Зависят ли декретные от стажа работы

Littleone 2009-2012 > Планирование и беременность > Беременность и роды > Выплаты по беременности и родам зависят от стажа работы???

Просмотр полной версии : Выплаты по беременности и родам зависят от стажа работы???

Здравствуйте! Сегодня отдел кадров поставил меня в тупик. Стаж работы у меня с марта 2002 года, т.е. 7 лет и 8 месяцев. До этого училась в институте. С 7 декабря вышла в декрет. Всегда считала, что декретные исчисляются из 100% суммы среднемесячного дохода за 140 дней и выплачиваются единовременно. А мне сегодня говорят, что я получу не 100%, а 80% потому что у меня стаж работы от 6 до 8 лет. Это только те, кто со стажем более 8 лет получают 100% среднемесячного дохода. Я в замешательстве! Слышу об этом, если честно, первый раз. Это действительно так???

У вас бухгалтерия давно свои познания не обновляла, похоже. Выплаты по БиР производятся в размере 100% для женщин со страховым стажем не менее 6 месяцев.
А ваша бухгалтерия говорит про оформление обычного больничного листа по временной нетрудоспособности (он действительно так и рассчитывается, 80% в вашем случае). Но декретные это не тот случай.
Порекомендуйте вашему бухгалтеру позвонить проконсультироваться в местное отделение ФСС.

80% это к больничным относится, а не к 140дням декретным. Платиться из расчета за последний год работы среднемесячный, но не более 25390 за месяц
http://upcenter.ru1111/?p=76 здесь есть пример, 1111 убирайте

Спасибо огромное!

И даже более того: если вы ушли в декретный отпуск с 7 декабря — то часть отпуска у вас пришлась на 2010 год, а там уже другой максимум — не 25 тыс, 34 тыс с чем-то (это на случай — если актуально ;)).
А вообще вот есть темка: http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=11****9
— там все подробнее расписано

Пусть ваша бухгалтерия в любой больничный глянет) на оборотную сторону))) там так и написано 100% по БиР и про максимум графу надо будет заполнить)) А можно не говорить ничего:046: во они удивятся то, когда заполнять будут))

14.12.2009, 17:08

запуталась — как же всё таки расчитывают больничные на 140 дней — не более 34 тысяч, или всё же 100% зп?

Рассчитывают исходя из 100 % заработка за последний год, но не более 25390 р. за периоды в 2009 году, и не более 34 с хвостиком части декрета, которая выпадает на 2010 год.
Если короче, то больше 34 тысяч в месяц не получите:004:

14.12.2009, 17:14

супер… у меня зп почти в 3 раза больше… (

Бред полный!
Я первый раз уходила в декрет со стаем 4,5 года (вроде так). 100% выплатили. И это при том, что до декрета я проработала 4 месяца, из них 2 месяца на болшьняке просидела.

14.12.2009, 19:43

Бред полный!
Я первый раз уходила в декрет со стаем 4,5 года (вроде так). 100% выплатили. И это при том, что до декрета я проработала 4 месяца, из них 2 месяца на болшьняке просидела.

Это не бред, это изменения с 2010 года, для выплаты в размере 100% нужно стажа не менее 8 лет…

Это не бред, это изменения с 2010 года, для выплаты в размере 100% нужно стажа не менее 8 лет…
Для выплаты 100% по б/л по БиР надо не менее 6 мес. страхового стажа.
Здравствуйте! Сегодня отдел кадров поставил меня в тупик. Стаж работы у меня с марта 2002 года, т.е. 7 лет и 8 месяцев. До этого училась в институте. С 7 декабря вышла в декрет. Всегда считала, что декретные исчисляются из 100% суммы среднемесячного дохода за 140 дней и выплачиваются единовременно. А мне сегодня говорят, что я получу не 100%, а 80% потому что у меня стаж работы от 6 до 8 лет. Это только те, кто со стажем более 8 лет получают 100% среднемесячного дохода. Я в замешательстве! Слышу об этом, если честно, первый раз. Это действительно так???
Ваш бухгалтер некомпетентна ( и это еще очень мягко сказано). Буха — на курсы повышения квалификации, срочно, или на бесплатные семинары ФСС — тоже дело неплохое.

Так и есть, я тоже справки наводила в бухгалтерии.

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные?

