Трудовая книжка

Содержание

Этот документ, при использовании вместе с трудовой книжкой, выполняет аналогичные функции, фиксируя фактическую работу сотрудника на какой-либо должности и может предъявляться при последующем трудоустройстве и иных обстоятельствах.Последствия и ответственность за две трудовых книжки Несмотря на то, что прямого ограничения на использование двух трудовых книжек законодательством не предусмотрено, в определенной мере таковая практика может привести к привлечению работника к ответственности или просто повлечь за собой негативные последствия. К таковым можно отнести следующие случаи:

  • Увольнение. Если работодатель будет ознакомлен с фактом наличия у сотрудника двух трудовых книжек, он может уволить работника за предоставление недостоверной информации при трудоустройстве и подлог документов без последствий для себя.
  • Уголовная ответственность.

Можно ли завести новую трудовую пенсионеру?

Важно

Как получить трудовую книжку впервые? Часто граждане интересуются, где завести трудовую книжку? Это можно сделать при первом трудоустройстве. Работодатель обязан оформить сотруднику данный документ при его фактическом отсутствии. Как правило он обращается к работодателю с заявлением.

Инфо

Образец заявления скачать В заявлении указывается причина отсутствия документа (не работал ранее). Не все знают, с какого возраста можно завести трудовую книжку. Она оформляется с момента, когда гражданин начинает официально работать.

Как правило, на работу принимаются люди, достигшие возраста 16 лет. Но, согласно статье 63 ТК РФ, трудоустроиться могут дети младше этого возраста. Правда, для этого нужно получить разрешение родителей подростка и органов опеки.

Нужно ли пенсионеры заводить новую трудовую книжку?

Вторая трудовая книжка Вопрос как завести вторую трудовую книжку встает перед гражданином, когда он:

  • решил скрыть от работодателя неприятные факты из своей профессиональной деятельности;
  • пытается сменить профессию;
  • потерял первый бланк и не хочет тратить время на его поиски;
  • пытается устроиться на две работы одновременно.

Единственно законный способ завести второй бланк — это написать заявление работодателю об утрате первого экземпляра. Если утерянный документ впоследствии будет найден, его придется принять и продолжить его ведение. Второй экземпляр необходимо будет уничтожить. Если слова о пропаже окажутся ложью, работодатель вправе уволить такого работника за предоставление заведомо ложной информации и сокрытие документов.

Можно ли завести новую трудовую книжку если есть старая

Кроме этого, в некоторых ситуациях трудовая книжка может и вовсе не оформляться. Зачем нужны две трудовых книжки – основные ситуации В целом, несмотря на отсутствие практической прямой необходимости, в трудовых взаимоотношениях могут случаться ситуации, когда сотрудник может пожелать завести вторую трудовую книжку. При этом данные случаи могут быть весьма разнообразными.
Так, в их числе могут быть следующие обстоятельства:

  • Неудовлетворительная запись о прошлом трудоустройстве. Так, многие работники, уволенные по «неудобным» статьям ТК РФ, например, за нарушение трудовой дисциплины, прогулы и по иным обстоятельствам могут желать скрыть данный факт при последующем трудоустройстве. Ограничивать их в этом праве нельзя и отсутствие трудовой книжки не может являться в данном случае отказом при приеме на работу.

Как завести трудовую книжку

Положения статьи 327 УК РФ предполагают возможное привлечение работника к ответственности за фальсификацию документов. Например, если при трудоустройстве в государственные службы или органы внутренних дел работник утаит факт трудоустройства, что будет должным образом зафиксировано, данные действия однозначно могут быть квалифицированы в качестве уголовного преступления.

  • Взыскание излишне уплаченных сумм. Если работник попытается получать пособие по безработице по одной трудовой книжке и в то же самое время – будет фактически работать по второй трудовой книжке, помимо привлечения к ответственности за таковые действия, с него могут быть взысканы все суммы уплаченного ему пособия.
  • Проблемы с расчетом пенсии.


    Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим наличие страхового стажа необходимого для получения пенсионного обеспечения.

Можно ли завести новую трудовую книжку при устройстве на новую работу?

Две трудовые книжки

  • Темы:
  • Трудовые книжки
  • Пенсионеры

Вопрос Принимаем в организацию пенсионера по возрасту. На вопрос о трудовой книжке он ответил, что так как он является пенсионером, то и запись никакая ему не нужна, и где у него трудовая книжка он не помнит. Наши действия? Ответ Ответ на вопрос: В данном случае, по заявлению работника ему следует оформить новую трудовую книжку.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Важную информацию о том, как заверить трудовую книжку, вы найдете в материале здесь.

Что делать с трудовой книжкой, если уволили по статье

Более подробно о Дополнительном отпуске работающим пенсионерам вы можете узнать в статье. Документами, подтверждающими стаж сотрудника, могут быть официальные ответы (письма) прежних работодателей, полученные по запросу организации (п. 23 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, и п. 3.4 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Для того чтобы подтвердить стаж работы в организации, которая была ликвидирована, можно обратиться к ее правопреемникам, а в случае их отсутствия – в государственный или муниципальный архив. Это предусмотрено установленным порядком ликвидации организаций (ст. 23, п. 3 ст. 26 Закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ).

Принимаем на работу пенсионера — какие документы?

Черная полоса бывает взлетной #14 IP/Host: 95.73.201. Re: Восстановление трудовой книжки пенсионеру я потеряла трудовую книжку, как получить дубликат последнее предприятие ликведировно. справки с предыдущих мест работы имеются. #15 IP/Host: 83.149.35. Re: Восстановление трудовой книжки пенсионеру Добрый день!Пожалуйста помогите советом!Моей маме исполнилось 80 лет и для того, чтобы получать надбавку к пенсии она обратилась в пенсионный фонд.Там попросили трудовую книжку, но она оказалась утерена. Что делать? #16 IP/Host: 80.250.81.

Можно ли завести новую трудовую книжку при устройстве на новую работу?

Дата регистрации: 19.08.2011Сообщений: 12,453 Re: Восстановление трудовой книжки пенсионеру восстанавливать Черная полоса бывает взлетной #17 IP/Host: 92.55.5. Re: Восстановление трудовой книжки пенсионеру Где восстановить трудовую книжку пенсионеру #18 IP/Host: 80.250.81.

И вообще нужна ли она ему, может лучше по договору? Ответ По условиям ст. 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, помимо иных документов, обязано предъявить работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Невыполнение этого требования лицом, поступающим на работу, является основанием отказа со стороны работодателя в заключение трудового договора.

Внимание

ГИТ,как объяснить проблему правильно? и могу ли подать на моральный ущерб????? #9 IP/Host: 62.181.51. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Восстановление трудовой книжки пенсионеру не надо задавать один и тот же вопрос в нескольких темах одновременно.вам уже ответили. #10 IP/Host: 91.194.3. Re: Восстановление трудовой книжки пенсионеру Добрый день! У меня дед 74 лет потерял свою трудовую книжку.

Проживает на Крайнем Севере в маленьком поселке. Он хочет переехать на материк воспользовавшись программой для пенсионеров «Север-Юг». Для участия в этой программе необходима трудовая книжка, как подтверждение проживания и работы на севере. Архив в этом поселке сгорел и в районный архив не передавался. Как можно восстановить трудовую? Напишите, пожалуйста, алгоритмы более подробно. Спасибо. #11 IP/Host: 94.230.12.

Трудовая книжка — крайне важный документ для всех, кто работает, ведь в нем хранится вся информация о трудовом стаже работника. Однако, трудовая книжка не берется из неоткуда, её необходимо оформить или получить. Как получить трудовую книжку — на этот вопрос мы и отвечаем в данной статье.

Трудовую книжку можно получить в двух случаях: при первоначальном трудоустройстве, при получении дубликата трудовой книжки.

Самый распространенный вариант того, как получить трудовую, это трудоустройство.

Работодатель обязан оформить работнику новую трудовую в течение трех дней, начиная с того момента, когда для работник устроился на основную работу. Работник не должен, а работодатель не должен принимать от работнику новую (незаполненную) трудовую книжку, а должен сам приобрести её в связи с тем, что трудовая книжка — это бланк строгой отчетности.

Обязанность работника заключается лишь в том, чтобы сообщить о том, что работа является новой и трудовой книжки у него нет, а обязанность работодателя заключается в том, чтобы завести новую трудовую книжку.

Получение трудовой при окончании учебного заведения

В теории, трудовую книжку может оформить и учебное заведение при вручении диплома. На практике такого не делают по нескольким причинам. Первая — учебное заведение не обязано оформлять трудовую, вторая — у студентов часто уже есть работа и оформлять вторую трудовую нет смысла, иначе получиться ситуация, когда у выпускника будет две трудовые.

Покупка трудовой книжки

Несмотря на то, что трудовая книжка является документом строгой отчетности, купить трудовую можно в обычном канцелярском магазине. Следует однако отметить, что некоторым физическим лицам отказывают в покупке, мотивируя это тем, что трудовые книжки могут быть приобретены лишь юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями — это правильная политика канцелярских магазинов, однако, не все ею придерживаются, стремясь увеличить прибыль.

Дубликат трудовой книжки

Получить новую трудовую книжку можно также в случае утери самой трудовой книжки, ведь без трудовой работник не имеет права работать. В ситуации, если трудовая повреждена, утеряна или отсутствует по какой-то иной причине работник обязан обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дубликата трудовой.

Трудовая книжка: начать сначала

Работодатель, следуя правилам о выдачи дубликатов трудовых, оформляет работнику новую трудовую книжку.

После приобретения новой трудовой книжки работодателю необходимо корректно её заполнить, именно оформлению трудовой книжки посвящена наша отдельная статья.

Выводы:

Иметь трудовую книжку должен каждый работник. Фактически законный способ получения трудовой книжки один — устроиться на работу. Закупкой и оформлением трудовых занимается работодатель, работник же лишь сообщает об отсутствии (или наличии) трудовой.

» Частые вопросы

Можно ли завести новую трудовую книжку

Можно ли завести вторую трудовую книжку, и как это учитывается при подсчете стажа

Что такое трудовая книжка

Трудовая книжка содержит данные о работнике:

  • ФИО согласно данным паспорта
  • сведения о возрасте
  • информация об образовании записываются на основании диплома или аттестата
  • полное и сокращенное наименование предприятий, с которыми у работника заключен трудовой контракт
  • должность/специальность сотрудника, присвоение разряда
  • данные приказа или другого документа, на основании которого сотрудник принят на работу в организацию

При увольнении рабочего в отделе кадров вносят в трудовую книжку информацию о причине и дату, с которой сотрудник не работает в организации. Кроме того указывается приказ, согласно которому произошло увольнение работника.

Записи о принятии и увольнении должны заверяться личными подписями работника и кадрового сотрудника. В день окончания трудового договора гражданину обязаны предоставить трудовую книжку.

Законно ли наличие нескольких трудовых книжек?

Трудовая книжка – самое важное свидетельство трудового стажа сотрудника. Причины, по которым гражданин оформляет трудовую книжку повторно, могут быть различными:

Две и более книжки

  • утеря бланка трудовой и обнаружение оригинальной книжки только после заведения новой
  • скрытие от начальства предприятия еще одного места работы
  • желание утаить факт увольнения с прошлого места работы «по статье»
  • работник хочет начать трудовой путь с «чистого листа» и скрыть сведения о прежней нежелательной квалификации
  • физическое повреждение первой книжки

Следовательно, у работника не должно быть в наличии несколько трудовых книжек. В случае потери книжки необходимо сообщить об этом в отдел кадров и будет выдан дубликат.

Таким образом, для исключения проблем в будущем желательно вести трудовую деятельность, используя трудовую книжку в единственном экземпляре.

Как быть с вычетами при наличии двух трудовых?

Оформление пенсии при наличии двух трудовых книжек

Следовательно, людям с несколькими трудовыми книжками, необходимо иметь в виду, что к пенсионному заявлению они смогут приложить только одну «выгодную» книжку.

Пособия и стаж

Обладателей трудовых книжек в дух экземплярах довольно часто волнует вопрос о том, как рассчитывается страховой стаж и начисляются пособия. Страховой стаж состоит из следующих периодов работы:

  • госслужба
  • муниципальная служба
  • по трудовому договору
  • другая деятельность, на протяжении которой работник был застрахован

Пособия выплачиваются в случае предоставления больничного в связи с:

Девушкам при оформлении больничного листа по беременности обязательно стоит указать основное место трудоустройства. Получить два больничных для разных организаций невозможно.

Таким образом, запрета в законодательстве РФ на наличие у сотрудника нескольких трудовых книжек не предусмотрено. Однако стоит понимать, что наличие книжек в двух экземплярах способствует возникновению проблем при обращении в налоговые и пенсионные органы.

Мне кажется что сейчас сложно перехитрить предприятия двумя трудовыми книжками. У каждого крупного предприятия есть трудовая книга и если вас уволили по статье, то это все равно станет явным.

О том, что можно иметь две трудовые книжки даже не знала, пока не услышала соответствующий разговор на бывшей работе. Вообще, это удобно, бывают же разные случаи, к примеру, если нет возможности предоставить основную книжку.

Я тоже не вижу смысла заниматься ничем подобным, так как в любом случае всякого рода обман выявится и потом обернется против вас. Хоть и бывают разные ситуации, нужно решать их своевременно, чтоб в трудовую попадала только хорошая информация.

Что делать с трудовой книжкой, если уволили по статье

Статья дает ответ на вопрос: если уволили по статье, можно ли завести новую трудовую книжку, раскрывает другие нюансы законодательства.

Можно ли завести новую книжку, если уволили по статье

5 основных причин для получения документа:

  • увольнение по статье;
  • утрата документа;
  • сокрытие информации о дополнительной работе;
  • желание очистить биографию;
  • повреждение или износ документа.

Важно! Если уволили по статье, вопрос, можно ли завести новую трудовую книжку, решается положительно. Но в новую книжку не включаются сведения о стаже. Сразу пишется информация, куда устроился человек.

Есть еще один способ решения проблемы, если уволили по статье.

Альтернативный способ решения проблемы

Но участие в судебном процессе может так же негативно сказаться на будущем трудоустройстве.

Последствия оформления нового документа

При желании новый руководитель также может узнать информацию, где ранее работал человек. Как говорится, шила в мешке не утаишь. Поэтому могут возникнуть проблемы с трудоустройством, когда есть пятна в биографии.

Закон напрямую не запрещает иметь несколько бланков. Но иногда документы используются, чтобы оформить дополнительные льготы и пособия.

Проблем можно избежать, если вы заводите один документ о работе. Попытки использовать книжку для получения дополнительных выплат могут закончиться плачевно.

Как представляются налоговые вычеты

Нужно рассказать директору, является ли работа основной или дополнительной. Ведь компания столкнется с проблемами, если неправильно заплатит налог.

Аналогичное правило касается и других социальных выплат. Оплачивать учебные отпуска, время ухода за ребенком, должен только один работодатель.

Совместителям документы заполняются по основному месту службы. Информацию о дополнительной работе пишут на основании справок. Поэтому человек не может иметь сразу два бланка. Если документ потерян, нужно обращаться за получением дубликата.

завести новую трудовую книжку

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Минск — жизни моей прописка!

— Живи как человек, набело

При заключении трудового договора наниматель ОБЯЗАН потребовать, а гражданин ДОЛЖЕН предъявить нанимателю: 1). 2) трудовую книжку.

ПРИЕМ БЕЗ УКАЗАННЫХ ДОКУМЕНТОВ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.

п.2.Лица, принимаемые на работу не впервые, обязаны предъявить нанимателю оформленную в установленном порядке трудовую книжку. Прием на работу без трудовой книжки не допускается, если иное не предусмотрено настоящей Инструкцией.

ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 29.06.2006 N 76)

(см. текст в предыдущей редакции)

При утрате трудовой книжки (вкладыша к ней) по вине нанимателя он обязан самостоятельно принять меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий поступлению к данному нанимателю.

(часть третья п.

Как завести новую трудовую книжку по правилам?

51 введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 29.06.2006 N 76)

52. Если трудовая книжка (вкладыш к ней) пришла в негодность (обгорела, изорвана и т.п.), то наниматель по последнему месту работы по письменной просьбе работника выдает работнику дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней).

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 29.06.2006 N 76)

(см. текст в предыдущей редакции)

При этом на первой странице трудовой книжки, пришедшей в негодность, делается надпись: Взамен выдан дубликат , а книжка возвращается ее владельцу. При поступлении на новое место работы работник обязан предъявить дубликат трудовой книжки.

Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу у того же нанимателя, то об этом делается соответствующая запись.

Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 — причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

Комментариев пока нет!

Заявление об отсутствии трудовой книжки Москва

Медицинские справки в Москве от врачей не всегда выдаются в правильной форме. Человеку приходится записываться несколько раз на прием к специалисту и ожидать протяженную очередь. Никому не хочется совершать данные действия. Поход в частную клинику всегда приятен. В подобных заведениях клиенту улыбаются с ресепшена и проводят до кабинета врача. Сотрудники уважают клиентов и готовы оказывать услуги по максимуму.

