Выплаты при усыновлении ребенка

Содержание

Предоставление отпусков работникам, усыновившим ребенка

Согласно статье 257 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска на период со дня усыновления предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 11 октября 2001 г. № 719.

 

Оформление отпусков:

Отпуск на период со дня усыновления ребенка

Данный отпуск может быть предоставлен как женщине, так и мужчине. В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанный отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению.

Для получения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы:

заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности;

решение или копию решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка;

копию свидетельства о рождении ребенка (детей);

при усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам.

Работникам, усыновившим ребенка (детей), пособие при усыновлении ребенка назначается и выплачивается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка.

Льготы и права при усыновлении ребенка в 2018 году

 

Отпуск по беременности и родам

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию (в целях сохранения тайны усыновления) вместо отпуска, со дня усыновления на период 70 либо 110 календарных дней, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

Такой отпуск может быть предоставлен только женщине в отличие от мужчины, который имеет право на отпуск со дня усыновления (как и женщина).

Основанием для предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска по беременности и родам является: заявление женщины; листок нетрудоспособности, который выдается в установленном порядке лечебным учреждением.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, в том числе от суррогатной матери, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей — на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.

Основанием для выдачи листка нетрудоспособности при усыновлении женщиной ребенка является решение суда, принятое в установленном порядке.

Листок нетрудоспособности при усыновлении выдается женщине территориальным родовспомогательным учреждением по месту нахождения ребенка за подписью руководителя учреждения.

Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

 

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работникам, усыновившим ребенка, в установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации для предоставления этого отпуска порядке.

Отпуск по уходу за ребенком распадается на две части: первая — со дня предоставления отпуска и до дня достижения ребенком возраста полутора лет, в течение которой выплачивается пособие по государственному социальному страхованию; вторая — со дня, следующего за днем исполнения ребенку полуторалетнего возраста, и до дня достижения им возраста трех лет, в течение которого выплата пособия по государственному социальному страхованию не предусмотрена.

В соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям:

матерью ребенка;

отцом ребенка;

бабушкой или дедушкой;

другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Для получения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы:

заявление о предоставлении отпуска;

решение или копию решения суда об усыновлении ребенка;

копию свидетельства о рождении ребенка (детей);

при усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Документы, необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

заявление о назначении пособия;

копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);

справка с места работы (учебы, службы) второго родителя о неиспользовании отпуска и неполучении пособия по уходу за ребенком или выписка из трудовой книжки о последнем месте занятости — в соответствующих случаях;

справка из органов социальной защиты населения о неполучении пособия – если мать ребенка (отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит).

 

 

Быстрая навигация:Каталог статейИные вопросы Что полагается тем, кто усыновил ребенка (Суховская М.Г.)

Что полагается тем, кто усыновил ребенка (Суховская М.Г.)

Дата размещения статьи: 21.07.2014

Учитывая, что в последнее время все больше россиян усыновляют детей, мы решили обобщить информацию о том, какие выплаты и налоговые льготы предусмотрены для усыновителей в федеральном законодательстве. А еще мы расскажем, когда усыновителям следует заглянуть в региональные нормативные акты.

Денежные выплаты «как для родителей»

Есть ряд выплат, на которые усыновители имеют те же права, что и обычные родители, при условии, что усыновляются совсем маленькие дети.

Для справки
От других форм семейного устройства ребенка, например от опеки (попечительства), усыновление отличается, в частности, тем, что производится только по решению суда, а между усыновителями и усыновленными возникают такие же права и обязанности, как между родителями и детьми <1>.

1. Пособие по беременности и родам. Оно выплачивается работающим и некоторым другим категориям женщин <2> при усыновлении ими ребенка в возрасте до 3 месяцев за период со дня усыновления и до дня, когда истекли <3>:
(или) 70 календарных дней со дня рождения ребенка;
(или) 110 календарных дней со дня рождения детей — при усыновлении двух и более детей (двойняшек, тройняшек и т.д.).
2. Единовременное пособие при рождении ребенка <4>. Оно назначается и выплачивается при одновременном соблюдении двух условий:
— пособие не было получено родителем ребенка. Выяснить это несложно. Дело в том, что для назначения пособия требуется справка из органа ЗАГС о рождении ребенка <5>. Она выдается один раз. То есть, если усыновителю такую справку не выдали, велика вероятность того, что она уже была выдана родителю, который на ее основании и получил пособие;
— усыновитель обратился за пособием не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка <6>. То есть если ребенок родился в феврале, а усыновили его в сентябре того же года, то усыновителю это пособие уже не положено.
В 2014 г. размер пособия составляет 13 741,99 руб. <7>. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях эта сумма увеличивается на районный коэффициент <8>.

Примечание
В некоторых регионах существуют дополнительные меры поддержки как для родителей, так и для тех, кто усыновляет новорожденных. Например, в Ленинградской области предусмотрено разовое пособие в размере 20 000 руб. на каждого усыновленного ребенка в возрасте до 3 месяцев. Если же одновременно усыновляются трое и более таких детей, то дополнительно положено еще 100 000 руб. на семью <9>. А в Санкт-Петербурге усыновителям детишек до 6 месяцев полагается единовременная компенсация для покупки детского питания и детских товаров — 20 152,84 руб. на первого ребенка <10>. С каждым последующим усыновленным ребенком сумма компенсации увеличивается.

3. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет <11>. Оно назначается и выплачивается в том же порядке, что и родителям.
Также хотим напомнить, что в настоящее время усыновителям, как и обычным родителям, положен материнский капитал (сейчас он составляет 429 408,5 руб. <12>), при условии что усыновленный ребенок будет в семье не первым <13>.
———————————
<1> Пункт 1 ст. 125, п. 1 ст. 137 СК РФ.
<2> Подпункт «д» п. 9 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок).
<3> Статья 7 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (далее — Закон N 81-ФЗ).
<4> Статья 11 Закона N 81-ФЗ; ст. 2 СК РФ.
<5> Подпункт «б» п. 28 Порядка.
<6> Статья 17.2 Закона N 81-ФЗ.
<7> Часть 2 ст. 9 Закона от 02.12.2013 N 349-ФЗ (далее — Закон N 349-ФЗ); ст. ст. 4.2, 12 Закона N 81-ФЗ.
<8> Статья 5 Закона N 81-ФЗ.
<9> Части 1, 3, 4 ст. 3 Областного закона Ленинградской области от 01.12.2004 N 103-оз.
<10> Подпункт 1 п. 1 ст. 19 Закона Санкт-Петербурга от 22.11.2011 N 728-132.
<11> Статьи 13, 14 Закона N 81-ФЗ.
<12> Пункт 1 ст. 9 Закона N 349-ФЗ.
<13> Часть 1 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ.

Специальная выплата для усыновителей

Ее назначение никак не зависит от возраста усыновленного ребенка. Это единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью <14>. Назначает и выплачивает это пособие уполномоченный орган субъекта РФ <15>. К примеру, в Москве это Департамент социальной защиты населения <16>.

Примечание
Кстати, это пособие полагается не только при усыновлении, но и при установлении опеки (попечительства), а также при передаче ребенка на воспитание в приемную семью <14>.

В этом году размер пособия составляет 13 741,99 руб. на каждого усыновляемого ребенка. Эта сумма резко возрастает — до 105 000 руб. — в случае усыновления <17>:
(или) ребенка-инвалида;
(или) ребенка старше 7 лет;
(или) одновременно нескольких детей, являющихся братьями и (или) сестрами.
Там, где есть районный коэффициент, пособие должно быть на него увеличено <18>.
Дополнительно единовременные пособия (выплаты) при усыновлении предусмотрены во многих субъектах РФ.
Суммы, как вы понимаете, везде разные. Так, во Владимирской области выплата составляет 12 418 руб. на каждого усыновленного ребенка <19>, в Московской <20>, Калужской <21> и Ростовской <22> областях — 30 000 руб., в Удмуртии — 100 000 руб. <23>, в Хабаровском крае — 250 000 руб. <24>, а в Краснодарском крае — 300 000 руб. (500 000 руб. — при усыновлении ребенка-инвалида) <25>.

Примечание
В некоторых регионах единовременные выплаты при усыновлении являются целевыми. Так, в Калининградской области выплата, которая на сегодняшний день составляет 615 000 руб., предназначается исключительно для обеспечения усыновленного ребенка жилым помещением <26>. Причем эта сумма может быть выплачена как предварительно, так и по факту обеспечения ребенка жильем <27>.
А в Чувашии усыновителям положено 300 000 руб. (375 000 руб. — на ребенка-инвалида), но потратить их можно только на следующие цели: улучшение жилищных условий семьи усыновителя; лечение или оздоровление ребенка либо его образование <28>.

Кроме того, в некоторых регионах усыновители получают также ежемесячные выплаты (компенсации) на усыновленного ребенка, пока тот не достигнет 18 лет либо не наступят иные основания для прекращения выплаты (например, отмена усыновления или переезд семьи в другой регион). В частности, ежемесячные выплаты есть в Москве <29>, Московской <30>, Тульской <31>, Воронежской <32> областях.
———————————
<14> Статья 12.1 Закона N 81-ФЗ.
<15> Пункт 33 Порядка.
<16> Пункт 1 Постановления Правительства Москвы от 27.05.2008 N 425-ПП.
<17> Статья 12.2 Закона N 81-ФЗ; ч. 2 ст. 9 Закона N 349-ФЗ.
<18> Статья 5 Закона N 81-ФЗ.
<19> Часть 15.2 ст. 7 Закона Владимирской области от 03.12.2004 N 226-ОЗ.
<20> Пункт 1 ст. 2 Закона Московской области от 05.07.2006 N 98/2006-ОЗ.
<21> Статья 3 Закона Калужской области от 31.03.2008 N 420-ОЗ.
<22> Часть 1 ст. 2 Закона Ростовской области от 30.03.2012 N 829-ЗС.
<23> Пункт 5 Положения, утв.

