТО
НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКИ — ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, НЕ
ИМЕЮЩИЕ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ, НЕ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ В
НАЛОГОВЫЙ ОРГАН СВЕДЕНИЯ О СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ ЗА ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД?
ПРИМЕНИМЫ ЛИ ПОЛОЖЕНИЯ СТ.

Нужно ли ООО без работников сдавать отчет о среднесписочной численности

6.1 НК РФ О ПОРЯДКЕ
ИСЧИСЛЕНИЯ СРОКОВ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ О
НАЛОГАХ И СБОРАХ, К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 08.08.2001
129-ФЗ? ОБЯЗАН ЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ,
ФАКТИЧЕСКИ НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРОЙ ВВЕДЕН ЕНВД,
ПОДАВАТЬ В НАЛОГОВЫЙ ОРГАН «НУЛЕВЫЕ» ДЕКЛАРАЦИИ
ПО ДАННОМУ НАЛОГУ?

ПИСЬМО

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ

20 ноября 2008 г.
N 03-02-08/24

(Д)

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо по вопросам применения законодательства о налогах и сборах и
сообщает следующее.
В соответствии с п. 3 ст. 80 Налогового кодекса Российской
Федерации (далее — Кодекс) сведения о среднесписочной численности
работников за предшествующий календарный год представляются
налогоплательщиком в налоговый орган не позднее 20 января текущего
года, а в случае создания (реорганизации) организации — не позднее
20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была
создана (реорганизована). Указанные сведения представляются по форме,
утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным
по контролю и надзору в области налогов и сборов, в налоговый орган по
месту нахождения организации (по месту жительства индивидуального
предпринимателя).
Приказом ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@ утверждена форма
«Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий
календарный год».
Исходя из п. 3 ст. 80 Кодекса и Приказа ФНС России от 29.03.2007
N ММ-3-25/174@ следует, что все налогоплательщики — индивидуальные
предприниматели обязаны представлять в налоговый орган в установленный
срок сведения о среднесписочной численности работников за
предшествующий календарный год. Указанным пунктом ст. 80 Кодекса не
предусмотрено непредставление в налоговый орган налогоплательщиками —
индивидуальными предпринимателями, у которых отсутствуют наемные
работники, сведений о среднесписочной численности.
Статьей 6.1 Кодекса определен порядок исчисления сроков,
установленных законодательством о налогах и сборах.
Согласно п. 1 ст. 6.1 Кодекса сроки, установленные
законодательством о налогах и сборах, определяются календарной датой,
указанием на событие, которое должно неизбежно наступить, или на
действие, которое должно быть совершено, либо периодом времени,
который исчисляется годами, кварталами, месяцами или днями.
Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной
регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» не
относится к законодательству Российской Федерации о налогах и сборах.
Таким образом, ст. 6.1 Кодекса не определяет порядок исчисления
сроков, установленных указанным Федеральным законом.
В соответствии с п. 1 ст. 346.28 Кодекса налогоплательщиками
единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности
являются организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие
на территории муниципального района, городского округа, городов
федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга, в которых введен
единый налог, предпринимательскую деятельность, облагаемую единым
налогом.
Если индивидуальный предприниматель, фактически не осуществляющий
предпринимательскую деятельность, в отношении которой введен
специальный налоговый режим в виде единого налога на вмененный доход
для отдельных видов деятельности, подал соответствующее заявление в
налоговый орган по месту осуществления предпринимательской
деятельности и получил уведомление о снятии с налогового учета в
качестве налогоплательщика единого налога на вмененный доход для
отдельных видов деятельности, то у него отсутствует обязанность
подавать «нулевые» налоговые декларации по данному налогу.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
20 ноября 2008 г.
N 03-02-08/24

А в налоговой «настоятельно рекомендуют» при отсутствии сотрудников ставить — 1. т.к. самого ИП считают за работника.

Как рассчитывается среднесписочная численность сотрудников

Сведения о среднесписочной численности работников — сдача отчета в налоговую инспекцию

Вниманию клиентов, заказавших у нашей компании услуги по регистрации юридического лица (ООО, АО или организации другой организационно-правовой формы)!

Напоминаем, что согласно статье 80 Налогового кодекса РФ любая вновь зарегистрированная фирма обязана не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем своей регистрации, обязана сдать в налоговую инспекцию по месту постановки на учет Сведения о среднесписочной численности работников.

Налоговый кодекс РФ, статья 80, пункт 3, абзац 3:
Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются налогоплательщиком в налоговый орган не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации — не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Сведения о среднесписочной численности необходимо представлять даже в том случае, если организация еще не приступила к деятельности и не наняла сотрудников.

Не делает закон исключений и для такого распространенного случая, как создание ООО с единственным учредителем, который также исполняет обязанности директора — такие предприятия также должны отчитываться о среднесписочной численности в вышеуказанный срок.

Отметим, что обязанность представлять отчет о среднесписочной численности после регистрации не распространяется на индивидуальных предпринимателей (ИП). Однако предприниматели, наравне с юридическими лицами должны подавать Сведения о среднесписочной численности за год, не позднее 20 января года, следующего за отчетным. Связано это с тем, что в статье 80 НК РФ лица, обязанные представлять годовой отчет, именуются налогоплательщиками, а к налогоплательщикам относятся как организации, так и ИП. В то же время в статье 80 НК РФ конкретизировано, что подавать Сведения о среднесписочной численности работников после государственной регистрации должны только организации, т.е. юридические лица, к числу которых ИП не относятся.

Услуги по составлению и сдаче в налоговую инспекцию Сведений о среднесписочной численности работников Вы можете заказать у нашей компании — одновременно с услугами по регистрации фирмы (ООО, ЗАО, НКО, юридического лица) или позднее.

Данными услугами также могут воспользоваться клиенты, зарегистрировавшие свое предприятие самостоятельно или при помощи другой юридической компании.

Мы оказываем услуги по сдаче Сведений о среднесписочной численности и для только что зарегистрированных предприятий, и для тех, которым необходимо сдать годовые Сведения (за прошедший календарный год).

Стоимость услуг:
— 800 рублей, если услуги заказаны в комплексе с услугами по регистрации юридического лица;
— 1500 рублей, если представление Сведений о среднесписочной численности в налоговый орган заказано как отдельная услуга.

Сводный прайс-лист на все виды юридических и иных услуг Компании «Петролекс» — на этой странице.

Отношения между клиентом и нашей компанией регулируются договором об оказании юридических услуг. С особенностями заключения договоров и документального оформления заказов можно ознакомиться здесь.
Порядок оплаты услуг: предварительная оплата 100%.
Оплатить услуги возможно наличными и по безналичному расчету, а также различными способами (в том числе банковскими картами) через платежный интерфейс на нашем сайте. Подробнее об оплате читайте здесь.