Т 54 лицевой счет

Лицевой счет — это бухгалтерский документ, отражающий все сведения о начислении заработной платы работнику компании. Открывается он при приеме сотрудника на работу. Открытием и ведением лицевых счетов занимается специалист бухгалтерии. В документе ведется запись о всех видах начислений и удержаний из заработной платы работника в течении календарного года. К начислениям относится оплата труда, материальные поощрения и различные социальные выплаты. К удержаниям — подоходный налог и страховые взносы, алименты и штрафы, профсоюзные взносы, кредитные платежи и пр.

Бланк лицевого счета (форма Т-54) состоит из титульной части и таблицы. В начале заполняется называние предприятия, его код ОКПО и дата открытия счета. Заполняются сведения о работнике: его ФИО, дата рождения, табельный номер, должность, семейное положение, и др. сведения из личной карточки (форма Т-2).

Таблица лицевого счета состоит из 49 граф, которые отражают все сведения о трудовой деятельности работника, отработанном времени по месяцам, о заработной плате (начислениях и удержаниях). В графах 1-8 указываются сведения о приеме на работу, переводах и увольнении, месте работы, должности, окладе, надбавках со ссылками на даты и номера приказов. В 9-16 графах заполняются данные об отпусках работника, их продолжительности и регламентирующих это событие документах. Графы с 17 по 21 заполняются в тех случаях, если к сотруднику  применяются взыскания по исполнительным листам, приказам, удержания по кредитным договорам и др. В 22 графу вносятся сведения об удержаниях на детей, по инвалидности и пр.

Во второй половине таблицы отражаются данные о начислениях и удержаниях по месяцам. В 24-27  графы вносятся данные на основании табеля рабочего времени. Все произведенные начисления работнику записываются в 28-37 графы таблицы, а удержания — в 38-46. Если за предыдущие месяцы имеется задолженность у работника или предприятия, то она отражается в 47 и 48 графах.

Форма т 54

В итоге подбивается и проставляется сумма для каждого месяца, которая подлежит выплате сотруднику.

На основании лицевых счетов составляется расчетно-платежная ведомость (форма Т-49). Срок хранения счетов на предприятии — 75 лет. За ненадлежащее хранение данного вида документации предусмотрены штрафные санкции законодательством РФ.

Унифицированная форма № Т-54 — лицевой счет

Лицевой счет Т-54

Лицевой счет работника предназначен для отражения информации об отработанном времени в каждом месяце календарного года, а также обо всех начислениях и удержаниях работника. Лицевой счет заводится на каждого отдельного сотрудника.

Для заполнения может быть использована типовая форма Т-54, на основании которых определяется сумма заработной платы к выплате. Из формы Т-54 данные переносятся в платежную ведомость Т-53 или расчетно-платежную ведомость Т-49.

Данные в лицевой счет вносятся за каждый месяц календарного года. Заполняется документ бухгалтером на основании предоставленных ему документов об отработанном времени — табель учета рабочего времени Т-12 или Т-13, больничные листы, наряды на сверхурочную работу, путевые листы и прочие документы.

Если для расчета заработной платы сотрудника бухгалтер использует расчетную ведомость Т-51, то лицевой счет допускается не использовать.

Лицевой счет форма Т-54 бланк — скачать бесплатно excel.

В качестве примера мы заполнили лицевой счет, скачать образец заполнения Т-54 можно по ссылке внизу статьи.

Образец заполнения Т-54

В верхнюю часть бланка Т-54 вносятся данные о сотруднике, для которого ведется расчет, указывается его ИНН, СНИЛС, наличие детей и семейное положение, дата приема на работу, ФИО и табельный номер, дата рождения.

Далее в верхней таблице заполняются сведения о:

  • приеме на работу (переводе, увольнении) — на основании соответствующих приказов;
  • предоставлении отпуска — также на основании приказа прописываются даты его начала и окончания;
  • удержаниях и взносах (их вид, период, за который удерживаются, размер);
  • стандартных налоговых вычетах по НДФЛ, на которые может рассчитывать работник.

Вся эта информация пригодится для расчета заработной платы сотруднику. На основании лицевого счета можно восстановить все данные о сотруднике, даже если приказы по его деятельности будут утеряны.

