Заявление на получение зарплаты умершего родственника, образец

Содержание

СК предусматривает, что членами семьи могут быть признаны и иные лица: братья и сестры, дедушки и бабушки, пасынки и падчерицы, внуки, отчимы и мачехи (гл. 15 СК РФ). Для получения зарплаты за умершего члена семьи работодателю необходимо представить следующие документы:

  • заявление на получение заработной платы за работника;
  • свидетельство о смерти работника;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • документ, подтверждающий родство с работником.

Сроки выплаты заработной платы при смерти работника Родственники умершего работника могут обратиться к нему за получением заработной платы в течение 4 месяцев со дня смерти работника (п. 2 ст. 1183 ГК РФ). Выдать заработную плату своего бывшего работника работодатель должен не позднее недели со дня представления ему соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).

Заявление на выплату зарплаты умершего работника

ГК РФ прописано, что преимущественное право на получение невыплаченной зарплаты принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Зарплата родственникам умершего сотрудника должна быть выплачена в недельный срок со дня подачи работодателю определенного перечня документов, в который входит и заявление о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника.

Порядок составления заявления Заявление о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника – это документ, адресованный руководителю организации, с просьбой о предоставлении не выплаченной заработной платы умершего сотрудника его родственнику. Заявление составляется в произвольной форме и может писаться от руки либо печататься на компьютере.

Заявление о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Формирование заявления на выплату пособия на погребение – необходимая часть процедуры получения материальной помощи от государства при возникновении скорбных жизненных обстоятельств. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк заявления на выплату пособия на погребение по месту работы .docСкачать образец заявления на выплату пособия на погребение по месту работы .doc Кто может получить данную выплату Право на получение выплаты «похоронных» может быть предоставлено одному из следующих лиц:

  • законному супругу почившего;
  • кому-либо из близких родственников;
  • или просто человеку, взявшему на себя хлопоты по организации похорон.

Пособие выплачивается только при соблюдении некоторых условий, в том числе предоставление необходимых подтверждающих произведенные затраты на погребение документов.

Заявление на выплату пособия на погребение по месту работы

Инфо

Унифицированной формы для составления заявления указанного типа не существует. В связи с этим допускается оформление бумаги в произвольном виде.

Для этого целесообразно использовать лист бумаги формата А4. Должен соблюдаться деловой стиль повествования. В обязательном порядке в заявление включается такая информация:

  • данные о работодателе — наименование компании, ФИО ее директора;
  • данные о заявителе — ФИО, степень родства с погибшим;
  • данные об умершем работнике — ФИО, должность;
  • дата смерти сотрудника;
  • полное название организации, выдавшей свидетельство о смерти;
  • информация о свидетельстве — дата выдачи, номер;
  • дата оформления заявления о выдаче зарплаты;
  • подпись.

Если факт смерти был установлен в ходе судебного разбирательства, в заявлении делается отметка о судебном органе.

Заявление на получение пособия на погребение — образец

Важно

После изучения информации, указанной в документе, руководитель предприятия ставит на нем рецензию. Скачать образец Примерный образец заявления от родственников умершего работника на получение денежных средств зарплаты – word.

Внимание

Так выглядит образец заявления: Нужно ли удерживать НДФЛ при выдаче? На протяжении всего периода осуществления профессиональной деятельности, сотрудники платят соответствующие выплаты — НДФЛ. В большинстве случаев работодатель сразу удерживает установленную сумму с заработной платы работника.

В случае с зарплатой умершего гражданина ситуация обстоит иначе. Действующим Законодательством РФ определено — зарплата погибшего официально трудоустроенного гражданина не подвергается налогообложению.

Обязанность уплаты налогов пропадает сразу после смерти работника.

Образец заявления на получение денег за умершего родственника

Согласност.141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная кодню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся наиждивенииумершегонаденьегосмерти.Выдачазаработнойплаты производитсянепозднеенедельногосрокасодняподачиработодателю соответствующих документов. На основании изложенного и руководствуясь ст. 141 Трудового кодекса РФ, просьба в срок до » » г.

в следующем порядке: выдать заработную плату и иныепричитающиесяденежныевыплатыработника , умершего » » г., как члену его ( Ф.И.О., должность работника) семьи (или: лицу, находившемуся на его иждивении). Приложение: 1. Свидетельство о смерти работника. 2.Документы, подтверждающие статус заявителя как члена семьи умершего (или: лица, находившегося на иждивении умершего).
3.Доверенностьпредставителяот» » г.

Какие приказы издаются в связи со смертью сотрудника?

N (если от имени заявителя выступает представитель). » » г.

  • сведения о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя организации);
  • сведения о заявителе (фамилия, имя, отчество, степень родства с умершим работником);
  • сведения об умершем работнике (фамилия, имя, отчество, должность);
  • дата смерти;
  • наименование органа, выдавшего свидетельство о смерти;
  • номер и дата выдачи свидетельства о смерти;
  • дата составления заявления;
  • подпись заявителя.

Если работник признан судом умершим, то в заявлении следует указать наименование суда, вынесшего решение и дату принятия решения. На заявлении ставится резолюция (решение) руководителя организации.
Заявление о выдачи заработной платы, не полученной ко дню смерти работника регистрируется в журнале регистрации заявлений.
О.;

  • просьба о выделении денежных средств в качестве пособия на погребение умершего с указанием способа выплаты и реквизитов;
  • подтверждение факта оплаты заявителем погребения умершего и факта отсутствия выплаты пособия на его погребения иным органом;
  • список приложений;
  • подпись заявителя с расшифровкой;
  • дата заявления.

Шаблон данного заявления можно найти далее: Заявление на получение пособия на погребение — образец. *** Итак, заявление на получение пособия на погребение может быть подано любым лицом при условии, что именно заявитель оплатил погребение усопшего.

  • заключение — подпись и дата.
  • Оформление заявления К оформлению документа, ровно как и к его описательной части, никакие особые требования не предъявляются.
    Это значит, что заявление допустимо писать от руки, или печатать на компьютере (но с обязательной последующей распечаткой, т.к. по месту работы оно принимается только в «живом» виде). Для документа подходит обычный чистый лист бумаги любого удобного формата (преимущественно используются А4 или А5).
  • Если речь идет об умершем, не достигшем совершеннолетия (в ситуации, где оба родителя безработные), то нужны будут свидетельство о смерти, бумага о регистрации по месту проживания, а также выписка из трудовых книжек отца и матери.
  • Если умер неработающий гражданин трудоспособного возраста или пенсионер, то потребуются: свидетельство о смерти, бумага о регистрации по месту проживания, выписка из трудовой книжки усопшего и выписка из паспорта заявителя.
  • Для получения материальной выплаты на похороны человека, не имевшего при жизни какого-либо места жительства, помимо справки о смерти необходимо предоставить свидетельство о смерти и справку с кладбища о произошедшем захоронении с обозначением номера могилы.

При покупке ритуальных принадлежностей следует собирать все чеки и квитанции, чтобы впоследствии приложить их к заявлению на получение «похоронных».

РАБОТНИК УМЕР: ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ?

О.А. Курбангалеева,
консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

 
    Смерть работника для работодателя всегда является неожиданностью. Такие события в организации происходят редко, и чаще всего работодатели сталкиваются с ними впервые.

Заявление на получение зарплаты умершего родственника образец

Поскольку выплаты, полагающиеся работнику, связаны с исчислением НДФЛ и страховых взносов, возникает вопрос: какой порядок налогообложения действует в этом случае?
 

Прекращение трудового договора

 
    В случае смерти работника трудовой договор с ним подлежит прекращению (п. 6 ст. 83 Трудового кодекса РФ). Работодатель издает приказ о прекращении трудового договора, на основании которого вносятся записи в трудовую книжку умершего работника и его личную карточку. Основанием для этих действий работодателя является свидетельство о смерти, выданное по форме, утвержденной приказом Минюста России от 25.06.2014 № 142. Следовательно, прекращение трудового договора возможно только после его получения работодателем, копию которого следует приложить к кадровым документам.
    Датой увольнения является дата смерти работника. При этом не имеет значения, работал ли он в этот день или нет. Даже если работник умер в выходной или праздничный день, уволить его следует в день, указанный в свидетельстве о смерти.
    Приказ о прекращении трудового договора составляется по унифицированной форме № Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (см. пример 1). Дата издания приказа должна совпадать с датой представления работодателю свидетельства о смерти.
    Поскольку умерший работник не может ознакомиться с приказом о прекращении трудового договора, на нем делается соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).
 