Для больничного листа стаж имеет значение, для декрета достаточно 6-ти месяцев общего трудового стажа.
Да и если б наше государство принимало меры, склоняющие женщин рожать не раньше чем через 8 лет трудового стажа при нынешней демографической ситуации, это было бы по меньшей мере странно.

Васюрлис

14.12.2009, 21:38

Это действительно так???

НЕТ. Выплаты по беременности и родам от стажа не зависят

Подскажите, пожалуйста, а самой связаться с ФСС можно? И получить официальный ответ. Писала им на сайт, но пока тишина.

Можно,у них сейчас горячая линия работает они всё очень подробно рассказывают,а по электронке долго ждать ответа,они сами об этом говорят.

Роюсь в изменениях к 2010 году.. что-то я не вижу про нововведение со стажем с 8ми лет..
Вот в новой редакции
http://base***.consultant.ru/fss/cgi/online.cgi?req=doc;base=NBU;n=89948;fld=134;dst=42 94967295;from=84623-8
Откройте: глава 3, статья 11.
Там и про 100%, и про стаж менее 6ти месяцев.

14.12.2009, 22:48

у меня похожая ситуация. Мне рассчитали не 100% больничный по бер и родам из-за отпуска за свой счет!!! общий стаж более 3 лет, с марта работала в саду, летом был у всех отпуск очередной, а у меня за свой счет, т.к. не было 6месяцев отработанных в этой организации. С 18 ноября в декрете. Выплатили в 2 раза меньше из-за этого отпуска…
я сегодня звонила в ФСС, вроде правда на моей стороне- не должны были отпуск в расчет брать! вот номер горяечей линии: 346-35-70, там скажут номер ФСС вашего района.
а мне завтра еще предстоят разборки…

Мама Аленки

14.12.2009, 23:29

я проработала 9 месяцев — выплатили все 100%

Это не бред, это изменения с 2010 года, для выплаты в размере 100% нужно стажа не менее 8 лет…

это касается больничных, но не отпуска по БиР!

Это не бред, это изменения с 2010 года, для выплаты в размере 100% нужно стажа не менее 8 лет…

Вот ссылка, касающаяся изменений по расчёту больничных на 2010 год: http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html
Никаких изменений про стаж, влияющий на получения пособия по БиР, там нет.

15.12.2009, 13:12

ну вот, справедливость восторжествовала!:support: благодаря звонкам в ФСС — звонила в бухгалтерию сегодня, сказали, что все доплатят (это + 50% от того, что изначально начислили):))

Littleone 2009-2012 > Планирование и беременность > Беременность и роды > Влияет ли больничный на сумму пособия по беременности и родам

Просмотр полной версии : Влияет ли больничный на сумму пособия по беременности и родам

Добрый день, на работе сейчас нет возможности спросить, может кто сталкивался и знает, влияет ли больничный на сумму пособия по беременности и родам (в сторону уменьшения суммы пособия)? Насколько я знаю, при рассчете пособия по беременности и родам берется з/п за последние 12 месяцев, но отпускнные и больничнеы в расчет не входят.

Чучхелочка

04.05.2009, 19:12

Не влияет.

пяточок81

04.05.2009, 19:20

при рассчете пособия по беременности и родам берется з/п за последние 12 месяцев, но отпускнные и больничнеы в расчет не входят.

насколько мне известно при расчете декретных берется средний ежемесячный доход за последние 12месяцев….я часто болела(ребенок) и поэтому думаю что насчитают из за больничных) меньше чем было бы если бы без больничных работала

04.05.2009, 19:29

Для расчета больничного листа берется средний заработок, тоже и для отпуска. а есть такое несложное правило в бухгалтерии — средний заработок для расчета среднего не включается!!!! :ded: поэтому ничего не уменьшится из-за больничного!!!!

Средний расчитывается след. образом:
1. Берут кол-во календарных дней за последний год (точное кол-во от начала работы, до декретного больничного) ВЫЧИТАЮТ от туда кол-во дней по больничным листам.
2. Берут всю сумму выплаченых вам денег за последний год, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ выплат по больничному листу. Делят на кол-во дней полученных в пункте1.
3. Полученную сумму- (ваш средний в день) умножают на 140 дней (больничный по БиР)
4. Полученная сумма- это и будет ваши декретные денюжки.
Информация получена от бухгалтера моей компании- у нас считают так так…

Стаж и получение декретных – полная информация

Но я почемута, после своего такого подсчёта получила больше… Наверно ошиблась в расчётах 😉

пяточок81

04.05.2009, 19:38

хм…вот этого я не знала и расчитывала что мой средней в месяц из за больничных будет меньше чем 25т руб которые положены….
тогда если больничные дни вычтут,то всё ок!

по-моему даже не ежемесячный, а средний доход за день за период 12 месяцев. Т.е. если вы работали 11 полных месяцев, а в двенадцатом из 20 рабочих дней были на работе только 10 (т.е. 10 вам оплатил работодатель, в данном случае это половина Вашего оклада, а остальные компенсировал соцстрах), то высчитывая средний доход в последнем месяце у Вас все равно получится то же число рублей в день. Не уверена, что понятно объяснила…

У меня есть книжка, где на примере конкретной тётеньки показан расчет за 12 месяцев. Больничные и любые другие выплаты, с которых не платятся налоги, уменьшают впоследствии ваше пособие. считается только фактический заработок. Так что сидеть на больничных во время беременности невыгодно.

пяточок81

04.05.2009, 21:16

http://www.papaimama.ru/arts.php?art=raschet-decretnogo-otpuska

3 года назад из-за больничного у меня уменьшились выплата декретных.

Но у меня другой вопрос. Я вышла на работу в январе с отпуска по уходу за ребенком. В начале октября в декретный. Считать итог будут по фактической отработке или потом тоже на 12 месяцев делить?

04.05.2009, 22:02

Помогите пожалуйста рассчитать декретные, зп -15 000 т.р. последние 3 месяца была на больничном, стаж-3 года, больняки выплачивали- 60 % от зп, сейчас — в декрете! Хотя бы примерно! Благодарю.

пяточок81

04.05.2009, 22:10

средний в месяц у вас=(15000*9месяцев без больничного+больничные месяцы(9000*3))=162000(доход за последний год
в месяц средний выходит 162000/12=13500р
декретные за 140дней (4,5месяца)=13500*4,5=60750р
Я себе примерно так посчитала при первом декрете(мне так бухгалтер объясняла) но в итоге выплатили побольше,чем я сама насчитала.Так что 60т это как минимум то что вы получите

Я звонила в соцстрах и задавала подобный вопрос. Мне там четко ответили, что больничный в расчет вообще не входит, то есть вычитаются из расчета декретных и дни, проведенные на больничном, и выплаты по нему.

Больничный влияет на декретные, но не значительно (особенно при маленькой зарплате, ниже максимальной выплаты в месяц по декрету)… Его действительно не учитывают при выплате декретных, но он всё равно влияет на среднедневной заработок. При расчете среднего учитываются не только рабочие дни, но и выходные…. Также они учитываются и в больничном…

Например (из собственного опыта) — был больничный с 16 января по 31 января.
До 16 января было всего 5 рабочих дней, т.е, к примеру, заработано 5000.
Тогда среднедневной заработок за месяц — 5000/15=333 руб, а не 1000.

Так что если брать больничный, то выгоднее это делать в пятницу(субботу), а выписываться в понедельник.

Декретные = среднедневной заработок за год (или меньше в зависимости от стажа)*140

Больничный влияет на декретные, но не значительно (особенно при маленькой зарплате, ниже максимальной выплаты в месяц по декрету)… Его действительно не учитывают при выплате декретных, но он всё равно влияет на среднедневной заработок. При расчете среднего учитываются не только рабочие дни, но и выходные…. Также они учитываются и в больничном…

Например (из собственного опыта) — был больничный с 16 января по 31 января.
До 16 января было всего 5 рабочих дней, т.е, к примеру, заработано 5000.
Тогда среднедневной заработок за месяц — 5000/15=333 руб, а не 1000.

Так что если брать больничный, то выгоднее это делать в пятницу(субботу), а выписываться в понедельник.

Декретные = среднедневной заработок за год (или меньше в зависимости от стажа)*140

Я, конечно, голову на отсечение не дам:)), но, по-моему, Вы неправильно считаете.
Насколько я поняла из ответа сотрудницы соцстраха, среднедневной заработок высчитывается так: берется сумма оклада+премии+доплаты минус сумма, начисленная по больничному; результат делится на количество календарных дней в месяце за вычетом дней, проведенных на больничном, то есть больничный полностью не входит в расчеты, как по сумме, так и по дням.
Компетентные бухгалтеры, подтвердите или опровергните, плиз.