В нижней таблице на основании табеля учета рабочего времени и других документах, касающихся всех явок и неявок, отклонений от нормального рабочего дня, заполняются данные об отработанных часах (днях), обо всех начислениях по видам оплат. Выводится общая сумма начислений.

Далее заполняется часть таблицы, посвященная удержаниям (НДФЛ, алименты, по исполнительным листам, аванс). По итогам заполнения этой части таблицы выводится общая сумма удержаний, которая подлежит вычету из суммы начислений.

Если за работников или работодателем числится задолженность, то это отражается в графах 47 и 48, данные этих граф учитываются при расчете итоговой суммы зарплаты к выплате.

В лицевой счет вносятся данные в разрезе каждого месяца календарного года.

Заполняется лицевой счет бухгалтер.

Скачать образец документа

Лицевой счет форма Т-54 бланк — скачать.

Лицевой счет Т-54 образец заполнения — скачать.

Лицевой счет открывается на работника организации в момент его приема на работу, в этот документ включаются сведения о приеме на работу, отпусках, увольнении, расчете заработной платы и других выплат.

Как заполнить форму Т-54

Лицевой счет не всегда открывается, не на каждого работника.

Типовая форма лицевого счета — Т-54. Для заполнения этой формы потребуются такие документы, как приказы по личному составу (о приеме на работу, предоставлении отпуска, увольнении, переводе), а также данные табеля учета рабочего времени. Последний документ отражается количество отработанных дней или часов работника в отчетном месяце, эти данные пригодятся для расчета заработной платы.

Скачать образец табеля учета рабочего времени:

  • Т-13 для коммерческих организациях — образец;
  • 0504421 для государственных учреждений — образец.

Альтернативой лицевому счету может стать расчетная ведомость Т-51 или расчетно-платежная ведомость Т-49. Отличием является то, что форма Т-54 заполняется на конкретного сотрудника и отражает, помимо начислений и удержаний, также и иные ведения о его трудовой деятельности. В расчетных ведомостях расчет зарплаты проводятся для группы сотрудников — подразделения или всей организации в целом.

Как правило, лицевые счета открываются на представителей руководящего состава организации. Скачать бланк Т-54 и пример можно по ссылкам ниже.

Образец заполнения лицевого счета работника

Вверху бланка Т-54 вносятся данные из личной карточки работника:

  • подразделение, где работает;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • код населенного пункта, где проживает работник;
  • семейное положение;
  • количество детей;
  • дата приема на работу;
  • фио;
  • табельный номер.

Табличная часть лицевого счета Т-54 включается графы следующего содержания:

  • о приеме на работу, переводе, увольнении, изменениях в оплате труда (графы 1-8) — данные вносятся на основании распорядительных документов;
  • о предоставляемых отпусках — на основании приказа (графы 9-16);
  • удержания и взносы — по исполнительных листам, алименты, возмещение ущерба и другие (графы 17-21);
  • стандартных налоговые вычеты — необходимы для правильного расчета подоходного налога (графа 22);
  • отработанное время для каждого расчетного месяца вносится в лицевой счет на основании табеля учета рабочего времени (графы 24-27);
  • начисления — оплата труда, премии, компенсации, отпускные, больничные и другие (графы 28-37);
  • удержания — аванс, НДФЛ, другие (графы 38-46);
  • задолженность за работодателем или работником в бланке Т-54 указывается, если есть на момент расчета зарплаты (графы 47-48);
  • итоговая сумма к выплате на руки работнику вносится в графу бланка лицевого счета.

Месяц, для которого проводится расчет зарплаты, указывается в гр.23, месяц ставится цифрой от 01 до 12.

Подписывает лицевой счет бухгалтер, отвечающий за расчет заработной платы персоналу.

Скачать образец бесплатно

Скачать бланк лицевого счета Т-54 в excel — ссылка.

Лицевой счет работника форма т-54 пример заполнения — скачать.