 
    В трудовую книжку вносится запись о прекращении трудового договора на основании приказа об увольнении (см. пример 2). А затем трудовая книжка передается родственникам умершего работника — супругу или супруге, родителям, детям, внукам, братьям, сестрам под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
 

№ записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
1 2 3 4

Заявление работодателю от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы

Руководителю ________________________________ (наименование работодателя) от __________________________________________ (Ф.И.О. заявителя, адрес места жительства, телефон) Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы __________________ являлся ____________________________________________ (Ф.И.О. заявителя) (указать степень родства члена семьи) (или: находился на иждивении) умершего "__"_________ ___ г. _____________________________ — работника ________________________________, (Ф.И.О. умершего работника) (наименование работодателя) что подтверждается _______________________________. Согласно ст. 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. На основании изложенного и руководствуясь ст. 141 Трудового кодекса РФ, просьба в срок до "__"________ ___ г.

Как родственникам написать заявление о выплаты зарплаты умершего работника – образец оформления

в следующем порядке: ________________ выдать заработную плату и иные причитающиеся денежные выплаты работника ______________________________, умершего "__"________ ___ г., как члену его (Ф.И.О., должность работника) семьи (или: лицу, находившемуся на его иждивении). Приложение: 1. Свидетельство о смерти работника. 2. Документы, подтверждающие статус заявителя как члена семьи умершего (или: лица, находившегося на иждивении умершего). 3. Доверенность представителя от "__"________ ___ г. N ___ (если от имени заявителя выступает представитель). "__"________ ___ г. ___________________ (подпись)

Комментарии:

  • 7 дат
  • Заплутавшая платина
  • С налоговиками возможно мировое соглашение

Кому выдать сумму Зарплата умершего работника, согласно статье 141 Трудового кодекса РФ, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего работника на день его смерти. В соответствии со статьями 2, 93–98 Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются супруги, родители, дети (усыновителей и усыновленных).

Компенсация при смерти работника в 2018 году

Членами семьи также могут быть признаны братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха. Подтверждение родства осуществляется, как правило, на основании свидетельств о рождении, браке и т. п.

Заявление на выплату зарплаты умершего работника

Внимание

К ним относятся: — неполученная заработная плата; — компенсация за использованный отпуск; — суммы, полагающиеся работнику в случае увольнения; — выплата пособия по временной нетрудоспособности (если работник находился на больничном и был предъявлен листок нетрудоспособности); — другие суммы, которые предусмотрены трудовым и коллективным договором. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете. Что касается зарплаты, не полученной работником из-за его смерти, она выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ). К сведению. В случае нарушения указанного в ст.

Порядок выплаты зарплаты родственникам умершего сотрудника

Кроме того, в этом случае сделайте отметку об отправке трудовой книжки по почте в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, а также в личной карточке умершего работника со ссылкой на почтовую квитанцию.Внимание! Невостребованную родней трудовую книжку нужно хранить 50 лет с даты смерти работника <17.Шаг 2. Выдаем деньги, причитающиеся умершемуДля учета и расчета всех причитающихся умершему и выплачиваемых его близким сумм составьте записку-расчет по унифицированной форме N Т-61 <18.В расчетно-платежной (платежной) ведомости на зарплату по форме N Т-49 или N Т-51, в зависимости от принятой в организации формы, укажите данные работника (должность, табельный номер и т.п.), а вот в графе &#171;Деньги получил&#187; попросите расписаться их получателя.

Окончательный расчет в случае смерти сотрудника

Работодатель имеет право перед выдачей денег потребовать предоставить следующий пакет документов:

  • Свидетельство о смерти сотрудника. Если у лица, потребовавшего выплату заработной платы, есть такой документ на руках, то это явно близкий родственник умершего;
  • Документы, удостоверяющие личность претендующего на выплату лица;
  • Документ, подтверждающий факт родства с умершим;
  • Заявление с требованием выплаты. При этом определенной формы этого заявления не существует.
    Поэтому оно может быть выполнено в достаточно свободной форме. Главное &#8212; изложить суть своих требований.