05.05.2009, 01:35

Я, конечно, голову на отсечение не дам:)), но, по-моему, Вы неправильно считаете.
Насколько я поняла из ответа сотрудницы соцстраха, среднедневной заработок высчитывается так: берется сумма оклада+премии+доплаты минус сумма, начисленная по больничному; результат делится на количество календарных дней в месяце за вычетом дней, проведенных на больничном, то есть больничный полностью не входит в расчеты, как по сумме, так и по дням.
Компетентные бухгалтеры, подтвердите или опровергните, плиз.

правильно.

05.05.2009, 01:38

Помогите пожалуйста рассчитать декретные, зп -15 000 т.р. последние 3 месяца была на больничном, стаж-3 года, больняки выплачивали- 60 % от зп, сейчас — в декрете! Хотя бы примерно! Благодарю.

от больничных декрет не зависит. получите 15000*4.5 мес. налогом не облагается

Вы всё правильно говорите… Больничные дни вычитаются полностью и по сумме и по дням.
Если четко отсидеть месяц на больничном (или 3) на декрет это не повлияет! НО если сидеть на пример на больничном по неделькам, а ещё хуже — их брать с пон. по пятницу, то среднедневной заработок незначительно падает.

05.05.2009, 11:02

Больничный по б/р расчитывается по среднему. Если вы были в очередном отпуске, на больняке, естественно средний снижается.

Девочки, подскажите плиз!!!:091:
я в отпуске по уходу за ребенком до1,5 лет, выходить на работу в июле, а в конце августа опять в декрет….Как мне насчитают декретые, и могу ли я эти 6 недель не работать, а взять больничный например. Просто не представяю как работать с полуторогодовалым ребенком.:073:

А отпускные тоже не входят в рассчет и по сумме и по дням?

Больничный по б/р расчитывается по среднему. Если вы были в очередном отпуске, на больняке, естественно средний снижается.

И вовсе не естественно! Я выше написала, как мне объяснили в соцстрахе. Больничный на сумму среднедневного заработка для расчета декретных не влияет!

05.05.2009, 13:19

Девочки, подскажите плиз!!!:091:
я в отпуске по уходу за ребенком до1,5 лет, выходить на работу в июле, а в конце августа опять в декрет….Как мне насчитают декретые, и могу ли я эти 6 недель не работать, а взять больничный например. Просто не представяю как работать с полуторогодовалым ребенком.:073:
Можете взять больничный, декретные должны будут насчитать исходя из должностного оклада.
Насколько мне объясняли в ФСС, то ни больничный, ни отпуск не влияют на величину среднедневного заработка!!!

05.05.2009, 13:54

Больничный по б/р расчитывается по среднему. Если вы были в очередном отпуске, на больняке, естественно средний снижается.

да, ничего он не снижается!!!! они в расчет не берутся!!! еще раз — средний для среднего нельзя брать!!!

Слухайте, а мне бух сказала, что влияет больничный. не сильно, но влияет в меньшую сторону……неужели, все по разному считают????? Бред какой-то
Что больничный тот же доход…и он учитывается при вычете среднего. Просто…..если его не брать, то что получается??
Скажем, з/п 15 000…работали 6 месяцев, 6 на больняке….и если не учитывается больняк??? :028: То как тогда????? Все учитывается!

да, ничего он не снижается!!!! они в расчет не берутся!!! еще раз — средний для среднего нельзя брать!!!

А кажется, берутся….ну по крайней мере, все бухи так сказали. А есть ли тут сами бухи????? Ведь, отпуск расчитывается тоже исходя из общего расчета за год :ded: а там и все больняки и за свой счет и т.д.