Форма т-54. лицевой счет работника т-54

Построить коды видов оплат

⇐ Предыдущая123

Таблица 3 – Заполнение кодов видов оплат

Data_Fakt Vall Summ_Vall Cost Summ_Cost Summ_S_Vall Summ_S_Cost D_Cost
02.06.2001
28.11.2002
07.01.2003
12.08.2009
01.02.2009
02.02.2009
01.02.2009

2.4 Описать перечень первичных документов и возможность их изменения в документе «Лицевая карточка работника»

Все финансово-хозяйственные операции предприятия, в том
числе и начисление заработной платы, должны быть документально
оформлены и обоснованы.

Перечень первичных документов по учету использования рабо-
чего времени и расчетов с персоналом (оплаты труда) и формы этих
документов утверждены постановлением Госкомстата России от
5 января 2004 г. №1.

Первичный учет численности персонала организации осуществ-
ляется на основании следующих документов:

— приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма No Т-1),
который является основанием для приема на работу. Лицо,
ответственное за учет личного состава работников организа-
ции, в соответствии с этим приказом заполняет на каждого
вновь принятого личную карточку, делает запись в трудовой
книжке, а в бухгалтерии открывается лицевой счет;

— личной карточки (форма No Т-2), которая заполняется на ка-
ждого работника. В ней содержатся общие сведения о ра-
ботнике (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,
образование и др.), сведения о воинском учете, назначении
и перемещении, повышении квалификации, переподготовке,
отпуске и другие дополнительные сведения;

— приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма
No Т-5), который применяется при оформлении перевода
работника из одного структурного подразделения в другое;

— приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (форма
No Т-6), который применяется для оформления ежегодного
и других видов отпусков, предоставляемых работникам в со-
ответствии с ТК РФ, действующими законодательными ак-
тами и положениями, коллективными договорами и графи-
ками отпусков;

— приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудо-
вого договора с работником (увольнении) (форма No Т-8), ко-
торый применяется при оформлении увольнения работни-
ков. На его основании бухгалтерия производит расчет с ра-
ботником;

— других унифицированных форм
Для учета рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате
труда применяются следующие унифицированные формы первич-
ной документации:

— табель учета рабочего времени и расчета заработной платы
(форма No Т-12) и табель учета рабочего времени (форма
No Т-13), в которых фиксируется использование рабочего
времени всех работающих в данной организации.
Табель по форме No Т-13 используется в условиях автоматизи-
рованной обработки данных. Форма No Т-12 заполняется вручную
работником бухгалтерии. Условные обозначения отработанного и
неотработанного времени, представленные на титульном листе фор-
мы No Т-12, применяются и при заполнении формы No Т-13.
Эти табели составляются в одном экземпляре и передаются в
бухгалтерию. Они позволяют не только учитывать время, отрабо-
танное всеми категориями служащих, но и контролировать соблю-
дение рабочими и служащими установленного режима работы. На
основании табелей рассчитывается заработная плата, составляется
статистическая отчетность по труду
Учет использования рабочего времени ведется в табелях или ме-
тодом сплошной (каждодневной) регистрации явок и неявок на ра-
боту, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозда-
ний и т.д.). Отметки о причинах неявок на работу или о неполном
рабочем дне, о работе в сверхурочное время и другие отступления
от установленного режима работы должны вноситься в табель толь-
ко на основании документов (листки нетрудоспособности, справки,
приказы о выполнении государственных или общественных обя-
занностей и т.п.).

Учет времени, потраченного на сверхурочные работы, может
осуществляться и на основании списков лиц, выполнявших эти ра-
боты. Списки составляются и подписываются начальником струк-
турного подразделения. Руководитель сверхурочных работ делает от-
метку о количестве фактически проработанных сверхурочных часов.
На основании списков с такой отметкой данные вносятся в табель
Время простоев также может учитываться в табеле. Соответст-
вующие данные вносятся на основании листков о простое, выпи-
санных руководителем структурного подразделения. Для расчета и
выплаты заработной платы применяются следующие формы ведо-
мостей.