Отпуск и выплата пособий при усыновлении ребенка

Постановлением Правительства УР от 21.12.2009 N 369.
<24> Пункт 1 Постановления Правительства Хабаровского края от 18.10.2011 N 345-пр.
<25> Статья 1 Закона Краснодарского края от 29.12.2008 N 1662-КЗ.
<26> Статьи 1, 2 Закона Калининградской области от 21.12.2006 N 103.
<27> Пункт 3 Порядка (Приложение к Постановлению Правительства Калининградской области от 19.06.2007 N 351).
<28> Статьи 2, 4 Закона ЧР от 03.10.2012 N 60.
<29> Пункт 1.6.8 Приложения N 1 к Постановлению Правительства Москвы от 17.12.2013 N 851-ПП.
<30> Пункт 1 ст. 2 Закона Московской области от 05.07.2006 N 98/2006-ОЗ.
<31> Часть 2 ст. 19 Закона Тульской области от 07.10.2009 N 1336-ЗТО.
<32> Часть 1 ст. 4 Закона Воронежской области от 26.04.2013 N 47-ОЗ.

Налоговые льготы

Их совсем немного, и распространяются они далеко не на всех усыновителей.
Это освобождение от уплаты транспортного налога по одной машине, как правило, небольшой мощности (100 — 150 л. с.), зарегистрированной на усыновителя (воспользоваться льготой может только один из усыновителей). В большинстве субъектов РФ (в частности, в Москве <33>, Санкт-Петербурге <34>, Алтайском крае <35>, Ульяновской области <36>) такая льгота предусмотрена для:
(или) тех, кто усыновил ребенка-инвалида;
(или) усыновителей в многодетной семье.
И лишь в Свердловской области под льготу подпадают абсолютно все усыновители, воспитывающие усыновленного ребенка в возрасте до 18 лет <37>.
Кроме того, зачастую усыновители ребенка-инвалида или многодетные усыновители освобождаются и от уплаты земельного налога (например, в Петербурге <38>) либо платят его в пониженном размере (например, в Уфе) <39>.

* * *

В заключение напомним, что работники, усыновившие ребенка (детей), вправе взять отпуск по уходу до достижения ребенком 3 лет <40>.
———————————
<33> Пункты 8, 10 ч. 1 ст. 4 Закона г. Москвы от 09.07.2008 N 33.
<34> Статья 4-1 Закона Санкт-Петербурга от 04.11.2002 N 487-53.
<35> Пункты 5, 6 ч. 1 ст. 3 Закона Алтайского края от 10.10.2002 N 66-ЗС.
<36> Пункты 11, 12 ч. 1 ст. 3 Закона Ульяновской области от 06.09.2007 N 130-ЗО.
<37> Пункт 11 ч. 1 ст. 4 Закона Свердловской области от 29.11.2002 N 43-ОЗ.
<38> Пункты 4, 5 ч. 1 ст. 5 Закона Санкт-Петербурга от 23.11.2012 N 617-105.
<39> Подпункты 2, 4 п. 8 Решения Совета городского округа г. Уфа РБ от 17.11.2005 N 2/6.
<40> Статья 257 ТК РФ.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:



Вернуться на предыдущую страницу

Последние новости
27 марта 2018 г.
Проект федерального закона № 424632-7 «О внесении изменений в части первую, вторую и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации»

Цель законопроекта — закрепление в гражданском законодательстве некоторых положений, отталкиваясь от которых, российский законодатель мог бы осуществлять регулирование рынка существующих в информационно-телекоммуникационной сети новых объектов экономических отношений (в обиходе — «токены», «криптовалюта» и пр.), обеспечивать условия для совершения и исполнения сделок в цифровой среде, в том числе сделок, позволяющих предоставлять массивы сведений (информацию).

20 марта 2013 г.
Проект федерального закона № 419090-7 «Об альтернативных способах привлечения инвестирования (краудфандинге)»

Законопроектом регулируются отношения по привлечению инвестиций коммерческими организациями или индивидуальными предпринимателями с использованием информационных технологий, а также определяются правовые основы деятельности операторов инвестиционных платформ по организации розничного финансирования (краудфандинга). Деятельность по организации розничного финансирования (краудфандинга) заключается в оказании услуг по предоставлению участникам инвестиционной платформы доступа к ее информационным ресурсам. 

12 марта 2013 г.
Проект Федерального закона № 410960-7 «О внесении изменений в Уголовный кодекс РФ и ст. 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ»

Законопроект направлен на усиление ответственности за нарушения в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд. Анализ правоприменения свидетельствует о наличии определенных пробелов в законодательном регулировании ответственности за злоупотребления в сфере госзакупок со стороны лиц, представляющих интересы государственных или муниципальных заказчиков, а также лиц, исполняющих государственные или муниципальные контракты.

7 марта 2018 г.
Проект Федерального закона № 408171-7 «»Об особенностях участия социально ориентированных некоммерческих организаций в приватизации арендуемого государственного или муниципального недвижимого имущества и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»

Целью данного законопроекта является предоставление социально ориентированным некоммерческим организациям преференций при отчуждении из государственной собственности субъектов Российской Федерации или из муниципальной собственности недвижимого имущества, арендуемого этими организациями.

1 марта 2018 г.
Проект Федерального закона № 403657-7 «О внесении изменений в статью 18.1 Федерального закона «О защите конкуренции»

Цель данного законопроекта — уточнение оснований для обжалования в антимонопольный орган нарушений порядка осуществления в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся субъектами градостроительных отношений, процедур, включенных в исчерпывающие перечни процедур в сферах строительства, в том числе при проведении торгов. Вносимые изменения позволят антимонопольному органу оперативно восстанавливать нарушенные права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся субъектами градостроительных отношений, во внесудебном порядке.

В центре внимания:

Администрация муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области (место нахождения: 188643, Ленинградская обл., г. Всеволожск, Колтушское шоссе, 138, ОГРН 1064703000911, ИНН 4703083640; далее — администрация) обратилась в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением об оспаривании решения Управления Федеральной антимонопольной службы по Ленинградской области (место нахождения: 191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, 3, ОГРН 1089847323026, ИНН 7840396953; далее — управление, УФАС) от 19.01.2017 по делу N 64-03-221-РЗ/17 и вынесенного на основании этого решения предписания УФАС от 19.01.2017 по тому же делу.

Дата размещения статьи: 13.03.2018

Развитие и правовое регулирование системы страхования вкладов на примере России и Чехии (Горош Ю.В., Швейгл Й.)

Дата размещения статьи: 15.01.2018

Доплаты к стоимости построенной квартиры: споры сторон (Симич И.)

Дата размещения статьи: 15.11.2017

Опасности, которые таит цифровизация (Москалева О.)

Дата размещения статьи: 15.11.2017

Проблемы судебного доказывания таможенной стоимости товаров (Микулин А.)

Дата размещения статьи: 15.11.2017

Бесплатная консультация юриста по телефонам:

  • Москва, Московская область
    +7 (499) 703-47-96
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область
    +7 (812) 309-56-72
  • Федеральный номер
    8 (800) 555-67-55 доб. 141

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Всем усыновителям, опекунам и попечителям полагается федеральное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (ст. 12.1 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). При передаче одного ребенка на воспитание в семью размер пособия с 01.02.2017 составляет 16 350,33 руб., а при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше семи лет, детей, которые являются братьями и (или) сестрами, &#8212; 124 929,83 руб. (ст. 12.2 Закона N 81-ФЗ; п. 6 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88).

При передаче ребенка в семью, где ранее он находился под опекой (попечительством), пособие усыновителям и опекунам (попечителям) выплачивается повторно (Письмо Минобрнауки России от 08.05.2014 N ВК-911/07).

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев выплачивается также пособие по беременности и родам со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух и более детей &#8212; 110 дней) со дня рождения ребенка (ст. 7 Закона N 81-ФЗ).

Также социальные гарантии предусматриваются субъектами РФ. Однако имейте в виду, что размеры выплаты и объем предоставляемых льгот в субъектах РФ различны, поэтому уточните в управлении социальной защиты населения по своему месту жительства (месту фактического пребывания), какие вам положены выплаты и льготы.

Для назначения и получения указанных выплат рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Подготовьте документы для назначения выплат

Для этого потребуются:

1) заявление;

2) паспорт;

3) копия свидетельства о рождении ребенка;

4) копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении;

5) выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства);

6) справка с места жительства ребенка о его совместном проживании с опекуном (попечителем);

7) свидетельство об усыновлении ребенка;

8) справка об учебе ребенка в образовательном учреждении;

9) копия титульного листа сберегательной книжки получателя компенсации с указанием реквизитов банка.

Шаг 2. Обратитесь за назначением выплат в управление социальной защиты

Обратиться за выплатами можно:

  • непосредственно в управление социальной защиты по месту жительства (фактического пребывания);
  • через многофункциональный центр предоставления государственных или муниципальных услуг;
  • через Единый портал госуслуг.

Перед обращением рекомендуем уточнить в управлении социальной защиты исчерпывающий перечень необходимых документов.

Справка.Денежные выплаты усыновителям, опекунам (попечителям) в г. Москве

Денежная выплата, НПА

Условия предоставления

Размер в 2017 г.

Единовременная компенсационная выплата (п. 1.1.3 Приложения 1 к Постановлению Правительства Москвы от 06.12.2016 N 816-ПП)

Полагается на возмещение расходов в связи с усыновлением ребенка

5 500 руб. &#8212; на первого ребенка;

14 500 руб. на второго и последующих детей

Ежемесячная компенсационная выплата усыновителям (п. 2.11 Приложения 1)

Полагается в случае усыновления на территории г. Москвы после 01.01.2009 (даты вступления в силу решения суда об усыновлении) ребенка из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

16 500 руб. &#8212; на ребенка до 12 лет, не являющегося ребенком-инвалидом;

22 000 руб. &#8212; на ребенка 12 &#8212; 18 лет, не являющегося ребенком-инвалидом;

27 500 руб. &#8212; на ребенка-инвалида

Ежемесячная компенсационная выплата усыновителям (п.

Ребенок находится под опекой, хотим его усыновить. Какие выплаты и пособия за это полагаются?