05.05.2009, 14:16

http://upcenter.ru/?p=76

05.05.2009, 14:18

сама бух., но по специальности не работаю, зато все знакомые работают:))

05.05.2009, 14:19

а бухгалтерия только так нашего беременного брата дурит 😉

А как тогда быть???? Чем доказать и на что ссылаться? =)

Правительство утвердило Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

В соответствии с Постановлением от 24.12.2007 г. № 922 для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Пример (этот пример я взяла из расчета отпусков, разница лишь в том, то при отпуске по беременности и родам средний дневной заработок умножается не на 28 дней, а 140 и налог не удерживается): Работница уходит в отпуск с 1 февраля 2008 года. При этом она уходила в отпуск в соответствии с графиком отпусков на 2007 год с 13 августа по 9 сентября 2007 года включительно, а в период с 14 по 20 января 2008 года находилась на больничном по уходу за больным ребенком. Оклад работницы – 9000 рублей в месяц.

Расчетный период для расчета отпускных: 1 февраля 2007 года – 31 января 2008 года. В данном расчетном периоде 9 календарных месяцев работница отработала полностью, а три – не полностью.

Разберемся сначала с неполными календарными месяцами – августом, сентябрем и январем.

Календарные дни для расчета отпускных в августе: (29,4 : 31) х 12 = 0,95 х 12 = 11,4

Календарные дни для расчета отпускных в сентябре: (29,4 : 30) х 21 = 0,98 х 21 = 20,58

Календарные дни для расчета отпускных в январе: (29,4 : 31) х 24 = 0,95 х 24 = 22,8

Начисленный оклад за отработанные дни августа: 9000 х (12:31) = 3510 рублей

Начисленный оклад за отработанные дни сентября: 9000 х (21:30) = 6300 рублей

Начисленный оклад за отработанные дни января: 9000 х (24:31) = 6930 рублей.

Итого начисленный заработок за расчетный период: 9000 х 9 + 3510 + 6300 + 6930 = 97740 рублей.

Средний дневной заработок для расчета отпускных:

97740 : ((29,4 х 9) + 11,4 + 20,58 + 22,8) = 97740 : 319,38 = 306,03 рубля.

Следовательно, начисленные отпускные за 28 календарных дней в 2008 году составят 8568,84 рубля; к выдаче на руки после удержания НДФЛ – 7454,89 рублей.

05.05.2009, 14:53

http://www.fss.ru/ru/legal_information/124/130/17058.shtml
ну, тут все, только больно заумно, если вы не работаете бухгалтером!!! но главное — в расчет не включается больничный, т.к. он выплачивается из фонда соц. страхования и с него нет отчислений в ФСС (ст.14)

О! Спасибо большое, это вообще надо вынести в топ прикрепленный, т.к. довольно часто темка всплывает!!!!!

А у меня вообще клиника 🙁
Работала в школе на период отпуска основного работника. Забеременела и поняла, что выйди моя декретная коллега на работу, я буду уволена как только рожу, пособие по уходу за ребенком не получу, да и оклад весьма далек от максимального пособия по беременности. В итоге устроилась еще на одну работу, в школе перевелась на совместительство, теперь оплата почасовая. Намудрила чего-то. Как считать вообще не пойму, как получить пособие по беременности и родам там и там тоже ума не приложу…
Кто бы разрулил…

Спасибо, девчонки. Почитала все, кое-что поняла тоже 🙂

05.05.2009, 21:53

У меня вопрос: в этом Положении, кажется, есть планка ежемесячный оклад не больше 25 с лишним тысяч должен быть, а если у меня больше, то я все равно не получу больше этих 25Х4???

05.05.2009, 21:54

Ой, НЕ больше этих 25 тысХ4, я имела ввиду))

Lipochk@

06.05.2009, 11:35

А правда, что учитывается средний заработок на настоящем месте работы?
Я работаю в организации с января, до этого работала в другой, и з/пл была гораздо больше — она что, не будет учитываться?

06.05.2009, 11:54

Учитывается з.п. на той работе, где уходите в отпуск, т.е. только на новом месте.

06.05.2009, 11:56

Блин, все равно не поняла. Если я в апреле болела месяц и в мае уеду в санаторий на месяц, то при расчете средней заработной платы за 12 месяцев, деньги за эти 2 месяца не будут учитываться? Т.е. больничный таки влияет на дектретные?

Блин, все равно не поняла. Если я в апреле болела месяц и в мае уеду в санаторий на месяц, то при расчете средней заработной платы за 12 месяцев, деньги за эти 2 месяца не будут учитываться? Т.е. больничный таки влияет на дектретные?

Не будут. Эти 2 месяца просто исключат из расчетов, как будто их и не было.

