Суббота рабочий день

Список праздничных дней государственного уровня в нашей стране закреплен в ТК РФ. В теплый летний период таких немного, точнее, один — День России. Действующее законодательство в сфере труда устанавливает 12.06.2018 для жителей страны выходной, а Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 определяет продолжительность рабочего дня 9 июня.

Как работаем в накануне 12 июня

ТК РФ в статье 112 представляет исчерпывающий список нерабочих праздничных дней в РФ. К ним относятся:

  • Новогодние каникулы с 01.01 по 08.01;
  • Рождество — 07.01;
  • День защитника Отечества — 23.02;
  • Международный женский день — 08.03;
  • Праздник Весны и Труда — 01.05;
  • День Победы — 09.05;
  • День России — 12.06;
  • День народного единства — 04.11.

В первом летнем месяце установлена одна из важнейших дат государственного уровня, поэтому вопрос о том, 9 июня — сокращенный рабочий день или нет, следует рассмотреть более внимательно.

Чтобы понять, как провести предпраздничный день 9 июня 2018 года, изучим производственный календарь. Он включает сведения об всех праздничных датах, которые были перенесены в силу ч. 5 ст. 112 ТК РФ.

В этом году Постановлением № 1250 определены такие переносы:

День, с которого произведен перенос

День недели

День, на который произведен перенос

День недели

Суббота

Пятница

Воскресенье

Среда

Суббота

Понедельник

Суббота

Суббота

Как видим, дней отдыха достаточно: не выходить на работу сотрудники могут 3 дня — 10, 11 и 12. А вот 9 июня, короткий рабочий день, станет приятным дополнением к этим маленьким каникулам.

Как работаем при пятидневке

Укороченный ли день 9 июня, мы определили.

Нынешним летом праздник приходится на вторник.

В случае работы по пятидневной неделе в этом месяце у сотрудников будет 20 будних и 10 выходных дней. Подробная картина трудовой недели, на которую приходится День России, сложится так:

  • 04.06–08.06, понедельник–пятница, — трудовые дни нормальной длительности;
  • 09.06 — рабочая суббота, которая сокращена на один час;
  • 10.06, воскресенье, — отдых;
  • 11.06, понедельник, — отдых;
  • 12.06, вторник, — праздничный отдых.

Как работаем при шестидневке

В случае работы по шестидневной неделе в этом месяце сотрудники получат 25 рабочих и 5 выходных дней.

У людей, которые трудятся по такому варианту, переноса не будет. Им предстоит работать в субботу, поэтому переносу на понедельник ничего не подлежит. Таким образом, граждане, работающие по шестидневке, отработают неделю в обычном режиме. Отдохнуть они смогут 12.06 — в день празднования. Следует помнить, что 11 число для работников подобного формата будет предпраздничным и, следовательно, сокращенным на один час:

  • 04.06–09.06, понедельник–суббота, — трудовые дни установленной продолжительности;
  • 10.06, воскресенье, — отдых;
  • 11.06 — рабочий понедельник, сокращенный на один час;
  • 12.06, вторник, — праздничный отдых.

О чем важно помнить

Не нужно забывать, что кроме упомянутых графиков, существует посменный.

Производственный календарь

У работников, трудящихся в его условиях, отсутствует возможность провести вместе с остальными жителями страны небольшие каникулы: люди обеспечивают непрерывность производственного цикла в отдельных отраслях. Работодатель впоследствии должен компенсировать такой труд. Возможными вариантами станут:

  • двойной размер оплаты (от оклада (ставки));
  • аналогичный по длительности отдых, предоставленный сотруднику в другое время.

Укороченный рабочий день — это предусмотренная законодательством предпраздничная социальная гарантия государства работникам. Разберемся, сокращенный ли день 9 июня 2018 года.

Список праздничных дней государственного уровня в нашей стране закреплен в ТК РФ. В теплый летний период таких немного, точнее, один — День России.

Официально: 9 июня сокращенный рабочий день

Действующее законодательство в сфере труда устанавливает 12.06.2018 для жителей страны выходной, а Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 определяет продолжительность рабочего дня 9 июня.

Как работаем в накануне 12 июня

ТК РФ в статье 112 представляет исчерпывающий список нерабочих праздничных дней в РФ. К ним относятся:

  • Новогодние каникулы с 01.01 по 08.01;
  • Рождество — 07.01;
  • День защитника Отечества — 23.02;
  • Международный женский день — 08.03;
  • Праздник Весны и Труда — 01.05;
  • День Победы — 09.05;
  • День России — 12.06;
  • День народного единства — 04.11.

В первом летнем месяце установлена одна из важнейших дат государственного уровня, поэтому вопрос о том, 9 июня — сокращенный рабочий день или нет, следует рассмотреть более внимательно.

Чтобы понять, как провести предпраздничный день 9 июня 2018 года, изучим производственный календарь. Он включает сведения об всех праздничных датах, которые были перенесены в силу ч. 5 ст. 112 ТК РФ.

В этом году Постановлением № 1250 определены такие переносы:

День, с которого произведен перенос День недели День, на который произведен перенос День недели
06.01 Суббота 09.03 Пятница
07.01 Воскресенье 02.05 Среда
28.04 Суббота 30.04 Понедельник
09.06 Суббота 11.06
29.12 Суббота 31.12

Как видим, дней отдыха достаточно: не выходить на работу сотрудники могут 3 дня — 10, 11 и 12. А вот 9 июня, короткий рабочий день, станет приятным дополнением к этим маленьким каникулам.