— расчетно-платежная ведомость (форма No Т-49), которая ре-
комендована для средних и малых организаций При состав-
лении этой формы допустимо не заполнять другие расчет-
ные и платежные ведомости;

— расчетная ведомость (форма No Т-51), которая применяется
для расчета заработной платы всем категориям работающих.
Рекомендована для применения в крупных организациях;

— платежная ведомость (форма No Т-53), которая применяется
для учета выплат заработной платы;

— лицевой счет (формы No Т-54 и No Т-54а), который заполня-
ется бухгалтером на каждого работника на основании пер-
вичных документов о приеме на работу и в котором указы-
вается необходимая информация: фамилия, имя, отчество;
цех, отдел организации; категория персонала; табельный
номер работника; количество детей (для определения выче-
тов при расчете налога на доходы физических лиц); дата по-
ступления на работу.

Лицевой счет заполняется в течение года, в нем помесячно от-
ражаются все виды произведенных начислений и удержаний. Дан-
ные, содержащиеся в лицевом счете, являются основанием для рас-
чета среднего заработка при оплате отпуска, начислений по боль-
ничным листкам и т.д. На следующий год на каждого работника
открывается новый лицевой счет.

Важнейшими показателями, отражающими затраты труда, яв-
ляются нормы труда, которые устанавливаются для работников в
соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, органи-
зации производства и труда.

Законодательством о труде предусмотрены следующие виды
норм труда:

— норма выработки — количество продукции, которое работ-
ник (группа работников) определенной квалификации дол-
жен произвести в единицу рабочего времени,

— норма времени — количество рабочего времени (в часах, ми-
нутах), которое должен затратить работник (группа работни-
ков) определенной квалификации на производство единицы
продукции (работ, услуг);

— норма обслуживания — количество объектов (единиц обору
дования, производственных площадей, рабочих мест и т.д.),
которые работник (группа работников) должен обслужить в
единицу времени (за час, рабочий день, рабочую смену, ра-
бочий месяц);

— норма численности — количество работников соответствую-
щей квалификации для выполнения определенного объема
работ (производственной, управленческой функции).
В зависимости от характера производства для учета выработки
продукции применяются различные первичные документы — наряд
на сдельную работу, маршрутный лист, рапорт о выработке и др.
В условиях массово-поточного производства выработка учиты-
вается при приемке готовой продукции. Выработка каждым членом
бригады устанавливается на основании рапортов о выработке, за-
полняемых мастером.

При серийном производстве выработка учитывается при помо-
щи марщрутных листов в сочетании с рапортом бригадира или мас-
тера, где фиксируется приемка работ (их объем) за смену
При индивидуальном или мелкосерийном характере производ-
ства выработка учитывается, как правило, при помощи нарядов на
сдельную работу. Их выписывают на основании технологических
карт. Наряды могут выписываться на одну смену или на более про-
должительный срок (до одного месяца) в зависимости от времени,
необходимого для выполнения производственного задания.
После приемки продукции от рабочих мастер подписывает на-
ряд и передает его в бухгалтерию.

Список литературы

1. Андреева В.И. Образцы документов в делопроизводстве/ — М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интел-Синтез», 2007.

2. Информатика: Базовый курс/Под ред. С.В.Симоновича. — СПБ.:Питер,2002. 400 с.

3. Кожарский В.В., Сушкевич В.Н. Бухгалтерский учет на предприятиях и в организациях: Учеб. пособие.- Мн.: ПКФ «Экаунт», 2005. с.127

Декларация по ЕНВД за 3 квартал 2018 для получения вычета на ККТ: образец заполнения

Кузнецова Т.В. Справочник по делопроизводству.- М.: «ПРИОР», 2005.

Форма в MS Excel Приложение

Ведомость удержаний из заработной платы за _________ месяц 20 __ г.

Номер по порядку ФИО работника Табельный номер Сумма удержаний по исполнительным листам Сумма перечисленная в сбербанк Сумма удержаний по товарам Сумма перечисляемая в органы страхования Подоходный налог Сумма перечисляемая в пенсионный фонд Профсоюзные взносы Итого удержано
Ефремова Светлана Николаевна
Попов Андрей Михайлович
Никифорова Юлия Алексеевна
Рылова Светлана Виталиевна
Садыков Рустам Камильевич
Ефремов Дмитрий Михайлович

Главный бухгалтер дата: __________

Директор дата: __________

⇐ Предыдущая123

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: