Временный работник уходит в декрет

Вакансия № 6218621 на сайте Электронная Служба занятости населения от компании «ООО Петролеум Трейдинг» на должность «Младший бухгалтер ( на время декретного отпуска)» в отрасли экономики «Банки, инвестиции, лизинг» → «Бухгалтер»

Прямой работодатель «ООО Петролеум Трейдинг» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Младший бухгалтер ( на время декретного отпуска)».

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Тип занятости на вакантном месте работы «Младший бухгалтер ( на время декретного отпуска)» в компании (фирме, организации, ИП) «ООО Петролеум Трейдинг»: Полная занятость, полный день.

Вакансия № 6218621 на должность «Младший бухгалтер ( на время декретного отпуска)» относится к отрасли деятельности «Банки, инвестиции, лизинг» → «Бухгалтер».

Вакансия № 6218621 на должность «Младший бухгалтер ( на время декретного отпуска)» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Воскресенье, 18 октября 2020 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю ООО Петролеум Трейдинг вакантная должность «Младший бухгалтер ( на время декретного отпуска)» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 6218621 на должность «Младший бухгалтер ( на время декретного отпуска)» на сайте Электронной Службы занятости населения: Воскресенье, 25 октября 2020 год.

Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю ООО Петролеум Трейдинг для вакансии № 6218621:

Вакансия № 6218621 с предложением должности Младший бухгалтер ( на время декретного отпуска) прочитана соискателями работы — 34 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 6218621 от прямого работодателя ООО Петролеум Трейдинг — 0 раз(а);

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «ООО Петролеум Трейдинг» предлагается работа в городе Омск.

Вакантное место работы в компании «ООО Петролеум Трейдинг» находится по адресу: Омск, улица Герцена, 48к5.

Работодатель компании (фирма, организация) «ООО Петролеум Трейдинг» может предложить примерно следующую оплату труда: от 19000 руб. на руки на вакантной должности «Младший бухгалтер ( на время декретного отпуска)».

Компания «Петролеум Трейдинг» — работодатель мечты!

Компания «Петролеум Трейдинг» занимает устойчивое положение в сфере нефтепродуктов, является одним из крупнейших участников рынка и входит в тройку ведущих независимых нефтетрейдеров. Основная сфера деятельности — поставка светлых, тёмных нефтепродуктов и СУГ на территории РФ.

Мы – увлеченная команда профессионалов, стремящаяся к развитию. Мы строим компанию будущего, которая изменит рынок нефтепродуктов. Мы считаем, что корпоративная культура — это ключ к успеху организации и каждого сотрудника, в частности.

Мы с удовольствием расширяем нашу Команду и открываем интересные вакансии.

Сейчас мы приглашаем получить знания и навыки, которые будут востребованы в профессиональном развитии.

В нашей Команде Профессионалов открыт конкурс на должность «Младшего бухгалтера»

Наши условия:

  • Полный рабочий день (с 10.00 до 19.00);
  • 5-дневная рабочая неделя (с ПН по ПТ);
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • ДМС
  • Замечательная рабочая атмосфера‚ обучение‚ способствующее профессиональному и личному развитию.
  • Энергетические потери от интенсивной работы восполнят чай/кофе и перекусы, подготовленные для Вас компанией;
  • Ультрасовременный офис в центре города (ул. Герцена);

Ваши обязанности:

  • Работа с первичными документами: учет входящих, выставление исходящих, отправка;
  • Проверка и выставление актов сверок;
  • Запрос, обработка, архивирование первичных документов, подготовка копий;
  • Разовые задачи.

Наши требования к кандидатам:

  • Образование: высшее (Бухгалтерский Учет, Экономика);
  • Уверенный пользователь ПК: 1С: Предприятие 8, офисные программы;
  • Личные качества: Внимательность, ответственность, целеустремленность;
  • Желание учиться и развиваться.

Работа для перспективных, очень энергичных и стремящихся добиться успеха. Лучший старт из возможных в сфере оптовых поставок нефтепродуктов. RAEX (эксперт РА) присвоил рейтинг компании «Петролеум Трейдинг» на уровне А. Мы Единственные из независимых компаний в отрасли, подтвердившие индивидуальный рейтинг на высоком уровне.

Отправляй резюме! Ни один кандидат не останется без внимания!
Присоединяйся к нам! Стань частью Команды!

Обратите внимание на веб-сайт компании «ООО Петролеум Трейдинг» — http://www.petroleumtrading.ru — с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип компании работодателя «ООО Петролеум Трейдинг»:

Компания (фирма, организация) работодателя «ООО Петролеум Трейдинг» работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «ООО Петролеум Трейдинг» из города (региона) Омск, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «ООО Петролеум Трейдинг» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Младший бухгалтер ( на время декретного отпуска)».

Что делать, если работодатель «ООО Петролеум Трейдинг» из города (региона) Омск не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность «Младший бухгалтер ( на время декретного отпуска)» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Омск», на нашей Электронной Службе занятости населения:

  • Вакансия № 16054446 на должность «Бухгалтер по расчету заработной платы» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Бюджетное учреждение Омской области Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 16054272 на должность «Бухгалтер по расчету заработной платы» с заработной платой от 35000 руб. на руки от компании «Glory Lash» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15921114 на должность «Бухгалтер по начислению заработной платы» с заработной платой от 30000 до 35000 руб. до вычета налогов от компании «ЗАО Омский завод инновационных технологий» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15920871 на должность «Бухгалтер-экономист» с заработной платой от 13500 до 25000 руб. до вычета налогов от компании «ИФНС России по Кировскому административному округу г. Омска» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15813709 на должность «Бухгалтер по расчету заработной платы» с заработной платой от 30000 до 30000 руб. на руки от компании «ООО ЭлектроСтрой» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15813602 на должность «Бухгалтер на первичную документацию» с заработной платой до 25000 руб. на руки от компании «ООО ТорТранс» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15813231 на должность «Бухгалтер на первичную документацию» с заработной платой от 20000 до 30000 руб. на руки от компании «Мягкое золото» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15722238 на должность «Бухгалтер по обработке первичной документации» с заработной платой от 25000 до 35000 руб. на руки от компании «Ё-ТАКСИ» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15421540 на должность «Бухгалтер по заработной плате » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ПАО «Газпром нефть»» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15420085 на должность «Бухгалтер» с заработной платой от 30000 до 30000 руб. на руки от компании «АО Омский речной порт» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15420051 на должность «Бухгалтер по реализации» с заработной платой от 23000 до 26000 руб. на руки от компании «Форнакс» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15419941 на должность «Бухгалтер по работе с первичной документацией» с заработной платой от 15000 руб. на руки от компании «ООО Антага» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15419868 на должность «Бухгалтер на первичную документацию» с заработной платой от 15000 руб. на руки от компании «ООО МАНИС» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15419701 на должность «Бухгалтер» с заработной платой от 20000 до 25000 руб. на руки от компании «АО ОмЗМ-МЕТАЛЛ» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15419608 на должность «Бухгалтер на первичную документацию» с заработной платой от 20000 до 20000 руб. на руки от компании «ПК Ударник» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15419200 на должность «Бухгалтер в единственном числе» с заработной платой от 30000 до 40000 руб. на руки от компании «Реактор, Автокомплекс» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15419037 на должность «Бухгалтер» с заработной платой от 25000 до 30000 руб. на руки от компании «ООО Система» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15418957 на должность «Бухгалтер-операционист» с заработной платой от 22000 до 25000 руб. на руки от компании «ООО Современные торговые системы» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15262536 на должность «Бухгалтер по расчету заработной платы» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «АНА, Группа компаний» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15262217 на должность «Бухгалтер по расчету заработной платы» с заработной платой от 30000 до 40000 руб. на руки от компании «ООО Новый климат» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15262071 на должность «Оператор 1С на первичную документацию» с заработной платой от 25000 руб. на руки от компании «КОМПАНИЯ АЛЬЯНС-ЦЕНТР» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 15119248 на должность «Главный бухгалтер» с заработной платой от 35000 до 60000 руб. на руки от компании «ООО ИнтерЭнерджи-Инжиниринг» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 14996694 на должность «Бухгалтер по отгрузке» с заработной платой от 19000 до 19000 руб. до вычета налогов от компании «ИП Садиков Андрей Михайлович» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 14995733 на должность «Бухгалтер по обработке первичной документации» с заработной платой от 25000 до 35000 руб. на руки от компании «Ё-ТАКСИ» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 14859879 на должность «Бухгалтер» с заработной платой от 22000 руб. на руки от компании «ООО Компания Знатные продукты» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 14859633 на должность «Ведущий бухгалтер» с заработной платой от 26000 до 26000 руб. на руки от компании «БПОУ Омской области Медицинский колледж» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 14859612 на должность «Бухгалтер по расчету заработной платы» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО СК Сибмонтажпроект» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 14859222 на должность «Бухгалтер на первичную документацию» с заработной платой от 22000 до 25000 руб. на руки от компании «МаслоМаркет» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 14743366 на должность «Бухгалтер по начислению заработной платы» с заработной платой от 30000 до 35000 руб. до вычета налогов от компании «ЗАО Омский завод инновационных технологий» в регионе (городе) Омск;
  • Вакансия № 14743113 на должность «Бухгалтер» с заработной платой от 25000 до 28000 руб. на руки от компании «ООО ТК Анда» в регионе (городе) Омск;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.


Поиск Работы по любой Профессии

Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями.
На портале RABOTKA.com.ru к Вашим услугам доступен удобный поиск работы в городе Омск по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Омск.
Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.