Заявление об отсутствии трудовой книжки Москва

Получить медицинскую справку в государственном учреждении быстро не бывает легко и просто. Пациенту нужно сходить в регистратуру, записаться на прием и прийти к врачу в назначенный день. Тратится колоссальное количество личного времени. Справку необходимо сделать быстро? Наша компания готова помочь клиентам и изготавливает документ в течении короткого срока времени.

Ни с какими «частными клиниками» и «коммерческими стационарами» мы не имеем дел! Справки заполняются врачами. Ваш заказ выполняется в день обращения. Нашим постоянным клиентам мы предоставляем хорошие скидки. Наши цены и оперативность Вас приятно удивят!

Заявление об отсутствии трудовой книжки Москва

Медицинские справки в Москве помогут гражданину выехать за границу. Многие туроператоры требуют от путешественника особого документа о состоянии здоровья. Многие больницы не умеют правильно заполнять подобные справки и вынуждены отказать в получении документа.Спасением является наша компания. Мы готовы качественно заполнить необходимый документ и выдать его в течении непродолжительного времени. Быстрый сервис не оставит клиента равнодушным.

Заявление об отсутствии трудовой книжки Москва

Когда начальник требует медицинскую справку для работы, многие хватаются за голову: в воображении сразу возникают далеко не радужные ассоциации с больничными очередями и строгими врачами. Деловому человеку зачастую просто невозможно выделить достаточно времени, чтобы пройти всех специалистов, подписи которых требуются для оформления водительского удостоверения или медицинской книжки.

Те же самые опасения возникают и у родителей школьников при необходимости получить медицинскую справку для школы.

Как получить трудовую книжку и сколько она стоит: порядок оформления

Велика вероятность того, что во время ожидания приема ребенок подхватит в поликлинике какой-нибудь вирус и заболеет. Никакая «бумажка» не стоит такого риска, поэтому гораздо разумнее будет купить медицинскую справку, необходимую лишь «для галочки».

Заявление об отсутствии трудовой книжки Москва

Справка без очередей — это реальность! Мы предлагаем рациональный подход к проблеме – занимаемся изготовлением официальных мед. справок в Москве, поэтому будем рады помочь вам сэкономить время, нервы и финансы. Вам не нужно записываться на прием – даже из квартиры выходить не потребуется! Просто закажите нужный документ онлайн, заполнив краткую информационную форму, и мы привезем справку прямо к вам домой или в офис.

Что нужно знать

Заявление об отсутствии трудовой книжки Москва

Заказывая изготовление документов на нашем сайте, вы приобретаете официальные медицинские справки, оформленные в соответствии с нормами, установленными Минздравсоцразвития. Мы сотрудничаем с медицинскими учреждениями, уполномоченными выдавать соответствующие документы, поэтому вы можете не сомневаться в подлинности наших справок. Подписи специалистов, визирующие наши справки, проставлены практикующими врачами.

Те, кто впервые устраиваются на работу, не знают, как завести новую трудовую книжку. В некоторых случаях этот вопрос касается и тех, кто по некоторым причинам не может предоставить на новое место работы старую трудовую книжку. Правда, в этом случае следует знать, что записи о предыдущих местах работы в нее не вносятся.

Как завести новую трудовую книжку впервые

Для этого понадобится следующее:

— новый бланк трудовой книжки;

— паспорт;

— документ об образовании;

— документы организации;

— приказ о приеме или увольнении;

— книга учета трудовых книжек.

Инструкция по заполнению новой трудовой книжки

Возьмите новую трудовую книжку и впишите на титульный лист свои Ф.И.О., которые должны быть идентичны написанным в паспорте данным. Затем необходимо указать дату рождения и место рождения. Далее укажите данные об образовании: вид образования (высшее, среднее, специальное, высшее профессиональное и пр.) и специальность, которую вы получили при обучении. Все данные должны соответствовать указанным в документе об образовании. Поставьте дату заполнения трудовой книжки и попросите расписаться в соответствующем поле сотрудника, ответственного за учет/ведение трудовых книжек.

Следующий этап – добавление новой записи о работе. Необходимо поставить порядковый номер, в данном случае, это единица, дату приема на работу. Указать полное наименование организации, которое соответствует указанному в учредительных документах или данные индивидуального предпринимателя, если работодатель таковым является, номер, дату приказа о приеме на работу.

Необходимо также указать должность сотрудника, соответствующую штатному расписанию, структурное подразделение. Запись должна быть заверена подписью ответственного за ведение трудовых книжек лица, печатью организации или индивидуального предпринимателя.

Если сотрудник увольняется, то вписывается дата и номер приказа, статья, по которой сотрудник прекращает трудовую деятельность. Данная запись заверяется печатью и личной подписью лица, которое ответственно за учет и ведение трудовых книжек.

Если трудовая книжка закончилась можно ли завести новую

С записью об увольнении работник должен быть ознакомлен.

Новая трудовая книжка регистрируется в книге учета трудовых книжек. В нее вписывается серия, номер, дата оформления трудовой книжки и дата ее выдачи. Также указывается фамилия, имя, отчество работника. Трудовую книжку следует выдавать под роспись сотрудника.

Теперь вам известно, как завести новую трудовую книжку.

© Автор: Бабенчук Лариса

Комментарии

Добавить комментарий

Поля отмеченные * обязательны.

Со скольки лет можно получить трудовую книжку Москва

Медицинские справки в Москве от врачей не всегда выдаются в правильной форме. Человеку приходится записываться несколько раз на прием к специалисту и ожидать протяженную очередь. Никому не хочется совершать данные действия. Поход в частную клинику всегда приятен. В подобных заведениях клиенту улыбаются с ресепшена и проводят до кабинета врача. Сотрудники уважают клиентов и готовы оказывать услуги по максимуму.

Со скольки лет можно получить трудовую книжку Москва

Получить медицинскую справку в государственном учреждении быстро не бывает легко и просто. Пациенту нужно сходить в регистратуру, записаться на прием и прийти к врачу в назначенный день. Тратится колоссальное количество личного времени. Справку необходимо сделать быстро? Наша компания готова помочь клиентам и изготавливает документ в течении короткого срока времени.

Ни с какими «частными клиниками» и «коммерческими стационарами» мы не имеем дел! Справки заполняются врачами. Ваш заказ выполняется в день обращения. Нашим постоянным клиентам мы предоставляем хорошие скидки. Наши цены и оперативность Вас приятно удивят!

Со скольки лет можно получить трудовую книжку Москва

Медицинские справки в Москве помогут гражданину выехать за границу. Многие туроператоры требуют от путешественника особого документа о состоянии здоровья. Многие больницы не умеют правильно заполнять подобные справки и вынуждены отказать в получении документа.Спасением является наша компания.

Можно ли завести новую трудовую книжку

Мы готовы качественно заполнить необходимый документ и выдать его в течении непродолжительного времени. Быстрый сервис не оставит клиента равнодушным.

Со скольки лет можно получить трудовую книжку Москва

Когда начальник требует медицинскую справку для работы, многие хватаются за голову: в воображении сразу возникают далеко не радужные ассоциации с больничными очередями и строгими врачами. Деловому человеку зачастую просто невозможно выделить достаточно времени, чтобы пройти всех специалистов, подписи которых требуются для оформления водительского удостоверения или медицинской книжки.

Те же самые опасения возникают и у родителей школьников при необходимости получить медицинскую справку для школы. Велика вероятность того, что во время ожидания приема ребенок подхватит в поликлинике какой-нибудь вирус и заболеет. Никакая «бумажка» не стоит такого риска, поэтому гораздо разумнее будет купить медицинскую справку, необходимую лишь «для галочки».

Со скольки лет можно получить трудовую книжку Москва

Справка без очередей — это реальность! Мы предлагаем рациональный подход к проблеме – занимаемся изготовлением официальных мед. справок в Москве, поэтому будем рады помочь вам сэкономить время, нервы и финансы. Вам не нужно записываться на прием – даже из квартиры выходить не потребуется! Просто закажите нужный документ онлайн, заполнив краткую информационную форму, и мы привезем справку прямо к вам домой или в офис.

Что нужно знать

Со скольки лет можно получить трудовую книжку Москва

Заказывая изготовление документов на нашем сайте, вы приобретаете официальные медицинские справки, оформленные в соответствии с нормами, установленными Минздравсоцразвития. Мы сотрудничаем с медицинскими учреждениями, уполномоченными выдавать соответствующие документы, поэтому вы можете не сомневаться в подлинности наших справок. Подписи специалистов, визирующие наши справки, проставлены практикующими врачами.