2.12 Приложения 1)

Полагается в случае усыновления на территории г. Москвы после 01.01.2009 (даты вступления в силу решения суда об усыновлении) троих и более детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей

19 800 руб. &#8212; на ребенка до 12 лет, не являющегося ребенком-инвалидом;

25 300 руб. &#8212; на ребенка 12 &#8212; 18 лет, не являющегося ребенком-инвалидом;

27 500 руб. &#8212; на ребенка-инвалида

Ежемесячные денежные выплаты (п. 2.6 Приложения 1)

Назначается опекунам, попечителям, приемным родителям, патронатным воспитателям на содержание ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без попечения родителей

В отношении ребенка, не являющегося ребенком-инвалидом:

16 500 руб. &#8212; на ребенка до 12 лет;

22 000 руб. &#8212; на ребенка 12 &#8212; 18 лет;

19 800 руб. &#8212; на ребенка до 12 лет, воспитывающегося в семье, в которую устроены на воспитание трое и более детей-сирот или детей без попечения родителей;

25 300 руб. &#8212; на ребенка 12 &#8212; 18 лет, воспитывающегося в семье, в которую устроены на воспитание трое и более детей-сирот или детей без попечения родителей.

В отношении ребенка-инвалида из числа детей-сирот и детей без попечения родителей &#8212; 27 500 руб.

Ежемесячная компенсационная выплата (п. 2.9 Приложения 1)

Назначается опекуну (попечителю) на возмещение расходов по оплате за жилое помещение, коммунальные услуги и телефон в жилом помещении, в котором фактически проживает несовершеннолетний, находящийся под опекой (попечительством)

928 руб.

Реализация опекуном (попечителем) права на получение денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), носит заявительный характер. В связи с этим, если вы не обращались за выплатой с заявлением и необходимыми документами, в дальнейшем вы не сможете требовать взыскания этих сумм через суд в связи с их невыплатой (Обзор, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.12.2015).

Обратите внимание!

Выплаты и компенсации, выплачиваемые усыновителям, опекунам и попечителям в соответствии с действующим законодательством, не облагаются НДФЛ.

Кроме того, усыновители, опекуны, попечители имеют право на получение ежемесячного налогового вычета по НДФЛ на детей (п. 1 ст. 217, пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Ваши сотрудники воспитывают приемных детей. Какие социальные льготы им положены?

“Кадровая служба и управление персоналом предприятия“, 2009, N 11


ВАШИ СОТРУДНИКИ ВОСПИТЫВАЮТ ПРИЕМНЫХ ДЕТЕЙ.

КАКИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ ИМ ПОЛОЖЕНЫ?

В статье мы рассмотрим существующие в законодательстве формы устройства детей в семью, расскажем, что такое усыновление, опека, попечительство, приемная семья, гостевой режим и патронат. Обратим ваше внимание на документы, которые следует попросить с приемных родителей. А также акцентируем взгляд кадровиков на выплатах и гарантиях, которые работодатель обязан предоставить приемным родителям.

Усыновление (удочерение)

Усыновление (удочерение) является приоритетной формой устройства детей, оставшихся без попечения родителей (п. 1 ст. 124 СК РФ). Усыновление допускается только в отношении несовершеннолетних детей (п. 2 ст. 124 СК РФ). Само усыновление происходит в судебном порядке (п. 1 ст. 125 СК РФ). В данном случае ребенок приобретает все права и обязанности родного (неимущественные и имущественные) (п. 1 ст. 137 СК РФ).

Учтите, что тайна усыновления ребенка охраняется законом (п. 1 ст. 139 СК РФ). При этом разглашение данной тайны вопреки воле усыновителя, совершенное лицом, обязанным хранить ее как служебную или профессиональную тайну, либо иным лицом из корыстных или иных низменных побуждений, наказывается (ст. 155 УК РФ):

— штрафом в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;

— либо исправительными работами на срок до одного года;

— либо арестом на срок до четырех месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Как видите, никто не имеет права задавать вопросы об усыновлении ребенка, так как эта тайна охраняется законом, а ее нарушение преследуется в соответствии с уголовным законодательством.

Государство не оказывает никакой персональной поддержки усыновителям. Исключение составляет лишь единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью <1>. Также некоторые регионы выплачивают на усыновление единовременное и ежемесячное пособие (например, Москва и Московская область). Но к работодателю выплата данных денежных средств не имеет никакого отношения.

———————————
<1> Статья 12.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей“, далее — Закон о пособиях гражданам, имеющим детей.

Имейте в виду, что усыновители получают те же детские пособия и гарантии. Единственное отличие заключается в пособии по беременности и родам. В данном случае при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам начисляют следующим образом <2>:

— за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней — со дня рождения ребенка;

— в случае одновременного усыновления двух и более детей — со дня усыновления и до истечения 110 календарных дней со дня рождения детей.

———————————
<2> Пункт 2 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию“.

Однако никаких трудностей с начислением отпуска возникнуть не должно. Дело в том, что женщина принесет листок нетрудоспособности, выданный в обычном порядке для отпусков по беременности и родам.

Сотрудники ФСС при проверках правильности назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка совершают типичную ошибку, требуя от бухгалтерии представить на усыновленных детей копии решения судов об усыновлении. Обосновывают они это тем, что в п. 64 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81 (далее — Методические указания), к документам, необходимым для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, относится и копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении. Но мы считаем, что в данном случае это не только не правомерно, но и нарушает тайну усыновления ребенка. Ведь у усыновителя, как и у всех остальных граждан, имеются в наличии документы, подтверждающие, что он является родителем данному ребенку (это видно из свидетельства о рождении ребенка). Поэтому таким гражданам, как и всем остальным сотрудникам, достаточно представить следующие бумаги: заявление о назначении пособия, справку из ЗАГСа о рождении ребенка и справку с места работы другого родителя о том, что данное пособие не назначалось.

Аналогичная ситуация складывается и с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Здесь также к документам, необходимым для назначения пособия, соцстрах отнес копию свидетельства об усыновлении ребенка, копию свидетельства об усыновлении предыдущего ребенка и выписку из решения об установлении над ребенком усыновления (п. 74 Методических рекомендаций). Еще раз повторяем: в данном случае достаточно представить копии свидетельств о рождении детей.

Кадровику на заметку: у сотрудника, который имеет усыновленного (удочеренного) ребенка, вы не вправе требовать решение суда об усыновлении и свидетельство об усыновлении. Вам достаточно взять копию свидетельства о рождении ребенка. При этом усыновителям предоставляются все детские пособия и гарантии (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и т.д.).

Единственный случай, когда может понадобиться копия решения суда об усыновлении, — это если работник просит предоставить отпуск по уходу за ребенком без представления больничного листа. Речь здесь идет об отдыхе на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения (ст. 257 ТК РФ). В этом случае такому сотруднику на период указанного отпуска назначается и выплачивается пособие при усыновлении ребенка в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам (п. 6 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.10.2001 N 719). Но сразу скажем, что такая ситуация достаточно редка, ведь целесообразнее сохранить тайну усыновления, взяв отпуск по беременности и родам. Тем более что и выплаты в обоих случаях не отличаются.

Опека и попечительство

Опека или попечительство устанавливаются над детьми, оставшимися без попечения родителей, в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов (п. 1 ст. 145 СК РФ). Устройство ребенка под опеку или попечительство допускается в соответствии с Федеральным законом от 24.04.2008 N 48-ФЗ “Об опеке и попечительстве“ (далее — Закон об опеке) (п. 6 ст. 145 СК РФ).

Справка. Опека — это форма устройства малолетних граждан (не достигших четырнадцати лет, несовершеннолетних граждан) и признанных судом недееспособными граждан, при которой назначенные органом опеки и попечительства граждане (опекуны) являются законными представителями подопечных и совершают от их имени и в их интересах все юридически значимые действия (п. 1 ст. 2 Закона об опеке).

Попечительство — это форма устройства несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет и граждан, ограниченных судом в дееспособности, при которой назначенные органом опеки и попечительства граждане (попечители) обязаны оказывать несовершеннолетним подопечным содействие в осуществлении их прав и исполнении обязанностей, охранять несовершеннолетних подопечных от злоупотреблений со стороны третьих лиц, а также давать согласие совершеннолетним подопечным на совершение ими действий в соответствии со ст. 30 Гражданского кодекса (п. 2 ст. 2 Закона об опеке).

Основанием возникновения отношений между опекуном или попечителем являются:

— если опека осуществляется безвозмездно — акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя;

— если опека осуществляется возмездно — акт органа опеки и договор об осуществлении опеки или попечительства.

В акте органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя может быть указан срок действия полномочий опекуна или попечителя, определяемый периодом или указанием на наступление определенного события (п. 6 ст. 11 Закона об опеке). Правила заключения договора об осуществлении опеки или попечительства в отношении несовершеннолетнего подопечного утверждены Постановлением Правительства РФ от 18.05.2009 N 423.

Опекун не вправе препятствовать общению ребенка с его родителями и другими родственниками, за исключением случаев, когда такое общение не отвечает интересам ребенка (п. 5 ст. 148.1 СК РФ). При этом опекун имеет практически все права родителя в вопросах, связанных с воспитанием, образованием и содержанием ребенка (п. 6 ст. 148.1 СК РФ). Опекун получает ежемесячные выплаты на содержание ребенка.

Для опекуна законодателем установлены следующие меры социальной поддержки:

— отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет <3>;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет <4>;

— дополнительный выходной день <5>;

— социальный налоговый вычет в сумме, уплаченной в налоговом периоде за обучение подопечного <6>;

— стандартный налоговый вычет на ребенка <7>;

— опекуну при болезни опекаемого ребенка выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком <8>;

— право на досрочное назначение трудовой пенсии <9>.

———————————
<3> Статья 256 ТК РФ.

<4> Статьи 13 и 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей.

<5> Статьи 319 ТК РФ.

<6> Подпункт 2 п. 1 ст. 219 НК РФ.

<7> Подпункт 4 п. 1 ст. 218 НК РФ.

<8> Пункт 35 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 01.08.2007 N 514, далее — Порядок выдачи листков нетрудоспособности.

<9> Пункт 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации“.

Также при наличии справки из ЗАГСа опекун вправе претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка.

Кадровику на заметку: у опекуна (попечителя) следует попросить копию свидетельства о рождении ребенка и копию акта органа опеки и попечительства о назначении его опекуном (попечителем).

Приемная семья

Приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком или детьми, которые осуществляются по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями или приемным родителем, на срок, указанный в этом договоре (п. 1 ст. 152 СК РФ). Правила создания приемной семьи и осуществления контроля за условиями жизни и воспитания ребенка или детей в приемной семье утверждены Постановлением Правительства РФ от 18.05.2009 N 423 (далее — Правила о приемной семье).

К отношениям, возникающим из договора о приемной семье, применяются положения гл. 20 “Опека и попечительство над детьми“ Семейного кодекса, а в части, не урегулированной Кодексом, — правила гражданского законодательства о возмездном оказании услуг (п. 2 ст. 152 СК РФ).

Приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком (детьми) на основании договора о приемной семье, заключенного органом опеки и попечительства и приемными родителями, на срок, указанный в договоре (п. 2 Правил о приемной семье). В данном случае приемным родителям ежемесячно выплачивают вознаграждение за воспитание детей, а также денежные средства на их содержание.

Отметим, что по отношению к принятому на воспитание ребенку приемные родители осуществляют права и исполняют обязанности опекуна или попечителя (п. 2 ст. 153 СК РФ). При этом приемные родители являются законными представителями данного ребенка и вправе выступать в защиту его прав и законных интересов в любых отношениях без специального полномочия (п. 4 Правил о приемной семье).

Обратите внимание: Верховный Суд РФ в Решении от 13.01.2009 N ГКПИ08-2132 сказал, что приемные родители не включены законодателем в круг лиц, имеющих право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком приемным родителям и Трудовым кодексом. Довод о том, что приемные родители осуществляют права и исполняют обязанности опекуна, вследствие чего они являются опекунами и имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд счел необоснованным. Ведь согласно п. 1 ст. 123 Семейного кодекса опека (попечительство) и приемная семья являются различными формами устройства детей, оставшихся без попечения родителей. Да и в отличие от опекунов, исполняющих обязанности, как правило, безвозмездно, приемные родители исполняют обязанности по договору за вознаграждение. Таким образом, государственная поддержка приемных семей осуществляется не через систему пособий, а через систему установления вознаграждений за воспитание ребенка, различных льгот и компенсаций.

При этом в некоторых нормативных актах законодатель приравнивает в правах приемных родителей по объему прав к опекунам, о чем прямо указывается в следующих нормах:

— распоряжение средствами материнского (семейного) капитала (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей“);

— стандартный налоговый вычет на ребенка (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ);

— дополнительный выходной день (ст. 319 ТК РФ).

Теперь разберемся с листками нетрудоспособности, выдаваемыми при болезни ребенка. Итак, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). При этом приемный родитель по отношению к принятому на воспитание ребенку не является родственником. В то же время приемные родители осуществляют права и исполняют обязанности опекуна или попечителя (п. 2 ст.

Пособия при усыновлении в России

153 СК РФ). Поэтому на практике специалисты ФСС оплачивают листки нетрудоспособности, выданные приемным родителям на принятых ими на воспитание детей.

Кадровику на заметку: с приемного родителя следует попросить копию свидетельства о рождении ребенка и копию договора о приемной семье.

Гостевой режим

Законодатель предусмотрел временную передачу ребенка в семью (чаще всего на каникулы или в выходные дни). Сразу скажем, что временная передача не является формой устройства ребенка в семью и осуществляется на основании распоряжения администрации организации в интересах ребенка в целях обеспечения его воспитания и гармоничного развития (п. 3 ст. 155.2 СК РФ). Правила временной передачи детей, находящихся в организациях для детей-сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, утверждены Постановлением Правительства РФ от 19.05.2009 N 432 (далее — Правила временной передачи детей в семью).

Как правило, временная передача ребенка в семью осуществляется на срок не более чем один месяц. При наличии исключительных обстоятельств указанный срок может быть продлен с согласия органа опеки и попечительства до трех месяцев (п. 4 ст. 155.2 СК РФ).

Обеспечение продуктами питания или денежной компенсацией на их приобретение детей при временной передаче в семьи граждан осуществляют в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 07.11.2005 N 659 “Об утверждении норм материального обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся и воспитывающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях, несовершеннолетних, обучающихся и воспитывающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях — специальных профессиональных училищах открытого и закрытого типа и федеральном государственном учреждении “Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию“.

Кадровику на заметку: временная передача не является формой устройства ребенка в семью.


Патронат

В некоторых регионах практикуется патронат, который устанавливают по договору о патронатной семье. За ребенка, находящегося под патронажем, патронатный воспитатель получает заработную плату. Также на ребенка, помещенного на патронатное воспитание в семью патронатного воспитателя, выделяются денежные средства на питание, одежду, обувь, мягкий инвентарь, приобретение предметов хозяйственного обихода, учебных пособий, игрушек, на культмассовые мероприятия, которые перечисляются на личные счета патронатным воспитателям в размерах по установленным нормативам в соответствии с договором о патронатном воспитании.

М.Косульникова
Главный бухгалтер
ООО “Галан“

Подписано в печать
23.10.2009

Усыновление &#8212; это устройство ребенка в семью, где он будет проживать постоянно. Благодаря этому приемным родителям доступны  такие же права на воспитание, лечение, организацию досуга и прочие права, которыми пользуются биологические родители детей. Для того, чтобы усыновленный ребенок ни в чем не нуждался предусмотрено государственное материальное обеспечение таких семей. Выплаты при усыновлении ребенка – это та сумма, которая поможет содержать ребенка (тратить средства на его питание, образование и прочие нужды).

Как проходит сам процесс усыновления?

Для того, чтобы усыновить ребенка необходимо, чтобы усыновители подходили по определенным требованиям:

  • они должны быть совершеннолетними;
  • иметь постоянное место работы;
  • не быть судимыми ранее или в настоящее время имеющих условное наказание;
  • могли обеспечить ребенку соответствующее нравственное, психологическое и духовное развитие.

Все эти данные должны подтверждаться документально. Их отправляют вместе с другими документами на усыновление в суд. Ведь только там решают вопрос об усыновлении. После того как принято соответствующее решение, выдается заключение о том , что данный ребенок усыновлен.

Главное за сегодня

Стоит отметить, что усыновить можно только несовершеннолетнего ребенка (до 18 лет). Если ребенок получал пенсию по потере родителей, то она сохраняется у него и после усыновления.

Усыновители после соответствующего вынесения решения суда имеют право на смену фамилии и отчества ребенка, поэтому можно поменять свидетельство о рождении ребенка. Также стоит учитывать, что когда у ребенка появляются приемный родители, то биологические родители теряют все права на него.

Государственные выплаты на обеспечение усыновленного ребенка

Существует несколько вариантов выплаты при усыновлении ребенка:

Пособие по беременности и родам

Эта выплата дается только тем женщинам, которые усыновили одного и более детей в возрасте до 3 месяцев. Эта выплата должна быть оформлена в кротчайшие сроки. Ведь она может быть предоставлена только до 70 дней с момента рождения ребенка. Если женщина усыновила более чем одного ребенка, то необходимо оформить эту выплату до истечения 110-дневного срока с момента рождения. Оно выдается только работающим женщинам, потому что его оплачивают по месту работы или службы усыновительницы.

Единовременное пособие при передаче ребенка в семью

Это пособие предоставляется одному из приемных родителей в случае, если возраст усыновленного ребенка от 0 до 18 лет. Стоит учесть, что если возраст приемного ребенка до 6 месяцев, то его приемные родители могут получить эту выплату или пособие по рождению. Размер их одинаков.

Выплатой  этого пособия занимаются органы местного самоуправления. Если семью приобрели более чем 1 ребенок, не стоит забывать, что выплаты производятся на каждого из детей. Размер пособия на 2014г составляет &#8212; 13741,99 руб. Перечисления происходят почтовым переводом или перечисляются на счет в Сбербанке.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Поскольку родители усыновленного малыша устанавливают те же права на ребенка, что и биологические родители, то они имеют  полноеправо на  получение этого  пособия тоже. Оно выдается тем родителям, чьи дети достигли возраста полутора лет.

Материнский капитал

Также у женщины, усыновившей двоих и более детей, появляется возможность получения материнского (семейного капитала).

Особенности выдачи пособий

Семьи, которые усыновили детей, должны знать, что днем обращения на получение единовременного пособия  при передаче ребенка в семью является тот день, когда велся прием усыновителя органом, которому предоставлены полномочия для назначения и выдачи  единовременного пособия усыновителям. Во время приема сотрудник уполномоченного органа принимает заявление о выплате единовременного пособия, а также остальной пакет документов с необходимым его содержимым.

У усыновителя есть возможность отправить заявление и все необходимые документы в уполномоченный орган при помощи письма. Тогда днем обращения будет являться дата, которая указанна на почтовом штемпеле той организации почтовой связи по месту отправления заказа.

Если орган, который уполномочен выплачивать и назначать единовременное пособие при передаче ребенка в семью считает, что усыновитель предоставил не все необходимые документы, то он должен выслать письмо, в котором будет весь перечень необходимых документов, необходимые для добавления к уже имеющемуся пакету документации. В том случае, если недостающие документы усыновитель прислал в орган, который уполномочен назначать и выплачивать единовременные пособия при усыновлении в течение 6 месяцев, то днем обращения будет та дата, которой заявление зарегистрировано в уполномоченном органе.

Пособие выплачивается средствами федерального бюджета, куда они поступают в виде субвенций бюджета различных субъектов РФ из Федерального фонда компенсаций. Стоит также учесть, что выплаты усыновитель может получить только в случае, если с момента судебного решения по поводу усыновления прошло не более полугода.

Нововведения в выплатах при усыновлении ребенка

С 1 января 2013г размер при принятии ребенка-инвалида или ребенка, которого возраст старше 7 лет в семью выплачивается пособие в размере 100000р. Эта мера принята для того, чтобы простимулировать граждан на усыновление детей этого возраста и физических недугов (дети-инвалиды). Ведь по последним данным эта категория составляет почти 70% всех детей оставшихся без родителей по тем или иным причинам.

Помимо общепринятых государственных программ есть те виды пособий, которые получают усыновители на региональном уровне, то есть выплаты при усыновлении ребенка могут формировать  органы местного самоуправления. Они, как и все вышеперечисленные, выплачиваются строго из местного бюджета. Но если обязательные выплаты перечисляются из Федерального фонда компенсаций, то региональные выплаты происходят исключительно из региональных бюджетных средств, которые представители власти должны изыскивать самостоятельно.

Какие положены выплаты при усыновлении ребенка?