Статьи
Е. Кальчевская
Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения

Весьма часто работодатель берет на работу сотрудника, чтобы заменить работницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Такая возможность подпадает под основание заключения срочного трудового договора, предусмотренное абз. 2 ч. 1 статьи 59 Трудового кодекса (ТК), согласно которого «на время исполнения обязанностей работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы».
В некоторых организациях окончание срока действия подобного договора зачастую связывается с наступлением конкретной даты. На самом же деле срочные трудовые договоры прекращаются с наступлением определенного события, а именно выхода на работу основного работника (ч. 3 статьи 79 ТК).
Прописывая такие положения в договоре, работодатель тем самым создает себе на будущее лишнюю головную боль. Временный работник рассуждает так: «В договоре написано, что он действует до 15 апреля 2009 года. Следовательно, если меня не уволили после этой даты, значит, мой договор стал бессрочным».
В действующем законодательстве нет такого понятия, как декретный отпуск. В итоге получается, что работник может понимать под ним только отпуск по беременности и родам, а работодатель в том числе и отпуск по уходу за ребенком.
В результате между работодателем и сотрудником, принятым на работу по срочному трудовому договору, может возникнуть конфликт.

        Кто же прав?

Согласно первой точке зрения, с окончанием периода, указанного в срочном трудовом договоре, истекает срок его действия. Ведь согласно статье 58 ТК в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. И если период закончился — закончился и срочный трудовой договор.

    Рассмотрим ситуацию.

С женщиной был заключен срочный трудовой договор на период декретного отпуска другой сотрудницы. Работодатель и работник не сошлись во мнениях, что это такое. Женщина считала, что после того как основная работница, не выходя на работу после отпуска по беременности и родам, взяла отпуск по уходу за ребенком, ее трудовой договор трансформировался в бессрочный. Когда же основная работница вернулась, заменяющую ее сотрудницу уволили.
Суд, разбирая дело и выявляя, имела ли место трансформация трудового договора, посчитал, что необходимо установить, что такое декретный отпуск. Декретный отпуск — в России употребляемое иногда в быту название отпуска по беременности и родам. Суд признал факт трансформации срочного трудового договора в бессрочный.
Это не совсем корректное разрешение вопроса.
Во-первых, ч. 3 статьи 79 ТК прямо предусматривает, что действие трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника из отпуска. Сам ТК связывает окончание срочного трудового договора не с окончанием периода, который был указан в трудовом договоре, а с выходом основного сотрудника. Причем согласно ТК не имеет значения, вышел ли он раньше предусмотренного срока или позже.
Во-вторых, действующее трудовое законодательство по общему правилу не предусматривает продление срочного трудового договора. Поэтому если придерживаться мнения, что его срок истекает с окончанием соответствующего периода, то работодатель должен уволить временного сотрудника, а на следующий день снова его принять уже на новый период. Причем такие периоды могут длиться и несколько дней.
В-третьих, цель заключения срочного трудового договора с временным работником — замена основного сотрудника; обстоятельства — отсутствие на работе основного сотрудника, сохранение за основным сотрудником места работы. Если обстоятельства и цель не изменились, то говорить об истечении срока трудового договора не приходится, даже если в нем проставлены конкретные даты, которые уже давно прошли, или периоды, которые плавно перетекли в новые.
Следовательно, срок трудового договора с временным работником прекращается не с окончанием периода, указанного в договоре, а с выходом на работу основного сотрудника.

        Если временная работница тоже забеременела?

Если основная работница выходит на работу, когда ее заменяющая беременная сотрудница еще работает, то каких-то глобальных проблем не должно возникнуть. В этом случае согласно статье 261 ТК по заявлению женщины и при представлении соответствующей медицинской справки работодатель должен продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Вместе с тем если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно перевести женщину до окончания ее беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, то увольнение допускается.
А если основная сотрудница вышла не в период беременности другой сотрудницы, а уже в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Некоторые специалисты полагают, что уволить временно заменяющую сотрудницу можно, несмотря на то, что она находится в отпуске по уходу за ребенком. Во-первых, наступил факт-событие, а во-вторых, увольнять работника во время его временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске запрещается только в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Соответственно, если работодатель не уволил временную работницу в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то ее срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный.
Однако согласно ч. 4 статьи 256 ТК на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы, пока еще никто не отменял. Причем данная статья не делает различий, по срочному или бессрочному трудовому договору работает сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком.
Ряд специалистов высказывает следующую точку зрения.
Если работница, замещавшая «основную», сама ушла в отпуск по уходу за ребенком — до окончания подобного отпуска у «основной», то работодатель, скорее всего, не сможет расторгнуть с данной работницей срочный трудовой договор в период ее нахождения в данном отпуске (но ведь он и не несет дополнительных расходов — работница-то весь этот период находится не в сфере действия трудового права, а в сфере права социального обеспечения).
Можно, конечно, вести переговоры о прекращении трудового договора, например, по соглашению сторон. Но уволить работницу можно будет в первый день выхода на работу после отпуска, т.к. на этом месте уже трудится «основная» работница, по мотиву истечения срока трудового договора (статья 79 ТК).