Как работаем при пятидневке

Укороченный ли день 9 июня, мы определили.

Нынешним летом праздник приходится на вторник.

В случае работы по пятидневной неделе в этом месяце у сотрудников будет 20 будних и 10 выходных дней. Подробная картина трудовой недели, на которую приходится День России, сложится так:

  • 04.06–08.06, понедельник–пятница, — трудовые дни нормальной длительности;
  • 09.06 — рабочая суббота, которая сокращена на один час;
  • 10.06, воскресенье, — отдых;
  • 11.06, понедельник, — отдых;
  • 12.06, вторник, — праздничный отдых.

Как работаем при шестидневке

В случае работы по шестидневной неделе в этом месяце сотрудники получат 25 рабочих и 5 выходных дней.

У людей, которые трудятся по такому варианту, переноса не будет. Им предстоит работать в субботу, поэтому переносу на понедельник ничего не подлежит. Таким образом, граждане, работающие по шестидневке, отработают неделю в обычном режиме, сообщает сайт Therussiantimes.com. Отдохнуть они смогут 12.06 — в день празднования. Следует помнить, что 11 число для работников подобного формата будет предпраздничным и, следовательно, сокращенным на один час:

  • 04.06–09.06, понедельник–суббота, — трудовые дни установленной продолжительности;
  • 10.06, воскресенье, — отдых;
  • 11.06 — рабочий понедельник, сокращенный на один час;
  • 12.06, вторник, — праздничный отдых.

О чем важно помнить

Не нужно забывать, что кроме упомянутых графиков, существует посменный. У работников, трудящихся в его условиях, отсутствует возможность провести вместе с остальными жителями страны небольшие каникулы: люди обеспечивают непрерывность производственного цикла в отдельных отраслях. Работодатель впоследствии должен компенсировать такой труд. Возможными вариантами станут:

  • двойной размер оплаты (от оклада (ставки));
  • аналогичный по длительности отдых, предоставленный сотруднику в другое время.

Как работаем 9 июня 2018 года: сокращенный рабочий день или нет

Многих сотрудников интересует вопрос, какая будет продолжительность рабочего дня 28 апреля 2018? Ведь впереди теплые майские деньки и, конечно, хочется отдохнуть на природе как можно дольше.

Ответим в статье, укороченный ли день 28 апреля, как сложится трудовой график в предпраздничный день 28 апреля 2018 у специалистов, имеющих различную продолжительность рабочей недели.

Что отмечаем

Первомай уходит своими корнями далеко в историю. Он был известен еще древним грекам и древним римлянам. В первый майский день крестьяне праздновали начало нового сезона урожая, поклоняясь богине Майе. Славяне тоже отмечали уход зимних холодов. Никто в такой день не работал.

Веками позже, в 1886 году, рабочие в США и Канаде, добиваясь 8-часового рабочего дня, устроили 1 мая митинги и демонстрации. Конечно, были раненые и погибшие. В официальной форме праздник учредил конгресс II Интернационала в 1889 году в память о погибших во время стачек в США. Первое открытое празднование в России состоялось в 1917 году (до этого люди собирались подпольно).

В советский период организуемые парады поражали своей грандиозностью: участвовали колонны техники, акробаты, гимнасты.

В современной России это День Весны и Труда. Данный статус присвоен 30.12.2001 и закреплен в ТК РФ.

Как работаем 28.04.2018 и на майские

В преддверии майского отдыха работники задаются вопросом: 28 апреля — короткий рабочий день?

Ответить на вопрос, 28 апреля — сокращенный рабочий день или нет, можно, обратившись к ТК РФ. Этот законодательный акт включает перечень установленных государством праздничных нерабочих дней, куда включено 1 мая. Кроме того, этим же документом определяется, что работа продлится накануне праздников на час меньше (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Для сотрудников, которые работают по 8 часов в день, ответ на вопрос, сокращенный ли день 28 апреля 2018, простой: трудовой день продолжится 7 часов.

График для пятидневки

Текущий год подарил работникам длительный майский отдых — с 29.04 по 02.05. Так произошло вследствие того, что будний день 30.04 (понедельник) будет отработан 28.04 (суббота).

Это значит, что отдых продлится четыре дня, а предшествовать ему будет не полный, а сокращенный день. Хотя суббота, 28.04, не является «днем накануне праздника», все же она укорочена из-за того, что на эту дату перенесен предшествующий празднику день — 30.04.

График отдыха при пятидневной неделе сложится следующим образом:

  • 28, суббота, — сокращенный день работы;
  • 29, воскресенье, — выходной день;
  • 30, понедельник, — выходной день;
  • 1 мая, вторник, — Праздник Весны и Труда, выходной день;
  • 2 мая, среда, — выходной день (перенесен с 7 января).

График для шестидневки

Для сотрудников, работающих в условиях шести дней работы, 30 апреля — рабочий день.

Почему так произошло? День отдыха смещается на эту дату при условии совпадения его с нерабочим праздником. Для труда в условиях шести трудовых дней суббота — не выходной.

Трудиться тем, у кого шестидневная неделя, следует по графику:

  • 28, суббота, — день работы;
  • 29, воскресенье, — выходной день;
  • 30, понедельник, — сокращенный день работы;
  • 1 мая, вторник, — Праздник Весны и Труда, выходной день;
  • 2 мая, среда, — выходной день (перенесен с 7 января).