06.05.2009, 12:39

деньги за эти два месяца не будут учитываться, но и количество дней, проведенных на больничном тоже не учитываются. Поэтому и не уменьшается дневной заработок ;))

А правда, что учитывается средний заработок на настоящем месте работы?
Я работаю в организации с января, до этого работала в другой, и з/пл была гораздо больше — она что, не будет учитываться?

нет, не будет. Вам посчитают средний заработок не за 12 месяцев, а за тот период, который вы отработаете на новом месте.

06.05.2009, 14:45

Большое спасибо, теперь более-менее стало ясно:flower:

Добрый день, на работе сейчас нет возможности спросить, может кто сталкивался и знает, влияет ли больничный на сумму пособия по беременности и родам (в сторону уменьшения суммы пособия)? Насколько я знаю, при рассчете пособия по беременности и родам берется з/п за последние 12 месяцев, но отпускнные и больничнеы в расчет не входят.
была на больничном почти всю беременность
ничего не влияет
выплатили все как положено!

06.05.2009, 19:43

средний в месяц у вас=(15000*9месяцев без больничного+больничные месяцы(9000*3))=162000(доход за последний год
в месяц средний выходит 162000/12=13500р
декретные за 140дней (4,5месяца)=13500*4,5=60750р
Я себе примерно так посчитала при первом декрете(мне так бухгалтер объясняла) но в итоге выплатили побольше,чем я сама насчитала.Так что 60т это как минимум то что вы получите
Спасибо большое за помощь! Хотя бы ориентировочно узнала сумму!:091:

пяточок81

06.05.2009, 19:56

Ой, НЕ больше этих 25 тысХ4, я имела ввиду))

было б всем здорово если б оплачивали по той зарплате которая есть на самом деле…а так только 25000р в месяц..

Окси-ангелочек

06.05.2009, 20:13

Скажите, пожалуйста: я работаю с февраля, в декрет в конце июня! В трудовой книжке до этого стаж месяцев 5! Как высчитать пособие???( 12 месяцев работы ведь нет):005:

Скажите, пожалуйста: я работаю с февраля, в декрет в конце июня! В трудовой книжке до этого стаж месяцев 5! Как высчитать пособие???( 12 месяцев работы ведь нет):005:

Пособие будут высчитывать не за 12 месяцев, а за 5 ( с февраля по июнь), вот и все. На сумму это не повлияет. Главное, чтобы общий трудовой стаж превышал полгода. У Вас превышает.

Окси-ангелочек

08.05.2009, 00:06

Спасибки большое:)))

Традиционный больничный лист оформляется акушер гинекологом, наблюдающим будущую мамочку, на тридцатой неделе беременности. Однако, как однажды было отмечено одним очень мудрым врачом, больничный лист и декретный отпуск следовало бы предоставлять женщинам отнюдь не только на последних сроках.

Как рассчитать декретные в 2017 году?

Период закладки и формирования всех жизненно важных органов ребенка приходится на первые 12 недель. Именно поэтому особенно актуальным больничный лист становится на ранних сроках беременности. То, насколько благоприятным и благополучным будет этот период для будущей мамы, напрямую влияет на состояние здоровье малыша. К сожалению, реальность наших дней не позволяет рассчитывать на подобную благосклонность государства. В помощь маме в этом случае может придти больничный лист, при помощи которого женщина может справиться с токсикозом, недомоганием, слабостью и прочими недугами, сопровождающими ее интересное положение при беременности.

К причинам, которые могут рассматриваться в качестве основания для выдачи листа нетрудоспособности, как правило, относятся:
анемия;

  • давление (повышенное или пониженное);
  • обострение хронических заболеваний;
  • общая слабость, недомогание;
  • токсикоз;
  • угроза прерывания или выкидыш;
  • и пр.

Как осуществляется оплата больничного листа по беременности?

Суммы выплат, положенных будущей маме, по листу нетрудоспособности, предоставленному по причине заболевания, зависит от длительности стажа ее работы.

Длительность больничного по беременности и родам составляет 140 календарных дней, а именно 70 дней до и 70 дней с момента рождения малыша. При многоплодной беременности, больничный увеличивается до 84 и 110 дней соответственно.

Расчет выплат производится на общих основаниях и напрямую зависит от размера средней заработной платы беременной женщины за последний год работы.

Как заполнить больничный по беременности?

Если речь идет об обычном листе нетрудоспособности, то эту функцию берет на себя специалист: акушер-гинеколог, невролог, терапевт, хирург или любой другой врач, установивший необходимость отстранения беременной женщины от работы.

Больничный выдается и заполняется гинекологом:

  • в графе «Причина нетрудоспособности» прописывается код 05 – отпуск по беременности и родам;
  • при ранней постановке на учет в женской консультации в нужной строке делается отметка в виде галочки;
  • датой начала освобождения от работы считается дата начала тридцатой недели беременности.

Когда выплачивают больничный по беременности?

Действующее законодательство предполагает выплату начисленных денежных средств в срок не позднее, чем через 10 календарных дней со дня подачи беременной женщиной заявления на имя работодателя и предоставления всей необходимой документации, а именно:

  • больничного листа;
  • справки о постановке на учет в женской консультации и пр.

Выплаты регламентируются на федеральном уровне Законом N 255-ФЗ от 29.12.2006. В законе говорится о пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан.

Также, важное значение имеет Постановление Правительства РФ N 865 от 30.12.2006. В нем подробно говорится о порядке назначения и выплатах государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Больничный — документ, призванный облегчить жизнь будущей мамы. Не стоит отказываться от его оформления. Здоровье женщины и будущее ее ребенка дороже любых денег, которые можно заработать в наши дни.

Максимальный и минимальный размеры выплат Сумма годовой заработной платы работницы, принимаемая в расчет размера выплат, ограничена законом:

  • 2016 год — 718 000 рублей;
  • 2017 год — 755 000 рублей.

Следовательно, если годовой доход превышает указанные выше цифры, то за базу принимаются эти значения. Бывают случаи, когда страховой стаж сотрудницы меньше, чем шесть месяцев. Тогда сумма пособия за месяц не должна превышать МРОТ. В таком случае используется формула: Максимальное дневное пособие = МРОТ за конкретный месяц × Районный коэффициент / Количество дней в каждом месяце декрета. Стоит помнить, что минимальная величина среднего дневного заработка при расчете пособия не должна быть меньше МРОТ. Если в расчетном периоде не было заработка или он меньше минимального, то за основу принимается МРОТ: Размер среднего заработка = МРОТ (на дату выхода в декрет) × 24 / 730.

Как рассчитать декретные в 2018 году если стаж менее 2 лет пример

Получи компенсацию и пособие Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.Как рассчитывается больничный лист в 2018 году? Больничный лист имеет определенную форму, и критерии заполнения довольно строги — в случае ошибки работодатель может отказать в начислении выплат. Так, например, заполняется больничный лишь черными пастами и печатными четкими буквами, не выходя за поля граф, и естественно, что ФИО работника, его место работы, диагноз и прочее, должны быть прописаны без ошибок.

Как рассчитать декретные в 2018 году

При назначении пособия сотрудникам, у которых страховой стаж менее 6 месяцев нужно учитывать новый размер минимальной оплаты труда. На 2018 год он равен 9489 рублей. Среднедневной минимальный заработок теперь равен 311,97 рублей.Для удобства сведем все цифры в таблицу.

Инфо

Расчет декретных в 2018 году (онлайн калькулятор) Формула расчета декретных требует сначала вычисления среднедневного дохода, а потому уже считается выплата путем умножения дневного показателя на количество отпускных дней. При этом при стаже менее полугода нельзя заплатить за полный месяц больше чем МРОТ.

Расчет декретных в 2018 году по новому пример расчета

ВажноСписок документов Для реализации права на получение отпуска и выплат беременная сотрудница должна предоставить работодателю следующий пакет документов:

  • лист временной нетрудоспособности;
  • заявление об уходе в декретный отпуск.

На основании этих документов издается приказ об отпуске для беременной сотрудницы. Стоит помнить, что работодатель не имеет права отказать работнице в предоставлении отпуска, а также не может ее уволить по своей инициативе.

Исключение составляют случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП. Заявление о предоставлении декретного отпуска Скачать Приказ о предоставлении декретного отпуска Скачать .

Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где удобно.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2018 году.

Внимание

Пример расчета декретных на первого ребенка Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2017 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28.

Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы.