Что будет входить в выплату Со дня получения заявления с требованием произвести выплату и необходимого пакета документов у работодателя есть неделя на выдачу всей заработной платы, недополученной работником на день смерти.

Зарплата умершего работника: кому выдавать?

Инфо

ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. При этом требования о выплате положенных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев (п. 2 ст. 1183 ГК РФ). Если лица, указанные в п. 1 ст. 1183, не обратились к работодателю за выплатой денежных средств в установленный срок, данные суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных Гражданским кодексом.

Заявившему родственнику будет выплачено:

  • компенсацию за дни неиспользованного отпуска;
  • различные виды премий, доплат или надбавок;
  • компенсацию больничного листа.

Что касается выплат за отпуск, то они полагаются только в том случае, если человек не использовал свое право и не брал отдых за счет компании. Для получения выплат по больничному листу предусмотрен определенный срок – 6 месяцев. После этого рассчитывать на компенсацию не стоит. Такой список выплат закреплен в законодательстве.
При этом есть определенные нюансы. Иногда работник может брать отпуск вперед в счет следующего года. Если с умершим лицом произошла именно такая история, то работодатель не может уменьшить сумму компенсации на размер отпускных выплат. Родственник, заявивший о получении зарплаты умершего, имеет право на полную компенсацию всех выплат, которые задолжало предприятие.

Как выдать деньги родственнику умершего сотрудника

Пример заявления на получение заработной платы, не полученной ко дню смерти работника: Что включает выплата Не позднее недельного срока с даты получения указанных документов работодатель должен выдать заработную плату, не полученную ко дню смерти работника. Эта выплата включает все те суммы, которые традиционно выплачиваются при увольнении (например, по собственному желанию), в том числе:

  • заработную плату, к которой относятся оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии);
  • компенсацию за неиспользованный отпуск (п. 33 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169).

Важно

Внимание! Если вы еще не перечислили зарплату умершего на его карточный счет, то в случае обращения за ней члена его семьи не перечисляйте деньги на этот счет. Просто выдайте их ему <20.Не забудьте также взять письменное заявление от получателя на выдачу денег. В случае спора оно подтвердит не только факт выплаты, но и дату обращения за деньгами, что дополнительно обезопасит вас от претензий со стороны позднее обратившихся родственников.Выдать (перечислить) зарплату и иные суммы, причитающиеся умершему, нужно в недельный срок со дня подачи вам всех необходимых документов <20.А социальное пособие на погребение нужно выплатить в день обращения за ним <21.Учтите, что при задержке выплаты родственникам умершего денег, причитающихся работнику, они могут пожаловаться в трудинспекцию.

Добрый день!

Так, например, если работник, которому работодатель не выплатил заработную плату за март и апрель, скончался в мае, то право требовать указанные выплаты переходит к его наследникам в порядке, определяемом комментируемой статьей.

Статья 1183. Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию

Образец заявления на получение денег за умершего родственника

Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
2. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
3. При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.

Подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 1183 ГК РФ, за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты (в частности, статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 23 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статьей 63 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", пунктом 90 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 года N 200, пунктом 157 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 960).

К суммам, предоставленным наследодателю в качестве средств к существованию, с учетом конкретных обстоятельств дела могут быть отнесены любые причитающиеся наследодателю платежи, предназначенные для обеспечения обычных повседневных потребностей его самого и членов его семьи.

По смыслу пункта 3 статьи 1183 ГК РФ, подлежавшие выплате, но не полученные наследодателем при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях при отсутствии лиц, за которыми признается право на их получение в соответствии с пунктом 1 данной статьи либо специальными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, регламентирующими их выплату, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм соответственно в четырехмесячный срок со дня открытия наследства или в срок, установленный указанными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.

Срок, в течение которого должны быть предъявлены требования о выплате этих сумм, является пресекательным и восстановлению в случае пропуска не подлежит.

Требования лиц, наделенных правом на получение указанных в пункте 1 статьи 1183 ГК РФ невыплаченных наследодателю денежных сумм, а также требования наследников о признании за наследодателем права на их получение либо права на их получение в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, и о возложении на соответствующее лицо обязанности произвести начисление и выплату таких денежных сумм удовлетворению не подлежат.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9 "О судебной практике по делам о наследовании"

Удачи Вам! С уважением, ТатьянА!