Тогда: (680 000 + 718000) / (731 — 28) = 1988,62 руб. Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит: 1988,62 × 140 = 278 406,82 руб.

Эта цифра больше, чем максимальный размер, сотрудница получит максимально допустимую выплату — 265 827,63 руб. Пример с заменой расчетного периода Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля.

До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс.

Расчет декретных выплат с учетом изменений в 2017 году

В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние. Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего.
До 1 июня 2017 этот показатель составлял 7500. После 1 июля 2017 — 7800. С 1 февраля 2018 — 9489 руб. Соответственно минимальное пособие с февраля 2018 повышается до 43675.80 руб. (в 2017 было 35901.60). Расчет декретного пособия — пошаговая инструкция.

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. При расчете пособия по беременности этот показатель может использоваться в следующих случаях:

  1. Если девушка отработала меньше 6 месяцев.
  2. Если заработок девушки меньше, чем установленная величина МРОТ.
  3. Если девушка вообще не работала в последние 2 года и не зарабатывала.

Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода. Второй и третий случай бывают, когда женщина не работала последние два расчетных года.

Также возможно, что она это время отработала только частично и, соответственно, ее средний дневной доход за год меньше минимального значения. Примеры расчета пособия при низких доходах или их отсутствии. Важно! Часто низкая выплата получается в связи с тем, что женщина не работала последние 2 года из-за декрета.
Знaя свoю зapплaту зa двa гoдa, вы мoжeтe paссчитaть дeкpeтныe выплaты. Для oпpeдeлeния сpeднeднeвнoгo зapaбoткa суммa дoхoдoв зa 2016-2017 гoды дeлится нa 731 дeнь.Для oпpeдeлeния paзмepa выплaты пo дeкpeту пoлучeнный сpeднeднeвнoй зapaбoтoк умнoжaeтся нa числo днeй дeкpeтa.

Рaссмoтpим paсчeт нa пpимepe oбычных poдoв бeз пepиoдa нeтpудoспoсoбнoсти. Пусть мaксимaльнaя зapплaтa в 2016 гoду сoстaвилa 650 000 pублeй, a в 2017 гoду – 725 000 pублeй.

Числo кaлeндapных днeй в пepиoдe – 731. Дaлee пpoвoдим слeдующиe вычислeния: 650 000 + 725 000 / 731 × 140 = 263 337 pубля 89 кoпeeк.

Вопрос про расчет декретных. Нужен совет!!

Имeннo эту сумму вы и пoлучитe в кaчeствe дeкpeтных. Нaпoмним тaкжe, чтo тaкиe выплaты нe пoдлeжaт нaлoгooблoжeнию, с них нe oтчисляются взнoсы в сoцстpaх и НДФЛ.
Полученная сумма меньше МРОТ, равного на дату расчета 9 489 рублей Рассчитаем среднедневной заработок Петровой: 207 000 / 731 день = 283,17 рублей Сравниваем эту сумму со среднедневным заработком исходя из МРОТ, равным 311,97 рублей Полученное значение меньше величины исходя из МРОТ, а значит расчет декретных произведем исходя из значения 311,97 рублей 311,97 х 140 дней = 43675,80 рублей

  • Если общий стаж будущей мамы менее 6 месяцев, то расчет пособия также производят исходя из МРОТ. Но следует помнить следующее ограничение: начисленная сумма пособия за 1 месяц не должна быть больше, чем МРОТ.

Важно! Если в регионе установлен районный коэффициент, то МРОТ для расчета пособия берется с учетом этого коэффициента.
Например:

  • Сумма выплат за 2 года: 3000 × 24 месяца = 72 000 руб.
  • Количество дней в расчетном периоде: 731.
  • Расчет: 72 000/731 × 140 дней = 13 789,3 руб.

8. Расчет декретных для безработных. Безработной женщине необходимо встать на учет на биржу труда и в органы соцзащиты.

В этом случае, согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ, она имеет право претендовать на единовременную выплату пособия за регистрацию на ранних сроках беременности в установленном размере — 581,73 рублей. Также женщина может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2908,62 рублей.

Если детей двое и более, то размер ежемесячного пособия составляет 5817,24 руб. Отметим, что с 01.02.2017 года согласно Федеральному закону от 06.04.2015 № 68-ФЗ ожидается индексация декретных выплат.